煤炭加工部安全群监员考核制度汇编（4篇范文）

重要性和意义

煤炭加工部的安全群监员是保障生产流程平稳运行的关键角色，他们的职责在于预防事故，维护员工的生命安全及设备的完好无损。安全制度的建立如同一盏指路明灯，为日常操作设定清晰的行为准则，减少因人为疏忽导致的意外风险。它强化了安全意识，提升了工作效率，确保了部门的可持续发展。

安全制度有哪些

1. 定期培训：群监员需定期接受安全教育，更新知识，提升应对突发事件的能力。

2. 工作规程：明确每个工种的操作流程，防止违章作业。

3. 风险评估：定期进行现场安全检查，识别潜在危险，制定预防措施。

4. 应急预案：建立完善的应急响应机制，确保事故发生时能迅速、有序地处理。

注意事项

1. 制度执行：制度不仅仅是文字，必须严格执行，否则将形同虚设。

2. 沟通反馈：鼓励员工上报安全隐患，确保信息流通畅通。

3. 制度更新：随着技术进步和环境变化，安全制度应适时调整，保持其有效性。

4. 奖惩制度：对遵守制度的员工给予表彰，对违反者进行教育和处罚，形成良好的安全文化。

煤炭加工部的安全群监员考核制度需全面覆盖安全操作的各个环节，注重实践操作中的细节，以确保每一个环节都处于严密的监管之下。只有这样，我们才能构筑起一道坚实的防线，保护每一位员工的生命安全，保障企业的稳定运营。

煤炭加工部安全群监员考核制度范文

第1篇 煤炭加工部安全群监员考核制度

为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产的监督作用，特制订本制度。

一、 由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现，合格的津贴满发；基本合格的津贴减半；不合格的津贴全部扣除。

二、 群监员所在班组在年度内发生安全事故的，撤销群监员资格，并扣除其三个月津贴。

三、 工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到23的群监员取消资格，重新调整补充人员。

四、 群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。

五、 群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。

六、 在日常安监中发现群监员有“三违”现象的，取消其资格。

七、 年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员，由公司群监会报请工会予以表彰奖励。

第2篇 煤炭加工部安全群监员岗位责任制度

为进一步加强群监员的岗位责任意识，规范其日常工作行为，切实加强作业现场群众安全监督工作，特制定本制度。

一、 监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

二、 及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

三、 发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

四、 对公司违反安全生产法律法规、阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或有关行政部门举报和投诉。

五、 加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

六、 督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危害，提高工人安全生产意识和安全技能。

七、 参加群监组织活动，接受群监组织安排的各项业务培训，努力创建安全合格班组。

八、 本班组发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。有权参与本班组事故调查，对相关责任人提出处理建议。

九、 监督公司提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理建议，向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。

第3篇 _矿煤炭加工部安全群监员岗位责任制度

为进一步加强群监员的岗位责任意识,规范其日常工作行为,切实加强作业现场群众安全监督工作,特制定本制度。

一、 监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况,为班组当好安全参谋,认真做好当班安全情况记录。

二、 及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为,如制止无效,应及时向上一级领导反映;特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

三、 发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常,应及时向值班领导汇报;发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时,有权命令所有人员停止作业、撤离现场,并应协助做好疏导工作。

四、 对公司违反安全生产法律法规、阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为,有权向上级工会或有关行政部门举报和投诉。

五、 加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习,不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则,坚持实事求是、客观公正的原则。

六、 督促和协助班组长对本班人员进行安全教育,帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危害,提高工人安全生产意识和安全技能。

七、 参加群监组织活动,接受群监组织安排的各项业务培训,努力创建安全合格班组。

八、 本班组发生伤亡事故后,迅速参加抢险、急救工作,协助保护事故现场,并立即上报。有权参与本班组事故调查,对相关责任人提出处理建议。

九、 监督公司提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品,反映职工在劳动安全卫生方面的合理建议,向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。

第4篇 _矿煤炭加工部安全群监员考核制度

为进一步加强工会群监组织对群监员的管理,规范群监员的日常工作行为,确实发挥群监员对安全生产的监督作用,特制订本制度。

一、 由群监会每月对群监员进行考核,月末兑现,合格的津贴满发;基本合格的津贴减半;不合格的津贴全部扣除。

二、 群监员所在班组在年度内发生安全事故的,撤销群监员资格,并扣除其三个月津贴。

三、 工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评,对职工满意率达不到23的群监员取消资格,重新调整补充人员。

四、 群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本,特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的,扣除其当月工作津贴。

五、 群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人,一经发现扣除其当月津贴。

六、 在日常安监中发现群监员有“三违”现象的,取消其资格。

七、 年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员,由公司群监会报请工会予以表彰奖励。