某社区安全生产责任制度怎么写（精选6篇）

书写经验104人觉得有用

写一个社区安全生产责任制度的时候，得先把社区里的具体情况摸清楚。比如说社区里有多少个小区，每个小区的建筑情况怎么样，有没有高层建筑，消防设施是否齐全。还有就是社区周边的环境，有没有危险化学品储存的地方，交通是不是繁忙。把这些都搞明白后，就可以开始写了。

写的时候要注意，要把每个部门的责任划分清楚。比如物业那边主要负责日常巡查，检查楼道里有没有堆放杂物，电梯是否正常运行。要是发现隐患，就得及时处理，不能拖着不管。居委会也要发挥作用，可以组织一些安全教育活动，让大家知道怎么预防火灾，怎么正确使用煤气罐之类的。

社区的安全管理不能光靠嘴上说说，得有具体的措施。比如说建立一个值班制度，每天都有人专门盯着安全的事。还要设立举报热线，鼓励居民发现隐患就举报。对于那些积极排查隐患的工作人员，可以给予一定的奖励，这样能提高大家的积极性。

不过在写的时候，有些地方可能写得不太严谨。比如提到物业巡查的时候，可能会写着“物业人员需要经常检查小区内的安全隐患”，这里“经常”这个词就有点模糊，没有明确具体的时间频率，这样不太好。还有写到奖励措施的时候，说“对表现突出的员工给予表扬和奖金”，这里“表扬和奖金”顺序有点颠倒，应该是“奖金和表扬”才符合常规说法。

书写注意事项：

写制度的时候还要考虑到实际情况。如果社区里老年人比较多，那么安全宣传的内容就要侧重于防火防盗，教他们怎么应对紧急情况。要是年轻人居多，可能还要加上交通安全方面的内容，提醒大家遵守交通规则。

书写经验42人觉得有用

制定一个社区巡逻队员岗位责任制度，得先搞清楚这个制度到底是干什么用的。说白了，就是告诉大家巡逻队员该做什么，不该做什么，还有做事情的时候要注意哪些地方。不能太复杂，不然大家看了头都大了，但也别太简单，否则没法指导具体工作。

比如，巡逻队员的主要任务肯定包括维护治安，那得明确点，是日常巡逻还是遇到紧急情况怎么处理。如果只是说“负责治安”，听着挺厉害，但实际操作起来可能就模糊不清了。还有，巡逻的时间安排也得写明白，比如是白天一次晚上一次，还是全天候轮班，要是没写清楚，到时候大家互相推诿，责任就扯不清楚了。

书写注意事项：

巡逻队员在执行任务的时候，肯定需要一些装备，像对讲机、手电筒之类的。这些设备的使用和管理也得写进制度里，不能光说发给大家，然后就不闻不问。如果出了问题，比如设备损坏了，是个人赔还是统一报修，总得有个说法吧。这部分写的时候，最好结合实际情况，别搞得太理想化，不然执行起来会很麻烦。

不过有时候写制度，可能会忽略一些细节。比如提到巡逻路线，只写了“主要街道和重点区域”，但没具体到哪几条街、哪些小区。这样写虽然看起来面面俱到，但实际上操作起来可能就缺了点针对性。还有，有些条款写得有点啰嗦，像“在巡逻过程中，必须保持高度警惕，一旦发现异常情况，应当立即采取相应措施并及时上报领导”，这句话完全可以简化成“发现异常及时上报”。

对于巡逻队员的工作考核，也不能少了。不是说要天天盯着他们，而是要定期检查巡逻记录，看看有没有遗漏的地方。如果只是笼统地说“加强监督”，听起来挺好听，但具体怎么监督，监督结果怎么反馈，都没说清楚，这样就显得空洞。而且，考核标准最好能量化一点，比如巡逻次数、发现问题的数量之类的，这样既公平又能激励队员。

制度里还可以加入一些奖惩机制，不过这部分写的时候要特别注意措辞。如果写得太严厉，比如“违反规定将受到严重处罚”，听上去挺吓人，但具体怎么个严重法，没说清楚反而容易引起争议。最好是把处罚措施列出来，比如警告、扣奖金之类的，让大家心里有数。

书写经验292人觉得有用

写制度的时候，得先搞清楚这个制度到底是干什么的。比如说社区安全生产责任制度，这可不是随便编几句就能行的。它得涵盖安全管理的基本原则，还得具体到每个环节，这样大家才知道该怎么做。一开始可能会觉得挺麻烦的，因为既要顾着面上的东西，又要深入到细节里去。

写的时候，最好能参考一下其他地方是怎么做的，但千万别照搬，得结合自己的实际情况。有些条款可能看起来很通用，但放到社区里未必合适。比如安全检查这一块，别的地方可能是每月一次，但你们社区可能就得改成每周一次，因为人流量大，隐患也多。

写的时候要注意分工明确，谁负责什么，心里得有数。不然到时候出了事，大家互相推诿，那可就麻烦了。比如社区里的某个角落堆满了杂物，这要是引发火灾，那责任就不好说了。所以得提前规定好，哪个部门或者哪个人负责清理这些地方，而且要定期检查。

有时候写着写着，可能会发现有些条款写得不太合理，这时候就得改。比如，原本规定保安每天巡查三次，后来发现太频繁了，不仅保安累，效果也不见得好，那就得调整为两次。不过修改的时候可别太随意，得经过讨论，最好是召集相关人员开个会，听听大家的意见。

制度里边，专业术语肯定少不了，像“隐患排查”、“应急预案”之类的词，得用对了。但有时候也会不小心写错，比如把“隐患排查”写成“隐患排查表”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。这种情况一般不容易被发现，除非特别细心的人才会注意到。

书写注意事项：

制度写完后，最好发给相关人员看看，让他们提意见。有时候自己想得很周全的事，在别人眼里可能漏洞百出。比如某条规定写得太过笼统，具体实施起来根本没法操作，这就需要重新细化一下。不过这种事也不是一蹴而就的，得慢慢调整，反复修改。

书写经验51人觉得有用

写制度的时候，得结合实际情况，不能太死板。比如社区卫生中心的责任护理制度，一开始就得明确护理人员的基本职责，这很重要。护理人员不仅要负责日常的健康检查，还得做好患者的康复指导工作。这里边提到的康复指导，不是光说说就行，得有具体的流程和方法，这样既能保证服务质量，也能让患者满意。

制度里头，护理人员的工作时间安排也得合理规划。要是护理人员长期加班，身体吃不消不说，工作质量也会受影响。所以，排班表的设计得周到些，既要照顾到医护人员的需求，也要确保中心的正常运转。比如，白班和夜班的轮换频率就不能太频繁，不然人容易疲惫，出错的概率就会上升。

书写注意事项：

制度里最好把考核标准写清楚。护理人员的表现不能只靠领导主观评价，得有客观的数据支撑。像护理记录的完整度、患者满意度调查结果这些都可以作为参考指标。当然了，考核标准不能一成不变，随着实际情况调整也是必要的。比如某段时间中心的业务量突然增加，那考核的重点可能就要偏向效率方面。

不过有些细节容易被忽略。比如在制定制度时，如果没考虑到护理人员的意见，就可能出现执行起来困难的情况。护理人员天天和患者打交道，他们对工作中遇到的问题最了解，他们的建议很有价值。要是忽视了这一点，制度再完美也可能流于形式。

还有个需要注意的地方，就是制度里的条款不能太笼统。比如关于紧急情况下的处理措施，得具体到每个环节的操作步骤。像突发状况下如何疏散人群、如何启动应急预案这些内容都得详细说明。要是模棱两可，等到真出了事，大家都不知道该怎么做，后果就很严重了。

制度写好后，还得定期进行修订和完善。毕竟医疗环境是在不断变化的，护理工作的重点也会随之调整。定期组织相关人员开会讨论，听取反馈意见，这样才能让制度始终保持有效性。要是制度写完就束之高阁，几年都不动一下，那就失去了它应有的意义。

书写经验130人觉得有用

消防安全责任制度对于社区文化中心这类场所来说特别重要，毕竟这里人流量大，一旦发生火灾后果不堪设想。写这样的制度时，得先把中心的实际情况摸清楚，包括建筑布局、消防设施分布、人员构成等等。比如，中心有几个安全出口，每个出口附近是否都配有灭火器，疏散通道有没有被杂物堵塞之类的。要是不清楚这些基本状况，制度写出来就是个摆设。

一开始，可以从明确职责入手，比如说中心主任得带头负责整个中心的消防安全工作，具体到日常巡查、组织演练等方面。还有各部门负责人也要各司其职，像图书室那边要确保电线没有老化问题，舞蹈教室那边要注意学生携带的易燃物品。但有时候写的时候可能会忽略一些细节，比如只强调了巡查频率，却忘了提到巡查的具体内容，这就容易留下隐患。

接下来，可以详细列出各项检查的标准。比如每个月都要检查一次消防栓的压力是否正常，每季度要测试一下烟感报警器的功能。如果某个环节出了差错，比如上次检查时发现有个烟感器坏了，结果没及时修理，这就可能影响到整个系统的运作。写的时候要尽量把每个步骤都写清楚，不然别人执行起来会一头雾水。

书写注意事项：

培训也是制度里不可或缺的一部分。每年至少要组织两次全员消防安全培训，教大家如何正确使用灭火器材，遇到火情该怎么逃生。有时候写的时候可能会漏掉培训后的考核部分，觉得只要讲了就行，但实际上考核能让大家真正重视起来。要是培训后没人跟进，员工可能就把学到的东西忘光了。

小编友情提醒：

关于应急预案这部分也不能马虎。要事先规划好紧急疏散路线，标明集合点的位置。要是预案写得过于简略，比如只写了“立即疏散”，却没有具体的行动指南，那在真正需要的时候就派不上用场了。写的时候要多设想一些突发情况，比如如果是晚上突然停电，照明设备又失灵了，该怎么办？

书写经验249人觉得有用

写社区巡逻队员岗位责任规章制度的时候，得先把岗位的具体职责想清楚。像巡逻这个工作，最重要的就是安全问题，所以规章制度里必须明确巡逻的时间安排，还有巡逻路线该怎么走，哪些地方需要重点检查。像一些关键的设施设备，像是消防栓之类的，巡逻的时候是不是得看看有没有异常情况，这些都是需要提前规划好的。

再说了，规章制度还应该考虑到队员之间的配合。比如，巡逻的时候两个人一组比较合适，这样既能互相照应，也能在遇到突发状况时及时处理。当然了，有时候写的时候可能会忽略细节，比如没太注意规定巡逻队员在交接班时具体该做些什么，这就可能留下隐患。所以写的时候要反复看几遍，确保没有遗漏的地方。

书写注意事项：

对于巡逻过程中发现的问题，规章制度里也得有个大致的处理流程。如果发现有人在不该停车的地方停车，该怎么劝导，要是有人不听劝又该怎么办，这些都要写清楚。有时候写的时候会因为疏忽，把“劝导”写成“劝阻”，虽然意思差别不大，但还是要注意一下。

巡逻队员的装备也是个大问题。规章制度里应该提到装备的种类、如何检查装备是否完好无损，以及装备的日常保养方法。要是队员在巡逻的时候发现装备有问题，那应该向谁报告，这些问题都得提前想好。有时候写着写着，可能会忘记把装备检查列入日常工作流程，这可是很不应该的。

小编友情提醒：

规章制度最好能附带一个简单的考核标准，用来评估巡逻队员的工作表现。考核的内容可以包括巡逻次数、发现问题的数量，还有处理问题的效果等等。要是写的时候不仔细，可能会把“考核内容”写成“考核项目”，虽然意思差不多，但还是希望写的人能多留意一下。