推行安全制度汇编6篇

重要性和意义

安全制度是企业管理的基石，它犹如一座灯塔，为日常运营指明方向，确保员工的生命安全与企业资产不受损害。它强化了预防为主的观念，通过规范行为，降低事故发生的可能性，从而维护企业的稳定与持续发展。安全制度不仅体现了企业对员工的关怀，也提升了企业的社会责任感和公众形象。

安全制度有哪些

安全制度涵盖范围广泛，主要包括：1)风险评估和管理，识别潜在危险并制定应对措施；2)应急预案，为突发事件提供指导；3)员工培训，确保每位员工了解并遵守安全规定；4)设备维护和检查，防止因设备故障引发的安全问题；5)作业规程，对各项操作设定明确的步骤和标准。

注意事项

在实施安全制度时，我们需注意以下几点：1)制度应简洁明了，易于理解和执行；2)定期更新，以适应变化的工作环境和法规要求；3)全员参与，确保每个员工理解并承担起个人的安全责任；4)监督与考核，通过定期检查和反馈，保证制度的有效执行。

安全制度的建立和完善是一项系统工程，需要管理层的高度重视和全体员工的共同参与。只有这样，我们才能构建一个安全、和谐的工作环境，实现企业的长远目标。

推行安全制度范文

第1篇 农村安全用电管理推行“4+_”制度

随着农电体制改革的不断深入，原有的安全管理体系已不再适应新形势的发展需要，为此，山东省昌邑市电业局大胆创新，在全局范围内推行了一种新的安全管理运行机制--4+_制度。

4是指安全用电中严把的四道关卡。即:宣传教育关、合同签订关、工程质量关、保护器运行关；_则是对安全生产中出现的不可预见的未知数而构筑的最后一道防线--为全体用电户投保供电责任险。

1 加强安全用电宣传教育关 1999年年初，该局下属的山乍山供电所，针对农电统管后出现的宣传教育不到位的实际情况，在供电所内部成立了一支由电工组成的放映小分队，租赁电影放映公司有关安全用电方面的影片，巡回各用电村进行放映。小分队每到一处，认真向农民朋友宣传安全用电常识和有关电费电价政策，每放映一场电影，群众就接受一次深刻的安全用电常识教育。同时，该所还印制了数万份安全用电宣传材料，每家一份，向用户散发，使安全用电常识家喻户晓，人人皆知。市电业局借鉴该所的先进经验，积极引导，在全市范围内加以推广，使之形成制度。另外，市电业局还积极与电视台联手，开办了安全用电宣传栏目。春节、春灌、麦收、秋收等季节，电业局还组织安全用电宣传车巡回田间地头，进行安全用电宣传，使安全用电常识深入人心。

2 搞好安全用电合同签订关 山乍山供电所在统管之初，审时度势，根据农村集体电力资产划拨给供电企业管理后，随着企业资产产权的延伸，相应地带来维护管理责任加大的现状，重新与用户签订了安全供用电合同，明确了产权界限和安全责任范围:以用户电能表为界，电表进线端以上发生安全责任事故由供电部门负责；以下发生的安全责任事故由用户负责；因违章用电和窃电行为而发生在任何地方的安全责任事故均由行为人负责。从而缩小了事故责任范围。合同经用户同意后签字生效，并经公证部门公证，具有法律效力。市电业局对该所的做法给予了充分肯定，并要求下属各供电所迅速效仿。

3 严把工程质量关 在农村电网改造工程中，该局成立了网改领导小组，制订了严格的工程改造建设规定和制度。从规划设计、工程立项、开工、施工、监督到材料购置、使用，再到工程竣工、验收，层层严格把关，做到施工一处，验收一处，合格一处，坚决杜绝豆腐渣工程。在工程施工过程中，该局对每个施工村都派出工程特派监督员，加强对工程材料、质量和施工工艺的监督检查，并由安监科、农电科、稽查科巡回检查，对不合格的材料及工程，一经发现，坚决撤换返工，不留后患。工程结束，施工人员、工程负责人、监理人、验收人及局领导都要分别签字，从而保证了工程施工质量，为安全工作奠定了基础。

4 强化漏电保护器运行检查关 该局成立了由安检科、农电科、稽查科组成的漏电保护器运行检查小组，定期不定期地对所有用户的漏电保护器进行检查，对私自拆除和退出保护器不予供电；对因保护器机械故障导致不灵敏的，要求农电工立即予以更换。由于强化了保护器的运行管理，全局的安全用电工作有了根本地好转。个别企业受工作因素限制，无法安装总保护器，该局为其安装了生活照明分路保护器。

5 实行_制度，为局属所有用户投保供电责任险 为了预防安全生产中随时可能发生的、无法预测的安全事故，最大限度地减少事故造成的危害和损失，该局为所有用户向中国人民保险公司投保了供电责任险。该保险约定:在被保险人列明的供电区域内，由被保险人所有或管理的供电设备及供电线路，因被保险人工作期间的过失行为，被保险人施工造成的供电线路断路、短路、搭错线，被保险人造成的供电线路电压不符合国家规定质量标准等其他原因导致第三者的人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的民事赔偿责任，均由保险人负责赔偿。这样，大大减少了供电部门的压力及责任。

第2篇 推行安全风险管理 强化施工安全基础

2022年西金铁路建设进入收尾阶段,针对剩余工程安质部全面贯彻“依法合规、安全第一”的指导思想,以“不留遗憾,不当罪人,建不朽工程”为宗旨,扎实开展质量安全管理工作,实现了在建西金铁路工程无重大安全、质量事故,各项安全、质量管理均达到预期的指标和目标。现从以下方面对年度工作进行总结:

1、完善管理网络,建立健全规章制度。一是根据上级文件要求及项目特点制定各种规章制度、管理办法、应急预案,严把安全质量问题源头,切实加强各项施工过程控制,有效的保障各环节施工的安全质量。二是在施工中涉及到既有设施的,公司严格按照铁道部、铁路局相关规定监督施工单位及时与设备管理单位签定相关安全协议,强化组织管理,认真履行各方责任。

2、强化现场作业管理,确保重点关键部位安全。西金线已处于工程收尾阶段,我们把抓好现场作业管理,高风险部位监控作为工作重点,严格落实铁道部相关标准及规范要求,针对防洪、消防、改装小车防溜和现场作业防护等重点安全问题,多次组织监理、施工单位召开专题会议,并对相关工作进行部署。

3、深入推行安全风险管理。一是要统一思想、狠抓教育、加强引领、创造氛围,紧紧围绕盛部长对安全工作提出的“三点共识”和“三个重中之重”的要求,引导干部职工深刻认识到推行安全风险管理要遵循安全生产规律,牢固树立“安全第一”的理念,提前对建设施工中存在的各类安全风险点进行预想,提前制定防范措施,在建设施工中严控过程,并结合季节安全工作重点,编排有针对性的措施计划,夯实施工安全基础。二是加强防控,安排专业人员,提前上手围绕人员、设备、管理三大要素分析可能出现的安全风险,理清安全风险点,严格制定检查标准和各岗位工作标准。根据关于印发《呼和浩特铁路局基本建设项目重大风险源管理办法》的通知要求,今年以来根据具体施工内容的变化,公司多次组织施工、监理单位对现场重大危险源进行排查,从驻地消防、临时用电、车辆防溜安全及网围栏施工等方面进行辨识,及时对过期和新增危险源进行消耗更新管理,并要求施工、监理单位加强日常监督检查,制定行之有效的防范措施,确保安全风险点清晰可控。

4、加强安全管理考核。铁路建设的重中之重就是安全管理,但就目前建设工程实际分析,项目管理单位往往对计划投资、工程进度的重视远高于安全管理,同时对安全管理的考核就更加疏松或者流于形式,从而造成对某些安全问题的遗漏反复发生,所以加大考核问责力度,并围绕“动态考核、月评考核、日常考核、重点考核、巡查考核”的“五考”思路,实行“明码标价式”奖惩和建立实施互控联挂考核机制,就显得尤为重要。

2022年安质部工作要从以下几各方面着手开展。

1、抓好现场安全质量管理。巩固去年成果,深化管理,把好现场安全文明生产关。继续切实落实各项安全质量规章制度,严格按照制度实施。继续加大现场检查力度和隐患整改力度,彻底消除隐患,确保安全质量。

2、 加强职工安全教育培训。我们将继续采取行之有效宣传方式,大力宣传安全盛传基本知识和相关法规政策,同时运用一些具体案例,搞好警示宣传。努力提高管理人员业务素质和管理水平,加强各种安全专业知识培训,通过安全生产教育培训切实提高广大职工的安全意识和素质。

进一步完善规范安全管理制度和操作规程。根据铁道部和铁路局要求不断修订和完善规章制度和操作规程,做到有章可循、违章必究,使得安全工作的目标更为明确,责任范围更清晰。

第3篇 积极推行科学的安全管理方法和制度

如班前会、系统安全分析和危险性评价、安全检查表、标准化作业、确认制、互保制，以及建立健全安全档案等。

开好班前会是做好班组安全管理的重要手段。要开好班前会，应明确班前会的主题和内容。一般应包含如下内容：

①从业人员健康和心理状况的认证。许多事故是在有关人员身体疲劳、有病，或心神不宁的情况下发生的，因此，班组长和安全员应关注每个班组成员的身心健康，保证每个人都以充沛的体力和振作的精神投入工作。发现健康状况不良、疲倦，或带着烦恼和心事上岗的人员，应给予教育、帮助，或临时调换工作。为保证安全，必要时可暂停其工作。

②劳保用品穿戴情况的检查。应保证每个班组成员穿着合适的工作服，佩戴有效的劳保用品。不允许穿过于肥大或破烂的工作服，不许佩戴失效的劳保用品。还要检查确认佩戴方法是否正确。

③作业指示和危险的分析预测。在班长说明当天的工作任务和要求后，全体班组成员应一起议论，集思广益，以确认当天作业场所和作业过程有什么危险，应怎样防止事故发生。这样不但能有效地保证每天的安全生产，培养班组成员对危险的敏感意识，增强自我防卫能力；还能促使班组成员互相关心，互相爱护，每个人都把维护他人的安全看成是自己的责任和义务，培养集体安全意识，增强班组团结。

④分配任务，做好共同作业中的配合与联系的安排，保证集体作业中的安全。 互保制是指班组成员两两结对，互相监督，互相保护，协调配合，实现安全生产。通过互保制，班组成员互相帮助，互相监督，互相提醒，消除控制危险因素，防止发生伤害事故；互相检查设备工具和安全装置是否符合安全要求；互相督促实行标准化作业；从而达到共同遵守安全生产规章制度，实现安全生产目标。

建立健全安全档案，是班组安全建设的基础工作，对于了解掌握班组安全建设的发展变化情况，总结经验，发扬成绩，吸取教训，克服缺点，为不断推进科学的安全管理积累资料都有重要的意义。主要的安全档案有：安全教育、隐患整改、班组安全活动记录、交接班记录、危险点安全档案以及事故档案等。安全档案的格式应简单明了，以符合班组的特点和要求。

第4篇 推行安全检查表制度的规定

一、安全检查表是系统安全分析的初步手段，是安全管理的一项基础工作，是具体落实安全确认制的一种有效的方法，为全面发现隐患、采取措施提供了依据，具有简单明确、克服遗漏、便于反馈、易于掌握、有利实现群抓、群管、群治的优点。各单位应认真组织力量，制定出本单位厂（分公司）级、车间、班组和专项设备、机台、专业安全检查的《安全检查表》或《设备检点表》。

二、全公司专业和全面安全检查表由公司安全部门负责编制、部控重大设备的《检点表》由公司机动部门负责编制。

三、随着生产的发展，工艺流程的改变和操作技术的革新，各单位应根据长期实践和设备更新等具体情况，对岗位机台的安全检查表及时修订、补充完善，从而使这一方法成为预测预防事故发生的主要手段。

四、安全检查表编制的基本内容：

要求尽量无遗漏，通常从人、机、环境、管理四个方面考虑，必须包括六个方面的基本内容：

1、总体要求：建厂建公司条件、工厂设备、平面布置、建筑标准、交通、道路等。

2、生产工艺：施工程序、原材料、动力、生产及施工过程、工艺流程、物料输送、堆码贮存等。

3、机械设备的安全状态、对人和物可能造成的伤害，防护装置、保安设备、监控仪表等。

4、操作管理：管理体制、规章制度、安全教育和安全技术培训等。

5、人机工程：工作环境、工业卫生、人机结合面等。

6、防灾措施：急救、消防、事故处理计划等。

五、安全检查表的形式：

我公司安全检查表分为：

1、公司和二级单位、直属生产单位通用的《大宝山矿业有限公司安全检查表》：用于公司安全生产委员会、公司安全管理部门及单位安全生产领导小组组织的全面安全大检查，其内容包括安全管理制度、安全技术措施、人的不安全行为、安全文明生产环境四大项共一百条，并附有安全检查评分结果和鉴定表。

2、专业安全检查表，用于公司和单位组织的电器、锅炉、爆破、起重机具、行车等专门检查机构、专业人员进行的专业性检查。

3、重要设备专门点检表，用于生产工艺流程上关键、贵重的设备每班进行的安全检查。

第5篇 推行安全检查表制度规定

一、安全检查表是系统安全分析的初步手段,是安全管理的一项基础工作,是具体落实安全确认制的一种有效的方法,为全面发现隐患、采取措施提供了依据,具有简单明确、克服遗漏、便于反馈、易于掌握、有利实现群抓、群管、群治的优点。各单位应认真组织力量,制定出本单位厂(分公司)级、车间、班组和专项设备、机台、专业安全检查的《安全检查表》或《设备检点表》。

二、全公司专业和全面安全检查表由公司安全部门负责编制、部控重大设备的《检点表》由公司机动部门负责编制。

三、随着生产的发展,工艺流程的改变和操作技术的革新,各单位应根据长期实践和设备更新等具体情况,对岗位机台的安全检查表及时修订、补充完善,从而使这一方法成为预测预防事故发生的主要手段。

四、安全检查表编制的基本内容:

要求尽量无遗漏,通常从人、机、环境、管理四个方面考虑,必须包括六个方面的基本内容:

1、总体要求:建厂建公司条件、工厂设备、平面布置、建筑标准、交通、道路等。

2、生产工艺:施工程序、原材料、动力、生产及施工过程、工艺流程、物料输送、堆码贮存等。

3、机械设备的安全状态、对人和物可能造成的伤害,防护装置、保安设备、监控仪表等。

4、操作管理:管理体制、规章制度、安全教育和安全技术培训等。

5、人机工程:工作环境、工业卫生、人机结合面等。

6、防灾措施:急救、消防、事故处理计划等。

五、安全检查表的形式:

我公司安全检查表分为:

1、公司和二级单位、直属生产单位通用的《大宝山矿业有限公司安全检查表》:用于公司安全生产委员会、公司安全管理部门及单位安全生产领导小组组织的全面安全大检查,其内容包括安全管理制度、安全技术措施、人的不安全行为、安全文明生产环境四大项共一百条,并附有安全检查评分结果和鉴定表。

2、专业安全检查表,用于公司和单位组织的电器、锅炉、爆破、起重机具、行车等专门检查机构、专业人员进行的专业性检查。

3、重要设备专门点检表,用于生产工艺流程上关键、贵重的设备每班进行的安全检查。

4、车间、班组及其它机台、岗位安全检查表,由单位按照自己的生产工艺流程特点制定,用于每班开机生产前的日常例检。

以上各类安全检查表必须包括和注明:检查表名称、分类类别、序号、检查项目内容、标准要求、鉴定符号、检查结果纪要、处理措施意见和落实情况、检查部门或检查人、车间班组名称、检查日期等项目。公司和二级单位通用的全面安全检查表还应逐条对照评分标准给予评定实际得分。

六、编制安全检查表的方法:

1、生产技术及管理人员、工程技术及施工组织人员、安全技术人员、操作人员结合起来编写;

2、应该注意的是根据工程经验和生产实践列举所有的不安全状态和行为,尽可能克服遗漏,以免造成疏忽带来事故发生;

3、提出问题要有根据,要查找有关规程、标准和规范;

4、要充分了解安全动态的信息、搜集同类或类似的事故教训安全经验、试验研究的动向,使提出的问题切中要害。

七、填报和反馈要求:

1、全面认真推行安全检查表是实行科学安全管理的一项重要工作,各单位要把这一工作列入安全考核、评比的一项内容和依据,并作为事故分析中的一项调查资料凭据。

2、公司制定的全面安全检查表,公司定期检查时一式两份,其中一份反馈给单位。单位组织季度安全大检查时一式三份,其中一份报公司安全部门、一份反馈给车间(工区)。

3、重要设备专门点检表和班组、岗位、机台安全检查表,操作者必须每天上班时在开机前对照检查表逐条逐项认真进行例检,作好登记,并须经班组长或安全员的认可,不得缺项和虚填假报。如有违反者,按违章违纪处理,若发生事故追究责任从严惩处。

4、车间和班组岗位机台设备的安全检查表要注意做好信息反馈,检查发现的存在问题应及时组织进行整改,凡车间或班组无力量、条件进行整改的项目,均需填写隐患报告书,向上一级汇报反馈,并作好交班记事。

5、各单位对安全检查表的执行情况应定期开展检查评比。班组岗位和机台安全检查表应随同生产记录挂在操作岗位上,以便检查,定期上交单位安全部门存查,不得撕毁。

第6篇 推行“手指口述”安全确认法制度

为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。规范员工的操作行为习惯,矫正人员的不安全行为,提高员工的岗位安全自我控制能力,杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”,实现零事故目标,最终实现矿井的本质安全。特制定考核实施细则如下,望认真遵照执行。

一、组织机构:

为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施,公司成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。

组 长:柴天兴

副组长:柳秋生 毕双龙 靳乐军 王淑军 张_

成 员:孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红

及各科室队负责人

领导小组下设办公室,办公室设在质标办,负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作,杜建录同志兼任办公室主任。

主要职能和作用:针对生产系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理办法和内容,并监督实施,规范重要岗位人员安全操作行为,树立本岗位良好形象。“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点,创新的一种通过心想(脑思)、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。是规范职工岗位责任和安全操作行为,更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。

二、管理办法

1、质标办、安教科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查,发现操作司机或把钩工手指口述不会、不熟练或执行不好,罚当班人员50元/次,并责令整改。

2、为确保“手指口述”安全管理办法认真执行,矿相关责任科室要把手指口述工作落实责任人管理,规范岗位职工操作行为,建立健全相应的管理制度。

3、公司职教科、质标办负责各工种的“手指口述”内容的编制与贯彻;各岗位人员必须做到能够明确描述所在岗位的职责、基本任务、所操作设备的基本性能、设备重要技术参数、所管理的区域和范围等(即“三知四会”)口述内容的编制与贯彻;做到服务周到、礼貌待人。

4、主要岗位交接班时必须能够准确地对接班人员进行“手指口述”,明确本岗位操作人员的职责、基本任务、所操作的设备性能和主要技术参数等。做到服务周到、礼貌待人,交接清楚。

5、安教科要对主要岗位操作人员加强“手指口述”活动教育和宣传,有效提高主要岗位操作人员的安全意识,确保岗位“手指口述”工作得以顺利开展。