钢铁厂安全制度汇编8篇

重要性和意义

钢铁厂的安全制度是保障生产有序、人员安全的生命线。它不仅关乎企业的经济效益，更直接影响到每一位工人的生命安全。有效的安全制度能够预防事故的发生，减少潜在风险，提升员工的工作满意度，从而促进整个工厂的稳定运行。

安全制度有哪些

1. 操作规程：详细规定各类设备的操作步骤，确保员工按照标准作业，避免误操作引发的危险。

2. 应急预案：预先设定各类突发事件的应对措施，以便快速、有效地处理紧急情况。

3. 安全培训：定期进行安全知识教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 危险源识别与管理：识别和控制可能产生危害的因素，降低事故发生的可能性。

注意事项

1. 制度需清晰易懂：避免使用过于专业或复杂的术语，确保所有员工都能理解和遵守。

2. 实时更新：随着技术进步和环境变化，安全制度应定期审查和修订，保持其适用性。

3. 执行力度：制度的生命力在于执行，管理层应严格执行，对违规行为进行及时纠正。

4. 员工参与：鼓励员工提出改进建议，使制度更加贴合实际操作。

钢铁厂的安全制度是企业安全文化的基石，其内容、执行和形式都必须严谨、科学且人性化。只有这样，我们才能构建一个安全、高效的工作环境，实现生产与安全的和谐共生。

钢铁厂安全制度范文

第1篇 某钢铁厂安全生产责任制度

一、厂长安全生产职责

1、对本单位的安全生产工作负全面责任。

2、加强职工的安全教育,每周主持一次全厂的安全活动。

3、建立健全本单位安全生产责任制。

4、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

8、对险擎事故要按“四不放过”原则查明原因,接受教训,采取改进措施。对事故责任者提出处理意见,并如是报告生产安全事故。

二、生产副厂长安全生产职责

1、协助厂长抓好全面的安全工作,对生产安全负具体领导责任。

2、组织领导安全生产检查,落实整改措施。

3、及时研究解决生产中的不安全问题。对重大风险进行危害因素辨识,并制定安全防范措施。

4、组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险擎事故。按“四不放过”原则查明原因,拟定改进措施,组织落实。

5、检查各科室领导安全工作情况和生产、安全科的工作。

6、制订并实施本单位生产事故应急救援预案。

7、按时编制年度安全技术措施计划,并负责组织兑现。

8、采用先进的监控措施,制订切实可行的制度,确保重大危险源安全可靠运行。

三、设备副厂长安全生产职责

1、对全厂设备、建筑物的正常使用负领导责任,对因设备、建筑物原因造成的事故负责。

2、督促供应部门按照要求和计划按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需的材料,并妥善保管。

3、协助厂长制订并实施本单位生产中设备突发故障应急救援预案及检修过程中可能发生的事故的应急救援预案。

4、加强设备日常维护,推行点检定修制,开展设备状态监测,对设备状况进行动态管理,保证设备正常运转和安全生产。

5、组织制订设备大、中修计划,在检修施工过程中对重大风险进行危害因素辨识,并制定安全防范措施,对检修安全工作负具体领导责任。

6、负责分管部门的安全工作。

四、安全科长安全生产职责

1、安全科长应以国家相关法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全理念为工作指导,树立“安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,带领安全科的成员做好炼钢厂的安全工作。

2、增强“安全工作没有越位、安全工作责任至上”和“安全无小事”的意识,执行“管生产必须管安全”的原则,建立横向到边、纵向到底、立体交叉的安全监管网络。

3、组织制订炼钢厂各项安全生产制度,并负责监督制度的落实情况。

4、负责监督检查检修工作的安全措施,当检修工作和安全发生矛盾时,必须坚持排除安全隐患后再开始检修工作的原则。

5、认真执行事故报告制度,发生事故后,不得隐瞒,如实逐级上报。事故不论大小,都要进行统计、分析和编制事故调查报告书,制订防范措施,并负责督促落实。

五、安全副科长安全生产职责

1、安全副科长应以国家相关法律法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全理念为工作指导,树立“安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,在厂长和安环全科长的带领下做好炼钢厂的安全生产工作。

2、组织建立横向到边纵向到底、立体交叉的安全监管网络。增强“安全工作无有越位、安全工作责任至上”和“安全无小事”的意识,完成“杜绝重大人身伤亡事故,安全死亡、重伤事故为零,避免轻伤事故,一般性工伤事故千人伤害率低于公司规定目标。

3、完善全员、全方位、全过程的目标管理责任体系,严格执行“自防、互防、群防”安全制度,对重大危险源要认真辨识,严格落实《应急救援预案》,做到超前预防、重点监控。重大危险源的事故处理和检修当中,安全副科长必须在现场监控。

4、要负责落实检修安全措施,当检修工作和安全发生矛盾时,必须坚持排除安全隐患后再开始检修工作的原则。遇到紧急情况,有权下令停止作业,并应立即上报领导处理。

5、负责建立健全炼钢厂安全生产管理的各种台帐和存档工作,加强安全工作的科学分析和超前预防,变事后管理为过程管理,变管结果为管因素。

6、认真执行事故报告制度,发生事故后,不得隐瞒,如实逐级上报,事故不论大小,都要进行统计、分析和编制事故调查报告书,组织制订防范措施,并负责督促落实。

7、主动接受专业安全培训教育,提高自身素质,要根据炼钢厂的自身特点,以“三大规程“为培训重点,组织开展安全生产教育,推动劳动保护的宣传、经验交流和安全技术培训工作,做到有考核有记录。

8、安全副科长应经常进行现场检查,每周至少组织一次“三无”自查,及时发现事故隐患,督促完成整改任务,对暂时无法排解的重大事故隐患,有权下达“隐患整改通知单”,有责任制订出可靠的防范措施和整改计划,并报相关部门。

六、专职安全员安全生产职责

1、在厂长、安全科长的领导下,认真贯彻执行有关安全生产的规章制度,并接受上级安全部门的业务指导。

2、负责组织新员工(含实习、代培、调转人员等)的安全教育和考试,定期对员工进行安全生产宣传教育,做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

3、定期开展职业安全、卫生自查和专业检查,对查出的问题进行登记、上报并督促按期解决。

4、建立员工互相监督、检查,提醒对方安全生产的相互联保的工作机制,确保实现安全生产。

5、修订本厂安全管理制度、岗位安全操作规程、安全确认制和制订临时性危险作业的安全措施等。

6、经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况,劳保用品、防护用品、安全检测器具、防暑保健用品的使用情况,制止违章作业和违章指挥,对于危及工人生命安全的重大隐患,有权停止生产,并立即报告领导。

8、参加伤亡事故的调查、分析、处理,提出防范措施,负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

七、车间主任安全生产职责

1、对所领导车间的安全生产工作负全面责任。

2、班前会布置生产任务时对安全措施要具体布置,每周主持一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。

3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施,对检查和发现的隐患,及时安排力量解决。对本车间不能解决的要及时上报,安排解决。

4、经常对职工进行安全思想教育,严格贯彻三级安全教育,注意职工的思想动态,提高安全意识,制止违章作业。

5、定期对职工进行安全考核,不合格者不准上岗独立工作,特种作业人员要持有操作证,方可单独作业。

6、组织制订和执行施工安全技术措施方案,与生产同时进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施,并亲临现场指挥,保证安全生产。

7、发生伤亡事故时,要紧急抢救,保护现场,立即上报并查明原因,接收教训,采取改进措施,对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。

8、严格执行个体防护用品的发放标准。

八、车间副主任安全生产职责

1、协助车间主任管理车间安全生产工作,领导兼职安全员开展安全工作。

2、负责贯彻执行各工种的安全技术操作规程。

3、负责对工人进行安全生产教育和安排特种作业人员的培训,定期开展班组安全活动。

4、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

5、负责经常性巡视检查,对危险因素大的生产设备和岗位,查处问题要及时整改,对车间无力解决的重大隐患,在向上级报告的同时,负责采取临时安全措施。

九、班组长安全生产职责

1、班组长是班组安全第一负责人,必须认真贯彻“安全第一,预防为主“的方针及上级有关安全生产政策法规,带领班组工人严格执行安全规程、作业标准和劳动纪律,对本组工人的安全和健康负责。

2、指导班组工人正确使用所分管的机器设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,消除作业环境中的危险因素。

3、对班组工人进行安全教育和标准化作业方法训练。

4、开好班前布置会(布置任务时对安全措施要具体布置)、班后总结会(总结当班安全生产情况)、安全活动会(要有内容、有效果、有记载)。

5、组织好交班检查(查规章制度和安全措施执行情况)、定期检查(按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理)。

6、不违章指挥,且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。

7、建立员工互相监督、检查,提醒对方安全生产的相互联保的工作机制,确保实现安全生产。

8、发生轻伤以上的事故以及重大险擎事故,应立即报告有关领导和安全部门,组织抢救伤员、并保护现场,参加事故的分析和研究。

十、员工安全生产职责

1、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

2、开好班前班后会,掌握单位安全生产现状,做好事故事先防范工作。

3、工作前做好确认,工作中坚持“三不伤害”理念,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

4、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程。

5、有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。发现危急征兆,主动采取措施,当人力无法抗拒时,可先撤离现场,并向负责人报告。

6、积极参加安全生产活动,提出合理化建议,揭露批评安全生产工作中的缺点和问题,遇有打击报复可越级上告。

7、遵章守纪,不迟到、不早退,班前班中不饮酒,不串岗、睡岗,穿戴好劳动保护用品。

8、做好设备的点巡检工作,发现问题及时处理,爱护并正确使用生产设备、防护设施及防护用品。

9、发生事故时,应积极抢救,保护现场,并如实向有关责任人报告。

第2篇 某钢铁厂安全教育制度

对从业人员进行安全教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,增强自我保护意识,本制度适用于炼钢厂全体员工。

1、 相关文件和术语

中铁政字【2008】001号《中铁安全教育制度》。

2、 职责

2.1安全科负责组织全厂安全教育活动,就本厂生产特点、事故预防及处置方法、工艺流程、安全管理制度、安全生产组织机构及活动情况进行教育。

2.2车间(工段负责全车间安全教育活动,就本车间生产特点、危险区域、有毒、有害岗位情况、车间安规及注意事项、车间事故频发岗位的特殊规定和安全要求,个人防护用品、救急器材使用方法、预防事故和职业病的主要措施等进行教育。

2.3班组负责全班员工安全教育活动,就本岗位生产概况、机械设备状况、安全技术操作规程及注意事项、每周安全活动日内容及作业场所的安全检查和交接班制度等进行教育。

3、教育程序和具体要求

3.1凡入厂的新员工,必须经厂、车间、班组三级安全教育,并考试合格(考试合格分数为80份),方可进入生产岗位工作。

3.2新员工到厂报到时必须持安全管理部下发的《职工安全教育培训档案》接收厂级安全教育。

3.3厂级安全教育:教育时间为16小时及以上,由分厂安全科进行,厂级安全教育考试合格后持《职工安全教育培训档案》到车间报到。

3.4车间级安全教育:教育时间为8小时及以上,由车间主任、技术员、有经验的员工进行,车间级安全教育考试合格后持《职工安全教育培训档案》到班组报到。

3.5班组级安全教育:教育时间为8小时及以上,由班组长进行,经班组安全教育考试合格后方可安排上岗,同时把《职工安全教育培训档案》交车间回馈安全科存档。

3.6厂部和安环全科不定期对消防知识、消防器材使用方法、劳动防护用品和文明生产、煤气使用及预防煤气中毒知识、电气知识、典型事故案例等要进行实物、实地讲解,能示范的要示范讲解。

3.7三级安全教育必须将教育内容、教育时间、教育人和受教育人等填入《职工安全教育培训档案》存档。

3.8对公司内部转岗员工只进行三级(厂级、车间级、班组级)安全教育,对分厂内部转岗员工只进行二级(车间级、班组级)安全教育。

3.9外来施工人员的安全教育执行《中铁外委施工安全管理规定》,来厂参观人员的安全教育,由接待部门负责进行教育,内容为本厂有关安全规定和注意事项,参观人员要有专人陪同。生产不正常或危险性大的岗位一般不接待外人参观。

3.10特殊工种安全教育:凡是从事锅炉、压力容器、电气、焊接、气割、起重、建筑登高架设、机动车辆驾驶等特殊作业人员,除进行四级安全教育外,按特种作业管理制度,还需经过上级主管部门严格培训,经考试合格并取得合格证,方可上岗工作。

3.11各车间(科室)对员工要坚持经常性的安全教育,利用调度会、交接班及生产空余时间对职工进行安全技术和组织纪律的教育,增强安全意识和法制观念,使职工自觉遵章守纪,履行安全职责,确保安全生产。

3.12坚持“周一安全活动日”活动,对当前的安全生产状况、重大危害性作业、员工遵章守纪情况等加以通报,对事故原因、处理意见及防范措施加以通报,以增强员工自我保护意识和防止事故发生的能力。

3.13厂部配合选派生产技术骨干参加公司组织的安全生产教育和培训。

3.14安全科建立职工安全教育登记表。

3.15《职工安全教育培训档案》由安全科保存。

4、考核办法

4.1安环全科要健全《职工安全教育培训档案》每缺少一人处罚安全科100元。

4.2特种作业人员必须持证上岗,无证上岗一人处罚200元,车间主管领导考核100元。

5、本制度解释权归炼钢厂安全科。

第3篇 钢铁厂安全生产投入保障制度

为消除事故隐患，建立稳定的安全投入和资金渠道，保证：（1）安全技改设施及时有效的投入到设备的本质安全；（2）安全生产宣传、教育、培训、奖励；（3）推广应用先进安全技术措施；（4）抢险救灾；（5）降低粉尘及噪声，提高职业健康水平等均有可靠资金来源。为满足安全生产的需要，做到专款专用，特制订本制度。本制度适用于公司职业安全健康、安全生产软、硬件管理所需资金。

1、相关文件和术语

中铁政字〔2008〕28号文件《安全生产投入保障制度》。

2、投入资金提取、使用、审批

2.1依据财务部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知（财企〔2006〕478号）文件规定，冶金工程按照年利润1%比例提取。

2.2炼钢厂安全生产专项资金施行专账管理，专款专用。

2.3根据公司要求建立和健全炼钢厂安全投入专款的审批、使用制度，报厂部领导审批使用和报销，不准移作他用。

3、具体细则

3.1改造设备，消除重大设备隐患需要资金。

3.2采用先进技术，解决安全生产重大技术项目，可用资金。

3.3粉尘和噪声的治理需要资金。

3.4未列入公司采购计划的办公用品所需要资金。

3.5安全培训、宣传教育投入需要资金。

3.6抢险救灾、应急救援所需资金。

3.7职工伤害治疗所需费用。

3.8消防设施所需费用。

3.9特种设备、压力容器维护使用费用。

4、其他

4.1安全生产专项资金由炼钢厂办公室进行专项管理。

4.2安全生产专项资金由炼钢厂安全科进行专项使用。

第4篇 钢铁厂安全岗位确认制度

1.目的

为防止误指挥和误操作，确保员工生产过程中的安全健康，特制定本制度。

2.适用范围

适用于作业者作业前、作业过程中的安全确认和各级领导，现场组织者、指挥者下达作业指令前的安全确认。

3、主要内容

3.1、 工作确认制

一看、二问、三点动、四操作。

一看：看本机组（设备）各部位及周围环境是否符合开车条件；

二问：问各工种联系点是否准备就绪：

三点动：手指、眼睛看操作开关，口念操作含义，确认无误，发出开车信号，点动一下；

四操作：确认点动正常后按规程操作；

3.2、 检修确认制

一查、二定、三标、四切段、五执行。

一查: 查施工现场和施工全过程的不安全因素：

二定：制定施工检修方案和安全措施方案；

三标：设立警示标志；

四切段：切断能源动力和工艺介质；

五执行：按检修安全规定进行检修；

3.3、停送电确认制

一问、二核、三执行、四验；

一问：问清停送电的对象、时间、要求，并记录；

二核：核实停送电是否具备条件，看准停送电开关或按钮；

三执行：执行停送电操作规程；

四验：停送电后要严格验电，挂接地线，切断开关要挂牌。

3.4、行走确认制

一认、二看、三不准；

一认：厂内行走认准安全通道;

二看：看准地上障碍物和道路状况，瞭望吊车运行情况；

三不准：不准跨越皮带、辊道和机电设备；以及钻越道口、栏杆和铁路车辆；不准在铁路上行走和停留（横过铁路必须“一站二看三通过”）；不准在起吊重物下行走和停留；

3.5、起重指车人员确认制

一清、二查、三招呼、四准、五试

一清：清楚吊物重量、重心、现场环境、行走路线；

二查：检查绑挂是否牢靠，起吊角度是否正确；

三招呼：招呼一下吊车司机；

四准：发出的口令、手势要准；

五试：点动一下，上升半米高，试试看;

3.6、吊车司机确认制

一看、二准、三严格、四试、五不、六平稳

一看：车况是否良好，看行走路线和地面环境是否良好；

二准：看准吊具吊件，地形地物和手势，听准口令；

三严格：严格听从一人指挥，严格按规程操作；

四试：点动一下，上升半米高，试试看;

五不：下边有人不走，吊物歪斜不走，无行车信号不走；

六平稳：开动大小车要平稳，吊物落地要平稳；

3.7、高处作业确认制

一看、二设、三穿、四查、五稳、六禁止

一看：看气候、场地、设施有什么危险，攀登物是否牢靠；

二设：设高处作业区警示标志或监护人

三穿：配挂好安全带（安全带和电工攀登工具要检查）；

四查：检查脚手架、跳板、安全网是否牢靠，检查安全带是否挂好;

五稳：人要站稳，工具物料要放稳；

六禁止：禁止酒后和带病等高作业；

3.8、电焊工确认制

一查、二清、三禁止、四防、五操作

一查：检查电焊机、电源及接地是否良好；

二清：清理施焊周围的易燃物;

三禁止：禁止对带压力容器，情况不明容器和易燃易爆的容器施焊；

四防：防止焊机受潮漏电；

五操作：按安全操作规程施焊；

3.9、气焊（割）工确认制

一查、二清、三禁止、四防、五操作

一查：查乙炔、氧气管道是否漏气，查氧气瓶同乙炔罐的距离；

二清：清理焊割周围的易燃物；

三防：防止延期瓶爆炸，防止氧气瓶和乙炔器旁出现明火；

四禁止：禁止焊割带压力容器，情况不明容器、易燃易爆物，精致氧气阀门沾油；

五操作：按安全操作规程操作；

3.10、自身防护确认制

一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认真

一省：省查自我身心状况；

二查：查劳动防护用品穿戴，查工具状况；

三明确：明确现场和生产过程中致害因素和防止方法

四观察：工作时，上下左右勤观察；

五默念：默念操作规程

六认真：集中精力，认真操作；

3.11、执行形式

3.11.1、厂部执行月确认；

3.11.2、车间执行周确认；

3.11.3、班组执行日确认；

3.11.4、个人执行岗位单机确认；

3.11.5、单位之间执行横向确认，互定互保措施；

第5篇 钢铁厂安全教育制度

对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，增强自我保护意识，本制度适用于炼钢厂全体员工。

1、 相关文件和术语

中铁政字【2008】001号《中铁安全教育制度》。

2、 职责

2.1安全科负责组织全厂安全教育活动，就本厂生产特点、事故预防及处置方法、工艺流程、安全管理制度、安全生产组织机构及活动情况进行教育。

2.2车间（工段负责全车间安全教育活动，就本车间生产特点、危险区域、有毒、有害岗位情况、车间安规及注意事项、车间事故频发岗位的特殊规定和安全要求，个人防护用品、救急器材使用方法、预防事故和职业病的主要措施等进行教育。

2.3班组负责全班员工安全教育活动，就本岗位生产概况、机械设备状况、安全技术操作规程及注意事项、每周安全活动日内容及作业场所的安全检查和交接班制度等进行教育。

3、教育程序和具体要求

3.1凡入厂的新员工，必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格（考试合格分数为80份），方可进入生产岗位工作。

3.2新员工到厂报到时必须持安全管理部下发的《职工安全教育培训档案》接收厂级安全教育。

3.3厂级安全教育：教育时间为16小时及以上，由分厂安全科进行，厂级安全教育考试合格后持《职工安全教育培训档案》到车间报到。

3.4车间级安全教育：教育时间为8小时及以上，由车间主任、技术员、有经验的员工进行，车间级安全教育考试合格后持《职工安全教育培训档案》到班组报到。

3.5班组级安全教育：教育时间为8小时及以上，由班组长进行，经班组安全教育考试合格后方可安排上岗，同时把《职工安全教育培训档案》交车间回馈安全科存档。

3.6厂部和安环全科不定期对消防知识、消防器材使用方法、劳动防护用品和文明生产、煤气使用及预防煤气中毒知识、电气知识、典型事故案例等要进行实物、实地讲解，能示范的要示范讲解。

3.7三级安全教育必须将教育内容、教育时间、教育人和受教育人等填入《职工安全教育培训档案》存档。

3.8对公司内部转岗员工只进行三级（厂级、车间级、班组级）安全教育，对分厂内部转岗员工只进行二级（车间级、班组级）安全教育。

3.9外来施工人员的安全教育执行《中铁外委施工安全管理规定》，来厂参观人员的安全教育，由接待部门负责进行教育，内容为本厂有关安全规定和注意事项，参观人员要有专人陪同。生产不正常或危险性大的岗位一般不接待外人参观。

3.10特殊工种安全教育：凡是从事锅炉、压力容器、电气、焊接、气割、起重、建筑登高架设、机动车辆驾驶等特殊作业人员，除进行四级安全教育外，按特种作业管理制度，还需经过上级主管部门严格培训，经考试合格并取得合格证，方可上岗工作。

3.11各车间（科室）对员工要坚持经常性的安全教育，利用调度会、交接班及生产空余时间对职工进行安全技术和组织纪律的教育，增强安全意识和法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

3.12坚持“周一安全活动日”活动，对当前的安全生产状况、重大危害性作业、员工遵章守纪情况等加以通报，对事故原因、处理意见及防范措施加以通报，以增强员工自我保护意识和防止事故发生的能力。

3.13厂部配合选派生产技术骨干参加公司组织的安全生产教育和培训。

3.14安全科建立职工安全教育登记表。

3.15《职工安全教育培训档案》由安全科保存。

4、考核办法

4.1安环全科要健全《职工安全教育培训档案》每缺少一人处罚安全科100元。

4.2特种作业人员必须持证上岗，无证上岗一人处罚200元，车间主管领导考核100元。

5、本制度解释权归炼钢厂安全科。

第6篇 某钢铁厂安全岗位确认制度

1.目的

为防止误指挥和误操作,确保员工生产过程中的安全健康,特制定本制度。

2.适用范围

适用于作业者作业前、作业过程中的安全确认和各级领导,现场组织者、指挥者下达作业指令前的安全确认。

3、主要内容

3.1、 工作确认制

一看、二问、三点动、四操作。

一看:看本机组(设备)各部位及周围环境是否符合开车条件;

二问:问各工种联系点是否准备就绪:

三点动:手指、眼睛看操作开关,口念操作含义,确认无误,发出开车信号,点动一下;

四操作:确认点动正常后按规程操作;

3.2、 检修确认制

一查、二定、三标、四切段、五执行。

一查:查施工现场和施工全过程的不安全因素:

二定:制定施工检修方案和安全措施方案;

三标:设立警示标志;

四切段:切断能源动力和工艺介质;

五执行:按检修安全规定进行检修;

3.3、停送电确认制

一问、二核、三执行、四验;

一问:问清停送电的对象、时间、要求,并记录;

二核:核实停送电是否具备条件,看准停送电开关或按钮;

三执行:执行停送电操作规程;

四验:停送电后要严格验电,挂接地线,切断开关要挂牌。

3.4、行走确认制

一认、二看、三不准;

一认:厂内行走认准安全通道;

二看:看准地上障碍物和道路状况,瞭望吊车运行情况;

三不准:不准跨越皮带、辊道和机电设备;以及钻越道口、栏杆和铁路车辆;不准在铁路上行走和停留(横过铁路必须“一站二看三通过”);不准在起吊重物下行走和停留;

3.5、起重指车人员确认制

一清、二查、三招呼、四准、五试

一清:清楚吊物重量、重心、现场环境、行走路线;

二查:检查绑挂是否牢靠,起吊角度是否正确;

三招呼:招呼一下吊车司机;

四准:发出的口令、手势要准;

五试:点动一下,上升半米高,试试看;

3.6、吊车司机确认制

一看、二准、三严格、四试、五不、六平稳

一看:车况是否良好,看行走路线和地面环境是否良好;

二准:看准吊具吊件,地形地物和手势,听准口令;

三严格:严格听从一人指挥,严格按规程操作;

四试:点动一下,上升半米高,试试看;

五不:下边有人不走,吊物歪斜不走,无行车信号不走;

六平稳:开动大小车要平稳,吊物落地要平稳;

3.7、高处作业确认制

一看、二设、三穿、四查、五稳、六禁止

一看:看气候、场地、设施有什么危险,攀登物是否牢靠;

二设:设高处作业区警示标志或监护人

三穿:配挂好安全带(安全带和电工攀登工具要检查);

四查:检查脚手架、跳板、安全网是否牢靠,检查安全带是否挂好;

五稳:人要站稳,工具物料要放稳;

六禁止:禁止酒后和带病等高作业;

3.8、电焊工确认制

一查、二清、三禁止、四防、五操作

一查:检查电焊机、电源及接地是否良好;

二清:清理施焊周围的易燃物;

三禁止:禁止对带压力容器,情况不明容器和易燃易爆的容器施焊;

四防:防止焊机受潮漏电;

五操作:按安全操作规程施焊;

3.9、气焊(割)工确认制

一查、二清、三禁止、四防、五操作

一查:查乙炔、氧气管道是否漏气,查氧气瓶同乙炔罐的距离;

二清:清理焊割周围的易燃物;

三防:防止延期瓶爆炸,防止氧气瓶和乙炔器旁出现明火;

四禁止:禁止焊割带压力容器,情况不明容器、易燃易爆物,精致氧气阀门沾油;

五操作:按安全操作规程操作;

3.10、自身防护确认制

一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认真

一省:省查自我身心状况;

二查:查劳动防护用品穿戴,查工具状况;

三明确:明确现场和生产过程中致害因素和防止方法

四观察:工作时,上下左右勤观察;

五默念:默念操作规程

六认真:集中精力,认真操作;

3.11、执行形式

3.11.1、厂部执行月确认;

3.11.2、车间执行周确认;

3.11.3、班组执行日确认;

3.11.4、个人执行岗位单机确认;

3.11.5、单位之间执行横向确认,互定互保措施;

第7篇 钢铁厂安全生产责任制度

一、厂长安全生产职责

1、对本单位的安全生产工作负全面责任。

2、加强职工的安全教育，每周主持一次全厂的安全活动。

3、建立健全本单位安全生产责任制。

4、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

8、对险擎事故要按“四不放过”原则查明原因，接受教训，采取改进措施。对事故责任者提出处理意见，并如是报告生产安全事故。

二、生产副厂长安全生产职责

1、协助厂长抓好全面的安全工作，对生产安全负具体领导责任。

2、组织领导安全生产检查，落实整改措施。

3、及时研究解决生产中的不安全问题。对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施。

4、组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险擎事故。按“四不放过”原则查明原因，拟定改进措施，组织落实。

5、检查各科室领导安全工作情况和生产、安全科的工作。

6、制订并实施本单位生产事故应急救援预案。

7、按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织兑现。

8、采用先进的监控措施，制订切实可行的制度，确保重大危险源安全可靠运行。

三、设备副厂长安全生产职责

1、对全厂设备、建筑物的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的事故负责。

2、督促供应部门按照要求和计划按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需的材料，并妥善保管。

3、协助厂长制订并实施本单位生产中设备突发故障应急救援预案及检修过程中可能发生的事故的应急救援预案。

4、加强设备日常维护，推行点检定修制，开展设备状态监测，对设备状况进行动态管理，保证设备正常运转和安全生产。

5、组织制订设备大、中修计划，在检修施工过程中对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施，对检修安全工作负具体领导责任。

6、负责分管部门的安全工作。

四、安全科长安全生产职责

1、安全科长应以国家相关法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全理念为工作指导，树立“安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，带领安全科的成员做好炼钢厂的安全工作。

2、增强“安全工作没有越位、安全工作责任至上”和“安全无小事”的意识，执行“管生产必须管安全”的原则，建立横向到边、纵向到底、立体交叉的安全监管网络。

3、组织制订炼钢厂各项安全生产制度，并负责监督制度的落实情况。

4、负责监督检查检修工作的安全措施，当检修工作和安全发生矛盾时，必须坚持排除安全隐患后再开始检修工作的原则。

5、认真执行事故报告制度，发生事故后，不得隐瞒，如实逐级上报。事故不论大小，都要进行统计、分析和编制事故调查报告书，制订防范措施，并负责督促落实。

五、安全副科长安全生产职责

1、安全副科长应以国家相关法律法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全理念为工作指导，树立“安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，在厂长和安环全科长的带领下做好炼钢厂的安全生产工作。

2、组织建立横向到边纵向到底、立体交叉的安全监管网络。增强“安全工作无有越位、安全工作责任至上”和“安全无小事”的意识，完成“杜绝重大人身伤亡事故，安全死亡、重伤事故为零，避免轻伤事故，一般性工伤事故千人伤害率低于公司规定目标。

3、完善全员、全方位、全过程的目标管理责任体系，严格执行“自防、互防、群防”安全制度，对重大危险源要认真辨识，严格落实《应急救援预案》，做到超前预防、重点监控。重大危险源的事故处理和检修当中，安全副科长必须在现场监控。

4、要负责落实检修安全措施，当检修工作和安全发生矛盾时，必须坚持排除安全隐患后再开始检修工作的原则。遇到紧急情况，有权下令停止作业，并应立即上报领导处理。

5、负责建立健全炼钢厂安全生产管理的各种台帐和存档工作，加强安全工作的科学分析和超前预防，变事后管理为过程管理，变管结果为管因素。

6、认真执行事故报告制度，发生事故后，不得隐瞒，如实逐级上报，事故不论大小，都要进行统计、分析和编制事故调查报告书，组织制订防范措施，并负责督促落实。

7、主动接受专业安全培训教育，提高自身素质，要根据炼钢厂的自身特点，以“三大规程“为培训重点，组织开展安全生产教育，推动劳动保护的宣传、经验交流和安全技术培训工作，做到有考核有记录。

8、安全副科长应经常进行现场检查，每周至少组织一次“三无”自查，及时发现事故隐患，督促完成整改任务，对暂时无法排解的重大事故隐患，有权下达“隐患整改通知单”，有责任制订出可靠的防范措施和整改计划，并报相关部门。

六、专职安全员安全生产职责

1、在厂长、安全科长的领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。

2、负责组织新员工（含实习、代培、调转人员等）的安全教育和考试，定期对员工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

3、定期开展职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报并督促按期解决。

4、建立员工互相监督、检查，提醒对方安全生产的相互联保的工作机制，确保实现安全生产。

5、修订本厂安全管理制度、岗位安全操作规程、安全确认制和制订临时性危险作业的安全措施等。

6、经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，劳保用品、防护用品、安全检测器具、防暑保健用品的使用情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

8、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

七、车间主任安全生产职责

1、对所领导车间的安全生产工作负全面责任。

2、班前会布置生产任务时对安全措施要具体布置，每周主持一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。

3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患，及时安排力量解决。对本车间不能解决的要及时上报，安排解决。

4、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育，注意职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。

5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要持有操作证，方可单独作业。

6、组织制订和执行施工安全技术措施方案，与生产同时进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。

7、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接收教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。

8、严格执行个体防护用品的发放标准。

八、车间副主任安全生产职责

1、协助车间主任管理车间安全生产工作，领导兼职安全员开展安全工作。

2、负责贯彻执行各工种的安全技术操作规程。

3、负责对工人进行安全生产教育和安排特种作业人员的培训，定期开展班组安全活动。

4、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

5、负责经常性巡视检查，对危险因素大的生产设备和岗位，查处问题要及时整改，对车间无力解决的重大隐患，在向上级报告的同时，负责采取临时安全措施。

九、班组长安全生产职责

1、班组长是班组安全第一负责人，必须认真贯彻“安全第一，预防为主“的方针及上级有关安全生产政策法规，带领班组工人严格执行安全规程、作业标准和劳动纪律，对本组工人的安全和健康负责。

2、指导班组工人正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。

3、对班组工人进行安全教育和标准化作业方法训练。

4、开好班前布置会（布置任务时对安全措施要具体布置）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。

5、组织好交班检查（查规章制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。

6、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。

7、建立员工互相监督、检查，提醒对方安全生产的相互联保的工作机制，确保实现安全生产。

8、发生轻伤以上的事故以及重大险擎事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员、并保护现场，参加事故的分析和研究。

十、员工安全生产职责

1、 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2、 开好班前班后会，掌握单位安全生产现状，做好事故事先防范工作。

3、 工作前做好确认，工作中坚持“三不伤害”理念，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4、 认真执行岗位责任制和安全技术操作规程。

5、 有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。发现危急征兆，主动采取措施，当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

6、 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题，遇有打击报复可越级上告。

7、 遵章守纪，不迟到、不早退，班前班中不饮酒，不串岗、睡岗，穿戴好劳动保护用品。

8、 做好设备的点巡检工作，发现问题及时处理，爱护并正确使用生产设备、防护设施及防护用品。

9、 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关责任人报告。

第8篇 某钢铁厂安全生产投入保障制度

为消除事故隐患,建立稳定的安全投入和资金渠道,保证:(1)安全技改设施及时有效的投入到设备的本质安全;(2)安全生产宣传、教育、培训、奖励;(3)推广应用先进安全技术措施;(4)抢险救灾;(5)降低粉尘及噪声,提高职业健康水平等均有可靠资金来源。为满足安全生产的需要,做到专款专用,特制订本制度。本制度适用于公司职业安全健康、安全生产软、硬件管理所需资金。

1、相关文件和术语

中铁政字〔2008〕28号文件《安全生产投入保障制度》。

2、投入资金提取、使用、审批

2.1依据财务部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知(财企〔2006〕478号)文件规定,冶金工程按照年利润1%比例提取。

2.2炼钢厂安全生产专项资金施行专账管理,专款专用。

2.3根据公司要求建立和健全炼钢厂安全投入专款的审批、使用制度,报厂部领导审批使用和报销,不准移作他用。

3、具体细则

3.1改造设备,消除重大设备隐患需要资金。

3.2采用先进技术,解决安全生产重大技术项目,可用资金。

3.3粉尘和噪声的治理需要资金。

3.4未列入公司采购计划的办公用品所需要资金。

3.5安全培训、宣传教育投入需要资金。

3.6抢险救灾、应急救援所需资金。

3.7职工伤害治疗所需费用。

3.8消防设施所需费用。

3.9特种设备、压力容器维护使用费用。

4、其他

4.1安全生产专项资金由炼钢厂办公室进行专项管理。

4.2安全生产专项资金由炼钢厂安全科进行专项使用。