廉教育活动总结(2篇)

第1篇 银行员工反腐倡廉教育活动个人总结

按照市分行党委和纪委的统一部署，本人对此次反腐败倡廉教育活动高度重视，自始至终参与全过程，现作如下小结：

一、认真学习廉洁从政有关文件和法律法规。根据此次活动的要求，本人及时参加各种学习活动，先后学习了__同志在中央纪委第三次全体会议上的讲话、__总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等各种反腐倡廉文件和规章制度，并在市分行监察室的统一安排下观看了《玉林金融大案》等反腐电视教育片，从而进一步加强自身主观世界的改造，不断增强廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，以为人民服务为根本出发点，立足服务一线基层行，紧紧围绕业务经营这一中心，严格要求自己，努力提高自身拒腐防变的能力，谨记“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字行风，杜绝各种腐败现象的滋生，提高反腐倡廉的自觉性。

二、严格执行反腐倡廉各项规定。按照中央金融工委和总行、省分行、市分行党委的有关要求，本人严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》以及“八个坚持”、“八个反对”，时时处处以一个共产党员的标准来严格要求自己，凡事按规定、按制度、按程序办理，不违规办事、不超权办事、不无原则办事。在日常工作中规范操作，认真履行自身岗位职责，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失，一切以工作为重，认真抓好反腐倡廉工作的贯彻落实，树立良好的组工干部形象，转变工作作风，一切以保障封闭管理业务经营的有效开展为中心，确保将各项廉政建设工作抓细、抓实。

三、切实抓好本部门的反腐倡廉洁工作。平时能够以身作则，严格要求自己。能够按照市分行纪委的统一部署组织好本处室的政治学习和反腐倡廉学习，每人均备有专用学习笔记本，对所学习的文件和规定均能认真记载，并对照实际开展讨论，从思想上树立反腐防变的屏障，从源头上防止腐败现象的发生。同时要求本处室的同志认真执行党政部门、上级行以及市分行有关廉洁从政的各项规定，坚决制止各种以权谋私现象的发生，真正做到四不：不滥用职权、玩忽职守，不接受任何影响公正执行公务的利益，不奢侈浪费、贪图享受，不弄虚作假、与民争利。同时做好深入细致的思想政治工作，平时注意多与职工沟通，及时了解他们的思想动态，从实际出发帮助他们解决一些特殊困难，消除他们的后顾之忧，消除腐败滋生的土壤，把一些苗头性问题消灭尖萌芽状态。在此基础上，还将本处室的反腐败工作以一票否决的形式列入重要的考核内容，凡发现本处室人员有不廉洁行为的，视情节轻重给予相应的经济和行政处罚，严重的移送司法机关处理。

四、对照标准进行自我排查。对照廉洁从政的有关标准，本人进行了深入的排查。经排查，目前在两个方面仍存在不足：一是学习反腐倡廉文件的广度和深度仍然不够，二是组织本处室人员学习有关文件的力度仍不大，在今后的工作将加以改进。

五、今后打算。在今后的工作中，本人将以邓小平理论和“____”重要思想为指针，认真贯彻执行__提出的“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，综合治理的方针，惩防并举，注重从源头上预防和治理腐败，切实防范经营风险和道德风险，积极开展各项扎实有效的工作，为做好全年的各项工作做出自己的努力。

第2篇 2023年10月反腐倡廉教育活动总结范文

为认真贯彻落实百矿„__‟14号文件精神，切实推进反腐倡廉教育，深入开展党风廉政建设工作，在矿反腐倡廉活动领导小组的领导下，我区领导班子成员把反腐倡廉工作贯穿到每个人的日常工作中，严以律己，自觉接受群众监督，使全区反腐倡廉工作提高到了一个新的水平。

一、加强领导，强化责任

在反腐倡廉工作中，我区以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照矿党委关于反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”的原则，进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反面教材，集中讨论，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展区务公开工作，建立了规范的区务公开制度，提高了领导班子重大事项决策的透明度，进一步取得了员工的信任。

二、廉洁自律，干净干事

__同志要求，领导干部要“能干事，会干事，干干净净干事。”我区领导干部按照集团公司、矿党委的有关要求，模范遵守“三条红线”、“十项禁令”等制度法规和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事。

三、狠抓教育，提高素质

以切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识和法纪意识，夯实党员干部廉洁从业思想基础，筑牢拒腐防变道德防线为目标，我区着力抓好党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持开展定期专题学习制度，先后学习了中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《皖北煤电集团公司领导干部廉洁自律若干规定》、《集团公司关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》及“三条红线”、“十项禁令”等制度法规，并把“三条红线”、“十项禁令”打印成单行材料，发给每一位领导干部，方便学习，并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全区党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。

四、改进作风，联系群众

为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我区在加强反腐倡廉教育的同时，不断加强党员干部作风建设，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位党员领导干部都要把大部分工作时间放在工作面，身体力行，言传身教，既当指挥员，又当战斗员，带着员工干，做给员工看，积极发挥党员干部的先锋模范作用，在员工中树立起一面旗帜。

五、健全制度，规范管理

区领导干部在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善了《采煤一区廉政建设制度》、《区务公开制度》、《工资奖金分配制度制度》、《班队长管理制度》等，这些制度的建立，既推动了我区管理工作规范化、制度化，又从源头上防范了违规违纪问题的发生，实现了用制度管人、管事、管物，也是“透明工程”的细化和延伸。

反腐倡廉教育月活动结束以后，我区将继续深入开展党员干部反腐倡廉教育活动，我们要在矿两委的领导下，结合企业不断变化的形势，采取更加有力的措施，坚持不懈、持之一恒地落实好我区反腐倡廉工作，进一步总结经验，开拓进取，抓出成效，巩固成果。

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