作业责任制度汇编6篇

有哪些

作业责任制度，是企业管理中不可或缺的一环，主要涵盖了以下几个方面：

1. 岗位职责明确：每个员工的职责范围和任务清晰，确保工作有序进行。

2. 工作流程规定：定义了工作任务的执行顺序和标准，保证效率和质量。

3. 责任追究机制：对工作失误或延误有相应的追责措施，促进员工责任心的提升。

4. 绩效评估体系：通过定期考核，评估员工的工作表现和成果。

内容是什么

作业责任制度的核心内容包括：

1. 权限分配：明确各层级、各部门的权力和责任，避免工作重叠或空缺。

2. 操作规程：制定详细的操作步骤和安全规范，指导员工正确执行任务。

3. 监督与反馈：建立有效的监控机制，确保工作进度和质量，同时鼓励员工提出改进建议。

4. 培训与发展：提供必要的培训，帮助员工提升技能，适应岗位需求。

重点

作业责任制度的重点在于平衡权责、激励与约束：

1. 权责对等：确保员工的职责与其权限相匹配，防止权力滥用或责任推诿。

2. 激励机制：通过绩效奖励，激发员工的积极性和创新性。

3. 约束与惩罚：设立合理的奖惩制度，以确保员工遵守规定，提高工作效率。

存在的问题

尽管作业责任制度具有显著的管理优势，但也存在一些挑战：

1. 制度僵化：过于严格的制度可能导致员工创新受限，难以适应快速变化的市场环境。

2. 执行难度：制度的落地执行需要全员理解和配合，实际操作中可能遇到理解和执行偏差。

3. 更新滞后：随着企业的发展，原有制度可能不再适用，需要定期审查和更新。

作业责任制度是企业管理的有效工具，但需持续优化和完善，以适应不断变化的企业需求和员工期望。

作业责任制度范文

第1篇 安全生产责任制丶规章制度丶作业规程丶操作规程的编制

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安全生产责任制丶规章制度丶作业规程

丶操作规程的编制

安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度

和

操作规程

安全生产规章制度

目录

一、安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制

二、公司安全生产奖惩考核制度

三、安全检查制度

四、设备管理和维修制度

五、消防安全管理制度

六、劳动防护用品发放制度

七、职工伤亡事故报告及处理制度

八、安全教育和培训制度

安全生产责任与目标管理

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企业各级安全生产责任制

为了进一步加强企业安全生产管理，明确责任，层层负

责，层层把关，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑

法》、《建设工程安全生产管理条例》和国家有关法律、法规，

结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求以加

强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。特制定

本制度。

1．总经理安全生产责任制

1．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建

设工程安全生产管理条例》及行业主管癌门的有关安全生产

法律、法规及标准。

1．2领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工

作，对公司的安全工作负领导和管理责任。

1．3批准公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，

并督促实施。

1．4接受工会对安全生产的监督，定期报告企业安全生

产工作情况和措施的执行情况，接受员工代表反映的情况。

1．5审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，

支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。

1．6主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产

方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。

1．7对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不

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放过”的原则调查处理。

2．副总经理安全生产责任制

2．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建

设工程安全生产管

理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及

标准。

2．2协助总经理领导和管理公司的劳动保护、安全生产、

文明施工工作，对分管范围的安全工作负领导和管理责任，

行使总经理授权的职责。

2．3组织制定本单位的安全生产计划、安全生产责任制、

安全生产奖惩办法，不断完善企业安全生产规章制度。

2．4组织领导全公司的安全生产，加强安全管理，组织

有关部门定期进行安全生产检查，听取安全职能部门工作汇

报，支持有关部门使用安全否决权。并督促实施安全生产工

作的奖罚条例。

2．5组织对重大伤亡事故的调查处理工作，认真分析研

究事故原因，提出防范措施和对事故的处理意见。

3．工程部安全生产责任制

3．1认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及安全标准，

严格执行企业各项安全生产规章制度，做好企业安全生产管

理工作。

3．2在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同

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时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，不得下达无安

全措施的生产计划。

3．3做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广先进经

验，搞好业务知识竞赛，对专职安全员每月一次学习。

3．4组织季度安全生产、文明施工大检查，严格执行安

全生产奖罚制度。

3．5参加高、大、难等工程的施工组织设计的审查，协

助有关部门制定和修改安全管理制度和安全技术操作规程，

并对安全技术措施、管理制度和操作规程的实施情况进行监

督检查。

3．6制止违章指挥和违章作业，遇有紧急不安全情况时，

有权指令停止工作，并立即报告领导处理。

3．7配合人力资源部做好新工人、特种作业人员的安全

技术培训工作。

3．8督促检查职工劳逸结合、劳动保护用品采购质量、

执行发入情况。

3．9负责施工机械设备的安全管理，组织检查、维修、

保证各种机具设备处于良好状态。

3．10采购、供应工程使用的一切材料及附件，必须有

完整的产品合格证、材料质保书、复验单，并符合安全使用

要求。

3．11采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。对

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实现安全技术措施所需的物资，必须及时供应。

3．12对易燃、易爆及剧毒等物品严格按规定要求管理

和安全使用。

4．技术部安全生产责任制

4．1引用和采用新技术、新材料、新设备、新工艺时，

结合国家有关法律、法规、规范、标准等，负责审核安全技

术措施，为安全生产提供技术支持。

4．2配合有关部门共同抓好公司安全生产工作。

4．3组织有关专家对重大、特殊工程等危险因素较大的

单项工程进行安全专项施工方案论证。

5．财务部安全生产责任制

5．1会同有关部门平各单位年度安全技术措施财务计

划。

5．2指导用于改善劳动条件、完善安全技术措施和安全

宣传教育等各项经费的使用。

5．3做好安全统筹基金的使用和管理，单独建立财务帐

户，做到专款专用。

6．项目经理安全生产责任制

6．1执行“安全第一，预防为主”的方针，按照国家法

规和企业规章制度，制订项目安全管理目标和措施计划并组

织落实实施，对本工程项目的安全生产、

第2篇 其它特种作业人员安全生产责任制度

(1) 遵章守法,遵守国家安全法律法规标准,地方政府文件。

(2) 安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。对本岗位的安全生产负直接责任。

(3) 特种作业持证上岗,认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守本工种的安全生产操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

(4) 精心操作,严格纪律,不得违章操作、违反劳动纪律,酒后不得操作。

(5) 特种作业是危险性作业,工作中必须精力集中,严格按照“三不伤害”从事作业,施工用具使用前仔细检查,安全设施齐全灵敏。

(6) 拒绝违章作业的指令,拒绝违规指挥。

第3篇 岗位责任制度：作业队长

(一) 对施工项目的安全生产负直接领导责任。

(二) 在组织施工生产的同时,要认真执行安全生产制度,并制定实施细则。

(三) 进行分项、分层、分工种的安全技术交底。

(四) 组织工人学习安全技术操作规程,做到不违章作业。

(五) 要经常检查施工现场,发现隐患要及时处理,发生事故要立即上报,并参加事故调查处理。

第4篇 机械作业安全责任制度

1、以国家交通安全法规和行业机械操作规程，施工安全规程为依据，落实机械各级管理人员责任职责和操作人员责任职责。

2、各施工段及对所属机械的作业安全负领导责任和管理责任。

3、各施工段及机械部领导应对机械作业人员，经常进行机械操作规程，作业安全规程教育、职业道德、爱护设备等专项教育。及时传达落实国家各级政府部门、行业以及公司及合同段对安全生产的有关规章制度和指导。提高广大机械操作人员的操作技能、作业安全意识及职业道德和热爱公司和爱护设备的思想品质，确保安全生产。

4、机械操作人员必须经过专业培训考试合格，获得国家有关部门颁发的操作证，驾驶证或特殊工种操作证后，方可独立操作机械设备。

5、机械部对机械的单机操作人应办理机械交接手续。交接机械时应作技术交底和作业安全交底，并确立单机责任人，落实单机作业安全责任。详见附件《机械交接表》。

单机操作人一旦签订《机械交接表》就成为单机责任人，就对该机负操作、作业安全直接责任。

6、各施工段及机械部应经常组织管理人员，对机械的安全作业情况进行检查，并对发现的安全隐患采取相应对策，制定相应的规定，采取相应的措施，防患于未然，杜绝和减少重大事故的发生。

7、机械部对租赁所属机械在作业过程发生的事故应作严肃、认真的处理，追究直接责任人责任，认真做好善后和教育工作。事故的处理应坚持“四不放过”的原则。

8、对大型施工、大型运输、复杂段作业运输、联合运输、长途运输、特殊作业等机械作业内容，机械部应根据当时、当地的具体情况对操作人员作特定的安全作业教育，制定针对性的方案、规定，并认真落实、确保安全作业。

9、建立机械作业安全检查制度，组织专职安全组，负责经常性的日常安全检查工作。详见附件《质安检查流程》。

10、机械队长（调度员）对本队的机械作业负直接领导责任。机械队长应及时传达国家各级政府部门及公司各级领导对安全工作的指示、文件、规定。组织操作人员学习、落实到每一单机责任人。并经常向上级领导汇报本班机械作业的安全和管理工作。

11、机械队长负责所在队范围一切事故的现场处理和责任的追究，以及善后工作。

12机械队长应对所在队的机械施工运输等的作业道路、施工条件、环境认真了解。采取和落实相应安全措施。对有较大危险性而又不得不施工作业的工作，应与施工队认真商讨安全作业对策，落实安全措施，并亲临现场指导，确保作业安全。

13、单机责任人应认真学习国家相关安全法规、机械操作规程、施工安全规程。认真学习和掌握机械的技术性能和作业技术知识，及公司相关规定，具备良好的思想素质和职业道德，爱护设备，爱护公司财产。具备较高的作业安全意识，严格执行交通安全规程、机械操作规程、施工安全规程以及公司和机械部的各项规定，确保各项机械作业安全。

14、单机责任人如发生交通事故，操作事故、维修事故和作业事故应承担经济责任。

15、单机责任人在机械作业中发生事故后应认真配合处理。如有不认真配合，认识态度较差或多次发生责任事故、安全意识淡薄者，应加倍进行处罚。

16、因故意行为、嘻戏打闹、赌注行为、私自行为等造成事故的，应从严从重加倍进行处罚。必要时，直至送交国家司法机关处罚。

17、不听从领导劝告、指挥、教育，盲目驾驶和操作、将机械擅自交给他人操作和驾驶而发生事故的，应从严从重处罚。

18、对发生事故不报、隐满事故实情，干扰事故处理，从重处罚。

19、责任人因违规驾驶和操作而发生的责任事故，造成公司经济损失，视事故的责任程度，结合本人的平时表现和事故认识态度，按直接经济损失的10%—50%赔偿损失。情节特别恶劣的，并应负完全责任的按经济损失50%—100%赔偿。

20、机械单机责任人的安全奖金，应统一管理、统一积留。到年底确定该责任人全年作业安全，无重大事故发生才可发放。

21、责任人因事故应承担经济责任或处罚，应视其实际经济能力从每月工资中扣除，至扣清为止。

22、责任人发生重大责任事故，造成公司经济损失壹万元以上者，视事故性质和平时表现可作扣除全年安全奖金积留的处理。经济赔偿未扣清者，应在每年终发放安全奖金积留时一次性扣清。

23、任何人不得将处理事故赔偿，罚款挪作它用或私留。

24、外租机械的安全管理：

（1）外租机械应在租赁合同中明确双方的安全生产责任；

（2）机械产权人及司机应服从施工段的安全领导，执行租赁方安全管理规章制度；

（3）租赁方有权对违犯国家安全法律、法规及相关安全规章制度的设备产权人及司机按照相关规定进行处罚。

第5篇 作业队长岗位责任制度

(一) 对施工项目的安全生产负直接领导责任。

(二) 在组织施工生产的同时，要认真执行安全生产制度，并制定实施细则。

(三) 进行分项、分层、分工种的安全技术交底。

(四) 组织工人学习安全技术操作规程，做到不违章作业。

(五) 要经常检查施工现场，发现隐患要及时处理，发生事故要立即上报，并参加事故调查处理。

第6篇 有限空间作业安全责任制度

一、总 则

1、为了确保进入有限空间人员的人身安全和健康,特制定本制度 <>。

2、 生产部负责对本制度的执行情况进行监督检查。

有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。

有限空间分为三类:一是密闭设备,如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等;二是地下有限空间,如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等;三是地上有限空间,如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、仓库等。

二、有限空间作业安全技术要求

1、【检测】应严格执行“先检测、后作业”的原则。进入有限空间前30分钟应取样,检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项:氧浓度(应在19.5-23.5%范围内),易燃/可燃气体浓度(应< 最低爆炸极限的10%),一氧化碳浓度(应<25ppm)。如在设备内作业时间长,至少每隔2小时分析一次,如发现超标,应立即停止作业,迅速撤出人员。未经检测合格,严禁作业人员进入有限空间。

在作业环境条件可能发生变化时,应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测。实施检测时,检测人员应处于安全环境,检测时要做好检测记录,包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。

2、【危害评估】实施有限空间作业前,应根据检测结果对作业环境危害状况进行评估,制定消除、控制危害的措施,确保整个作业期间处于安全受控状态。

危害评估应依据gb8958《缺氧危险作业安全规程》、gbz2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》等标准进行。

作业前,应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育,包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识,作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等。

3、【通风】实施有限空间作业前和作业过程中,有限空间作业可采用自然通风,必要时可再采取强制通风的方法(严禁向有限空间内通氧气或富氧空气)。应首先拟定和掌握紧急情况时的外出路线、方法,有限空间内人员应安排轮换作业或休息。

4、【防护设备】应为作业人员配备符合国家标准要求的通风设备、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备和个人防护用品。当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时,检测、照明、通讯设备应符合防爆要求,作业人员应使用防爆工具、配备可燃气体报警仪等。

防护装备以及应急救援设备设施应妥善保管,并按规定定期进行检验、维护,以保证设施的正常运行。

6、【应急救援装备】应配备全面罩正压式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具,应急通讯报警器材,现场快速检测设备,大功率强制通风设备,应急照明设备,安全绳,救生索,安全梯等。有限空间作业出入口内外不得有障碍物,应保证其畅通无阻,以便人员出入和抢救疏散。

三、 有限空间作业安全管理 <>要求

1、【主要负责人职责】生产经营单位主要负责人应加强有限空间作业的安全管理 <>,履行以下职责:

①建立、健全有限空间作业安全生产责任制,明确有限空间作业负责人、作业者、监护者职责;

②组织制定专项作业方案、安全作业操作规程、事故应急救援预案、安全技术措施 <>等有限空间作业管理制度;作业现场要配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材。

③保证有限空间作业的安全投入,提供符合要求的通风、检测、防护、照明等安全防护 <>设施和个人防护用品;进入有限空间作业应有足够的照明,设备内照明电压应不大于36v。在潮湿或狭小容器内作业应小于12v,所有灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。

④督促、检查本单位有限空间作业的安全生产工作,落实有限空间作业的各项安全要求;

⑤提供应急救援保障,做好应急救援工作;

⑥及时、如实报告生产安全事故。

2、【作业审批】凡进入有限空间进行施工、检修、清理作业的,生产经营单位应实施作业审批。未经作业负责人审批,任何人不得进入有限空间作业。

3、【危害告知】生产经营单位应在有限空间进入点附近设置醒目的警示标志标识,并告知作业者存在的危险有害因素和防控措施,防止未经许可人员进入作业现场。

4、【现场监督管理】有限空间作业现场应明确作业负责人、监护人员和作业人员,不得在没有监护人的情况下作业。

①作业负责人职责:应了解整个作业过程中存在的危险危害因素;确认作业环境、作业程序、防护设施、作业人员符合要求后,授权批准作业;及时掌握作业过程中可能发生的条件变化,当有限空间作业条件不符合安全要求时,终止作业。

②作业者职责:应接受有限空间作业安全生产培训;遵守有限空间作业安全操作规程,正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品;应与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通。

③监护者职责:应接受有限空间作业安全生产培训;全过程掌握作业者作业期间情况,保证在有限空间外持续监护,能够与作业者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通;在紧急情况时向作业者发出撤离警告,必要时立即呼叫应急救援服务,并在有限空间外实施紧急救援工作;防止未经授权的人员进入。

6、【临时作业】在有限空间实施临时作业时,应严格遵照本规范要求。如缺乏必备的检测、防护条件,不得自行组织施工作业,应与有关部门联系求助配合或采用委托形式进行。进入有限空间内进行检修作业,应打开设备的所有手孔、人孔、风门、烟门,保持设备内空气流通,必要时可向设备内通风;对于通风不良、容积较小的设备,作业人员要进行间歇作业,不准强行连续作业。

7、【培训】应对有限空间作业负责人员、作业者和监护者开展安全教育培训,培训内容包括:有限空间存在的危险特性和安全作业的要求;进入有限空间的程序;检测仪器、个人防护用品等设备的正确使用;事故应急救援措施与应急救援预案等。培训应有记录。培训结束后,应记载培训的内容、日期等有关情况。

8、【应急救援】制定有限空间作业应急救援预案,明确救援人员及职责,落实救援设备器材,掌握事故处置程序,提高对突发事件的应急处置能力。预案每年至少进行一次演练,并不断进行修改完善。

有限空间 发生中毒、窒息的紧急情况时,抢救人员必须佩带氧气呼吸器进入作业空间,并至少留一人在外做监护和联络工作,监护者应及时报警,救援人员应做好自身防护,配备必要的呼吸器具、救援器材,严禁盲目施救,导致事故扩大。

9、【事故报告】有限空间发生事故后,应当按照国家有关规定向区政府、安全生产监督管理部门和相关行业监管部门报告。

四、本制度自下发之日起施行。