s大厦物业员工消防培训制度汇编（4篇范文）

s大厦物业员工消防培训制度的首要目标是确保所有工作人员具备基本的消防安全知识和应对紧急情况的能力。我们将以定期培训、考核评估和实际演练的形式，强化员工的消防意识和技能。

内容是什么

1. 培训内容将涵盖火源识别、灭火器使用、疏散路线熟悉、初期火灾扑救方法及应急逃生技巧等基础消防知识。

2. 每季度进行一次全员消防知识讲座，由专业消防人员进行讲解，并进行现场演示。

3. 每月进行一次消防设施检查，确保设备完好可用，并记录检查结果。

4. 每半年组织一次消防疏散演练，模拟真实火警情况，检验员工应对能力。

规章制度

1. 所有新入职员工必须在一周内完成消防安全培训并通过考核，否则不得上岗。

2. 员工需积极参与消防培训活动，无故缺席者将受到相应处罚。

3. 紧急疏散演练时，全体员工应迅速、有序地按照预设路线撤离，不得擅自改变路线或延误时间。

4. 对于消防设施的使用和维护，任何员工不得随意操作，如发现故障应及时上报。

管理规定

1. 物业部门负责消防培训的组织和实施，确保培训质量。

2. 定期对消防培训效果进行评估，对表现优秀的员工给予表彰，对表现不佳的员工进行辅导和再培训。

3. 对违反消防规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款甚至辞退处理。

4. 消防安全是大厦运营的重要组成部分，所有员工都应将其视为自身职责，共同维护大厦的安全环境。

通过这些制度和规定的执行，我们期望s大厦的每一位员工都能成为消防安全的守护者，共同构建一个安全、和谐的工作环境。

s大厦物业员工消防培训制度范文

第1篇 s大厦物业员工消防培训制度

大厦物业员工消防培训制度

一. 新入职员工在入职的一个月内对其进行消防培训,主要讲解本公司各部门的消防设施设备及其使用方法和保养措施,考核不合格的不予上岗。

二. 对本公司全体在职员工定期组织消防理论、预防措施、灭火方法、消防器材使用、消防演练等全面培训,并定期考核消防器材的实操使用方法和各消防系统操作程序,不合格的要进行补训合格后方可上岗。

三. 将每次培训的相关资料和考核结果转送人事行政部存档,作为员工评估和工作评级的参考标准。

四. 员工培训实行签到制度,不得缺席,若有急事处理不能参加的,必须报请部门经理审批后方可有效。

第2篇 大厦物业员工消防培训制度

大厦物业员工消防培训制度一 新入职员工在入职的一个月内对其进行消防培训,主要讲解本公司各部门的消防设施设备及其使用方法和保养措施,考核不合格的不予上岗。

二 对本公司全体在职员工定期组织消防理论、预防措施、灭火方法、消防器材使用、消防演练等全面培训,并定期考核消防器材的实操使用方法和各消防系统操作程序,不合格的要进行补训合格后方可上岗。

三 将每次培训的相关资料和考核结果转送人事行政部存档,作为员工评估和工作评级的参考标准。

四 员工培训实行签到制度,不得缺席,若有急事处理不能参加的,必须报请部门经理审批后方可有效。

第3篇 z高层大厦物业员工消防教育培训制度

高层大厦物业员工消防教育培训制度

为了切实贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,并结合深圳__中心为超高层建筑的特点,特制订如下《员工消防教育培训制度》。

1.深圳__中心员工入职前必须经过消防安全意识培训教育,内容包括高层建筑火灾的特点,危害及预防等消防知识;员工考核合格,方能入职。

2.特种工种员工聘用通常要求必须持有《上岗证》、《操作证》《等级证》等,方可聘用,否则在入职之后未能取得有关证件不得上岗。

3.员工上岗后消防知识培训,由公司安全主任统一计划,安排教程,交由各部门班、组负责人进行培训,使所有员工必须达到会报警、会使用灭火器材、会疏散、会逃生;并进行年度消防培训考核。

4.义务消防队培训、演练长年开展,分阶段进行考核,均由安全主任全面负责。

5.公司各种形式的消防培训,员工除休年假者外,不得以任何原因请假缺席;否则,按旷工论处。

6.消防知识考核成绩,作为员工年度工作评估的一部分,记入员工个人档案。

第4篇 高层大厦物业员工消防教育培训制度

高层大厦物业员工消防教育培训制度为了切实贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,并结合深圳中心为超高层建筑的特点,特制订如下《员工消防教育培训制度》。

1. 深圳中心员工入职前必须经过消防安全意识培训教育,内容包括高层建筑火灾的特点,危害及预防等消防知识;

员工考核合格,方能入职。

2. 特种工种员工聘用通常要求必须持有《上岗证》、《操作证》《等级证》等,方可聘用,否则在入职之后未能取得有关证件不得上岗。

3. 员工上岗后消防知识培训,由公司安全主任统一计划,安排教程,交由各部门班、组负责人进行培训,使所有员工必须达到会报警、会使用灭火器材、会疏散、会逃生;

并进行年度消防培训考核。

4. 义务消防队培训、演练长年开展,分阶段进行考核,均由安全主任全面负责。

5.公司各种形式的消防培训,员工除休年假者外,不得以任何原因请假缺席;

否则,按旷工论处。

6. 消防知识考核成绩,作为员工年度工作评估的一部分,记入员工个人档案。