环境与职业健康安全培训教育制度汇编（3篇范文）

有哪些

环境与职业健康安全培训教育制度，通常涵盖了多个层面，包括：

1. 基础知识培训：涵盖环保法规、职业健康与安全标准，以及应急处理程序。

2. 技能训练：如正确使用个人防护设备，识别和处理危险物质。

3. 定期复习与更新：确保员工对最新政策和实践保持熟悉。

4. 实地演练：模拟事故场景，提高员工应对紧急情况的能力。

5. 管理层培训：强化管理层对ehs（环境、健康、安全）责任的理解和执行。

主要内容

这些培训教育制度的核心内容往往包括：

1. 环境保护意识培养：教育员工理解其工作对环境的影响，鼓励绿色工作习惯。

2. 健康与安全风险评估：教导员工识别潜在风险，制定预防措施。

3. 事故预防与管理：教授如何防止事故的发生，以及事故发生后的报告和处理流程。

4. 职业病防治：关注员工长期健康，提供预防职业病的知识和技巧。

5. 持续改进文化：推动员工参与ehs改进项目，共同构建安全、健康的职场环境。

重要性

环境与职业健康安全培训教育制度的重要性不容忽视：

1. 法规合规：遵守各地的环保法规和职业健康安全标准，避免法律风险。

2. 保障员工福祉：通过提升员工的安全意识和技能，减少工伤事故，保障其生命安全。

3. 提升企业形象：良好的ehs记录可以提升企业的社会责任感和公众形象。

4. 提高生产力：减少因事故导致的停工时间和损失，间接提高生产效率。

5. 促进企业文化：强化团队协作，形成重视安全、健康和环保的企业文化。

环境与职业健康安全培训教育制度是企业可持续发展的重要基石，不仅关乎员工的福祉，也直接影响企业的运营效率和社会声誉。因此，必须将其视为日常运营不可或缺的一部分，持续投入和优化。

环境与职业健康安全培训教育制度范文

第1篇 环境与职业健康安全培训教育制度

为了搞好指挥部环境与职业健康安全培训与教育，增强员工安全生产意识，提高员工自我防护能力，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。现根据《安全生产法》安全培训教育的有关规定和《环境与职业健康安全管理体系文件》的相关要求，特制定本制度。

基本要求

指挥部所有员工及外协作业队从业人员必须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

新入场员工必须经入场三级安全教育，经考核合格，方可参加施工。

工人转场或变换工种，须进行新施工环境或新工种的安全教育，经考核合格，方可参加施工。

特种作业人员（指从事电工、起重、金属焊接与切割、爆破、压力容器、登高架设、厂内机动车驾驶、制冷、锅炉等作业人员）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对员工进行专门的安全生产教育和培训。

经过岗位培训考核不合格的人员，不应从事本岗位的工作。

特种作业人员培训取证后，必须按时进行复审，证件过期或不按时复审的人员不允许上岗。

各种安全培训教育应形成记录，并按档案资料要求，分类妥善保管，以备查验。

计划与实施

指挥部综合管理部负责贯彻执行上级部门有关职工教育培训的管理规定，编制、实施指挥部本年度培训教育计划。指挥部生产安全部协助实施指挥部安全培训教育计划。

指挥部各单位每年根据施工特点和具体工作要求，向指挥部综合管理部编制上报员工教育培训计划，并根据指挥部统一部署，认真组织落实安全教育培训计划。

指挥部各单位每月根据单位实际情况，编制、实施本单位的月安全培训教育计划。

指挥部生产安全部负责组织实施新入场人员的环境与职业健康的安全教育，督促、指导各单位新入场员工第二、三级安全教育。

指挥部生产安全部负责监督检查指挥部安全管理人员、特种作业人员的持证、换证情况，提出培训要求。

入场安全三级教育制度

凡新入场（含转岗、复岗人员）的指挥部员工及外协作业队从业人员，上岗前必须进行入场三级安全教育。

指挥部各工区安全主管部门负责实施新入场员工的第一级安全教育，各队（队）负责实施新入场员工的第二级安全教育，各班组负责实施新入场员工的第三级安全教育。

入场安全三级教育的内容

第一级教育的内容：

党和国家的安全生产、环境保护方针、政策；

安全生产、环境保护法规、标准和法制观念；

本单位施工过程及安全生产、环境保护的规章制度；

本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；

发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

第二级教育的内容：

本单位施工特点及施工安全基本知识；

本单位安全生产制度、规定及安全注意事项；

本工种的安全技术操作规程；

机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；

防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

第三级教育的内容：

本班组作业特点及安全操作规程；

班组安全活动制度及纪律；

爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

新入场员工上岗时，必须满足以下三个条件：

经过三级入场教育；

经过上岗前考核合格；

填写三级安全教育卡。

经常性安全培训教育制度

指挥部员工及外协作业队从业人员除进行入场三级安全教育外，要定期组织进行经常性安全培训和教育。

新入场人员在三个月内，各单位每月对其进行一次以上的安全教育，并要求队（厂）、班组每周对其进行安全教育。

根据施工安全需要，指挥部各工区每月组织1-2次员工安全教育培训，各单位每月组织1-2次安全教育培训。

各级领导干部、技术及施工管理人员、安全管理人员，每年至少参加二次以上的安全培训教育，以求不断提高安全意识、安全技术素质和业务水平。

开展经常性安全教育培训要努力实现全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性的“六性”教育。

经常性安全教育培训的内容：

安全生产思想教育，即党和国家安全生产劳动保护方针、政策教育和安全与生产辨证关系教育及尊重人、关心人、爱护人的思想教育；

安全知识教育，包括施工环境概括、施工作业程序、安全生产一般注意事项、施工现场不安全因素和有关安全生产防护等基本知识教育；

安全技能教育，即安全生产技术措施和岗位安全技术操作规程的教育；

事故教育，即开展安全生产事故案例分析与讲座；

法制与制度教育，即安全生产法规和责任制度、安全生产规章制度等教育。

安全培训教育形式

安全培训教育可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使培训教育形象生动。

其他

特种作业人员除遵守本制度规定的经常性安全培训教育外，必须接受国家规定的特种作业人员上岗培训和再教育。

本制度自下发之日起执行

第2篇 安全、环境与职业健康教育制度

1    目的

为规范各企业安全、环境与职业健康教育工作，使员工充分了解和掌握国家安全、环保法规和公司安全环境管理规章制度、操作规程以及技术专业知识；提高危险预知能力，控制不安全行为，防止发生事故、职业病和环境污染，特制定本制度。

2    适用范围

本制度适用于___企业公司职工、外包队职工和外来参观、学习人员。

3    管理职责

3.1      各企业人事部门负责环境与职业健康安全教育管理工作及合同制工人和临时工、借用工的环境与职业健康安全教育培训工作。

3.2      各企业外来劳动力管理部门负责对外包工程队人员和点工的环境与职业健康安全培训管理工作。

3.3      各企业其他部门联系的外协施工人员、参观、学习人员的环境与职业健康安全培训工作由联系部门负责。

3.4      各企业安全环境监督部门负责环境与职业健康安全培训计划的编制、实施、检查、落实工作。

4    工作程序及要求

4.1      各企业职工的环境与职业健康安全教育应编入职工教育计划中，人事部门要对整体环境与职业健康安全培训工作进行跟踪监督。

4.2      各企业领导、各部门负责人、外包队法人、主要生产管理人员以及专职安全人员应经当地政府安全、环保部门专门培训，并取得相应上岗资格证；各企业应按要求有计划地组织以上人员进行复训。

4.3      新入厂职工、外包工应进行公司、车间（部门）和队伍（班组）的三级环境与职业健康安全教育，有相应完善的教育记录。

4.3.1   公司级环境与职业健康安全教育由安全环境监督管理部门具体实施。教育的主要内容是：

a. 安全生产、环境保护的重要意义，国家的安全、环保相关法律、方针、政策；

b. 本公司的主要危险、职业危害、重要环境因素及主要的防范要求、应急预案；

c. 本公司的安全生产和环境保护情况及基本知识；

d. 本公司主要安全环境管理规章制度；

e.安全生产方面的事故案例、经验及教训；

f.员工安全、环境行为规范。

4.3.2   车间级环境与职业健康安全教育由车间安全员具体实施。主要内容是：

a.本车间（部门）的主要危险、职业危害、重要环境因素及具体防范措施；

b.本车间安全生产、环境保护状况及相关规章制度；

c.本车间有关工种安全、环保技术操作规程；

d.本车间预防事故、职业危害和环境污染的措施和要求；

e.本车间现场紧急情况的处理知识，包括自救、互救和疏散逃生等；

f.本车间安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

g.有关事故案例及其他需要培训的内容。

4.3.3   班组级环境与职业健康安全教育由生产班组长或班组安全员具体实施，教育的主要内容是：

a.岗位安全、环境操作规程；

b.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

c.现场定置管理、“6s”要求、行为规范；

d.有关事故案例及其他需要培训的内容。

4.4      职工在企业内岗位调动应由调入单位进行相应二、三级环境与职业健康安全教育。

4.5      因病、事、产假、公出、工伤等原因离开操作岗位一月时间以上，重新上岗时应由原部门进行相应二、三级环境与职业健康安全教育。

4.6      对新产品、新工艺、新技术、新材料、新设备（简称五新）的使用应制定相应安全操作规程和应急预案，并对操作人员进行必要的安全、环保操作教育和训练。

4.7      从事电气焊割、起重、电工、架子搭设、锅炉、压力容器、车辆和船舶驾驶、涂装等特殊作业的工人，必须经专门安全技术培训，经考核合格，取得有效操作证才能独立操作，各企业应建立特殊工种档案。

4.8      对来厂进行一般性参观或学习的人员，必须由接待单位负责进行一般安全、环保注意事项教育，并佩带规定劳保护具进入施工现场。

4.9      生产班组应由班长或班组安全员每天进行施工前日常安全、环保教育，有相应教育记录。日常安全、环保教育的主要内容为：

4.9.1   当日生产任务中存在的主要危险和防范要点及防污染要求的交底。

4.9.2   需审批作业的执行交代。

4.9.3   班组成员间安全作业的相互提醒及协作要求。

4.9.4   安排组员进行临时或未从事过的工作的安全、防污染交底。

4.9.5   施工场所应急情况下紧急处理措施。

4.10     各船舶及海工修造企业职工和外包队伍必须在每星期规定时间集中进行一小时安全环境教育，其他企业和中远船务各部门可参照执行。主要以班组为单位开展，主要教育内容为：

4.10.1 班组上周安全、环保工作小结。

4.10.2 公司及车间或队伍最新安全环境管理要求。

4.10.3 班组本周及当日安全、环保工作要求。

4.10.4 事故案例及其他安全、环保资料学习。

4.11    对事故频发和安全环境管理松散的施工队伍或员工，可进行停工安全教育，经考核合格，方可复工。

4.12     各企业对每月的安全违章情况进行分类、分析、汇总，总结违章规律，对违章人员进行安全再教育。

4.13     各企业应定期组织各级生产人员进行安全考试，奖优罚劣，促进各级生产人员了解掌握安全生产、环保规章制度。

5    本规定由安监部负责解释。

第3篇 安全、环境与职业健康会议制度

1    目的

为加强集团下属各企业在安全、环境与职业健康方面的沟通和交流，及时解决存在的缺陷及事故隐患，防止事故发生，推动中远船务各企业持续健康发展，特制定本制度。

2    范围

适用于___企业和承包工程单位

3    管理职责

3.1集团安全环境监督部，负责做好集团安委会会议的准备、记录、纪要下发和存档；集团下属各企业的安全环境监督管理部门，负责本企业安委会会议的准备、记录、纪要下发和存档。

3.2集团下属各企业，应制定本企业安全、环境与职业健康会议方面的制度或规定，明确各类会议的要求。

4    制度内容

4.1      集团安委会的召开

4.1.1   每季度一次会议。

4.1.2   当任何严重意外事件在厂内发生时临时召开。

4.1.3   安委会主任决定要处理其他重要事项时临时召开。

4.1.4   任何委员未获得主任准假，不得无故缺席，连续三次缺席会议，安委会可以罢免其委员资格。

4.1.5   安委会后必须形成会议纪要下发至各委员执行。

4.1.6   集团安全环境监督部作为安委会办公室，必须做好会议准备及会议记录存档工作。

4.2      企业安委会的召开

4.2.1   每月一次会议，各企业固定时间召开。

4.2.2   当任何严重意外事件在厂内发生时临时召开。

4.2.3   安委会主任决定要处理其他重要事项时临时召开。

4.2.4   任何委员未获得主任准假，不得无故缺席，连续三次缺席会议，安委会可以罢免其委员资格。

4.2.5   公司工会代表参加安委会，形成有效监督。

4.2.6   安委会会议后，必须形成会议纪要下发至各委员执行。

4.2.7   各企业安全环境监督部作为安委会办公室，必须做好会议准备及会议记录存档工作。

4.2.8   各专业安全分委会主任应列席会议。

4.3      车间安全会议的召开

4.3.1   每月至少一次会议，车间固定时间召开。

4.3.2   本车间发生任何严重意外事件时临时召开。

4.3.3   车间承包队伍代表和工会代表要参加会议。

4.3.4   安全组长决定要处理其他重要事项时临时召开。

4.3.5   任何组员未获得组长准假，不得无故缺席，连续三次缺席会议，安全组长可以罢免其组员资格。

4.3.6   安全会议后必须形成会议纪要并传达至各施工队或班组。

4.3.7   车间安全组要做好会议准备及会议记录。

4.4      修、造船企业每日安全调度会的召开

4.4.1   每日固定时间准时召开。

4.4.2   安全环境监督部经理、监督员、消防队负责人、各单船安全主管、及各车间安全组代表参加；也可根据企业实际情况组织外包队伍负责人参加。

4.4.3   因故不能参加，必须向安全环境监督部经理请假；各安全主管因施工需要不能参加应提前将主要事项通知主管监督员或班长；各车间安全组必须保证有一人参加会议；车间安全组连续三次无故缺席会议，安全环境监督部可建议罢免安全组长。

4.4.4   安监部必须保存一份会议记录备查。

4.5      修、造船舶及海工项目、区域安全协调委员会（单船即vscc会议）的召开

4.5.1   当有工程进行时，必须每天召开会议（包括星期天或公休日）。

4.5.2   开工前，总管/项目经理决定与工作有关的安全主管、工程主管、作业长、施工队负责人组成项目安全协调委员会。

4.5.3   总管/项目经理可以根据工程情况增加新成员或减少某些成员；例如：增加锅炉工作时，可以吸收轮机工程主管和锅炉维修施工队负责人，当某些工程结束时，完成这些工程的那些人可以不需要参加会议。

4.5.4   总管/项目经理可以对要求参加而无故不参加会议的成员进行考核。

4.5.5   若某项目有危险工程进行，而该项目连续三天不召开安全会议，安全环境监督部要对该小组进行考核，严重时可以向安委会建议撤换总管/项目经理。

4.5.6   单船总管小组/项目小组应保存一份会议记录并做好签到。

4.6      承包施工队伍安全会议的召开

4.6.1   每周至少召开一次。

4.6.2   承包施工队伍的领班、带班和安全员参加。

4.6.3   本队伍发生任何严重意外事件时临时召开。

4.6.4   会议的组织、时间及具体会议制度由各承包施工队伍自行决定。

4.6.5   各承包施工队伍必须要有会议记录。

4.6.6   各车间/工区应对下属施工队伍安全会议的召开情况进行监督管理，有不按要求召开安全会议的，要对该施工队负责人进行处理。

5    本规定由安监部负责解释。