联系点工作制度4篇

制度包括哪些内容

工作制度通常包含以下部分：

- 组织架构：描述各部门的职责和相互关系。 - 岗位职责：明确每个职位的日常工作和责任。 - 工作流程：详细列出业务操作步骤，提高工作效率。 - 时间管理：规定工作时间、休息时间和假期安排。 - 考核评价：设立绩效评估标准和周期。 - 员工福利：包括薪酬、福利、奖励和激励政策。 - 培训与发展：描述员工职业发展路径和培训机会。 - 行为规范：设定职业道德和行为准则。 - 纠纷处理：设立问题解决和申诉机制。

注意事项

在制定工作制度时，需注意以下几点：

1. 合法性：确保制度符合国家法律法规和行业规定。

2. 公平性：制度应公正对待所有员工，避免歧视。

3. 实用性：制度应切实可行，避免过于理想化。

4. 清晰性：语言要简洁明了，避免产生歧义。

5. 可调整性：制度应随企业变化而适时更新。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下几个部分：

- 封面：包含制度名称、发布日期和企业标识。 - 目录：列出各章节标题，方便查阅。 - 引言：阐述制定制度的目的和依据。 - 主体：详细列出各项规定和流程。 - 附则：包括解释、修订记录和生效日期等。 - 签名页：由负责人签字确认。

制定完善的工作制度，对于任何企业来说都是至关重要的。它不仅为员工提供了行为指南，也是企业文化和管理理念的体现。在实际操作中，要不断优化和调整制度，使之更好地服务于企业的发展。

联系点工作制度范文

第1篇 党建工作联系点制度(范本)

一党建工作联系点制度

各党支部:

为认真贯彻党的第十七次全国代表大会和十七届四中、五中全会精神,坚持以科学发展观为统领,以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机,切实加强和改进党的作风建设,推进基层党建工作,特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义

建立党建工作联系点制度,是进一步改进领导方式和工作方法,密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系,促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度,是新形势下坚持党的群众路线的需要,要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线,经常深入基层、深入党建工作第一线,注重研究和解决新形势下的新情况、新问题,以点带面,层层推进,不断促进党建工作再上新水平。

二、领导班子成员在党建工作联系点的任务

一是后备干部培养。二是指导基层党建工作,组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训 工作。

二是全力保障党建工作所需经费、时间,保证党建工作顺利推动,党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作,督促基层党组织定期进行党课学习教育,定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。

三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求 一是党政班子成员每人至少联系一个支部,每个月至少一次到联系点开展调查研究、指导工作,帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风,深入联系点工作,真正体察民情、了解民意,掌握第一手资料,为党委决策提供依据。

四是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄,详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是领导班子成员在深入调查研究的基础上,每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范,以身作则,带头发扬密切联系群众的作风,带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。

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二

第2篇 某街道党工委领导党建工作联系点制度

街道党工委领导党建工作联系点制度

一、每个党工委成员必须建立1-2个党建联系点,至少每季度一次深入联系点,指导制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划,总结经验。

二、党工委成员每半年要为联系点解决1-3件群众关心的生产、生活中的大事和实事。

三、对联系点工作中存在的问题,要认真帮助解决,自己解决不了的,要及时向党工委报告,不得包庇隐瞒。及时掌握联系点的干部、党员和群众的思想状况,有针对性地做好思想教育工作。

四、密切联系干部群众的关系,接受他们的监督,认真听取他们对党工委工作的意见,改进工作作风,提高工作水平。

五、党工委每年要召开一次专门会议,听取党工委各位成员抓党建工作联系点的情况汇报,研究解决党建工作中带有倾向性的问题,总结党工委抓党建工作的经验,及时推广好的经验和典型。

第3篇 市级领导干部联系点工作制度

市级领导干部联系点制度

为了全面落实“__”重要思想和党的_届四中全会精神，进一步规范市级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。

第一条 实行市级领导干部联系点制度，坚持以_理论和“__”重要思想为指导，全面贯彻落实党的_大和_届四中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。

第二条 凡是市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和其他市级领导干部都要负责联系一个镇、一个村、一个企业、一个项目、一个文化科技中心户。

第三条 市级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。

第四条 市级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。

(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和市委、市政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。

(二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全市工作。

(三)围绕全面建设小康社会和市委、市政府确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。

(四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情～，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。

(五)指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。

第五条 对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。本人解决不了的，要及时向市委、市政府报告。

第六条 每个市级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1―有份量的调查报告。

第七条 领导干部到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定。轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。

第八条 根据全市总体工作安排，市委每年初对市级领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确。市级领导干部若因工作需要或工作变动，其联系点可作相应调整。

第九条 加强督促检查和考核工作。坚持每半年对市级领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为市级领导干部年度工作考核的重要内容之一。

第4篇 领导班子成员党建工作联系点制度

一党建工作联系点制度

各党支部：

为认真贯彻党的_大和_届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义

建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。

二、领导班子成员在党建工作联系点的任务

一是后备干部培养。二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训 工作。

二是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。

三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求 一是党政班子成员每人至少联系一个支部，每个月至少一次到联系点开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。

四是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄，详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是领导班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写以上党建工作调研报告或指导联系点总结以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。

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