综治工作制度7篇

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个核心领域： 1. 工作职责：明确每个职位的职责和期望，以便员工清楚自己的工作内容。

2. 工作流程：定义任务的执行步骤，包括决策流程、审批程序等。

3. 时间管理：规定工作时间和休息时间，以及加班政策。

4. 员工福利：包括薪酬、假期、福利待遇等。

5. 行为准则：设定职业道德和行为规范，确保良好的工作氛围。

6. 绩效评估：设定评估标准和周期，以激励员工提升工作效率。

注意事项

制定工作制度时，需注意以下几点： 1. 合法性：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。

2. 实用性：制度应切合实际，易于理解和执行，避免过于复杂。

3. 公正性：保证制度公平对待所有员工，避免歧视和偏见。

4. 沟通与反馈：在制定过程中征求员工意见，定期评估制度的有效性并作出调整。

5. 可持续性：制度应能随着组织发展而调整，保持其长期有效性。

制度格式

工作制度的格式一般包括标题、前言（阐述制度的目的和依据）、正文（详细规定）、附则（解释权、修订权等）。正文部分可采用条目化的方式，每项规定独立成条，便于阅读和理解。确保格式统一，排版整洁，易于查找和引用。

工作制度是组织运行的基石，其编写应注重实用性、公正性和可持续性。通过合理的制度设计，可以促进团队协作，提高工作效率，同时保障员工的权益，营造和谐的工作环境。在制定过程中，务必考虑实际操作的可行性，不断调整和完善，使之成为推动组织发展的有力工具。

综治工作制度范文

第1篇 z社区综治信访维稳工作站工作制度

街道社区综治信访维稳工作站工作制度

信息报告制度

充分发挥治安信息员、巡防队员和保安队员收集信息的作用,进一步加强信息情况收集处理工作,对本辖区发生的重要情况,综治信访维稳工作站在做好稳控工作的同时,要及时上报街道综治信访维稳中心及相关部门。

学习例会制度

每月定期召开一次工作例会,一是总结前阶段工作,组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、不安定因素,商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。

法制宣传教育制度

积极开展法制宣传教育活动,建立法制宣传栏,健全法制教育阵地;结合本辖区实际,利用广播、黑板报、宣传栏等多种形式开展法制教育活动,增强群众法制意识。

矛盾纠纷排查调处制度

按照属地管理原则,认真开展排查工作,落实排查调处责任,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,做到“小事不出社区,大事不出街道,矛盾不上交”。上交街道综治信访维稳中心调处的矛盾纠纷,必须具备三个条件:一有当事人要求上级调处的报告;二有社区调解委员会的调查材料和初步意见;三有确实解决不了的事实和理由。

流动人口服务管理制度

全面掌握本辖区流动人口的分布情况,按照“谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,加强对流动人口和出租屋的服务管理,教育用工单位负责人和房东严格按照相关法律法规,管理好流动人口,协助上级相关部门做好流动人口信息登记造册和建档工作,做到底数清、情况明。

安全防范、安全生产制度

加强群防群治组织建设,充分发挥社区治安联防队伍积极作用,根据各阶段治安形势状况,开展巡逻值勤活动,落实治安防范管理措施,维护社区的治安秩序,积极协助公安机关查破各类案件。认真贯彻“安全第一,预防为主”的工作方针,落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制,积极开展经常性的安全防范检查,消除安全隐患,确保本社区的安全生产。

突发性事件处置制度

发生突发性事件,综治信访维稳工作站工作人员必须第一时间赶到现场并立即向街道综治信访维稳中心或上级相关部门报告,同时,组织力量采取果断措施,妥善稳定局势,防止事态恶化。遇到人民群众的生命财产和国家、集体利益受到损害时,要全力组织抢救,属刑事或治安案件的,按规定保护现场,收集、提供线索,协助公安机关尽快侦破案件。

第2篇 某社区综治工作站职责制度

社区综治工作站职责制度

综治工作站工作职责

1、贯彻落实上级有关社会治安综合治理和平安建设的部署要求,结合实际研究制定本地区工作计划,并作出部署安排。

2、定期研究分析治安形势,开展治安突出问题排查活动,积极参与和配合严打整治斗争,深入组织发动群众开展治安巡逻,打更放哨、看门护院等群防群治工作,积极推广应用适用的小技防措施,提高基层社会治安防控能力,维护社会治安稳定。

3、组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作,统一受理,调处各类矛盾纠纷,建立并落实领导包案制度,加强重点人员稳控工作,积极妥善处置各类突发性事件和群体性事件。

4、掌握流动人口底数,协助流动人口管理部门做好流动人口基础信息采集工作,流动人口登记率达95%以上。全面摸清出租房屋底数,协助做好出租房屋登记工作,出租房屋登记备案率达100%。

5、协助上级有关职能部门做好归正人员、吸毒人员、特殊青少年群体、易肇事肇祸精神病人等重点对象的服务管理工作,预防和减少重新犯罪。

6、组织开展群众喜闻乐见的普法、综治、平安宣传教育活动,增强广大群众的法制意识、自觉参与社会治安综合治理意识和自我防范的意识。

7、定期组织开展安全检查,及时发现和整改事故隐患,有效防范安全生产事故的发生。

8、深入组织开展“平安村(居、社区)”、“平安校园”、“平安家庭”等基层平安创建活动。创建活动面达100%,达标率达80%以上。

9、积极做好涉稳、治安、安全等信息收集上报工作。

10、完成上级交办的其他工作任务。

综治工作站有关制度

(一)工作例会制度

1、工作例会由综治工作站站长主持,两委班子成员及相关人员参加,会议主要内容是听取综治工作站各项工作情况汇报,研究解决有关问题,总结、分析和布置安排工作。

2、工作例会原则上每月28日召开,重要紧急事项可一事一议,落实专人做好会议记录,会议结束后各参会人员在会议记录薄上签字。

3、会后要及时做好会议内容的梳理、整理,对安排部署的工作进行分工落实,跟踪督办。

(二)社会治安防范工作制度

1、健全治安防范组织网络,建立专职巡逻队或义务巡逻队、治安信息员。专业巡逻队配备必要的巡逻器材。

2、两委干部坚持每天轮流值班,及时接待处理群众反映的问题。

3、专业巡逻队坚持经常性开展巡逻活动。巡逻时要佩戴袖章等有关标志,标明身份。

4、充分组织和发动群众开展打更放哨、看门护院、十户联防等群防群治活动。

5、两委干部坚持每天对巡逻等群防群治工作和单位内部防范工作进行督查讲评,并定期通报。

6、定期排查、分析、通报治安形势,及时解决治安突出问题。

7、逐日做好巡逻、值班登记、记录、登记要有具体巡逻路线、地点、发现和处置情况。

矛盾纠纷排查化解工作制度

1、健全矛盾纠纷排查化解工作组织网络,成立矛盾纠纷排查化解工作领导组、调委会,建立村民组调解信息员和综治中心户长。

2、坚持每周开展一次例会排查活动,并做好详细记录,重要时期及时开展集中排查,做到早发现、早报告、早化解。

3、建立领导包案制度,对重大、复杂矛盾纠纷建立由两委班子包案的责任制,包协调、包处理、包化解、包稳控。

4、加大矛盾纠纷调处化解力度,各类矛盾纠纷排查面达100%,调处率达100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出户,邻里纠纷不出组,小事不出村(居、社区),矛盾不上交。

5、建立矛盾纠纷排查调处考核奖励集中,调动各方面积极性,促进矛盾纠纷调处化解。

特殊群体服务管理工作制度

1、健全流动人口和出租房屋服务管理组织,按要求建立流动人口和出租房屋专(协)管员队伍,及时做好辖区流动人口和出租房屋信息采集工作,建立流动人口和出租房屋信息台帐,并做到人来登记、人走注销、及时更新、保证信息鲜活。落实流动人口和出租房屋管理措施,协助公安机关做好重点人员管控工作,督促租房户落实好房屋出租有关规定,为流动人口提供服务。

2、加强对肇事肇祸精神病人、吸毒人员等重点人员管理,做到底数清、情况明,逐人建立包保责任制、严格落实管理制度,掌握动态,及时向上级反映情况。组织开展社区戒毒康复工作。

3、加强对闲散青少年、服刑在教人员未成年子女、留守儿童服务管理,建立各类人员底册,健全服务管理机制,定期开展帮教、帮扶活动,预防青少年犯罪。

信息报送制度

1、健全信息员队伍,建立纵向到底、横向到边的信息员队伍,并登记造册。

2、建立社会治安混乱地区和突出治安问题(包括校园周边)、矛盾纠纷、信访涉稳隐患、安全隐患以及防范和处理_五个排查机制,每周开展一次排查活动,每月向上级报送一次信息;重大信息随时上报。

3、信息报送的主要内容:重大工作部署,阶段性重点工作开展情况,上级交办事项完成情况,治安隐患、矛盾纠纷、信息隐患、安全隐患及可能引发群体性事件、重大矛盾纠纷的苗头性、倾向性信息,其它需要报告的重要信息和事项。

4、建立信息工作责任追究制度,对迟报、漏报、瞒报重大信息,造成重大事件、事故发生的,予以责任追究。

普法和综治宣传工作制度

1、健全法制宣传和依法治村组织网络。

2、制定普法规划,年度学法工作计划,综治宣传月宣传方案。

3、有一处相对固定的普法教室,有固定的综治和法制宣传栏(并及时更换),有专门的法律图书橱并有不少于100册的法律图书。有法制宣传员队伍(法制明白人、法制宣传员)并在村民组建有“学法中心户”,有一套比较完整的普法教育资料。

4、充分利用广播、宣传橱窗、专报、标语等宣传综治和平安创建政策措施、重大部署、经验做法,宣传治安防范知识和有关法律法规。

5、组织开展各种形式的学法用法活动,不断增强干部依法办事的自觉性和群众学法、知法、用法、守法意识。

平安村(居、社区)创建标准

(一)机制健全,保障有力

1、领导重视。专人负责,定期研究平安创建工作。

2、各种组织网络健全,工作开展正常。

3、制定平安创建工作规划,年度计划和有关制度,工作资料完整、规范。

4、落实群防群治工作经费,各项开支公开透明。

(二)基础工作扎实有效

1、整合防范力量,开展治安防控和群防群治,坚持值班巡逻制度。

2、调解工作开展深入扎实,及时化解邻里矛盾纠纷,调解率达100%,调解成功率达90%以上,不发生“民转刑”案件。

3、加强对流动人口,暂住人口和吸毒人员等的管控,各类人员登记造册,底数清楚;落实对刑释解教人员的安置帮教措施,社区戒毒康复工作扎实推进。

4、法律宣传教育工作形式多样,社会效果明显。

5、开展“平安单位”、“平安家庭”、“遵纪守法户”、“双文明户”和“五好家庭”评选等基层平安创建活动。

(三)社会稳定、治安安定、群众满意

1、无集体越级_、重特大公共安全事故等影响社会稳定重大事件。

2、无黑恶势力犯罪、重大刑事案件和治安灾害事件,一般刑事案件、治安案件和“三类”可防性案件逐年下降。

3、无_和封建迷信活动。

第3篇 柏西一中综治工作制度

ee一中综治工作制度

一、校内实行24小时值班制度,发现问题及时处理,并向上级报告,并且做好值班记录。

二、在副组长王文明的带领下,认真做好防火、防盗、重点部位保护工作。如遇到安全隐患,及时整治,并向广大教职工宣传消防常识。

三、在众成员的努力下共同搞好校园的管理,做好学生的法律教育,对学生经常家访,共同做好转化工作。

四、充分利用舆论宣传工具,加大宣传教育力度,增强广大师生干部的法律意识、安全意识、稳定意识。

第4篇 k幼儿园综治维稳工作制度

为切实做好我园综治维稳工作,确保全园师生生命财产安全,结合自身实际,特制订本制度。

一、认真贯彻执行上级有关综合安全治理、维护校园稳定和平安校园建设工作的方针、政策,认真分析形势,及时向上级维稳部门报告有关工作情况。

二、经常开展社会矛盾纠纷、不稳定因素排查调处工作及反__宣传、教育、防范和处理工作,统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访,协调处置各类突发性群体性事件。

三、经常开展法制、综治、平安建设等宣传活动,做好群防群治队伍教育、管理和培训等工作。

四、适时开展维稳综治专项活动和重点整治活动。

五、组织协调有关部门落实社会治安综合治理的防范、教育、管理、建设、改造的各项措施。

六、研究制定维护稳定和社会治安综合治理实施方案和具体检查考核办法,严格执行一票否决制和责任查究制。

第5篇 z乡村社会治安综治和平安建设工作责任查究制度

乡村社会治安综治和平安建设工作责任查究制度

为进一步推进社会治安综合治理各项措施的全面落实,深化“平安__”建设,全力维护社会安定稳定,根据上级文件制定社会治安综合治理和平安建设工作责任查究制度,具体事项规定如下:

一、责任对象

(一)责任组

1、村各责任小组;

2、村综治办

3、村各相关办公室

(二)责任人

1、村主要领导、分管领导,治保、调委会主任,综治协管员;

2、各责任组成员,边防所下片民警;

3、综治办工作人员;

4、村各相关办公室负责人、相关人员;

5、平安中心户长;

二、责任内容

(一)责任组的责任内容

根据镇党委、政府年初对我村下达的《党政领导社会治安综合治理领导责任书》,重点考评:人民群众对社会治安满意率、对平安建设的知晓率;党支部、村委会对社会治安工作的重视率等“三率”;刑事发案特别是盗抢等影响群众安全感的侵财型案件的打击制止;矛盾纠纷排查调处、信访事件化解。

(二)村对相关单位的责任内容

村综治办年初向各单位下达的《社会治安综合治理领导责任书》以及省、市、区、镇对“平安__”滚动管理验收的责任内容。

(三)村相关办公室的责任内容

履行办公室相关职责的责任内容。

三、考评办法

实行综治、平安建设检查考评和公众安全感调查测评以及定期或不定期明查暗访等综合考评制度。考评结果同时作为村今后对各责任组、个人进行效能和绩效考评的重要依据。

(一)综治、平安建设检查考评。镇综治委每半年组织对我村考评1次;省、市、区综治委每年组织考评1-2次。

(二)“三率”调查测评。镇综治委每季度开展测评1次,必要时依上级要求适时组织测评,测评内容包括社会治安满意率(群众对当地社会治安的满意程度)、平安建设知晓率(群众对当地平安建设的知晓率)、党政重视率(党支部、村委会对社会治安工作的重视程度)。

(三)发案情况通报。镇综治委每季度对我村治安刑事发案特别是盗抢等影响群众安全感的侵财型案件情况进行通报。

(四)矛盾纠纷排查调处情况通报。镇综治委每个月对我村范围内矛盾纠纷、群体性事件隐患排查处置情况及信访动态进行通报。

(五)相关职能履行情况通报。镇综治委根据上级的检查、督查情况进行通报。

四、责任查究

(一)有下列情况之一的,给予通报批评,责任组负责人向村委会作深刻检查,并限期整改:

1、在“三率”调查测评中,治安满意率未达到92%,平安知晓率未达到78%,单位重视率未达到88%;

2、对职责范围内的矛盾纠纷排查不及时,推诿扯皮,导致恶性事件发生,造成重大影响的。

3、村综治办工作人员因工作失职造成影响全村工作的。

(二)有下列情形之一的,依程序给予综治黄牌警告,主要负责人、分管综治、治保、调解主任、综治联络员、综治协管员取消当年度综治评先评优资格,并视情况予以扣发奖金:

1、在“三率”调查测评中,一年内连续两次治安满意率未达到92%,平安知晓率未达78%,单位重视率未达到88%的;

2、在上级综治委组织的测评中,影响到全村“三率”达标,不满意样本最多的组;

3、在镇级的综治检查考评中,考评总分低于750分(总分1000分)且居全镇末位的,镇直单位考评总分低于85分的(总分100分);

4、发生重大群体性事件、重大群体性_事件、重大治安案件、重大安全生产责任事故,在省、市、区、镇造成重大影响的,被省、市、区、镇通报的;

5、在省、市、区、镇组织开展的综治、平安建设检查考评中,因工作责任不落实,造成不良后果,影响全村整体水平的,在对上级考评中该项内容被扣分值1/2(含1/2)以上的;

6、在省、市、区、镇组织的专项打击行动中,因工作不力、责任不落实,影响全村综治考评、绩效考评的。

(三)有下列情形之一的,依程序给予综治“一票否决”,取消当年度各种评先评优资格,主要负责人,依干部管理权限给予效能告诫直至党政纪处分,组主要负责人、分管领导予以降职使用,治保、调解主任、综治协管员予以降职使用、撤职、辞聘,并视情扣发当年度奖金:

1、在“三率”调查测评中,连续两次不满意样本最多的,且在年终测评中,位居全村末位;

2、在综治检查考评中,村级连续两次(半年、全年)总分低于750分,镇直单位低于85分的,或因工作责任不落实,严重影响全镇工作绩效考评的;

3、发生重大群体性事件、群体性_事件、重大治安案件、恶性刑事案件、重大安全事故,在省、市、区、镇造成重大影响的或被中央通报、被省、市、区、镇查究责任的;

4、刑事案件特别是盗抢等侵财型案件多发,影响群众的安全感和对社会治安满意的,或矛盾纠纷多发,排查化解不及时,导致发生恶性事件,造成重大影响的;

5、在省、市、区、镇开展的专项打击行动中,因工作不力、责任不落实,被镇以上综治部门列为重点整治未能实现整治目标,影响全村绩效考评的。

四、此规定由村综治办负责解释。

五、此规定自发文之日起施行。

第6篇 某社区综治工作制度

z社区综治工作制度

一、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会只是精神,制定本辖区社会治安综治治理工作计划、方案、措施等,并负责组织实施。

二、及时排查治安混乱地区和突击治安问题,组织、协调有关部门开展“严打”政治专项斗争和重点治理工作。

三、积极开展矛盾纠纷排查调处工作,切实承担牵头责任,充分发挥公安、司法、信访等部门在联调工作机制中的作用,预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。

四、扎实开展基础创安活动,巩固与深化安全社区、路段、市场和治安安全单位创建成果,抓好长效管理。

五、组织、协调有关部门和单位大力抓好流动人口管理服务,预防青少年违反犯罪,归正人员安置帮教、禁毒、打“黄”、打“非”等工作。

六、加强治保会、调委会和保安队伍建设,健全制度,加强培训,提高素质。

七、认真做好本辖区各部门、各单位社会治安综治治理目标管理签约、检查、考核工作,对工作成效明显的进行表彰奖励,对存在问题的督促落实整改措施;对发生严重危害社会稳定重大问题的,严格实施领导责任查究和社会治安综合治理一票否定建议权。

八、深入开展综治理论研究工作,着力探索解决影响社会稳定和社会治安的深层次问题。

九、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。

第7篇 村级综治服务站工作制度

村级综治服务站工作制度

一、联席会议制度。工作站每季度召开一次联席会议,通报辖区治安情况和综治平安建设工作情况,排查辖区不稳定因素,研究解决工作中遇到的困难和问题。

二、工作例会制度。每月召开一次工作例会,传达学习上级有关文件会议精神,通报当月工作情况,研究平安建设和社会治安综合治理工作中出现的新情况、新问题,部署工作任务。

三、值班接待制度。由村综治办、治保会、调解委、护村队和流管站等分别派员值班,接待来访人员,方便群众办事。

四、首问责任制度。工作站人员接到群众来访后,第一接待人负有调处职责,必须耐心询问情况,做好记录和调解工作,绝不能推诿、拒绝。遇有重大情况,应及时报告工作站主任,由主任协调有关部门及人员进行调处。

五、台帐记录制度。认真按照有关台帐工作要求开展工作,配齐配强工作人员,收集、整理涉及综治平安建设工作的各种资料和数据,及时进行归类、归档,妥善保存。对要求上报的,及时按要求上报。