岗位责任制度汇编：分包单位负责人（4篇范文）

有哪些

岗位责任制度对于分包单位负责人而言，主要涵盖了以下几个方面：

1. 工程质量管控：负责确保分包工程的质量符合合同及行业标准。

2. 工期管理：保证工程按时完成，协调各工种的进度。

3. 安全生产：确保施工过程的安全，防止事故发生。

4. 成本控制：合理控制分包工程的成本，提高经济效益。

5. 协调沟通：与总包单位、设计单位和其他分包商保持良好沟通。

内容是什么

分包单位负责人的职责内容具体如下：

1. 质量管理：制定并执行质量保证计划，对工程质量进行检查和验收。

2. 进度管理：编制施工进度计划，及时调整以应对可能的延误。

3. 安全管理：制定安全规章制度，组织安全培训，监督现场安全操作。

4. 成本管理：分析成本构成，采取措施降低浪费，提高效率。

5. 沟通协调：处理与各方的合同纠纷，参与工地例会，确保信息畅通。

重点

在这些职责中，有几个关键点需要特别关注：

- 质量与安全：这两项是工程的生命线，任何情况下都不能妥协。 - 协调能力：良好的协调能力能有效解决工作中的冲突，推动项目顺利进行。 - 成本效益：在保证质量和安全的前提下，追求经济效益最大化。

存在的问题

实践中，分包单位负责人可能面临的问题包括：

1. 权限模糊：有时权限与责任不匹配，导致决策困难。

2. 信息不对称：与总包单位或其他分包商的信息交流不畅，影响协作。

3. 资源限制：受限于资金、人力等资源，难以全面履行职责。

4. 法规理解不足：对相关法律法规理解不深，可能导致合规风险。

这些挑战需要通过明确权责、加强信息共享、优化资源配置和提升法规意识来逐步解决。

岗位责任制度：分包单位负责人范文

第1篇 岗位责任制度：分包单位负责人

(一) 认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本单位人员在生产中的安全和健康负责。

(二) 按制度严格履行各项劳务用功手续,做好本单位人员的岗位安全培训,经常组织学习安全操作规程,监督本单位人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥,制止违章作业。

(三) 必须保持本单位人员的相对稳定;人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经入场和上岗安全教育后方准上岗。

(四) 根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境等情况,做好班前安全教育,监督其执行情况,发现问题,及时纠正、解决。

(五) 参加项目文明安全检查,检查本单位人员作业现场安全生产状况,发现问题,及时纠正。重大隐患应立即上报有关领导。

(六) 发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,做好伤者抢救工作,并立即上报有关领导。

(七) 服从总包管理,接受总包检查。

(八) 特殊工种必须经培训合格,持证上岗。

第2篇 施工单位岗位责任制度及纪律要求

1.乙方施工工人员进驻现场后,严格遵守纪律,按甲方有关规章制度,在工作范围内活动,不做与工作无关的事,确保甲方的正常运行。

2.工作人员应尽职尽责,为甲方提供优质服务,坚决执行各项工作,服从领导,严格按照工作程序和消防标准去做。

3.施工期间,文明礼貌,树立公司形象,不得在公共场所大声喧哗、说笑、打闹。严禁在作业期间吸烟、喝酒,确保工作顺利进行。

4.爱护公共设施,严禁偷拿,毁坏甲方的公共财物,如在工作中遇到问题,应立即向有关领导汇报,以维护甲方利益。

5.管理人员应做到对客户责任,对工作责任,积极听取甲方的意见,迅速传达甲方的有关指示,遵守职业道德,加强职工的安全意识,保障工程圆满完成。

第3篇 经营单位主要负责人岗位责任制度

剧毒化学品经营单位的主要负责人对本单位的安全工作负有下列责任:

一、主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的经营活动相应的安全知识和管理能力,并由有关主管部门对其安全知识管理能力考核后方可任职。

二、建立、健全本单位的安全检查制度。领导要贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在经营活动中要做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时考核评比安全工作。

三、组织制定本单位的安全经营规章制度和操作规程。

四、保证本单位安全经营投入的有效实施。

五、督促、检查本单位的安全工作,及时消除安全事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告安全事故。

八、主要负责人未履行规定的安全管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令经营单位停业整顿。

九、主要负责人有违法行为,导致发生安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或处以二万元以上二十万元以下的罚款。

第4篇 分包单位负责人岗位责任制度

(一) 认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。

(二) 按制度严格履行各项劳务用功手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。

(三) 必须保持本单位人员的相对稳定；人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。

(四) 根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全教育，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。

(五) 参加项目文明安全检查，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正。重大隐患应立即上报有关领导。

(六) 发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。

(七) 服从总包管理，接受总包检查。

(八) 特殊工种必须经培训合格，持证上岗。