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公司食堂管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2024-11-20

公司食堂管理制度

【第1篇】公司食堂管理制度范本怎么写1150字

每一个公司,为方便员工用餐,并且给员工一个好的用餐环境,保证工作餐服务质量等,都会制定相关的食堂管理制度。以下是公司食堂管理制度范本,请参考。

1.目的

为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。

2.适用范围

本管理制度适用于所属各部门员工。

3.职责划分

3.1食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

3.2行政管理部门负责协调相关事宜,并对食堂进行归口管理。

4.基本内容

4.1员工餐的标准

员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

4.1.1员工餐的餐食规格

根据公司用餐人数等实际情况,每餐可做6道菜式任其选择。(包括:两荤、三素、一汤)

4.1.2餐食费用标准

员工餐的费用标准原则上每年调整一次,于每年年底由人事行政中心提出调整方案经相关领导审核,报总裁批示后执行。

4.2员工餐的费用及质量控制

4.2.1员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作,公司行政部负责原料采购。行政部应建立每日采购明细帐,以随时备核。

4.2.2公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式,即根据实际采购金额进行报销,但报销总额不得超过餐费标准。报销时须提供餐票。

4.2.3人事行政中心每月应定期抽查一次,了解并核实进货的数量和质量。

4.3员工餐的质量要求

4.3.1计划采购,严禁采购过期、腐烂、变质食物,防止食物中毒。

4.3.2按时开膳;提高烹调技术,品种要做到多式样,改善员工伙食。

4.4用餐时间、地点及方式

4.4.1就餐时间及地点按公司规定执行

a、员工午餐的用餐时间:12:00——12:30;部门值班人员须提前15分钟到食堂用餐,严禁未请示就提前就餐。

b、员工餐的用餐地点:11楼员工食堂。严禁在办公场所用餐。

4.4.2用餐方式

a、员工享用员工餐,每月底由人事行政中心依照工作日数向各部门员工发放餐票,员工凭票到员工食堂用餐。

b、来访人员需享用员工餐,应经部门主管同意后到人事行政中心领取餐票。

c、员工应依次排队领取食品。

4.5员工食堂的管理规范

4.5.1员工就餐一律收餐票,禁止收取现金。

4.5.2员工餐厨师应做好个人卫生,做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。

4.5.3每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

4.5.4所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁,严格依照卫生防疫站的规定消毒;应保持员工食堂整洁。

4.5.5不准在员工食堂内高声喧哗、打闹、吸烟,应树立文明礼貌的良好风尚。

4.5.6倡导节约,杜绝浪费,保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸,应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后,必须在指定位置摆放并重叠整齐。

4.5.7爱护食堂公共设施,如有损坏须照价赔偿,情节严重者予以罚款。

4.5.8节约用水,做到人走即断水。

5.解释权

本制度由公司人事行政中心负责制定、修订和解释。

6.施行时间

本制度由颁布之日起施行。如遇与本规范发生冲突的,一律以本规范为准。

书写经验1人觉得有用

写制度,一开始得搞清楚到底要管什么。比如说公司食堂,它不是单纯吃饭的地方,还涉及卫生、成本、员工满意度等好多方面。要是没想清楚,制度写出来就可能乱套。像有的企业为了省钱,采购食材的时候只顾价格便宜,结果质量差得不行,员工吃了肚子不舒服,这事就闹大了。

起草的时候,最好把涉及到的部门都拉进来讨论一下。像后勤部得知道他们负责什么,财务部得明白预算怎么控制,食堂工作人员也得参与,不然到时候出了问题没人认账。不过有个小细节需要注意,有些领导喜欢拍脑袋决定,觉得制度,随便写写就行,这样很容易埋下隐患。

制度内容不能太笼统,像规定食堂开放时间,不能光写“上午十一点半到下午一点”,得明确具体到几点几分开始打饭,什么时候结束。还有就是,餐具消毒这块,不能只说“定期消毒”,得标明多久消毒一次,用什么标准去衡量才算合格。

书写注意事项:

制度里最好加上奖惩措施。比如员工如果发现食堂饭菜有问题,能及时反馈的,应该给予表扬。要是有人故意破坏食堂设施,那就得扣绩效工资。不过这里头有个小漏洞,有些领导可能会觉得奖惩条款麻烦,干脆省掉,这样反而会让执行起来变得模糊不清。

写制度的时候,用词得讲究。像“必须”、“严禁”这种词得慎用,不然容易引起争议。比如说写“员工必须每天打卡吃饭”,这听起来挺强硬,但实际上员工可能因为加班赶不上吃饭,这样的话制度就显得不人性化。再比如,“严禁浪费食物”,这话说得很对,但具体怎么界定浪费,也没个准儿,操作起来就难了。

小编友情提醒:

制度写完别急着发下去,得先试运行一段时间。像食堂管理制度,试运行期间可以收集员工意见,看看哪些地方不合理,然后再调整修改。不过有时候会遇到这种情况,有些管理者觉得试运行太麻烦,直接下发执行,结果漏洞百出,大家怨声载道。

【第2篇】某客运公司食堂卫生安全制度怎么写850字

附件二:

客运公司食堂卫生安全制度

为切实贯彻中华人民共和国《食品卫生法》,防止食物中毒或其他食源性事故的发生,确保员工的身体健康,结合公司实际,特制定制度:

一、食堂环境整体有序:

1、采取有效措施,清除卫生死角,添设防蝇设施,消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其囊生条件。

2、环境卫生坚持一餐一小扫,一天一中扫,一周一大扫,划片块分工、包干负责。做到墙角无蛛网,墙面无污迹,地面无灰尘。

3、按规定摆放所有设施,在使用方便的基础上,力求整齐美观。

4、仓库要保持通风、阴凉、干燥。物品摆放应分类分架,离地、离墙,标有物品名称标志。

二、食堂设备洁净无毒:

1、各类设备在使用后都要擦抹干净,食品用具实行四过关:一洗二刷三冲四消毒。

2、保洁柜等大的存放设备定时用消毒液擦洗消毒,餐盘等小的餐具要用消毒柜消毒。

3、砧板、刀具使用后也要消毒再存放好。

三、从业人员健康卫生:

1、所有食堂人员均要持两证(健康证和卫生知识培训合格证)上岗,锅炉上岗证。

2、从业人员临时出现有碍于食品卫生的疾病时,应立即脱离工作岗位,待查明原因并治愈后方可重新上岗。

3、从业人员具有良好的个人卫生习惯,工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽,并做到'四勤、'(勤洗手剪指甲,勤洗澡,理发,勤洗衣服,勤换工作服),'两不'(不戴首饰、不抽烟喝酒)。

四、食品卫生确保安全:

1、严格把好采购关。大宗食品采购时要签订协议并索取相关证件。拒进过期、变质、有毒及其它不符合卫生标准和要求的食品。

2、清洗食品一定要彻底,并分池清洗,分框摆放。

3、加工时用具要消毒过。

4、加工食品必须做到熟透。

5、存放时生、熟及半成品食物均应分桶、分柜。

6、所有餐具设专人负责消毒。

五、管理监督严格有力:

1、人力资源部、各分部负责对食堂的卫生安全管理、监督。

2、严禁非食堂人员随意进入食堂,防止投毒事件发生。

3、定时对食堂职工进行职业道德和法制教育,并安排一定时间进行食品卫生知识的培训。

4、对食堂卫生采取两套人马监督:一是公司组织员工不定期督查;二是在后勤副经理组织下进行督查,发现不符合要求的责令返工,并扣取一定考核分。

书写经验0人觉得有用

写制度的时候,得先搞清楚这个制度是管什么的。像客运公司的食堂卫生安全制度,就是为了让员工吃得放心,避免因为食品出了问题影响工作。不能太复杂,不然大家记不住,执行起来也麻烦。开头得说清楚目的,比如说为了保障食品安全,预防疾病传播什么的。

起草的时候要注意一些细节。比如规定食材采购必须从正规渠道来,这很重要,因为不正规的地方可能卖的是不合格产品。还有,厨房里的刀具、砧板要分开用,生熟食不能混在一起处理,这是基本常识,但有时候忙起来就容易忽略。冰箱里的东西也得定期清理,过期变质的坚决不能留着。

检查这块也很关键。每个月都要组织一次全面检查,看看有没有卫生死角,比如灶台下面、储物柜后边那些地方。发现问题要及时整改,不能拖着不管。另外,炊事员上岗前最好能做个健康体检,确保没有传染病之类的隐患。要是哪天发现有人身体不舒服,暂时别让他进厨房干活。

记录也是个大事。每次进货、消毒、检查都得有台账,这样万一出了什么事还能查原因。不过有时候表格填得多了,难免会漏掉几项,特别是月底忙的时候,就容易出点小差错。食堂负责人得盯着点,别让手下人偷懒。

培训也不能少。新来的员工必须参加岗前培训,老员工每年也得复训一次。培训内容包括操作规程、应急措施什么的。当然了,培训的时候讲得太专业了,有些人可能听不懂,这就需要讲得通俗易懂些,举几个实际例子就好。

最后就是奖惩机制。做得好的要表扬,鼓励继续努力;违反规定的要批评教育,严重的还要扣奖金。不过这里头有个小问题,有时候奖惩标准定得不太合理,比如奖励金额太少,起不到激励作用,惩罚又有点重,这就需要领导层多商量商量。

制度写好之后不是一劳永逸的事,得根据实际情况不断调整。比如现在提倡绿色餐饮,那就得在制度里加入相关内容,鼓励减少浪费、使用环保材料什么的。如果遇到特殊情况,比如突发疫情,就得临时修改部分条款,确保防控到位。

【第3篇】客某运公司食堂管理制度怎么写1200字

客运公司食堂管理制度

为方便公司员工,体现公司对员工的关心,保证工作餐服务质量,为公司员工提供可口营养的饭菜,特制订本制度。

一、适用范围:本管理制度适用于所属各部门员工。

二、职责划分:

1、食堂厨师负责及时提供保质保量的食品。

2、人力资源部、各分部负责协调相关事宜,并对食堂进行归口管理。

三、基本内容:

(一)员工餐的标准:员工餐标准按集团公司核定标准执行,员工餐费用标准原则上每年根据核定费用调整一次。

(二)员工餐的费用及质量控制:

1、员工餐由公司厨师负责生产制作,各分部在总经理办公室规定的食品供应商中负责原料采购。各分部后勤副经理应建立每日采购明细帐,以随时备核。

2、公司对餐费实行目标控制,即根据实际采购金额进行报销,但报销总额不得超过餐费标准。

3、人力资源部、总经理办公室每月应定期抽查一次,了解并核实进货的数量和质量。

(三)员工餐的质量要求

1、计划采购,严禁采购过期、腐烂、变质食物,防止食物中毒。

2、按时开餐;提高烹调技术,品种要做到多式样,改善员工伙食。

(四)用餐时间、地点及方式:

1、就餐时间及地点按公司规定执行

(1)严格按照规定时间用餐,严禁未请示提前就餐。

(2)员工餐的用餐地点:各分部指定地点,总部员工严禁在办公场所用餐。

2、用餐方式:

(1)员工享用免费午餐,其他用餐按照标准收取费用(具体见食堂伙食管理方案)。

(2)来访人员需享用员工餐,应经部门主管同意后到人力资源部领取餐票。

(3)员工应依次排队领取食品。

四、员工食堂管理规范

1、员工就餐禁止收取现金。

2、员工餐厨师应做好个人卫生,做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。

3、每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

4、所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁,严格执行《食品卫生法》,按规定消毒;应保持员工食堂整洁。

5、不准在员工食堂内高声喧哗、打闹、吸烟,应树立文明礼貌的良好风尚。

6、倡导节约,杜绝浪费,保持环境卫生,禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸,应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后,必须在指定位置摆放并重叠整齐。

7、爱护食堂公共设施,如有损坏须照价赔偿,情节严重者予以罚款。

8、要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇,吊扇、水龙头有专人负责,及时开关。

五、增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识,主要设施、设备有专人负责。

六、加强食堂职工的心理健康指导,加强对营养与食品卫生知识的培训及职业道德法制教育。

七、自觉接受公司领导和监督。

八、本制度由公司人力资源部负责制定、修订和解释。

九、本制度由颁布之日起施行。如遇与本规范发生冲突的,一律以本规范为准。

十、同时制定下列相关制度,与本制度配套同步执行。

附件:1、食堂伙食管理方案(试行)

2、食堂卫生安全制度

3、食堂职工个人卫生制度

4、员工食堂食品及原料采购安全管理规定

5、食品采购验收制度

6、餐饮具消毒卫生制度

7、员工就餐制度

8、厨房工作人员岗位职责

9、食物中毒应急预案(试行)

书写经验0人觉得有用

客某运公司食堂管理制度怎么写

食堂管理在企业运营中属于基础保障工作,直接关系到员工的身体健康和工作效率。编写这样的制度时,得先搞清楚食堂管理的核心是什么,无非就是安全、卫生和服务质量这几点。但具体怎么弄,有些地方容易被忽略。

比如,不少公司会在制度里提到采购环节,强调要货比三家,确保食材新鲜。但这里就容易出点小问题,比如有些人会把“货比三家”写成“货比三下”,乍一看还以为是什么新招数呢。其实仔细想想就知道这是笔误。再比如,关于厨房设备的维护保养,通常都会提到定期检查,防止设备老化引发事故。可有些时候,写作者可能一时疏忽,把“定期检查”写成“定期查看”,虽然意思差不多,但总觉得少了点专业劲儿。

书写注意事项:

食堂工作人员的职责也不能漏掉。除了日常的清洁打扫,还得明确他们的食品安全意识。这部分内容不能太笼统,比如直接写“加强食品卫生管理”,这话说得没错,但显得有点空洞。应该具体一点,像规定工作人员上岗前必须洗手消毒,穿戴统一的工作服帽之类的。要是写成“工作人员上岗前可以随便洗洗”,那肯定不行,虽然表面上看像是开玩笑,但实际上会影响制度的严肃性。

食堂管理制度还应该涵盖就餐秩序的问题。比如用餐时间要合理安排,避免集中拥挤。这里也存在一些小隐患,像有的公司写成“用餐时间安排合理,防止人员过度拥挤”,“过度”这个词用得稍微有点累赘,改成“避免人员拥挤”就好多了。还有,对于外来访客临时用餐的情况,也要有相应的处理流程,不能说来了人就慌乱应对,这样既失礼又影响食堂正常运转。

制度里少不了对成本控制的要求。食堂作为后勤部门,既要保证饭菜质量,又要合理控制开支。这个部分容易出现一些不严谨的地方,比如有人会写成“成本控制要做到精打细算,尽量减少浪费”,这话说得没错,但“尽量减少”这种表述显得不太有力。改用“坚决杜绝浪费”会更好,这样更有决心,也更能体现管理层的态度。

小编友情提醒:

制度执行的效果评估也很重要。不能光靠领导抽查,还要建立反馈机制,让员工参与进来提建议。这一块有时候会忽略细节,比如写成“员工参与提出意见”,这里“提出意见”显得太模糊了,可以改成“员工积极提出宝贵意见”,这样表达更积极,也更符合企业文化氛围。

【第4篇】房地产公司食堂管理制度3怎么写550字

房地产公司食堂管理制度(三)

1、食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从上级安排,有事要请假,未经同意不得擅自离开工作岗位。

2、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。做到饭热菜香,味美可口,饭菜定量食品足量,平等待人。

3、坚持实物验收制度,做到日清月结,账物相符。每周盘点一次食堂仓库,每月上旬定期公布账目,接受审计部、法务部的监督。

4、爱护公物。食堂的一切设备、餐具均需有登记,有账目,不得贪小便宜将厨房用料或炊具带回家。

5、做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手,剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。

6、炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

7、在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。

8、把好验收关,严禁腐烂,变质的原料入仓,以防止食物中毒。

9、每周制定一次食谱。早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前有预约和通知。

10、做好安全工作。使用炊事器具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生。

11、严禁随便带无关人员进入厨房和保管室。

12、易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生。

13、食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。

书写经验0人觉得有用

房地产公司食堂管理制度其实不复杂,关键是要结合实际情况,既得符合公司的运营需求,还得照顾到员工的感受。制定这类制度时,前期调研很重要,尤其是了解员工的饮食习惯和偏好。比如,有些员工可能喜欢清淡口味,有些人则偏好重口味,这都需要提前摸底。

食堂管理涉及很多细节,比如食材采购、存储、加工到最终供应给员工这一整套流程。采购环节要特别注意供应商的选择,不仅要价格合理,还得保证质量过关。有一次我参与审核供应商的时候,发现某家报价确实低,但提供的样品看起来不太新鲜,后来仔细一查才发现他们为了压低成本,用的是临近保质期的产品,这种事千万不能发生。所以每次进货都要抽检,确保万无一失。

厨房卫生也不能忽视,毕竟关系到大家的健康。每天开餐前后的清洁工作必须到位,灶台、案板、刀具这些地方都得消毒处理,这是基本要求。还有就是剩菜剩饭的问题,不能随意乱倒,最好能分类回收利用,比如用来喂养牲畜之类的,这样既能减少浪费,也算是一举两得了。

至于菜单设计,可以定期更换花样,避免单调。当然了,成本控制也很重要,不能光想着搞花哨的东西,忽略了性价比。我记得之前有个同事提议推出一些高端菜品,结果核算下来成本太高,最后只能作罢。所以,菜单既要吸引人,又要兼顾经济实惠。

书写注意事项:

员工反馈机制也得建立起来。每次用餐后可以设置意见箱,或者通过线上平台收集大家的意见建议。要是发现某个菜普遍评价不高,就得及时调整,不然长期下去会影响食堂的整体口碑。上次我就遇到过这种情况,某道菜连续几周评分都很低,后来厨师长主动改进做法,效果立竿见影。

最后再说说人员管理,食堂工作人员的态度直接影响服务质量。平时要加强培训,教会他们如何与员工沟通交流,做到礼貌待人。还有就是考勤纪律,迟到早退的现象绝对不允许出现,不然会打乱整个工作节奏。不过偶尔也会遇到特殊情况,比如有员工家里临时有急事需要请假,这时候就需要灵活处理,毕竟人非圣贤,孰能无过嘛。

【第5篇】电池公司食堂管理制度怎么写1050字

电池公司食堂管理制度

一、总则

为规范食堂的管理,确保饮食的质量,使每位员工能得到较好的用膳,维护全体员工的切身利益,特制定本制度。

二、管理规定

1.每位员工用卡或现金购餐,用餐时,员工可根据各自的需要选购品种和数量;

2.公司用餐时间

早餐:06:50至07:55(现金购餐)

中餐:12:00至12:50(打卡、现金)

晚餐:17:30至22:00(已经取消)

注:若因季节或特殊要求另行更改,超过用餐时间到食堂就餐,食堂人员有权拒绝其用餐!特殊情况规定除外,不允许上班时间到食堂就餐;

3.用餐时全体员工都应按先后顺序排队购餐,不准拥挤、插队;

4.全体员工就餐时应注意公共卫生,不准将饭菜倒在餐桌或地板上,剩余的饭菜应统一倒在规定的桶里;

5.用餐时应依各自的饭量,酌量购买饭菜,严禁浪费;

6.全体员工必须注意爱护餐厅的公共设施,严禁故意损坏、破坏餐厅里的公共设施;

7.用餐时应讲文明礼貌,不准有辱骂、污辱厨房或食堂工作人员的行为。不得私自跑到厨房内捣乱;

8、用餐后的餐具必须放回到指定地点,餐盘、碗筷分开放置有序,违者一次考核人民币5元。

9.食堂工作人员必须搞好食堂卫生,炊具、餐具等须清洗干净并消毒。食堂墙壁、橱窗玻璃保持干净、明亮。做到卫生不留死角,地板擦拭干净,让员工有清新舒适的感觉,创造一个良好的就餐环境;

10.食堂必需要有专门的收银人员,为保持卫生,收银人员不得接触食物,违者考核20元/次。

11.食堂工作人员需持健康证上岗。保证所售食物新鲜、卫生、不得出售腐烂、变质食品。过夜饭菜、面食等不得出售;保证所用原材料、洗涤用品符合国家食用卫生标准。若有违反之处,一经发现,食堂应给员工相应赔偿,造成事故的要给予经济补偿,甚者取消经营资格。

三、考核规定

1.不按规定排队购餐且不听劝告者,第一次记'警告'处分,第二次考核人民币20元并予以公告,屡教不改,行为恶劣的,记'大过'一次,甚者开除处理;

2.用餐后将饭菜倒在餐桌或地板上者,责其清扫干净,不听劝告屡犯者,每次考核人民币10元;

3.故意损坏、破坏食堂公共设施者,按被损坏物的价值全额赔偿,并记'警告'处分一次;

4.不服从食堂工作人员管理,有辱骂、污辱厨房或食堂工作人员的行为,记'警告'处分,行为恶劣者记'大过'处分,有殴打厨房或食堂工作人员的行为予以'开除'处分;

5.食堂工作人员态度粗鲁或故意不按时供餐,员工有权指责或由总经办后勤管理人员出面解决。对员工提出的合理反馈意见不采取相应措施,后勤管理人员有权对其进行相应的处罚甚至取消其经营资格。

本制度自制订日起开始实施,本制度亦可修订。对各自的要求望大家共同遵守、维护、相互监督!

ee电池有限公司

总经办

二o**年十一月二十一日

书写经验0人觉得有用

电池公司食堂管理制度怎么写

做食堂管理规章制度的时候,得结合实际情况,要是脱离了具体环境,搞出来的制度再完美也没什么用。每个食堂的情况都不一样,有的可能人多点,有的东西贵点,所以制度上就得考虑这些差异。

像是用餐时间的规定,这很重要。要是没有个固定的时间表,大家吃饭就乱套了。不过有时候可能会写成“用餐时间段”,这个表述有点啰嗦,直接说“用餐时间”就好。规定好几点到几点开饭,这样员工就知道什么时候该去吃饭,不至于大家都挤在一个时间点,导致排队太长,影响工作效率。

还有食材采购这块儿,必须得有明确的流程。谁负责买菜,谁验收,都得写清楚。比如说采购员应该去正规市场进货,不能图便宜就随便找个小摊子。要是写成“采购人员应去正规市场购买”,这句就显得有些多余,“采购员”已经包含了“人员”的意思,可以简化一下。

对于食堂工作人员的要求也不能少。卫生这方面得特别强调,毕竟关系到大家的身体健康。员工每天上岗前都要检查个人卫生,衣服整洁干净,手要洗干净。这里有个小问题,“检查个人卫生”这种说法有点模糊,最好改成“确保个人卫生符合标准”。

厨房设备的维护也很关键,定期检查电器线路什么的,防止发生意外。如果写成“厨房设备需要经常进行检查”,这个“经常”用得不够精准,改为“定期”会更好。

奖惩措施也要考虑到,做得好的要表扬,违反规定的得有惩罚。表扬可以是发奖金或者口头表扬,惩罚的话轻一点的可能是警告,重一点的可能就得扣工资了。不过这里有个地方需要注意,“表扬可以是发奖金或者口头表扬”,这句话有点啰嗦,可以合并成“表扬可以是奖金或口头表扬”。

小编友情提醒:

制度制定出来不是摆着好看的,得让大家知道,还得严格执行。可以通过开会传达给所有员工,也可以贴在食堂显眼的位置,让大家随时能看到。要是写成“通过会议向全体员工传达制度内容”,这句有点拗口,改成“开会向员工传达制度内容”就好多了。

【第6篇】公司职工食堂管理制度怎么写怎么写600字

公司职工食堂管理制度

(五)

第一条 用洁净的布清洗厨具、餐具、灶台两次以上,直至干净,保证无油污、污渍;

第二条 将清洁干净的餐具抹干、放入消毒柜内消毒;

第三条 用清洁干净的拖布清洁工作间地面,直至干净、无水迹;

第四条 食堂人员必须持卫生防疫部门的“健康证”上岗。

第五条 未经许可,除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房;

第六条 厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置;

第七条 安全管理厨房设置灭火器;厨房及就餐区严禁吸烟;使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促、检查,做好防盗工作。

第八条 食堂炊事器具安全操作管理

1、 炊事员必须了解各种炊事器具和设备、设施的性能和使用方法,否则不得使用。

2、 所有电源开关不准用湿手开启,以防触电事故发生。

3、 电动炊事器具、设备要经常检查,在通风、干燥处放置。

4、 每日下班时必须保证人走灭,以防火灾发生。

5、 每日下班时必须检查餐厅所有门窗,所有电源是否关闭,以确保公司财物安全。

第九条 食堂采购和报销:

1、 综合办公室本着质优价廉、货比三家的原则选择每日菜品、副食品等物资的固定供应商;

2、 采购的物品应保证新鲜,严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品;

3、 每天采购的菜品必须由食堂管理员及炊事员共同进行验收核实,以保证帐物相符;

书写经验0人觉得有用

写公司职工食堂管理制度的时候,得先把基本的原则搞清楚。食堂管理这事,说起来简单,做起来挺复杂的,毕竟涉及到很多人吃饭的问题。第一步就是明确责任,谁负责采购食材,谁负责做饭,谁负责卫生,这些都要分清楚。比如,采购这一块,得有个专门的人盯着,这个人最好懂点市场行情,不然容易买贵了。还有,食材的质量检查也很关键,不能光看外表,得仔细看看有没有变质的迹象。

接着就是日常的运营流程了。每天开饭前,厨房那边得提前准备,菜单可以提前一天定好,这样能减少临时决定带来的麻烦。饭菜的质量要保证,不能因为赶时间就随便应付过去。还有,餐具的消毒工作也不能马虎,要是不注意,可能会出卫生问题。不过有时候可能会忘记检查消毒柜是否正常运转,这就可能埋下隐患。

食堂的账目管理也是个重点,每一笔支出都得记录下来,月底做个汇总,看看是不是超支了。如果发现账目不对劲,可能是记错了地方,也可能是有人疏忽没登记清楚。食堂的环境也要保持整洁,地面不能太滑,桌椅摆放整齐,不然员工用餐时容易磕碰。

有时候,制定制度的时候可能会漏掉一些细节,比如没有明确规定员工的用餐时间,这样就可能导致高峰期人太多,影响秩序。还有,对食堂工作人员的要求也不能太笼统,比如只说要遵守纪律,却没有具体指出哪些行为属于违反纪律。这些问题得在制度制定的时候多想想,别到时候出了状况才去补救。

小编友情提醒:

制度写完后最好让几个同事看看,听听他们的意见。有时候自己觉得没问题的地方,别人可能会提出新的看法。不过,修改的时候要注意平衡,不能改得太频繁,不然会让大家觉得这个制度不够稳定。

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