局党风廉政建设半年总结（优选9篇）

第1篇 上半年县粮食局党风廉政建设和反腐败工作总结

__年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下，以“____”重要思想为指导，认真学习贯彻党的__大、__届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各科室各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于__年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《__县粮食局__年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县粮食局廉政风险防控工作领导小组，制定了《__县粮食局廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。a级数量9个，b级数量3个，c级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。

三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系__——2023年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系__——2023年工作规划》及__县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

第2篇 审计局党风廉政建设上半年工作总结范文

____年上半年，我局认真贯彻落实区委区政府和区纪委有关党风廉政建设的部署和要求，认真贯彻落实中央八项规定，坚持全面从严治党、依规治党，以落实思想治党、制度治党为主线，以推动全面从严治党向基层延伸为重点，充分发挥人民利益“守护神”、政策落实“督察员”作用，持续推动全区党风廉政建设迈向新局面。现将具体情况报告如下：

一、完善工作机制，深入推进两个责任落实

（一）强化分级负责机制，促进组织保障。我局党组把落实党风廉政建设作为全面从严治党的重中之重，准确定位，自觉履行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者职责。把党风廉政建设工作与审计业务工作，统一部署、同步实施、协调推进。全局认真落实“党组统一领导、职能科室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，明确党组书记、分管领导、班子成员、科室主要负责人、审计组长五级责任，形成“一把手”总责制、领导班子成员分责制、各科室和审计小组细责制体系。层层签订党风廉政建设责任书，把责任制内容进一步明确，做到责任层级清晰化、运行链条化、体系科学化并将落实党风廉政建设主体责任工作情况一一纳入“痕迹管理”中，做到把每一个环节都以“日志”的形式留下印记，夯实责任。

(二)强化上下联动机制，促进责任落实。我局实行廉政双向承诺制，组织责任人层层签订责任书，明确责任主体，上下联动，层层落实，形成了党风廉政建设工作的整体合力。对于上级党风廉政建设会议、文件、讲话精神，局党组第一时间学习领会，并结合部门实际，提出落实意见。党组书记履行“第一责任人”责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自协调，重点环节亲自督办，形成了落实主体责任的“高气压”。党组成员切实履行“一岗双责”，各自种好“责任田”，真正做到了业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

（三）强化督办考核机制，促进规范管理。我局将党风廉政建设工作列入局工作例会制度，实行了党风廉政建设工作与审计业务工作双轨并行，做到同部署、同落实、同检查、同奖惩。将廉政风险预警防控工作纳入全局年度工作目标责任制，将考核结果同评先评优结合起来，作为科室评先，干部评优和选拔任用的重要依据，对廉政风险预警防控工作出现重大问题的单位及个人，严格按照《党风廉政建设责任追究办法》作出严肃处理，决不姑息。对廉政风险预警防控工作出现重大问题的单位及个人，严格按照《党风廉政建设责任追究办法》作出严肃处理，决不姑息。以政令畅通、日常出勤、请假程序、审计纪律为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室的制度执行落实情况开展专项督查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，机关作风建设保持良好发展态势

二、加强学习教育，筑牢审计铁军思想意识

（一）加大学习力度，提高廉洁意识。我局高度重视廉政文化建设，力求促进全体党员干部筑牢思想防线，实现崇廉拒腐效果。采取党组中心组带头学、干部职工集中学、个人自学、网上学、以会代学等多种形式，定期和不定期地组织干部职工学习《条例》《准则》及党规党纪。今年上半年，我局选派一名科级干部参加全区“肩上有责心中有纪”党规党纪知识竞赛活动，联合区经信局、区人社局组队突出重围进入决赛，最终获得三等奖的好成绩。在局内也组织全局干部参加了《党章》《准则》《条例》知识测试，达到以考促学，以考促廉的目的，也有效地检验了审计干部的学习成果，促进审计执法能力和水平的提升。不断通过学习提高审计人员对党风廉政建设重要性的认识，进一步强化廉洁从审意识，把好金钱关、权力关、吃喝关、人情关，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的审计干部队伍。

（二）开展警示教育，严筑三道防线。今年上半年，我局以开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，以多种形式来开展警示教育。一是局党组书记、局长陈永红同志以《营造蓬勃向上的工作氛围》为题为大家讲了一堂生动的党课，从十个方面阐述了作为审计干部应该怎样来营造蓬勃向上的工作氛围。进一步要求全体审计干部要强化自律自强的思想意识，增强纪律观念，严守纪律，绝不触碰违纪红线。在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯。树立正确的道德观念，人生观念，职业观念，在审计岗位上干干净净履行职责。二是组织全体审计干部观看警示教育片《房》，故事中的典型人物利用职权违纪违法发人深省，以反面典型教育审计干部在钱物面前要坚守气节，坚守住审计工作的廉洁生命线，远离腐败高压线，在审计工作中要时刻保持清醒的头脑，正确对待人民赋予的权力。三是举办1次廉政漫画展，通过漫画展览，更好的促进党员干部自觉地贯彻中央的各项要求，营造良好的党内法规贯彻实施氛围。通过生动形象的漫画对党风廉政建设热点内容进行深入浅出的介绍与解读，给人以生动直观的认识和感受，将严肃的纪律条规变得易懂易记。

（三）开展主题党日活动，提高党性修养。为不断提高审计干部的党性修养和纪律意识，我局将“两学一做”学习教育制度化常态化，定每月8日为我局支部主题党日活动时间，认真开展主题党日活动。一是坚持支部主题党日活动制度化、规范化。坚持和规范支部主题当日活动形式和内容，始终坚持唱国歌、诵读党章、缴纳党费等规定动作，并结合实际情况丰富活动载体和形式。二是坚持领导带头，率先垂范。局领导以普通党员身份参加支部主题党日活动，并将讲党课纳入局内领导干部的考核内容。三是切实提高支部主题党日活动质量。每位党员认真做好主题党日的听课记录，并对每次主题进行学习研究讨论，讲出心中所思所想所获，避免学习教育流于形式，组织生活不严肃等问题。局领导加强听课记录督办检查，传导压力，有效的提高了学习质量。

三、坚持立足本职，发挥审计监督职能作用

（一）充分发挥反腐“利器”作用，加大审计监督力度。我局围绕党风廉政工作要求，切实把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同检查、同落实。一是全面开展经济责任审计，对领导干部参与的全部经济活动进行监督，从管理权限、决策过程、办事程序、办理结果、经济和社会效果等方面进行监督。二是全面开展政府投资项目结算审计，以促进提高投资管理水平和资金使用效益为目标，从源头控制政府投资项目管理和工程造价，杜绝高估冒算、低价中标高价结算，随意调整变更工程设计、抬高工程造价等违法违规行为。三是强化财政预算执行审计，以促进规范预算管理、提高财政资金使用效益为目标，加大对公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保障预算等政府全口径预决算的审计监督力度。

（二）充分发挥审计专业优势，积极参与案件查办。我局克服任务重与人员不足的矛盾，积极发挥专业优势，把支持和配合区纪委办案当作自身份内工作，不分份内份外带头奋发作为，把业务骨干放在办案一线，将作风建设与专项审计工作相互渗透，促进全区党风廉政建设不断深入，形成齐抓共管局面。今年，按照区委安排和部署，我局两名同志被任命为区委巡察小组组长和巡察员。上半年，已对区安监局进行了党纪政纪巡察工作，为加强反腐倡廉工作和深化全面从严治党，为区委区政府实施宏观管理和决策提供了依据。

（三）充分发挥审计综合分析能力，挖掘反腐败成果。我局注重审计成果的深度挖潜，对审计发现的典型案例及时进行综合分析，积极提出对策建议，促进审计工作提质增效。为了扩大反腐的影响力度，实现成果共享机制，我局不断拓宽审计宣传渠道，建立信息宣传常态机制，构筑多元化、全方位的审计宣传体系，一方面每月及时向纪委报送党风廉政建设方面的宣传稿件，另一方面将多元化的信息稿件报送至各个宣传媒介，通过全局干部的共同努力，上半年被各级媒体采用信息共53篇。

（四）充分发挥建章立制的辅助决策作用，不断完善协作机制。我局注重审计与纪检监察部门加强日常沟通，不断探索规范的信息共享机制。我局依法履行审计监督职责，全力推进公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况的审计全覆盖，在审计监督中发现的有关单位和人员有违反政治纪律、中央“八项规定”精神、组织纪律、廉洁纪律等违反党纪政纪的行为，及时将重要线索移送至纪检监察机关。

在接下来的工作中，我局将与时俱进，开拓创新，以科学发展观统领审计工作全局，切实改进机关工作作风，紧密结合工作实际，切实发挥审计“免疫系统”功能作用，发扬优点，弥补不足，不断探索新思路，摸索新方法，抓好党风廉政建设工作，促进审计工作上一个新台阶。

第3篇 2023年上半年县人事局党风廉政建设责任制工作总结

半年来,我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，按照党风廉政建设责任书的要求，不断加强党员干部的思想作风建设，狠抓四项制度建设和机关作风转变，全面提高党员干部的工作水平和拒腐防变能力，为加快_____人事人才工作步伐作出应有的贡献。现将我局2023年党风廉政建设责任制上半年工作总结如下：

一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制。

二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务

半年来，由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，我局没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关作风的明显转变。在联系群众，加强农村基层党风廉政建设方面，局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，经常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作，切实保障好、维护好广大农民的根本利益。在信访工作上，我局认真落实上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特别是近期的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，多次召开会议，认真研究议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率 100 % ，按期结案率 100 % 。

三、狠抓廉洁自律工作，严格责任追究制度。

（一）全局领导干部严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境赌博等有关管理规定，制定了廉政措施，严肃查处违规违纪行为。

(二)全局领导干部严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监督制度，由于严格执行中央、省委、州委和县委有关规定，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，我局班子团结干事，单位风清气正，各项工作开展顺利。

四、 存在的问题和下半年的打算

上半年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃精吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。

下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保2023年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

（一） 围绕中心、服务大局，以县委、县政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来，深入学习实践科学发展观，搞好公务员和事业人员的招录工作，落实好挂钩点的工作任务。

（二） 充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2023-----2023年工作规划》实施方案，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。

（三） 深入开展反腐倡廉教育，抓好农村党风廉政建设和廉政文化推进工作，促进领导干部廉洁从政。

（四） 继续深化“四项制度”工作力度，抓好责任追究，促进机关作风转变，切实维护广大群众的根本利益，努力建设一支廉洁、高效、为民的公务员队伍。

_____县人事局

二00九年六月二十三日

第4篇 文化局党风廉政建设半年工作总结范文

一、领导重视，成立机构。

我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，指导全局党风廉政建设和反腐败工作；在年初制定党风廉政建设和反腐败工作计划，上半年制定和完善了局各项党风廉政建设的相关规章制度，完善了党内民主生活会制度和学习制度。

二、注重学习、不断创新，加强干部队伍建设。

一是结合“走基层”活动及党的群众路线教育实践活动，局党组、党支部通过组织党员干部职工集中学与自学的方式，不断创新学习方式，让党员干部职工真的的学懂、学透；二是认真学习中央、省、州规定。认真学习中央八项规定、省委、省政府十项规定及《廉政准则》，局全体党员干部能结合自己的实际工作，严格自律、做廉洁从政的表率。把党风廉政建设和反腐败融入到服务群众中和行政执法中；三是开展党课学习和专业技术学习培训。结合党的群众路线教育实践活动，把各项有关规定、各级纪委全会精神等廉政条规、文件纳入政治学习内容，确保每月1次党纪条规及反腐倡廉内容的学习，同时党政主要领导在此期间讲了廉政党课或做了一次反腐倡廉形势报告。

三、牢记宗旨、转变作风，进一步提高工作效能。

上半年我局通过开展形式多样的廉政教育，着力解决本部门党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步密切了党同人民群众的血肉联系。切实解决了“四风问题”，始终保持廉洁勤政的优良作风和奋发有为的精神状态，树立机关干部可亲、可信、可敬的良好形象，进一步转变了工作作风。加大了对信访举报的落实力度，对举报事项，做到及时登记、及时汇报、及时处理、及时回复。通过一系列工作的开展，进一步巩固了干部作风整顿成果，加强学习型机关建设和绩效考核，促进机关干部依法行政。

四、召开了高质量的民主生活会。

8月12日，我局召开专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。会后，在规定时间通报民主生活会情况和领导班子及班子成员的对照检查材料，形成高质量的领导班子分析检查报告，并积极对存在的问题进行了整改形成了整改材料。8月18日对民主生活会的情况进行了通报。

五、召开了党组织生活会。

8月23日，召开了专题党组织生活会，邀请了县委第一督导参加，进行点评，加强指导，同时党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会，会上通报支部对照检查情况，听取党员建议，研究提出加强支部建设意见。搞好党员民主评议，民主评议党员是依据党章，采取切合实际，简便易行的方法进行。局机关及下属事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展了评议。离退休职工党员，重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展了评议。

总之，在上半年的党风廉政建设和反腐败工作中，我局在县委、县人民政府的正确领导下，我局高举邓小平理论伟大旗帜，全面践行“三个代表”重要思想，振奋精神，坚定信心，求真务实，扎实工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效；局领导班子坚持以身作则、率先垂范，自觉地同各种腐败行为做坚决斗争，用自己的表率行为赢得全体职工的拥护和爱戴。下一步我局将继续组织干部职工认真学习《廉政准则》、《依法治县纲要》及《公务员法》，使干部职工从政治和全局的高度深入学习，进一步转变工作作风；同时不断完善、探索党风廉政建设和预防惩治腐败工作长效机制。

第5篇 统计局党风廉政建设半年总结

统计局党风廉政建设半年总结

20__年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“推进科学统计，服务科学发展”这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进统计事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强学习，不断提高政治理论素质

我局党员领导干部认真学习了十七大、十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议精神，重点学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神和县委十二次人民代表大会会议精神，《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《增加干部执行力》、《建设学习型政党提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《县人民政府纠正行业不正之风办公室关于20__年开展开展民主评议行风工作的实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责

为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，局支部与各股室（队）和统计站负责人签订党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和股室、站、队负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全县统计工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。

三、认真严格执行党风廉政建设各项规定

领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。七是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设“小金库”等问题。

四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作

为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合统计工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党组领导机构、职能部门以及基层党组织的设置情况，党组领导成员的分工、联系点情况，党组主要工作制度，党建工作年度工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，党组织、党员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况，发展党员和民主评议党员情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。

（五）围绕提高统计数据质量和公信力，进一步优化统计环境

加强职业道德教育，把“实事求是”、“不出假数”、“真实可信”作为统计 系统加强行风建设、弘扬廉政文化的核心内容。以“创先争优”等学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、工作补位制等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人。大力推进政务公开，对各类管理和服务事项，除涉密信息外，都要按规定向公众及时公开。按照局班子提出不断优化统计环境的要求，进一步加强统计法制宣传教育和统计执法监察力度，定期不定期深入到各企事业，各部门进行监督检查，认真查找问题，制定整改措施，严格查处统计违法违纪行为。以提高统计数据质量为核心，扎实推进统计行风建设。

（六）创新形式，推进党风廉政建设

把党风廉政建设作为统计建设的重要内容来抓，结合文明机关创建和全县争创“五型”机关活动，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合统计工作实际的廉政文化活动，深入推进统计系统廉政文化建设。积极打造以“廉洁从政、求真务实”为核心的玉龙统计廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡树和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进统计事业发展。将廉政文化真正融入到统计文化建设、文明系统创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的统计队伍。

（七）加强队伍建设，提高统计人的履职能力

面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势，我们统计人更需要要进一步加强学习，增强党性，坚定信念，我局借助“创先争优”、学习杨善洲共产党员先进事迹和作风建设教育等活动载体，强化政治理论和业务的学习，提高统计服务水平。同时，严格按照局班子提出的“团结和谐、敬业奉献、纪律严明”的要求，增强反腐倡廉工作的责任感和使命感，进一步加强自身建设，不断提高自身素质，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动我局党风廉政建设各项工作再上新台阶做出积极贡献。

半年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

第6篇 审计局党风廉政建设半年工作总结范文

按照____年全县党风廉政建设及反腐败工作部署，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就审计局党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查，并结合工作实际进行总结。现将我审计局今年上半年所开展的工作自查总结如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、加强学习，进一步提高廉政意识。按照党风廉政建设责任制的要求规范，充分运用党的十八大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好的团队形象。领导干部继续加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

2、认真贯彻落实廉政工作会议精神，作决策、办事情，坚持以维护人民的利益高于一切为荣，把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地，干事创业。把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中。

3、结合工作，狠抓党风廉政建设。今年以来，审计局党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终围绕工作，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了审计各项工作的健康发展。全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、文明创建等工作，并保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，形成齐抓共管、人人负责的良好局面，确保了党风廉政建设有效顺利开展。

二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设

从科学发展的大局出发，下大力气狠抓了审计干部队伍的自身建设。抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观。立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想和关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委十七届三次全会的讲话学习。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。

抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。

三、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实

政务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展、反腐倡廉的重要举措。对政务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。上半年，我们根据不同的项目、内容，采取了不同的方式实行政务公开。

1、加强民主管理。涉及到工作发展的重要决策、财务管理等由领导班子集体讨论决定。

2、严格财务管理，严格执行“收支两条线”。加强监督，贯彻落实党风廉政政策。

3加强政务公开，审计局的职责、审计程序、审计组成员在网上公开。

四、领导干部执行廉洁自律规定的收效显著

1、通过自查，干部职工没有出现违反廉洁自律规定的情况发生，既没有利用公款大吃大喝的情况，也没有收送任何人的“红包”、“礼金”，也没有向别的领导或部门赠送“红包”、“礼金”的情况。

2、财务管理井然有序。没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”的情况发生。

3、支部民主生活会开展正常。今年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效果。

五、下步打算

针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：

1.进一步加强党风廉政建设的宣传教育工作。特别是要重视全体干部职工民主意识和民主素质的提高，同时，大力提高党政领导班子成员党风廉政意识。进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。

2.继续将党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话。

3、结合我县发展形势，对现有制度政策根据发展了的情况进行一次重新整理，以进一步完善制度，在实践中进一步探索审计局加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

第7篇 统计局党风廉政建设上半年工作总结范文

今年以来，县统计局全面贯彻落实党的中央、省、市、县纪委全会精神，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行党组的主体责任和纪检的监督责任，加强党的统一领导,严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到统计工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下：

一、提高政治站位，履行主体责任。

（一）抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识。今年上半年，我局前后三次专题组织全体干部学习十九大、十九届二中、三中全会精神。将___新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容，要求干部职工认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，全面推行“党建3+_”工作新模式，开展我局转变干部作风加强机关行政效能建设活动，通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，进一步改进统计行风、提高工作效率、优化统计服务环境，更好服务我县经济社会发展。

（二）层层抓落实，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。局党支部高度重视党风廉政建设责任制工作，及时调整了以党支部书记、局长为组长，分管领导为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组。认真落实主体责任和监督责任，既将党组织的主体责任抓在手上，又积极支持纪检监督。按照“四个亲自”的工作要求制定部门权力清单，抓好廉政责任分解。层层签订主体责任承诺书。按照“一岗双职”要求，各局领导一手抓业务工作，一手抓分管领域的党风廉政建设工作。形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体党员干部积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

（三）以“强责任改作风提效率”作风建设年活动为抓手，继续强化局机关综合建设。全面加强机关领导班子建设、干部队伍建设、效能建设、文化建设、保障建设和党组织建设，最大限度发挥局机关职能、释放干部潜能。今年在人少事多的情况下，全局上下团结一致、互相协作，不推诿、不扯皮，积极主动地完成上级交办的各项工作任务，局机关作风明显改变。

（四）加强日常监督，完善考核激励机制。一季度和二季度分别组织了一次对本单位党风廉政建设责任落实情况的专项检查，检查结果年末将与评先评优、职务晋升挂钩。

（五）从源头防范着手，狠抓任务落实。年初相继召开了民主生活会、组织生活会，开展“党性体检、民主评议”活动，认真开展批评与自我批评，深入查找存在问题和不足。坚持“三重一大”事项集体决策程序，加强和规范党内政治生活。继续推进廉政制度建设，进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待;进一步深入贯彻实施《统计法》、新《统计法实施条例》和《统计违法违纪行为处分规定》，争取县委、县政府重视，将国家统计局《关于建立领导干部违规干预统计工作记录制度的办法》分别列入县委常委会议 、县政府常务会议学习内容。

（六）示范带动，以上率下。局党支部书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。上半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作3次，讲党风廉政课2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研1次，个人重大事项报告1次。

二、坚守责任担当，强化执纪问责。

（一）加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，年初向局党支部提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到各班子成员、股室，组织召开了年度统计系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。

（二）强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实十九届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署进行监督检查，特别是对扶贫领域，对驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查3次，检查发现都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班执行签到制度，对工作纪律问题检查4次，温馨提醒谈话6人次。

（三）正风肃纪，转变作风。加大作风日常监督和春节、清明、五一、端午等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间开展专项检查3次。

半年来，我局虽然做了一些工作，但也还存在着些微不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓执纪审查缺乏突破口；四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。

第8篇 司法局党风廉政建设半年工作总结范文

今年以来，县司法局在县纪委和州司法局的领导下，按照中央、省、州、县纪委全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实党组主体责任，纪检组监督责任，不断加强机关效能建设，改进工作作风，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为司法行政各项事业的顺利推进提供了坚强的纪律保障。

一、强化学习，提升素质，打牢党风廉政建设思想基础

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《监察法》、《宪法》宣讲，重温中央“八项规定”、省、州“十项规定”、“四不准”、“拒送收红包礼金”、“重大事项报告”等纪律要求。先后2次在职工会上通报典型案例，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，在办公楼大厅和过道制定了廉政文化墙，造廉洁自律氛围，在显眼位置制作了党务政风公开栏，接受群众监督。____年司法局全面完成了县纪委下达的党风党纪报刊杂志征订任务。

二、深化认识，精心部署，明确党风廉政建设主体责任

认真落实党组主体责任和纪检监督责任，实行“一把手”责任制和班子成员“一岗双责”。结合实际，制定了《县司法局____年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并将任务进行分解，对工作执行情况进行经常性督查。局党组与班子成员、各所、办、股室负责人签订了三级《____年度党风廉政建设责任书》，与每个职工签订了《个人廉洁从政政务目标责任书》，靠实了任务。做到一级抓一级，层层抓落实。

三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。进一步完善了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务、财务公开制度。全局所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。严格公务接待和“三公”经费支出，每月按时上报和公示我局“三公”经费支出。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。设立了举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。____年上半年，我局未发现干部职工迟到、早退、矿工情况

四、转变作风，进一步密切党群干群关系

我局把改进党员干部作风作为促进党风廉政建设的重要切入点。进一步加强了党员干部思想作风、学风、工作作风、和生活作风建设，教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。认真执行中央、省、州、县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，严格执行公务员八条禁令，要求窗口服务人员不得接受当事人吃请；要求严格遵守有关廉政规定，严禁参与赌博等娱乐活动；要求严格规范公务用车，严禁公车私用。另外，按照有关要求，切实抓好我局“红包”常态化治理和加强节日廉情监督，半年来，我局没有发生一例收受“红包”、公车私用、公款旅游、公款大吃大喝等违规违纪行为。

五、强化监督，进一步规范领导干部从政行为

司法局始终认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。____年上半年司法局党组及其班子成员能严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，能严格执行“一把手三不直接分管”规定，坚决贯彻执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，都经集体讨论决定。纪检组长全程列席了局党组会议今年以来，对重大事项的研究决策进行了监督。半年来司法局党组书记对班子成员和股室干部开展廉政谈话2次13人。局办公用品购买、宣传资料印制、车辆维修全部按程序通过政府采购进行。

六、突出重点，加强廉政风险防控体系建设

严格执行廉政风险防控制度，坚决把“权利”关进制度的笼子里。结合廉政风险防控工作，开展了廉政风险防控“回头看”活动，进一步明确了一级风险点，理清了“一把手”责任清单。对查找的风险点、风险等级和制定的防控措进行了再细化，对廉政风险防控长效机制建设情况进行了再修正，对廉政风险防控的效果进行了再总结。通过加大问责力度，坚决追究违纪违规责任，发挥法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用，进一步形成监督的强大合力。根据县政府的统一部署，我局再次对全局的行政权力逐一进行认真梳理、登记、公示，并报送审批。通过这项工作的开展，为我局建立惩治和预防腐败体系，依法、公开、规范、高效行使行政权力打好更深基础，创造更好条件。

七、加大宣传，确保社会评价工作取得实效

司法局高度重视“党风廉政建设社会评价工作”，专题召开党组会进行研究部署，召开全局干职大会进行宣传，在局办事大厅门口悬挂社会评价标示标牌和宣传画，特别在挂联的银杏乡一碗水和桃关村利用群众大会和“户户入、入户户”活动大力宣传了我县党风廉政建设和反腐败取得的重大成果，使农户对“0”电话知晓率达得到提高。

半年来，我局在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在抓党风廉政建设缺乏创新，调查研究不够等问题。今后，我局将进一步加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制，进一步强化“两个责任”，狠抓党风党纪教育，从严执纪，加大责任追究工作力度，强化制度建设，从源头上预防腐败，为我县司法行政工作顺利推进提供坚强的纪律保障。

第9篇 2023年上半年环保局党风廉政建设工作总结

在省局党组、纪检组的领导和指导下，我局认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严酷猫写作语文网欢迎您！格落实党风廉政建设责任制，围绕全市环保中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。

一、以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。

一是始终以“为发展出力、为环保尽责、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与环保工作两手抓、两手都要硬。首先对党组班子严要求，班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓环保系统干部的廉洁自律；要求中层干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范；要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比；二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，局党组召开了二次专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，要求干部职工做到“三个绝提供内容 不能”，即绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污环保形象；三是分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了《市环保局2023年党风廉政建设工作组织领导和责任分工》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持党组统一领导，纪检监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与环保工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用全市环保系统会议、全市环保局长会议、全市环境监察工作会议、全市建设项目环境管理工作会议等重要业务工作会议，多次对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环保中心工作与党风廉政建设同步推进。

二、加强党风廉政教育，不断增强全体环保干部勤政廉政意识。

在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，并将党风廉政教育充分融入环保业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。

一是结合作风建设年活动的开展，认真组织学习了《中国共产党章程》、胡锦涛___关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习倡导八个方面良好风气；二是以“想干事、会干事、干成事”为目标，在全系统范围内开展了“干在实处、走在前列”、“荣辱观”等专题教育，充分运用警示教育片、警示教育基地等载体，同时结合身边干净干事、埋头苦干的先进典型以及先进事迹等开展正反典型教育；三是与作风建设年活动紧密结合，出台了活动方案，精心组织，巧设载体，在全系统范围内开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育；四是认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，同时又切实增强纪律和法制观念。此外，还充分利用网络开展廉政宣传教育，探索“科技促建”，构建惩防体系网络平台。

通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大环保干部增强反腐倡廉决心，提高预防职务犯罪意识，收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果，保证各项廉洁自律规定的顺利落实，为各项环保工作和干部队伍建设的顺利开展保驾护航。

三、动真抓实，着力健全环保制度建设。

制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们十分重视制度和机制的创新。一是根据《市环保局构建惩治和预防腐败体系的实施意见》，进一步完善了首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度，同时出台基建工程建设等相关制度；二是随着环保工作的不断深入，执法力度的不断加大，环保部门的地位越来越突出，也可以说我们环境监管人员手中的权力越来越大，为此我们十分强调用制度规范约束权力的行使，做到权力行使到那里，监管制度就运作到那里。环保审批、环保验收、环保处罚、排污费征收四个环节是环境管理的重要环节，也是环保系统在党风廉政建设方面需要特别加强的地方。我们一直以来以“六提供内容 五四”工程为重点，加强环境管理四个环节上的廉政建设，即要求全体干部职工严格执行“全国环保系统六项禁令”、“市环保局干部廉政守则五项规定”，牢牢把好“四个廉政关”，使“六五四”工程成为市环保系统构建惩防体系的重要载体；三是重抓落实。在环保验收、环评审批环节，我们实行了环保审批廉政建设意见反馈制度，下发《环境管理工作意见反馈单》，接受企业和群众的意见和建议；在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，减少处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度；在排污费征收环节，由局纪检组牵头，加强对全市环保系统排污费征收情况进行督查；四是注重督查，我们在抓好自我监督、自我约束同时，还积极利用社会外部监督力量，聘请行风监督员，特约环保监督员进行明查暗访，督促各项党风廉政制度的落实；五是向企业下发廉政建设联系卡，开设行风效能热线，主动接受社会监督。

四、以开展活动为契机，不断提升环保队伍形象

（一）开展作风建设年活动，推进作风、行风建设。

加强领导干部作风建设是适应新形势新任务的迫切要求。根据市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的工作意见》和省环保局《全省环保系统开展“作风建设年”活动实施方案》的要求，全局上下扎实开展作风建设年活动，明确目标、理清思路、结合实际，针对当前环保队伍在作风方面存在的突出问题和薄弱环节狠抓落实，局领导分别下基层蹲点调研，走进矛盾、破解难题，切实解决单位内部存在的问题和企业面临的难题，使作风建设促进机关行风效能的提高、推进环保工作上新台阶，努力打造一支形象好、业务精、素质高、政府放心、人民满意的环保队伍。

（二）开展“环保服务进企业”活动，提升为民服务的满意度。

我局及时创新“环保服务进企业”这一工作载体，想企业之盼，帮助企业做好项目推进工作;帮企业之需，帮助企业用好环保适用技术;解企业之难，帮助企业提高环境管理水平。随着这一活动的深入和推进，已涌现许多成果和案例，受到企业的广泛认同和好评。如通过“发现问题─研究论证─试点成功─推广应用”的模式，积极向企业推广污水处理、中水回用、废气治理、节能减排、循环经济等方面的先进适用技术，成功地破解了一批环保和企业发展中的难题；针提供内容 对因企业员工和管理人员环保意识差、治污设施操作人员技能水平低而导致环境污染的症结，我局在做环保“警察”的同时，也做环保“医生”，积极对症下药，使企业在污染治理和环境管理方面跃上一个新台阶。市作风办充分肯定这项工作，专门在作风建设年活动简报中刊发了《市环保局开展“环保服务进企业”活动，破解环保和发展难题》这一信息；省领导也充分肯定我局在羽绒企业中推广中水回用的做法和成效。并在省府办公厅《专报信息》上批示“总结此类经验，专题研究，积极推广”。

（三）开展创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动，大力提升环保行风建设水平。

１、规范政务公开制度，严格依法行政。进一步深化政务公开工作，按照“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督”的原则，坚持把群众普遍关注和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容。严格依法行使项目审批、排污收费、行政处罚、环保验收等行政职权；执法行为规范文明，程序完善，公开公正，廉政高效；杜绝执法、办事不公，滥用职权，乱收费，乱罚款等损害群众利益的行为。

五、强化监督考评机制，建立提升自觉自律意识。

一是对内强化领导、教育、监督、考核、奖惩等制度的落实，推进从政道德、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；健全内部管理和约束机制。对外通过设立效能监督电话、群众评议等渠道，查找和纠正工作中存在的问题，聘请行风监督员运用回访、座谈会、测评和机关开放日等活动，广泛接受群众监督。二是按市纪委“年初公开诺廉，平时自觉践廉，年终述廉评廉”的总体要求，年初局领导和科级干部就作风建设和廉洁从政向干部群众、服务对象作出公开承诺，并在网上公示以接受监督；三是开展了以规范“人权、事权、财权”为核心的内部清理整顿工作，体现一把手“三个不直接”，即一把手不直接分管财务、工程招投标和物资采购；四是认真开展了商业贿赂专项整治工作。

通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，近年来全系统无重大违纪违规现象发生。今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，进一步开拓创新，狠抓落实，为进一步加强我局党风廉政建设，全面完成各项环保工作任务做出新的贡献