安全监督举报制度汇编（3篇范文）

重要性和意义

安全制度，如同企业的心脏，维系着日常运营的脉搏。它确保每个员工在工作中能免于危险，促进企业稳定发展，降低事故风险，提升整体效率。安全制度不仅保护了员工的生命安全，也保障了企业的资产不受损失，塑造了良好的企业形象。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度包括但不限于：事故预防措施、应急响应程序、员工安全培训规定、设备维护与检查标准、危险源识别与控制机制、安全操作规程及工作场所安全规定等。这些制度共同构成了企业安全的防护网，覆盖了从预防到应对的各个层面。

注意事项

在制定和执行安全制度时，需谨记以下要点：

1. 制度应明确、具体，避免含糊不清，让员工明确知道何时何地应如何行动。

2. 定期更新，以适应业务变化和技术进步。

3. 实施全员参与，确保每个员工理解并遵守规定。

4. 加强监督，及时纠正违反制度的行为。

5. 制度的执行不应流于形式，而应与绩效考核挂钩，强化执行力。

每个企业都应视安全制度为生命线，确保其科学性、实用性和有效性，从而构建一个安全、和谐的工作环境。只有这样，我们才能在追求业绩的守护好每一位员工的安全，实现可持续发展。

安全监督举报制度范文

第1篇 安全监督举报制度

为认真落实“安全<环保>;生产，人人有责”的管理原则，广泛调动广大职工参与安全/环保生产的积极性，特制定本制度

一，对及时发现安全/环保隐患，及时消除或举报的人员，一经查证落实，将给予300元奖励。

二，对各班组，技术人员，负责人违章指挥，强令冒险作业行为进行举报的人员，将给予300元奖励。

三，对违反安全/环保生产要求，违反劳动保护规定的行为进行举报，给予200元奖励。

四，对举报人员打击报复，克扣工资，奖金，以及对举报人员进行人身攻击，伤害的，经查实，将对当事人进行严肃处理，或移交有关部门处理。

监督部门：

第2篇 质量健康安全与环境监督举报制度

一、 总 则

1.1 为加强质量健康安全与环境监督工作的力度，扩大监督范围，调动全员参与质量健康安全与环境监督的积极性，及时发现和处理与健康、安全、环境有关的隐患和违章行为，特制定本制度。

1.2 本规定适用于公司各部室，下属车间以及相关方。

二、 监督举报管理

2.1 举报范围和方式

2.1.1 任何单位对符合以下条款的现象，均可以向生产部进行举报。

a 违犯健康、安全、环境有关的法律法规和本公司的有关规章制度的现象；

b 生产作业过程中的“三违”现象；

c 生产区内存在的安全、环境、健康的隐患；

d 体系运行中存在的问题；

e 生产过程中，各种影响产品质量的行为。

2.1.2 监督举报方式

a 电话举报。监督举报电话为：4200880；

b 当面举报。到生产部当面进行举报；

2.1.3 举报人要详细说明违章行为或隐患发生的时间、地点、人员、潜在的危险性等，反映的情况必须真实，以便监督检查人员根据实际情况核查处理；

2.1.4 对故意虚假举报的行为，一经查实，严肃处理。

2.2 举报受理程序

2.2.1 生产部接到举报后，立即进行记录并组织人员到现场进行调查核实，对违章行为根据相关规定处理，需落实整改措施的联系有关部门处理，对重大隐患向有关领导汇报，对受理结果进行备案；

2.2.2 生产部对举报的处理情况在通报上进行公布；

2.2.3 生产部对举报人反映的情况未组织人员进行核实的，举报人可直接向公司经理汇报。

2.3 保密承诺

2.3.1 生产部郑重承诺：对举报人严格保密，如泄密对责任人进行严肃处理，产生严重后果的，相关责任人承担全部责任；

2.3.2 生产部承诺对举报过程中提供的证据严格保密。

2.4 奖励办法

生产部对举报重大事故隐患和严重违章行为的有功人员给予奖励，具体条款如下：

2.4.1 对重大安全、环境、健康隐患的举报，经核实后上报公司安全领导小组，由本公司安全领导小组研究决定具体奖励办法；

2.4.2 生产部对举报情况核实后，根据违章情况的严重性，对举报人给予罚金10%-50%的奖励；

2.4.3 举报人敢于主动配合监督员对违章情况进行调查，经核实后，对举报人给予罚金的全额奖励。

三、 附 则

3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

3.2 本制度由生产办负责解释。

3.3 本制度自下发之日起施行。

第3篇 质量健康安全环境监督举报制度

一、 总 则

1.1 为加强质量健康安全与环境监督工作的力度,扩大监督范围,调动全员参与质量健康安全与环境监督的积极性,及时发现和处理与健康、安全、环境有关的隐患和违章行为,特制定本制度。

1.2 本规定适用于公司各部室,下属车间以及相关方。

二、监督举报管理

2.1 举报范围和方式

2.1.1 任何单位对符合以下条款的现象,均可以向生产部进行举报。

a违犯健康、安全、环境有关的法律法规和本公司的有关规章制度的现象;

b生产作业过程中的“三违”现象;

c生产区内存在的安全、环境、健康的隐患;

d体系运行中存在的问题;

e生产过程中,各种影响产品质量的行为。

2.1.2 监督举报方式

a电话举报。监督举报电话为:4200880;

b当面举报。到生产部当面进行举报;

2.1.3 举报人要详细说明违章行为或隐患发生的时间、地点、人员、潜在的危险性等,反映的情况必须真实,以便监督检查人员根据实际情况核查处理;

2.1.4 对故意虚假举报的行为,一经查实,严肃处理。

2.2 举报受理程序

2.2.1 生产部接到举报后,立即进行记录并组织人员到现场进行调查核实,对违章行为根据相关规定处理,需落实整改措施的联系有关部门处理,对重大隐患向有关领导汇报,对受理结果进行备案;

2.2.2 生产部对举报的处理情况在通报上进行公布;

2.2.3 生产部对举报人反映的情况未组织人员进行核实的,举报人可直接向公司经理汇报。

2.3保密承诺

2.3.1 生产部郑重承诺:对举报人严格保密,如泄密对责任人进行严肃处理,产生严重后果的,相关责任人承担全部责任;

2.3.2 生产部承诺对举报过程中提供的证据严格保密。

2.4奖励办法

生产部对举报重大事故隐患和严重违章行为的有功人员给予奖励,具体条款如下:

2.4.1 对重大安全、环境、健康隐患的举报,经核实后上报公司安全领导小组,由本公司安全领导小组研究决定具体奖励办法;

2.4.2 生产部对举报情况核实后,根据违章情况的严重性,对举报人给予罚金10%-50%的奖励;

2.4.3 举报人敢于主动配合监督员对违章情况进行调查,经核实后,对举报人给予罚金的全额奖励。

三、附则

3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

3.2 本制度由生产办负责解释。

3.3 本制度自下发之日起施行。