新年祝福学院(6篇)

【第1篇】职业学院猴年新年贺词

职业学院猴年新年贺词

全体师生员工、离退休老同志：

羊辞旧岁山佩玉，猴接新年日流金。值此新年来临之际，学校党政工团向全体师生员工、离退休老同志致以节日的祝福和亲切的问候！向你们为党和人民的教育事业，为学校建设和发展默默耕耘、团结奉献、建功立业的精神表示深深的敬意和诚挚的谢意！向关心、支持学校建设和发展的师生员工家属、离退休同志家属表示衷心的感谢和新春的祝福！

过去的一年，学校深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神，认真开展三严三实专题教育，以巡视整改工作为契机，全面落实两个责任,围绕建设电子信息类高水平特色应用型高等院校的目标任务，大力实施人才强校、文化兴校、特色立校战略，通过创新体制机制，加强专业建设，改革人才培养模式，强化师资队伍建设等各项工作，保持了学校良好的发展态势。

一是党建工作扎实推进。学校按照中央和市委要求，深入开展三严三实专题教育，积极配合市委第七巡视组专项巡视，对巡视组反馈问题认真分析，立行立改。严格执行中央八项规定和市委八严禁、十二不准,严肃党内政治生活。学校党委切实加强领导班子能力建设，不断提高班子驾驭全局、科学决策、民主管理的水平。切实加强基层服务型党组织建设，以服务师生员工为鲜明主题，取得了突出成绩，得到了师生员工的充分肯定。

二是人才强校成效显著。学校坚定不移地推进人才强校战略，通过高层次人才领军计划，切实加强教学科研创新团队建设。2022年，学校晋升教授人9、副教授44人，推荐产生国家级教学名师1人、西部项目4人。截止目前，学校教职工达xx余人，教授xx名、博士及在读博士65人，副高以上职称341人，其中二级教授两人、享受国务院政府特殊津贴专家两人、教育部一级行指委委员5人，学校人才的凝聚力和整体竞争力进一步突显。

此外，学校在教职工住宅建设、学生管理与服务、招生录取与就业、国际合作与交流等方面也都取得了新的突破，为学校十三五实现新的跨越打下了坚实基础。

忆往昔几度跨越，望前程任重道远。新的一年，学校将深入开展三严三实专题教育，全面落实党风廉政建设两个责任,深化体制机制改革和教育教学改革，推进创新创业工作，进一步提升学校办学水平和实力。让我们一如既往地抢抓机遇，开拓创新，共同肩负起历史赋予的重大责任和神圣使命，为实现重电新的突破和更加灿烂的前景而努力奋斗！

恭祝全体师生员工、离退休老同志：新年快乐、身体健康、阖家幸福、吉祥如意！

【第2篇】技师学院2022年新年贺词及献词

2022年在院两委的领导和分管领导以及全体职工的支持下，本人认真履行科室负责人的岗位职责，带领客服中心全体人员围绕医院中心工作，较好地完成了各项固定工作和临时交办的任务。通过一年的工作，不断调整和完善客服工作思路，明确了各项工作任务，客服中心的工作进一步提升，在群众中建立了良好的口碑，受到患者的信任和尊重，得到上级和同行的认可。现将主要工作情况报告如下：

一、廉洁自律，树立模范带头作用。

本人在工作中认真遵守党员干部廉洁从政的规定，结合警示教育活动和科学发展观教育要求，提高廉洁自律意识，在接待和处理群众来访投诉工作中坚持原则，对来访的群众与患者不论贫富贵贱均一视同仁，将解决患者和临床一线工作的困难视为已任，把协调好医患关系、服务好患者、服务好临床一线作为工作好坏的标准。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行为，不假公谋私。在协调医患关系工作中，注重搞好科室之间的配合与沟通，针对员工服务中存在的缺陷和不足以帮助、宣导为主，帮助患者和临床解决了大量问题，工作成绩，得到患者和员工的认可和支持。在科室管理中自觉充当排头兵和后勤部长作用，难事和棘手事亲自做，对下属工作中的困难积极主动提供帮助和支持，在工作量较大，任务紧的时候，自觉加班以保证各项工作的按时完成，保证科室工作正常运转。

二、范文写作加强学习提高素质、尽责履职。

俗话说“打铁还需自身硬”，为了能够适应不断发展变化的客服工作要求，一年来本人自觉加强学习法律法规和相关业务知识。

通过两年半的函授学习，今年本人取得了xx学院法学专业大学本科学历。除此以外还组织全科人员共同学习《医院投诉管理》相关知识和医患关系相关法律法规知识，带动全体客服人员共同进步。

为更好的保管和利用档案，不断提高医院客户服务水平，今年10月，本人参加了xx省档案局组织的72学时《档案综合技能网络教育》培训，考试成绩优秀。同时本人利用所学档案知识对医院投诉档案的归档、保管、利用课题进行调研和实践；

工余时间，本人积极培养健康向上的兴趣爱好，加强中国传统文化的研习，成效显著，2022年获政府文艺最高奖《xx市政府“文艺百花奖”三等奖》和《xx市政府“百花文艺奖”银奖》等表彰。

三、业务工作再上台阶

2022年，我们改进了新入院病人拜访方式，由原来的人工拜访改为短信通知拜访，大大提高了拜访成功率，让患者知道客服中心随时为其提供帮助，更为贴心和温馨。通过改进服务，患者的来电来访率成倍增加，为树立医院品牌形象和不断提升服务水平奠定了良好的基础。

“百姓健康讲坛”公益活动工作比上一年度取得更为明显的实效，管理者范文网受众增加xx余人次。

为提高门诊患者满意度调查的客观准确率和回收率，节约人工成本，今年我们经过大量调研构思与反复改进，在网络中心的帮助下，推出门诊满意度调查系统，全年患者点击评价xx余人次，平均完成问卷xx余份。

为提高患者满意率数据检索利用与统计效率，今年本人利用大量业余时间自学数据库软件access，独立编写开发和完善了《患者满意度调查分析系统》对采集的数据可进行横向和纵向比较分析。该系统受到同行的青睐。《医院客服主任2022年度述职述廉报告》是由管理者范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

【第3篇】某技工学院2022年元旦新年贺词

老师们，同学们：

新年伊始，万象更新。

值此新年来临之际，我谨代表学院党委向辛勤工作在学院各个岗位的全体教职员工、向广大退休老同志、向风华正茂的全院学子致以新年的问候和真诚的祝福！向所有关心、支持**技师学院发展的各级领导及各界朋友表示诚挚的谢意！恭祝大家新年快乐！

2022年，院党委以邓小平理论、十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在厅党组的正确领导下，充分发挥集体领导的作用，坚持“规范管理、内涵发展”的工作主线，不断提升能力，创新工作，学院发展总体向好，各项工作平稳推进，办学取得丰硕成果，实现了三年发展规划的良好开局。

2022年，我院转变发展思路，初步构建了“学制教育、社会化技能培训和资产运营”三位一体的立体化办学格局，形成了鲜明的办学特色，全年共完成新生注册xx人，实现各类培训xxx人次，校产运营收入xx万元，学院的经济效益和社会效益显著提高。

2022年，我院深入推进教育教学改革，范文写作教育教学质量进一步提高。我们突破传统思维，大胆创新，积极探索实施模块化、案例式和“培训菜单”等一体化教学模式的改革，探索“导师制”等培养方式的创新，成功实现了学习过程与实践操作的衔接，学习内容与企业生产的衔接，培养方式与社会需求的衔接。我们始终坚持以人为本、精心育才、全面发展，通过“一团四队”建设，第二课堂的开展，着力提高学生的创新能力和实践能力。2022年，我院师生在全国、省各类大赛中，共获得全国一等奖x项，全国二等奖x项，全国三等奖2项，获省级一等奖x项，省级二等奖x项，省级三等奖x项，创造了一个又一个**技师学院****，赛出了水平，赛出了品牌。

2022年，我们不断加强人才队伍建设，着力打造政治坚定、作风优良、德才兼备的干部队伍和爱岗敬业、富有创新精神的高素质专业化教师队伍。加大培训投入力度，先后组织x名教师赴德国、韩国进修学习，xx名专职教师参加国家和省里的师资培训，xx名班主任参加全国及全省技工院校班主任（辅导员）培训。申报通过了享受国务院特殊政府津贴专家x名，xx市首席技师x名、突出贡献技师x名，x名教师荣获省富民兴鲁劳动奖章，x名教师被评为省技术能手。今日的技师学院，名师云集，人才济济。

2022年，我们进一步加大投入，加强专业建设，改善办学条件，着力提高综合办学实力。以实施国家高技能人才培训基地建设项目为契机，重点加强了机械制造业、印刷技术、现代****业、机电一体化、汽车检测与维修等5个专业建设，现代叉车物流实训中心、燕山校区汽车检测维修实训中心等实训中心相继建成，管理者范文网实训条件更加完善。积极争取上级财政支持，由中央财政直接补贴的图书馆建设项目于2022年年底正式启动，这一项目的落成将进一步改善我院办学条件，推动我院内涵发展。

2022年，我们大力加强学院文化建设。以校训、校风、教风、学风的确立为标志，我院精神文化体系基本形成；以学报创刊为标志，“一报一刊一网一站”的宣传格局初步建立；以校园文化设施建设为基本内容的校园文化提升工程逐步展开，文化育人功能初步显现。

回首2022，我们深为取得的成绩而自豪振奋；总结经验，我们深知探索历程之筚路蓝缕。

2022年的成绩是我们团结奋进、再创辉煌的新起点。

2022年的成绩是我们乘风破浪、奋进不舍的自信和动力。

跨越新年，满天云锦，瞩目未来，任重道远。

2022年，我们一定要在厅党组的正确领导下，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，更好地谋划推动学院的发展，在实施三年发展规划承上启下的重要一年中，继往开来，狠抓落实。经略既张，宏图将举。新的一年，我们将进一步加强学院内涵建设，扎实开展“基层基础建设年”和“精细化管理年”活动，继续坚持以提高教育教学质量为核心，以服务就业为导向，深化教育教学改革，优化专业布局，创新培养模式，范文top100以更加饱满的精神状态，更加求真务实的作风，更加扎实有效的工作，进一步总结办学经验，彰显办学特色，升华办学理念，凝聚发展力量，为打造高技能人才培养高地、创建全国示范性技师学院而不懈奋斗！

祝愿大家新年快乐！万事如意！阖家幸福！

祝愿**技师学院的明天更加美好！

二零一三年十二月二十六日《某技工学院2022年元旦新年贺词》出自：管理者范文网

【第4篇】学院新年贺词

各位家长、同学、校友、社会同仁：

因为一直有您的陪伴、关心、理解和支持，我们走过了不同寻常的20xx，成功的跨入了20xx。今年，是我们第12个年头的开始。

20xx年，72名中澳学子顺利从学院毕业，他们已经或正在奔赴全世界各地，去实现他们心中的梦想。20xx年，我们隆重地召开了学生工作表彰大会，表彰了一批在校表现优秀的学子。

20xx年，为实现创新管理、提高人才培养质量，我们在20xx级全面铺开两年一贯地导师制培养模式。这让中澳学生真正享受到一对一的优质教育，也得到了广大家长朋友的支持和点赞。

20xx年，我们举办了雅思留学及境外就业宣导会，让有意向出国留学或境外带薪实习（就业）的学子更加明晰如何筹备自己的未来。

20xx年，我们选派14级中澳李子豪和15级中澳郝立文参加第六届全国高职高专英语写作大赛（湖南赛区）复赛，分别荣获非英语专业组的二等奖和三等奖的优异成绩。

20xx年，我们举办了赴欧美留学项目宣导会，让我们所有的同学们深入了解了我院中外合作办学项目在英、美、澳、加留学模式中（在学分互认、雅思要求、留学年限等方面）的新优势。

20xx年，我们举办了保险职业学院第十二届英语文化周活动。活动在创新往届的基础上举办了英语写作比赛、英语口语比赛、英美大片欣赏、英美文化差异鉴赏讲座、英文歌曲比赛五项主题活动。英语文化周活动每年举办一届，一直在为深化学院教研教改、丰富校园文化生活、提升人才培养质量与提升学院品牌知名度做出了卓越的贡献。

20xx年，我们所做的，远远不止这些…

20xx年，我们还将恪守岗位、服务主业，继续做好各项工作。

爆竹声声辞旧岁，20xx好运来。我们即将送走满腹果实的20xx，迎来充满希望的20xx年，值此这中华人民传统佳节——春节即将来临之际，中澳国际保险学院全体教师祝各位家和万事兴、幸福万年长！

【第5篇】学院新年贺词大全

亲爱的老师们、同学们、校友们、朋友们:

天仪再始，岁律更新。硕果累累的2022年即将过去，在满怀豪情辞旧迎新之际，我们谨代表学院向兢兢业业、无私奉献的我院广大教职员工，向志存高远、朝气蓬勃的莘莘学子，向饮水思源、造福社会的省内外校友，向所有长期关心、支持学院发展的各级领导、各界朋友，致以崇高的敬意和诚挚的感谢，祝大家新年快乐!

2022年是令人振奋、喜悦的一年。一年来，民生学院在上级教育主管部门、办学双方及学院董事会的正确领导下，在社会各界大力支持和相关部门的积极配合下，团结带领全院师生，紧紧抓住中原经济区建设的历史机遇，以十年院庆为契机，锐意进取，求真务实，用辛勤的汗水收获2022，以开拓创新的行动镌刻民生学院的历史，各项工作取得了新进展，获得了新业绩，寻求了新突破。

进一步明确了办学理念，理清了发展思路。2022年，学院举行了10年院庆活动。学院紧紧抓住10年院庆的重要契机，认真总结学院10年办学经验，进一步明确了学院的办学理念，提出了整体要求，理清了建设思路，学院面貌焕然一新。

教学中心地位得到加强，办学质量稳步提升。以高素质应用型人才为培养目标，重新梳理了2003年以来11个年级50个专业方向的培养方案，不断深化教育教学改革，采取多种措施对教学质量进行监控，学院的教学质量稳步提高。在数学建模、电子设计等全国性学科竞赛中获得多个重要奖项，在河南省大学生科技文化艺术节上获奖20余项，在河南省挑战杯等科技赛事中获奖10余项，学生考取研究生、公务员和选调生的比率今年已超过25%。

思想政治工作稳步推进，党的建设成效显著。认真学习贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，不断加强党的建设，适时调整了学生党支部，完成了学院党委的换届工作，党风廉政建设工作开展扎实，工会工作取得进步，实现了依法治院、民主治院。

体制改革不断深化，管理水平明显提高。逐步建立一套相对合理的管理体制和运行模式，成立了六个二级学院， 新设立了5个职能部门，在教务、学工、人事、后勤、财务等管理方面，制定了一系列规章制度，管理水平得到明显提高。

办学条件得到进一步改善，办学空间不断拓展。新校区建设工作稳步推进，一期工程基本结束，二期工程正在积极推进建设； 后勤保障工作富有成效，得到广大师生的认可；加快校园绿化、美化进度，进一步完善了校园基础设施。

校园文化建设得到加强，文化软实力明显提升。积极营造民生学院独特的校园文化，力争在校园文化中充分体现出河南大学的文化传统、报业集团的文化理念和民生学院的文化特色三种元素的交融；开展了一系列富有意义的学生文体活动和比赛，品牌文化项目精彩纷呈。

办学声誉进一步提升，社会影响力进一步扩大。学院办学声誉与社会影响稳步提升,先后荣获2022河南高等教育质量社会满意十佳院校、2022中国十大品牌独立学院、2022最具社会影响力民办高校等殊荣，在同类院校中更加脱颖而出。

回首2022年，学院跨越发展，成就斐然。所有这些成绩的取得，离不开上级领导、广大校友和各界朋友的长期关注和大力支持，更离不开全体师生员工的辛勤工作和无私奉献。

旧岁已展千重锦，新年更上一层楼。老师们、同学们、朋友们，即将到来的2022年，对于学院来说是“机遇之年”、“ 提升之年”和“关键之年”。我们将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，开展好党的群众路线教育实践活动，以内涵建设为主线，以提高质量为核心，优化办学环境，不断增强办学综合实力。

新的一年，我们要继续深化改革，强化二级院部工作，加快应用创新型人才培养，扎实推进人才队伍建设规划、专业发展规划、校园环境建设规划，完善机制提升管理效能，夯实有特色高水平应用型独立学院建设的内涵基础。

新的一年，我们要深入开展党的群众路线教育实践和精神文明建设活动，扎实推进师风、学风、考风建设工作，激发师生更加强烈的爱院、兴院热情；将全面地关注学生的成长、关注教师的发展，努力解决师生员工最关心的现实问题，为学院发展营造良好的环境。

新的一年，我们要积极开展与地方政府、企事业单位的共建合作，扩大开放交流，构建国际合作网络，拓展有特色高水平应用型独立学院建设的外延空间。

新的一年，是学院迎接教育部规范验收的关键之年。我们将加快办学软硬件建设，进一步推进学院新校区二期工程和配套设施建设，提高新校区后勤综合管理与服务水平，进一步改善师生的工作和学习生活条件，为学院更好更快发展打下坚实基础。

2022年，将是充满机遇和挑战的一年。让我们凝聚智慧与力量，抢抓机遇，积极投身新一年的工作，为建成全国一流独立学院而努力奋斗。

最后，衷心祝愿老师们、同学们、校友们、朋友们在新的一年里事业有成、学业进步、幸福安康!

加拿大《世界日报》报道，到底学生应该什么时候出国留学(课程)是一件比较有争议的事。有观点认为，太早把孩子送出国，这时候孩子心智还未完全成熟，同时需要面临绝大挑战，容易出现心理问题。也有观点认为，如果家长有时间陪读，可以考虑让孩子小学毕业后就过来，尽早接触纯英语(精品课)环境。

加拿大圣约翰国际中学市场部主任janiceli指，学生出国早，学英语更快，也能更容易融入西方社会。在家长无法陪读的情况下，可以考虑让学生完成初二后来加国。在中国，通常初三的学习是为了考高中，对于已计划出国的学生，不如集中时间和精力过语言关。如果留学生九年级(即初三)已在加国接受当地教育，学生则可以有一年的时间缓冲备考压力。此外，学生在加国高中读书满四年以上申请大学时不需要考雅思(课程)或托福(课程)，这么一算刚好为四年。

janiceli还表示，北美知名大学也重社会实践能力，如果是高一或高二才过来，学习压力比较大，不够时间参加课外活动。不过，janiceli也指出，每个学生的性格和心理承受能力不一样，也不能一概而论，但她建议，计划把孩子送出国的家长可以先为孩子报名参加国外的冬／夏令营，直观接触国外的学习和人文，同时也应该尽早培养孩子的独立生活能力，并多了解国外当地的风土人情以及简单的法律常识。

温哥华城市学院市场部经理kenchen表示，中国的高中课程与加拿大卑省有一定区别，比如卑省的10年级时的社会科学等在中国的高中就没有提供，有些科目的教学内容也不同，因此，高一而高二转过来的学生，会有一些课程需要重拿，导致延迟毕业。

20xx年11月5日，河南大学民生学院董事会第四次会议在大河锦江饭店召开。学院董事长朱夏炎，副董事长娄源功，执行董事赵国祥、王国庆，监事汪新华、雷霆等领导出席会议；学院院长李文山、党委书记魏剑、副院长冯长银及学院其他董事参加了当天的会议。

自上次董事会以来，学院以建设全国一流独立学院为目标，以培养应用型人才为根本任务，深化教育教学改革、狠抓内涵建设，全面提高办学质量，使学院的整体实力进一步增强，各项事业实现了又好又快的发展。目前，学院已拥有45个本科专业，在校生人数达到14000多人。

会议对民生学院各项工作及取得的成绩，给予了高度评价，并对民生学院下一步的发展规模、发展空间、发展定位及发展方向等，进行了重大战略部署和具体决策安排。会议希望学院全体教职工生，要振奋精神，拓宽思路，高瞻远瞩，珍惜有利时机，以创新求发展，不断提升办学品位，把学院做大做强、做优做好。用最短的时间、最快的速度、最好的质量跻身全国一流独立学院的行列。

【第6篇】2022年元旦新年贺词（学院院长）

2022年在院两委的领导和分管领导以及全体职工的支持下，本人认真履行科室负责人的岗位职责，带领客服中心全体人员围绕医院中心工作，较好地完成了各项固定工作和临时交办的任务。通过一年的工作，不断调整和完善客服工作思路，明确了各项工作任务，客服中心的工作进一步提升，在群众中建立了良好的口碑，受到患者的信任和尊重，得到上级和同行的认可。现将主要工作情况报告如下：

一、廉洁自律，树立模范带头作用。

本人在工作中认真遵守党员干部廉洁从政的规定，结合警示教育活动和科学发展观教育要求，提高廉洁自律意识，在接待和处理群众来访投诉工作中坚持原则，对来访的群众与患者不论贫富贵贱均一视同仁，将解决患者和临床一线工作的困难视为已任，把协调好医患关系、服务好患者、服务好临床一线作为工作好坏的标准。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行为，不假公谋私。在协调医患关系工作中，注重搞好科室之间的配合与沟通，针对员工服务中存在的缺陷和不足以帮助、宣导为主，帮助患者和临床解决了大量问题，工作成绩，得到患者和员工的认可和支持。在科室管理中自觉充当排头兵和后勤部长作用，难事和棘手事亲自做，对下属工作中的困难积极主动提供帮助和支持，在工作量较大，任务紧的时候，自觉加班以保证各项工作的按时完成，保证科室工作正常运转。

二、加强学习提高素质、尽责履职。

俗话说“打铁还需自身硬”，为了能够适应不断发展变化的客服工作要求，一年来本人自觉加强学习法律法规和相关业务知识。

通过两年半的函授学习，今年本人取得了xx学院法学专业大学本科学历。除此以外还组织全科人员共同学习《医院投诉管理》相关知识和医患关系相关法律法规知识，带动全体客服人员共同进步。

为更好的保管和利用档案，不断提高医院客户服务水平，今年10月，本人参加了xx省档案局组织的72学时《档案综合技能网络教育》培训，考试成绩优秀。同时本人利用所学档案知识对医院投诉档案的归档、保管、利用课题进行调研和实践；

工余时间，本人积极培养健康向上的兴趣爱好，加强中国传统文化的研习，成效显著，2022年获政府文艺最高奖《xx市政府“文艺百花奖”三等奖》和《xx市政府“百花文艺奖”银奖》等表彰。

三、业务工作再上台阶

2022年，我们改进了新入院病人拜访方式，由原来的人工拜访改为短信通知拜访，大大提高了拜访成功率，让患者知道客服中心随时为其提供帮助，更为贴心和温馨。通过改进服务，患者的来电来访率成倍增加，为树立医院品牌形象和不断提升服务水平奠定了良好的基础。

“百姓健康讲坛”公益活动工作比上一年度取得更为明显的实效，受众增加xx余人次。

为提高门诊患者满意度调查的客观准确率和回收率，思想汇报专题节约人工成本，今年我们经过大量调研构思与反复改进，在网络中心的帮助下，推出门诊满意度调查系统，全年患者点击评价xx余人次，平均完成问卷xx余份。

为提高患者满意率数据检索利用与统计效率，今年本人利用大量业余时间自学数据库软件access，独立编写开发和完善了《患者满意度调查分析系统》对采集的数据可进行横向和纵向比较分析。该系统受到同行的青睐。《医院客服主任2022年度述职述廉报告》是由管理者范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

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