药师工作制度4篇

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个核心部分：

1. 组织架构：定义各部门和岗位，说明其职能和相互关系。

2. 工作流程：详细描述各项工作的步骤、责任人和审批流程。

3. 考勤管理：规定上下班时间、请假制度、加班政策等。

4. 员工行为准则：设定职业道德、行为规范和着装要求。

5. 职责与权限：明确每个岗位的职责范围和决策权限。

6. 培训与发展：描述员工培训计划、晋升通道和绩效评估标准。

7. 奖惩机制：设立激励措施和违规处理办法，以鼓励优秀表现和纠正不当行为。

注意事项

在制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。

2. 广泛参与：鼓励员工参与制度制定，收集意见，提高制度接受度。

3. 沟通透明：制定过程中应充分沟通，确保员工理解并接受新制度。

4. 制度审查：定期审查制度的有效性，及时进行修订和完善。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下几个部分：

1. 封面：包含制度名称、制定日期、企业标识等信息。

2. 目录：列出各章节标题，方便查阅。

3. 引言：简述制度的目的、依据和适用范围。

4. 主体内容：详细阐述各项规定和要求。

5. 附则：可能包括解释权、修订历史等补充信息。

制定有效的工作制度对于企业的运营至关重要。它不仅为员工提供了行为指南，也为管理层提供了管理工具。在制定过程中，要注重实用性和人性化，确保制度能够推动企业的健康发展。

药师工作制度范文

第1篇 附三医院临床药师工作制度

第三医院临床药师工作制度

1.准时参加临床查房,不迟到、早退和无故缺勤。

2.做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。

3.积极为临床提供药学信息服务,临床提出的要求应及时反馈。

4.协调药房的药品供应工作,确保临床正常用药需求。及时向科室反映临床提出的有关要求。

5.监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。

6.参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。

7.发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。

8.指导患者正确使用药品,教育患者合理用药。宣传药事管理法规,开展合理用药知识宣传。

第2篇 医院药师下临床工作制度

医院药师下临床工作制度

一.药师下临床工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

二.药师下临床工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习,不断提高工作水平和专业水平。

三.深入临床工作的药师,一般选定1到2个临床专科为定点科室明确责任分管的药师应每周定期深入,进行用药调查,查阅药物治疗与医嘱记录,阅读重点病历,了解危重病人的用药情况,征求意见并协调进行处置。

四.下临床药师应结合实际,积极开展对医师处方病历进行回顾性总结分析;与医师共同研讨,建议医师用药方案;新药疗效评价、老药再评价、不良反应;有限的药疗决定权,如外科手术的抗感染、止痛等。

五.通过参加查房、会诊、体内药物浓度监测等,依据病情、病理生理学、药理药效学、病原学以及生化检验资料数据等,参与对典型病例个体化给药方案的制订,并协助方案的执行、修改与评价。

六.分工主要负责药师每周1次专门深入临床了解与收集有关adr情况,协助临床预防adr病例,应全力参与救治处置。对收集到的adr报告进行因果评定分析整理统计入档后按时向adr监察中心报告,并及时向临床反馈adr的有关信息。

七.对本院临床使用的药物新品种和接受进行临床观察任务的品种,药师应深入临床,重点观察其疗效与不良反应情况,保证临床用药安全与有效,并将收集的资料反馈有关部门。

八.药师深入临床中,承担医师、护士、病人提出的用药咨询服务。急救用药咨询应立即或尽快作出解答,一般用药咨询于1~3日作出解答。并应有计划组织有关用药的座谈会或讲课,提高临床合理用药水平。

第3篇 附属医院临床药师工作制度

附属医院临床药师工作制度

1、在科主任的领导下,负责临床用药监测和药学情报工作,为临床用药提供参考意见。

2、定期参加临床查房并做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。

3、积极为临床提供药学信息服务,对临床提出的要求应及时反馈。

4、监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。

5、参加危重、疑难病例的救治和讨论,协助制定个体化给药方案。

6、定期分析病案、处方,做好资料总结。发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出修改建议。

7、开展用药咨询服务,指导患者正确使用药品。开展合理用药知识讲座。

8、每季度编辑一期《附院药讯》,并不断提高药讯质量。

第4篇 某某医院临床药师工作制度

某医院临床药师工作制度

为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,根据湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作,提高医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本办法。

1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。

2、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。

3、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

4、参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。

5、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实adr报告并及时上报。

6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识。

7、协助临床医师做好新进药品临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息;

8、结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。

9、坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流,使其真正成为医疗团队的一员。

10、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作经验,提高自身业务水平。

11、向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势,以便于相关科(室)掌握临床用药动态,保证临床安全合理的药品供应。

12、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。