运行交接班制度汇编（6篇范文）

有哪些

运行交接班制度是企业管理中的重要环节，通常包括以下几个核心组成部分：

1. 交班准备：工作人员在交接前整理好工作记录，确保所有待办事项清晰明确。

2. 交接会议：交接双方进行面对面的交流，详细说明工作进展、存在问题及下一步计划。

3. 文件与物品交接：交接必要的文档、工具和设备，确保下一位接班人员能顺利开展工作。

4. 确认签字：完成交接后，双方在交接记录上签字确认，作为责任划分的依据。

内容是什么

交接班的内容不仅限于日常任务，还包括：

1. 突发事件处理：如遇到紧急情况，交接方需告知接班人如何应对，可能的解决方案是什么。

2. 工作进度：交代当前项目的进度，已完成的任务和待解决的问题。

3. 设备状态：对于设备的运行状况、维护需求和潜在故障，交接人员应详细说明。

4. 客户或合作伙伴沟通：如有未完成的客户沟通或合作伙伴协调，交接人员需将相关情况转达给接班人。

规范

实施有效的交接班制度，应遵循以下规范：

1. 准时：交接班时间应严格遵守，避免影响工作连续性。

2. 清晰：交接信息要详尽无遗，避免含糊不清导致误解。

3. 负责：交接双方都应承担责任，确保交接内容的准确性和完整性。

4. 记录：所有交接内容应书面记录，便于日后查阅和追踪。

5. 反馈：接班人有权对交接内容提问，确保全面理解工作情况。

重要性

运行交接班制度对于企业运营至关重要：

1. 维持工作连续性：交接班确保工作流程的不间断，保证服务质量和生产效率。

2. 责任明确：明确的交接有助于界定工作责任，减少因信息不对称引发的纠纷。

3. 提高效率：交接过程中，新员工可以提前了解工作情况，缩短适应期，提高工作效率。

4. 风险控制：交接班能够及时传递潜在风险，便于及时采取预防措施，降低损失。

良好的交接班制度是企业高效运作的基石，它确保了工作的无缝对接，提升了团队协作的默契度，从而推动企业的持续稳定发展。

运行交接班制度范文

第1篇 运行交接班制度

1、总则

1.1各岗位的运行人员必须具有高度的责任心和严格的组织性、纪律性，认真地做好交接班工作，保证电力生产的安全、稳定、经济运行。

1.2本制度旨在防止由于交接班时交接不清，责任不清造成设备系统的事故和责任纠纷，同时可使接班者掌握设备运行情况。

1.3全体运行人员必须严格、认真地执行本制度，对于违反本制度造成事故的人员要追究其责任。

2、交接班时间规定

白班：8时0分

前夜：16时0分

后夜：1时0分

3、交接班地点规定

交接班地点必须在各值班室内进行。

4、交接班的要求与规定

4.1接班人员应在接班前三十分钟到达现场，检查所管辖设备及系统工作情况、卫生情况，阅读交接班记录，听取交班人员汇报，接班前十分钟参加班长主持的班前会，简要向班长汇报本岗位运行情况。

4.2接班班长按时召集班前会，听取交班班长介绍设备运行情况，接班班长结合实际布置有关事项。

4.3班前会后，接班人员回到各自岗位，如无新的变化情况，正点双方签字，正式交接，此时交班人员方可离开现场。

4.4交接班内容以交接班记录为准，交接责任划分以接班者签字为限。

4.5接班人员因故未及时到岗接班，交班人员应向班长汇报，待接班人员到来后，工作交代清楚，办理交接班手续后方可离开工作岗位，严禁擅自离岗。

4.6接班人员严禁酒后上岗，一经发现，交班人员应拒绝交班并汇报班长。

4.7接班人员有权向交班人员提出询问，接班人员在接班检查中发现异常情况，应主动与交班人员联系，重要异常情况应向班长、值长汇报。

4.8交接班前后半小时内一般不安排重要操作。如遇事故处理等特殊情况除外。

4.9接班期间如遇有重大操作或事故处理应停止交接班，由交接班人员负责处理，接班人员协助处理，未得到当班人员同意接班人员不得接触设备，待事故处理完或操作告一段落，并得到值长、班长同意后方可进行正常交接。

4.10运行人员应按照规定的轮值表值班，个人不准私自轮班，原则上个人不得连值两值。

4.11交接过程发生争执或有不同意见时，由值长协商解决。

4.12接班后，班长应记录考勤，并将人员情况、生产情况及时向值长汇报。

4.13接班后，值长视机组运行情况及时召集有关班长会，布置当值工作及注意事项。

4.14交班前对所管辖设备系统全面检查，班长应在交班前三十分钟向值长汇报当班期间的综合情况。

4.15.1应将本班设备启停、缺陷、运行方式、调整及异常情况用仿宋体真实、详细、工整地记入交接班日志内。

4.15.2应检查运行日志及各种技术记录是否正确齐全。

4.15.3应检查工器具、仪表、图纸、备品、资料、文件是否齐全。

4.15.4做好交班的卫生清扫工作。

4.15.5重要设备缺陷、设备变动应由交接班的辅岗人员亲自到现场向接班人员交代清楚。

4.15.6交班后班长清点人数，在指定地点召开班后会，对当班生产情况做简要总结。

5、考核

5.1职能部、室依据此管理制度对相应运行人员进行检查、考核。

5.2上级领导依据此管理制度对相关岗位人员检查、考核。

第2篇 高压运行交接班制度

一、交班人员要发扬风格，为接班人员制造有利的工作条件。

二、值班人员在班前和值班时间内严禁饮酒。

三、若接班人员因故未到。交班人员应坚守工作岗位，接班人员因故迟到，同样应履行交接制度。

四、交接班时应尽量避免倒闸操作和设备检修的许可工作，如发生事故和异常情况时，原则上由交班人员负责处理，接班人员协助。

五、交班前应进行本人工作小结，将交班事项填写在值班工作日记中，交接班人员共同检查交接。

六、交接内容：

1、核对模拟图板是否与设备的实际位置相符，设备运行方式对操作过的设备进行现场检查。

2、核对继电保护自动装置的运行及动作变更情况，对信号及自动装置按规定进行试验。

3、巡视现场的缺陷和处理情况及维护工作。

4、了解设备的检修工作情况，设备上的临时安全措施是否完整。

5、当班未完成的工作是否交待记录清楚，有关措施是否完整。

6、审查各种记录、图表、技术资料及工具、仪表、备品备件、材料、钥匙等是否齐备。

7、设备整洁、环境卫生、通讯设备情况及其它是否良好。

七、考核内容：

(1) 接班迟到扣当事人每人10元。无故不接班扣当事人每人20元，无故不上班者扣100元/人、次。

(2) 卫生不好扣交班人每人10元

(3) 交接不清扣当事人每人20元

(4)夜班人员非特殊情况有事休息必须提前一天请假，原则上不准当天夜班当天请假。

八、交接班工作必须做到交接两清，双方在记录本上签名记录交接班结束时间，交接班工作即告完成。

第3篇 大良商场空调运行交接班制度

商场空调运行交接班制度

1、空调运行值班人员要按领导批准的值班制度和值班表进行交接班。

2、接班人员提前15分钟到岗,做好接班准备,严禁班前饮酒,必须保持清醒头脑。

3、交班人员必须在交班之前,如实填写本班运行记录。搞好设备及环境卫生。

4、接班人员要认真听取交班人员介绍和阅读运行记录,了解设备运行方式及操作情况,掌握运行异常及设备故障的发现和消除情况。

5、检查工具、备品、钥匙等是否齐全,检查设备及环境卫生。

6、交接班双方认为无问题后分别在运行记录本上签字,以示交接班工作完成。

7、交班人员下班后,要按时离开工作岗位。

8、若交、接班时设备、管道发生故障,必要时两班人员共同处理好后再交接班,并做详细记录。

9、交、接班人员必须严格认真、一丝不苟,做好交接班工作,保证空调系统正常运行。

第4篇 某某电厂运行交接班制度

1. 总则

1.1值长负责当值全部工作的交接班,交接班记录要在监盘交接班计算机上进行记录,记录要认真、详细、具体完整,并将当班记录打印保存。

1.2 巡检负责人负责巡检工作的交接班,巡检交接班记录要在巡检交接班计算机上进行记录,记录要认真、详细、具体完整,并将当班的巡检交接班记录打印保存。

2.内容

2.1 值长交接班记录应明确交待的内容:

a. 中调值班员姓名,本班值班员人员姓名及巡检人员、监表人员的工作任务安排;

b. 设备的运行、备用状态;

c. 设备运行的异常、缺陷情况;

d. 设备运行方式及设备检修的情况记录;

e.开、停机等有关操作的发令人;

f. 本班的工作内容,工作票、操作票的执行情况及已完成或未完工作的交待;

g. 发生故障或事故的详细情况及故障或事故的处理情况记录;

h. 本班安全活动,技术活动工作情况记录;

i.上级或有关部门的口头通知、交待。

2.2巡检交接班记录应明确交待的内容:

a. 巡检工作中发现的设备异常、缺陷情况;

b. 对设备异常、缺陷的处理情况记录;

c. 设备定期试验轮换工作的过程及结果参数等记录;

d. 本班有关工作的操作情况记录;

e.本班工作当中已处理及未处理的设备异常、缺陷情况交待;

工作票、操作票的办理情况记录;

f. 对安全用具、工具、钥匙、规程、图纸及设备、值班现场的卫生情况交待。

3. 程序

3.1交班值长要在下班前三十分钟对本班值班员的交班前巡视检查等值班工作情况进行查询问,并将本的工作内容进行全面检查、总结。值长完成值长交班记录,巡检负责人完成巡检交班记录,做好交班准备。

3.2接班人员应在接班前三十分钟到达中控室。接班值长对交班记录、三联单、运行台帐、有关通知、值班交待等全面查看,并安排巡检人员对设备及环境卫生等进行接班前检查;接班巡检人员将接班前检查的情况汇报给接班值长。

3. 3交班值长向接班值长进行交班交待,接班值长根据交班值长的交班交待与巡检人员的汇报情况,对存在的问题向交班值长进行询问。

3. 4交班值长对接班值长提出的询问及存在的问题进行落实。交接班值长对存在的问题双方进行落实情况后分别在交接班记录上签名;巡检负责人在巡检交接班记录上签名,正式交接班。

3. 5接班人员开始值班工作,交班人员离开工作岗位。

4. 规定

4.1 值班要有始有终,交班要做到“五不交”:

a. 操作、试验、事故处理未告一段落不交;

b. 记录不清、交待不明不交;

c. 现场不清洁、工具资料不全不交;

d. 有其他妨碍安全没有有效措施的不交;

e.发现接班者人数不够或接班者精神不佳的不交。

4.2 接班要做到五不接:

a. 不做好交班准备工作不接(如记录不清、交待不全等);

b. 在事故处理和重要操作过程中不接;

c. 工具、资料不全不接;

b. 清洁工作未作的不接;

c. 上级命令或通知不明确,有其它明显妨碍安全运行工作的不接。

第5篇 zz物业辖区配电运行交接班制度

物业辖区配电运行交接班制度

一、值班人员必须按规定时间交接班,前班人员未履行交接班手续不准离岗。

二、交接班时如发生事故应停止交接班,由交班人员负责处理,接班人员协助处理。事故处理完毕方可进行交接班。禁止在事故处理或倒闸操作过程中交接班。

三、交班人员应全面总结本班工作完成情况。其交接内容包括:

1.系统运行方式,负荷、电压变化等情况;

2.调度命令和上级指示;

3.设备异常、事故、缺陷处理及倒闸操作;

4.设备维修试验情况,安全措施的布置,接地线使用情况,两票执行情况;

5.保护装置、自动装置动作情况,报警、信号试验情况;

6.需要下一班继续完成的工作和注意事项;

7.设备、设施的完好使用情况;环境整洁卫生情况;

8.与运行有关的其他的事项。

四、交接班时须严肃认真的做好交接。做到交得细致、接得明白。

五、交接完毕后双方在交接班记录薄上签字。

第6篇 高压运行交接班制度范本

一、交班人员要发扬风格,为接班人员制造有利的工作条件。

二、值班人员在班前和值班时间内严禁饮酒。

三、若接班人员因故未到。交班人员应坚守工作岗位,接班人员因故迟到,同样应履行交接制度。

四、交接班时应尽量避免倒闸操作和设备检修的许可工作,如发生事故和异常情况时,原则上由交班人员负责处理,接班人员协助。

五、交班前应进行本人工作小结,将交班事项填写在值班工作日记中,交接班人员共同检查交接。

六、交接内容:

1、核对模拟图板是否与设备的实际位置相符,设备运行方式对操作过的设备进行现场检查。

2、核对继电保护自动装置的运行及动作变更情况,对信号及自动装置按规定进行试验。

3、巡视现场的缺陷和处理情况及维护工作。

4、了解设备的检修工作情况,设备上的临时安全措施是否完整。

5、当班未完成的工作是否交待记录清楚,有关措施是否完整。

6、审查各种记录、图表、技术资料及工具、仪表、备品备件、材料、钥匙等是否齐备。

7、设备整洁、环境卫生、通讯设备情况及其它是否良好。

七、考核内容:

(1) 接班迟到扣当事人每人10元。无故不接班扣当事人每人20元,无故不上班者扣100元/人、次。

(2) 卫生不好扣交班人每人10元

(3) 交接不清扣当事人每人20元

(4)夜班人员非特殊情况有事休息必须提前一天请假,原则上不准当天夜班当天请假。

八、交接班工作必须做到交接两清,双方在记录本上签名记录交接班结束时间,交接班工作即告完成。