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加油站安全用电管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-27

加油站安全用电管理制度

【第1篇】加油站安全用电管理制度怎么写400字

一、为加强安全用电管理,避免人身触电,火灾爆炸事故及各类电气事故的发生,特制定本制度。

二、用电审批程序。在运行及生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内用电,办理用电许可证的同时,按规定为理用火作业许可证。

三、安装用电线路的工作人员,必须具有电工操作证了施工。严禁擅自接电源,电气故障应由电工排除。

四、在防爆场所使用的电源,电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求,并采取相应的防爆安全措施。

五、在作业现场使用临时用电时,用电配电盘,配电箱要有防雨措施,配电盘(箱)门必须能牢靠关闭;临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器;临时用电设施要有专人管理。

六、用电单位必须严格遵守用电的规定,不得变更用电地点和工作内容。禁止任意增加用电负荷,一旦发现违章用电供电执行部门有权停止供电。

七、用电结束后由原单位拆除用电线路,其他单位不得私自排拆除。

书写经验206人觉得有用

写制度的时候,得从实际出发,不能光靠脑子空想。比如说加油站的安全用电制度,不能照搬别的地方的,得结合自己的情况。要是一开始就搞错了方向,后面改起来就麻烦了。所以第一步是看看现有的设备什么的,弄清楚有哪些风险点。有些人可能觉得这不重要,直接套用别人的制度,结果发现根本不合适,到时候还得返工。

制度里的条款最好能具体到某个人负责某件事,这样就不会扯皮。比如规定谁负责检查线路,谁负责维护发电机之类的。要是笼统地写“大家都要注意安全”,等于没写。但写的时候也别太死板,留点灵活的空间,万一遇到特殊情况能调整。不过有时候写的时候会漏掉一些关键点,比如忘了说检查频率,这就得重新补上了。

写的时候得用专业术语,不能太口语化。像什么“接地电阻值不得超过4欧姆”这种话就得写进去,不然专业人士看了会觉得不靠谱。不过有时候写着写着就忘了这个规矩,结果写成了“电线不能太松”,这就有点业余了。专业的东西还是得严谨点,不然别人一看就知道水平不高。

还有就是制度不是一成不变的,得定期修订。写完后不能扔一边不管,得有人盯着执行情况。有时候写的时候想着挺好,实施起来才发现有漏洞,这时候就得赶紧改。不能因为怕麻烦就不改,不然出了事后悔都来不及。但有时候写制度的人和执行的人不是一个部门的,沟通不到位,就会导致制度变成摆设。

【第2篇】加油站安全生产事故报告和调查处理制度怎么写950字

为了贯彻执行安全生产法,做好安全事故的调查处理工作,维护企业的利益,保障职工的安全和健康,制定本制度。

一. 事故报告和事故调查

1.发生生产安全事故时,当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报,部门负责人应立即向单位领导汇报,并及时组织救援工作,防止事故扩大。单位负责人应在1小时之内向上级主管部门报告,并成立事故调查组进行调查。

2、调查组经过充分的调查取证,查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况,确定事故性质和责任,提出事故处理意见和防范措施建议,写出事故调查报告。在调查过程中,被调查的有关人员应如实提供证据、证言,不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便,不得干涉事故调查组的正常工作。

3、事故档案由安全管理部门统一保管,包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。

4、安全管理部门负责各类事故的统计,并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作,确保该制度的有效执行。

二、 事故处理

1、事故处理应按照“四不放过”原则进行,防止类似事故发生。凡属责任事故,均要追究责任。

2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因,对照本单位安全责任制进行分析,一起事故涉及各方面责任时,则分清主次轻重,分别予以追究。

3、凡是违章操作,玩忽职守,违反安全责任制和劳动纪律,擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成本人或他人轻伤,根据情况轻重,分别给予责任者罚款或纪律处分。

4、凡有下列情形之一,造成部门职工轻伤或重伤的,根据情节轻重给予部门负责人(包括安全员、班组长)扣发奖金、罚款和纪律处分:

(1)未按规定对职工进行安全教育,职工不会操作或不懂安全操作规程;

(2)违章指挥,强迫职工违章作业;

(3)设备有缺陷,作业环境不安全,安全装置不齐全;

(4)对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。

5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度,无视安全部门的警告,未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的,追究厂领导者的责任。

6、对于事故的责任者,如果有毁灭、伪造证据,破坏、伪造现场,干扰调查工作或者嫁祸于人的,利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的,对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。

书写经验55人觉得有用

在写加油站安全生产事故报告和调查处理制度的时候,得先把相关的法律法规搞清楚,像是《中华人民共和国安全生产法》这样的法律条文,这些都是基础,必须了解透彻。然后,要结合加油站的实际运营情况,比如设备的运行状态、员工的操作流程什么的,把这些都梳理出来,这样才能保证制度有根有据。

制定制度的时候,先列出事故报告的基本要求,这很重要,毕竟事故发生后第一时间上报能减少损失。报告的内容应该包括事故发生的时间、地点、经过,还有伤亡情况之类的,这些东西都要详细记录下来。不过有时候写着写着可能会漏掉一些细节,比如没注意到某个关键环节的具体时间点,这就需要反复核对了。

接下来就是事故调查的部分,这个环节得组织个专门的小组来负责,小组成员最好是懂技术的、熟悉现场环境的,这样能确保调查结果准确。调查的时候要注意收集证据,像监控录像、现场照片、设备运行日志这些都得保存好。不过有时候因为时间紧迫,可能会忽略掉某些细节,比如说某份文件没及时复印备份,这就可能影响后续的分析。

处理事故的时候,得按照“四不放过”的原则来执行,这四个不放过分别是事故原因没查清不放过、责任人没处理不放过、整改措施没落实不放过、相关人员没受到教育不放过。不过在实际操作中,可能会遇到一些特殊情况,比如有些责任人态度蛮横,这时候就得耐心沟通,不能急躁。

制度里还应该明确奖惩机制,对于那些在事故预防和应急处置中有突出贡献的员工,应该给予奖励。而对于那些违反操作规程导致事故发生的,就该严肃处理。不过有时候写到这部分的时候,可能会忘记加上具体的奖励标准或者惩罚措施,这就需要回头补充完整。

小编友情提醒:

制度还得定期更新,随着加油站的发展和技术的进步,原有的制度可能不再适用。所以每隔一段时间就要检查一下,看看是不是需要调整。有时候因为工作忙或者其他原因,可能会推迟这项工作,这就可能导致制度滞后,影响实际效果。

【第3篇】加油站安全用火动火管理制度怎么写400字

为加强加油站的用火管理,防止火灾爆炸事故的发生,特制定本制度。

1、加油站内严禁吸烟及用明火照明。

2、上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。

3、因设备检修等情况必须动用明火时,由作业部门负责办理动火证,并采取安全可靠的防护措施后方可施工。

4、用煤气灶烧水做饭时,要有专人对煤气灶进行管理。

5、用锅炉取暖,一定要按照有关规定安装,要有专人负责检查管理。

6、要严格按照动火证规定的范围动火,不得自行变更用火位置和扩大用火范围。

7、在加油站内使用电、气焊(割)、喷灯及易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等,可产生火焰、火花的临时性作业,均为动火作业,必须办理动火手续。

8、加油站若需要动火,应当由站长向上一级部门提出动火申请,由上一级部门安排专人负责动火作业。

9、在动火作业时,必须经站长同意,未经同意,任何人不得在加油站内动火。

10、收发、测量和加注油料期间,禁止用火。

书写经验108人觉得有用

制定一个加油站的安全用火动火管理制度,这事挺关键的,得从实际出发,结合咱们的工作场景去想。毕竟加油站是个特殊的地方,油品易燃易爆,一丁点火星都可能引发大麻烦。所以,这份制度既要全面,又得能指导日常操作。

一开始,咱们得明确哪些地方需要动火作业,比如维修设备、更换管道什么的。这些作业前必须检查周围环境,确保没有油气泄漏,而且要有专人负责监护。有时候忙起来,有人可能就忘了这茬儿,直接就开始干活了,这就埋下了隐患。再说了,动火工具也得事先检查一下,电焊机、氧气瓶这些东西要是带病工作,那后果不堪设想。

接下来就是审批流程了。每个动火点都要申请许可,由主管领导签字确认后才能实施。这里头有个小细节需要注意,有些时候基层员工可能会觉得走程序太麻烦,就想着绕过审批直接干,这样的侥幸心理最要不得。审批单上还得标明具体的作业时间和地点,这样万一出了事也好追查责任。

还有就是现场管理这块儿。动火作业期间,周围要设置警戒线,无关人员一律不准靠近。灭火器材也得配齐,最好在旁边放几个干粉灭火器,以防万一。有时候人多的时候,大家可能会忽略这些细节,觉得灭火器摆在那里就行,其实还得定期检查它们是否完好可用。

书写注意事项:

作业结束后也不能掉以轻心。得仔细清理现场,确认没有遗留火种。有时候收工太急,有人可能就把清理工作给省略了,这是很危险的。还有,动火许可证也不能随便丢掉,应该存档备查,至少保存个一年半载的,方便以后查阅。

制度不是写完就完事了,得让大家知道并遵守才行。可以组织培训,让员工明白为什么要这么规定,让他们心里有个数。要是培训不到位,有些人可能压根就不清楚这些规矩的重要性,执行起来就会打折扣。

【第4篇】加油站施工安全管理制度怎么写3900字

加油站施工期间安全管理主要由施工单位负责,但建设方必须密切配合,督促检查。对于影响工程质量、影响工程安全的现象,建设方必须加以制止。应当认识到工程建设的不安全会给工程本身带来难以估计的不良影响;会给将来加油站的安全经营带来事故隐患。

一、施工现场安全生产管理的基本要求

施工现场安全管理就是在现场施工过程中采用现代管理的科学知识,防止危险、事故、损失进行安全目标要求的管辖、控制和处理。施工现场安全管理主要包括:施工现场作业管理、设施设备管理和作业环境安全管理三个方面。

施工安全贯穿于现场的生产和生活的所有时间,从始至终的全过程。施工过程的每时每刻都可能会产生不安全因素,危及安全。施工安全贯穿于施工的每一项施工工艺、每一项分项作业、每一个工种、每一位成员的生产活动,涉及全方位所有空间。在施工现场的每一项与生产有关的活动都可能会产生不安全因素,因此建筑施工现场的安全管理工作必须贯穿施工的全过程、全方位。

1.施工现场安全管理的原则要求

施工现场的工地围挡、道路施工、临时用电线路装置、排水、供水设施、工棚、办公室等临时设施,各类施工设备设施,安全宣传图牌标志,安全防护设施和其他设施和使用,均要在符合安全、消防、卫生、环境保护的前提下,按国家和地方有关法规和要求加强控制,做到合理有序,便利施工。

2.施工现场安全生产管理的任务

(1)正确贯彻执行国家的劳动保护安全生产方针政策、法规和上级对安全工作的要求、指示,使施工现场安全生产工作做到目标明确、组织落实、制度落实、措施落实,保障现场施工安全。

(2)建立和完善本工地的劳动保护、安全生产管理制度;制定汇集本工地有关施工生产的各种施工安全要求。

(3)宣传和组织好安全教育,提高职工对劳动保护安全生产的认识,促使职工掌握生产技术知识,遵章守纪。

(4)努力运用现代管理的科学知识、技术、方法,对工地的安全目标的实现进行控制。

(5)对事故按“四不放过”的原则进行妥善处理并报上级汇报。

3.施工现场安全责任制的制定和实施

制定和实施安全生产责任制应贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,遵循“各级领导人员在管理生产的同时必须负责管理安全”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全。

安全生产管理必须做到“纵向到底,横向到边”的原则,按照国家颁发的“劳动法”、“建筑法”等安全生产法规制定和实施安全生产责任制。职责责任必须具体细化。在实施过程中应加强检查和监督,并将实施情况同责任制的奖惩考核挂钩,从而保证安全生产责任制管理作用的发挥,保证生产施工的安全。

4.施工安全技术措施

施工安全技术措施,是保证施工现场安全和作业安全,防止事故和职业病的危害,从技术上采取的措施,是施工组织设计(施工方案)的重要组成部分。

所有的建筑工程的施工方案都必须有安全技术措施。施工安全技术措施要在开工前编制,经过上级部门审批,保证各种安全实施的落实。对于在施工过程中,由于工程更改等情况变化,安全技术措施也必须及时相应补充完善,并做好审批手续。

施工安全技术措施的制定,必须依据施工方法、劳动组织、场地环境、气候等主客观条件和安全法规、标准。每项工程的安全技术措施都应按下列要求做到有针对性。

(1)针对不同工程的特点、可能造成施工的危害,从技术上采取措施,消除危险,保证施工安全。

(2)针对不同的施工方法,如立体交叉作业、滑模、网架整体提升吊装、大模板施工等,可能给施工带来不安全因素,从技术上采取措施,保证安全施工。

(3)针对使用的各种机械设备、变配电设施给施工人员可能带来的危险因素,从安全保险装置等方面采取技术措施加以防范。

(4)针对施工中有毒、易爆、易燃等作业及周围环境可能给施工人员造成的危害,从技术上采取防护措施。

(5)安全技术措施应贯彻于全部施工工序之中,力求细致全面、具体。

5.施工现场安全检查

安全检查的目的是通过检查预知危险、清除危险,把伤亡事故频率和经济损失率降到低于允许范围;对施工中存在的不安全因素进行预测、预报和预防,发现施工中的不安全、不卫生问题,从而采取对策,消除不安全因素,保障安全生产;进一步宣传、贯彻、落实安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度,增强领导和施工人员安全意识,纠正违章指挥,违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感;可以互相学习、总结经验、吸取教训、取长补短,有利于了解安全生产状态,为分析研究加强安全管理提供信息依据。

安全检查的内容主要是查思想、查制度、查机械设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳动保护用品使用、查事故处理。

二、施工现场人员和行为的安全基本要求

1. 施工现场人员安全要求

按照“自觉遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备,工具及个人防护用品”的要求,遵章守纪,做到“三不伤害”(即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人所伤害),确保施工安全和施工现场安全。

施工现场上岗作业人员的安全要求:

(1)能掌握本工种安全技术操作规程。

(2)能正确使用工种、岗位所涉及的工具和设备。

(3)能对工具、设备、环境以及劳动用品穿戴情况进行自查。

(4)能使用常用的灭火器材设备。

(5)能掌握防止高处坠落、物体打击,以及机械、电气等常见事故伤害的一般技术措施。

(6)能应付常见事故的现场应急处理。

2.施工现场安全纪律

国家建设主管部门提出的“六项”安全纪律如下:

(1)热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各种活动,提出改进安全工作的意见,搞好安全生产。

(2)遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥,工作时集中思想,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业,严禁酒后上班,不得到禁止烟火的地方吸烟、动火。

(3)严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。

(4)按照作业要求正确穿戴个人防护用品,进入现场必须戴好安全帽,在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系好安全带,高处作业不得穿戴硬底和带钉易滑的鞋,不得往下投掷物料,严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

(5)在施工现场行走要注意安全,不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。

(6)正确使用防护装置和防护设施,对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得随意拆除和随意挪动。

3.防止违章和事故的十项操作要求

(1)新工人未经三级安全教育,复工换岗人员未经安全岗位教育,不盲目操作。

(2)特殊工种人员、机械操作工未经专门安全培训,无有效安全上岗操作,证,不盲目操作。

(3)施工环境和作业对象情况不清,施工前无安全措施或作业安全交底不清,不盲目操作。

(4)新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施或作业安全交底不清,不盲目操作。

(5)安全帽和作业所必须的个人防护用品不落实,不盲目操作。

(6)脚手、吊蓝、塔吊、井字架、龙门架、外用电梯、起重机械、电焊机、钢筋机械、木工平刨、圆盘锯、搅拌机、打桩机等设施设备和现浇混凝土模板支撑、搭设安装后、未经验收合格,不盲目操作。

(7)作业场所安全防护措施不落实,安全隐患不排除,威胁人身和国家财产安全时,不盲目操作。

(8)凡上级或管理干部违章指挥,有冒险作业情况时,不盲目操作。

(9)高处作业、带电作业、禁火区作业、易燃易爆作业、爆破性作业、有中毒或窒息危险的作业等其他危险作业的,均应由上级指派,并经安全交底;未经指派批准,未经安全交底和无安全防护措施,不盲目操作。

(10)隐患未排除,有自己伤害自己, 自己伤害他人,自己被他人伤害的不安全因素存在时,不盲目操作。

4,施工现场行走或上下的“十不准”要求

(1)不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。

(2)不准从高处往下跳或奔跑作业。

(3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。

(4)不准站在小推车等不稳定的物体上操作。

(5)不准攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。

(6)不准进入挂有“禁止出人”或设有危险警示标志的区域、场所。

(7)不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。

(8)未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域,尤其是存有易燃易爆物品的场所。

(9)严禁在无照明设施,无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留。

(10)不准无关人员进入施工现场。

5.防止机械伤害的“一禁、 二必须、 三定、 四不准”

(1)不懂电器和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备。

(2)机电设备应完好,必须有可靠有效的安全防护装置。

(3)机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机,按要求上锁。

(4)机电设备应做到定人操作,定人保养、检查。

(5)机电设备应做到定机管理、定期保养。

(6)机电设备应做到定岗位和岗位职责。

(7)机电设备不准带病运转。

(8)机电设备不准超负荷运转。

(9)机电设备不准在运转时维修保养。

(10)机电设备运行时,操作人员不准将头、手、身伸人运转的机械行程范围。

6.防止触电伤害的十项基本安全操作要求

根据安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求,为防止触电伤害的操作要求有:

(1)非电工严禁拆接电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。

(2)使用电气设备前必须要检查线路、插头、插座、漏电保护装置是否完好。

(3)电气线路或机具发生故障时,应找电工处理,非电工不得自行修理或排除故障。

(4)使用振捣器等手持电动机械和其他电动机械从事湿作业时,要由电工接好电源,安装上漏电保护器,操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业。

(5)搬迁或移动电气设备必须先切断电源。

(6)搬运钢筋、钢管及其他金属物时,严禁触碰到电线。

(7)禁止在电线上挂晒物料。

(8)禁止使用照明器烘烤、取暖,禁止擅自使用电炉和其他电加热器。

(9)在架空输电线路附近工作时,应停止输电,不能停电时,应有隔离措施,要保持安全距离,防止触碰。

(10)电线必须架空,不得在地面、施工楼面随意乱拖,若必须通过地面、楼面时应有过路保护,物料、车、人不准压踏碾磨电线。

书写经验135人觉得有用

写制度的时候,得先搞清楚这个制度是干什么的,比如加油站施工安全管理制度,它主要就是管施工期间的安全问题。要是不弄明白这事,后面写出来的就可能是花架子,好看没用。

制定制度的时候,得考虑实际情况,不能光靠想象。比如,有些施工材料堆放的地方,得留出足够的通道,不然万一发生点什么事,人跑都跑不掉。这就好比说,你去超市买东西,要是货架堆得太满,连个转身的地方都没有,那出了急事多危险啊。

那些施工人员进站前必须接受培训,这很重要。有些人可能觉得培训耽误时间,但其实这是为了防止出事。就像开车一样,新手上路总得学规矩不是?不过有时候也会遇到这种情况,有些老员工仗着自己经验丰富,觉得没必要参加培训,结果就出岔子了。

制度里还得明确责任,谁负责检查设备,谁负责监督现场,这些都要写清楚。要是出了问题找不到责任人,那制度也就形同虚设了。这里头有个小细节要注意,有时候负责设备检查的人可能会因为太忙而忘记检查某些关键部位,这就埋下了隐患。

施工现场的标识也很重要,得让人一眼就能看出哪里危险。有时候写着“禁止烟火”的牌子立在那里,可旁边还放着易燃物品,这不是自相矛盾嘛。再说了,标识的位置也得讲究,不能藏在角落里让人看不见。

最后一点,制度不是写完就完事了,得定期更新。毕竟时代在变,新的技术和新的情况不断出现,制度也得跟着调整。要是固守老一套,迟早会出问题。

【第5篇】加油站安全用火用电管理制度怎么写250字

1.加油站内严禁吸烟,严禁带火种进入。

2. 因设备检修等情况,必须明火时,要书面报告上级主管部门,批准后采取可靠安全措施,方可施工。

3. 站内所设烧水、做饭、取暖用炉灶要设在安全部位,炉灰用水浸凉,倒在指定地点,确保安全。

4. 加油站的油罐区和加油场地所用的照明灯只可选用防爆型。

5. 站内不准乱拉临时线,安装照明线应按照电器安装的有关规定进行。站内配电箱内,不准存放其它物品,要保持清洁干净。

6. 各室生活用电设备等,做到人走停用。电气设备和线路的绝缘必须良好,电气设备开关应有本岗位使用人员管理,其它人员不得动用。

书写经验153人觉得有用

写制度的时候,得结合实际情况来弄。比如加油站这种地方,用火用电的安全很重要,这不仅是防止火灾,也是保护员工安全。制度里头得明确哪些行为是允许的,哪些是禁止的。比如,油站附近严禁烟火,这是基本常识,但也要具体到细节,比如打火机不能带进去,抽烟更是绝对不行。还有就是电器设备的管理,电线不能乱接,老化的电线要及时更换,这些都是日常需要检查的。

制定制度的时候,得考虑到执行的问题。要是规定太复杂,大家记不住也做不好。所以得简单明了,最好能让每个人都清楚明白。比如在加油站工作,员工每天上班前要检查一下周围的环境,看看有没有安全隐患。要是发现有问题,就得马上报告给负责人处理。这个环节就很重要,不能忽视。有时候,可能因为一时疏忽没注意到,结果出了大问题。

书写注意事项:

制度里头还要留有一定的灵活性。毕竟每个加油站的情况不一样,遇到特殊情况需要调整的话,得有相应的办法。比如突发天气导致线路故障,这时候就需要有人负责临时处理,而不是干等着。但也不能随便乱来,必须按照既定的流程走,这样才能保证不出差错。

再说了,制度不是一成不变的,得定期检查更新。有时候,新的情况会出现,旧的规定可能就不适用了。这就需要领导层多留意,及时修订制度内容。当然,光有制度还不够,还得有人去监督执行。要是没人管,再好的制度也是白搭。所以,指定专门的人员负责巡查,发现问题及时纠正,这样制度才能真正发挥作用。

还有个需要注意的地方,就是培训。新员工进来,得让他们了解这些制度,知道怎么做是对的,怎么做是错的。要是培训不到位,他们很可能稀里糊涂地就违反规定了。所以,每次有新人入职,都得安排一次详细的培训,包括实际操作演练。不过有时候,培训资料可能会稍微有点冗长,员工听着听着就走神了,这需要想办法改进,让培训更有趣味性一些。

【第6篇】加油站安全工作考评和奖惩管理制度怎么写250字

加油站按要求建立安全工作考评和奖惩制度

考评:每半年由站长对员工进行一次工作考评。

1、 奖励规定:

1) 对安全生产工作中遵章守纪、年内未出现安全生产事故和做

出突出贡献的从业人员给予奖励。

2)对本单位在安全生产方面做出突出贡献员工,每月可视情况奖励1-3名,每人次奖励金额为20-100元。

2、 惩罚规定

1) 对违章管理和违章操作人员给予严肃处理。

2) 对发现有“三违”行为的安全责任人和员工,给予经济处罚的同时,要严历追究责任。对一般员工的经济处罚。每人次在20-100元。

书写经验75人觉得有用

加油站的安全管理工作涉及方方面面,制定相关的考评和奖惩制度很有必要。这类制度得结合实际情况来写,既要涵盖安全工作的基本要求,也要明确具体的考核标准和奖惩措施,这样才能起到激励先进、鞭策后进的作用。

在起草制度的时候,得先把安全工作的核心内容梳理清楚。比如,日常巡查有没有做到位,消防设备是否定期检查,员工培训有没有落实。这些内容都要细化到具体的操作流程里去,不能太笼统。比如说巡查工作,就不能只写“加强巡查”,而是要明确巡查的时间、频次,还有巡查的重点区域和内容。

奖惩部分也很关键。奖励可以分为月度、季度和年度,对表现突出的班组和个人给予物质奖励和精神鼓励。至于惩罚,不能一棍子打死,要区分情况。像那些偶尔疏忽导致的小问题,可以采取批评教育为主,辅以一定的经济处罚。要是发生严重事故,那肯定要严肃处理,不能手软。

在写制度的时候,有些地方容易出点小状况。比如,有的同事可能觉得奖惩标准定得太死板,执行起来会有点僵化。这就需要在制度出台前多征求大家的意见,集思广益,让制度更接地气。另外,制度里的条款最好能附上一些案例分析,这样大伙儿理解起来会更容易些。

有时候,为了确保制度能够有效落地,还得配套建立一个监督小组,专门负责制度的执行情况。这个小组的成员最好是从各个部门抽调过来的,既能保证公平公正,又能及时发现问题并反馈意见。

制度拟定好之后,别忘了给全体员工宣贯一遍。可以组织专题会议,也可以通过内部文件的形式下发,重要的是让大家明白制度的重要性,明白哪些行为是提倡的,哪些是禁止的。如果条件允许的话,还可以搞个知识竞赛之类的活动,既活跃气氛,又加深印象。

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