街道教学工作总结

第1篇 __街道中心幼儿园教育教学工作总结

本学期，紧密围绕市级课题《室内外环境一体化促进幼儿学习与发展的研究》，通过园中心教研组开展户外活动的研讨，以户外重点区域的研究结合区级小课题申报，为中期汇报积累经验与资料。现将一学期工作总结如下：

一、学期工作回顾

(一)扎实开展教学常规工作

1、把教师师德师风工作放在首位，结合上级师德师风计划、行事历，制定了本学期园内计划、行事历。组织全体教师学习《教师法》《幼儿园教师专业标准》、召开师德师风会议、万千教师进家庭、各班级进行 “师者之仁爱之心” “心怀弱幼，不忘初心”的师德师风主题讨论、“如何做一名幼儿教师”的心得体会等系列活动，加强师德师风建设。教学部门定期对教师进行量化考核，期末进行家长满意度调查，汇总家长意见，及时整改。

2、本学期班级周计划有明显改善，大部分班长都能较科学的制定班级周计划，根据教学的实际选择恰当的组织形式，计划中体现各领域的均衡性，户外活动有安排体育游戏、民间游戏及动作练习，生活活动能够更加灵活的结合指南目标进行渗透。周计划安排表上基本比较合理，但班级具体实施的情况，是否切实严格按照计划执行，教学部门的跟踪力度仍然是不够的。

3、本学期班级主题都是各班老师根据幼儿的年龄特点以及班级实际而制定，小班《好玩的车》、《有趣的鱼》、《我的小手》主题，为幼儿提供各种动手能力的机会，充分利用幼儿园资源、家长资源，为主题的开展提供帮助，并在活动中融入自我服务的内容，提高幼儿自理能力;中班《幼儿园的果树》、《嘿，小蝌蚪》、《奇妙的蚕》、《飞机飞呀飞》、《春天来了》，各班级各自开展主题，给予幼儿足够的探索空间，自主学习。中一班《幼儿园的果树》主题，教师带领班级幼儿到幼儿园的各个场地观察、发现、记录果树的变化，真正的体现环境与儿童的互动;大班《不一样的我》、《爱要大声说出来》，从幼小衔接的活动中延伸出的独特内容，让大班孩子更加自主、自信的学习。活动中的孩子们将爱传播，到特殊儿童学校看望同龄小伙伴;世界残疾人日与残联艺术团的叔叔阿姨互动;让“爱的使者”将爱传递到广西那坡，与那坡机关幼儿园的老师、小朋友联动。在主题实施过程中，教师始终以幼儿为主体，细心观察、记录孩子学习，用多样的形式展示幼儿的学习过程。 但各班级主题活动中幼儿的深度学习不够，基本都只停留在第一阶段的学习，内涵与深度的内容挖掘不深入，主题与学习环境、材料互动性不强。小组活动的记录在班级环境中的呈现不明显。

4、本学期各班级将24节气融入日常教学中，教学部门开学初为班级提供了24节气绘本、故事等书籍，班级通过晨会、晨谈及日常生活中开展活动，让传统文化浸润在教育中;本学期客家特色活动，合理的利用家长资源，节假日带孩子参观鹤湖新居、甘坑小镇、大鹏所城等具有客家文化气息的环境，拓展孩子对客家本土知识的了解。

5、班级家长工作大放异彩，凸显特色。各班级家长助教进课堂形式多样，故事妈妈、擂茶、刺绣、茶艺、美食，家长助教形成常态化，让幼儿园时刻溢满美食的气息;毕业亲子游活动温情、有爱;街道组织的“最美教师”幼儿园家长征文活动，共收到稿件2，质量非常高，文章中反映了我园教师工作中的点点滴滴，以及家长的教育观。推送的两个作品分别荣获龙岗(宝龙)街道一、二等奖。

6、“六一总动员，快乐嗨翻天”是今年“六一”儿童节的主题，大班影城小时光、中班全场嗨动打水仗、小班快乐不打烊活动，让整个幼儿园洋溢着快乐、温馨。孩子们在家人的陪伴下，与小伙伴、老师一起度过快乐的节日。

7、对外开放、精准帮扶活动持续进行，高质量的接待了广西那坡机关幼儿园14名园长、老师为期一周的跟岗，量身打造跟岗内容，参观园所文化、了解教学模式、参与体验式的家委活动、跟岗班级一日活动、用沙龙的形式与园内骨干教师对话等活动，用全新的理念帮助他们梳理幼儿园的工作，达到互助互学、互成长。本学期的基地研修重点进行户外活动研讨， 教学部门总结、提炼，毫无保留的与同行分享，将我园户外活动的做法、一日作息时间的安排、详细而具体的进行介绍，得到专家与同行的好评。

8、本学期对外宣传工作覆盖面广，报道及时，质量高。那坡帮扶、“六一”活动、“厨艺”大赛等活动在龙岗电视台、深圳侨报的教育周刊上报道，提升幼儿园知名度。幼儿园微信公众号关注度、点击量不断提高，高质量的微信作品，让家长、同行更加直观深入的了解我园常态化的工作情况。

(二)园内教研解决实际问题

1、结合深圳市三年一次的幼儿园教师基本功比赛，教学、教研部一起制定了本园教师基本功比赛方案，分4个学期完成，本学期开展观察记录比赛。园内先让班长对《小人国》的一段视频进行记录与分析，并将教师第一次观察记录的内容发给华南师范大学郑福明教授，并邀请专家来园对全体教师进行“儿童行为的观察与记录”培训，现场分析这段视频，让教师对观察、记录有直观的认识，为学期末的比赛奠定基础。本次比赛共40余名教师参加，评选出特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名，并让获得特等奖的胡俊老师分享自己的记录与分析的经验，让老师们逐步学习如何更好的做幼儿的观察记录。

2、发现各班级上午的教学组织形式，分组+区域、集体+区域的形式，难以保证孩子连续45分钟的区域活动，针对此情况，与美术学科组商讨，开展了《如何在区域中开展有效的美术活动》的教学研讨，小中大班各挑选了一个班级，尝试开展活动，取得成效后进行全园推广，把美术、数学活动放在区域中或生活中进行，保证孩子每天的自主活动时间，让班级的一日作息更顺畅，老师也能更加清晰、明确的进行一日活动的组织。

(三)加强培训，促进教师成长

保教质量是园所文化的核心，提高教师带班能力，教育教学组织的科学性，应对班级管理工作中的各种问题，是幼儿园教研的重点。本学期教研、教学部门立足于培养我园新一代的教师队伍，开展了为期一周的教研活动，主要针对新班长的和谐班集体的构建、家长工作中的家访、体验式家长会、日常的班级管理以及教学部门的常规工作开展培训。老师们收获良多，这种针对性强、操作性强，又有实效的培训，让新老师更加自信，有底气，培训后就有四位老师自愿参与学期末的班长竞选，希望自己成为专业自信的“观光者”。

1、注重各岗位教师的专业性成长，提升幼儿园整体教师队伍素养。组织班长、专职、后勤前往南山区机关幼儿园参观学习，组织副班老师、专职、后勤前往深圳市彩田幼儿园参观学习。参加龙岗区教师进修学校各项学习培训，如：班主任班级管理、教师心理健康、主题活动等培训，针对性的安排老师参与学习，老师们感叹：学习能开阔眼界，能促进自己的专业发展。

2、注重教师精神文化提升。各级组分别开展《“悦”读让我如此美丽》、《人 书 茶 语》、《读书促成长，书香润心灵》好书分享活动，一书一茶的意境中体味书籍带给大家的力量。每位老师这学期都有研读一本书，与同事分享书中经典的一段话、小感悟、对人生的启迪智慧。以后这样的精神大餐会一直延续。

3、帮助骨干教师寻找平台。鼓励骨干教师申报小课题，为他们搭建专业上升的平台。本学期八位老师申报区级小课题，分别是：何晓敏、张步云、李阳、王庆芳、胡俊、黄燕、吴婷婷、谢丹，他们结合幼儿园资源及自身专长，开展1年以内的课题研究，为我园园本课程提供宝贵资料。

4、本学期教师参与各类竞赛积极、踊跃，囊获各大奖项。深圳市2023年全国“学前教育宣传月”活动中，我园制作的张步云老师微视频《为爱坚守的孩子王》，荣获深圳市二等奖;2023年深圳市教育学会主题优秀论文征集评选活动，张素梅园长、刘利枚老师荣获二等奖;张步云老师、王庆芳老师荣获三等奖;赵宇萱老师荣获2023年龙岗教育系统“宣传先进个人”荣誉称号;“深圳市第十三届沙沙讲故事”比赛中，大四班车思洋小朋友荣获深圳市二等奖，彭妙苑老师荣获“优秀指导老师”奖;龙岗区“小手拉大手”安全教育微视频评比活动中，刘佳灏、邱文灏、张俊贤、黄粤吉、刘恩泽小朋友分别荣获一、二、三等奖;张思老师荣获“优秀指导老师”奖;2023龙岗(宝龙)街道“最美教师”家长征文活动中，小二班王沫晗家长、中五班周子皓家长分别荣获一、二等奖，小二班张梦莹老师荣获“优秀指导老师”奖;2023年龙新社区青年团干知识竞赛荣获“优秀奖”。

二、学期工作反思及下学期工作思考

对照学期初教学计划，回顾这学期的工作，进行反思及梳理。

1、本学期周计划已解决书面的问题，下学期重点进班跟踪老师实际使用的情况，计划与实践是否一致。

2、教学部门的细节管理工作，涉及管理的较多，如：教学管理、班级物品管理;但班级与教学结合的细节管理内容较少，如：进餐礼仪、区域材料投放等，下学期还需进一步完善。在管理上，要更加注重细节，安排的工作要考虑得更加细致，明确要求，让老师们更好的开展工作。

3、本学期进行了一次户外混龄游戏，孩子和老师都体验到轻松、自在的活动氛围，但活动本身仍有许多问题，通过收集教师建议，梳理出存在的问题，需要进一步细化活动安排，保证活动质量，下学期将户外混龄游戏作为教学常态活动来开展。

4、下学期的读书分享活动选用年级共读一本书的形式，精读一本书，共同探讨，思维碰撞，产生共鸣，让读书会质量更高。

5、调整外请专职课的时间，尽量将梯恩能够、篮球、足球特色活动安排到同一天进行，减少对幼儿园以及班级正常教学的影响。

6、思考年级组长的工作职责，综合考虑工作分工以及他们的专业提升，让质与量达到平衡，做幸福的幼儿教师。

7、继续加强对新班长、新教师的培训力度，完善培训计划与内容，倾听教师声音，收集老师们的好点子，好专题，开展接地气的培训活动。

8、教学与教研部门完善幼儿园课程内容，建构较完善的教学体系，形成科学、独特的园本特色。

一学期的工作紧凑而充实，感谢园长的引领，各部门对教学部工作的大力支持，感谢老师们的一路相伴，无怨无悔的工作热忱，让我们携手，在幼教改革的道路上，一起做专业自信的“观光者”吧!