安全措施计划制度汇编3篇

重要性和意义

在企业的日常运营中，安全制度如同指南针，指引着我们规避风险，确保员工的生命财产安全，维护公司的稳定运行。它不仅是法规要求的体现，更是企业责任与关怀的彰显，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。有效的安全制度能够预防事故的发生，降低损失，提高生产效率，增强员工的工作满意度，从而提升企业的整体竞争力。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度应包括但不限于以下几个方面：

1. 安全培训与教育：定期进行安全知识的培训，确保每位员工了解并掌握基本的安全操作规程。

2. 风险评估与管理：定期进行工作场所的风险评估，识别潜在危险，制定相应的预防措施。

3. 应急预案：设立详尽的应急预案，以应对突发事故，确保快速响应和有效处理。

4. 设备与设施安全：规定设备的定期检查和维护，确保其良好运行状态。

5. 个人防护装备：明确个人防护装备的使用规定，保护员工免受伤害。

注意事项

1. 制度需清晰易懂：避免专业术语过于复杂，保证所有员工都能理解并遵守。

2. 实施与监督：制度的执行不能流于形式，需有专门的部门或人员负责监督与评估。

3. 制度更新：随着企业的发展和环境变化，安全制度应及时调整和完善。

4. 员工参与：鼓励员工参与制度的制定和修订，让他们感受到被尊重和参与感，提高制度的接受度。

在构建安全制度时，我们要牢记，制度的生命力在于执行，其价值在于预防。只有将安全制度融入日常工作中，才能真正实现安全无事故的目标。

安全措施计划制度范文

第1篇 职业健康安全措施计划制度

职业健康安全措施计划制度是职业健康安全管理制度的一个重要组成部分,是企业有计划地改善劳动条件和健康安全设施,防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工的安全和健康,促进企业生产经营的发展都起着积极作用。

职业健康安全措施计划编制的主要内容包括:

--单位或工作场所;

--措施名称;

--措施内容和目的;

--经费预算及其来源;

--负责设计、施工的单位或负责人;

--开工日期及竣工日期;

--措施执行情况及其效果。

职业健康安全措施应包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容,具体有以下几种:

--安全技术措施,即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施,其中包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。

--职业健康,即预防职业病和改善职业健康安全环境的必要措施,其中包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施;

--辅助设施,即以保证生产过程健康安全为目的所必须的一切措施,其中包括更衣室、休息室、消毒室、妇女卫生室、厕所等;

--职业健康安全宣传教育措施,即为宣传普及职业健康安全法规、基本知识、专业技巧等所需要的措施,其主要包括;

◆ 职业健康安全教材、图书、资料;

◆ 职业健康安全展览;

◆ 职业健康安全训练班等。

第2篇 安全措施计划制度

安全措施计划制度是指企业进行生产活动时,必须编制安全措施计划,它是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施、防止工伤事故和职业病的重要措施之一,对企业加强劳动保护、改善劳动条件、保障职工的安全和健康、促进企业生产经营的发展都起着积极作用。

(1)安全措施计划的范围。安全措施计划的范围应包括改善劳动条件、防止事故发生、预防职业病和职业中毒等内容,具体包括:

1)安全技术措施。安全技术措施是预防企业员工在工作过程中发生工伤事故的各项措施,包括防护装置、保险装置、信号装置和防爆炸装置等。

2)职业卫生措施。职业卫生措施是预防职业病和改善职业卫生环境的必要措施,包括防尘、防毒、防噪声、通风、照明、取暖、降温等措施。

3)辅助用房间及设施。辅助用房间及设施是为了保证生产过程安全卫生所

必需的房间及一切设施,包括更衣室、休息室、淋浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所和冬期作业取暖室等。

4)安全宣传教育措施。安全宣传教育措施是为了宣传普及有关安全生产法律、法规、基本知识所需要的措施,其主要内容包括安全生产教材、图书、资料,安全生产展览,安全生产规章制度,安全操作方法训练设施,劳动保护和安全技术的研究与实验等。

(2)编制安全措施计划的依据。

1)国家发布的有关职业健康安全政策、法规和标准;

2)在安全检查中发现的尚未解决的问题;

3)造成伤亡事故和职业病的主要原因和所采取的措施;

4)生产发展需要所应采取的安全技术措施;

5)安全技术革新项目和员工提出的合理化建议。

(3)编制安全技术措施计划的一般步骤。

1)工作活动分类;

2)危险源识别;

3)风险确定;

4)风险评价;

5)制订安全技术措施计划;

6)评价安全技术措施计划的充分性。

第3篇 安全措施计划安全施工措施管理办法

1.目的

规定安全技术措施计划和安全施工措施在编、审、批和实施等方面的要求,运用技术、组织手段,改善劳动条件,消除事故隐患,确保安全施工。

2.适用范围

适用于公司范围内安全技术措施计划和安全施工措施的管理工作。

3.职责

3.1 公司和项目部经理负责各自范围内安全技术措施计划的审批,并确保安全技术措施经费的提取和使用。

3.2 公司和项目部主管生产的领导和总工程师负责组织各自职责范围内安全技术措施计划的编制和审核工作。

3.3 工程技术部门和安监部门负责组织编制作业指导书和安全施工措施目录。

3.4 安监部门负责对安全技术措施计划和安全施工措施实施情况进行监督。

4.工作内容和要求

4.1 安全技术措施计划

4.1.1 公司及项目部根据国家有关规定及安全施工的实际需要,编制年度或单位工程安全技术措施计划。

4.1.2 各项目部每年12月25日前将本工程下年度安全技术措施计划提交公司安监部汇总;公司年度安全技术措施计划与年度施工计划同时发布。

4.1.3 安全技术措施计划编制的范围,应符合国家颁发的《安全技术措施计划的项目总名称表》和《电力建设安全健康与环境管理工作规定》附录h的项目,包括以改善劳动条件,防止工伤事故,预防职业病和职业中毒为目的的一切安全技术措施和设施,以及安全宣传教育,安全技术开发研制、试验所需的器材、设备、资料等。

4.1.4 安全技术措施计划经费的来源,按照《电力建设安全健康与环境管理工作规定》附录d执行,确保安全技术措施计划所需经费的开支。

4.1.5 审批后的安全技术措施计划与施工计划同时下达,同等考核。各部门在分管范围内组织实施。

4.2安全施工措施

4.2.1 工程项目的一切施工活动必须有书面的作业指导书(送电工程的一切施工活动还必须要有安全施工作业票),作业指导书中必须有专题安全施工措施,并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。无措施和未交底,严禁布置施工。

4.2.2安全施工措施的编制、审核、批准、实施执行公司《作业指导书管理制度》。

4.2.3 施工技术人员编制的作业指导书及安全施工措施,应符合以下要求:

4.2.3.1 针对项目施工的特点找出危害因素和重要控制环节与对策。

4.2.3.2 明确作业方法的流程及操作要领。

4.2.2.3 根据人员和机械(机具)装备配备,提出安全防护和文明施工标准及配备。

4.2.3.4 针对工业卫生、环境条件,提出安全防护和文明施工标准及配备。

4.2.3.5 提出出现危险及紧急情况的针对性预防与应急措施。

4.2.3.6 制定项目施工的安全风险控制计划,并符合如下要求:

a.控制项目施工涉及到的被公司或项目部确定为重大的职业安全健康风险因素(应符合已公布的重大风险清单)。

b.控制施工技术人员确认的需要制定具体控制计划的其它风险因素。

c、风险因素的安全控制措施要全面细致,针对性、操作性强。

d.对每条风险因素均应设置安全控制点予以控制,并明确控制等级和控制时机。控制点分为书面见证点、见证点和停工待检点三类,控制等级分为班组、部门、项目部三级,控制时机分为作业前、作业中、作业后、连续监护四种,分别由施工技术人员根据安全需要合理设置。

e.控制点中的书面见证点设置适用于各类人员的上岗证、体检和安全教育情况等;见证点设置适用于施工过程中的机具设备、安全设施状态、环境条件、安全施工措施落实情况等;停工待检点设置适用于重要施工工序、特殊作业、重大的起重、运输作业、特殊高处作业及带电作业等危险作业项目。

f.每个控制点必须明确相应控制等级的责任人员,责任人员应根据相应要求履行各类控制点的验证和控制职责,并确保其本人的控制活动可追溯。

g.停工待检点未经责任人允许,不得进入下道工序。

h.控制计划编制格式如下:

施工安全风险控制计划

序号

风险因素

安全控制措施

控制点

控制时机

控制等级

责任人

4.2.4 安全交底过程中,编审人员、施工人员均参加,并按程序交底、记录、签证、认可。作业过程需变更措施和方案,必须经措施审批人同意,并有书面签证。

4.2.5 对无措施或未经交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施的行为,一经检查发现,将对责任人进行严肃查处。

4.2.6 对于相同施工项目的重复施工,技术人员应重新根据人员、机械(机具)、环境等条件,完善措施,重新报批,重新交底。

5.相关记录

5.1 《安全施工交底记录》