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装配车间安全生产制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-25

装配车间安全生产制度

【第1篇】装配车间安全生产制度怎么写1100字

装配车间安全生产管理制度

一、目的

确保装配车间现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、安全、生产;

适用范围

适用于装配车间所有管理员、装配工。

二、职责

1

生产部负责制订本管理规定,责成装配车间严格贯彻执行本规定;

2、 生产部每周进行一次生产现场管理的监督检查、定期考核;

三、工作程序

1、 严格按照6s管理要求执行。

1.1 现场整理

效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的杂物、脏物坚决从生产现场清除掉。

1.2 现场整顿

a、有物必有位:生产现场物品各有其位,分区存放,位置明确;有位必分类:生产现场物品按照工艺和检验状态,逐一分类; 分类必标识:状态标识齐全、醒目、美观、规范;

b、工件定置:根据生产流程,确定零部件存放区域,分类摆放整齐,零部件绝对不能掉在地上,不能越区、不能混放、不能占用通道。

c、 工位器具定置:确定工位器具存放位置和物流要求

d 、工具箱定置:工具箱内各种物品要摆放整齐。

1.3 现场清扫与清洁

车间场地必须保持清洁整齐,每天下班前必 (文章转贴自实用工作文档栏目) 须清理场地,打扫卫生;装配工作台面及货架除随时清扫、保持清洁整齐,附近不得有杂物及灰尘。

1.4 素养

a、必须养成良好的工作习惯,量具、工具用后要归位,不得随意摆放。

b、每个装配工持证上岗,仪容整洁大方。每个装配工工作有序,保持肃静,不得在工作时谈天说笑,大声喧哗。

1.5安全

a、发现隐患要及时解决,作好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救,保护现场,及时报告。遇到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理后报告,严禁违章指挥。

b、工作期间,不得在生产区域内有明火或吸烟,不准穿拖鞋,不准打赤膊、赤脚。违者罚款50元/次。

2. 严格按照生产部所下达的《生产任务单》合理安排各项生产任务事宜。装配工必须无条件服从主管的生产安排和生产调动。

2.1 装配工上岗前应进行培训,使其熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良的正确区分。

2.2 装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良,要及时向生产部和质检员反映,否则出现批量质量事故将追究其经济责任。

2.3各项产品装配过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量装置等,必须妥善安排,以避免停工待料。

2.4 装配过程中,各工序产量、存量、进度、物料、人力等均应予以适当控制。

2.5 各种工装设备及工具应定期检查、保养,确保遵守使用规定。

四、非生产人员未经允许,不得进入生产场地。

五、下班时必须做到切断电源、水源和火源。

六、本规章制度自公布之日起执行

书写经验172人觉得有用

在制定装配车间安全生产制度的时候,得考虑到车间里的实际情况,不能光靠理论去套。像一些老员工可能习惯了旧办法,新人又对流程不太熟悉,这时候制度就得兼顾这两头,既要让老员工觉得合理,也要让新人能快速上手。

制度里头得明确哪些行为是不允许的,比如乱扔工具、不按规定穿戴防护装备之类的。要是有人违反了规定,后果该是什么样子也得提前说清楚。不过有些地方可能写着“禁止吸烟”,但没标明具体范围,这就有点模糊不清了,到时候执行起来容易出偏差。

书写注意事项:

设备的操作规程也得单独列出来,每个设备都有它的脾气,不能一概而论。比如一台机器需要定期润滑,另一台则要注意温度控制,如果混为一谈,很可能导致事故隐患。还有些小细节,像是螺丝刀不能当撬棍用,这类常识其实挺重要,但往往容易被忽视。

培训记录也是制度的一部分,新员工上岗前必须经过考核,合格后才能正式干活。这里有个小问题,有些车间只记下名字就完事了,至于学了什么、学到什么程度完全不清楚,这样的记录就没有太大意义。

应急措施这部分也不能少,发生紧急情况时,大家知道往哪跑、找谁帮忙,这都是救命的东西。但有的车间虽然写了应急预案,却没考虑到具体的撤离路线,万一真出了事,大家还是可能慌了手脚。

小编友情提醒:

制度不是写出来就完事的,得定期检查更新。时间长了,有些规定可能不再适用,或者随着技术进步有了更好的方法,这时候就得及时调整。要是只顾着照搬原来的条文,那制度就失去了它应有的作用。

【第2篇】某厂企装配车间制度怎么写850字

厂企装配车间制度

为确保装配车间现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生生产。

第一节 工作程序

第一条 严格按照生产部所下达的《生产计划单》合理安排各项装配任务事宜。装配工必须服从主管的装配安排和调动。

第二条 装配工进行安装产品时应首先熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良的正确区分。

第三条 装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良,要及时向车间主管反映,否则出现批量质量事故将追究其经济责任。

第四条 各种装配设备及工具应经常检查、保养,确保遵守使用规定。

第五条 在装配过程中,待装产品与成品一定要分开放置,桌面上不得放置两种或两种以上的产品的零件、部件。

第六条 各项产品装配过程中所需原材料、装配工具,均由仓库库管员发放,装配工无权到仓库拿取任何零部件,待装完成后,一定要上交仓库。

第七条 装配工自检出来的不合格零部件,一定要放置在不合格品盒子内,(标明零部件名称、不合格数量和不合格原因)。装配过程中对检验员检验出的不合格品要及时进行返工返修,不得乱扔给别人;不得拖延返工/返修时间。

第八条 产品装配完成后,标明成品数量和不合格产品数量,通知仓管入库。

第二节 定置管理实施要求

第一条 有物必有位:装配物品各有其位,分区存放,位置明确;

第二条 有位必分类:装配物品按照工艺和检验状态,逐一分类;

第三条 分类必标识:状态标识齐全、醒目、美观、规范;认真分析绘制生产现场定置区越,所有物品按区越标明位置,分类存放;不能越区、不能混放、不能占用通道。

第三节 基本要求

第一条 装配工作台面除随时清扫保持清洁整齐外,工作台附近不得有杂物。下班后,应将其工作用具摆放在指定位置,切断电源下班。

第二条 装配工工作流程有序,请员工保持肃静,严禁在工作时大声喧哗、打闹。

第三条 装配车间桌面、地面要保持干净、整洁,装配产品完成要及时清理

第四条 装配车间内禁止吸烟

第五条 自觉遵守公司各项制度,上班时间未经主管同意不得擅自离岗

第六条 每个装配工要养成良好工作作风和严明的纪律,不断提高全体装配工自身的素质

书写经验170人觉得有用

写制度,关键是要结合实际工作情况,不能脱离现实去编排。比如装配车间这个场景,就得从最基本的生产流程入手,把每个环节的责任划分清楚。像设备操作这部分,得明确哪些步骤必须由谁来做,做错了怎么办,还有就是工具的日常保养,这都是不能忽视的。

制度里头涉及考核的部分,要跟车间的产量挂钩,但也不能太死板。要是规定得太严苛,员工压力大,反而会影响效率。比如,合格率达标能拿多少奖金,低于标准又要扣多少,这里面的比例得好好琢磨。要是比例设置不当,员工心里不平衡,就可能出现消极怠工的情况。

书写注意事项:

安全方面的规定也得写进去,尤其是新员工刚进车间的时候,对设备还不熟悉,很容易出状况。这部分内容最好能结合一些真实发生的事故案例,这样更有说服力。不过写的时候要注意,别光说不练,得附带具体的防范措施,比如定期检查设备,还有就是对员工进行安全培训的时间频率。

规章制度,不能光是管理层的意思,还得听听基层的意见。毕竟他们天天在一线干活,知道哪里容易出问题。要是只顾着上面的要求,忽略了实际情况,那制度执行起来就会打折扣。当然了,这不代表可以随便改,该有的规矩还是要有的,不然车间管理就乱套了。

还有个小细节需要注意,有些条款写得太过笼统,结果执行起来就模糊不清。像关于加班的规定,要是没有具体的时间限制,就可能变成变相压榨劳动力。所以条款要尽量细化,该量化的地方量化,该明确时间点的就得标明几点几分,这样才不会引起争议。

写制度的时候,文字不用太花哨,直来直去就行。但也不能太随意,像是随手写的便条一样。要是语言表达不清楚,到时候出了问题,互相推诿责任,这制度也就形同虚设了。话说回来,有时候写作者可能真的会疏忽,比如把“每天”写成“每日”,虽然差别不大,但仔细看还是会发现问题。

【第3篇】z装配车间规章制度怎么写3400字

装配车间规章制度

第一章 总 则

1.1 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制装配车间规章制度。

1.2 本制度适用于本公司所有装配生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。

第二章 员工管理

2.1 工作时间内所有员工提倡用普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2.2 不得穿拖鞋进入车间。

2.3 按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到、不早退、不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。违者依《考勤管理制度》处理。

2.4 工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。

2.5 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主管申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。

2.6 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。

2.7 禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《员工手册》处理。

2.8 作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

2.9 未经公司办公室允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。

2.10 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者依《员工手册》作出处理。

2.11 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。

2.12 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人承担。

2.13 员工领取物料必须开具领料单,不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如:卡片包装袋、纸箱等)退回仓库,不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则,对责任人依据《员工手册》处理。

2.14 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。

2.15 在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

2.16 生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。

2.17 在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的工具、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如:模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等),应送到指定的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。

第六章 设备管理

6.1 车间设备指定专人管理

6.2 严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制度》,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

6.3 做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

6.4 设备台帐卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

6.5 实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。

6.6 严格设备事故报告制度 , 一般事故 3 天内 , 重大事故 24 小时内报生产主管或公司领导。

6.7 坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。(三好即:管好、用好、保养好。四会:即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。)

6.8 设备运行中 , 要做到勤检查、勤调整、勤维修,不离岗(设备运行过程中),对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

6.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

6.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。

6.11 设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠。

第七章 工具管理

7.1 卡物相符,个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符,丢失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。

7.2 各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

7.3 精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

7.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

7.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

2.18 车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间领班级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报人事行政部按《员工手册》处理。

2.19 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。

2.20 员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起.否则,按《员工手册》予以处罚.

2.21 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

2.22 下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则,若发生失窃等意外事故,将追究本人和车间主管的责任。

2.23 加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到第二天才清理。

2.24 不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并进行处罚。

2.25 对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司人事行政部处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章 质量管理

3.1 各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定,履行自己的职责、协调工作。

3.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

3.3 认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

3.4 严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。

第四章 工艺管理

4.1 严格贯彻执行工艺规程。

4.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.

4.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

4.4 对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

4.5 严格执行标准、图纸、工艺配方,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部、生产部审批后主可用于生产。

4.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

4.7 新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

4.8 在用工装应保持完好。

4.9 生产部门应建立库存工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,做好各项记录。

4.10 合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

第五章 定置管理

5.1 定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。

5.2 及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳拿轻放,保证产品外观完好。

5.3 做到单物相符,工序小票,传递记录与工件数量相符,手续齐全。

5.4 加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

5.5 安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍。

书写经验213人觉得有用

写制度的时候,得先搞清楚这个制度是为了什么。像是装配车间,肯定有各种设备、人员什么的,那制度就得围绕这些来弄。一开始别急着下笔,先找些相关的资料看看别的地方是怎么做的,这样心里就有底了。不过有时候会忽略一些细节,比如忘了把安全检查也写进去,这可是大问题。

制度里头得包含具体的流程和步骤,不然执行起来就乱套了。比如说零件的检验标准,不能含糊其辞,得明确到每一个环节。要是写得太笼统,到时候出了差错也不知道是谁的责任。还有,有些人在写的时候可能想着反正大家都懂,结果就把关键的地方给漏掉了,这就麻烦了。

人员管理这部分也很重要,得规定好每个人的工作范围和职责。要是分工不清晰,大家互相推诿,效率肯定上不去。写的时候要注意语气,不能太强硬,也不能太松散。要是语气太软,人家可能不当回事;太硬又显得不通人情,得拿捏好分寸。

奖惩措施也不能少,这是激励员工的重要手段。不过有时候写制度的人会忘记考虑到特殊情况,比如临时加班的情况该怎么算工时,这就需要提前想好应对办法。还有奖励的标准,要是设定得不合理,员工的积极性就提不起来。

最后别忘了附上一些表格或者图表之类的辅助材料,这样看起来直观,也好理解。要是只靠文字描述,有些复杂的地方可能不容易看明白。不过有时候写着写着就忘了补充这些内容,结果制度看起来干巴巴的,缺乏实用性。

【第4篇】电子装配车间安全生产管理制度怎么写700字

规范公司安全生产工作,以实现安全生产无事故和减少质量安全事故,每位员工都必须遵守各项安全操作方面的要求,避免重大、特大安全、质量事故发生。特制定本制度。

1、进入生产场地,严禁高声喧哗和打闹,工作地不许吃东西,水杯不许放在生产线上。车间内严禁吸烟。

2、上岗后要穿好工作服,操作高速运转设备人员,要统一戴好工作帽,以免发生意外。

3、对于锡锅、电烙铁、测量设备要专人使用,他人不得随便动用,以免发生意外

4、坚持安全生产,维护好设备仪器、工装。下班后要关掉电源开关,设备开关,以免以生意外。

5、设备发生故障,要停止工作,待修,调正,杜绝造成产品报废。

6、产品堆放整齐,本成品要装好小铁盒向下道工序转移,使用工具摆放整齐。

7、奥节约原材料,按定额领取材料,严禁浪费、将胶带乱粘,保持桌面地面干净。

8、对于易燃爆品要统一堆放,对消防设备常检查。

9、生产过程中各操作工,要严格按照各工序的工艺要求进行生产,各主管部门要不定期的进行监督检查,发现问题及时进行批准教育。

10、安全事故发生后,相关部门要认真追查责任人,对产生的问题及时分析原因,做的事故原因未查清不放过,纠正措施未落实不放过,职工未受教育不放过。

电子装配车间管理制度

为了树立公司真题形象,加强规范装配车间管理行为,并实施制度化管理,确保装配车间现场人员和作业符合要求;实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生、文明生产。特制定本制度:

1、严格执行iso9000质量管理体系文件。强化现场管理,产品堆放整齐,标识清晰,区域划分明确、保持生产线体、门窗、桌面、地面的卫生整洁。

2、全体职工须按时上、下班,不得无故迟到、早退。

3、上班进入工作岗位不得外出。需外出者应持有主管领导签署的《请假条》,负责做迟到或早退处理。

书写经验279人觉得有用

电子装配车间的安全生产管理制度确实挺关键的,尤其是涉及到设备操作和人员安全的时候。这类制度得从实际出发,不能光凭想象来编。写的时候,最好先搞清楚车间里的主要风险点在哪里,比如机器运转时的危险区域、易燃易爆材料的存放情况,还有那些可能被忽视的小隐患。

比如,有些地方可能会因为电线老化而引发火灾,这事可不小。所以,制度里头应该明确要求定期检查线路,发现问题就得立刻整改。还有就是,工人们在操作设备的时候,是不是都戴了必要的防护用品,像手套、护目镜之类的。要是有人图省事不戴,出了事可就麻烦了。制度里就要规定好,违反规定的后果是什么,这样大家才会当回事。

不过,写制度的时候得注意,别把话说得太绝对。比如提到巡查频率,说“每天必须巡查三次”这样的表述有点死板。万一哪天真的事情太多,没顾得上,就显得很僵化。可以改成“原则上每天巡查三次,特殊情况可根据实际情况调整”。这样的话,既保持了原则性,又留了个灵活的空间。

再说了,制度里边涉及的一些流程描述,最好能具体到步骤。比如说紧急疏散程序,不能只写“遇到紧急情况立即疏散”,得把从哪里开始疏散、疏散路线怎么走、集合地点在哪这些细节都列出来。不然真出了事,大家乱跑反而更危险。

书写注意事项:

写制度的时候,可能偶尔会出现一些不太严谨的地方。比如有个地方写成“每周进行一次设备维护”,其实这里“维护”这个词用得有点模糊,到底是全面维护还是简单的检查?要是写成“每周进行一次设备全面检查和维护保养”,就更清楚了。这种小问题虽然不影响整体效果,但还是要注意一下比较好。

【第5篇】电器工厂装配车间制度怎么写900字

某电器工厂规章制度:装配车间制度

第九章 装配车间制度

为确保装配车间现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生生产。

第一节工作程序

第一条 严格按照生产部所下达的《生产计划单》合理安排各项装配任务事宜。装配工必须服从主管的装配安排和调动。

第二条 装配工进行安装产品时应首先熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良的正确区分。

第三条 装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良,要及时向车间主管反映,否则出现批量质量事故将追究其经济责任。

第四条 各种装配设备及工具应经常检查、保养,确保遵守使用规定。

第五条 在装配过程中,待装产品与成品一定要分开放置,桌面上不得放置两种或两种以上的产品的零件、部件。

第六条 各项产品装配过程中所需原材料、装配工具,均由仓库库管员发放,装配工无权到仓库拿取任何零部件,待装完成后,一定要上交仓库。

第七条 装配工自检出来的不合格零部件,一定要放置在不合格品盒子内,(标明零部件名称、不合格数量和不合格原因)。装配过程中对检验员检验出的不合格品要及时进行返工返修,不得乱扔给别人;不得拖延返工/返修时间。

第八条 产品装配完成后,标明成品数量和不合格产品数量,通知仓管入库。

第二节定置管理实施要求

第一条 有物必有位:装配物品各有其位,分区存放,位置明确;

第二条 有位必分类:装配物品按照工艺和检验状态,逐一分类;

第三条 分类必标识:状态标识齐全、醒目、美观、规范;认真分析绘制生产现场定置区越,所有物品按区越标明位置,分类存放;不能越区、不能混放、不能占用通道。

第三节基本要求

第一条 装配工作台面除随时清扫保持清洁整齐外,工作台附近不得有杂物。下班后,应将其工作用具摆放在指定位置,切断电源下班。

第二条 装配工工作流程有序,请员工保持肃静,严禁在工作时大声喧哗、打闹。

第三条 装配车间桌面、地面要保持干净、整洁,装配产品完成要及时清理。

第四条 装配车间内禁止吸烟

第五条 自觉遵守公司各项制度,上班时间未经主管同意不得擅自离岗。

第六条 每个装配工要养成良好工作作风和严明的纪律,不断提高全体装配工自身的素质。

书写经验125人觉得有用

电器工厂装配车间的制度确实挺重要的,这关乎到生产效率和安全问题。一开始得搞清楚车间里的职责分工,每个岗位该干什么不该干什么都要说清楚。比如操作工负责具体组装,检验员得盯紧质量,还有设备维护的也要随时待命。如果职责不清,到时候出了事就扯皮,谁都不认账。

写制度的时候,得结合实际情况,不能照搬别的厂子的。有的厂子可能设备先进些,他们的制度就未必适合咱们这种设备老旧的地方。比如,咱们这儿电力供应不稳定,就得在制度里加上预防措施,不然机器一跳闸,半成品报废了就麻烦了。这就需要车间主任带着骨干一起讨论,把大家都认可的办法写进去。

有些细节也不能忽略,像工人的着装要求,必须穿防静电服,这个在制度里就得明确写明。还有就是工具管理,很多小零件容易丢,要是没个规定,到最后找起来费劲得很。不过有时候写的时候容易漏掉一些关键点,比如螺丝刀种类没有细分,结果工人随便拿,后来发现尺寸不对,影响了进度。

制度里最好能附上一些流程图,这样新来的员工一看就明白。比如装配的步骤,从第一步开始到最后成品包装结束,每一步都画出来,比单纯的文字描述直观多了。不过有时候画图的时候会忘记标注一些注意事项,比如某些步骤需要两人配合才行,这就要靠经验丰富的老员工提醒补充。

车间里还有一点特别重要,就是安全问题。消防器材的位置得标明,紧急疏散路线也得画清楚。可有时候写制度的人光想着安全,却忘了结合实际,比如灭火器型号选错了,员工用起来反而不方便。还有就是疏散路线标得太复杂,新人根本记不住。

制度制定好后不是一成不变的,得定期检查修改。时间长了,设备更新换代了,原来的制度就得调整。但每次改的时候要注意别改动太大,不然会让大家无所适从。有时候改制度的人为了省事,直接套用别的部门的,结果根本不适合本车间的情况,导致执行起来困难重重。

制度写完后还得培训,尤其是新员工入职的时候,得让他们知道这些规矩的重要性。培训的时候要注意方式方法,别光是念制度条文,可以结合案例讲讲违反制度带来的后果。不过有时候培训时讲得太多太杂,反而让人记不住重点,反而不如简单明了的效果好。

【第6篇】装配车间安全生产管理制度范文怎么写1100字

一、目的

确保装配车间现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、安全、生产;

适用范围

适用于装配车间所有管理员、装配工。

二、 职责

1、 生产部负责制订本管理规定,责成装配车间严格贯彻执行本规定;

2、 生产部每周进行一次生产现场管理的监督检查、定期考核;

三、工作程序

1、 严格按照6s管理要求执行。

1.1 现场整理

效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的杂物、脏物坚决从生产现场清除掉。

1.2 现场整顿

a、有物必有位:生产现场物品各有其位,分区存放,位置明确;有位必分类:生产现场物品按照工艺和检验状态,逐一分类; 分类必标识:状态标识齐全、醒目、美观、规范;

b、工件定置:根据生产流程,确定零部件存放区域,分类摆放整齐,零部件绝对不能掉在地上,不能越区、不能混放、不能占用通道。

c、 工位器具定置:确定工位器具存放位置和物流要求

d 、工具箱定置:工具箱内各种物品要摆放整齐。

1.3 现场清扫与清洁

车间场地必须保持清洁整齐,每天下班前必 (文章转贴自实用工作文档栏目) 须清理场地,打扫卫生;装配工作台面及货架除随时清扫、保持清洁整齐,附近不得有杂物及灰尘。

1.4 素养

a、必须养成良好的工作习惯,量具、工具用后要归位,不得随意摆放。

b、每个装配工持证上岗,仪容整洁大方。每个装配工工作有序,保持肃静,不得在工作时谈天说笑,大声喧哗。

1.5安全

a、发现隐患要及时解决,作好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救,保护现场,及时报告。遇到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理后报告,严禁违章指挥。

b、工作期间,不得在生产区域内有明火或吸烟,不准穿拖鞋,不准打赤膊、赤脚。违者罚款50元/次。

2. 严格按照生产部所下达的《生产任务单》合理安排各项生产任务事宜。装配工必须无条件服从主管的生产安排和生产调动。

2.1 装配工上岗前应进行培训,使其熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良的正确区分。

2.2 装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良,要及时向生产部和质检员反映,否则出现批量质量事故将追究其经济责任。

2.3 各项产品装配过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量装置等,必须妥善安排,以避免停工待料。

2.4 装配过程中,各工序产量、存量、进度、物料、人力等均应予以适当控制。

2.5 各种工装设备及工具应定期检查、保养,确保遵守使用规定。

四、非生产人员未经允许,不得进入生产场地。

五、下班时必须做到切断电源、水源和火源。

六、本规章制度自公布之日起执行!

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写制度的时候,得先搞清楚这个制度到底是为了管什么事。比如装配车间的安全生产制度,这可不是闹着玩的,关系到工人的安全,也影响生产效率。开头这部分得把目的说清楚,但别太绕弯子,直白点就行。比如,“为了确保装配车间的安全运行,保障员工的生命财产安全,特制定本制度。”

接下来就是具体的规定了。这部分就比较麻烦了,得一条条列出来,每条都要跟安全挂钩。像是设备操作规程、个人防护装备的穿戴要求什么的,都得写进去。这里有个小问题需要注意,有些人在写的时候可能会把“操作规程”写成“操作规定”,虽然差别不大,但专业一点还是用“规程”。另外,提到防护装备的时候,别忘了加上“如安全帽、护目镜”之类的例子,这样更有说服力。

还有一点,车间里的安全检查也不能少。定期检查设备是不是正常运转,电线有没有老化,这些都是大事。要是写着写着,突然冒出一句“每次检查都必须认真对待”,这就有点多余了。应该直接说,“每周进行一次全面检查,并记录检查结果。”这样显得更专业。

关于奖惩措施,也是制度里必不可少的部分。做得好的要表扬,违规的要处罚,但别光写奖励金是多少,还得强调为什么要奖励,比如“对严格执行安全规定的班组给予通报表扬,以激励其他班组提高安全意识。”不过这里有个小问题,可能会有人写成“激励其他班组提高安全意思”,意思差不多,但“意识”这个词用得不太准确。

小编友情提醒:

制度的执行情况需要监督,可以成立专门的小组负责这事。这个小组的任务就是不定期抽查,发现问题及时纠正。要是写着写着,突然蹦出一句“小组成员务必保持高度的责任感”,这就有点啰嗦了。不如直接说,“小组成员需每月提交检查报告,上报存在的隐患及整改建议。”

写制度的时候,最重要的是条理清晰,每一项都得落到实处。要是写着写着,突然冒出一句“大家一定要遵守制度”,这就太模糊了。制度本身就是用来约束行为的,没必要再额外强调一遍。而且,写的时候别太死板,适当加入一些人性化的措辞,比如“鼓励员工提出改进建议”,这样更容易让大家接受。

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