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施工现场安全文明管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-06

施工现场安全文明管理制度

【第1篇】施工现场安全文明管理制度怎么写2650字

安全管理是企业管理中的一项重要内容,它包含施工现场的全过程、全方位和全体人员。施a现场作业多为露天、高处作业,施工环境和作业条件较差,不安全的因素随着π程形象进度的变化而不断变化,规律性差、隐患多。安全对企业来说它既是效益又是生命线,囚此,施π现场的安全管理日益成为建筑企业生产经营活动中陶重中之重。

一、实行硬件设施标准化,以坚实的硬件来保障施工现场的安全和文明

所谓施工现场的硬件包擂施工现场的各种临时设施、安全防护设施,以及各种机械设备。由此构成了倮障施工现场安全生产文明施工的基础链,它有力地保障了现场沲a的安全文明。如果这条基础链的任何一个零部件未达到标准,将给施工现场安全生产、文明作业埋下隐患,威胁着施正生产的安全运作。已出现的安全事故表明,95%以上与硬件设施的缺陷存在必然的关系,因此,施工现场必须重视硬件建设的标准化。

施工:现场硬件设施标准化是指施工现场的安全设施配备均达到国家标准和规范的要求。它能直接展示一个建筑企业的实力和素质,将对广大职工产生一种向心力和凝聚力,激励着职工安全生产文明施工的潜意识和自信心。

03年,我们江苏南通三建集团在山东省检察官学院综合项目施正中,一进场即严格按公司jsntsj/qms程序文件规定的标准,大到现场布置,小至每一份机械设备台帐表,对每一个单项进行认真规范、配备、运作到位。从而,自开工到竣1:验收,施工现场未发生过一起安全事故,无论各级主管部门明查暗访,还是企业自身陶日常自检,始终保持了良好状态,被树立为山东省安全文明示范工地,这是下个成效卓著的例证。

二、强化思想教育口充分发搏职工在安全文明生产中的主力作用

1.强化“三级”角色认知教育。首先是项目经理,要清醒地认识到自己负有总揽施正现场的责任,必须重视带头抓、示好范。当安全生产需要亲自介人的时候,应毫不疑迟地介入;当安全生产需要资金投人时,应予拍板开绿灯;当安全生产与工程进度出现矛盾时,应安全第一,当机立断使进度让路。

其二是各级安全生产管理人员,要认清帛己对施工现场的安全文明生产负有直接的管理责任。认真贯彻执行安全生产的各项法规和要求,切忌做表面文章,流于形式走过场。尤其要坚持深人仔细地搞好职工的“进场、经常性和班前”三项教育。

其三是一线操作员工,要教育他们充分认识对自身岗位的安全文明生产负有当事人的直接责任,使之时刻牢记岗位之责,绷紧安全之弦,严守操作之规。切忌由于有过硬的硬件设施保障而放松自我保护,小视操作规程而盲目蛮干。

2.强化施工操作规程和安全防护技术及常规知识的学习训练。根据建筑施工的特点,定期的组织相关人员采取多种形式,进行“一标五规范”相关内容的强化学习和演示。提高一线职工的自我保护和防范的能力,筑好职工自我保护的最后一道防线。

此外,还要加强对职工自己不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害的“三不伤害”和坚持按章作业、坚定按章指挥、坚定劳动纪律的“=坚ⅲ人文教育。

三、重视安全生产软管理,枸筑良性循环模式

1.蹙立健全程序文件。建立健全各项管理制度,做到有章可循,工作有序。 -

(1)健全、完善以项目经理为苜的安全生产领导班子。

(2)建立安全生产责任制度。要巩固好纵向责任体系。要把各级责任落到实处,层层签订责任状,明确任务、明确责任,形成一级抓一级,层层抓落实的纵向责任体系;要完善好横向责任体系,各部门(班组)应拿出落实安全生产的具体方案,明确为进一步落实安全生产应做哪些工作,并列人项目部对该部门年庋综合目标考核内容;要分解好内部职岗责任体系,各职能部门(班组)都要把各自的目标任务分解到人,健全岗位个人安全生产目标责任制,做到纵向到底、一环不漏,横向到边、人人负责。

(3)一切眢理、操作人员均需与施工项目部签订安全生产承诺书,向施i项目作出安全的保证。同时,对安全生产责任的检查落实情况'应认真、详细地做好记录,作为档案长期保存,并作分配、补偿的原始依据资料之一。

(4)对各级管理人员的安全生产工作进行日常、阶段、年终、项目完工的分段考核。真正使安全生产的软管理做到细化、实化、硬化。

2切实贯彻执行制庋。包含三个方面内容:①指引执行制度的方向:从安仝生产第一的实际情况出发,促攸每个施π人员,每个施工环节,每个施π段任务都必须走上平安之道。②制止一切违规行为。⑤注重教育方式方法。要积极发挥工会、指导员(政π员)的作用,灵活运用经济杠杆给予适当的处罚,以放大制度对职工行为的管束效果。

3高庋重视爻底工作。要把交底工作视为对作业人员安全知识教育的一个重要内容。

四、重视安全检查,在检查中不断完善

施工现场的安全检查是对生产全部过程、各个方位的全面安全状况的检查,检查的重点是工作环境、机械设备、安全卫生设施及生产人员。同时须检查安全教育、防护措施是否到位、有力,有无安全应急处理预案等。①扎实开展专题检查。以自检中暴露出来的新情况、新问题为重点,进行针对性专题调研,摸准情况,找准根结,着力寻求解决的新途径、新办法。②积极推进重点检查。以重点部位和重点人群为突破口,积极并展亘点检查。③有效展开常规检查。要始终把常规检查作为推动施工现场的安全生产、文明施i的经常性工作来抓,常规检查要经常性检查自查的情况;要坚持每月定期进行地毯式全面检查活动;在项目开△、结束时9每工段任务完成时、每楼层施工完毕后,接上楼层施工时检查一次,并实行书面式检查统计,按时汇总报告检查情况。要坚持检查与服务相结合,深入施工现场,搞好安全知识咨询服务和技术指导。凡查宀的事故隐患,能当即消除的,应立即采取措施消除。对一些由于种种原因而一时无法消除的,必须坚持定具体整改负责人、定解决与改正的具体措施、定消除隐患的整改时限,订出整改计划,尽快予以消除。

五、正确处置事故,从教训中汲取经验

(1)发生事故后,以严肃、科学的态度去认识事故、实事求是地按照规定、要求及时报告,不隐瞒、不虚报,不避重就轻。

(a)积极抢救负伤人员的同时,保护好事故现场,以利于调查清楚事故原因,从中找到生产因素控制的差距。

(3)分析事故,弄清发生过程,找出造成事故的人、物、环境因素方面的原由。分清造成事故的安全责仟,总结生产因素管理方面的教训,对事故有关责任人,做出相应处罚。

(4)召开事故分析会,进行安全教育。使所有生产部位的操作人员,从事故中看到危害,激励他们的安全生产动机,促进在操作中自觉实施安全行为,主动消除各种不安全状态。

(5)采取预防类似事故重复发生的措施,组织彻底整改,完全落实到位,经过验收证明危险闳素已完全消除,再恢复施工作业。

(6)对未遂事故,虽未造成人员伤害和财物损失,但同样暴露了安全管理上的缺陷和生产要素状态控制的薄弱,也会给人们心理造成了创伤,应视同已发生的事故一样调查分析,得当处理。

书写经验55人觉得有用

写制度的时候,得先搞清楚它的核心是什么,就是你要管什么事。比方说工地上的安全文明管理,它就得包括工人怎么干活儿、设备怎么摆、材料怎么堆放这些具体的事。要是光喊口号,那没什么用。我见过不少单位写制度,开头就写一堆大道理,结果后面具体的操作流程一点没有,这肯定不行。

制度里头最重要的是那些细节。比如,工地上的安全帽必须戴好,这是基本要求。但你得写清楚,什么时间戴,什么地方戴,谁负责检查,检查完了怎么办,这些问题都要说得清清楚楚。不然的话,工人可能觉得麻烦就不戴了,到时候出了事谁负责?

制度最好能结合实际情况。像有些地方风大,搭脚手架的时候就得特别注意固定,这就要写进制度里。不能照搬别人的制度,人家那儿的情况跟你的不一样,照抄过来肯定不合适。我记得有个工地,照着别的地方的制度写,结果没考虑到他们那边冬天特别冷,结果工人穿得太厚行动不方便,还差点出事故。

再说了,制度得有人监督执行才行。不能光写在纸上,贴在墙上就完事了。所以制度里最好能明确责任,谁是负责人,谁是检查人,都得标明。要是出了问题,大家都知道该找谁。不过有时候写制度的时候,可能会忘记这点,只顾着写流程,结果责任人是谁都没说清楚。

书写注意事项:

制度里的语言得通俗易懂。不能用一些特别复杂的术语,工人看不懂,制度就等于白写。我记得有一次看一个制度,里面用了好多专业术语,结果工人都摸不着头脑,最后还得专门开会解释。其实很多东西都可以用简单的语言表达出来,没必要搞得那么复杂。

还有个需要注意的地方,制度不能太死板。比如,遇到特殊情况,能不能灵活处理?要是制度写得一点余地都没有,遇到突发情况反而不好办。我记得有次下雨,工地上的排水系统堵了,按原来的制度流程走,审批手续特别多,结果耽误了好几个小时。后来领导临时调整了一下,才解决了问题。

小编友情提醒:

制度写完后,最好能让相关人员提提意见。毕竟制度是给人用的,不是摆设。有时候写制度的人觉得自己想得很周到,但实际操作起来才发现漏洞百出。要是能让一线人员参与进来,听听他们的建议,制度会更实用一些。当然,有时候写制度的人可能会忽略这一点,觉得自己的想法已经够全面了,但这往往会导致制度的实际效果打折扣。

【第2篇】简明施工现场安全文明罚款制度范例怎么写850字

1. 进入施工现场必须戴安全帽,任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每发现一人次罚款 20 元;班组成员中有三人不戴安全帽,罚班组长 500 元;帽壳己换,不起安全保护作用的每发现一人次罚 20 元。一人连续被罚三次以上,将停工学习、教育,因不戴安全帽而发生了轻伤亡事故所造成的一切经济损失自负。

2. 进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋,违者每发现一人次罚 20 元。班组成员一次有三人被罚,罚班组长 100 元。

3. 酒后人员严禁作业,违者每发现一人次罚款 100 元,酒后作业发生任何事故后果自负,造成他人事故者,除承担经济责任外,将视情节追究其法律责任。

4. 严禁带小孩进入施工现场,发现带小孩进入现场每人次罚款 50 元,因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故责任,由监护人自负,因乱动机械设备而造成经济损失者,由监护人全部负责。

5. 严禁任何机械工在工作岗位看书、干私活,发现在工作岗位看书、干私活每发现一人次罚 50 元,私自将机械交给非专业人员驾驶,每发现一人次罚 100 元,处罚后仍不改正者,加倍处罚。

6. 木工区易燃处严禁吸烟,发现违者每一人次罚款 20 元

7. 所有进场施工人员必须服从安全管理,违反操作规程,违反安全纪律罚款 20 元/人次。

8. 接到隐患整改单后,无正当理由拒不执行或拖延执行者,罚款 200 元/人次。

9.脚手架上各施工班组物件,未及时清理,罚款 100 元/人次。

10.擅自拆卸安全栏、门、网、脚手架、安全防护设施、安全标志,未经管理人员同意任意拆除和挪动脚手架基本构件,任意破坏消防器材者,每发现一人次罚款 100 元,由此造成的一切后果自负。

11.严禁上、下施工,攀翻脚手架,每发现一人次罚款 100 元。

12. 高处作业向下抛扔物品,每发现一人次罚款 100 元。

13. 严禁非专业电工任意拉线、接电、拆电缆、电线、电动机具以及开关、插座等,每发现一人次罚款 200 元,由此造成的安全事故后果自负。

14. 各班组未能按有关安全规范施工,经发现并被要求限期整改的,未能在期限内按要求整改完成的,每次罚款班组长 1000 元以上。在延期整改时间还未能按时完成的,予以重罚,起点罚金 2000 元以上。

书写经验152人觉得有用

在制定现场安全文明罚款制度的时候,得先弄清楚哪些行为需要被罚,这样才能有的放矢。比如那些乱扔垃圾的行为,还有不按规定佩戴安全帽的工人,这些都是重点监控的对象。要是不把这些细节搞明白,制度就可能流于形式,起不到应有的效果。

制度的条文最好能具体到点,不能太笼统。比如,“违反安全规定”的说法就有点模糊,不如说“未按规定佩戴安全帽者每次罚款五十元”。这样既明确了处罚对象,也清楚了罚款金额,执行起来会方便很多。当然,有些条款写得太死板也不好,毕竟现场情况复杂多变,适当的灵活调整还是很有必要的。

写制度的时候,还要考虑到各部门之间的协调配合。安全管理部门负责监督,财务部门负责收缴罚款,人力资源部负责记录和反馈。如果这几个部门各自为政,制度的效果就会大打折扣。所以,制度里面最好能明确各相关部门的职责,避免推诿扯皮的情况发生。

有时候,起草制度的人可能会忽略一些小环节,比如罚款的具体流程。是当场缴纳还是统一汇总后交到财务?有没有什么申诉机制?这些问题如果不提前想好,后续工作开展起来就会麻烦不断。而且,制度的文本最好能让一线员工也能看得懂,太专业化的术语会让大家摸不着头脑。

书写注意事项:

制度出台前最好能广泛征求各方意见,尤其是基层员工的看法。毕竟他们最了解现场的实际状况,提出的建议往往很有价值。不过,有时候因为时间紧或者其他原因,征求意见这一步可能会被省略掉,这就容易导致制度和实际情况脱节。一旦实施起来发现漏洞百出,再修改就费劲了。

制定制度的过程中,难免会遇到各种问题,比如有些条款看似合理,实际上执行起来却很困难。比如规定施工场地必须保持清洁整洁,这当然是好事,但如果工地面积太大,清扫工作量巨大,那么这个规定就很难完全落实。这时候就需要在制度里加入一些弹性条款,允许在特殊情况下适当放宽要求,而不是一刀切地执行。

【第3篇】工程现场安全文明施工管理制度怎么写2050字

为了在建设过程中,确保各材料的正确堆放与施工场地的合理布置,保护工作人员的人身安全,保证施工场地的良好卫生条件和防火安全,以及对场地周围环境的保护,促进文明施工,特制定本制度。

1安全生产

1.1健全和完善各类安全管理台帐,强化安全管理软件资料工作。

1.2施工作业前,应编制有效的安全施工组织设计和安全技术措施,加强安全教育并进行安全交底活动。作业过程中应正确使用安全防护用具,严格执行劳动纪律、工种和设备安全操作规程,并根据需要执行相关的管理规定。对安全生产实施有力的安全监控,安全监控人员应持证上岗。

1.3“四口”临边按规定要求设置防护设施。“四口”临边防护包括:楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口防护和阳台、楼层、屋面的临边防护。“四口”临边周围应设置警戒标志。对于基坑施工应编制基坑支护方案。

1.4脚手架、井字架及龙门架按要求搭设,搭设前应对作业人员的健康状况以及安全防护用具进行检查,搭设活动完成后要经相关单位的验收方可使用,验收应形成记录。

1.5加强施工现场临时用电管理,施工操作由专职电工完成,其他人员不得擅自操作。路线的安全距离、架设方法、配电保护必须达到标准要求。

1.6正确安全的使用机械设备。机械设备进场前应验收合格,定期保养和维护机械设备保持其良好的状态。

1.7垂直运输机械应按要求安装,经有关单位验收合格后方可使用。使用过程中应做到指挥信号规范明确。

1.8各种易燃、易爆、化学危险物品应使用专用容器分类妥善保管,加以标识。在使用易燃、易爆、化学危险物品施工时,应在安全交底中明确说明,严格按照相关要求操作。施工区域应设置警示标志牌并由专人看护。正确使用易燃、易爆、化学危险物品,防止环境污染。

1.9施工作业过程中,施工作业人员对违章指挥或存在下列情况时,有权拒绝执行,并应及时向环境、职业健康安全管理部门反映。

安全措施未落实,尚不具备施工条件的作业;

劳动防护用品不符合施工作业要求,机具设备存在影响安全使用的故障;

按规定应办理的作业许可手续未办齐全或监护不到位;

其他可能存在事故隐患的作业。

环境、职业健康安全管理部门,应对拒绝作业事件进行调查,按不符合项处理。

2 文明施工

2.1施工现场实行围挡封闭施工,围栏按规定使用统一的连续性护栏设施,保证稳固、整洁。

2.2现场应设立门卫,根据需要设置警卫,负责施工现场保卫工作,并采取必要的防盗措施。

2.3施工现场的管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡,其他现场施工人员宜有标识。

2.4施工区域和危险区域设置醒目的安全警示标志。施工现场的通道、消防出入口、紧急疏散楼道等,均应有明显指示牌;有高度限制的地点应有限高标志。区域内道路应做硬化处理,保持平整畅通。

2.5施工区域分布合理有序。施工区域与生活区域严格分隔,材料区域原材料、成品、半成品、机械设备堆放整齐。

2.6施工作业过程中应采取措施控制施工噪音,减轻噪音对施工人员和周围环境的影响;夜间施工应做到对周围环境无光污染;施工时应节约能源。

2.7保持施工环境整洁,施工中做到“落手清”和“工完场清”。

2.8保持场容场貌的整洁,建筑垃圾、渣土应在指定地点堆放并随时清理。节约资源实施废弃物回收利用制度。

2.9高空施工的垃圾及废弃物应采用密闭式串筒或其他措施清理搬运。建筑材料、垃圾或渣土的车辆,应采取防止尘土飞扬、洒落或流溢的有效措施。

2.10除有符合规定的装置外,不得在施工现场熔化沥青和焚烧油毡、油漆,亦不得焚烧其他可产生有毒烟尘的物品。

2.11有毒有害废弃物实现分类管理。不得使用有毒有害废弃物作土方回填。

2.12保持场内排水通畅。施工现场的泥浆、污水、废水未经处理不得直接排入排水设施和河流、湖泊、池塘。

2.13施工中需要进行爆破作业的,必须经相关单位审查批准,提供爆破器材的品名、数量、用途、爆破地点、四邻距离、爆破方案和保护措施等文件以及安全操作规程,爆破施工由具备爆破资质的专业队伍按有关规定进行施工。必要时,应报相关方和地方政府有关部门实施统一协调管理。

2.14建立防火管理制度,明确相关职责,施工现场划分防火区域,实施专人专管。实施动火审批制度,动火时应做有消防器材有消防监护。

2.15施工区域应按规定配置消防器材,现场必须有满足消防车出入和行驶的道路,并设置符合要求的防火报警系统和固定式灭火系统,消防设施应保持完好的备用状态。

2.16使用易燃、易爆物品时,应采取有效的消防保护措施,严禁发生火灾爆炸事故。不得在易燃、易爆物品上方进行焊接作业。使用完易燃、易爆物品后应及时清运。

2.17生活区域应远离有毒有害、噪声及射线检测作业场所。区域内道路平坦通畅,有足够的照明设施。公共厕所设置应远离餐饮场所并保持良好的通风条件。

2.18生活垃圾装入容器放置于指定地点,有专人管理,并定时清除。生活污水要达标排放。

2.19餐饮场所达到卫生要求,四周保持排水畅通、清洁、整齐,且有消毒、灭蝇、防尘措施,能够有效地避免交叉污染。

2.20保健卫生符合要求,生活区内设有医药保健箱。

2.21加强治安综合治理,做到目标管理、制度落实、责任到人,治安防范措施有力、重点要害部位防范设施到位。

13.3安全生产领导小组定期和不定期地对施工区域内安全文明施工活动进行检查。发现问题要求责任单位及时整改。

书写经验54人觉得有用

写制度的时候,得先搞清楚这个制度到底是用来管什么的。比如工程现场的安全文明施工管理制度,可不是随便写的,它得结合实际情况,还得符合相关的法律法规。要是不了解这些,光靠想象去编,那写出来的制度就只能是摆设了。

一开始,你可以先把需要管理的东西列出来,像工地上的安全防护措施、工人操作规程什么的,这些都是重点。然后,要把这些内容细化,比如规定施工人员必须戴好安全帽,施工现场要设置明显的警示标志之类的。不过有时候写的人可能想得太多,结果把一些无关紧要的小事也写进去了,这就有点画蛇添足了。

制定制度的时候,最好能找些有经验的老员工一起商量,他们知道哪些地方容易出问题。比如,以前有个工地因为没有及时清理建筑垃圾,结果工人走路时滑倒受伤了。所以制度里就应该明确规定每天收工前必须清理现场,不然出了事谁负责?

书写注意事项:

制度里头还应该有奖惩措施,这样大家才会当回事。要是有人违反了制度,就得接受相应的处罚,比如罚款或者停工整顿。当然,奖励也不能少,表现好的班组或者个人应该给予表扬或者物质奖励,这样才能调动积极性。

写制度的时候,字句上也要注意,不能含糊其辞。像“应当尽量避免”这种说法就不太好,最好改成“必须做到”。不过有时候写的人一时疏忽,可能会写出一些模棱两可的话,比如“原则上不允许带小孩进入施工现场”,这话说得挺模糊的,到底允许不允许?这就需要修改一下,改成具体的描述。

小编友情提醒:

制度写完后别急着发布,最好先试运行一段时间,看看有没有不合理的地方。要是发现问题,就要及时调整,这样才能保证制度真正起到作用。

【第4篇】项目部施工现场安全文明管理制度怎么写1050字

项目部施工现场安全文明管理制度

1、项目部的各种责任制、管理制度上墙,分工明确,责任到人。如出现失误或造成损失的,按情节轻重处罚当事人。

2、严格执行安全生产合同,充分利用好工地的安全保护用品,严禁违章作业,发现隐患要及时整改,保证工地安全生产无事故。

3、临时防护设施的搭设设备必须按程序、按规范进行操作,否则按照公司的处罚条例进行双倍处罚当事人或当事班组。

4、施工现场物件堆放应整齐有序,严禁乱堆乱放,做到工完料净,场地清、文明卫生责任到人。各班组的物料在制作现场要按规格分类堆放,严禁无随地无序堆放。

现场具体规定如下:

A、工地规章制度

(1)、进入施工现场不戴安全帽与不规范的50元

(2)、进入施工现场穿拖鞋或易滑鞋50元

(3)、违章操作的造成后果的承担直接损失,外罚款100元。

(4)、机械防护不当的50元

(5)、打架斗殴、酒后操作与偷盗现象的上不封顶1000元。

(6)、不按规定及时报验的50元

(7)、不经批准随便进行下道工序的200元

(8)、正常情况不按时完成工地形象进度的每延误一天500元,并及时采取补救措施

(9)、不服从门卫人员检查的200元

(10)、班组点名迟到一次50元

B、工地现场文明制度(不按规定地点堆放物料和现场混乱的)

(1)、班组分管卫生检查不合格的100元

(2)、宿舍内被子叠放不整齐或卫生不合格的100元

(3)、床铺等用具严禁用工地材料制作台凳,在宿舍区检查发现有施工材料罚款500元

(4)、搅拌机及现场没及时清理100元

C、工地材料管理与机械防护修理制度

(1)、不按规定下料造成浪费的,处以原材料单价的两倍罚款100元起

(2)、按定额核算每个单项工程材料节约奖,节约材料奖材料价20%,浪费罚材料价20%

D、工地质量罚款与返工制度

在上级主管部门监理的安全检查中发现

(1)、架子一处搭设不规范50元

(2)、对连续三次完成工地办公室的施工进度计划且一次性验收合格的班组,奖励现金500-1500元。

(3)班组自检后报告工地验收一次性不过、须进行整改的罚款200元,二次报验依旧不合格的加倍处罚你以此类推。

5、本工地按重奖轻罚的原则执行制度,以利于搞好项目部的各项工作。

6充分地利用好班前会,天天学安全、天天讲安全,做到每一项工作都应有安全技术交底,把安全身产落到实处,各种手续要齐全,严禁待签字,代签字的发现一次罚款50元

7、项目部安全员在巡检,月检安全检查中被公司奖罚的,项目部将按公司奖罚金额的30%分管安全员和施工队长,以确保工地安全生产无事故。

8、以上各项如连续出现二次的,依次处罚标准加倍,以后每出现一次处罚一番。

书写经验221人觉得有用

项目部施工现场安全文明管理制度怎么写

写制度这事,关键是得结合实际情况,既要管用,又不能太复杂。有些人在写的时候会想着怎么显得高大上,结果反而不好用。制度,关键是要让干活的人能看明白,照着做就行。

一开始就得明确目的,别含糊其辞。比如说施工现场的安全管理,目标就是保证工人的安全,减少事故发生。这就好比家里做饭,安全第一,锅碗瓢盆都得摆好位置,不然磕着碰着就麻烦了。所以开头这部分要直奔主题,别绕圈子。

接着就是具体规定了。比如工人进工地必须戴安全帽,这是最基本的。但光说戴帽子还不够,还得说清楚为什么,要是不戴会发生什么后果。这样工人心里就有数了。还有就是现场材料堆放,要整齐有序,不然乱七八糟的容易绊倒人,这也是个隐患。不过有时候写制度的人会忘记强调细节,比如安全帽的颜色是不是有要求,不同工种戴的帽子有没有区别,这些问题都得想周全。

施工现场的卫生也不能忽视。垃圾要及时清理,不能堆得到处都是。厕所的位置也要合理安排,要是离得太远,工人憋急了随便找个地方解决,那就不文明了。但有时候写制度的人会忽略这一点,觉得卫生问题不重要,其实不然,环境卫生直接影响到大家的心情和工作效率。

检查工作也很关键。定期检查是必不可少的,而且每次检查都要有记录,发现问题及时整改。但有些人在写制度时可能只提到了检查,没提到整改的重要性。整改不是走形式,而是真正解决问题,不然检查做了也是白做。当然,偶尔也会有人在写的时候漏掉这一块儿,这就不太好。

书写注意事项:

培训也很重要。新来的工人得接受安全教育,老员工也不能例外。有些人觉得老员工经验丰富,不用培训,这种想法不对。经验再丰富,也可能存在盲点,培训能让大家对安全意识保持清醒。不过也有时候写制度的人会把培训当成次要任务,其实培训是最基础的工作之一。

小编友情提醒:

奖惩措施不能少。做得好的要表扬,违反规定的要处罚。但这里要注意,处罚不是目的,是为了让大家吸取教训。有时候写制度的人会把处罚写得很重,甚至有点吓人,这样反而会引起反感。适当的惩罚加上鼓励,才能起到效果。

【第5篇】施工现场安全文明标志管理制度怎么写1000字

第一条 安全标志管理制度

1、施工现场安全标志用以表达特定的安全信息,对提醒人们注意不安全的因素,防止事故的发生起到保障安全的作用。

2、施工现场在有必要提醒人们注意安全的场所醒目地方,必须设置安全标志牌。

3、项目部选购和制作的安全标志牌,必须符合gb 2893-82《安全色》,gb2894《安全标志》,gb16179-1996《安全标志使用导则》的规定。

4、标志牌设置的高度。应尽量与人眼的视线高度一致。标志牌的平面与视线夹角应接近90度角,观察者位于最大观察距离时,最大夹角不低于75度。

5、标志牌不应放在门、窗、架等可移动的物体上,以免这些物体位置移动后,看不见安全标志。标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物。

6、现场安全标志的布置要先设计,后布置。项目部技术负责人要根据现场的实际设计好具有针对性、合理的安全标志平面图,现场依此进行布置。

7、施工现场安全标志,不得随意挪动,确需挪动时,须经原设计人批准,并备案。

8、标志牌每月至少检查一次,如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换。

9、项目部要派专人管理现场的标志牌,对损坏和偷窃标志牌者要严肃查处。

10、工程竣工后,项目部要统一收集、保管标志牌,以备后续工程施工使用。

第二条 安全色与安全标志:

1、安全色是表达安全信息含义的颜色,表示禁止、警告、指令、提示等。目的是使人们能够迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意,以防发生事故。

红色:含义禁止,停止。

用途禁止标志,停止信号,禁止人们触动的部位

黄色:含义警告,注意。

用途警告标志,警戒标志,机械传动部位等

蓝色:含义指令,必须遵守的规定

用途指令标志等。

绿色:含义标示,安全状态,通行。

用途标示标志,安全通道,通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置

红白间隔条纹:含义禁止越过

用途现场防护栏杆,安全网支撑杆

黄黑间隔条纹:含义警告危险

用途洞口防护,安全门防护,吊车吊钩的滑轮架等。

第三条 安全标志分类

安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成,用以表达特定的安全信息。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

⑴禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志,基本形式是带斜杠的圆边框。

⑵警告标志是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。基本形式为正三角形边框。

⑶指令标志是强制人们必须作出某种动作或采用防范措施的图形标志。基本形式为圆形边框。

⑷提示标志是向人们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形标志。基本形式为正方形边框。

书写经验12人觉得有用

在制定施工现场的安全文明标志管理制度时,得先弄清楚这个制度的主要目的,就是保障现场施工人员的安全,同时保持施工现场的整洁有序。这需要结合工地的实际状况,比如工程规模、施工环境、作业内容等因素来设计。比如,对于一些危险区域,像深基坑边沿或是高压电线附近,必须设立醒目的警示标志,防止工人误入造成事故。这部分内容在起草的时候,得确保每个标志的具体位置、样式和功能都描述清楚,这样执行起来才不会含糊。

书写注意事项:

标志牌的制作材料也很关键。通常来说,金属材质比较耐用,适合长期使用的标志牌;而临时性的标志则可以用反光膜之类的材料。这里需要注意的是,标志的颜色搭配一定要符合国家标准,不能擅自更改颜色顺序。比如,红色代表禁止,黄色代表警告,蓝色代表指令,绿色代表提示。要是颜色搞错了,可能会误导工人,带来安全隐患。当然了,有时候为了醒目,可以在某些标志上加些荧光条,这样夜间也能看得清。

再说到标志牌的维护工作,这也是一个不可忽视的部分。施工现场环境复杂,风吹日晒雨淋容易导致标志褪色或损坏。所以每隔一段时间就得安排专人检查一遍,发现问题及时更换或修补。这一块的工作量其实挺大的,尤其是大型工地,如果管理不到位,很容易就遗漏掉一些角落里的标志牌。有一次我就遇到过这样的情况,某个偏僻角落的标志牌已经掉了半边,偏偏那个地方刚好是个转弯处,差点出了事。

还有一个细节需要注意,就是标志牌的文字内容要简洁明了。有些人在写的时候喜欢用专业术语堆砌,结果别人看了半天也不明白具体意思。比如,“严禁攀爬”比“禁止无防护措施进行高空作业”要好理解得多。当然,也不是说完全不用术语,只是在选择的时候得考虑受众群体的文化水平。像是一些高精尖项目,涉及到特殊设备的操作规范,那肯定得用专业的术语来表达,不然没法准确传达信息。

小编友情提醒:

制度里最好能附带一份详细的检查表,列出需要检查的所有标志种类和频次。这样便于管理人员对照执行,也方便上级部门来检查时核对。不过,有时候表格填写的时候可能会漏掉几项,特别是当工作任务特别多的时候,这种疏忽是难免的。不过只要平时养成良好的习惯,定期复盘一下,就能把这个问题控制到最小程度。

【第6篇】项目部施工现场安全文明生产制度5怎么写750字

项目部施工现场安全文明生产制度(五)

一、根据有关文件规定和公司要求,为保证工地的文明施工,展现我项目部良好的形象风貌,特制定以下公约,望全体员工自觉遵照执行:

二、进入施工现场的所有人员,必须佩戴合格安全帽,佩带工作证,衣冠整洁,不打赤脚,不准穿拖鞋,不光背赤膊,注意个人形象。不得违反安全禁令。

三、高空作业必须系安全带。

四、不准使用电炉或用电热器烧水。

五、禁止乘座升降机吊篮上落,乘座者和开机者一并处罚。

六、禁止在' 严禁烟火' 区内吸烟。爱护消防器材,不得随意挪用。

七、一切用电必须安全接地,并通过漏电保护装置,各种机械不得带'病'工作,不准超负荷使用,不准在运转中维修保养。

八、机械设备必须专人操作,不得随意抽人临时操作。

九、现场电线线路不得随意乱搭乱接,未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸,严禁一闸多机共用,临时停工停电或是下班退场,都应关闸切断电源,各闸不准用其他金属物代替保险丝。

十、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种材料,雨篷板等悬臂板上禁止堆放一切物料,。

十一、严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层的杂物时,不准从楼上投掷到下面。

十二、使用手提电动机械、器具时,必须戴绝缘手套,穿绝缘鞋。

十三、坚持现场文明施工,做到工完料清,不造成人为的浪费。

十四、讲文明,尊敬上级,团结同志;不说脏话、粗话,不打架、不酗酒闹事。

十五、遵守项目经理部多项规章制度,按照作息规定时间上下班,按时休息。

十六、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生;维护公共卫生,不乱扔杂物,不随地吐痰,不随地大小便,不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。

十七、爱护公共财物,不损坏生产、生活设施;不随意乱涂乱画。节约用水和用电。

十八、多做好事善事,敢于向不良倾向作斗争,检举揭发坏人坏事。

书写经验130人觉得有用

制定一个施工现场的安全文明生产制度,这事说复杂也复杂,说简单也简单。关键是要结合实际情况,不能照搬照抄别人的。比如,咱们得知道这个制度是为了什么,是为了保障工人的安全,还是为了提高现场管理效率。要是没弄清楚目的就动手写,那写出来的东西八成会跑偏。

一开始,得把该涵盖的内容想清楚。像什么安全生产的责任划分、施工流程的安全规范、现场环境的维护标准之类的,这些都是少不了的。不过,有时候写起来容易漏掉一些细节,像是机械设备的操作规程,要是只写了“定期检查”,没具体到“每周三上午必须检查”,那就可能出问题。还有,关于人员培训这一块,也不能光写“新员工入职前必须接受安全教育”,还得明确“培训内容包括但不限于安全操作、应急处理”之类的具体事项。

写的时候,最好能参考一下相关的法律法规,像《建筑法》《安全生产法》这些,这样既能保证制度的合法性,也能让执行起来更有底气。当然,有时候写制度的人可能对法律条文理解得不够透彻,结果写出来的条款看起来挺全乎,实际上执行起来会有偏差。比如,某人写“施工现场必须配备灭火器”,却忘了注明“每个作业区至少配备两个灭火器,且放置位置需便于取用”。这种地方要是不仔细核对,就容易埋下隐患。

书写注意事项:

施工现场的情况千变万化,制度不可能面面俱到。所以,在写的时候,得考虑到特殊情况的应对措施。比如,遇到恶劣天气怎么办?突发事故怎么处理?这些问题都得提前想好,不能到时候手忙脚乱。有时候写制度的人会因为经验不足,只顾着写常规情况下的操作流程,忽略了特殊情况的预案。像“暴雨期间应暂停高空作业”这样的规定,要是没写进去,就可能造成不必要的损失。

制度写完之后,别以为万事大吉了,还得经过反复讨论和修改。这一步很重要,因为现场的情况只有经常在现场的人最清楚。如果只是闭门造车,写出来的东西很可能脱离实际。有时候,写制度的人可能自认为考虑得很周全,但实际上漏洞百出。比如,某人在写“材料堆放区必须保持整洁”时,没考虑到堆放高度的限制,结果导致材料堆放过高,存在安全隐患。

小编友情提醒:

制度定下来后,得有人负责监督落实。这可不是小事,要是没人管,再好的制度也是白搭。有时候写制度的人可能会忽略这一点,只想着写个漂亮的制度文本,却忘了配套的监督机制。这样一来,制度再好,也很难起到应有的作用。

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