维稳工作工作制度7篇

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个方面：

1. 工作时间与休假制度：规定工作日、工作小时、休息日、假期等。

2. 职务与职责：明确各部门和岗位的职责权限。

3. 员工行为规范：设定职业道德、行为准则和纪律要求。

4. 绩效管理：设定绩效评估标准和奖励制度。

5. 人力资源政策：包括招聘、培训、晋升、离职等流程。

6. 内部沟通与信息传递：建立有效的信息共享机制。

7. 奖惩制度：明确奖励和惩罚的具体条件和程序。

8. 安全与健康：规定工作场所的安全措施和健康管理政策。

注意事项

制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规要求。

2. 员工参与：鼓励员工参与制度讨论，增强认同感。

3. 适应性：考虑企业的文化、规模和发展阶段，制定相适应的制度。

4. 灵活性：制度应有一定的灵活性，以应对不可预见的情况。

5. 沟通与培训：制度发布后，确保所有员工都了解并接受培训。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下几个部分：

1. 封面：包含制度名称、企业名称、制定日期等信息。

2. 目录：列出各章节标题，方便查找。

3. 引言：简述制度的目的和重要性。

4. 正文：详细阐述各项制度内容。

5. 附则：如有修改权责、解释权归属等说明。

6. 签署页：由企业负责人签署生效。

通过以上对工作制度的理解和制定要点的阐述，我们期望能为各企业在构建自己的工作制度时提供有价值的参考。在实际操作中，务必结合自身情况进行调整，以确保制度的有效性和适用性。

维稳工作工作制度范文

第1篇 医院反恐维稳工作制度

为进一步加强我院反恐维稳管理工作，构建稳定和谐的社会环境，保障人民群众的生命财产安全，保证我院各项工作的顺利开展，根据上级行业主管部门的要求，结合我院的实际，特制定反恐维稳工作制度。

一、建立我院反恐维稳领导小组，明确职责及分工机制，确保医院安全稳定工作有专人负责。明确医院各部门的负责人，做到责任到部门、到科室，负责到人。

二、医院全体员工必须树立“反恐安全”的思想，保证患者在医院就诊、治疗等安全。定期向员工进行反恐维稳安全教育，认真组织学习宣传反恐维稳工作内容，对医院干部员工进行法律法规及道德培训学习。对保安人员定期进行反恐培训，有需要的情况下，可邀请公安机关协助培训，并做好培训记录。

三、落实调解反恐维稳工作责任制。实行院长为第一负责人，分管反恐维稳工作组长为第二负责人，各科室负责人、班组长为第三负责人的层层工作责任制，做到小事不出科室、班组，大事由院分管反恐维稳组长出面协调，院长掌握大局的反恐维稳机制，防止越级上访，切实把问题解决在基层和萌芽状态。

四、医院的现场管理员、保安是医院维护的主要负责人员，时在医院巡逻,特别加强夜间巡逻,保安人员要坚守岗位，不擅自离岗，对外来 人员要仔细询问登记，保安人员每天巡视医院各楼层，及时处理不安全因素。

五、所有进出医院的包裹、邮件均须由当班保安人员进行检查，并登记，无误后方可放行。（严禁员工携带危险物品进入医院）。保安人员须定期检查医院的设施是否有损坏或其它异常情况，并登记，有损坏的请后勤科电工协助修复。积极配合政府部门，做好当地的治安联防工作。

六、医院各部门做好反恐维稳信息报告工作。如发现有不稳定事件苗头的，要及时向反恐维稳小组及有关领导报告，层层把关，确保医院 反恐维稳工作的实施。

七、各部门责任人要认真做好突发性群体事件的调处化解工作，不得以任何理由拒绝接访。凡出现突发紧急事件，所在部门责任人接到通知后应立即控制场面，对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的，要严格追究有关主要负责人的责任。

八、医院定期组织召开反恐维稳工作会议。研究部署医院反恐维稳的具体工作，分析反恐维稳形势，落实医院下一步的反恐维稳工作。

九、认真做好反恐维稳工作，做好维稳资料归档工作的管理，按时完成上级主管部门交办的工作任务。

医院经营者必须落实反恐维稳安检制度、危险品堵查制度、车辆安全例行检查制度、出入院检查制度和安全生产举报制度,以确保医院生产安全。

赤峰九州医院

2018年4月

第2篇 z医院反恐维稳工作制度

为进一步加强我院反恐维稳管理工作,构建稳定和谐的社会环境,保障人民群众的生命财产安全,保证我院各项工作的顺利开展,根据上级行业主管部门的要求,结合我院的实际,特制定反恐维稳工作制度。

一、建立我院反恐维稳领导小组,明确职责及分工机制,确保医院安全稳定工作有专人负责。明确医院各部门的负责人,做到责任到部门、到科室,负责到人。

二、医院全体员工必须树立“反恐安全”的思想,保证患者在医院就诊、治疗等安全。定期向员工进行反恐维稳安全教育,认真组织学习宣传反恐维稳工作内容,对医院干部员工进行法律法规及道德培训学习。对保安人员定期进行反恐培训,有需要的情况下,可邀请公安机关协助培训,并做好培训记录。

三、落实调解反恐维稳工作责任制。实行院长为第一负责人,分管反恐维稳工作组长为第二负责人,各科室负责人、班组长为第三负责人的层层工作责任制,做到小事不出科室、班组,大事由院分管反恐维稳组长出面协调,院长掌握大局的反恐维稳机制,防止越级_,切实把问题解决在基层和萌芽状态。

四、医院的现场管理员、保安是医院维护的主要负责人员,时在医院巡逻,特别加强夜间巡逻,保安人员要坚守岗位,不擅自离岗,对外来 人员要仔细询问登记,保安人员每天巡视医院各楼层,及时处理不安全因素。

五、所有进出医院的包裹、邮件均须由当班保安人员进行检查,并登记,无误后方可放行。(严禁员工携带危险物品进入医院)。保安人员须定期检查医院的设施是否有损坏或其它异常情况,并登记,有损坏的请后勤科电工协助修复。积极配合政府部门,做好当地的治安联防工作。

六、医院各部门做好反恐维稳信息报告工作。如发现有不稳定事件苗头的,要及时向反恐维稳小组及有关领导报告,层层把关,确保医院 反恐维稳工作的实施。

七、各部门责任人要认真做好突发性群体事件的调处化解工作,不得以任何理由拒绝接访。凡出现突发紧急事件,所在部门责任人接到通知后应立即控制场面,对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的,要严格追究有关主要负责人的责任。

八、医院定期组织召开反恐维稳工作会议。研究部署医院反恐维稳的具体工作,分析反恐维稳形势,落实医院下一步的反恐维稳工作。

九、认真做好反恐维稳工作,做好维稳资料归档工作的管理,按时完成上级主管部门交办的工作任务。

医院经营者必须落实反恐维稳安检制度、危险品堵查制度、车辆安全例行检查制度、出入院检查制度和安全生产举报制度,以确保医院生产安全。

赤峰九州医院

2022年4月

第3篇 f学校学生维稳工作制度

学校学生维稳工作制度

为认真落实维稳精神,切实把校园治安工作做好,学校组织师生认真学习相关内容,提高师生维稳意识,特制订如下制度。

一、做好学生维稳工作,成立学生维稳工作领导小组,校长担任组长。

二、建立维稳工作责任制,维稳值日制度,确保校园治安稳定。

三、建立严格的门卫制度,由专人负责管理。来人来访必须查验证件,查问来访何人及来访原因,并认真执行学校安全保卫记录制度。

四、学生进校后一般中途不得离校(特殊除外),但必须向班主任报告,取得同意才能离校。

五、低年级学生进校后,不得让陌生人带领出学校。

六、教室必须配门锁,各班学生放学时,学生离开教室班长应关门上锁。

七、校园实行分片管理,各负责人应深入实际,深入班级和学生,检查安全工作。

八、学校安排教师从周一至周五轮流值班、巡逻、严防社会上的不法分子破坏学校财物,干扰教学秩序,危害师生的人身安全。

zz县zz学校

第4篇 k幼儿园综治维稳工作制度

为切实做好我园综治维稳工作,确保全园师生生命财产安全,结合自身实际,特制订本制度。

一、认真贯彻执行上级有关综合安全治理、维护校园稳定和平安校园建设工作的方针、政策,认真分析形势,及时向上级维稳部门报告有关工作情况。

二、经常开展社会矛盾纠纷、不稳定因素排查调处工作及反__宣传、教育、防范和处理工作,统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访,协调处置各类突发性群体性事件。

三、经常开展法制、综治、平安建设等宣传活动,做好群防群治队伍教育、管理和培训等工作。

四、适时开展维稳综治专项活动和重点整治活动。

五、组织协调有关部门落实社会治安综合治理的防范、教育、管理、建设、改造的各项措施。

六、研究制定维护稳定和社会治安综合治理实施方案和具体检查考核办法,严格执行一票否决制和责任查究制。

第5篇 z社区综治信访维稳工作站工作制度

街道社区综治信访维稳工作站工作制度

信息报告制度

充分发挥治安信息员、巡防队员和保安队员收集信息的作用,进一步加强信息情况收集处理工作,对本辖区发生的重要情况,综治信访维稳工作站在做好稳控工作的同时,要及时上报街道综治信访维稳中心及相关部门。

学习例会制度

每月定期召开一次工作例会,一是总结前阶段工作,组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、不安定因素,商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。

法制宣传教育制度

积极开展法制宣传教育活动,建立法制宣传栏,健全法制教育阵地;结合本辖区实际,利用广播、黑板报、宣传栏等多种形式开展法制教育活动,增强群众法制意识。

矛盾纠纷排查调处制度

按照属地管理原则,认真开展排查工作,落实排查调处责任,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,做到“小事不出社区,大事不出街道,矛盾不上交”。上交街道综治信访维稳中心调处的矛盾纠纷,必须具备三个条件:一有当事人要求上级调处的报告;二有社区调解委员会的调查材料和初步意见;三有确实解决不了的事实和理由。

流动人口服务管理制度

全面掌握本辖区流动人口的分布情况,按照“谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,加强对流动人口和出租屋的服务管理,教育用工单位负责人和房东严格按照相关法律法规,管理好流动人口,协助上级相关部门做好流动人口信息登记造册和建档工作,做到底数清、情况明。

安全防范、安全生产制度

加强群防群治组织建设,充分发挥社区治安联防队伍积极作用,根据各阶段治安形势状况,开展巡逻值勤活动,落实治安防范管理措施,维护社区的治安秩序,积极协助公安机关查破各类案件。认真贯彻“安全第一,预防为主”的工作方针,落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制,积极开展经常性的安全防范检查,消除安全隐患,确保本社区的安全生产。

突发性事件处置制度

发生突发性事件,综治信访维稳工作站工作人员必须第一时间赶到现场并立即向街道综治信访维稳中心或上级相关部门报告,同时,组织力量采取果断措施,妥善稳定局势,防止事态恶化。遇到人民群众的生命财产和国家、集体利益受到损害时,要全力组织抢救,属刑事或治安案件的,按规定保护现场,收集、提供线索,协助公安机关尽快侦破案件。

第6篇 校园安全制度,做好校园安全维稳工作

五月三日昌隆学校接到教育局关于上级的校园安全维稳工作电话通知精神后，连夜召开紧急会议。就上级电话会议精神和教育局通知要求，联系学校实际，研究讨论完善充实学校各项制度，细致排查隐患，制订得力措施，细化责任分工。

1 加强安全监督治理，校园红外线监控全方位 全时段监控工作专人值守。

2 加强对校外人员进入学校的控制，切实强化落实出入人员登记检查制度，加大充实学校警卫室人力物力投入。

3.加强对学生的安全教育，包括：交通安全、防震避灾、安全用电、防洪水、防雷电、防中暑、放食物中毒等。

4 强化安全巡视制度，天天早午晚学生上学放学期间，由值班领导干部、班主任学生会人员坚持校门交通疏导安全检查。课间及活动时间值班领导和安全巡视员进行安全巡视不间断。

5、向家长下发安全告知书，要求家长协助学校做好刀具管制学生严禁在公路穿旱冰鞋玩耍带火源火种上山玩耍等危险活动的工作。

五月四日上午全校教师召开会议，学校领导要求全体教师，必须提高熟悉则增强责任感，把校园安全维稳工作贯穿学校整个工作之中，完善检查制度，落实长效管理机制。做好做好安全工作，解决工作出现的问题将隐患和问题消灭在萌芽状态，确保学校各项工作的顺利开展。

第7篇 某某学校维稳工作制度

某学校维稳工作制度

根据市、县教育局的有关指示精神和要求,为搞好学校的维稳工作,促进学校内部治安和社会稳定,正确处理和协调好学校在发展中引发的新矛盾和新问题、新情况,特制定本制度。

1、严格按照维稳工作“属地管理”原则,签订责任书,形成齐抓共管的良好局面。

2、学校自觉接受各级维稳机构的工作指导、检查和监督,严格执行责任追究制度。

3、学校维稳工作领导小组,做到年初有计划,平时有检查,年终有总结。健全完善各种类型的维稳工作台帐,使工作真正落到实处。

4、学校维稳工作严密周到,不断加强和改善学校的治安环境,努力控制重大治安事件和群体事件的发生。

5、加强对师生的法制宣传和教育,尤其是加强对学生的教育,要定期或不定期地请法制辅导员对学生进行法制教育。

6、切实发挥学校的防范功能,及时发现薄弱环节和问题,及时制定可行的整改方案和防范措施。

7、学校及时掌握出现的新情况、新问题,及时发现不安定因素,定期向上级主管部门通报,立足于抓早抓小抓苗头,及时化解矛盾纠纷,提高矛盾纠纷的调解成功率。

8、 学校加强对外经验交流,学习维稳工作中的成功经验,依法提升维稳工作的策略水平。

9、维稳工作领导小组要定期或不定期地召开维稳工作会议,贯彻上维稳工作的指示意见,并对学校维稳工作进行部署、检查、总结。

zz县zz学校