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普法总结验收培训

发布时间:2022-05-19

普法总结验收培训

第1篇 公务员wto知识暨四五普法培训工作总结

为了适应我国加入世贸组织新形势,提高机关干部按世贸组织规则办事和依法行政的能力,建设一支'学习型、创新型、实干型'的高素质公务员队伍的需要,由建邺区委组织部、区人事局、区司法局和区委党校共同组织、区委党校具体实施,于九月中旬至十一月中旬连续举办了七期'wto暨四五普法培训班',对全区700多名公务员分批进行了轮训。这次培训,参训面广,内容丰富,主办单位精心组织,参学人员学习主动,培训效果较为明显。培训中,参训人员对此次培训的满意率达99.8%。培训结束后,参加市里组织的统一考试,优秀率达95%以上。整个培训着重做了四方面工作。

第一,高度重视,认真做好培训筹划工作

一是在培训内容上,努力把这次培训作为建设学习型机关,为全区机关干部'充电'的一个抓手,为了提高培训效率,兼顾内容的贯通,这次培训将wto基本知识培训与'四五'普法结合进行,着眼于更新知识,加强公务员对世界贸易组织的了解,以利熟悉世界贸易的规则,按规则办事,依法行政。由于参训的公务员中,有三分之一的公务员是区管处级领导干部,培训中,还专门安排了《党政领导干部选拔任用工作条例》学习辅导和测评。

二是在培训师资上,根据wto、'四五'普法、《条例》学习等课程内容和机关干部的特点及学习工作的需要,培训班聘请了省、市委党校资深教授及区委组织部领导作学习辅导,精选了相关专题录相讲座,通过授课教师深刻理论分析,翔实的案例剖析,使大家加深对wto规则和法律、《条例》的理解和把握。区委、区政府专门下发培训工作意见,召开专门会议,对做好这次培训工作进行了部署。

三是在培训时间上,考虑到既要保证每一位干部参加学习,又要保证机关工作的正常开展;既要安排好学习、工作,又要兼顾休息的因素,培训班采取了休息日与工作日相结合,个人自学与集中辅导相结合的方式,每周安排一期培训班,分别占用部分工作时间和一天休息日,每期安排100人左右,培训期间,各部门在工作正常运转的同时,有计划地组织人员参加学习。

第二,强化管理,精心做好培训的组织工作

为了确保培训效果,组织部、人事局、司法局、党校切实抓好培训过程的组织实施,四个部门分别有一位领导分管这一培训,分别有一位具体工作同志参加培训中的日常工作。培训还施行了班主任制,每期培训班分别有一位分管领导和党校的骨干教师任班主任,负责当期培训的面上协调和各项事务。培训班还严格了考勤制度,每次授课前签到点名,授课中参学人员定位入座,课堂上关闭寻呼机、手机。培训期间,还严格了请销假制度,并明确了缺课补课等规定。每期培训结束后,按市有关要求,统一组织考试,并组织专人评卷阅卷。这次培训主办单位还采用问卷形式就教学、管理、后勤、设施等书面征求意见。培训中恰逢党的'十六大'胜利召开,主办单位及时将收看'十六大'开幕实况列入其中,及时组织'十六大'精神的学习。培训过程中,参学人员对培训的整个安排及组织工作反映较好,大家精力集中,听课专心,普遍认为工作中抽出一定时间集中参加这样的培训学习,获取信息,增长知识,拓展视野非常必要。不少同志提出建议,培训的时间再延长一些,轮训的机会再增加一些,培训期间正值南京市实施区划调整,许多部门在调整工作时间紧,事情多的情况下,仍抽出人员、挤出时间参加培训,有的同志处理完手上的工作后赶到党校继续听课。

第三,热情服务,努力做好培训的保障工作

为了更好地服务于参学人员,主办单位把做好培训工作作为转变作风,搞好服务的实际动作,从保障工作上确保培训效果和质量。热情做好各项服务工作,从设备使用,到茶水、用餐等后勤服务,都做到专人负责,专人管理,抓好每一环节,做好每件事情。培训前期,为了保证培训期间电教设备的正常使用和收看效果,党校领导还与设备管理人员

《普法总结验收培训.doc》
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