感染培训制度汇编7篇

有哪些

感染培训制度是企业卫生安全体系的关键组成部分，主要包括以下几个方面：

1. 基础知识培训：涵盖微生物学基础、疾病传播途径和预防措施。

2. 操作规程训练：针对具体工作环境，如实验室、生产线等，制定相应的卫生操作规程。

3. 应急处理教育：教导员工如何应对突发的感染事件，包括自我防护和报告流程。

4. 定期复习与评估：确保员工持续掌握相关知识，并通过考核进行效果验证。

5. 更新培训：随着疾病动态变化和新规定出台，定期更新培训内容。

主要内容

感染培训制度的核心内容涉及以下几个环节：

- 疾病识别：教育员工识别可能的感染症状，提高自我保护意识。 - 防护装备使用：详细讲解正确佩戴和脱卸防护设备的方法，防止交叉感染。 - 清洁与消毒：教授正确的清洁工具使用和消毒程序，确保工作场所的卫生标准。 - 个人卫生习惯：强调手卫生的重要性，以及在工作中保持良好卫生习惯。 - 紧急情况演练：模拟感染事件，让员工熟悉应对流程，增强实战能力。

重要性

实施有效的感染培训制度对企业来说至关重要：

1. 保障员工健康：通过培训，员工能更好地保护自身免受职业暴露风险，维护身心健康。

2. 维护生产秩序：减少因感染导致的员工缺席，保证企业的正常运营和生产效率。

3. 提升企业形象：展示企业对员工健康和公共安全的重视，提升企业社会责任感。

4. 遵守法规要求：符合国家和行业的卫生法规，避免因违规操作带来的法律风险。

5. 降低医疗成本：预防胜于治疗，降低因感染引发的医疗费用支出。

建立并执行严格的感染培训制度，对于企业的长远发展和员工的福祉具有深远意义。

感染培训制度范文

第1篇 第一医院医院感染知识培训制度

第一医院医院感染知识培训制度

一、医院感染管理科于年初制定出该年度的培训计划。

二、按培训计划,采取多种形式对全院职工进行医疗废物处理、医院感染政策、法规和职业防护相关知识的培训。

三、医院感染管理科对医院感染管理兼职人员要不定期进行业务培训,开展讲座与学术交流,反馈医院感染监测的现状。

四、对新进人员进行岗前培训与考核,培训时间不少3学时。

五、对进修实习人员有计划地进行医院感染管理知识培训。

六、定期对院感管理重点科室进行培训。

七、医院感染管理科根据日常监督检查结果发现问题,针对突出问题进行有针对性的培训。

八、医院感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习,经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会,不断进行知识更新;不定期有针对性地组织业务学习或专题讲座,探讨当前医院感染发展的新动向。

第2篇 八一医院感染管理培训制度

第一医院感染管理培训制度

(一)感染管理科每年年初制定出该年度的培训计划。

(二)每年对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训。

(三)医务科、护理部应将医院感染知识、技能的培训纳入“三基”、“三严”训练的主要内容,让医务人员逐步把医院感染的控制贯穿于整个诊疗活动。

(四)加强医院感染的新职工岗前培训,使其熟悉和掌握预防和控制的基本知识和技能。

(五)感染管理科针对性的对工勤人员进行有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识的培训,使其能将所学知识在工作中正确应用。

(六)感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习,经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会,不断进行知识更新。

(七)感染管理科对科室感控人员要不定期进行业务培训,开展讲座与学术交流,反馈医院感染监测的现状。

第3篇 附属医院感染知识在职教育培训制度

附属医院感染知识在职教育培训制度

为了不断提高我院医院感染学知识水平,掌握和了解院感新进展、新动态,特制定如下在职教育培训制度:

1、全体医务人员在不影响工作前提下,均应参加医院组织的院感知识的培训,特殊情况应向科主任请假(含休息人员)。

2、各科的讲座所有人员均应参加。

3、院领导及院感专职人员应参加上级组织的全国性、区域性、全省性短期培训,全年院感专职人员不少与15小时。

4、各科监控小组人员应对本科在职人员、进修实习人员、病员及家属陪护和勤杂人员进行院感知识宣传。

5、院感委员会每年对全院在职人员进行院感知识培训,医技药人员全年不少于6学时,对进修、实习、新上岗人员进行岗前教育时间不少于3学时。

6、特殊科室医护人员分期分批参加市级、省级、国家级对口专业培训,培训合格持上岗证上岗。

第4篇 医院感染培训教育制度

1、每年应对本院医务人员至少进行2-3次有关医院感染知识的普及教育工作，对新调入人员尤其是医生、护士、卫生员要进行岗前教育，目的是使其掌握医院感染的有关知识，主动参与预防和控制医院感染工作，并增强自我保护意识。

2、科室领导要定期安排有关医院感染知识学习，根据各专科病人医院感染发生情况及特点，分析本科医院感染高危因素，提出切实可行的预防措施，降低医院感染率。

3、提高医院感染管理专职人员管理水平。医院感染管理科要定期组织学习或专题讲座，不断进行知识更新，掌握当前医院感染发展动态。

4、医院感染管理科对医院感染管理兼职监控员（医生和护士）要定期进行业务培训，开展讲座和交流会，由医院感染管理科医院感染情况。

5、对医院感染知识的教育情况，每年进行一次检查考核，以便及时发现问题，针对薄弱环节再进行深入教育。

6、积极开展预防医院感染的学术活动，加强医院之间的学术交流。

第5篇 第二医院医院感染培训制度

第二人民医院医院感染培训制度

一、培训内容

1、医院感染的相关法律、法规、规范和标准。

2、医院感染和医院感染管理的基本理论、基本知识与基本技能。

3、医院感染管理新进展和动态。

4、工勤人员消毒、隔离技术的基本技能,医疗废物管理、手卫生制度。

二、培训方法

1、利用业余时间阅读专业杂志、书籍,及时了解医院感染管理的新技术和新进展。

2、参加各类培训班、学术交流。

3、院感专职人员或请相关专家对各级医务人员讲授医院感染管理知识。

4、院感办每季度利用《院感简报》学习园地宣传医院感染管理知识,下发医院感染专业书籍和宣传资料。

5、举行医院感染管理知识定期考核,促进医务人员学习医院感染知识。

三、培训要求

1、新参加工作人员、实习生上岗前须参加院感办举行的医院感染知识培训,时间不得少于3小时,经考试合格后方可上岗。

2、定期对院内各级人员进行医院感染知识培训,医务人员每人每年不少于6学时。

3、各科室应根据院感办的要求每月组织对科内人员进行医院感染知识培训。

4、专职人员应积极参加医院感染的管理培训,努力学习医院感染的新知识,每人每年应接受培训时间不少于15学时。

第6篇 附属医院感染知识培训制度

附属医院感染知识培训制度

为了不断提高我院医院感染学知识水平,掌握和了解院感新进展的新动态,特制定如下培训制度:

1、所有医务人员在不影响工作前提下,均应参加医院组织的院感专题讲课,特殊情况应向科主任请假(含休息人员)。

2、科室组织的院感专业知识学习,全科医护人员均应参加。

3、院领导及院感专职人员应参加上级组织的全国性、区域性、全省性短期培训,全年院感专职人员不少与15小时。

4、各科监控小组应对本科在职人员、进修实习人员、病员及家属陪护和勤杂人员进行院感知识宣传。

5、院感委员会每年对全院在职人员进行院感知识培训,医技药人员全年不少于6学时,对进修、实习、新上岗人员进行岗前教育时间不少于3学时。

6、特殊科室医护人员分期分批参加市级、省级、国家级对口专业培训,培训合格持上岗证上岗。

第7篇 某医院感染在职教育培训制度

医院感染在职教育与培训制度(三)

1.对医院感染专业人员加强在职教育,提高医院感染专职人员的业务素质,每月科内组织业务学习一次,每季专题讲座一次,每年外出学习一次。

2.对医院感染监控员的培训。由各临床科室挑选有实际工作经验、有威信的医师和护师担任医院感染监控员,由医院感染科对他们进行定期业务培训。

3.做好全员医院感染知识再教育,每年对全院医务人员进行医院感染知识普及教育,强化医院感染预防意识。培训方式可采用学习医院感染管理的文件、书刊或讲义,观看医院感染控制教学录像片,请专家作专题讲座,举办学术报告,医院感染知识考试等。

4.新分配来院的医护人员在岗前教育课程中应接受医院感染知识培训,未经培训不得上岗。

5.有针对性的开展各种专业培训班,对其他人员进行培训。如医生抗生素学习班、护士消毒灭菌学习班、行政人员医院感染管理学习班、清洁工的保洁培训班等。