公司维护制度4篇

体系如何搭建

构建一个健全的公司制度体系，首要任务是明确公司的核心价值观和战略目标。

1. 分析企业现状，识别管理痛点，为制度设计找准方向。

2. 制定各部门职责，确保每个部门有清晰的工作范围和责任边界。

3. 设计流程，将业务活动标准化，减少人为错误和效率低下。

4. 定义决策机制，确保决策的及时性和有效性。

5. 建立反馈机制，持续评估制度执行效果，适时调整完善。

体系框架

1. 总则，阐述公司基本理念和制度目的。

2. 组织架构，明确各级职务的权责。

3. 操作规程，详细规定业务流程和操作标准。

4. 人力资源，涵盖招聘、培训、绩效考核和福利待遇等方面。

5. 财务管理，包括预算、报销、审计等规定。

6. 法规遵从，确保所有活动符合法律法规。

7. 应急处理，设定各类突发事件的应对策略。

重要性和意义

公司制度是企业的“法律”：

1. 提高效率，通过标准化流程减少工作混乱。

2. 维护秩序，确保员工行为有据可依，减少冲突。

3. 促进公平，通过透明的规则避免偏见和不公。

4. 引导文化，塑造企业价值观，增强团队凝聚力。

5. 降低风险，通过法规遵从保护企业免受法律纠纷。

制度格式

公司制度的格式应清晰易懂，便于执行。

1. 标题明确，反映制度的主题。

2. 内容结构化，采用章节、条款的形式组织。

3. 语言简练，避免冗余和复杂的句子。

4. 规定具体，用明确的行动指南替代模糊的描述。

5. 包含解释和示例，帮助理解和执行。

6. 更新记录，注明制度的最新修订日期，方便查阅。

每个企业都有其独特的运营环境和需求，因此在制定制度时，必须结合实际情况，灵活应用上述原则，以构建适合自身发展的制度体系。

公司维护制度范文

第1篇 电气工程有限公司维护业务请销假制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家有关规定和本单位实际情况，特制定本制度。

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

二、上下班：因维护工作的特殊性，维护工作每天24小时都需正常开展。人员的具体值班安排，由各项目部项目经理统一安排，报公司技术总监、分管副总批准后执行。因工作需要公司可以按国家规定调整工作时间，员工应当服从。

三、各种假期规定

由于维护工作的特殊性，维护人员的假期遵循以下规定：     （一） 病假：

工作人员因病请假须出具医院开具的病假证明单。

病假期间待遇：

1、若病假连续两天以上，须凭区级以上医院出具的员工不适合工作的病假证明。

2、在公司工作满一年的员工，每年可享有3天的带薪病假。

3、工作未满一年的员工或满一年超过三天以上部分，病假按以下标准扣发工资：

（1）1年内累计3天以内，扣发30%日基本工资和岗位工资；

（2）1年内累计3天以上5天以内时间，扣发50%日基本工资和岗位工资；

（3）1年内累计5天以上部分，按实际天数扣发基本工资和岗位工资。

（4）1年内病假累计超过30天及以上的，只发基本工资590元，停发岗位工资、绩效工资和其他福利待遇。因身体原因，不具备工作条件的，公司可以对其岗位进行调整。

（二）事假     1、员工因私请假一般先使用正常休假，可以向部门经理请事假；超过正常休假天数期间不发薪资。

2、员工因违反制度而被暂时停职的，停发薪资。

3、一年内事假相加超过正常休假30天的，停发岗位工资、绩效工资和其他福利待遇。

（三） 婚假     1、合同期员工在领取结婚证书后可享有15天的带薪婚假，包含当月的正常休假。

2、婚假应一次性连续享用，如遇法定假日、计入假期总天数，不另扣除。

（四） 产假

1、在符合计划生育政策前提下，男性享有5天带薪护理假。

2、产假期间如遇法定假、公休假，计入假期总天数，不另扣除。

（五）丧假    员工如遇父母（岳父母）、配偶、子女去世，可申请一次为期3天的带薪丧假。如遇祖父母（外）、兄弟、姐妹去世，可申请一次为期2天的带薪丧假。其余情况按事假处理；若去外地奔丧，另加往返路程假时间。

（六）正常休假

员工在一个月内，正常有四天带薪休假，一般为两个月安排回家休假一次，合计为8天，其余在岗位休息，员工所休假天数应在2个月平衡一次，原则上休假天数不再向下一个月转移。各项目部由项目经理统一调配，在各项目部每个月上报公司的维护计划中详列，如发生变更，须履行变更手续，向技术总监、分管副总汇报，批准后执行。

（七）相关规定

由于维护项目的重要性及维护工作的特殊性，维护项目部所有员工享受以上所有假期均须履行本制度规定的请假程序，否则视为擅自离岗，具体处理根据《江苏中压电气工程有限公司桥梁维护人员薪酬标准及绩效考核办法（试行）》执行。

具体有：

1、项目部有值班人员脱岗，项目经理、副经理一次扣5分；

2、兼职会计未经批准擅自离岗的，一次扣10分；一年中未经批准，擅自离岗三次及以上的，公司将对其予以免职。

3、维护人员及驾驶员未经批准擅自离岗的，一次扣5分，在值班过程中，未经批准擅自离岗的，一次扣15分。一年中五次及以上未经批准擅自离岗的，公司将予以辞退。

四、请假审批权限    （一）项目经理、副经理请假程序  项目经理向分管副总请销假，同时向技术总监备案；项目副经理和一般管理技术人员向技术总监请销假，由技术总监向分管副总备案。如请假超出规定休假天数3天以上的，必须再向上一级领导请假。     1、准备材料：（1）请假原因及证明（如需要）。（2）请假后项目部的工作安排情况。

2、项目经理请假程序：（1）将准备材料上报技术总监，技术总监在了解具体请假事由及工作安排情况后，技术总监经过判断，批准后，再由项目经理上报分管副总审批，批准后，请假方可生效。（2）项目经理请假须得到分管副总批准后，方可有效。（3）请假正常情况下，须书面请假，如遇紧急、特殊情况，可先电话履行请假手续，事后将书面请假材料上报，电话请假批准后1个月内，没有将书面请假材料补充好的，视按照未履行请假手续执行。

3、项目副经理请假程序：（1）将准备材料上报项目经理，项目经理批准后，由技术总监审批后生效。（2）副经理请假须得到技术总监批准后生效。（3）请假正常情况下，须书面请假，如遇紧急、特殊情况，可先电话履行请假手续，事后将书面请假材料上报，电话请假批准后1个月内，没有将书面请假材料补充好的，视按照未履行请假手续执行。

（二）驾驶员、兼职会计请假程序

1、准备材料：请假原因及证明（如需要）。（在正常休假假期范围内，项目经理批准，超出正常规定的休假的，要向分管理副总请假）。

2、请假程序：（1）将准备材料上报项目经理，项目经理批准后，由技术总监审批，通过后，由分管副总批准后生效。（2）请假须得到项目经理、技术总监、分管副总批准后，方可有效。（3）请假正常情况下，须书面请假，如遇紧急、特殊情况，可先电话履行请假手续，事后将书面请假材料上报，电话请假批准后1个月内，没有将书面请假材料补充好的，视按照未履行请假手续执行。

（三）值班人员请假程序（正常休假由个人申请，项目经理安排，超出的技术总监审批。）

1、准备材料：（1）请假原因及证明（如需要）。（2）请假后值班人员的工作安排情况。

2、请假程序：（1）将准备材料上报项目经理，项目经理批准后，由技术总监审批。（2）请假须得到项目经理、技术总监批准后，方可有效。（3）请假正常情况下，须书面请假，如遇紧急、特殊情况，可先电话履行请假手续，事后将书面请假材料上报，电话请假批准后1个月内，没有将书面请假材料补充好的，视按照未履行请假手续执行。

（四）其他维护人员请假程序

1、准备材料：请假原因及证明（如需要）。

2、请假程序：（1）将准备材料上报项目经理，项目经理批准后生效，由技术总监备案。（2）请假须得到项目经理、技术总监批准后，方可有效。（3）请假正常情况下，须书面请假，如遇紧急、特殊情况，可先电话履行请假手续，事后将书面请假材料上报，电话请假批准后1个月内，没有将书面请假材料补充好的，视按照未履行请假手续执行。

（五）其他规定

在本条规定中，项目部未履行上述请假程序，项目经理、副经理、兼职会计对项目部项目人员考勤不实、虚报、瞒报、弄虚作假等行为，项目经理、副经理、兼职会计扣发当月基本工资和绩效工资。

五、加强考勤记录     各项目部应严格加强考勤记录，并于次月1日前将人员考勤汇总表交技术总监，待技术总监核定签字后，报分管副总审批后，交相关部门处理。同时技术总监每月将定期、不定期对各项目部进行巡查，并在项目部中进行相关调研，并将巡查记录和调研情况报分管副总。

六、迟到

（一）值班时间开始后5分钟至10分钟内未办理交接班，按迟到论处。一次迟到扣发半天基本工资。

（二）迟到超过10分钟以上者，一次扣发半天基本工资和岗位工资。提前10分钟以上下班者，按早退论处，一次扣发半天基本工资和岗位工资。

（三）项目部中一个月累计有三次迟到或早退或未办理交接班手续，三次扣发项目经理一天基本工资和岗位工资，三次以上，一次扣发项目经理一天基本工资和岗位工资。

（四）项目部中在迟到、早退上有弄虚作假的，参与者扣发当月基本工资和岗位工资。项目经理、副经理、兼职会计参与的，扣发当月基本工资、岗位工资及绩效工资；项目经理、副经理、兼职会计未参与的，扣发当月五天基本工资。

七、其它规定

（一）外出：由于维护工作的特殊性，值班员工在值班时间不得擅离工作岗位外出，不得私自变动班次。值班员工外出15分钟以上，2个小时以内，须报经项目经理批准方可，同时项目经理应调度安排人员顶替其工作，以保证工作正常运行。值班员工请假时间2个小时以上，须按照本规定第四条规定履行相关程序，否则视为擅自离岗。

（二）不值班人员，不履行请假手续不得离开经营区域（45分钟之内能赶到现场），否则视为擅自离岗。

（三）维护员工未按请假程序请假，或超越审批权限的，视为无效假期，按无效假期天数扣发基本工资和岗位工资，另发书面警告，同时按擅自离岗处理，根据绩效考核办法扣发相应的年度绩效工资。

（四）发生以下情况之一的，视为擅自离岗：

1、未经批准擅自缺勤；

2、谎报、伪造证明，以不正当手段骗取假期；

3、请假期满仍未复工且无合理证明。

（五）工作时间或在工作场所禁止打牌、下棋、喝酒等做与工作无关的事情。如有违反者，视同擅自离岗。

（六）参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，视为迟到和早退，按照本制度规定处理。未经批准擅自不参加的，扣发当月基本工资。

（七）本制度待江苏中压维护管理有限公司成立后，自动转为新公司的请销假制度。

（八）本制度由总经理制定，由分管副总、技术总监解释。

（九）本制度自2008年7月6日起实施。

第2篇 自来水分公司维护队工作制度

自来水分公司维护队工作制度

第一条 为确保公共供水管网、供水设施正常运行,提高维护、维修服务质量,规范维护、维修工作,制定本制度。

第二条 维护队维护范围以产权为界,产权归公司的,公司负责无偿维护;产权归用户的,由用户负责管理维护,用户无维修维护能力的,可委托分公司维护队有偿服务。供水管道及其附属设施以总水表为界,总水表前产权归公司所有,总水表后(包括水表)的用户自建供水设施产权归用户;平房以接水点为界,接水点前归公司负责维护,接水点后(包括接水点)由用户管理和维护。

第三条 维护队主要职能:维护、维修自来水分公司产权范围内的公共供水管网及附属设施;有偿维修用户产权管网及供水设施;抢修输配水管道等。具体履行以下职能:

1、熟悉和掌握有关供用水政策、法律、法规及公司制度、供用水知识等,按照部门职责,维护、维修供水设施。

2、按计划更新改造管道及附属设施。

3、负责管网及供水设施的日常维修、维护,换管道、清井、压盘根、安井盖等;负责维护消防栓。

4、负责输配水管网紧急事故抢修。

5、参与供水工程验收接交工作。

6、做好维修、抢修停水申报工作,并准确告知客服中心停水信息。内容包括停水范围、停水原因、停水时间、预计恢复供水时间等。

7、做好维修、维护记录和相关资料归档统计工作。

8、新建工程运行满十二个月后,维修、维护工作移交维护队。

9、完成公司交办的其他工作。

第四条 维护队采取绩效考核管理模式,依照公司绩效考核制度执行。

第五条 维护队工作人员薪酬依照公司薪酬制度执行。

第六条 维护队工作人员考勤依照公司考勤制度执行。

第七条 维护队工作程序按照后附《工作流程》执行。

第八条 维护工作要耐心细致,认真负责,高效快捷,想用户所想,急用户所急,切实做好每一项工作。

第九条 掌握供水管网及设施维护技能,熟悉临河城区公共供水管道及其附属设施情况。

第十条 无条件接受工单,只要是在公司供水范围内,漏水必须先止水,降低漏损率。

第十一条 维护队实行轮流值班、集中抢修维护、按计划更新改造、片区日常巡查维护相结合的管理模式。

1、片区管理:主要负责自己分管片区内管道、阀门、井室、井圈盖、消火栓等附属设施进行日常检查和维护,发现问题及时处理并上报。

2、更新改造:按照批准的年度、月度计划,落实到位。

3、集中抢修维护:由队长统筹安排,维修人员负责抢修,并由督察中心派人核准工程量。

4、日常维修:接到维修工单三十分钟内赶到现场,及时维修;维修后1小时(特殊情况次日)给客服中心返回工单。属有偿服务范围,按公司核定收费标准收取人工费,记录到工单,按公司有关制度执行。

5、停水申报:维护、抢修需停水,报队长同意后,由申报人报客服中心备案,申报内容包括停水范围、停水原因,停水时间、预计恢复供水时间等。维修完工后,十分钟内回复客服中心。

6、开启阀门:其他用户关闭公司管网阀门,由队长派管道管理员开启阀门。

7、严格执行操作规程,确保维修维护安全进行。

第十二条 维护队工作人员有下列行为之一的,由队长直接作出处理:

1、不按规定时限交接班的,查明责任后按迟到、早退或旷工处理。

2、上班期间脱岗的罚款30元。

3、上班期间玩扑克、电脑的罚款30元。

4、接到工单没有及时出工处理的,对责任人罚款50元。

第十三条 管道管理员有下列行为之一的,分公司通报批评;情节严重的或者给公司造成恶劣影响和经济损失的,分公司报经公司决定对其处以罚款、调离工作岗位或待岗:

1、管道管理员在维修过程中与用户发生争执、吵架,确属管理员责任的,当次罚款100元。在有偿服务项目中未能说明并清楚记录维修工料具体事项,不执行公司限价规定的,对其处以限价以上部分十倍罚款,一年内发生两次调离本岗位。

2、接到报修派工,应及时到位采取维修措施,减小损失,如故意刁难用户或延误作业,责任人承担给用户造成的全部损失,并对责任人作待岗处理。

3、以公司名义私自承揽用户维修作业,对其处以所收费用十倍罚款。

3、有事须提前向队长请假,脱岗一次按旷工处理,累计两次调离工作岗位或待岗。

第十四条 维护队长不严格履行职责致使本部门员工常有第十二条所列行为,或者本部门员工有第十三条所列行为的,确认其为不称职,分公司报经公司决定调整其岗位;情节严重的或者造成严重后果的,撤销其职务。

第十五条 本制度未作规定的,执行公司相关制度;本制度报公司综合部备案。

第3篇 某某公司维护事业部安全管理制度

一、总则

1、为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,规范代维人员的安全行为,保护人身安全,特制定维护事业部安全管理制度。

2、本规范适用于维护业务内所有作业人员。

3、代维人员在作业时,除遵守本规范外,还应严格执行国家和行业现行的相关安全技术标准和规定及公司的相关安全规定。

4、各级部门对员工进行定期或不定期的知识培训,半年度培训不少于一次,各级部门安全生产落实情进行按月考核。

5、公司为一线作业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品、用具,代维人员必须按规定正确穿戴和使用。

6、 各专业人员,必须经过安全知识教育、安全技术规范培训和业务技能培训。

7、作业中使用的电气设备、机械设备以及仪器、仪表等,应由专业人员操作。

8、作业中使用的各类工具、用具、设备及安全防护用品等在使用前必须进行检查,确保性能良好。

9、作业前,必须对作业现场和周围环境进行检查,确保作业环境符合安全作业条件。

10、一线作业员工应熟悉本规范,并严格执行。

二、办公区安全管理

1、 办公人员下班后应确保门窗关好,人走电断,个人的贵重物品不得留置单位,公司财物要严加保管。

2、 财务部门必须严格遵照财会制度执行,不得预留大额现金过夜,对各种票据、支票等按照相关规定保管。

3、办公区内设置相应完好的消防设施,消防通道畅通。

4、办公区内物品摆放应整齐,禁止堆放杂物。

5、 禁止放易燃易爆物品。

6、用于防抢防盗的报警装置正常完好。

三、车辆安全管理

1、出车前必须对车辆性能进行检查,如有故障不能及时排除应说明原因更换车辆。完成任务后,驾驶员应检查车辆状况并做好车辆清洁。

2、严格遵守《中华人民共合国道路交通安全法》等相关法律法规。

3、每月登记《车辆月行驶和耗油统计表》,上报公司。

4、车辆维修由驾驶员填写《车辆维修保养申请单》,说明维修部位及原因经审批后,开具《派修单》。车辆维修费用在规定以内的,在指定的(本县)修理厂维修,超过限额的应报到公司审批。汽车修理商要按照“信誉高,服务质量优、修理速度快”原则选择,形成《汽车维修商名单》,附带相关资质材料,并进行备案,维修后的车辆应进行验收,并核实修理部位及维修费用,审验合格后方可结算。

5、根据车辆性能及公司耗油标准制定每个车辆的耗油量,车辆管理人员审核后上报。

四、仓库安全管理

1、仓库内严禁吸烟,对易燃易爆物品应重点隔离保管,并设置警示标志。

2、仓库物资应标识,并采取相应的防护措施,严禁损坏、变质。

3、仓库内应配备消防设施,并确保完好,严禁无关人员入内。

五、机房、基站安全管理

1 、机房内要做到六不准:不准吸烟、不准睡觉、不准喧哗、不准闲谈、不准做与值班无关的事,无关人员非经批准不得进入机房(经批准进入者要填写好登记簿)。

2、 仪表、器材、工具、资料要专人负责,妥善保管。使用仪表要严格遵守操作规定,不要乱拆乱动,使用精密仪表要填写使用登记簿。机房仪表工具私人不得带出机房。器材、工具要建立帐目,领用要有手续。贵重器材的更换应认真检查慎重处理。

3、进机房人员操作应穿工作服、工作鞋,插拔电路板时要采取防静电措施。

4、凡外单位人员进入机房,应经有关部门负责人批准证明,履行入室登记手续,并由相关人员陪同,方可入内。

5、各级机构人员编制,机线设备,网络组织,电路开放等机密资料,以及其他机密图纸、机密文件、软件版本、技术内部档案、内部资料不得对外泄露。

6、 严禁在机房私拉电源,计算机电源插座上不得插其它电器设备。

7、 备有灭火设备,应定位放置,并有专人负责,定期检查维护,随时保持有效,人人会使用。在清洁各种电气设备时,应使用相应设备的清洁剂,严禁使用汽油。

六、作业现场的安全管理

1、电力线路附近作业

1)基站铁塔上遇有不明用途的线条,一律按有源电力线对待,做好有效保护,不准随意剪断。

2) 在高压线附近作业时,人的身体和吊装的物件应与高压线保持绝对的安全距离:31kv以下1.5米;6-10kv为2.5米;5-110kv为4m,220kv以上为6米。

3)吊装物件作业应在铁塔面对高压线的背面作业,并注意现场风向,以防大绳触及高压线。

2、 复杂环境下作业

1)城镇人口密集区、学校附近、交通要道等环境下作业时应设临时警戒线,铁塔周边5米内禁止闲人进入。

2)塔上有人作业时,塔下应安排专人看护,禁止无关人员进入作业场所,塔下人员按规定要求佩戴安全帽。

3)工作中的设备天线会产生电磁辐射,太靠近天线可能会超过安全等级要求。设备只能由经过培训的专业人员进行安装和维护。设备的辐射设计符合ieee c95.1-1991标准。

4)设备的某些部件不可避免地存在高温现象,请不要随意触摸,以免发生烫伤。设备在热带气候正常使用时各零部件的温度以45℃为基准,最高升温允许30℃,故障条件下最高升温允许55℃,即高温45℃正常工作时各另部件最高温度不应超过75℃,故障条件下最高温度应不超过100℃。

5)基站电源设备安装作业,使用的工具要缠绝缘胶带,禁止将金属工具放置在电源柜和蓄电池上方。

3、 施工车辆应停放在不影响交通安全的合适位置,特殊情况占道停放,应开启车辆跳灯,并按规定要求放置安全警示牌或警示桩。

七、特种作业上岗证取证和专业技能培训

1、登高作业证书领取及管理

1)登高作业证书初次取证培训由各部门根据实际需要向公司申报,公司负责办理。

2) 证书复审由公司负责申报,公司统一办理,超过复审期限不报,造成证件无效,重新办证所产生的后果由个人承担。

3)员工违背劳动合同离职,其办证发生的费用由当事人全额承担。

4)特种作业证书由各部门自行保管,公司人力资源部建档备案。

2、专业技能培训

1)新招作业人员的业务技能培训由各专部门负责拟订培训计划并报公司人力资源部审核。

2)计划实施由人力资源部牵头,相关部门全力配合,教师由人资部从教师库选调。

3)有相关作业经验的新招人员,由人力资源部会同相关部门共同对其专业技能进行综合考核鉴定,符合要求并有登高作业证书者可直接上岗。

4)没有通过公司安全培训考试和没有通过公司技能鉴定的一律不得上岗。

八、高处作业安全

1、患有心脏病、贫血、高血压、癫痫病、恐高症和其他不适宜高处作业以及患病期间的人员,不准从事高处作业。

2、遇有恶劣气候影响施工安全时,应停止高处作业,如雷雨天气禁止上塔作业;风力在六级以上禁止上塔作业,霜冻和雨雪天气尽量不要上塔作业,特殊情况下上塔作业时须采取严密的防滑措施,高温下高处作业时间不宜过长,作业人员感到身体不适时应立即停止作业。

3、作业前应对使用的工器具进行安全性能检查,确保使用安全。

4、上塔前要检查随身携带工器具,确保使用工具齐全,工具材料放置稳妥。高处作业时,除随身携带必备的用具和材料外,不准携带任何笨重的工器具和材料,随身携带工器具和材料的总重量不得超过20kg。

5、高处作业人员与地面人员之间不准抛扔工具和材料,所有物件应用工作绳吊装, 吊装大件设备和笨重物件时,应采用滑轮吊装,滑轮应固定良好,大绳与滑轮之间应滑动自如,在吊装过程中应有专人负责。

6、安装和维护线缆及其它设施时必须从铁塔护笼中上下,不得两人交叉上下。

7、 特殊情况需在夜间作业时,应设置临时照明,并确保用电安全。

8、严禁酒后登高作业。

九、劳动保护用品的配发与使用

1、作业人员必须按规定要求戴好安全帽、系好安全带,并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全劳保用品。

2、安全帽的配发与使用

1)安全帽有公司统一在上级指定的厂家、商家范围内采购,各单位按需领发。

2)基站作业人员每人按一顶普通安全帽配发。

3)进入作业现场人员,必须戴好安全帽并系紧帽绳。

4)安全帽必须性能良好。

3、安全带(绳)的配发与使用

1)安全带由各专业公司统一在权威部门指定的劳保商店采购,各项性能指标必须符合安全标准。

登高作业人员每人应确保有一副性能良好的安全带,作业现场至少有一根符合作业标准的工作绳。

2) 安全带使用前必须严格检查,确保性能可靠。 如有折断痕迹、弹簧扣不灵活、扣不牢、皮带眼孔断裂、安全带(绳)磨损和断头超过1/10的,禁止使用。

3)高处作业人员必须按规定要求使用安全带,并按规范要求扣牢保险扣。

4)不准用安全带吊装物件,以免损坏。

5) 严禁用绳索或皮带替代安全带。

6)安全带(绳)使用或存放一段时间,应进行可靠性试验。检测办法,可将 200 kg重物穿过安全带(绳套)中,悬空挂起,无裂痕、折断才能使用。

4、作业人员应穿软底鞋并防滑,禁止赤脚、穿拖鞋和硬底鞋。

5、严禁冬季节长时间高处作业,作业人员应做好防寒防冻工作,严防冻伤或脚手被冻麻木而引发事故。 夏季长时间在高处作业,要做好防暑降温工作,并备适量的防暑降温品,塔上作业人员如感不适,应立即下塔休息,不可盲目蛮干。

6、长时间在强烈光线下塔上作业应配防护眼镜。

十、保安人员的工作职责

1、保安人员应统一服装,衣服应整洁,并佩带工作证件。公司大门的保安人员上岗时应站立报务,坚守岗位,尊重客户,礼貌待人,严禁与客户争吵。

2、保安人员在下班前应巡视工作现场,并将有关事宜和注意的事项登记在《值班日志》中,接班人员应提前20分钟到岗进行交接班,并巡视工作现场 ,查看上班《值班日志》上未处理的事宜和有关注意事项,并在《值班日志》上签字接班。交接班时出现紧急事宜,交班人员需处理完成后方可交班离岗。事宜处理以交班人员为主,接班人员应配合交班人员。工作中的有关事宜应在《值班日志》中记录。

3、保安人员应严格检查外来人员、车辆的出入,执行登记制度。

4、正常工作时间对出入公司的外来车辆和人员要严格控制,防止以外事件发生,并实行登记。出入时,保安人员应核查有效身份或证件,如发生紧急事件,保安人员应及时到达现场,封锁现场,控制事态发展,采取补救措施,把损失减少到最低限度。

十一、保密工作及相关规定

1、严格遵守公司对外信息披露制度。

2、 加强营业场所安全保卫,未经领导批准不得带领外来人员进入工作现场。

3、保守企业秘密,严禁对外泄露企业经营情况和企业内部情况。

4、不得将各类业务资料擅自装入带出工作现场。严禁对外泄露各种统计数据及用户数据。

5、严格遵守通信纪律,提高警惕,做好六防,即:防火、防毒、防盗、防爆、防事故、防泄密。

6、正确使用计算机,爱护设备,严禁把水杯直接放在机桌上,以免发生意外的设备故障同。

7、严禁工作人员无故调阅客户任何资料(如身份证、地址、联系电话、单位、话费详单等)同,客户的原始资料应有专人妥善保管,工作人员不得无故随意查询、拿出资料室复印、发动等。

8、因工作需要查阅客户资料时,应经班长或主管人员批准,并做详细登记。查到的客户资料一定要为客户保密,不得泄密,非内部工作人员需要查询时,必须有公安部门的介绍信,否则不予查询。

9、对新上岗人员必须进行安全教育。

10、相关国家执法机关来公司查询客户通信信息时,查询人员必须出具执法部门证明和本人工作证或执行公务证,同时报主管领导批准。(未批准的不得查阅)。

十二、安全员的工作职责

1、根椐重点区域和部位,明确需求,配置相应的物防、技防设施,对配置的设施应设立负责人,确保设施处于正常状况。

2、组织义务消防队员,明确其职责,必要时进行消防演练。

3、对通信生产过程中发生伤亡事故,负伤者或最先发现现场的人员应立即逐级上报,报告事故的概况应详细记录(事故发生的准确时间、地点、事故原因、伤亡情况及损失程度),在条件允许的情况下对现场进行拍照。

4、发生盗窃、抢劫和通信案件,迅速赶到现场,做好现场保护,并立即如实向领导报告,上报公司,对造成的事故提出处理意见,并进行分析原因,总结经验教训。形成文字《事故调查报告》和《通信恢复预案》。

5、节日前安全员对本公司所属区域进行全面的防火、防盗、安全保卫等工作检查,检查采取边检查边整改的方式,对不能当时整改的安全隐患,发出《安全隐患整改通知书》按要求限期整改,并定人、定时间、定措施进行整改,如经复查未完成整改,该部门负责人将受到纪律和经济处罚。

十三、附则

《某某公司维护事业部安全管理制度》自发布之日起执行。

第4篇 某公司维护事业部安全管理制度

一、总则

1、为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，规范代维人员的安全行为，保护人身安全，特制定维护事业部安全管理制度。

2、本规范适用于维护业务内所有作业人员。

3、代维人员在作业时，除遵守本规范外，还应严格执行国家和行业现行的相关安全技术标准和规定及公司的相关安全规定。

4、各级部门对员工进行定期或不定期的知识培训，半年度培训不少于一次，各级部门安全生产落实情进行按月考核。

5、公司为一线作业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品、用具，代维人员必须按规定正确穿戴和使用。

6、 各专业人员，必须经过安全知识教育、安全技术规范培训和业务技能培训。

7、作业中使用的电气设备、机械设备以及仪器、仪表等，应由专业人员操作。

8、作业中使用的各类工具、用具、设备及安全防护用品等在使用前必须进行检查，确保性能良好。

9、作业前，必须对作业现场和周围环境进行检查，确保作业环境符合安全作业条件。

10、一线作业员工应熟悉本规范，并严格执行。

二、办公区安全管理

1、 办公人员下班后应确保门窗关好，人走电断，个人的贵重物品不得留置单位,公司财物要严加保管。

2、 财务部门必须严格遵照财会制度执行，不得预留大额现金过夜，对各种票据、支票等按照相关规定保管。

3、办公区内设置相应完好的消防设施，消防通道畅通。

4、办公区内物品摆放应整齐，禁止堆放杂物。

5、 禁止放易燃易爆物品。

6、 用于防抢防盗的报警装置正常完好。

三、车辆安全管理

1、出车前必须对车辆性能进行检查，如有故障不能及时排除应说明原因更换车辆。完成任务后，驾驶员应检查车辆状况并做好车辆清洁。

2、严格遵守《中华人民共合国道路交通安全法》等相关法律法规。

3、每月登记《车辆月行驶和耗油统计表》，上报公司。

4、车辆维修由驾驶员填写《车辆维修保养申请单》，说明维修部位及原因经审批后，开具《派修单》。车辆维修费用在规定以内的，在指定的（本县）修理厂维修，超过限额的应报到公司审批。汽车修理商要按照“信誉高，服务质量优、修理速度快”原则选择，形成《汽车维修商名单》，附带相关资质材料，并进行备案，维修后的车辆应进行验收，并核实修理部位及维修费用，审验合格后方可结算。

5、根据车辆性能及公司耗油标准制定每个车辆的耗油量，车辆管理人员审核后上报。

四、仓库安全管理

1、仓库内严禁吸烟，对易燃易爆物品应重点隔离保管，并设置警示标志。

2、仓库物资应标识，并采取相应的防护措施，严禁损坏、变质。

3、仓库内应配备消防设施，并确保完好，严禁无关人员入内。

五、机房、基站安全管理

1 、机房内要做到六不准：不准吸烟、不准睡觉、不准喧哗、不准闲谈、不准做与值班无关的事，无关人员非经批准不得进入机房（经批准进入者要填写好登记簿）。

2、 仪表、器材、工具、资料要专人负责，妥善保管。使用仪表要严格遵守操作规定，不要乱拆乱动，使用精密仪表要填写使用登记簿。机房仪表工具私人不得带出机房。器材、工具要建立帐目，领用要有手续。贵重器材的更换应认真检查慎重处理。

3、进机房人员操作应穿工作服、工作鞋，插拔电路板时要采取防静电措施。

4、凡外单位人员进入机房，应经有关部门负责人批准证明，履行入室登记手续，并由相关人员陪同，方可入内。

5、各级机构人员编制，机线设备，网络组织，电路开放等机密资料，以及其他机密图纸、机密文件、软件版本、技术内部档案、内部资料不得对外泄露。

6、 严禁在机房私拉电源，计算机电源插座上不得插其它电器设备。

7、 备有灭火设备，应定位放置，并有专人负责，定期检查维护，随时保持有效，人人会使用。在清洁各种电气设备时，应使用相应设备的清洁剂，严禁使用汽油。

六、作业现场的安全管理

1、电力线路附近作业

1）基站铁塔上遇有不明用途的线条，一律按有源电力线对待，做好有效保护，不准随意剪断。

2） 在高压线附近作业时，人的身体和吊装的物件应与高压线保持绝对的安全距离：31kv以下1.5米；6－10kv为2.5米；5－110kv为4m，220kv以上为6米。

3）吊装物件作业应在铁塔面对高压线的背面作业,并注意现场风向,以防大绳触及高压线。

2、 复杂环境下作业

1）城镇人口密集区、学校附近、交通要道等环境下作业时应设临时警戒线，铁塔周边5米内禁止闲人进入。

2）塔上有人作业时，塔下应安排专人看护，禁止无关人员进入作业场所，塔下人员按规定要求佩戴安全帽。

3）工作中的设备天线会产生电磁辐射，太靠近天线可能会超过安全等级要求。设备只能由经过培训的专业人员进行安装和维护。设备的辐射设计符合ieee c95.1-1991标准。

4）设备的某些部件不可避免地存在高温现象，请不要随意触摸，以免发生烫伤。设备在热带气候正常使用时各零部件的温度以45℃为基准，最高升温允许30℃，故障条件下最高升温允许55℃，即高温45℃正常工作时各另部件最高温度不应超过75℃，故障条件下最高温度应不超过100℃。

5）基站电源设备安装作业，使用的工具要缠绝缘胶带，禁止将金属工具放置在电源柜和蓄电池上方。

3、 施工车辆应停放在不影响交通安全的合适位置，特殊情况占道停放，应开启车辆跳灯，并按规定要求放置安全警示牌或警示桩。

七、特种作业上岗证取证和专业技能培训

1、登高作业证书领取及管理

1）登高作业证书初次取证培训由各部门根据实际需要向公司申报，公司负责办理。

2) 证书复审由公司负责申报，公司统一办理，超过复审期限不报，造成证件无效，重新办证所产生的后果由个人承担。

3）员工违背劳动合同离职，其办证发生的费用由当事人全额承担。

4）特种作业证书由各部门自行保管，公司人力资源部建档备案。

2、专业技能培训

1）新招作业人员的业务技能培训由各专部门负责拟订培训计划并报公司人力资源部审核。

2）计划实施由人力资源部牵头，相关部门全力配合，教师由人资部从教师库选调。

3）有相关作业经验的新招人员，由人力资源部会同相关部门共同对其专业技能进行综合考核鉴定，符合要求并有登高作业证书者可直接上岗。

4）没有通过公司安全培训考试和没有通过公司技能鉴定的一律不得上岗。

八、高处作业安全

1、患有心脏病、贫血、高血压、癫痫病、恐高症和其他不适宜高处作业以及患病期间的人员，不准从事高处作业。

2、遇有恶劣气候影响施工安全时，应停止高处作业，如雷雨天气禁止上塔作业；风力在六级以上禁止上塔作业，霜冻和雨雪天气尽量不要上塔作业，特殊情况下上塔作业时须采取严密的防滑措施，高温下高处作业时间不宜过长，作业人员感到身体不适时应立即停止作业。

3、作业前应对使用的工器具进行安全性能检查，确保使用安全。

4、上塔前要检查随身携带工器具，确保使用工具齐全，工具材料放置稳妥。高处作业时，除随身携带必备的用具和材料外，不准携带任何笨重的工器具和材料，随身携带工器具和材料的总重量不得超过20kg。

5、高处作业人员与地面人员之间不准抛扔工具和材料，所有物件应用工作绳吊装， 吊装大件设备和笨重物件时，应采用滑轮吊装，滑轮应固定良好，大绳与滑轮之间应滑动自如，在吊装过程中应有专人负责。

6、安装和维护线缆及其它设施时必须从铁塔护笼中上下，不得两人交叉上下。

7、 特殊情况需在夜间作业时，应设置临时照明，并确保用电安全。

8、严禁酒后登高作业。

九、劳动保护用品的配发与使用

1、作业人员必须按规定要求戴好安全帽、系好安全带，并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全劳保用品。

2、安全帽的配发与使用

1）安全帽有公司统一在上级指定的厂家、商家范围内采购，各单位按需领发。

2）基站作业人员每人按一顶普通安全帽配发。

3）进入作业现场人员，必须戴好安全帽并系紧帽绳。

4）安全帽必须性能良好。

3、安全带（绳）的配发与使用

1）安全带由各专业公司统一在权威部门指定的劳保商店采购，各项性能指标必须符合安全标准。

登高作业人员每人应确保有一副性能良好的安全带，作业现场至少有一根符合作业标准的工作绳。

2） 安全带使用前必须严格检查，确保性能可靠。 如有折断痕迹、弹簧扣不灵活、扣不牢、皮带眼孔断裂、安全带（绳）磨损和断头超过1/10的，禁止使用。

3）高处作业人员必须按规定要求使用安全带，并按规范要求扣牢保险扣。

4）不准用安全带吊装物件，以免损坏。

5） 严禁用绳索或皮带替代安全带。

6）安全带（绳）使用或存放一段时间，应进行可靠性试验。检测办法，可将 200 kg重物穿过安全带（绳套）中，悬空挂起，无裂痕、折断才能使用。

4、作业人员应穿软底鞋并防滑，禁止赤脚、穿拖鞋和硬底鞋。

5、严禁冬季节长时间高处作业，作业人员应做好防寒防冻工作，严防冻伤或脚手被冻麻木而引发事故。 夏季长时间在高处作业，要做好防暑降温工作，并备适量的防暑降温品，塔上作业人员如感不适，应立即下塔休息，不可盲目蛮干。

6、长时间在强烈光线下塔上作业应配防护眼镜。

十、保安人员的工作职责

1、保安人员应统一服装，衣服应整洁，并佩带工作证件。公司大门的保安人员上岗时应站立报务，坚守岗位，尊重客户，礼貌待人，严禁与客户争吵。

2、保安人员在下班前应巡视工作现场，并将有关事宜和注意的事项登记在《值班日志》中，接班人员应提前20分钟到岗进行交接班，并巡视工作现场 ，查看上班《值班日志》上未处理的事宜和有关注意事项，并在《值班日志》上签字接班。交接班时出现紧急事宜，交班人员需处理完成后方可交班离岗。事宜处理以交班人员为主，接班人员应配合交班人员。工作中的有关事宜应在《值班日志》中记录。

3、保安人员应严格检查外来人员、车辆的出入，执行登记制度。

4、正常工作时间对出入公司的外来车辆和人员要严格控制，防止以外事件发生，并实行登记。出入时，保安人员应核查有效身份或证件，如发生紧急事件，保安人员应及时到达现场，封锁现场，控制事态发展，采取补救措施，把损失减少到最低限度。

十一、保密工作及相关规定

1、严格遵守公司对外信息披露制度。

2、 加强营业场所安全保卫，未经领导批准不得带领外来人员进入工作现场。

3、保守企业秘密，严禁对外泄露企业经营情况和企业内部情况。

4、不得将各类业务资料擅自装入带出工作现场。严禁对外泄露各种统计数据及用户数据。

5、严格遵守通信纪律，提高警惕，做好六防，即：防火、防毒、防盗、防爆、防事故、防泄密。

6、正确使用计算机，爱护设备，严禁把水杯直接放在机桌上，以免发生意外的设备故障同。

7、严禁工作人员无故调阅客户任何资料（如身份证、地址、联系电话、单位、话费详单等）同，客户的原始资料应有专人妥善保管，工作人员不得无故随意查询、拿出资料室复印、发动等。

8、因工作需要查阅客户资料时，应经班长或主管人员批准，并做详细登记。查到的客户资料一定要为客户保密，不得泄密，非内部工作人员需要查询时，必须有公安部门的介绍信，否则不予查询。

9、对新上岗人员必须进行安全教育。

10、相关国家执法机关来公司查询客户通信信息时，查询人员必须出具执法部门证明和本人工作证或执行公务证，同时报主管领导批准。（未批准的不得查阅）。

十二、安全员的工作职责

1、根椐重点区域和部位，明确需求，配置相应的物防、技防设施，对配置的设施应设立负责人，确保设施处于正常状况。

2、组织义务消防队员，明确其职责，必要时进行消防演练。

3、对通信生产过程中发生伤亡事故，负伤者或最先发现现场的人员应立即逐级上报，报告事故的概况应详细记录（事故发生的准确时间、地点、事故原因、伤亡情况及损失程度），在条件允许的情况下对现场进行拍照。

4、发生盗窃、抢劫和通信案件，迅速赶到现场，做好现场保护，并立即如实向领导报告，上报公司，对造成的事故提出处理意见，并进行分析原因，总结经验教训。形成文字《事故调查报告》和《通信恢复预案》。

5、节日前安全员对本公司所属区域进行全面的防火、防盗、安全保卫等工作检查，检查采取边检查边整改的方式，对不能当时整改的安全隐患，发出《安全隐患整改通知书》按要求限期整改，并定人、定时间、定措施进行整改，如经复查未完成整改，该部门负责人将受到纪律和经济处罚。

十三、附则

《某某公司维护事业部安全管理制度》自发布之日起执行。