公司摄影部规章制度3篇

更新时间：2024-11-20

公司摄影部规章制度

体系如何搭建

公司摄影部规章制度的构建需始于明确目标，确保制度服务于部门的运营与创新。

1. 确定摄影部的核心业务，如拍摄质量标准、项目管理流程；2. 制定符合公司文化的行为规范，强调团队协作与专业精神；

3. 设立清晰的责任分配，确保每个成员明白其职责所在。

体系框架

摄影部制度框架应包括以下几个部分：1) 摄影工作流程，涵盖前期沟通、拍摄执行、后期制作等环节；2) 设备管理规定，涉及设备使用、保养、报修等流程；3) 员工培训和发展计划，促进技能提升与职业发展；4) 行为准则，规定员工行为标准及奖惩机制。

重要性和意义

摄影部制度的建立至关重要：

1. 它为日常运作提供了清晰的指导，减少了工作中的混乱和误解；2. 通过标准化流程，保证了作品的质量和一致性；

3. 制度的执行有助于维护良好的工作环境，增强员工的归属感和工作效率。

制度格式

制度编写应遵循以下原则：

1. 语言简练，避免冗余，确保每位员工都能快速理解；2. 结构清晰，条目分明，如使用数字编号（1., 2., 3.）进行区分；

3. 内容具体，明确每项规定的执行方法和违规处理；

4. 适时更新，随着业务发展和环境变化，制度应及时调整以保持适用性。

以上各点旨在构建一个高效、有序的摄影部运营环境，通过制度化管理，提升部门的整体执行力和专业水平。请注意，制度的实施需要全体员工的共同遵守和持续改进，以实现摄影部的长期发展目标。

公司摄影部规章制度范文

第1篇公司摄影部规章制度-范文

1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。如未按时

打卡点名者,依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许,不得私自外出。外出为公司办事,应速去速回。如遇要事或身体不适应向主管请假,否则一律按旷工论,按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人,如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。爱护公物,如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时,须事先将灯光背景准备齐全,并于新人化妆、造型完毕时,带至摄影棚请摄影师拍照。拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起新人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求,注意本身之品德操守,洁身自爱。严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间,应遵守公司规定,并不得和上级发生争执争吵,违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内,如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时,公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题,请写报告并上交至组长,如组长解决不了,再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许,严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品,私自挪用和拍摄,违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后,应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品,予以检查整理,并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间,应以拍照为重,如遇拍照应顺延用餐时间,而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想,全体人员应敬老尊贤,长幼有序,资深人员须以身作则,勿欺压资浅摄助,对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝,资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度,如本规章与公司之规章制度相抵时,以公司的规章为准。

第2篇 g公司摄影部规章制度