幼儿园健康检查工作制度（9篇范文）

制度包括哪些内容

幼儿园健康检查工作制度应涵盖以下几个核心内容：

1. 健康检查频率：明确多久进行一次全面健康检查，以及对新入园幼儿的初次体检要求。

2. 检查项目：列出常规健康检查的项目，如身高、体重、视力、听力等。

3. 人员资质：规定负责健康检查的医护人员应具备的资格和专业技能。

4. 疾病预防：提出疾病预防措施，如疫苗接种、卫生教育等。

5. 信息记录：说明如何记录和管理幼儿的健康档案，确保数据安全。

6. 应急处理：制定应对突发健康事件的预案，如幼儿突然不适或发生传染病等情况。

7. 家长沟通：规定如何及时与家长沟通幼儿的健康状况和建议。

注意事项

制定工作制度时需注意以下几点：

1. 明确性：规则应清晰易懂，避免含糊不清，确保所有相关人员都能理解执行。

2. 实用性：制度应基于实际工作需求，避免过于理想化或不切实际的规定。

3. 合法性：遵守国家相关法律法规，确保制度的合法性。

4. 可操作性：制度应具备可执行性，考虑实际操作的流程和资源。

5. 适应性：随着幼儿园的发展，制度应适时调整更新，以适应新的环境和需求。

制度格式

工作制度的格式通常包括标题、正文和附件三部分。标题应简洁明了，如“xx幼儿园健康检查工作制度”。正文按照上述内容分条阐述，每项规则前可编号以便阅读。附件可包含相关表格、流程图等辅助材料，以便于执行。

幼儿园健康检查工作制度的制定需要兼顾全面性、实用性与合规性，以确保每个环节都为幼儿的健康成长提供有力保障。在执行过程中，应定期评估和修订制度，以适应不断变化的实际情况。

幼儿园健康检查工作制度范文

第1篇 幼儿园健康检查工作制度

1、新生入园前必须进行全面体格检查,包括血色素检查、肝功能检查,同时要了解幼儿疾病史、过敏史、家族史,身体健康,无传染病接触者方可入园。

2、在园幼儿每年体检一次,每学期测身高、体重两次,并做好录,进行健康分析、评析、疾病统汁,及时矫治缺点。

3、在园幼儿每学期测视力一次,准确记录,对视力不良者及时与家长联系,以及时进行矫治。

4、坚持晨检和全日观察制度,认真做好一摸:有无发烧;二看:咽部,皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况:四查:有无带不安全物品,发现问题及时处理。

第2篇 幼儿园健康检查制度3

幼儿园健康检查制度(三)

一、入园检查。幼儿入园前必须在指定的市妇幼保健院进行全面健康检查,经体检、化验等项目检查,确无传染性疾病方可入园。对离园一个月以上或去外地(离开本市)返回时,须重新体检方可回园。

二、定期体检。每半年为幼儿测身高、视力一次,体重二次。每年5月份为幼儿进行全面检查一次,按who体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施,对于一般性疾病给予及时处理;对营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖等幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理;发现龋齿、砂眼、视力不良幼儿进行登记管理,及时给予矫治。

三、晨间检查及全日观察。认真做好一摸,有否发烧;二看:皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便等情况;四查:有无携带不安全物品,发现问题及时处理。

四、工作人员上岗前体格检查。工作人员上岗前必须到指定的医疗保健单位进行体检,经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者,不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病,要及时隔离与调离。

五、工作人员每年体检一次,发现以上疾病应离职治疗或调离。

第3篇 幼儿园健康检查制度-2

幼儿园健康检查制度2

一、新生入园必须进行体检,体检合格方可入园。

二、新生入园前进行家访了解疾病史、传染史、过敏史、家庭史和生活习惯。

三、新职工必须持体检合格证明,方可就职。在职职工每年进行体检一次。

四、幼儿连续一个月缺勤,返回时必须重新体检,方可进园。

五、幼儿患传染病,返回时必须严格执行隔离检疫期,并进行体检合格方可进园。

六、幼儿每年年测量身高、查血色素一次,每年全面体检一次,每年检查视力一次,龋齿一次。

第4篇 一休幼儿园健康检查制度

幼儿园健康检查制度

一、入园检查。

幼儿入园前必须在凤凰镇南金幼儿园进行全面健康检查,经体检、化验等项目检查,确无传染性疾病,且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地(离开本市)返回时,须重新体检方可回园。

二、定期体检。

每半年为幼儿测身高、体重、视力一次,按who体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施,对于一般性疾病给予及时处理;有ⅱ0以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理;发现缺点儿进行登记管理,及时给予矫治。

三、晨间检查及全日观察。

认真做好一摸,有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品,发现问题及时处理。

四、工作人员体格检查。

工作人员上岗前必须到指定的医疗保健单位进行体检,经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性____炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者,不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病,要及时隔离与调离。

工作人员每年全面体检一次,发现以上疾病应离职治疗或调离。

第5篇 幼儿园健康检查健康教育制度

城盐幼儿园健康检查健康教育制度

1、入园检查：幼儿在入园前必须进行全面体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部_线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。

园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部_线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。

2、定期体验制度：三岁以上每年体检一次，每半年测身高、体重一次。测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。每个入园幼儿均应建立健康卡片或档案。

工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病者须立即离职治疗。待痊愈后，持医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓必皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教保人员应调离工作。

3、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：是否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

4、季节性传染病高发期，发放《告家长书》，向家长宣传预防知识，提醒家长与幼儿园共同做好预防工作。

5、对保育员开展健康知识讲座，提高保育员业务能力。

6、利用小报及宣传栏，宣传防病知识及幼儿卫生保健知识。

第6篇 幼儿园健康检查制度

1、新生入园前必须进行全面体格检查，包括血色素检查、肝功能检查，同时要了解幼儿疾病史、过敏史、家族史，身体健康，无传染病接触者方可入园。

2、在园幼儿每年体检一次，每学期测身高、体重两次，并做好录，进行健康分析、评析、疾病统汁，及时矫治缺点。

3、在园幼儿每学期测视力一次，准确记录，对视力不良者及时与家长联系，以及时进行矫治。

4、坚持晨检和全日观察制度，认真做好一摸：有无发烧；二看：咽部，皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况：四查：有无带不安全物品，发现问题及时处理。

第7篇 h幼儿园健康检查制度

1、入园检查。幼儿入园前必须在指定的市妇幼保健院进行全面健康检查,经体检、化验等项目检查,确无传染性疾病,且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地(离开本市)返回时,须重新体检方可回园。

2、定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次,每年5月份为幼儿进行全面检查一次,按who体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施,对于一般性疾病给予及时处理;有

第8篇 天使幼儿园健康检查制度

天使幼儿园健康检查制度

一、新生入园必须进行体检，体检合格方可入园。

二、新生入园前进行家访了解疾病史、传染史、过敏史、家庭史和生活习惯。

三、新职工必须持体检合格证明，方可就职。在职职工每年进行体检一次。

四、幼儿连续一个月缺勤，返回时必须重新体检，方可进园。

五、幼儿患传染病，返回时必须严格执行隔离检疫期，并进行体检合格方可进园。

六、幼儿每年年测量身高、查血色素一次，每年全面体检一次，每年检查视力一次，龋齿一次。

第9篇 蓓蕾幼儿园健康检查制度

新世纪幼儿园健康检查制度

一、婴幼儿入园前必须到当地妇幼保健机构进行全面体检,体检合格者方可入园,对离开园三个月以上或有传染病接触史的儿童应检疫42天,经重新体检证实其健康后方能回园。

二、儿童定期健康检查

1、对园内全体儿童进行健康检查,2-3岁幼儿每半年检查1次,3岁以上儿童每年检查1次,每半年测量身高、体重各一次,4岁以上儿童每年检查视力1次,在园儿童每半年检查口腔1次。

2、准确测量身高、体重,测后对检查的各个项目进行分析和评价。

3、严格执行晨、午、晚检查制度并做好检查记录。

三、工作人员健康检查

1、工作人员上岗前必须进行健康检查、同时要接受每年一次的定期检查。

2、工作人员体检后,由健康检查单位签发健康证明书后,方可上岗工作。

3、对患国家法定传染病及滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者,不得从事保教工作和炊事工作。

4、对在工作中发现患急慢性传染病及病源携带者,以及患有其他有碍幼儿身体健康疾病的工作人员,要隔离或调离工作,病愈后经医院或防疫部门检查证明无传染性时,方可恢复工作。