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s社区安全生产责任制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2024-11-20

s社区安全生产责任制度

【第1篇】s社区安全生产责任制度怎么写650字

为全面贯彻区安监局关于安全生产、消防安全工作的要求,社区结合全辖区实际制定安全生产、卫生道路车辆等安全工作责任制。

一、社区主任是本行政区域内的安全生产、卫生道路车辆等安全第一责任人,分管安全生产、卫生道路车辆等安全的副职是本行政区域内的直接责任人,其他副职对分管业务范围内的安全生产、卫生道路车辆等安全工作负直接领导责任,社区设专职机构和专职工作人员负责本辖区的安全生产、卫生道路车辆等安全工作。

二、宣传及贯彻执行国家安全生产、卫生道路车辆等安全的方针政策、法律法规和标准,制定并组织实施本安全生产、消防安全的规章制度。综合管理本社区安全生产、消防安全工作,分析和预测安全生产、卫生道路车辆等安全形势,拟定安全生产、卫生道路车辆等安全工作规划、年度考核、奖惩办法对职责范围内的安全生产、卫生道路车辆等安全工作负总责。

三、综合协调管理本街道安全生产、卫生道路车辆等安全工作,承担社区安全生产、卫生道路车辆等安全办公室日常业务。负责本街道各类伤亡事故统计报告和分析工作,定期向有关部门报送安全生产、卫生道路车辆等安全信息。参与事故抢险救灾工作,协助上级有关安全生产、卫生道路车辆等安全管理部门对辖区内各类伤亡事故进行调查处理。

四、组织开展辖区内安全生产、卫生道路车辆等安全检查工作。对生产经营单位的中大危险源进行监督;督促存在事故隐患的生产经营单位进行整改;对不具备基本安全生产、卫生道路车辆等安全条件的单位及时提出整改意见并协助、配合有关部门督促其落实整改措施。

书写经验1人觉得有用

写制度的时候,得先搞清楚这个制度到底是干什么的。比如说社区安全生产责任制度,这可不是随便编几句就能行的。它得涵盖安全管理的基本原则,还得具体到每个环节,这样大家才知道该怎么做。一开始可能会觉得挺麻烦的,因为既要顾着面上的东西,又要深入到细节里去。

写的时候,最好能参考一下其他地方是怎么做的,但千万别照搬,得结合自己的实际情况。有些条款可能看起来很通用,但放到社区里未必合适。比如安全检查这一块,别的地方可能是每月一次,但你们社区可能就得改成每周一次,因为人流量大,隐患也多。

写的时候要注意分工明确,谁负责什么,心里得有数。不然到时候出了事,大家互相推诿,那可就麻烦了。比如社区里的某个角落堆满了杂物,这要是引发火灾,那责任就不好说了。所以得提前规定好,哪个部门或者哪个人负责清理这些地方,而且要定期检查。

有时候写着写着,可能会发现有些条款写得不太合理,这时候就得改。比如,原本规定保安每天巡查三次,后来发现太频繁了,不仅保安累,效果也不见得好,那就得调整为两次。不过修改的时候可别太随意,得经过讨论,最好是召集相关人员开个会,听听大家的意见。

制度里边,专业术语肯定少不了,像“隐患排查”、“应急预案”之类的词,得用对了。但有时候也会不小心写错,比如把“隐患排查”写成“隐患排查表”,虽然意思差不多,但总觉得怪怪的。这种情况一般不容易被发现,除非特别细心的人才会注意到。

书写注意事项:

制度写完后,最好发给相关人员看看,让他们提意见。有时候自己想得很周全的事,在别人眼里可能漏洞百出。比如某条规定写得太过笼统,具体实施起来根本没法操作,这就需要重新细化一下。不过这种事也不是一蹴而就的,得慢慢调整,反复修改。

【第2篇】安全生产责任制管理制度范本怎么写1000字

一、目的

为建立健全、落实安全生产责任制,确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位,根据公司各部门规章及安全生产标准,保护职工在生产过程中的安全与健康,保证我公司生产安全、稳定、长周期运行,特制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司各级员工。

三、术语和定义

安全生产责任制:是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

四、职责

1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制,对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。

2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任,并用实际行动表明对安全生产的承诺。

3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

五、 内容与要求

1、安全生产责任制的制定

1.1 生产科负责制定安全生产责任制,并由专门的人员进行管理;

1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制,覆盖所有岗位;

1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求:

①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求,适时进行修订;

②要与公司各种管理制度协调一致;

③要根据部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体、可操作性,能考核。

1.4总经理和部门主管必须参加下列活动:

①制定安全生产方针与目标,确保目标实现所需资源;

②在日常会议中与员工讨论安全生产问题;

③至少每个月进行一次安全生产巡查;至少每月回顾纠正一次行动;

④参加安全生产委员会会议;

⑤至少每年评审一次安全标准化系统;

⑥参与风险评价;参与标准化系统评价

⑦参与安全生产检查;认可安全生产表现;

⑧参与安全生产培训;

⑨参与安全生产事故、事件调查;

制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

2、 安全生产责任制的沟通

公司对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是部门负责人和管理人员。

3、安全生产责任制的评审 定期评审与更新,保持适宜性:

(1)与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性;

(2)与公司管理体制的协调性;

(3)所有责任制的可操作性。

4、安全生产责任制的培训

对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员,均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

5、安全生产责任制的考核

考核组由公司总经理和部门领导人组成,考核的内容是安全生产责任制的落实情况,考核期为一年。

书写经验0人觉得有用

写制度的时候,得先明白制度是干什么的。制度,就是让大家知道该怎么做,不该怎么做,出了问题怎么追责。安全生产责任制这块儿,它不是随便写的,得结合企业的实际情况,不能照搬照抄。比如,有的企业规模大,部门多,那责任划分就得细一些,不然到时候出了事,谁都不认账。

起草的时候,最好能找几个有经验的老员工一起讨论,听听他们平时工作中遇到的问题。有些细节可能你没注意到,但他们可能早就踩过坑了。不过,有时候写的时候会有点混乱,比如把“责任落实到个人”写成了“责任落实到人个”,这事就不太好检查,除非特别仔细看。

制度里头得有明确的规定,比如谁负责检查设备安全,谁负责监督操作流程,出了事故后该怎么处理责任人。这些都得提前想清楚,不能模棱两可。要是模棱两可的话,执行起来就会乱套,就像某次检查设备的时候,因为没说清楚具体标准,结果大家各干各的,最后出了问题互相推诿。

制度不能太复杂,复杂了反而不好执行。比如有的企业在写制度时,喜欢用特别专业的术语,但其实普通员工根本看不懂。有一次我看到一个制度文件,里面用了好多“闭环管理”之类的词,搞得大家都一头雾水,最后还是领导亲自解释了一遍才明白。

小编友情提醒:

制度写完后不能束之高阁,得定期检查一下执行情况。有时候写得很完美,但实际操作中可能走样了,这就需要有人盯着点。比如上次检查的时候,发现有些车间的安全台账记录很潦草,跟制度要求的规范格式差老远,这事就得及时纠正,不然隐患一直存在。

【第3篇】工长安全生产责任制度怎么写250字

一.认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度,对所管工程的安全生产负直接责任。

二.组织实施安全技术措施,向班组进行书面安全技术交底,并监督班组实施情况。

三.经常检查施工现场的安全设施,不违章指挥,发现隐患及时消除,支持文明施工。

四.树立“安全第一、预防为主”思想,坚持经常性的安全教育工作,组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业,督促班组开好班前教育会。

五.发生工伤事故立即上报,保护现场,参加调查处理。

书写经验0人觉得有用

工长安全生产责任制度怎么写

工长在企业生产管理中扮演着重要角色,制定安全生产责任制度时,得把安全放在第一位。安全生产制度不仅是规章制度的一部分,更是保障员工生命财产安全的重要手段。工长需要结合实际情况,从具体的工作流程入手,明确每个人的责任范围,这样才能减少事故发生。

首先,起草安全生产责任制度的时候,得考虑到施工现场的具体情况,比如说机械设备的操作规程、危险品的存储和使用规定等等。这些内容要尽量详细,不能太笼糊。比如说机械设备的操作规程,不仅要列出设备的基本操作步骤,还应该包括日常检查维护的要求。如果只是简单地写“按规定操作”,这样的话执行起来会很困难,毕竟每个人对“规定”的理解可能不一样。而且,有些设备可能涉及到一些特殊的保养要求,如果不写清楚,时间一长就容易被忽略掉。

其次,关于安全培训的内容也不能少。工长应该定期组织安全教育活动,让员工了解最新的安全知识和技术。不过,有时候培训计划可能会因为工期紧张而被推迟,这种情况发生的话,就得想办法调整其他工作安排,确保培训能如期进行。毕竟,员工的安全意识提高了,才能从根本上降低事故发生的概率。

书写注意事项:

工长还需要建立一套检查机制,定期对施工现场进行安全巡查。巡查过程中发现的问题要及时整改,不能拖拉。有时候工长可能会忙于处理别的事情,就把安全巡查的事往后推,这样很容易导致隐患积累,最终酿成大祸。所以,工长一定要时刻提醒自己,安全巡查绝不是小事,必须当天的事情当天完成。

小编友情提醒:

关于责任追究这部分,也得写得明明白白。一旦发生安全事故,就要查明原因,分清责任。但有时候在调查过程中,可能会因为某些人的疏忽,导致调查结果不够全面。这并不是说故意隐瞒什么,而是因为现场的情况比较复杂,调查人员一时没注意到细节。所以,工长在制定制度时,最好能提前考虑到这类情况,规定好如何补救和复核。

【第4篇】化工厂安全生产责任考核制度怎么写650字

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要,公司制定了从董事长、总经理到岗位人员以及各部门、班组的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处,做到责任分明、各司其职、各负其责,形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制,特制定本制度,对安全生产责任落实情况进行严格考核。

1.考核职责

1.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全环境管理委员会事务局负责,考核结果报公司安全环境管理委员会。

1.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负责,考核结果报安全环境管理委员会。

2.考核形式

安全生产责任制按分工职责考核,实行季度考核、年终总评的办法,每季度五日前上报相应主管部门。

3.考核标准

各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上,分为优、良、及格、不及格四个等级,责任制考核,按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行评比。

4.奖惩

各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果,每季一通报,年终进行总评,考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励,考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全环境管理委员会研究给予处理,构成犯罪的,对有关责任人移交司法机关处理。

书写经验0人觉得有用

写制度的时候,得先搞清楚这个制度是干嘛的。比如说化工厂的安全生产责任考核制度,它就是用来衡量员工是不是按照规定干活的,要是没按规矩来,就得有相应的处理办法。不能太死板,得能适应实际情况,不然管得太严反而会出问题。

制定制度的时候,最好找几个老员工一起商量,他们知道哪些地方容易出岔子。比如说某个设备的操作规程,新手可能不知道具体步骤,结果就出了事故。把这些经验写进去,能让新员工少走弯路。

不过,写的时候要注意别太复杂。有些人喜欢用特别专业的词,生怕别人看不懂,其实这样反而不好。用简单的语言把事情说清楚才是王道。像什么“确保生产安全”这样的句子,听起来就很空洞,改成“每天检查一遍设备,发现问题马上报修”就具体多了。

书写注意事项:

考核的标准也要明确。不能光说“工作表现好”,得具体到几点几条。比如第一条是按时完成任务,第二条是遵守操作流程,第三条是及时报告安全隐患。这样大家心里都有谱,知道自己该怎么做。

制度不是一成不变的,需要定期调整。如果发现某些条款不合理,就得改过来。比如说某条规定说“必须穿防护服”,但实际情况是有些岗位根本不需要,那这条就得删掉。不然会让员工觉得制度是在为难人,反而影响工作积极性。

有时候写着写着就会出点小问题,比如把“安全检查”写成了“安全检车”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。这种情况得注意,写完后多看几遍,尤其是那些容易混淆的词。

制度写好后,得让领导审批一下。领导可能会提出一些修改意见,这时候就得认真听,不能觉得自己的想法就一定是对的。毕竟领导站的角度不一样,考虑的事情也更多。

小编友情提醒:

制度写出来后,还得培训一下员工。有些人可能对制度的理解不到位,通过培训能让他们更清楚自己的职责。培训的时候可以结合一些案例,让大家明白为什么要有这些规定。

【第5篇】安全生产责任制度:空压机司机怎么写450字

1、操作者必须熟悉空压机的工作原理及其构造性能。

2、空压机司机必须经过安全技术教育和考试合格后方可独立工作。

3、空压机在开动前,应认真检查设备各部,若发现有不正常情况,严禁开机,气缸套与冷却器内必须事先灌水。

4、设备开动后,应注意转动部分润滑是否良好,声音是否正常。

5、经常检查空压机的传动部分的温度,在有水冷却的部分。其温度不得超过60—70℃。过滤器必须时刻保持清洁正常。

6、当设备进行工作时,在任何情况下,都不能进行连接和紧固工作。空压机在运行时,安全罩不许拆除。

7、停止空压机时,首先渐渐地关闭进气管的闸门,使空压机处于空转状态运转,然后降低空压机的转数,并空转5—8分钟,保证设备在无负荷的状态下停机。

8、为了防止事故发生,若遇到下列情况,必须立即停止:

1)冷却器没有水,供给或是运转时的水供给中断;

2)在冷却器连续和中间的地方有压缩空气漏气时;

3)润滑系统和工作部位没有油供给时;

4)空压机有不正常的大震动和有不正常声音时;

5)电动机过热时。

9、进气阀和排汽阀定期检查和清理。经常保持工作地点的清洁卫生。

书写经验0人觉得有用

安全生产责任制度的编写,说起来容易,但真要做细做实,还真得花点心思。尤其是针对空压机司机这样的岗位,既要考虑操作流程的安全性,还得结合设备的实际运行情况。要是想写出一份既实用又能让大家照着做的制度,就得从几个方面入手。

首先,得明确空压机司机的具体职责。这部分内容不能太笼统,得具体到每一个环节。比如说开机前检查油位、确认管道连接是否牢固,这些都得写清楚。有时候写着写着,就会不小心把“检查”写成“查看”,其实意思差不多,但仔细看的话还是能感觉到差别。另外,还要特别强调一下开机后的观察事项,像压力表的数值变化,机器运转的声音有没有异常之类的,这些都是日常工作中最容易忽略的地方。

其次,关于应急处理这块儿,也是不能少的。毕竟空压机一旦出了问题,影响可不小。这里头可以提到一些常见故障的应对办法,比如突然停电怎么办,润滑油泄漏该怎么处理。写的时候,可能有人会直接跳过一些细节,觉得反正大家都懂,结果反而容易出漏子。比如在描述润滑油泄漏时,可能就忘了提醒司机及时关闭电源,这可是个关键步骤啊。

再就是培训考核这一块了。空压机司机的技能水平直接影响到生产安全,所以定期组织培训很有必要。培训的内容可以包括理论知识和实操演练两部分,理论部分讲讲设备原理,实操部分教教实际操作技巧。写到这里的时候,可能会出现一些不太通顺的句子,像是“通过培训提高员工的安全意识,增强操作熟练度”,这种话虽然不算错,但总觉得有些拗口。

小编友情提醒:

别忘了加上奖惩措施。如果谁违反了制度,该罚就得罚,这样才能起到警示作用。当然,奖励机制也不能少,鼓励大家积极遵守制度嘛。不过在写这部分的时候,可能会不小心漏掉一些重要的细节,比如具体的处罚标准没写全,或者奖励条件设定得不够明确,这就需要多审几遍才能发现问题。

【第6篇】某矿一通三防安全生产责任制度怎么写1250字

“一通三防”是当前煤矿安全生产的重中之重,企业法人代表(矿长)是本单位的第一负责人,技术总工是企业技术负责人。特别是“一通三防”的管理为重点,把好“一通三防”的技术关,做到月有检查、评比、总结“一通三防”工作。企业在强化领导责任的基础上,建立健全“一通三防”以自主保安、业务保安为主要内容的“一通三防”安全生产责任制,把矿井“一通三防”安全生产责任真正落实到井上井下每个岗位和人员上,搞好“一通三防”工作,杜绝煤矿重特大事故的发生。

一、矿井每一个入井人员必须严格按入井规定执行,搞好出入井人员的检身工作和登记。

二、矿井通风系统必须布置合理、简单,要有一个完整的通风系统。要求风流稳定,控风设施可靠,采掘实行分区通风,不准出现不合理的串联通风、扩散通风、老塘通风。

三、每月按《煤矿安全规程》第105条规定定期测定风量,分配风量必须符合作业规程规定,机电硐室的配风符合《煤矿安全规程》的有关规定。

四、局部通风机的安装和使用,必须按照《煤矿安全规程》第128、129条规定执行,严格执行“三专两闭锁”和使用漏电继电器。

五、矿井生产严格按照《煤矿安全规程》第104条规定,不准超通风能力生产。

六、矿井通风设施的位置妥当,控风设施可靠。风门每组两道,距离符合要求,能自动关闭,加风门闭锁,密闭刻槽,见硬底和硬帮,墙体光面,不漏风为止。风桥的设计、坡度和风速,不超过《煤矿安全规程》的有关规定。调风设施必须是固定的,调风后加锁,防止其他人员乱调动。

七、矿井反风设施必须安设齐全。反风时,能达到反风的效果。

八、 井下放炮必须严格执行放炮的有关规定,严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。封泥长度符合规定,每个炮眼必须装水炮泥,放炮距离实行远距离,在安设有反向风门外的进风分流中进行。每次放炮使用毫秒电雷管必须等够15分钟后,方能进入工作地点。

九、巷道贯穿时,必须制定巷道贯穿的安全技术措施,经矿井技术总工审批后执行。要有贯穿后的控风设施,以免造成贯穿后风流短路,影响其他采区分流不稳定,造成瓦斯积聚或超限的现象。

十、加强监测监控系统的管理。要有专人负责监控系统的安装和维护工作,要求每个地点安设的位置妥当,数量足够,定期校正,达到数据准确,灵敏度高,安全可靠。

十一、加强各地点的瓦斯检查,在分管区域内巡视,检查次数不少于3次,各检测地点的瓦斯浓度,必须严格按照《煤矿安全规程》的有关规定执行,不准出现瓦斯超限作业和假检、漏检等现象。做到“四对口”,每次检查的结果通知现场作业人员。

十二、井下所使用的电气设备,必须是防爆型的,定期检查、维护、防爆性能必须达到gb7091的规定。不准出现“鸡爪子,羊尾巴、明接头”等现象,设备摆放和电缆悬挂整齐。

十三、 班组长以上的管理人员入井,必须带便携式瓦斯报警仪,掌握井下各地点的瓦斯变化情况。

十四、采煤工作面和其他地点的回风断面,必须符合《煤矿安全规程》的有关规定,不准出超风速的地点。

十五、矿井地面必须安设两台同功率、同型号的主扇风机,一台备用,一台正常运行,一旦出现故障,备用风机必须在10分钟内达到正常运行,否则撤除井下所有人员。

四川德福集团俊龙矿业有限公司

二零一三年八月

书写经验0人觉得有用

写制度的时候,得先弄清楚这个制度是用来管什么的,比如矿上的通风、防瓦斯、防火这些安全方面的事。不能随便想,得根据国家相关的法律法规,还有行业里的标准来制定。要是没搞明白就乱写,到时候出了问题,那可不是闹着玩的。

一开始,要把总的指导思想给写出来,这是个方向标,让大家知道为什么要建这个制度。比如,强调安全生产的重要性,说是为了保护员工的生命安全,也是为了企业的长远发展。这部分的话,语言得严肃点,毕竟事关重大,但也不能太死板,不然看着没劲。

接着就是具体的职责分配了,谁负责通风系统的维护,谁来监控瓦斯浓度,这些都是很关键的。这里头容易出问题的地方在于,有些人可能觉得自己只管一部分,别的事就不管了,这就麻烦了。所以得明确每个人的职责范围,不能含糊其辞。像通风科的人,他们得确保风量足够,不能因为嫌麻烦就少开几个风机。

检查这块也很重要,定期检查设备运行情况,发现问题及时处理。不过有时候检查的时候会遇到一些小障碍,比如某些仪器不太好使了,这时候就得赶紧找人修,不能拖着。还有,检查记录不能造假,这事要是被查出来,那可就麻烦大了。

培训也是必不可少的一环,员工得知道这些设备怎么用,遇到紧急情况怎么应对。有时候培训的时候,可能会有人觉得这些都懂,不用听,其实这种态度很危险。最好能让大家都参加,不懂的当场问清楚,省得以后出了事后悔。

奖惩制度也得跟上,干得好要表扬,出了问题要追责。但这里有个小问题,有时候奖惩的标准不太统一,导致有些人心里不平衡。所以制定的时候得公平公正,让大家心服口服。

小编友情提醒:

制度不是写完就完事了,得经常回头看,看看有没有不合理的地方,需要调整的赶紧改。不然时间久了,可能就跟实际情况脱节了。这就好比衣服穿久了会不合身一样,制度也需要随着情况变化而调整。

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