临床药工作制度8篇

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个核心部分：

1. 工作时间与休息规定：明确员工的正常工作时间、加班政策和休假制度。

2. 职责与权限：详细列出每个职位的职责范围和决策权限。

3. 行为准则：规定员工的职业道德、行为规范和沟通方式。

4. 培训与发展：描述员工培训计划、晋升机制和职业发展路径。

5. 考核与评估：设立绩效评估标准和奖惩制度。

6. 纠纷解决机制：设定处理内部冲突和投诉的流程。

注意事项

在制定工作制度时，需注意以下几点：

1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。

2. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免歧视和偏见。

3. 沟通与反馈：在制定过程中，收集员工意见，确保制度的接受度。

4. 定期审查：制度应随着组织发展适时调整，保持其有效性。

5. 培训与执行：确保员工理解并遵守制度，定期进行制度培训。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下几个部分：

1. 封面：标明制度名称、发布日期和修订版本。

2. 引言：阐述制度的背景、目的和适用范围。

3. 正文：详细列出各项规定和流程。

4. 附录：如有必要，可以附带相关表格、流程图等辅助材料。

5. 结尾：注明制定者、审批者和生效日期。

工作制度的制定是一项细致入微的任务，需要结合组织的实际情况和专业判断。通过清晰、合理的工作制度，可以促进组织的高效运作，提升团队凝聚力，为员工提供稳定的工作环境。在执行过程中，持续的监督、评估和改进是确保制度有效性的关键。

临床药工作制度范文

第1篇 附三医院临床药学工作制度

第三医院临床药学工作制度

1.临床药师根据医院临床需要,积极开展工作,指导临床合理用药。

2.临床药师应有经过专业培训的有相当工作能力的主管药师以上人员担任。

3.临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,加强学习,搜集整理国内外资料。注意总结经验,提高工作能力和专业水平。

4.临床药师要根据实际情况,积极开展处方病历分析,用药咨询,新药疗效评价、老药再评价和血药浓度监测等工作。

5.临床药师要定期参加查房和疑难病历讨论,指导临床个体化用药。

6.定期积极向临床介绍新药和临床药学最新资料。

7.收集不良反应病例,填写不良反应报告表,定期上报不良反应报告。妥善保管药学资料。

第2篇 临床药学室工作制度-范本

临床药学室工作制度

(一)本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作,并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。

(二)临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

(三)临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习,不断提高工作水平和专业水平。

(四)本室应结合实际,积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。

(五)临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论,指导临床个体给药。

(六)室内所有的仪器、设备,要建立档案,专人负责,定期检修。

(七)本室的衡器应按“计量法”定期检验,确保衡器的准确、可靠。

(八)保持室内清洁,物品陈列有序,用后清洗干净,放回原处。

第3篇 附属医院临床药师工作制度

附属医院临床药师工作制度

1、在科主任的领导下,负责临床用药监测和药学情报工作,为临床用药提供参考意见。

2、定期参加临床查房并做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。

3、积极为临床提供药学信息服务,对临床提出的要求应及时反馈。

4、监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。

5、参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。

6、定期分析病案、处方,做好资料总结。发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。

7、开展用药咨询服务,指导患者正确使用药品。开展合理用药知识讲座。

8、每季度编辑一期《附院药讯》,并不断提高药讯质量。

第4篇 某某医院临床药师工作制度

某医院临床药师工作制度

为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,根据湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作,提高医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本办法。

1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。

2、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。

3、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

4、参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。

5、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实adr报告并及时上报。

6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识。

7、协助临床医师做好新进药品临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息;

8、结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。

9、坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流,使其真正成为医疗团队的一员。

10、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作经验,提高自身业务水平。

11、向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势,以便于相关科(室)掌握临床用药动态,保证临床安全合理的药品供应。

12、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。

第5篇 附五医院临床药学室工作制度

第五医院临床药学室工作制度

一.本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作,并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。

二.临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

三.临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习,不断提高工作水平和专业水平。

四.本室应结合实际,积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。

五.临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论,指导临床个体给药。

六.室内所有的仪器、设备,要建立档案,专人负责,定期检修。

七.本室的衡器应按“计量法”定期检验,确保衡器的准确、可靠。

八.保持室内清洁,物品陈列有序,用后清洗干净,放回原处。

第6篇 附三医院临床药师工作制度

第三医院临床药师工作制度

1.准时参加临床查房,不迟到、早退和无故缺勤。

2.做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。

3.积极为临床提供药学信息服务,临床提出的要求应及时反馈。

4.协调药房的药品供应工作,确保临床正常用药需求。及时向科室反映临床提出的有关要求。

5.监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。

6.参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。

7.发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。

8.指导患者正确使用药品,教育患者合理用药。宣传药事管理法规,开展合理用药知识宣传。

第7篇 临床药学室工作制度

临床药学室工作制度

(一)本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。

(二)临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

(三)临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度，努力学习，不断提高工作水平和专业水平。

(四)本室应结合实际，积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。

(五)临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论，指导临床个体给药。

(六)室内所有的仪器、设备，要建立档案，专人负责，定期检修。

(七)本室的衡器应按“计量法”定期检验，确保衡器的准确、可靠。

(八)保持室内清洁，物品陈列有序，用后清洗干净，放回原处。

第8篇 医院管理-临床药学室工作制度

临床药学室工作制度

（一）本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。

（二）临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

（三）临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度，努力学习，不断提高工作水平和专业水平。

（四）本室应结合实际，积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。

（五）临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论，指导临床个体给药。

（六）室内所有的仪器、设备，要建立档案，专人负责，定期检修。

（七）本室的衡器应按“计量法”定期检验，确保衡器的准确、可靠。

（八）保持室内清洁，物品陈列有序，用后清洗干净，放回原处。