工作职责和工作制度3篇

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个核心部分：

1. 工作时间与考勤制度：规定员工的上班时间、休息日、请假流程等。

2. 职责与权限：明确每个职位的职责范围和决策权限。

3. 工作流程：描述各项工作的操作步骤和审批流程。

4. 绩效考核：设定评估标准，用于衡量员工的工作表现。

5. 培训与发展：规划员工的职业发展路径和培训计划。

6. 员工福利与薪酬：明确工资结构、奖金发放、福利待遇等。

7. 员工行为规范：涵盖职业道德、行为准则、着装要求等。

注意事项

1. 合法性：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。

2. 公平性：制度应公正对待所有员工，避免歧视。

3. 参与性：鼓励员工参与制度的制定，提高执行的接受度。

4. 沟通与培训：制度制定后，需充分沟通，确保员工理解并遵守。

5. 定期审查：定期评估制度的有效性，适时进行修订。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下几个部分：

- 封面：包含制度名称、发布单位、日期等信息。 - 目录：列出各章节标题，方便查阅。 - 引言：简述制度的目的和依据。 - 正文：详细阐述各项规定。 - 附则：包含解释、修订条款、生效日期等。 - 签名页：由制定者和批准者签字确认。

通过以上内容，我们了解了工作制度的基本概念、编写方法、包含内容、注意事项及格式要求。制定一套完善的工作制度，对于企业的日常运营和长期发展至关重要，它不仅能够提升工作效率，还能增强团队的凝聚力，促进企业的健康发展。

工作职责和工作制度范文

第1篇 破碎岗位安全生产工作职责和管理制度

1、认真学习《中华人民共和国安全生产法》等各项法律法规，积极参与上级部门组织的安全生产各项法律法规培训考试工作。

2、严格执行安全生产各项管理制度，加强学习，提高个人修养及法律意识，杜绝出现监守自盗，内外勾结偷盗矿石现象的发生，按时上下班，做到现场交接班工作。

3、上岗前穿戴齐全劳保防护用品。

4、矿石管护人员必须掌握辨别矿石成分的能力，对运来的矿石及时验收，货票相符后再签字，妥善保存好存根。

5、矿石管护人员严格执行对矿石的贫富分堆的原则，指挥车辆分类堆放矿石。

6、矿石管护人员对矿石进行加水降尘湿润，保证矿石含存一定的水分。

7、矿石管护人员勤检查原料场照明设施是否齐全，保证料场有充足的照明度。

8、矿石管护人员确保24小时在岗值守，尤其是加强夜间的原料场的矿石管护工作。

9、遇到偷盗矿石现象及时制止并上报处理。

10、破碎工接班前认真检查设备运行情况，查看设备运行记录。

11、按章作业，杜绝“三违”（ 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）的发生，及时发现设备故障，及时上报处理。

12、作业中禁止非工作人员进入车间现场。

13、坚持班前讲安全，班后总结安全。

14、熟悉本车间安全生产应急预案，积极参与安全生产事故演练工作。

第2篇 安全保卫工作职责和制度

一、总则：

1、为确保公司人、财、物安全，特制定本制度。

2、本制度适用府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工和有关单位及其人员。

二、工作职责：

1、保卫科是公司安全保卫职能科室。

2、保卫科负责公司人、财、物安全保卫工作，须积极预防员工人身不受侵害，公司财物不受破坏和不被盗。

3、保卫科负责室内外卫生清洁和厂区道路清障、交通疏散、车辆停放指挥工作，预防和处置交通堵塞及车辆肇事。

4、保卫科负责公司生产 、办公 及生活区域内正常工作、生活秩序维护和治安防范工作，严禁严打黄、赌、毒，严管严处打架斗殴、无理取闹者。

5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作，完成各级领导安排的其它工作。

三、制度：

1、 保安值班人员对所有入厂人员、车辆按照《亿德镁合金公司人员车辆出入证》进行认真、严格登记，经有关部门或人员同意后方可放其入内，未经许可不得私自、随意放入。

2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号领用登记制，用完领新时如检查、核对发现有将存根撕掉或领用不符等问题，将追究保卫科长责任。保卫科长每天核对证件、资料是否有出入，每月底将有关证件、资料等移交办公室存档或送交人力资源科考核。

3、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查，重点对携带物品人员和载货车辆实行查问，如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。否则，不得放行。

4、来人来车后，保安值班人员必须出外检查，不得坐在门卫室遥控指挥。严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。

5、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司，无论是否装有货物均需过磅计量，严禁此类车辆空车未过磅进出公司，并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。

6、严禁行人和不需过磅车辆经过磅板。

7、保安值班人员对进出车辆抛洒物料造成环境污染或给他人人身、财产造成损害的或发生突发事件，要及时汇报保卫科长或主管领导处理，否则，追究值班人员失职责任。

8、值班人员提前10分钟接班，认真做好交接班记录和警用器材的移接交工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗。

9、值班期间，保安不得喝酒，睡觉、脱岗，不得看书刊、吃东西，不得在值班室留宿他人，不得玩闹或赌博。

10、保安对无理取闹强行进出门的人或流氓滋事、醉酒闹事者，可采取警告、汇报领导、报警等方式予以处理，必要时采取自卫措施防身，但必须保持头脑冷静，不可扩大事态或防卫过当。

11、保安必须服从上级领导的工作安排，不得顶撞辱骂，不得胡搅蛮缠。

12、巡逻保安必须多巡逻，勤检查，并做好巡查记录，不得懒散慢疲，失职误事。

13、保安如利用工作之便里勾外连，并发生吃拿卡要、巧取豪夺或盗取公司财物行为的，一经落实，立即开除、扣除全部工资并交公安部门处理。

14、门卫是公司的窗口，门卫是公司的形象。保安在值班时应衣冠整洁，精神饱满，态度热情，讲文明，有礼貌，工作细心、勤快，处理问题讲原则、讲方法，不得态度蛮横，办事粗暴，损坏公司形象和声誉。

15、保卫科长工作重点是教育、培训本科员工学法、懂法、守法、用法，检查和监督保安是否在岗、守纪，是否照章办事，务必将安全保卫工作一一落到实处。否则，发生问题，首先追究保安科长领导责任。

四、奖罚：

1、 奖励：

凡保安在遵章守纪、安全保卫、财产保护、车辆疏通、卫生保洁、安全生产、治安防范及与坏人坏事作斗争等方面有优秀表现、突出贡献者，一经落实，给予通报嘉奖，并视表现、贡献程度给予一次50元至3000元现金奖励。

2、惩罚：

凡保安或其他有关人员违反本制度，一经查实，、除给予公开通报外，视情节轻重、影响大小给予30元至2000元经济处罚，情节较重、性质恶劣者给予扣除全部工资、开除并送交公安或相关部门处理。

五、附则：

1、本制度自总经理批准公布后生效。

2、本制度由公司办公室负责解释。

第3篇 村禁赌禁毒会工作职责和工作制度

村禁赌禁毒会工作职责

1、积极参加镇有关禁毒工作会议，及时汇报本社区毒情。

2、积极开展禁毒工作有关政策、法规宣传，全面落实各项禁毒措施。

3、配合镇禁毒办，做好定期尿检工作，督促吸毒人员及时参加尿检。

4、对本社区涉毒人员做到“六知”，全面掌握本社区毒情，及时举报吸、贩毒及涉嫌人员，协助有关部门打击处理工作。

5、积极开展无毒社区创建活动

村禁赌禁毒会工作制度

为加强村禁毒、禁赌工作，预防毒品进入村、赌博活动的蔓延，加强村居民对毒、赌危害的抵御意识。特制定以下制度：

一、成立禁赌禁毒工作领导小组，掌握村内赌博毒品违法犯罪情况，协助公安机关加大对赌博、毒品违法犯罪的打击力度。

二、通过设立禁赌禁毒举报箱等形式，鼓励群众对赌博、毒品违法犯罪进行举报。

三、加强宣传教育，提高全村居民的禁毒、防毒和禁赌意识，每年举办禁毒、禁赌知识讲座一至二次。

四、利用广播、宣传窗、黑板报、下发宣传资料等形式，经常性进行禁赌禁毒教育，增强居民禁赌禁毒意识，使居民树立“珍爱生命、远离毒品”的观念，摒弃赌博恶习。

五、建立吸毒人员和重大赌博人员的帮教小组，帮助小组由村干部、镇干部、吸毒人员和重大赌博人员亲属以及村民警组成。

六、积极开展“无毒村”创建活动，对村内涉毒人员实行“一帮到底，三年不变”的制度，配合派出所做好涉毒人员的尿检工作。