电子公司安全生产事故调查处理制度汇编（3篇范文）

有哪些制度

电子公司的生产制度涵盖了一系列确保安全、效率与质量的规则和程序，主要包括以下几个方面：

1. 安全管理：强调预防为主的安全生产政策，包括设备维护、员工培训、应急响应计划等。

2. 质量控制：设定严格的质量标准和检验流程，确保产品符合行业标准和客户需求。

3. 生产流程管理：规定从物料采购到成品出库的每一个步骤，保证生产流程的顺畅。

4. 环境保护：遵守环保法规，实施废弃物管理和能源节约措施。

5. 员工健康与福利：关注员工的工作环境和身心健康，提供必要的防护装备和福利政策。

是指什么

生产制度是指企业为了保证生产活动有序、高效、安全进行而制定的一系列规章制度。它不仅定义了各部门的职责和权限，还规定了操作规程、工作流程、考核标准以及应对各种情况的策略。生产制度旨在消除潜在风险，提高生产效率，保障产品质量，同时也体现了企业的社会责任和员工关怀。

重要内容

1. 安全事故预防：制定应急预案，定期进行安全演练，确保员工了解如何应对突发状况。

2. 设备维护保养：规定设备检查周期，及时维修，防止因设备故障引发的事故。

3. 培训与教育：对新员工进行安全培训，定期为全体员工提供技能和安全知识更新。

4. 质量追溯体系：建立完善的质量记录，便于追踪质量问题源头，实现持续改进。

5. 沟通与报告机制：鼓励员工报告安全隐患，建立透明的信息反馈渠道。

制度流程

1. 制度编制：由相关部门根据企业实际情况和行业规定编写制度草案。

2. 审核与修订：由高层管理者审查草案，提出修改意见，直至形成最终版本。

3. 培训与宣导：组织员工学习新制度，确保全员理解并能执行。

4. 实施与监督：制度生效后，管理层需定期检查执行情况，发现问题及时纠正。

5. 反馈与调整：收集制度执行效果的反馈，适时进行修订和完善。

电子公司的安全生产事故调查处理制度应以预防为主，通过严谨的制度设计和有效的执行，确保生产活动的安全、高效和可持续。制度的动态调整也是关键，以适应不断变化的内外部环境。

电子公司安全生产事故调查处理制度范文

第1篇 电子公司安全生产事故调查处理制度

电子有限公司安全生产事故调查处理制度

在生产过程中突然发生变故或灾难,使系统或人有序的行为发生阻碍,致使暂时性停止或永久性停止,违背人的意愿导致伤亡或财产损失的非预谋性事件即为事故。为避免事故发生,吸取教训,制定本制度。

1、在生产经营过程中,发生安全生产事故后,事故现场有关人员应当立即报告单位负责人,不得隐瞒不报、虚报或者故意延迟不报。

2、单位负责人接到事故报告后,安全生产领导小组应当迅速采取有效措施,抢救人员和财产,防止事故扩大。

3、在事故调查组来进入现场调查前,应派专人看护现场,任何人不得擅自移动或取现场物件,清理事故现场,需经事故调查同意后方可进行。

4、发生伤亡事故,应调查原因,分析责任,制定改进措施,防止事故重复发生,切实做到原因清晰,责任明确,处理公正,认识深刻,措施到位。

5、因工伤亡事故的认定,应根据劳动部“企业职工工伤保险试行办法”的规定,认定劳动者在工作中所遭受的伤害来确定。

6、对职工伤亡事故的处理,必须坚持“四不放过”的原则。即:事故原因不查明不放过,事故责任人未严肃处理不放过,广大职工未受教育不放过,防范措施不落实不放过。

7、按照“企业职工伤亡事故调查、分析规则”的规定,对事故进行材料归档管理。

第2篇 某某电子公司研发部安全生产制度

一、总则

1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,结合公司的实际情况制订本规定。

2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。

3、对在安全生产方面有突出贡献的个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。

二、职责

1、研发部经理处理本部门试制中心安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

2、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。

三、教育与培训

1、对新职工、临时工、实习人员,必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。

2、对从事贴片焊接、熔炉焊板、易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,合格后才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。

四、设备

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

3、引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

五、劳动场所

1、生产场所布局要合理,保持清洁、整齐。对有毒有害的作业,必须有防护设施。

2、生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线。

3、有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必须设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

2、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。

3、检查设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行。

七、个人防护用品

1、根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,对有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平。

八、检查和整改

1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。试制中心应实行班前班后检查制度;特殊工种和 设备的操作者应进行每天检查。

2、发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告主管部门统一安排整改。

九、奖励与处罚

(一)有下列事迹之一者,分别给予表扬、通报表扬或物质奖励:

1、模范遵守各项安全管理规定,一年内没有发生任何责任事故者;

2、发现不安全因素或事故隐患,积极向领导提出整改建议,免遭损失者;

3、积极向组织上提供犯罪分子情况和证据者;

4、发生事故后,奋力抢险扑救,使公司免受或少受损失者;

5、思想重视,措施得力,一年内无任何事故、案件的部门负责人;

(二)凡有下列情况之一者,要给予扣发、免发绩效工资,赔偿经济损失或其他处罚:

1、违犯管理规定,经劝阻教育不改者;

2、发生事故或案件隐瞒不报者;

3、扰乱内部工作秩序,无理取闹、骂人、打人、不服从领导安排工作,屡教不改者;

4、有意毁坏公共设施者;

5、玩忽职守,不负责发生事故或造成损失者;有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的。

⑥延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

⑧不服指挥和劝告,进行违章作业的。

第3篇 某电子公司研发部的安全生产制度

一、总则

1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，结合公司的实际情况制订本规定。

2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

3、对在安全生产方面有突出贡献的个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、职责

1、研发部经理处理本部门试制中心安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

2、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

1、对新职工、临时工、实习人员，必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

2、对从事贴片焊接、熔炉焊板、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，合格后才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

3、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

五、劳动场所

1、生产场所布局要合理，保持清洁、整齐。对有毒有害的作业，必须有防护设施。

2、生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线。

3、有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

六、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

2、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。

3、检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

七、个人防护用品

1、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，对有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

八、检查和整改

1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。试制中心应实行班前班后检查制度；特殊工种和    设备的操作者应进行每天检查。

2、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告主管部门统一安排整改。

九、奖励与处罚

（一）有下列事迹之一者，分别给予表扬、通报表扬或物质奖励：

1、模范遵守各项安全管理规定，一年内没有发生任何责任事故者；

2、发现不安全因素或事故隐患，积极向领导提出整改建议，免遭损失者；

3、积极向组织上提供犯罪分子情况和证据者；

4、发生事故后，奋力抢险扑救，使公司免受或少受损失者；

5、思想重视，措施得力，一年内无任何事故、案件的部门负责人；

(二)凡有下列情况之一者，要给予扣发、免发绩效工资，赔偿经济损失或其他处罚：

1、违犯管理规定，经劝阻教育不改者；

2、发生事故或案件隐瞒不报者；

3、扰乱内部工作秩序，无理取闹、骂人、打人、不服从领导安排工作，屡教不改者；

4、有意毁坏公共设施者；

5、玩忽职守，不负责发生事故或造成损失者；有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

⑥延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

⑧不服指挥和劝告，进行违章作业的。