工作制度通常包括以下几个关键部分:
1. 岗位职责:明确每个职位的职能和责任,确保每个人都清楚自己的工作内容。
2. 工作流程:详细描述各项任务的执行步骤,以便员工遵循。
3. 行为规范:规定员工的行为准则,包括职业道德、沟通方式等。
4. 决策机制:定义决策的层级和流程,如何处理争议和问题。
5. 考核评价:设立绩效评估标准,以量化的方式衡量工作成果。
6. 变更管理:规定制度的修改和更新程序,确保制度的动态适应性。
制定工作制度时需注意以下几点:
1. 合法性:制度必须符合法律法规,不能违反国家政策。
2. 公平性:制度应公正对待所有员工,避免产生歧视或不公平现象。
3. 可执行性:制度不能过于理想化,应考虑到实际情况,确保可执行。
4. 反馈机制:设置定期评估和反馈渠道,以便及时调整和完善制度。
5. 培训与沟通:确保员工充分理解制度,必要时进行培训和讲解。
工作制度的格式通常包含以下几个部分:
1. 标题:明确、简洁地概括制度的主题。
2. 引言:阐述制度的背景、目的和适用范围。
3. 正文:详细列出各项规定和要求,按逻辑顺序排列。
4. 附则:包括解释、补充说明、修订历史等。
5. 签名:由制定人和审批人签字确认。
编写医院审计工作制度时,应结合医疗行业的特性,注重制度的实用性和合规性,同时兼顾员工的需求和期望,以实现高效、有序的运营环境。只有这样,工作制度才能真正成为推动医院发展,提升服务质量的重要工具。
第1篇 某医院审计科工作制度
市医院审计科工作制度
审计工作是维护党和国家利益、政策性很强的一项工作,审计人员必须敢于坚持原则,敢于斗争,忠于职守,秉公办事,廉洁奉公,保守秘密。
一、根据《国务院关于审计工作的规定》,对本单位的财务、财务收支及其经济效益,进行内部审计监督,独立行使内部审计职权。
二、对本单位的资金、财产的完整、安全进行监督检查。
三、对本单位的财务收支计划,经费预算和经济合同执行情况进行审计监督。
四、对会计报表、结算的真实,准确、合规、合法进行审计。
五、应经常向院领导汇报审计工作情况,对存在的问题及时提出改进建议供领导参考。
六、积极办理本单位领导及上级内部审计机构交办的审计事项,配合国家审计机关对单位进行依法审计。
第2篇 第1人民医院审计工作制度
第一人民医院审计工作制度
1、必须严格遵守国家审计署颁布的《审计不》和《审计人员守则》及卫生部《关于卫生系统内工作规定》。忠于职守,勤奋工作;依法审计,实事求是;廉洁奉公,遵守法纪;努力学习,积极进取;谦虚谨慎,平等待人。不接受宴请、礼品;不索贿、受贿;不利用职权为个人谋私利;不隐瞒查出的违法违纪问题;不泄露审计中涉及到的秘密。
2、按季定期审查和评价会计帐目和会计报表的正确性、完整性、真实性和公允性,查错揭弊,维护财经法规,保证财务决算的真实可靠,保护财产安全完整。
3、按季定期审查和评价财务信贷、财务收支的合规性和合法性,报请处理不符合规章制度的违法违纪行为。
4、审查和评价与财务收支有关的经济活动的有效性,制止损失浪费现象,促进双增双节,提高经济效益。
5、审查和评价部门经营决策、计划方案、费用预算的可行性,提出改进建议和整改措施。
6、审查和评价部门内部控制制度和其他各项管理措施,提出改善建议和措施,改善经营管理,提高经济效益。
7、审查和评价承包部门经营责任履行情况,保障承包经营的顺利实施。
8、完善审计工作程序。审计准备阶段,将编制审计项目计划,确定审计事项,组成审计小组并拟订工作方案;审计实施阶段,将下达审计通知书,进行初步调查,评审内部控制制度,审核检查有关资料和经济活动,并取得审计证据;审计终结阶段,将撰写和提出审计报告,征求被审者的书面意见,复核、审定审计报告,下达审计结论并监督执行,整理审计档案。
第3篇 第2人民医院审计室工作制度
第二人民医院审计室工作制度
一、在院长领导下,对财务收入、支出及有关经济活动,实行经常性审计监督,做到:
1、对财务收入,支出进行经常性的审计监督。
2、对经济活动,能开展事前控制环节,事后清查性审计,并有记录,有分析并选择性反馈。
3、每半年进行一次初审,年终进行终审。
二、对资金、资产的安全,完善以及各项内部控制制度的健全,至少进行两次较系统的监督检查,并有记录。
三、经常检查评估资金,财产的使用效益,提出改进建议,做到每季进行一次效益分析并提供分析报告。
四、对有重大损失浪费,贪污盗窃的严重违犯财经法规的问题做到:
1、及时发现及时报告。
2、根椐情节提出处理建议。
五、对审计对象做到:真实、合法、合理、有效及正确。
六、对审计工作,要严厉认真,一丝不苟,对待问题要一分为二,实事求事,对等困难要坚定沉着,善于解决。
七、全心全意做好审计工作,为医院的发展,扩大两个效益,护航保架。
99位用户关注