区医院急诊科工作制度汇编（3篇范文）

有哪些内容

区医院急诊科工作制度主要涵盖了以下几个核心领域：

1. 接诊流程：规范患者入院后的初步评估、分类和处理程序。

2. 人员配置：明确各岗位职责，包括医生、护士、技师等人员的工作分配。

3. 紧急救治：设定紧急情况下的优先处理原则和团队协作机制。

4. 设备管理：确保急救设备的完好性和及时维护。

5. 沟通协调：建立内外部沟通渠道，如与家属沟通、与其他科室协作等。

6. 训练与进修：定期进行急救技能的培训和专业能力提升。

管理规范

1. 工作时间：实行24小时轮班制，确保全天候医疗服务。

2. 行为准则：强调医德医风，尊重患者权益，遵守医疗伦理。

3. 文件记录：详细记录病历，保证医疗信息的准确性和完整性。

4. 危机处理：制定应急预案，应对突发公共卫生事件。

5. 质量控制：定期评估服务质量，持续改进工作流程。

重要意义

急诊科作为医院的生命线，其工作制度的严谨性和有效性至关重要。它保障了：

1. 生命安全：快速响应，有效救治，降低患者死亡率。

2. 医疗效率：合理分配资源，减少等待时间，提高救治效率。

3. 服务质量：统一标准，提升患者满意度，树立医院良好形象。

4. 团队协作：强化内部沟通，增强团队凝聚力，提高应急处理能力。

规章制度

1. 急诊科员工需按时到岗，不得无故缺席或迟到早退。

2. 执行首诊负责制，确保患者得到连续、全面的诊疗。

3. 遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者个人信息。

4. 在紧急情况下，遵循上级指示，迅速启动应急预案。

5. 定期参与业务学习和技能培训，保持专业技能的更新。

通过上述制度的实施，区医院急诊科能够高效有序地运作，为患者提供及时、专业的医疗服务，同时提升整个医疗团队的专业素养和应变能力。

区医院急诊科工作制度范文

第1篇 区医院急诊科工作制度

中心医院急诊科工作制度

1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的主治医师、住院医师担任急诊值班工作,轮换不应过勤。在科实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师由科主任批准方可参加值班。

2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心,及时、认真地进行治疗,严密观察病情变化,做好各项记录。对疑难、危重病员应请上级医师诊视或急会诊。对危重不宜搬动的病员,应在急诊科就地组织抢救治疗。待病情稳定后再护送病房。对需立即手术的病员应及时送手术室施行手术。急诊医师应在病房和手术医师直接交班。

3、急诊科各类抢救药品及器材要准备完善,要有专人管理,放置固定位置,便于使用,经常检查,及时补充、更新、修理和消毒。抢救器材物品一般不外借,以保证抢救使用。

4、急诊科工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行各项规章制度和技术操作规程。

5、急诊病员经护士分诊后挂号就诊,病情危重需立即抢救者应先采取抢救措施,不得延误。

6、严格执行首诊医师负责制。遇有病情复杂涉及科室间的“临界病员”,首诊医师应详细询问病史,认真检查,及时请有关科室会诊、使病员及时得到有效的治疗。科室间如有争议,由门诊部主任会同急诊科主任负责安排处理,任何不得借故推诿,拒收病员,否则造成不良后果,追究当事人责任。

7、急科应设立若干观察病床,病员由有关科室急诊医师和急诊科护士负责诊治护理。要认真写好观察病历,开好医嘱,密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过48小时。

8、遇有重大抢救,需立即报请科主任和院领导亲临指挥。凡涉及法律纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。

9、急诊病员不受划区分级的限制,对需要转院的急诊病员,须事先与对方医院联系,取得同意后,方可转院。

10、急诊科门诊、病房的值班医生要明确分开,各负其责,并要求执行24小时坐班制。

第2篇 附一医院急诊科工作制度

第一医院急诊科工作制度

一、急诊科医护人员必须具备一定临床经验和技术担任急诊室工作,轮换不应过勤。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师由科主任批准方可参加值班。

二、处理急诊病员应有高度的责任心和同情心。应及时、严肃、认真、敏捷地进行救治,并严密观察病情变化,做好各项记录。所有急诊申请单、处方应有“急诊”标记。

三、对疑难、危重病员应立即组织会诊、就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对立即需行手术的病员应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

四、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善,保证随时可用。由专人管理,放置固定位置,便于使用,经常检查,及时补充、更新、修理和消毒。

五、急诊室工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

六、急诊室观察室要实行病区化管理,按要求写好病例,及时诊治,每天实行早晚二次查房制,密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。

七、遇重大抢救、涉及法律、纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时进行请示及报告。

八、上述制度由急诊科主任负责检查,考评;医务科负责监督、抽查。院考评小组实施奖惩。

附:急诊范围

1.急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。

2.突然性急性腹痛。

3.突发高热。

4.突然出血、吐血、有内出血迹象、流产、小儿腹泄、严重脱水、休克者。

5.有抽风症状或昏迷不醒者。

6.耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。

7.眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。

8.颜面青紫、呼吸困难者。

9.中毒、服毒、剁肢、自缢、淹溺、触电者。

10.急性尿闭者。

11.发病突然、症状剧烈,发病后迅速恶化者。

12.烈性传染病可疑者。

13.急性过敏性疾病。

14.慢性病或在门诊治疗的病人,病情突然加重。

15.经治医师认为符合急诊抢救条件者。

第3篇 市人民医院急诊科工作制度

人民医院急诊科工作制度

一、实行24小时急诊和首诊负责制。

二、抢救及时、果断、准确,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危重病人应请上级医师会诊,对危重病人不宜搬运,应在急诊室就地抢救,待病情稳定后再送入病房,对立即需要手术的病人,应及时请外科会诊决定,及时送手术室手术。

三、医院成立领导抢救班子,凡抢救班子成员及各科二线值班医生应随叫随到,不得拖延,以免影响抢救。

四、值班人员应严格执行急诊工作各项规章制度和技术操作规程,并做好交接班。实习医师、护士、进修医师、护士不能单独值班。

五、转送急诊病人到病房应按转送制度办理。由急诊科派人护送,并向病房医师交待抢救经过及应注意事项,并将急诊记录移交病房。

六、建立急救常规,并按常规进行基本功训练。急诊室的处方、检验单及各种申请单应有急字。对急诊病人应详细询问病史,细致体检,严密观察,及时做好记录。

七、遇重大抢救,需立即报告科主任或医务科及院领导立即组织抢救。凡涉及法律、斗殴、他杀、自杀、纠纷等病人,在积极抢救治疗的同时,要保存好实物或标本,并报告保卫科或公安部门。

八、备齐各类抢救药品、器材,定位、定量放置,应急状态良好。室内保持整洁,定期消毒,细菌监测。