工作述职的总结报告 六篇

第1篇 工作述职的总结报告 1350字

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，_____项目顺利交工”。开工至今一年已经过去了，今年工作难度大于往年，存在分包队伍多、工期紧、任务重、安全生产更加艰巨，但在公司的大力支持指导下，我们克服了许多困难，走到今天，_____每个人都付出了很大的努力。现在已是年底，回顾一年的工作，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。自四月份开工以来，具体工作如下：

一、一年的工作回顾

1、4～6月份工作内容

_#、_#、_#、_#四栋别墅主要集中在砌二次结构（卫生间墙、窗台板、女儿墙等）、安装通风烟道、安装窗框、室内抹灰、安装水电管线、外墙保温施工、屋面保温施工、卫生间做找平层及防水、铺设地暖管；会所二层主体结构施工、植筋、砌筑室内隔墙；_#、_#、_#三栋多层支窗台板、砌卫生间（管道井）墙、安装烟道、安装窗框、室内墙体抹灰、水暖管施工、电盒安装、外墙保温施工、首层地面施工、卫生间找平层、屋面找平层及保温、卫生间防水；_#、_#、_#、_#植筋、砌室内隔墙、支构造柱、窗台板、安装水暖立管、安装电盒、地下室回填土、外跨楼梯施工、屋面檐口抹灰、安装窗框、安装烟道、室内墙体抹灰。

2、7～9月份工作内容

_#、_#、_#、_#地暖施工、外墙保温施工、_#样板间装修、屋面施工、车库地面施工、安装玻璃、做露台处屋面、屋面钉瓦条、安装雨水管、卫生间防水施工；外网施工；小院景观施工、拆小区围档；换热站基础施工；拆北侧生活区，搭建南侧生活区；2支突击队入场突击施工任务；清理地表土。

3、10～12月份工作内容

组织屋面防雷、屋面防水、屋面瓦安装、雨水管安装、窗框玻璃安装、防盗门安装、楼梯间装修、外墙保温、涂料、磁砖施工、栏杆扶手安装、门厅钢构施工；停工前组织围档施工单位，全面进行小区封堵；协助检查生活区，全面进行查封，防止破坏；停工前全面检查所有单位工程各分项工程未完及不合格点，下发整改通知单并协助签订合同补充协议书。

二、工作中面临的困难及管理上的不足：

1、劳务队组织施工人员少，耽误不少宝贵的施工黄金时间，作业量多、劳务队技术人员专业性不强。

2、设计院的施工图纸存在不合理，影响工期，造成窝工、返工影响施工进度。

3、施工工序在组织安排上存在不足，工序搭接不合理，施工队伍相互影响，反而耽搁工期，造成人、机上的成本升高。

4、项目上的单位工程较多施工作业范围较大，我们技术人员压力都挺大。现场施工队伍多，协调各施工队、编写材料进场计划、检查施工质量、督促施工进度、进行安全检查，虽然比较辛苦但是一年下来收获成果都很多，积累了丰富的工作经验。

三、对明年工作展望

_____工程项目定于20__年_月_日向交房。未完工程项目包含：（1）外网管道工程（2）景观弱电、电气、给水、排水工程（3）洋房入户、别墅入户、儿童活动区、广场景观、庭院铺装（4）围合式小院院墙施工。目标量繁重，但是我们项目上的每个人会团结一致，提前做好方案及技术交底，定会完成目标。

四、对公司发展建议

1、公司要有创新意识，只要企业壮大、我就满足了。我愿为公司发展壮大添砖加瓦！忠心的祝愿公司的领导及家人在新的一年里幸福美满！

最后祝我们的公司事业蒸蒸日上，一起努力，实现我们共同的目标！

第2篇 小学学校管理工作述职报告总结 3000字

西尚璧小学王玲霞

以教学常规落实为重点，提高教学质量为中心，艺术教育活动为载体，提高学生综合素养为目标开展各项工作。

一、早谋划，早部署。

假期各位教师工作计划全部完成，并提前备课、教研，进行了卫生大扫除活动，全面排查安全隐患，全体师生以崭新的面貌提前进入工作学习状态。

二、廉洁自律，以身作则，认真履行自身岗位职责。

1、重视学校党风廉政建设，深入学习《党章》、《教师法》。 2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。

三、常规彰显特色，活动提升素养。

（一）抓好常规，形成习惯，开展有效教学活动。在“实”字上下功夫，形成教学常规日日有管，天天有效的格局。

1、加大巡课力度，查看班级早午自习和学生诵读情况，实行打分制形成台账。

2、精心组织安排五次教学质量检测活动，达到以测促教，以测促学的目的。

3、3月份开始，教务处安排了每周校级公开课的活动，每位教师精心准备，积极参加，到现在我们已经有20位老师展示了自己的风采。感谢教研室领导和老师们的推门听课和交流，提高了课堂教学效果。在全区优质课比赛活动，我校候时获语文组一等奖，杨帅获英语组二等奖，王帅霞获数学组二等奖。 4月中旬和大慈联校结成联盟校，互相促进，共同进步。6月8号，在开发区教研室组织安排的网络教研活动中，我校石芬霞老师做了主题为《小学语文趣味字词教学的研讨》网络教研活动，受到老师们的一致好评。各年级各科制定出复习计划。各科专项训练题及特色作业整理成册。7月18日成功举行尚小“第一届教师论坛”。

4、充分利用市网络教育平台“速算盒子”提升学生的数学速算素养，代表区参加了邯郸市期中评测活动，取得了优异的成绩。

5、创建“书香校园”：开展了“自制古诗词口袋书”、“名著进课堂”、“评选最美小书橱”“美丽中国 我的中国梦”演讲比赛等活动。建立了“尚小为你读诗”、“西尚璧小学阅读与写作”微信公众号，为师生提供了诵读与写作的交流展示平台。假期购买42本《给教师的建议》老师们共读一本书。推荐师生关注了“百草园书店”和“为你朗诵”“新闻早餐”等微信公众号，工作之余，在篇美文中品味书香，阅读人世，知晓天下事，同时提升了普通话的水平。

（二）实践活动形式多样，丰富了师生校园生活。

1、我们从小处入手，大处着眼，明确重点，狠抓学生行为规范，培养他们养成良好习惯。通过每周一的升旗仪式、班队活动，周五的红领巾广播站、每天“文明监督岗”巡查等多种形式对学生进行德育教育，引导学生正确认识自我，规范自我行为。做到时时有人管，事事有人抓。

2、德高为范。三月份开展的“让举手之劳成为一种美德”；“雷锋精神永驻校园四个一”系列活动；“拥抱春天播种文明”；“让人生充满爱”感恩励志教育演讲；“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”。4月份开展的世界地球日及“敬、静、净”校园活动；5月8日至14日结合母亲节开展了“感母恩，知母情”活动，让孩子们在活动中学会感恩父母。5月28至30日端午节假期组织学生开展了丰富多彩的活动：“秀秀我的小巧手”缝制香囊；“我跟妈妈学一技”学习粽子的.名种包法；“端午节知识知多少”；以“走近端午”为主题做手抄报。6月16日，标志性建筑石刻“和氏璧”在尚璧小学落户，8月7日剪纸“完璧归赵”得益于张红梅老师的杰作，象征着师生的高尚、友好、诚信的美德将一直延续。师生们在活动中不仅学习到了丰富的传统文化知识，增强爱国情怀，还提高动手能力，收获了快乐，为创建文明城市做出自己的贡献。

3、丰富教师生活，增强团队凝聚力，展示了教师的亮丽风采。3月7日全体教师在月爱湖公园举行“美丽与健康同行”徒步行活动，3月8日女王节活动， 5月份青年教师演讲和硬笔书法比赛。

4、22个社团由家委会参与管理，自己设计、打印、装订了社团活动校本课程记录册，形成了有计划、有名册、有记录、有图片的校本课程材料。每周三下午多彩的社团活动丰富了孩子们的课余生活，让孩子们受到艺术熏陶，发展了艺术智力，同时也深化了素质教育，收获了累累硕果：我校14幅作品在开发区艺术节书画摄影展中取得了3个一等奖、3个二等奖、8个三等奖的好成绩。舞蹈社团节目《小辫甩三甩》荣获开发区艺术节一等奖；梅花拳社团节目《中华魂》在河北省艺术节中代表邯郸市进入决赛并于8月21日参加。4月底，邯郸市中、小学象棋锦标赛中，五年级学生张函语获女子儿童晋级组亚军。跆拳道社团5月1日李奥迪、连邵峰同学分别获青岛国际赛亚军；8月9日在第12届中国青少年艺术节上再创佳绩，分获两金一银四铜。5月26日上午第七届校园艺术节暨迎六一社团成果汇报演出在操场隆重举行，全体师生、家长欢聚一堂。一个个节目精彩纷呈，活动圆满成功。5月30日喜报再次传来，张函语同学代表河北省出征 ，在2023全国象棋特色校比赛中喜获金奖。我校拉丁舞社团的小选手们在全国体育舞蹈公开赛获得了三金两银六铜的好成绩！在2023全能王综合素质展示赛中我校47名小选手分获金银奖，得到了参加国际总决赛的邀请函。同时我们也在积极申报省素质教育示范校、市戏曲示范校、足球特色校。

4、自创城工作开展以来，积极部署，广泛动员，创城工作有序进行。加大宣传力度，在围墙外安装了一系列宣传展牌、教室和办公室内悬挂社会主义核心价值观，利用电子屏、条幅、展板、微信平台推送信息、发放倡议书（共计1500余份）、问卷调查等形式让创城工作深入师生、家长内心，形成创城工作人人参与的氛围。师生和家长用自己的实际行动践行着社会主义价值观，合“1+6”之力，助力文明城市的创建。

（三）创建平安、美丽的校园环境，确保师生健康快乐成长。

3月份清理了学校的所有的下水管道，4月底把全校破旧纱窗全部更换一新，集中对学校各处喷洒了专用灭虫剂，有效防止了蚊虫的滋生，预防传染病的发生。创建健康校园我们一直在行动。5月底被区文教局评为健康校园。

创建平安校园，加强安全教育，搞高学生安全意识。学校实行安全网格化管理，做到全方位无死角处处有人监管；每周对学校的安全设施进行检查；安全宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与校外警务人员建立了长久的辅导和合作关系，形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”。3月17日下午，邀请了市交警支队安监大队的警官走进校园宣讲交通安全教育知识，全体师生及500多名家长代表共计1600余人参加。开展逃生演练、主题班会、观看安全教育视频 ，利用板报、电子屏、展板、微讯平台等多种途径进行防溺水安全教育。各班每天通过微信群提醒学生和家长预防溺水事故发生，在全校范围内进行了防溺水知识测试，发放了防溺水家长记录表，加强与家长的联系，增强家长安全意识和监护人责任意识，在校园和河边分别悬挂防溺水安全条幅， 7月4日召开全校家长会，进行暑假安全教育，发放致家长的一封信并和家长签订安全责任书，家校合力确保学生暑假安全，努力从源头上防范溺水事故的发生。学校没有发生一例安全事故，被评为市安全工作先进集体。

不足：社团活动精细化管理；创新意识有待提高；教学质量需要提高。

下阶段工作谋划

1、继续做好“五园”创建工作，开展各项活动，力争实现“五园”全部挂牌。

2、扎实工作，把申报的项目落实好。

3、继续做好安全教育。

4、集思广益，谋划璧文化和邯郸成语、社会主义核心价值观、56个民族等系列剪纸丰富校园文化。召开邯郸市剪纸现场会。

5、绿化美化校园。

6、修建篮球场。

7、对标市新曙光小学，凝心聚力，创新务实，教育教学质量稳步提升。

总之，为老师和孩子们创造一个科学、合理、温馨和谐、幸福的乐园，让他们有尊严地心灵舒展地工作，团结协作，丰富办学内涵，提升学校品位，打造学校办学亮点。和谐为主、德高为辅、创新务实，为西尚璧小学的明天绽放亮丽的风采。

第3篇 2023年上半年基层党建工作总结 上半年基层党建工作述职报告总结 2600字

2024年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：

一、主要工作

(一)党建工作有序开展

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。

2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。

3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。

一是对ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀;

二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2023—2024年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署;

三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用;

四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(二)作风建设持续推进。

按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。

1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。

2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。

3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。

4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。

5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。

(三)“三项机制”落实到位

组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：

一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性;

二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用;

三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2024年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2024年ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用_____系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;

紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。

二、存在的问题

(一)个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高;

(二)非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。

三、下步工作

一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持'三会一课'召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。

三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。

四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。

五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。

2024年上半年党建

第4篇 2023年上半年基层党建工作总结上半年基层党建工作述职报告总结 2350字

2023年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：

一、主要工作

(一)党建工作有序开展

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。

2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。

3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。

一是对ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀;

二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2023年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署;

三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用;

四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(二)作风建设持续推进。

按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。

1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。

2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。

3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。

4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。

5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。

(三)“三项机制”落实到位

组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：

一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性;

二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用;

三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2023年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2023年ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用_____系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;

紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。

二、存在的问题

(一)个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高;

(二)非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。

三、下步工作

一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持'三会一课'召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。

三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。

四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。

五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。

第5篇 2023村党建工作述职报告总结 1250字

村党建工作述职报告

半年来，在镇党委政府的正确领导下，在全村村民和党员、村组干部的积极支持配合下，方方面面的工作取得了一些成绩，今天，我把上半年抓党建工作的情况向各位领导同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、狠抓基层组织建设，坚持党要管党。

上半年，抓好党员管理学习培训，教育工作，组织召开了党员会议，学习传达党的__大精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政三化教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“三会一课制度”，请党委领导上党课等，与佳乐支部开展村企共建，党建互动活动。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了3个入党积极分子，吸取了1名预备党员。

二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒。

在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，求大同存小异，村两委领导及时沟通碰头，明确岗位职责和分工，坚持统分结合，有分有合的原则，坚持党务公开和村务公开制度，增强班子的团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子的作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成镇党委政府交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。

上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村组干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村六职干部和组干部是我们的干部中间力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。

四、做好群众工作，走好群众路线。群众工作是我们工作的出发点和归宿，人民群众中蕴含着无穷的智慧和创造力，我村两委始终坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，发展依靠群众，发展成果由人民群众共享。紧紧依靠群众，贴近群众，切实帮助群众解决实际困难及矛盾和问题，正确处理好发展与稳定的关系，把改善民生放在第一位，访贫问苦，为群众办实事，做好事，解难事，积极调解群众纠纷，佳乐酒业在征地中，我们积极介入，向群众讲明征地政策和道理，让群众支持企业的发展。

五、坚持党建引领，促进发展。我村党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。狠抓了红粮核心区的建设和公路硬化，我村建设并完成了村活动室修建，农家书屋建设，强化了608亩经果林的管理，巩固水果专合社发展，以红粮核心示范区打造为契机，发展优质红粮700余亩。

第6篇 保险公司内勤工作述职报告总结 1400字

营销二部收展渠道__年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调结构，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。

一，坚决积极调整保费结构，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。进入__年以来，收展部紧密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为__年的主要业务指标，深挖__年期及以上期交产品的卖点及价值，及时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售__年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止6月27日，二部收展部已完成__年期及以上险种保费为101.58万，完成全年计划的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。通过半年的__年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的`美誉度。

二，夯实组织基础，扩大组织发展，建立三高团队。组织人力发展是寿险不断发展主题。__年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，发展 到目前49人，超额完成市公司半年人力发展要求，基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。

三，倡导共同创富，树立典型带动，人人成功创富。万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入__年我收展部认真分析往年经验，总结出模范带动的积极作用，特别是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进所有入司新人，各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人__伙伴fyc已达61402元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。

四，及时总结经验，认真分析原因，迅速反应调整工作思路。在每一阶段的工作，收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的 工作中收展工作取得了一些的成绩，但与发展要求，与先进公司相比还有很大的差距。20__年在积极发扬以上成果的同时，我们还有很多工作需要调整，以更好更快的适应形势发展需要，跟上公司步伐。

1，在继续保持发展__年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期健康险的销售力度，特别是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。

2，加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查，每月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。

3，提高区域经营活动。根据时机结合公司和各区域特点举行适宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。

4，针对各层级伙伴，做好532经营。提高队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。

5，加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增加力度，提高主管的自主经营意识和管理能力。

6，培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中，逐渐建立团队影响力。

以上是对收展工作半年来的简单总结，不足之处还请领导批评指正。