特种作业管理与审批制度汇编（3篇范文）

有哪些

特种作业管理与审批制度涵盖的范围广泛，主要包括以下几个方面：

1. 安全培训：所有特种作业人员必须接受专业安全培训，确保他们具备必要的技能和知识。

2. 作业许可：对于高风险作业，如高空作业、焊接与切割等，需事先申请并获得作业许可证。

3. 设备检查：特种设备定期进行技术检查，确保其安全性能。

4. 应急预案：制定针对特种作业可能发生的事故的应急预案，以便快速响应。

5. 监督与审计：定期对特种作业的执行情况进行监督和审计，确保合规。

内容是什么

特种作业管理的内容包括作业前的准备、作业过程的监控及作业后的评估。作业前，需确保作业人员持证上岗，设备经过检验合格；作业过程中，应有专人监护，遵守操作规程；作业后，对作业结果进行检查，及时记录并报告任何异常情况。审批制度则规定了申请、审查、批准和撤销特种作业许可的流程，确保每个环节都严格遵循规定。

规范

这些规范旨在保障作业安全，减少事故风险。例如，安全培训需符合国家或行业标准，作业许可需由有资质的部门审批，设备检查需由专业机构执行。应急预案的制定需考虑实际情况，具有针对性和实用性。监督与审计则要公正、公平，确保制度的有效执行。

重要性

特种作业管理与审批制度的重要性不容忽视。它不仅保护了作业人员的生命安全，也维护了企业的正常运营，避免因事故导致的经济损失和声誉损害。严格的管理制度可以提升企业整体的安全文化，促进持续改进，降低风险，从而实现可持续发展。在实际操作中，管理层应高度重视，严格执行，确保每一项特种作业都在安全的轨道上运行。

特种作业管理与审批制度范文

第1篇 特种作业管理与审批制度

1 目的

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。

2 适用范围

适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3 职责划分

3.1安监处负责程序的建立、维护和更新。

3.2安监处负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3各单位负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4安监处负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4 审批程序与条件

4.1安监处负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。

4.2年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.3具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5 特种作业人员的监督与管理

5.1特种作业人员必须持证上岗。

5.2安监处、安环处必须建立特种作业人员档案。

5.3特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。

5.4记录《特种作业人员档案》

5.5有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。

5.5.1未按规定接受复审或复审不合格的；

5.5.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

5.5.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；

5.5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6 特种设备安全管理

6.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。

6.2安监处应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。

6.3特种设备应根据其检验周期进行定期检测，安监处负责联系质量监督部门进行检测并存档。

6.4记录《特种设备安全技术管理档案》。

第2篇 矿特种作业管理与审批制度

1 目的

为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度。

2 适用范围

适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3 职责划分

3.1 安监处负责程序的建立、维护和更新。

3.2 安监处负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作,并建立特种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3 各单位负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4 安监处负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4 审批程序与条件

4.1 安监处负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。

4.2 年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.3 具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5 特种作业人员的监督与管理

5.1 特种作业人员必须持证上岗。

5.2 安监处、安环处必须建立特种作业人员档案。

5.3 特种作业人员作业时必须安全操作,对于违章作业的,公司将对其部门、本人进行严格处罚。

5.4 记录《特种作业人员档案》

5.5 有下列情形之一的,由公司应收缴其特种作业操作证。

5.5.1 未按规定接受复审或复审不合格的;

5.5.2 违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;

5.5.3 经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;

5.5.4 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

6 特种设备安全管理

6.1 特种设备必须经市级质量监督部门检验合格,作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。

6.2 安监处应建立特种设备安全技术档案,维修人员经常检查特种设备,发现问题必须及时处理,严禁带病运行。

6.3 特种设备应根据其检验周期进行定期检测,安监处负责联系质量监督部门进行检测并存档。

6.4 记录《特种设备安全技术管理档案》。

第3篇 h矿特种作业管理与审批制度

1 目的

为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度。

2 适用范围

适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3 职责划分

3.1安监处负责程序的建立、维护和更新。

3.2安监处负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作,并建立特种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3各单位负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4安监处负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4 审批程序与条件

4.1安监处负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。

4.2年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.3具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5 特种作业人员的监督与管理

5.1特种作业人员必须持证上岗。

5.2安监处、安环处必须建立特种作业人员档案。

5.3特种作业人员作业时必须安全操作,对于违章作业的,公司将对其部门、本人进行严格处罚。

5.4记录《特种作业人员档案》

5.5有下列情形之一的,由公司应收缴其特种作业操作证。

5.5.1未按规定接受复审或复审不合格的;

5.5.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;

5.5.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;

5.5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

6 特种设备安全管理

6.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格,作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。

6.2安监处应建立特种设备安全技术档案,维修人员经常检查特种设备,发现问题必须及时处理,严禁带病运行。

6.3特种设备应根据其检验周期进行定期检测,安监处负责联系质量监督部门进行检测并存档。

6.4记录《特种设备安全技术管理档案》。