民主评议党员干部制度汇编（3篇范文）

有哪些

民主评议党员干部制度是一种评价和监督党员干部工作表现的重要机制，它涵盖了多个方面的内容。这些内容包括：

1. 工作绩效：评估党员干部在职责范围内的完成任务情况，包括项目执行、目标达成和工作效率。

2. 遵纪守法：考察党员干部是否遵守党纪国法，是否有廉洁自律的表现。

3. 群众评价：听取群众意见，了解党员干部在群众中的口碑和影响力。

4. 团队协作：评估党员干部在团队中的合作精神和协调能力。

5. 思想政治表现：考察党员干部的政治立场和理论学习情况。

内容是什么

在实施民主评议时，需要按照一定的规范进行。具体步骤如下：

1. 自我评价：党员干部首先要对自己过去的工作进行反思和总结，提出自我改进的计划。

2. 同事互评：同事间相互评价，提供对彼此工作的反馈和建议。

3. 上级评价：上级领导对下属党员干部的工作表现进行评价，提供专业指导。

4. 下级评价：下属员工的意见也应被纳入，反映党员干部的领导能力和管理效果。

5. 群众测评：通过问卷调查或座谈会等方式收集群众的意见，确保评价的全面性。

规范

在执行民主评议时，必须遵循公正、公平、公开的原则，确保每个环节的透明度。要注重保护评价者的匿名权，防止出现因担心报复而不敢真实表达的情况。此外，评议结果应作为党员干部提拔、奖励和教育培训的重要依据，但也要避免单纯以分数论英雄，忽视了个人的潜力和成长空间。

重要性

民主评议党员干部制度对于加强党内监督，提升党员干部队伍的整体素质至关重要。它能促进党员干部自我提升，增强服务意识，提高工作效能。也有助于维护党的形象，增进人民群众对党的信任和支持。通过持续的民主评议，可以营造风清气正的党内氛围，推动党员干部更好地为人民服务，实现党的初心和使命。

民主评议党员干部制度范文

第1篇 民主评议党员干部制度

一、民主评议党员、村干部每年进行一次,一般安排在年终或党员冬训期间进行。

二、民主评议党员由支部召开党员大会,并吸收部分村民代表参加评议。

三、民主评议党员、村干部内容按德、能、勤、绩进行细化,即:执行各项方针政策;工作作风和工作能力;廉洁自律决策协调执行能力;联系群众、团结同志;工作实绩等。

四、民主评议党员采取评优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对评出的优秀党员应给予表彰;对评为不合格党员,区别不同情况,按照有关规定,妥善处置。

五、对党支部和村委会班子成员民主测评应由支部召开党员大会,吸收部分村民代表参加,先由班子成员作述职报告,然后由评议人员评出优秀、称职或不称职,并将考评情况镇党委备案。

第2篇 h乡民主评议党员领导干部制度

为公正、客观地评价党员和领导干部,调动党员和领导干部的工作积极性,促进__各项事业再上新台阶,制定本制度:

一、乡党委在抓好党员和干部经常性教育的同时,坚持每年开展一次民主评议党员和领导干部活动。

二、农村党员依照党员目标管理责任制执行情况进行评议。民主评议党员工作由各支部负责组织实施。程序为:自我总结、自我认格--民主评议(开展批评与自我批评)--征求非党群众意见--支部审核确定格次--上报党委备案(合格)和审查、批准、备案(优秀党员、基本不合格、不合格党员)。

三、对评选出的优秀党员给予表彰和适当奖励;对基本不合格、不合格党员,按照有关规定作出限期改正或除名等结论,报乡党委审查。

四、民主评议乡党、政领导干部工作由乡党委组织实施。评议时,领导干部应对本人一年来的思想、工作、作风和学习等情况进行自我总结、自我评价,并明确努力方向。民主测评召集村两委干部、乡直、乡企单位主要负责人及退休退岗老干部、老党员代表以及全体乡干部参加,测评后的结果报县委组织部备案。

第3篇 乡民主评议党员领导干部制度

为公正、客观地评价党员和领导干部,调动党员和领导干部的工作积极性,促进各项事业再上新台阶,制定本制度:

一、乡党委在抓好党员和干部经常性教育的同时,坚持每年开展一次民主评议党员和领导干部活动。

二、农村党员依照党员目标管理责任制执行情况进行评议。

民主评议党员工作由各支部负责组织实施。

程序为:自我总结、自我认格--民主评议(开展批评与自我批评)--征求非党群众意见--支部审核确定格次--上报党委备案(合格)和审查、批准、备案(优秀党员、基本不合格、不合格党员)。

三、对评选出的优秀党员给予表彰和适当奖励;

对基本不合格、不合格党员,按照有关规定作出限期改正或除名等结论,报乡党委审查。

四、民主评议乡党、政领导干部工作由乡党委组织实施。

评议时,领导干部应对本人一年来的思想、工作、作风和学习等情况进行自我总结、自我评价,并明确努力方向。

民主测评召集村两委干部、乡直、乡企单位主要负责人及退休退岗老干部、老党员代表以及全体乡干部参加,测评后的结果报县委组织部备案。