职业病危害因素检测工作安全制度（3篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个核心内容：

1. 工作时间与考勤：明确每日工作时长、加班规定及请假流程。

2. 岗位职责：详细描述各部门和岗位的职责与任务，以便员工明确自己的工作范围。

3. 安全与健康管理：包括职业病危害因素的识别、预防措施、定期检测和应急处理程序。

4. 培训与发展：规定员工的培训计划、晋升机制和技能提升途径。

5. 纪律与奖惩：设立行为准则，明确违规行为的处罚标准，同时设立奖励机制以激励员工。

注意事项

在制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 合法合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。

2. 清晰易懂：语言简洁明了，避免使用专业术语，使每个员工都能理解。

3. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免歧视和偏袒。

4. 可操作性：制度应具备实际操作性，避免过于理想化或难以执行的规定。

5. 持续更新：随着企业的发展，制度需适时修订，以适应新的环境和需求。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下几个部分：

1. 制度标题：简洁明了地概括制度的主题。

2. 引言：阐述制定制度的目的和依据。

3. 主体：详述各项规定，按逻辑顺序排列。

4. 执行与监督：说明制度的执行机构和监督机制。

5. 附则：包含修订历史、解释权归属等信息。

在构建工作制度时，务必兼顾理论与实践，确保制度既科学又实用，为企业的健康发展提供坚实保障。通过有效的制度管理，我们可以预防职业病的发生，保护员工的健康，同时也促进企业的稳定运营。

职业病危害因素检测工作安全制度范文

第1篇 职业病危害因素检测工作安全制度

一、作业现场采样和检测工作中的安全健康环境对策

( 1 ) 在进行现场调查、采样及检测等现场工作时，现场工作负责人应在进入作业现场前对所有现场工作人员进行安全教育说明，并接受委托企业的安全培训。

( 2 ) 现场工作中，检测人员必须遵守企业安全管理制度，听从企业陪同人员的安排，不得随意活动。

( 3 ) 现场工作严禁吸烟，不得携带任何危险品进入现场。

( 4 ) 进入有毒有害或存在危险性的作业现场时，须佩戴相应的个人防护用品，并有第二者陪伴。

( 5 ) 检测人员应严格按照检测仪器说明书、作业指导书及相关仪器设备的操作规程等进行操作，严禁违章冒险作业。

( 6 ) 检测人员所携带的仪器设备，应做好运输中的防震、防尘、防潮工作，对于特殊要求的仪器设备，应小心搬运，防止仪器设备人为损坏。

( 7 ) 废弃的采样介质材料、试剂、电池等耗材应收集后分别进行相应处置，不得在现场随意丢弃。

二、实验室检测工作中的安全健康环境对策

（一）管理制度

实验室应建立相关的安全健康环境管理制度，明确管理职责，规范检测工作中的操作和行为，培养和提高检测人员的安全健康环境意识和知识技能，并采取相应的工程防护和个体防护措施，确保其运行有效，建立紧急情况下的应急处理程序，并定期进行演练。管理制度一般包括以下几个方面：安全操作管理、危险化学品管理、气瓶管理、事故应急预案、内务卫生管理、废弃物管理、放射源管理等。

（二）实验室环境秩序

( 1 ) 实验区域应与办公区相对隔离，并设明显分区标志。实验区域应保持安静、整洁，严禁喧哗和吸烟等，可设相关标志予以提示或警示。

( 2 ) 检测人员进人实验室时，须按规定穿戴工作服，长头发要扎起来，不能光脚或穿拖鞋进入实验室。

( 3 )实验室内禁止吸烟、进食、喝茶饮水、嚼口香糖等，禁止明火取暖和热饭，禁止将食物储藏于储有化学药品的冰箱或储藏柜，或盛放于实验器皿。检测人员不得在实验室做其他与检测工作无关的事。

( 4 ) 实验室应建立外来人员进人实验区域参观的登记管理制度，不得允许客户进入正在进行检测工作的实验室，无关人员不应在实验室久留。

( 5 ) 每日工作完毕后，检查水、气、窗等是否关闭，检查符合要求后方可锁门，离开实验室时应用肥皂洗手。

（三）检测人员的知识与技能

( 1 ) 检测人员须认真学习检验规程、有关安全技术规范和作业指导书，经过培训考核合格后持证上岗。

( 2 )检测人员应了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，了解检测工作中可能存在的职业病危害因素，掌握预防和处理事故的方法，严格遵守实验室安全作业管理的相关规定。

( 3 )检测人员应熟悉安全用电、防火防爆、灭火、预防中毒及中毒救治等基本安全常识。

( 4 )检测人员应了解相关个体防护用品的使用知识。检测工作过程中使用挥发性有机溶剂、腐蚀性酸碱或其他有毒有害化学物质等时，须穿戴防护用具（防护口罩、防护手套、防护眼镜、防毒面具等）。进行高温实验操作时，须穿戴防高温手套。

( 5 )检测人员应熟悉发生紧急情况时的应急处理方式和紧急联络电话。检测人员进行某些危险操作时，如危险试剂的取样、易燃易爆物的处理、某些燃烧试验、使用极毒物质等均应有第二者陪伴，陪伴者应能清楚地看到操作地点，并观察操作的全过程。

( 6 ) 检测人员应有一定的环境保护意识。对于检测过程中的废弃试剂、过期药液或废弃物（特别是某些易燃易爆液体）必须依据其化学物理性质分类存放并标示清楚，按照规定定期移交废弃物专业处理机构，废液严禁倒人水槽或水沟，应分类放入专用收集容器中回收。

（四）日常安全管理

检测实验室的日常安全管理内容应包括用电安全、防火防爆、防中毒、防烫伤灼伤、防腐蚀、防辐射、防盗等。

1．安全因素及隐患的识别

( 1 )高压电线路。

( 2 )明火设备、电器设备：如电炉、电热板、酒精灯、干燥箱等。

( 3 )压力容器：如储存压缩气体、液化气体、溶解气体的气瓶等。

( 4 )有毒及危险化学品：腐蚀性物质（如酸、碱）、有毒物质、可燃性物质、氧化性物质、易爆和不稳定物质、放射性物质等。

2．用电安全

在实验室使用各种电气设备时，要注意安全用电，以避免触电和用电事故。

( 1 ) 实验室内电气设备的安装和使用管理，必须符合安全用电的管理规定。

( 2 ) 每间实验室都应有电源总闸，结束检测工作时，须把总电闸关掉。

( 3 ) 大功率实验设备（如马弗炉、烘箱、电炉、电热板）应使用专用电线，严禁与照明线共用，谨防因超负荷用电着火。大功率电气设备的电路要分开安装，并有各自的熔断器。

( 4 )电器插座不要接太多插头，以防引起电气火灾。严禁使用无接地设施的电气设备，以免产生触电。

( 5 )新购电器使用前需由厂家或专门人员进行全面检查及调试，确认没有问题并接好地线后方可用于检验作业。另外，新购仪器设备操作之前，首先应了解使用方法和注意事项，不要盲目接电源。启用长时间搁置不用的仪器设备，应预先仔细检查其绝缘情况，发现有损坏的地方，应及时修理，不能勉强使用。

( 6 )实验室电气设备和电路的检、修、拆、接作业，须由专业技术人员进行。检测人员不得私自拆动及任意修理实验室的电气设备和电路，不得私自拉接临时供电线路，也不能自行加接电气设备和电路。

( 7 ) 实验区域不可有裸露电线，保持电器及电线的干燥，必要时安装漏电保护器。一切电源的裸露部分都应配备绝缘装置，电开关应有绝缘匣，电线接头必须用绝缘胶布或套胶管包裹。

( 8 )实验室内可能产生静电的部位、装置要有明确的标记和警示，对其可能造成的危害要有妥善的预防措施。

( 9 )禁止高温热源靠近电线。

( 10 )电炉周围严禁有易燃物品。干燥箱周围严禁放置可燃、易燃物及挥发性易燃液体，干燥箱不能烘烤会产生易燃蒸气的物料。

( 11 ) 使用干燥箱和高温炉时，必须确认自动控温装置可靠。条件允许时还应定期进行人工温度监测，以防止温度过高发生安全隐患。

( 12 ) 使用高压电源作业时应穿绝缘鞋，须穿上胶鞋、戴绝缘手套并站立在绝缘垫上，或者采取相应的隔离措施，同时现场至少有两名作业人员。

( 13 )手上有水或潮湿时不能接触电器用品或电器设备，严禁使用水槽旁的电器插座（防止漏电或感电）。严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁在电气设备和线路上洒水。

3．防火防爆

( 1 ) 实验室应配备灭火用具、急救箱和个人防护器材，并定期确认其有效性。检测人员应熟知这些器材的位置及使用方法。所有安全和消防设施不得随意拆除和搬移。

( 2 )可燃气体（如煤气、氧气、乙炔气）的泄漏检查应用肥皂水，严禁使用明火。禁止把地线接在可燃气体的输气管道上。

( 3 ) 易燃液体的操作、倾倒时应远离火源，瓶塞打不开时，切忌用火加热或贸然敲打。加热易燃液体必须在水浴锅上或密封电热板上进行，严禁用火焰或电炉直接加热。

( 4 ) 使用酒精灯时，灯内酒精液量不得超过其容量的2 / 3 , 不足l / 4时，应灭火后再添加；酒精灯焰应用灯帽盖灭，不可用嘴吹灭，防止引起灯内酒精起燃。

( 5 ) 不能在木制可燃台面上使用较大功率的电器，如电炉、电热板等，也不能长时间使用煤气灯和酒精灯。

( 6 ) 身上、手上、台面、地面沾有易燃液体时，不得靠近火源，同时应立即清理干净。

( 7 ) 易燃易爆物品应限量、分类、低温存放，并远离火源。加热含有高氯酸或高氯酸盐的溶液，应防止蒸干和引进有机物，以免产生爆炸。检测人员应熟知表1中所列举常见的易燃易爆混合物。

表1  常见的易燃易爆混合物

4．防中毒

( l ) 检测人员应了解常用有毒物质及其摄入途径、中毒症状和急救办法。

第2篇 企业工作场所职业病危害因素检测管理制度

企业工作场所职业病危害因素检测制度

1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。

2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。

3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。

4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。

5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。

6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。

第3篇 工作场所职业病危害因素检测制度规范

1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。

2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。

3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。

4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。

5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。

6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。