半年度个人工作总结模板怎么写 【篇1】750字
半年度个人工作总结模板
半年以来,在领导的关心支持和同志们的热情帮助下,能严格遵守机关各项制度,按照本科室的安排,积极工作、学习,按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
一、思想学习方面:逐步有序加强政治思想理论学习,不断提高自身的政治素质,思想修养。
二、业务工作方面:以创新的精神积极开拓进取,全面提高业务工作水平,保证业务工作完成的有效率有质量。
三、生活作风方面:以严格的组织纪律来约束自己的言行举止,树立自己作为政府形象一份子的意识,随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。
在坚持学习的同时,自身还存在以下不足:
一、学习不够
主要表现在:一是自学意识不够强,没有主动性、积极性的学习精神,使自己理论水平提高不快;二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好,致使安排好的学习计划,没有完成。
二、业务不精
表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成平时工作任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。
深入剖析问题所在,主要有以下几方面原因:
一、理论学习不够。学习理论少,钻研不够,联系实际不够,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能很好的提高学习效果。
二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
三、工作方法简单。处理事情方法简单,有时候不能够很好的配合各个口的工作;工作作风还不够扎实,对问题思考不深刻,有时把工作作为负担来看待。
就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题,今后必将从源头上加以改正。
篇1写作要点51人觉得有用
半年度个人工作总结模板怎么写
写总结这事,说难也难,说简单也简单。关键是要清楚总结是什么,不是什么。有些人把总结写成心得,这是不对的。总结得围绕工作展开,不是写感想。不过,很多人写总结时,容易跑偏,写着写着就变成了流水账,这可不行。
写总结前,得理清思路。先想想这段时间做了什么,哪些事做得好,哪些事还有不足。比如,上半年我负责项目推进,这个过程中遇到不少问题,像协调资源这块就费了不少劲。刚开始的时候,总觉得资源分配没啥大不了的,结果几次碰壁后才意识到,这不是小事。
写总结时,得有重点。不能什么都写,不然就成了杂烩。像我刚才提到的项目推进,就得详细写一下是怎么克服困难的,用了哪些方法。当然,具体的方法得结合实际情况,不能照搬别人的套路。比如,我用了一种新的沟通方式,效果还不错,就把这个写进去,这样领导能知道你在尝试新东西。
有时候,写总结会碰到一些小麻烦。比如,有些事记不太清了,这时候就得翻翻记录。我记得去年年底做总结时,就差点忘了某次重要会议的细节,后来从笔记本里找到相关记录,这才补上了。所以,平时养成做笔记的习惯很重要。
书写注意事项:
写总结的时候,要注意语气。既不能太谦虚,也不能太自夸。谦虚过头了,显得没自信;自夸过度,又容易给人留下不好的印象。我见过有人写总结时,把功劳都往自己身上揽,这样的总结读起来很假。我的做法是,实事求是地描述自己的贡献,同时也指出存在的问题,这样显得真实可信。
总结里最好能有一些具体的数字。数字最有说服力,能让别人一眼看出你的成绩。比如,我在上半年完成的项目数量、节省的成本之类的,这些都是可以直接量化的东西。当然,如果实在没有具体的数字,也可以用比例来表示,比如某个任务提前完成了多少百分比。
有时候,写总结会遇到瓶颈,不知道该怎么组织语言。这种时候,不妨换个角度思考。比如,可以从工作的流程入手,把每个环节都梳理一遍,看看有没有可以改进的地方。我写总结时,就喜欢从头到尾捋一遍,这样不仅能发现问题,还能找到亮点。
半年度个人工作总结怎么写【篇2】 3000字
____年上半年转眼即逝,在这半年里我们的工作做得如何,写一份半年度工作总结吧。下面是小编搜集整理的半年度个人工作总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!
半年度个人工作总结
上半年转眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。忙并收获着,累并快乐着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,____年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾这半年总结如下:
(一)强化形象,提高自身素质。
为做好本职工作,我坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的最大地规律就是无规律,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利用办公室学习资料传阅的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。
(二)严于律已,不断加强作风建设。
半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司的各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。
(三)强化职能,做好服务工作。
工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。箱管人手少,工作量大,这就需要我们团结协作。在这半年里,不管遇到什么样的困难,我们都积极配合做好工作,我们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。
面对箱管事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立公司的良好形象。
在今后的工作中,我将在物流公司各位领导的正确领导下,继续以人为本;牢记公司的宗旨,突出重点,狠抓服务落实;树立科学发展观,以求真务实的工作态度做好箱管服务工作,为在箱管岗位上做出自己应有的贡献,为运输户提供优质高效的服务,为我们公司的发展做出自己的贡献。
半年度个人工作总结
____年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:
一、端正态度,热爱本职工作
态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识,端正合作态度
在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习,提高自身素质。
积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。
最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作
半年度个人工作总结
自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来,我虚心学习新的专业知识,积极配合业务部门的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。
首先,在公司和部门领导的支持和帮助下,推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识,使我较快地熟悉工作环境。
其次作为餐厅出纳,我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责,过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下,不断改善工作方式方法,顺利完成如下工作:
一、日常工作:
1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。
2、及时收回各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(完全依据审批权限给予支付),对不符手续的凭证不付款。
5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。
二、阶段性工作:
1、依据餐厅的运行情况,协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。
2、根据试营业期间归集出的问题,草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。
三、回顾检查自身存在的问题,我认为:
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入,致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性,常常是问题发生后才管理制度进行修正。
2、对针对以上问题,今后的努力方向是:
加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。
综上所述。在过去的半年中,付出了努力,也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既要做好监督控制的工作,又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
篇2写作要点130人觉得有用
半年度个人工作总结怎么写
写好一份总结不容易,特别是半年度总结,既要回顾过去的工作,又要展望未来的方向。这可不是一件轻松的事。首先得理清思路,把这段时间内干了哪些事情,取得了什么成绩,遇到了哪些困难都好好梳理一遍。有些人在写总结的时候容易忽略细节,只顾着写大框架,结果看起来空洞无物。
开头部分很重要,最好能简明扼要地概述一下这段时间的整体工作情况。比如说你负责某个项目,那就要提到项目的进展情况,有没有按时完成目标,有哪些亮点。要是项目中途出了点状况,也别藏着掖着,如实反映出来,这样上级才能了解真实的情况。不过有时候人会因为担心影响形象而故意淡化问题,这就不太妥当了。
接着就是具体的工作内容了。要把每一项任务都详细记录下来,尤其是那些关键节点。如果涉及到数据统计,记得核对清楚,确保数字准确无误。这里有个小问题需要注意,有些人喜欢用一些模糊不清的描述,比如“大概完成了百分之八十的任务”,这样的表达就显得不够严谨。最好能给出具体的百分比或者数量,这样更有说服力。
还有就是遇到的问题和解决办法。这部分不能一笔带过,要深入分析问题产生的原因,以及采取了哪些措施去应对。如果当时没有及时处理,也要说明原因,毕竟谁都不想留下隐患。不过有些人在写这部分的时候会跳过反思,直接写解决方案,这样就失去了总结的意义。
书写注意事项:
总结里少不了对未来工作的规划。可以结合当前的工作成果,提出下一步的发展方向。比如接下来打算拓展哪方面的业务,需要加强哪方面的技能等等。不过有时候人们会把规划写得太笼统,缺乏针对性,这就有点流于形式了。
小编友情提醒:
语言表达也很重要。尽量用平实的语言,避免使用过多的专业术语,除非确实有必要。而且要注意段落之间的过渡,让整篇文章读起来流畅自然。有时候写作者可能会不小心漏掉一些必要的连接词,导致句子之间的联系不够紧密,这就需要仔细检查一遍了。
写总结的时候心态要端正,既不能过分夸大成绩,也不能一味地回避问题。只有实事求是,才能写出一份有价值的总结。
银行半年度个人工作总结怎么写【篇3】 3800字
银行半年度个人工作总结
导语:通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。以下“银行半年度个人工作总结”,欢迎阅读原文!
培训心得体会
有幸参加了重庆三立班主任培训,通过培训,让我呼吸了新鲜空气,丰富了我的教学视野。令我大开眼界,受益匪浅。特别是扩展培训,令人感动、令我回味。让我知道了什么是团队精神?如何培养团队精神?下面就让我谈谈参加培训的心得体会:
一、体会了国学的博大精深及新的教育方法
我有幸聆听了西南大学文学院副教授、主持中国古代文学、古代诗歌艺术研究人李达成老师的课,我听后第一个感觉就是:如果我是学生,能有这样一位老师一定很幸福。课上,李老师的学识渊博、幽默风趣、能说会唱感染着我。李老师深入浅出地讲授国学的魅力,让你在轻松愉快中体会国学的博大精深,为祖国五千年的文化感到骄傲。听了她的课,让我知道了古代诗歌的魅力是内在与外在的完美统一,知道了诗歌只可意会,不可言传;知道了古诗不能说成现代汉语。要让学生诵读和唱的形式体会诗歌的魅力,从而激发学生的学习兴趣、激发学生的爱国情怀。李老师还让我知道提高自己的能力就是要多阅读,用自己的能力去净化学生的心灵,用自己的魅力去感染学生。
二、班级管理中的系统工程在教育中的作用
系统工程就是相互联系、相互依赖、相互制约和相互作用的,在教育过程中,我们应找出可控因素。如:班干部闹矛盾时班主任首先要问清楚情况。其次做好学生的思想工作,指出问题的严重性。再次是提出希望,最后是鼓励。又如:有一个班,学生是最调皮、学习最差的一个班级。对于这样的班级我们首先找原因,原因是学生基础差、没有学习兴趣、习惯差、学习风气差、互助互学差。然后找出可变因素,找出自己的教学优点——-善于启发学生的学习兴趣。最后是找出措施。不讲理论,少讲理论。而做实验,简单的实验,容易理解的。留一些让学生自己去做,从而学生就会主动去学习相关知识,培养了学生的探讨能力。学生的学习兴趣培养起来了,其他的要素就会跟着变。在这个过程中,要建立我能行,让学生充满自信。
听了唐教授的课,我才知道系统工程在教育中的重要性,教师要找到其中的可控要素,从而更好地教育学生,培养学生的自信。让我明白了学生才是最重要的。
三、提高自身基本素质
子曰:亲其师,信其道。学生往往因喜欢一个老师而喜欢一门学科,因讨厌一个老师而讨厌一门学科。因此,学生无需“启蒙”,教师的形象魅力是学生好学、乐学的重要起点。
言传不如身教,我们教师是学生学习的榜样,一言一行都会在学生心中留下铬印,教师的形象在学生心中尤为重要,正如秦启文博士所讲到的,当今社会对老师提出了更高的要求,不再限于过去的上课上得好就行,只会“教书”的老师是不受学生所欢迎的。为此,我们老师要时刻注意自己的身份,好的形象,可以弥补自己在某些方面的不足。
如何吸引学生的眼球。首先班主任的眼球应充满期待,放射光芒,具有情感变化。因为学生的心理是希望看到老师的微笑和美妙的心灵教育的。其次是礼仪和形象。
四、强化团队精神,锻炼个人意志
这次培训为半军事化管理,安排各组进行文艺节目排练,虽然时间短,但是大家群策群力,献计献策,齐心协力,最终达到了预期目的。这使我拓展了思维,锻炼了意志,完善了自我,同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。
在扩展训练中,当我们认为不可能翻越光滑的生死墙时,我们成功了;当我们一次次失败时,我们没有放弃。在这里,有欢笑、有哭泣、有呐喊……他们跌倒了又爬起来,爬起来又跌倒,这一次次的辛酸只有我们自己知道。
再一次次战胜困难时,使我知道了团队的力量是不可战胜的,不管我们遇到什么困难,只要我们能站出来,凝聚起来,本着一颗共同的心,心往一处想,劲往一处使,我想没有跨不过去的坎,没有越不过去的山,没有克服不了的困难。同时,让我明白了团队凝聚力对于一个学生是如此重要,它可以锻炼学生的意志力,培养学生的团队精神,增强班级的凝聚力。
曾今的我害怕学生出现安全事故不敢带学生搞活动,以至于学生的团队精神只是口头说说,没让学生亲身体会,达不到效果。经过培训后,我知道了只有在活动中才能让学生真正体会团队的力量,更好的培养学生的意志力。
五、培养习惯,塑造优秀人才
大教育家孔子云:“少年居性,习惯之为常。”习惯真是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。因此人就应通过教育,去建立一种良好的习惯。可见,习惯的好坏对人的一生有直接影响。班主任在培养学生良好习惯方面有不容忽视的责任。习惯的养成绝非一朝一夕的事情,必须“日积月累地练,练到非常熟,再也丢不了”便成了习惯。在此期间,我们班主任需要的是“勤”和持之以恒。培养学生习惯最重要的是开学的第一个月,一个月中最重要的是第一个星期,第一个星期中最重要的是第一天。
六、把握“严”与“宽”的关系
做好班主任工作心中不能存有厚此薄彼的心态。应该懂得如何处理“严”与“宽”的关系,一个班级必须要有铁一样的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能顺利开展班级工作。学生违反纪律一定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,班主任要给学生讲清楚为什么要这样严格。要严而有据,比喻恰当。并对学生讲清楚,国有国法,校有校纪、班有班规,无规矩不成方圆。学生违反纪律受到处分时,班主任一定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作,但怎样疏导才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?这就要求我们班主任必须懂得如何处理“严”与“宽”的关系了。学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的`闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。
七、以情动人,富有爱心
听了唐娥老师的课让我真切的感受到一位班主任的爱应当是无私的,博大的。作为一个教师,他的最有力的教育方式就是以情动人,以爱感人,以心爱人。只有这样才能真正赢得学生的心,真正使学生得到爱的教育。当然,爱心教育的同时也应有相应的惩戒教育,没有惩戒的教育是一个失败的教育,适当的惩戒会促使学生学会怎样正确做人。什么是正确的世界观,只有经过爱心和惩戒相结合的教育才能正真使学生面对人生、面对生活。陶行知先生曾告诫我们:你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑里有爱迪生。所以,我们要善待学生,孩子看起来“不可爱”的时候,恰恰是需要爱的时候。“不可爱”的孩子需要爱,爱“不可爱”的孩子才是真正的爱。
八、让学生树立远大理想,培养学生的创新能力。
听了王志章博士的课,反思自己的课,我有一种犯罪的感觉。他告诉了我学生应该是朋友,对孩子的教育应该慎重考虑,三思而后行。不应该打、压、批。应多给学生鼓励,老师可以发糖给学生,拥抱学生。培养学生的自信应从每个方面入手。
九、我的心态我做主,做一个快乐的教师。
西南大学冯维教授那幽默的语言深深地打动了在场的每一个人。我在想,如果我们每一个人都拥有冯教授这种乐观的心态,那么再困难的事情都会变得很容易,在沙漠里面对同样的半杯水,忧郁的人说:“唉!只剩下半杯水了,怎么活呀!”而乐观的人却说:“多好啊!还有半杯水呢。”这正是生活中两种人的心态。
现在的班主任因为压力太大,所以往往会出现倦怠和忧郁的心理,每当工作累时,总会抱怨说怎么命这么苦啊!什么时候能脱离“苦海”不当班主任就好了。所以每天就带着这种不情愿的情绪去面对学生。有时心情不好了,还会把气撒在一群“小淘气”的身上。就这样带着侥幸的情绪一天天的盼着啥时能熬上科任就好了。结果想来想去把自己的身体弄坏了,因为不爱学生所以会经常发脾气,因为不想当班主任心里时常痛苦……
我们不妨试着改变一下自己的心态,换一种心情去当班主任,你可以把孩子们当做一棵棵花苗,而你就是花园的园丁,花苗生虫子了你给他们捉捉虫;花苗变黄了你给他们施施肥,再浇浇水。当风和日丽的时候,你经常站在高处,望望自己的花园,比一比自己的花园和别的花园有何不同。每次你都会骄傲地发现你的花苗是最棒的。于是,你会发现其实工作都是为自己做的,既然选择了这行,那就欣然接受,并快乐地做下去。做一个快乐的园丁,这样多好呀!
十、如何处理早恋的问题
第一是尊重学生。第二是设身处地的站在他们的角度想一想。第三是引导,堵是没用的引导他们感情是圣洁的,但不可以实践,应该有度,应有一个中学生的尊严和自爱。第四是安排他们坐在一起,每周写对方的两条优点和缺点,距离近了矛盾就多了,感觉就没有了。一个班只要女生稳住了,男生也就稳住了。
虽然八天的学习是短暂的,但切让我知道了“埋头拉车,不抬头看路”已无法适应当前的教育形势。我们应不断地学习,努力提高自己。正如有句诗吟:“问渠那得清如许,为有源头活水来”。
老师们,当教师的教育不得法时,学生是“无帆的船”;当教师的教育得法时,学生就是“鼓满风帆的船”。学生是一艘怎样的“船”,关键在于教师的教育手段和管理手段。因此教师要不断地学习,用好的教育方法让学生做一艘鼓满风帆的船。
篇3写作要点222人觉得有用
银行半年度个人工作总结该怎么写?这事说起来还挺重要,毕竟半年一次,得好好总结一下自己的工作情况。
先说说准备工作吧。手里得有个清单,列出这段时间内做过的主要事情。比如,完成的项目,参与的培训,还有那些突发状况怎么处理的。这些东西都得想清楚,不然到时候写起来东拼西凑,自己都不记得干过啥了。当然,记笔记的时候别光顾着埋头记录,还得稍微整理一下顺序,不然到时候写总结的时候思路会乱成一锅粥。
正文怎么写?
开头,可以简单提一下这段时间的整体工作情况,比如任务量怎么样,有没有遇到什么大挑战之类的。接着就该详细写了,每个项目都要讲清楚背景、目标、具体做法和最终成果。这里特别要注意的是,不要只说结果,还得把过程也交代出来。比如,某个项目为啥要做,中间遇到了哪些困难,最后又是怎么解决的。这样写出来才显得真实可信,领导看了也会觉得你做事有条理。
不过有时候写总结的时候,可能因为时间久远,有些细节记不太清了。这时候可以找同事聊聊天,或者翻翻当时的邮件记录,看看能不能找到一些线索。千万别凭空捏造,要是被发现造假,那后果可不太好。
写总结的时候,最好能结合一些数据来支撑你的工作成果。像客户满意度提高了多少个百分点,贷款回收率提升了多少之类的具体数字。这些都能让你的工作显得更有说服力。
书写注意事项:
语言上也要注意点。尽量用比较正式的表达方式,毕竟这是给领导看的东西。但也不能太死板,适当的口语化能让文章读起来更轻松。比如,“这个项目挺顺利的”就比“本项目得以顺利完成”听起来亲切多了。
最后收尾的部分,可以展望一下下半年的工作计划。重点突出一下接下来的目标和打算采取的措施。这样不仅能展示出你的积极性,还能给领导留下一个你有规划、有想法的好印象。
学校后勤上半年度个人工作总结怎么写【篇4】 1100字
学校后勤上半年度个人工作总结
后勤工作是学校工作的重要组成部分,为教育教学工作的正常进行提供保障,在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。本学期,继续坚持“后勤工作服务于教育教学工作、服务于师生生活”的原则,在上级部门的指导和校长室的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。现将半年的主要工作总结汇报如下:
一、财务财产管理方面
1、协助校长做好学校经费的收支管理,认真编制____度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡,保证重点”的原则,加强资金管理,合理安排资金,编制好本年度的修购经费及房修费计划,开源节流,提高资金使用效果,确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行“一费制”收费标准,做好收费公示。在学生收费管理上,严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费,严格实行“一费制”收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象,并做好收费公示,自觉接受社会、学生家长的监督。学期末,学生课本费、作业本费等代办费开支情况及时印发清单,向每个学生家长公示,并以告家长书的形式告之家长。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外,还要为教学提供良好的设施,更要管好、用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育服务。
二、后勤常规管理方面
1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初,教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品,按时无误地发到每个班级和师生手中,及时添补课本簿册,保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动,我们总务处全力以赴,做好优质服务,保证各类活动正常有序进行。
3、做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难,坚持为办公室送饮用水。
4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生,我们都能力所能及地加以处理好,总务人员本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯等,并做到随叫随到。
三、工作反思
1、在财产管理上,还存在不足的地方,下发的各类教学设备及用具不能如数上缴,设备保管、使用责任制没有落实,有必要在下学期加强管理。
2、由于总务处事务繁杂,人手少,因此工作中还有许多地方没能做得令人满意,有待于我们今后的努力。
以上是总务处一学期的工作总结,我们坚信,只要本着一颗全心全意为师生服务的心,廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干,依靠全体总务后勤人员的积极性,我们一定会把工作做得更好。
篇4写作要点225人觉得有用
学校后勤工作涉及面广,内容繁杂,半年度总结得好好梳理。先从基础开始,看看年初计划落实了多少。有的任务完成得很不错,像食堂管理,食品安全检查每月都做,没出过差错。但也有地方做得不够到位,比如设备维护,部分老旧设备修修补补好几次了,应该列入采购计划。记录工作进展时,要具体到数字,像增加了多少监控点,维修了多少桌椅,这些都能体现成绩。
书写注意事项:
人员管理也是重点。这半年新招了几名员工,培训情况怎么样,有没有达到预期目标,这些都是需要说清楚的。有个小细节需要注意,有些员工反馈宿舍楼里的热水器经常坏,这不是小事,得及时解决。还有就是费用控制,水电费比去年有所增加,但增加幅度不大,原因分析要实事求是,不能含糊其辞。
和师生沟通也很关键,上半年收到不少建议,像餐厅菜品种类可以再多些,图书馆的桌椅布局有点拥挤。这些问题都记下来,下次改进的时候就有方向了。当然,总结不能光说问题,还要表扬表现突出的地方,像绿化养护团队,校园环境保持得很好,值得肯定。
材料整理方面,最好分门别类,按时间顺序排列。但有时候会忘记标注日期,这样后来查找起来就麻烦了。还有一个小问题,有些表格填得不完整,像值班记录表,有的空格没填,看起来很不专业。这些小问题平时就要注意,养成习惯就好多了。
小编友情提醒:
总结稿完成后,最好找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟一个人难免会有疏漏,别人提出来就能及时改正。写总结不是为了应付检查,而是为了发现问题、改进工作,这一点千万不能忘。
2025年上半年企业车间工人年度个人总结怎么写【篇5】 2750字
紧张的____年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了很多工作,现将一年来的工作总结
一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在____年度工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,通过阅读《xxx》,进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,同时学习了胡____的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。
二、工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务
1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。____年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。
2、根据行业协会的精神,____年7月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份北区开车,做好开车前期的准备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。
3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。
三、完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
____年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。
四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间特别制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答卷,加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余 时间组织职工进行三合一体系知识的学习,使职工对公司的方针目标有更好理解等,为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛,提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习,今年10月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习,由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲,尤其是六月份总经理走访客户后,带回来的脆断丝筒子,让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失,让职工在工作中如何避免脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟,增强职工在工作中的责任感。
五、按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作,推进三合一体系在车间的有效运行。
在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行,认真学习相关的管理和技术知识,加强《程序文件》和《管理手册》的学习,加强对标准的理解,按照《内部审核程序》的要求,编制本部门的年度审核计划,并按照计划组织部门的内审工作,今年三月份,组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善,对车间的法律法规清单等相关文件进行更新,规范各种报表记录。5月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核,对审核中别人提出的问题,提出改进的议建和建议,推进三合一管理体系在本部门的不断完善和改进,来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用,对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员,传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解,制定本部门的目标、指标和管理方案,并及时向职工传达。
____年工作计划:新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中,我会更加努力,不辜负领导对我的信任。
自从年 月进入某某公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。
为确保建设系统安全生产,根据县委、政府有关安全生产工作的安排部署,今年我局认真贯彻落实县安全生产工作会议精神,领导重视,措施得力,为罗江经济发展、社会稳定做出了积极贡献,现将全年我局安全生产工作总结一、加强领导,提高能力...
时光如水,岁月如舟。转眼间____即将过去,回首往事拉杆班将这一年的工作进行如下总结。一、坚持以质量意识为理念。1、做到“一点也不能差,差一点也不行”的质量管理要求。
上半年,各级水产职能部门,结合全面贯彻全区渔业专业会议精神,认真按照农牧业局指示精神和上级业务部门对渔业生产的总体要求,紧紧围绕“渔业增效、渔民增收”这一目标,以渔业结构调整为主线,加大渔业适用技术和名优品种的推广力度,...
一年来,我在车间主任的直接领导下,团结本车间人员,超额地完成了厂交给我们的生产任务。我还注重业务知识培训,利用课余时间给自己充电,努力使自己成为一个精通业务,工作能力出色的好工人。
严谨务实 与时俱进--董事长,监事会主席,各位董事、监事、股东代表:你们好!下面我代表公司生产经营班子向大会作二零零二年度工作报告。过去一年里,在公司董事会的领导下,我们努力实践三个代表的思想,大力进行新产品新技术的深度开发...
伴着新年欢快的气氛, ____在紧张和忙碌中过去了。回首过去的一年,或许没有轰轰烈烈的战果,但也确实经历了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,对本部门一年来的工作做以总结,同时祈愿我们公司明年会更好。
篇5写作要点27人觉得有用
在撰写车间工人的年度个人总结时,首先要搞清楚总结的核心目标,即通过回顾过去半年的工作情况,提炼出经验和教训,并为下阶段工作提出具体的方向。通常来说,这类总结需要涵盖几个关键点,比如任务完成情况、技术改进、团队协作以及个人成长等方面。
对于任务完成情况,应该实事求是地列出上半年的主要工作内容,包括参与的重要项目、承担的具体职责等。这部分内容最好能用一些具体的数字来支撑,比如完成了多少批次的生产任务,解决了多少个技术难题等。当然,在描述过程中,如果能结合实际情况加入一些细节,会让总结更有说服力。例如,某次紧急抢修任务如何快速响应并成功解决问题,这不仅能展现个人能力,也能体现团队的整体水平。
谈到技术改进,这是车间工人总结中不可或缺的一部分。随着科技的发展,车间内的设备和技术也在不断更新换代,因此,总结中应提到自己是如何适应这些变化的。比如,学习了新的操作流程,掌握了新型设备的操作技能等。同时,也可以分享一下在实际工作中遇到的问题以及相应的解决办法,这样不仅能够帮助他人,也为自己积累了宝贵的经验。
团队协作方面,车间的工作往往离不开团队的支持,因此,总结中应当突出自己在团队中的作用,比如主动承担额外的任务,积极协助同事解决问题等。这样的行为不仅能促进团队和谐,还能提升整个团队的工作效率。另外,还可以提及自己在沟通协调方面的努力,如定期组织交流会,及时反馈信息等,这些都是值得肯定的地方。
至于个人成长,则可以从专业技能和个人素质两个角度展开。一方面,通过半年的学习和实践,自己的技术水平是否有所提高;另一方面,自身的责任感、执行力等软实力是否得到了增强。这里可以举一些具体的例子,比如通过参加培训提升了某项技能,或者在面对困难时表现出了较强的抗压能力等。
需要注意的是,在撰写总结时,语言要简洁明了,避免冗长复杂的句子。同时,要确保信息的真实性和准确性,切勿夸大其词。毕竟,总结的目的在于客观反映实际情况,以便为今后的工作提供参考依据。如果在写作过程中遇到困难,可以多向有经验的同事请教,他们可能会给出实用的建议。
小编友情提醒:
记得检查一遍总结的内容,看看有没有遗漏重要的事项,格式是否整齐美观。虽然这个环节看似简单,但却是保证总结质量的关键一步。希望每位车间工人都能写出一份高质量的个人总结,为接下来的工作打下坚实的基础。
公务员半年度个人工作总结怎么写【篇6】 950字
201*年就快结束,回首这一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终,我静心回顾这一年的工作与生活,收获颇丰。现将我这年来的学习及工作总结如下:
一、自觉加强理论学习,提高个人素质
自觉加强政治理论学习,提高党性修养。浓厚的政治学习氛围深深的感染着我,我积极参加各项学习活动,并注重自学,认真学习了'xx大'、群众工作等文件精神,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。一年多的文书工作使我了解了公文写作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作
我不断适应领导对各项工作提出的新要求,转变作风、更新观念、加快工作节奏,取得了显着的成效。
一是强化责任意识,正确领会领导意图,做到任劳任怨,不论撰写材料还是协调办事都保持着强烈的服务意识,以高度负责的态度,一丝不苟地工作。
二是高质量的完成材料的起草工作。保质保量地完成各类领导讲话、各类文件和会议纪要等材料和文件起草工作,保证了上情下达,下情上报,促进办公室工作的高效运转。
三是认真做好协调服务工作,按照办公室创建'服务型'机关的要求,作为乡党委政府秘书首先要做到认识到位,行动到位。在工作中,做到了热情服务,有问必答,切实让基层的同志感到亲切和温暖,拉近了乡党委政府办公室和基层的关系,尽可能地为基层多服务、办实事、解难题,得到同志们的理解和赞扬。
四是发挥综合协调作用,促进各项工作高效运转。工作中,我准确定位,强化角色意识,使自己迅速转换角色,从以前的'领导交办'的思维方式,向'怎样去办、怎样办好'的方式转变,提高了工作效率,得到了领导的认可。
三、存在不足
一年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。对于存在的问题,我将在以后的工作中认真加以克服和解决,通过努力做一名让组织满意、群众满意的干部。
篇6写作要点120人觉得有用
在撰写公务员半年度个人工作总结时,得花些心思琢磨如何把事情说清楚又显得专业。开头部分,最好先回顾一下这段时间的主要工作内容,别一上来就空泛地讲目标,这样显得有点没谱。比如,这段时间参与了哪些具体项目,处理了多少件事情,这些都要大致交代下,这会让领导觉得你做事有条理。
接着就是讲成果的时候了,这里得注意点,千万别只顾着堆砌数字,像是办了多少会议、写了多少文件,这没啥特别的吸引力。更重要的是要突出亮点,比如通过某项举措解决了什么难题,或者推动了哪方面工作的进步。当然,写这部分的时候,有些地方可能表达得不够顺畅,比如有时候想表达一个意思,却用了不太合适的词语,这就需要反复看看修改一下。
接下来聊聊遇到的问题,这点也很关键。每个阶段都会碰到困难,重要的是怎么解决的。可以把问题摆出来,然后详细描述采取了哪些措施去应对,最后达成了怎样的效果。这个过程中,可能有时候会因为措辞不当显得啰嗦,或者前后逻辑稍微有点乱,但这都是正常的,只要最终能让读者明白问题在哪、怎么解决就行。
还有就是关于经验积累这部分,写的时候可以结合实际案例,谈谈从工作中得到了哪些启发。比如,在处理某件事情时,学到了怎么更好地协调各方资源,或者明白了沟通的重要性。不过,有时候可能会因为急于表达想法,导致句子结构有点松散,甚至出现一些小瑕疵,这也是可以理解的。
小编友情提醒:
建议在总结末尾简单展望下接下来的工作计划。可以提提对未来的期望,也可以说说自己打算怎么改进不足之处。不过,写这部分的时候,有时候会因为思路跳跃太快,导致前后衔接稍显突兀,但只要整体思路清晰,这样的小问题一般不会太影响整体效果。
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