卫生告知报告制度汇编3篇

有哪些制度

卫生告知报告制度是企业管理中不可或缺的一环，它涵盖了企业内部的多个层面，包括但不限于：

1. 员工健康状况报告：定期收集员工健康状况信息，以便及时发现并处理可能的健康问题。

2. 工作场所卫生状况报告：监控和记录工作环境的清洁度、空气质量等，确保符合卫生标准。

3. 食品卫生报告：对于涉及食品生产或服务的企业，需要定期提交食品卫生检查报告。

4. 卫生事故报告：发生任何与卫生相关的事故或事件，如传染病爆发，必须立即上报。

内容是什么

卫生告知报告制度的内容主要包括以下几个要点：

1. 报告频率：根据行业规定和企业实际情况设定报告的周期，如每日、每周或每月。

2. 报告格式：制定统一的报告模板，包含必要的信息字段，如日期、地点、涉及人员、具体情况等。

3. 责任人：明确报告的责任部门和个人，确保报告的准确性和及时性。

4. 审核流程：设立审核机制，对报告内容进行核实，防止错误或遗漏。

5. 应急响应：针对可能的卫生风险，建立应急响应计划，确保快速有效的应对。

注意事项

1. 保密性：尊重员工隐私，对涉及个人健康信息的报告应妥善保管，遵守相关法律法规。

2. 准确性：报告内容必须真实无误，不得隐瞒或篡改卫生状况。

3. 及时性：一旦发现卫生问题，应立即报告，不得延误。

4. 持续改进：根据报告反馈，不断调整和完善卫生管理措施，提高卫生水平。

5. 培训教育：定期对员工进行卫生知识培训，提高他们的卫生意识和自我保护能力。

这一制度的实施，旨在维护员工的健康权益，提升企业的卫生管理水平，同时也是企业社会责任的重要体现。务必重视并严格执行，以确保企业的稳健运营。

卫生告知报告制度范文

第1篇 职业卫生告知及职业病报告制度

1、聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

2、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。

3、按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。

4、当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

5、发生3人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病，立即电话报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。

6、发生3人以下的急性职业病在12－24小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。

7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在15日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。

第2篇 水泥厂职业卫生告知及职业病报告制度

水泥公司职业卫生告知及职业病报告制度

1、聘用作业人员时,将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。

2、在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度,产生职业病种类、后果及其预防,职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。

3、按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将结果如实告知劳动者。

4、当发生职业病危害事故时,将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

5、发生3人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病,立即电话报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。

6、发生3人以下的急性职业病在12-24小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。

7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在15日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。

第3篇 职业卫生告知职业病报告制度

1、聘用作业人员时,将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。

2、在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度,产生职业病种类、后果及其预防,职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。

3、按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将结果如实告知劳动者。

4、当发生职业病危害事故时,将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

5、发生3人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病,立即电话报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。

6、发生3人以下的急性职业病在12-24小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。

7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在15日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。