医院管理-政治、业务学习制度汇编（3篇范文）

有哪些内容

医院管理中的政治与业务学习制度，主要涵盖了以下几个方面：一是对国家政策法规的深入理解和执行，确保医院运营符合法律法规要求；二是医疗服务质量的持续提升，包括医务人员的专业技能和道德素养培训；三是团队协作精神的培养，通过团队建设活动增强员工凝聚力；四是创新思维的激发，鼓励员工提出改进工作的建议。

管理规范

管理规范应强调制度化和标准化，明确各级管理人员的职责，制定详细的操作流程和考核标准。对于政治学习，定期组织员工学习国家卫生政策和医德医风文件，强化法律意识。业务学习则应定期举办研讨会、工作坊，邀请业内专家进行专题讲座，提升员工专业水平。建立反馈机制，对学习效果进行评估，确保学习成果转化为实际工作能力。

重要意义

政治与业务学习制度在医院管理中起着至关重要的作用。政治学习能保证医院发展方向的正确性，避免因政策理解偏差导致的运营风险。业务学习则直接关系到医疗服务的质量和患者满意度，有助于提升医院的整体竞争力。良好的学习氛围也能提高员工的工作积极性，促进个人成长，为医院的长期发展奠定坚实基础。

规章制度

规章制度应明确规定学习的时间、频率、形式及内容。例如，每月至少一次的政治学习会议，每周一次的业务技能培训。每个季度进行一次全面的业务考核，将学习成果纳入绩效评价。此外，设立奖励机制，对积极参与学习并取得显著进步的员工给予表彰和奖励。通过这些规章制度，确保政治与业务学习制度的有效实施，推动医院管理水平的持续提升。

医院管理-政治、业务学习制度范文

第1篇 医院管理-政治、业务学习制度

政治、业务学习制度

（一）药剂人员要加强政治学习，坚持四项基本原则、树立全心全意为人民服务的思想，刻苦钻研业务，不断提高政治和业务技术水平，药剂科（部）要在医院统一部署下每周抽出时间，组织政治学习和业务学习，举办各种形式的讲学讲座，并做好考勤和学习记录。

（二）药剂科（部）每年年底初要根据实际情况，制定各级药剂人员年度学习计划，根据计划，有针对性地安排学习辅导，培训考核等，在考核中如遇不适，可及时修正，年终分别由本人和科（部）写出书面总结。

（三）青年药师（士）及新毕业的药剂师（士）要加强基础理论和外语的学习，加强基础操作技能的训练。新毕业的药师（士）二年内要在各工作岗位上进行轮换，以便全面了解和掌握本科（部）的工作。

（四）主管药师应加强高层次专业理论的学习主任药师要不断学习国内外先进理论和先进技术，结合实际，开展新技术新项目的研究工作。

（五）在药剂科（部）统一计划下、各级药师要定期举行不同层次的业务技术座谈

第2篇 医院药剂科政治、业务学习制度

医院药剂科政治、业务学习制度

一.药剂人员要加强政治学习,坚持四项基本原则、树立全心全意为人民服务的思想,刻苦钻研业务,不断提高政治和业务技术水平,药剂科(部)要在医院统一部署下每周抽出时间,组织政治学习和业务学习,举办各种形式的讲学讲座,并做好考勤和学习记录。

二.药剂科(部)每年年底初要根据实际情况,制定各级药剂人员年度学习计划,根据计划,有针对性地安排学习辅导,培训考核等,在考核中如遇不适,可及时修正,年终分别由本人和科(部)写出书面总结。

三.青年药师(士)及新毕业的药剂师(士)要加强基础理论和外语的学习,加强基础操作技能的训练。新毕业的药师(士)二年内要在各工作岗位上进行轮换,以便全面了解和掌握本科(部)的工作。

四.主管药师应加强高层次专业理论的学习,主任药师要不断学习国内外先进理论和先进技术,结合实际,开展新技术新项目的研究工作。

五.在药剂科(部)统一计划下、各级药师要定期举行不同层次的业务技术座谈。

第3篇 医院护理业务学习制度

医院护理业务学习制度

一、为提高护理质量及护理人员的业务素质,建立业务学习制度。

二、院级护理业务学习由护理部主持,每项不少于4次,科级业务学习由护士长主持,每月1―2次。要求全体护理人员(除值班者外)均须参加,并作好学习笔记。

三、护理业务学习的主要内容:

1、学习护理质量标准的有关内容。

2、基础护理的基本理论知识。

3、专科理论知识。

4、疾病的护理常规(一般护理常规、本科疾病护理常规、危重病人护理常规)

5、护理技术操作规程急诊抢救技术。

6、新技术新业务。