正风肃纪总结（十三篇）

【第1篇 政法系统正风肃纪整顿活动总结

检察院党组在贯彻落实全市政法系统开展的'正风肃纪'整顿活动中，坚持以强化组织领导、严明纪律作风、强硬措施方法为抓手，以院党组成员以身作则、率先垂范，全院干警上下联动、协调配合为两翼，以建立'坚持为民服务、推动检务工作'制度机制为重点，深入学习、加强领导、周密部署、加强宣传，为进一步开展整顿教育工作打好了思想基础和工作基础。

一、强化学习，提升认识

为进一步提升对全市政法系统开展'正风肃纪'整顿活动的认识，殷都区检察院紧紧围绕'为民务实清廉'和'公正廉洁执法'两个主题，分别于9月3日和9月9日两次召开全体干警专项会议，院党组书记、检察长王劲晓带领干警深入学习省委书记郭庚茂，省委常委、政法委书记刘满仓，省委政法委常务副书记李承先，市委书记丁巍，市委政法委书记张曼如等领导在'正风肃纪'相关活动中的重要讲话精神，围绕近期发生的严重影响安阳形象的案件，全面分析了当前和今后一个时期加强和改进检察队伍建设的重要性和紧迫性，形成了边学习边动员，边部署边推进的工作思路。通过党组会议讨论学，全体干警集中学，部门科室分散学，心得体会交流学等多种形式，进一步引导全体干警将思想和行动统一到全市'正风肃纪'整顿活动上来，深入加强和提升全体干警的政治意识、宗旨意识、法律意识、纪律意识。

二、加强领导，明确职责

为确保'正风肃纪'工作落到实处，认真查摆解决问题，殷都区检察院专门成立以党组书记、检察长王劲晓为组长，其他班子成员为副组长，由各科室负责人为成员的'正风肃纪'专项工作领导小组，具体负责活动的组织领导和工作协调。建立'一把手'负总责，分管领导具体抓的责任落实制度，做到'各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管'，实行一层抓一层，层层抓落实的工作格局。党组书记、检察长王劲晓进一步提出了'真重视'、'真行动'、'真见效'的`工作要求，确保'正风肃纪'整顿活动责任到位，责任到人，出实招，见效果。

三、多措并举，周密部署

为确保这次整顿活动出实招，见实效，殷都区检察院党组按照工作部署，制定了《殷都区人民检察院'正风肃纪'整顿活动实施方案》，明确了开展本次活动的主要任务和工作重点，并根据目标任务，制定多项措施：一是加强教育，提升素养。值周领导每天早点名时对'正风肃纪'整顿活动情况进行讲评，提升'正风纪、树形象'工作素养，并继续以'道德讲堂'主题实践活动为契机，大力加强检察队伍的思想政治和作风纪律建设，加强党性修养和道德修养。二是加强纪律，强化监督。严格执行'一点名三刷卡'以及公车管理制度，同时成立了殷都区检察院'正风肃纪'监查督导组，由纪检组长带队，不定期开展全面检务督察，重点督察干警在岗工作情况，并及时在院内网上发布督察通报，增强督察威慑力。三是加强查摆，边学边查。院班子成员及全体干警，按照'十查摆、十整改'的主要内容，逐一对照、逐项查摆，通过照镜子、正衣冠、群众提、个人找、上级点、互相帮，重点查宗旨意识强不强、群众工作水平高不高、工作作风实不实等问题，确保思想和行动统一到'正风肃纪'整顿活动的各项要求中。四是加强管理，提升服务质量。殷都区检察院加强对窗口单位的规范化管理，公开办事流程，在院门口、服务大厅设有意见箱和监督电话，开放检察长邮箱、纪律举报箱等通道，方便居民群众办事，提高服务质量，随时接受群众的监督。

四、公开承诺，广为纳谏

为响应全市政法系统'正风肃纪'整顿活动的号召，殷都区检察院结合实际，细化了'向我学习，向我看齐，对我监督'公开承诺活动内容，以领导班子和队伍建设为重点，建立了检察长、班子成员、各部门负责人和干警多层次的公开承诺制度。一是党组成员要以身作则，率先垂范。要求班子成员主动研究，亲自操作，示范带动，每天早上由值周班子成员结合个人心得体会，对'正风肃纪'整顿工作进行讲评，在查摆问题、敢抓敢管、勇于担当和推动落实上做表率，影响和带动检察干警队伍。二是征求意见，查摆问题。检察长分别召开各部门座谈会进行调研，采取座谈交流的方式和干警谈心沟通，详细征询每位干警的心得以及对班子成员和各项工作的看法。通过这种上下联动，座谈调研的形式，极大地提高了全体干警对'正风肃纪'活动的思想认识，增进了队伍的凝聚力和战斗力。三是广为纳谏，梳理整改。殷都区检察院以'正风肃纪'整顿为统领，在广征干警意见和建议的基础上，进一步梳理整理出十个方面５１条建议，并向人大代表、政协委员、律师、企事业单位发放调查问卷，深入企业一线，征求建议和意见，制定《重点工作落实督查表》，指定责任部门和责任人，限定时间完成督查事项。在提高全体干警为民服务意识中，公开承诺，接受社会各界和企业单位的广泛监督，确保'正风肃纪'整顿工作出实效，见实效。

五、营造氛围，树立典型

殷都区检察院采取四项措施强化对'正风肃纪'整顿活动的宣传。一是通过及时召开会议和院内网发布等形式传达活动信息。院活动办在内网上设立专栏，将有关会议精神、相关文件、实施方案和领导讲话等内容予以刊登，及时更新工作动态，交流学习心得。二是编发手机短信，适时提醒广大干警严守纪律，增强为民服务意识。三是通过媒体扩大宣传效应。根据活动进展情况，9月4日《河南法制报》以《正风肃纪树形象提升检察干警素质》为题，9月5日《安阳日报》以《强化督察抓落实》为题对我院'正风肃纪'各项进展工作进行了宣传报道。四是发挥榜样力量，形成正能量带动效应。要求班子成员分管的部门推选1-2名学习典型，在规定时间内，在网络、报纸等宣传媒体上及时进行广泛正面宣传报道，以激励干部、弘扬正气，使全体干警学有榜样、行有示范。

第：法院'正风肃纪'专项整治活动总结

人民法院按照市中院关于开展'正风肃纪'专项整治活动的安排部署，坚持以思想发动为前提，以主题活动为载体，以正风肃纪为导向，以查摆剖析为重点，通过做好'五到位'，深入推进了此项活动深入开展。

第一、组织领导到位。为确保活动取得实效，院党组及时研究制定了《'正风肃纪'专项整治活动实施方案》，成立了活动领导组，建立了由政治处负责督导、纪检监察室主抓、其他综合部门密切配合的工作机制，形成了层级负责、整体联动、各司其职、密切配合、统筹安排、狠抓落实的工作格局。

第二、部署动员到位。继市中院开展'正风肃纪'专项整治活动动员会后，该院及时召开了全院干警会、庭室负责人会，采取以会代训的形式，统筹兼顾，合理安排，强调全体干警要坚持高标准、严要求，做到有学习记录、有计划、有心得体会、有自查剖析，使全院干警深刻认识到开展'正风肃纪'活动是纠正执法问题、改进工作作风、强化党风廉政建设的重要举措。

第三、学习结合到位。把开展'正风肃纪'专项整治活动同案件大评查相结合，认真查找审判和执行工作、队伍建设及行政管理方面存在的问题，着力解决执法中的突出问题；同提高法院形象相结合，着力解决不文明执法伤害群众感情问题、办案不负责任等问题；同健全规章制度相结合，通过健全和规范执法制约机制，防止审判工作的随意性，进一步增强法院工作的透明度。

第四、落实责任到位。为确保把问题彻底查出来，该院要求每位干警要认真结合自身实际，深刻剖析在审判工作、思想作风、工作作风、生活作风以及遵章守纪等方面存在的问题，通过自查剖析原因，进一步转变思想观念，提高拒腐防变能力，时刻做到自醒自律自警。政治处和监察室将对活动开展情况进行抽查，对学习讨论不认真、走形式，查摆剖析不深刻的部门和个人将视情节给予通报批评等处罚。

第五、确保效果到位。通过开展'正风肃纪'专项整治活动，进一步完善监督制约机制，落实相关措施，使人员管理、岗位职责、法官言行、监督制约等每个方面和每个环节都有章可循，防止违法违纪行为的发生；进一步建立和完善围绕案件找问题、围绕问题追责任的审判监督机制，强化对违法审判的责任追究，发现一起处理一起，决不姑息迁就，为法院公正、高效、廉洁营造良好的司法环境氛围。

第：法院狠抓队伍建设正风肃纪总结

为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、中央政法委'四个一律'和省委政法委'六个严禁'，不断提升法院司法公信力，打造一支纪律作风优良的法官队伍，西华法院采取多项措施强化纪律作风建设，整体推进法院各项工作科学开展。

一强化政治教育。结合弘扬'周口政法精神'践行'四个服务'提升'五种能力'教育实践活动，开展'正风纪肃纪'回头看整顿活动，引导广大干警坚定理想信念，进一步加强全体干警的思想政治教育和纪律作风教育，使法官充分认识到作风建设的重要性、必要性、紧迫性，增强法官的政治意识、责任意识、大局意识、和服务意识，牢回树立'忠诚、为民、公正、廉洁'的政法干警核心价值观。

二强化学习。11月9日，西华法院召开正风肃纪回头看活动动员会，院领导高度重视，纪检监察部门制定了《全院开展正风肃纪回头看活动实施方案》，组织全体干警集中学习，深入讨论，以科室为单位定时召开民主生活会；学习过程中要求每位干警通过自我剖析，开展批评与自我批评，撰写心得体会与自查自纠报告，增强全院干警的向心力和凝聚力，提高干警干事创业的积极性与创造性。

三强化工作纪律。加强管理，进一步完善《考勤制度》，认真遵守上下班纪律，请假时注明公假、事假、病假等；严禁工作时间上网聊天、玩游戏；严禁工作日中午饮酒；严格执行值班制度，保证不脱岗，确保上情下达和下情上报。

四强化工作作风。从立案信访接待、审判、执行等几个环节入手，严查特权思想严重、对群众敷衍塞责、推诿扯皮，冷横硬推等现象，围绕涉诉信访、执行难、查处违法违纪案件三个重点，采取有力措施，提高涉法涉诉信访的息诉率，建立执行案件台账，解决执行难问题，提高群众满意度。

五强化警车管理。要求公务车辆外出实行报告制度，严禁公车私用，严禁酒后开车或将警车停放在住宅小区及饭店、洗浴等娱乐场所，规定节假日一律封存，平时夜间必须停放在院内，对违反规定的，严格查处。

【第2篇 正风肃纪工作总结范文

根据县委群教办《关于切实做好第二批党的群众路线教育实践活动绩效考核的通知》（沐委群发202345号）精神和具体要求，我乡结合实际情况，认真开展全面自查，进一步强化了正风肃纪各项工作，取得了积极成效，确保了目标任务的顺利完成，现将相关情况报告如下：

一、 深化作风建设，提升为民服务水平

一是认真践行党的群众路线。持之以恒走访基层，坚持到困难较多和问题较集中的村组进行实地走访查看，深入农户了解掌握生产、生活情况，听取群众对我乡开展农村工作的意见和建议，及时了解群众关心的热点问题，帮助群众解决实际困难。全乡党员干部进一步强化了宗旨意识，进一步站正了群众立场，进一步增强了贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。二是加强监督管理。扎实开展监督检查工作，畅通信访举报途径，切实加强案件查办力度，及时处理发现的苗头性问题，力争将作风问题解决在萌芽状态。扎实推进正风肃纪工作，认真开展专项治理，坚决查处违反中央“八项规定”和省、市“十项规定”的行为及“四风”问题，加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象。加大明察暗访力度，由乡纪委牵头，成立明察暗访小组，定期不定期对机关窗口单位进行突击检查，进村入户开展走访调查，严厉整治党员干部“四风”方面的苗头性问题，严肃查处损害群众切身利益的违纪违法行为。三是加大惩治力度。坚持有案必查、有腐必惩，把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要任务，坚持以零容忍的态度惩治腐败，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移反对腐败。加大通报曝光力度，实行“一案双查”机制，既追究当事人责任，同时追究相关领导责任，发挥警示教育作用。

二、 加强政务公开，塑造阳光政府形象

一是加大政务公开力度。进一步完善党务政务公开栏，及时公开政府工作动态信息，重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关心的内容，保存相关公示照片和公示内容，坚决杜绝形式主义，确保以公开促公平公正。加大对各村村务公开工作的督促和指导，提高政务公开工作能力，引导采取多种公开方式，力争做到家喻户晓，让群众了解政府工作，接受广大群众的监督，增强人民群众的信任感。今年以来，我乡以涉及群众切身利益问题为重点，通过政务、村务公开栏公开政务信息66条，村务信息136条，通过政府信息公开网公开党务政务信息62条。二是大力推行行政决策公开。凡是涉及群众切实利益的重大工程项目，在决策前多渠道征求群众意见建议，对收集的意见建议做到及时反馈、精准解读，及时公开行政决策过程和结果，不断提高公共政策制定透明度和公众参与度。三是加强村务公开督查。成立了村务公开工作督查小组，定期不定期对各村村务公开工作开展明查暗访，对公开不及时、不全面、不规范的责令限期整改，实行问责机制，确保村务公开工作落到实处。

【第3篇 档案局正风肃纪工作总结范文

为深入落实中央八项规定精神，持续深化正风肃纪，切实解决“四风”突出问题，根据中共县委、县政府深化正风肃纪工作要求，结合党风廉政工作责任目标任务，档案局紧紧围绕精准脱贫工作和灾后重建项目重点工作任务，狠抓正风肃纪，现就____年深入推进正风肃纪工作情况报告如下。

一、加强领导，明确工作责任

领导班子高度重视正风肃纪，把贯彻执行中央八项规定精神和省、州、县作风建设规定，深化正风肃纪等工作作为从严管党治党重要抓手，及时调整了正风肃纪工作领导小组，局长亲自主持召开专题会议进行研究部署和听取工作汇报，明确了工作目标任务、工作责任，细化了工作措施。领导班子带头执行中央八项规定精神和省、州、县作风建设等规定，对工作开展情况进行定期分析研究，系统谋划。

二、加强措施，推进工作开展

（一）加大宣传教育力度

1.采取会议、微信、下发通知、印发学习资料等方式，深入学习《准则》、《条例》，中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“八条意见”、县委“六条实施办法”等党纪法规知识，增强廉洁自律的自觉性。组织全体干部职工集中学习30余次，“一把手”讲廉政党课2次，班子成员在分管领域讲党课2次。

2.开展廉政文化“进机关”活动，结合档案工作实际，组织全体干部职工开展“廉洁修身、廉洁齐家” 党风廉政宣传教育活动，营造浓厚的反腐倡廉氛围，促进党员干部遵纪守法、廉洁自律，进一步深化正风肃纪，使正风肃纪常态。

（二）推进惩防体系建设

定期研究党风廉政建设和惩防体系建设工作，建立惩防体系建设工作台账，按季度报告，确保党风廉政建设和惩防体系建设工作落到实处。建立完善各项规章制度，着力形成解决问题的长效机制，切实堵塞漏洞，形成从源头上防治“四风”的长效机制。切实做到反腐倡廉程序化，内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。坚持执行民主集中制度，严格执行、“三重一大”、“一把手”四个不直接分管、“一把手”“末位表态”、等制度和规定，促使权力在阳光下运行。主要领导监督检查班子成员履行党风廉政建设责任制情况6次、廉政谈话16次。班子成员监督检查分管股室履行党风廉政建设责任制情况6次、廉政谈话9次。

三、下步工作打算

（一）进一步加大宣传教育力度。采取会议、微信、下发通知、印发学习资料等方式，围绕解决四风突出问题为重点，对全体干部职工进行宣传，营造风清气正良好的氛围。

（二）进一步加强监督检查。采取全面检查、重点抽查等方式进行督查。重点督查是否有违规占用公物、公款大吃大喝和庸懒散慢奢等行为。

（三）进一步强化制度执行。加大对中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府八条意见、县委县政府六条实施办法、阳光离任交接、一把手“四个”不直接分管、“三重一大”等制度执行情况的监督检查力度。

【第4篇 ____年乡正风肃纪工作总结范文

根据上级部门相关文件精神及工作安排部署，我乡坚决、认真贯彻执行正风肃纪各项工作，紧密结合工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全乡广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使机关工作人员的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我乡各项工作的健康发展。现将正风肃纪工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风，促进经济大发展、社会大进步的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型机关的需要。为把正风肃纪各项工作落实到位，成立了正风肃纪工作领导小组，领导小组下设办公室，组织全体干部迅速召开了正风肃纪工作动员部署会，确保了各项工作扎实有效开展。

二、紧扣方案，抓好学习

按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。通过学习，全乡领导干部都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，整个机关上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。

三、开门纳谏，查找问题

针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见表、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题，归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共开展监督检查4次，归纳梳理问题6个，现已整改完成。

四、集中整改，建章立制

我乡把整改建制作为整个正风肃纪工作的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，做到岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。

五、监督检查，取得实效

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委着重对机关工作人员履行请销假手续、上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏、利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问责任制、限时办结制和责任追究制“三项”制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪工作取得的明显成效。

【第5篇 安监局正风肃纪整治工作总结范文

按照全县正风肃工作的相关要求，我局认真落实了中央八项规定，进一步加强了领导干部作风建设，切实查找了领导机关和领导干部作风方面存在的问题，现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）正风肃纪，改进作风。局党组召开会议重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到茶楼、歌厅等休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博;要狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”;要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部和职工在作风建设方面存在的一些突出问题;要继续深入推进以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动。

（二）加强车辆管理。由于今年我局公车已达到报废年限，3月底送至县机关事务管理局进行统一报废，但至今还未办理相关报废手续，无法购置新车。由于工作需要，经过多方多次协调，从县公安局暂借了1部警车使用。我局严格按照公车管理规定，对借用的公车进行管理。到指定修车行进行修理，加油一律刷公务卡。

（三）制止公款大吃大喝禁止领导干部大操大办婚丧喜庆等事宜。我局严格执行关于禁止领导干部婚丧嫁娶大操大办的相关规定，坚决压缩控制年度接待经费和公务接待费用，坚决控制接待范围、严格执行接待标准，严格规范公务活动，接待费用中无烟酒费用开支;坚决杜绝领导干部以庆贺本人及其配偶、父母、子女升迁、生日、升学等之名操办宴席，借机敛财。今年1—10月，县安监局共有职工2人操办婚丧事宜，整个过程均按程序报备并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》无违纪违规现象的发生。

（四）坚决制止党政干部公款旅游。我局严格贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强因公出国(境)管理的若干规定》，严格规范我局的国内外考察学习情况，坚决杜绝借开会、考察、学习、培训等名义变相组织公款旅游以及变相公款旅游问题。

（五）进一步精简文件和会议数量

1.减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会,控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数；提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅；严肃会议纪律，正会风。参会人员提前15分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。今年1-10月召开安委会会议4次，局党建、依法治县、大学习大讨论大调研等会议40余次。

2.提高文件质量。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度；二是少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性；三是努力提高文稿质量，提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。今年1-10月县安委会办公室共下发文件28次，安监局发文48次，多为上报的总结、情况报告等。

（六）扎实做好选人用人及干部推荐工作。加强对新修订《干部任用条例》及系列配套法规的学习。认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》及系列配套法规，严格执行用人标准、原则、程序和纪律，端正用人导向，规范用人行为。严格按照《干部任用条例》及相关文件要求，做好干部推荐工作。

（七）坚决遏制执行不力及侵害群众利益问题的发生。一是加强组织领导、落实工作责任。各股室统一思想、提高认识、强化责任，充分认识执行不力和侵害群众利益问题发生的严重性。二是听取群众意见，务求取得实效。要按照专项整治的总要求，针对八大重点问题，积极听取基层群众的意见和建议，拓宽监督渠道，及时纠正问题。三是坚持标本兼治，建立长效机制。要以专项整治工作为契机，认真研究着力解决执行不力、侵害群众利益的问题的方法，坚决遏制侵害群众利益事件的发生。

总之，____年全年，县安监局未任何违规违纪行为的发生。

二、存在的问题

（一）少数党员干部对正风肃纪工作认识不够。

（二）部分制度还不健全。

三、下一步工作打算

（一）进一步加强学习教育。组织全局干部职工进一步学习正风肃纪相关文件、会议精神，增强党员干部认识，进一步学习党的“八项规定”、廉洁从政、群众路线等相关精神，深入做好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。

（二）进一步健全完善制度。对现有制度再次进行梳理，对缺失或不健全的制度，及时建立并完善，切实做到制度管人。

【第6篇 ____年档案局正风肃纪工作总结范文

按照市正风肃纪专项行动领导小组的统一部署，结合我局工作实际，今年，我局积极开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义”为主要内容的“正风肃纪”专项教育活动，取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下：

一、周密部署，初见成效根据市委的统一部署

我局党支部高度重视，立即召开了“正风肃纪”动员大会，安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识明显增强；二是通过完善各项规章制度，全局作风建设的长效机制进一步形成；三是全体干部职工的自觉自律意识明显增强。

二、加强领导，落实责任为确保正风肃纪活动落到实

我局成立了局长同志任组长，其它班子成员任副组长，各股室负责人为成员的档案局正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。

三、强化学习，提高认识

为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，规定每周五下午为局机关学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策、十八届一系列全会、十九大、省十一次党代会，认真研读___总书记一系列讲话，并以中央八项规定为切入点，进一步突出作风建设、对照检查，认真学习。

四、结合实际，深入整改

一是进一步强化自主学习意识，提高工作效率。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高工作能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想；要开拓创新，努力进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。二是进一步健全规章制度，形成常态化的监督检查机制。再本单位现有规章制度的基础上，进一步完善规章制度及监督检查方法，形成自觉遵守与监督检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。

【第7篇 关于正风肃纪专项整治工作总结范文

一、行动快、积极部署

根据正风肃纪工作要求，____年我乡专门召开了党组会、及动员大会，我们成立了乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，完善《乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。二是对开展正风肃纪活动进行了安排部署，要求全体干部职工要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我乡工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

二、加强领导，落实责任

为确保正风肃纪活动落到实处，我乡成立了正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展

三、开门纳谏，查找问题

不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表200份，归纳梳理共征求到意见10条、建议12条。

四、集中整改，建章立制

我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共13项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

五、监督检查，取得实效

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

六、党风廉政建设社会评价满意度工作取得一定成效

（一）开好五个会，写好一封信。五会：乡村组三级干部会、辖区内企业业主和驻乡机关职工会、院坝会、党员大会、老年协会座谈会。一封信：以党委政府的名义给外出务工人员写一封信，告诉他们家乡的变化，告诉他们社会评价工作测评的方法，请他们为家乡说好话、挣高分、添光彩。

（二）在我乡各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料5000余份，短信宣传8000余条。今年共查办党员违纪案6件，党纪处分6人，受理信访投诉18件，清理“吃空饷”人数1112人，占原人数的83%。使评价工作家喻户晓、人人皆知。

（三）进行廉政党课集中学习。分别是：3月由代书记主持的《___总书记系列讲话的主要内容》、6月由张乡长主持的《正确认清形势，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力》、9月由石书记主持的《如何在推进精准扶贫工作中践行三严三实》，以加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。

七、加大线索收集和案件查办力度

通过下乡找线索、开门接线索活动，加大案件的查办力度，____年以来，纪委查办案件6件，党纪处理6人。其中一人开除党籍，两人严重警告，3人警告处分。

八、下一步工作打算

下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

【第8篇 镇委正风肃纪工作总结范文

为切实解决干部作风不实、图私自肥、套取资金、横行霸道、独断专行、优亲厚友、工作懈怠、吃拿卡要、惠农资金落实不力等群众反映的突出问题，促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，确保全镇党风政风持续好转，自8月8日以来我镇通过正风肃纪主题教育活动集中宣传教育、分村座谈、走村入户摸排意见，及时总结、及时调处。我镇正风肃纪主题活动取得了明显成效，现将主题活动工作总结如下：

一、高度重视，明确责任

8月5日全县召开动员大会后，一是土门镇立即成立了主题活动领导小组。党委书记为活动第一负责人，亲自部署，亲自督促，亲自抓落实，做好任务分解和把关导向，确保活动取得实实在在地成效。二是召开了全镇正风肃纪主题活动动员大会。认真学习了县委正风肃纪相关文件精神，要求按照《土门镇集中开展正风肃纪主题活动的实施方案》抓好各个环节的落实，进一步突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。实行包片联村制度，全体镇干部分成五个小组赴全镇26个村（居）走访了解，深入群众、联系群众、了解群众困难，倾听群众意见，切实解决群众的问题。

二、统筹兼顾，整体推进

宣传教育有声势。我镇在动员会后，各村（居）立即行动，召开了三个会（党员会、群众会、广播会）；在场镇主要道口悬挂了正风肃纪宣传标语4幅，印发“十不准”正风肃纪宣传资料3000余份并张贴在群众家门口；在全镇各村居、主要道口张贴村（居）干部“十不准”行为规范喷绘40余幅，及时上报我镇活动开展情况简报7期、进度报告7期，优化环境发展简报15期，发布正风肃纪政务微博12条，努力做到家喻户晓。同时，镇纪委不与村干部打招呼直接进村督查正风肃纪落实情况，对落实不力的当即进行整改。在宣传时限上，始终保持浓厚氛围和高压态势，倒逼各级党员干部搞好问题收集、抓好整改落实。

收集、解决问题动真格。截止目前，通过走村入户收集全镇家庭座机号900余户；全镇村社干部及其家属享受低保81户，三叉河村副主任杨大俊、道金庵村支部书记刘学在动员会后主动要求清退其家属低保，其他干部已陆续清退，此举赢得群众好评；走访群众5400余户，摸排走访收集群众意见共计450余条（汇总合并后共计190余条），接县级转办意见12条，意见涉及村干部跟群众联系少、低保不公平、干部家属吃低保、惠农政策未落实到位、水渠治理不及时、公路硬化未惠及全村、社区清洁治理难等共性问题。其中及时协调处理问题440余条。争对村级财务不公开问题。镇纪委要求各村（居）成立理财小组，务必在9月20日前理清村级财务，全额入账，财政所将进行审计并公示。截止目前，全镇村级账务已经全部交至镇代管中心，镇纪委还将进一步监督核实。争对干部联系群众少的问题。镇党委要求联村干部严格按照年初制定的干部管理办法，坚持每月下村联系群众、帮助群众解决问题不少于15天。每月收集、解决问题不少于10件，考核按村上考核的40%计入年终考核总分。村干部应坚持每周到村工作不少于5天。争对低保不公平的问题。镇党委研究各村（居）分社要在9月20日前召开党员干部群众代表会议进行民主评议，截止目前。全镇各村（居）重新民主评议低保680余户，经民主评议不合格的一律取消其继续享受低保资格。争对新农合报账难的问题。要求各村（居）在9月30日前进行清理，对群众反映未兑付到位的责成卫生院立即整改，经镇分管领导协调处理，卫生院已经着手解决群众反映的报账难等实际问题。争对村道路建设问题。镇党委要求各村严格按照“一事一议”，筹工筹劳，争取资金，尽早立项，同时要求各村落实资金按照县交管站相关要求做好道路管理与维护。争对社区盖章收费等问题。8月27日，镇长张明春同志带队亲自到社区督查督办居民反映盖章收费等问题，要求社区干部在3日之内就居民反映的问题责成书面报告说明情况并立即整改，否则将严肃处理，目前已经整改到位。

查办典型出重拳。在这次正风肃纪主题活动中，经群众反映，发现两起干部不作为、乱作为典型案例，一起干部乱收费。一是汪家坝村村委班子不团结，村主任何德明同志独断专行、工作不在状态、群众办事找不到人等突出问题，具体情况已经报送到县委组织部、民政局等相关部门。二是群众检举蜡池垭村村支部书记刘军贪污地震款、挪用群众集体资金等情况。

落实制度强管理。借正风肃纪主题活动的东风，我镇认真查漏补缺，切实整改，制定并完善了镇、村干部管理制度、村级财务管理等制度。制度的落实将进一步强化干部的管理，确保行为有规范、活动有方案、工作有纪律。

三、注重质量，成效明显

为检验前阶段我镇正风肃纪活动开展成效，镇党委研究决定在9月18日至9月底之前组织镇村干部分村交叉检查验收。通过扎实开展“群众满意度、党员信任度、组织认可度”三评村（居）干部活动，对在活动开展中不力、政策落实不到位的村（居）干部严格按照仪委组发〔____年〕48号文件执行，对在“三评”中得分在70—75分的将约谈其本人，提醒告诫，责令整改；对在“三评”中得分在65—70分的将进行诫勉，并责令限期整改；对在“三评”中得分在60—65分的将对相关干部予以歇职处理并扣除相关绩效；对在“三评”中得分在60分以下的将按程序依法罢免。镇党委要求各工作组一定要严格纪律、认真对待、严禁舞弊、力求进一步落实村（社区）干部“十不准”行为规范，切实改进农村基层干部工作作风、密切党群干群关系，夯实党在农村的执政基础，努力在全镇形成正风肃纪的长效机制。截止9月底全镇工作组已经完成各村（居）“三评”测评工作，镇党委将把此次测评结果作为考核各村（居）开展正风肃纪活动以及村级班子换届的唯一依据。

【第9篇 正风肃纪专项督查自查报告总结

按县纪委《关于开展正风肃纪专项督查的通知》要求，我局及时开展专项清理乱发钱物工作，现将工作报告如下：

一、高度重视。

我局领导高度重视，从思想上充分认识乱发钱物问题工作的重要性，此项工作是深化正风肃纪工作的重要内容，是严肃财经纪律的内在要求，是切实解决“四风”突出问题、密切干群关系的有效手段，结合单位实际，本着清理、整改、完善、提高的目标，逐一查找问题，逐项逐条梳理，认真清理整改。

二、自查清理。

从20__年10月至2023年5月，针对乱发钱物问题进行全面清理自查，无违规发放钱物及变相发放钱物等现象。我单位严格执行财经制度，严格执行津补贴发放标准，无超标准、超范围发放的行为。工资及津补贴通过财政工资直发系统专户，银行卡统一发放。职工凭出差审批单及正式票据报销差旅费。

三、严格执行财政预算。

无私设“小金库”，无挤占挪用公用经费、工会经费、福利费及其他专项经费的现象，大额支出严格执行财政直接支付或转账支付。

四、严格控制支出。

支出科目规范，报销凭据正规，每笔支出都有领导一支笔签字才能例支。

五、经过自查清理，我单位无乱发钱物问题。

【第10篇 文广局正风肃纪工作总结范文

按照区群教《关于印发〈中共市区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案〉的通知》精神，为全面深化正风肃纪，扎实推进专项活动开展，确保我区教育实践活动取得实效，现将我局开展正风肃纪情况汇报如下。

一、高度重视，周密准备，确保“专项整治活动见效果”

首先是动员部署、设立机构。成立了党的群众路线实践教育活动领导小组，对活动开展进行全程指导督查。同时，结合活动主题，成立了由“四风专项整治小组”，把整治“四风”落到实处。结合“四风”突出问题整治行动，旨在把解决突出问题落在实处，把转变工作作风落在实处，把提升工作效能落在实处。

二、着力规范各类节庆活动泛滥成效显著

为切实贯彻落实好中央、省、市有关文件精神和要求，我局结合实际，我局对今年重大节庆活动及时进行调整安排，具体成效有：

（一）取消一年一度的传统的春节团拜会；

（二）取消传统的春节文艺演出活动，将文艺演出活动走向基层、走进社区、走进军营、走进学校，面向群众，进行文艺演出活动；

（三）保留了传统的正月十五龙狮灯表演，为本区各乡镇文艺团体搭架展示个乡镇文艺团队成果的平台，直接面向市民开展演出，未邀请市区领导出席参与；简化活动程序。

（四）暂停了举办一年一度的桃花节，由所属乡镇本着节约简单的形式开展宣传和氛围营造；

（五）暂停了连续开展五年的端午节龙舟赛，确保全区在灾后恢复重建中，聚力促重建；

（六）在“五一”和“七一”等重大节庆期间，不再举办大型庆祝活动。

（七）在传统的端午节，延续传统民俗，开展端午民俗祭祀活动和赛诗会，即坚守节俭和廉洁底线，又取得了延续民俗传统文化的效果。

三、部门联动，开展打击新闻敲诈和假媒体、假媒体机构、假记者专项工作取得实效

根据区群教办《关于印发〈中共市区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案〉的通知》精神，我局主动配合区委宣传部和公安、工商等部门，就开展打击新闻“三假”专项工作加强部门协调，发挥职能作用，互通工作信息，相互支持配合。结合党的群众路线教育实践活动，我局召开电视台全体新闻工作者座谈会、培训会，对新闻工作者应该如何增强社会责任感、传递幸福正能量进行了热烈讨论；进一步完善内部管理机制，重点加强了对新闻职业道德的培训，忠实履行新闻工作者的职责使命，切实维护新闻的真实性和公正性，杜绝了新闻敲诈，营造了良好的社会舆论环境，发挥了喉舌作用，为全区经济发展和社会进步提供了强大的正能量。

四、开展领导干部职工清退会员卡活动成效显著

根据《中共市区纪委、市区监局关于在全区开展领导干部职工清退会员卡活动的通知》文件精神，我局严肃开展“会所中的歪风”专项整治活动，整治党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的问题。在清理整治过程中，全局干部职工均无会员卡，也未发现有干部职工出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡等问题。

五、严禁使用财政性资金举办营业性文艺晚会

【第11篇 区卫计局正风肃纪工作总结范文

为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实省委、市委、区委和局党组开展党的群众路线教育实践活动相关要求，我局经过全局职工共同的努力，取得了相当的成效。现将我局活动具体总结如下：

一、领导重视，建立健全机构

为了确保活动取得成效，医院成立领导小组，负责医院职工工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。成立了由党组书记为组长，党组成员为副组长，中层干部为成员的领导组织机构。形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、紧扣方案，强化宣传动员

一是按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容。采取集体学习与自学相结合，通过学习，本系统职工都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变。二是制定并印发了《市区区卫计系统正风肃纪主题活动实施方案》，6月份在各乡镇卫生院和区直医疗卫生单位干部召开“卫计系统正风肃纪主题活动”动员大会，统一部署卫计系统正风肃纪主题活动。三是学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义，组织职工员工学习了《____年党风廉政建设和反腐败工作的意见》。通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体职工充分认识了开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高医疗质量的重要举措。

三、征求意见，认真解决实际问题

一是区人民医院结合行风建设要求，通过召开医院座谈会等形式，发放征求意见卡，设立医德信箱，公开院长邮箱,公开监督电话等方式，广泛向患者、家属和社会征询意见，经过梳理形成了16条意见与建议。针对发现存在的问题，医院和职工个人分别制定出了针对性和操作性较强、切实可行的医德医风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。二是开展医德医风承诺。要求区人民医院和各乡镇卫生院开展了医德医风承诺活动，结合医院实际分层次确定医德医风承诺内容，班子成员、中层以上干部、党员个人、全体职工向医院、患者和社会作出公开承诺，并在公开栏等处公示，营造了广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。

四、集中整改，建立长效机制

【第12篇 水务系统正风肃纪主题活动工作总结范文

自全县正风肃纪主题活动开展以来，我局高度重视，周密部署，深入贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，切实解决群众反映强烈的突出问题，大幅提升服务群众的意识和能力，并结合水务系统工作实际，开展了为期两个月的正风肃纪主题活动，取得了阶段性成果，现将活动情况总结如下：

一、加强组织领导，周密安排部署

（一）精心组织，搞好宣传工作。按照全县正风肃纪主动活动实施方案的统一部署，我局党组高度重视，立即于8月9日召开水务系统正风肃纪主题活动动员大会，对全系统活动开展相关工作进行了安排部署和责任分工。通过动员和发动，使全体干部职工认识到活动开展的意义、目的，明确了工作主要内容、方法和步骤。对照正风肃纪活动总体要求，组织干部职工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了干部职工干事创业、争先进位的激情和活力，为活动的顺利开展营造了良好的氛围。

（二）加强领导，成立组织机构。为确保主题活动落到实处，我局成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为执行副组长，其他党组成员为副组长，各股室、单位及公司负责人为成员的水务系统正风肃纪主题活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织和协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。

（三）结合实际，制定活动方案。结合水务系统工作实际，经局党组研究制定了《水务系统集中开展正风肃纪主题活动实施方案》，对整个活动进行了全面部署和责任分解，并印发局属各单位、公司及股室，责成他们结合自身实际，认真组织实施，狠抓贯彻落实。局属两公司根据企业自身特点，分别成立了正风肃纪主题活动领导小组，针对企业职工存在的庸、懒、散、服务态度差等问题，制定了切实可行的实施方案，切实抓好表务、安装、收费等工作，表彰和奖励先进典型，严肃查处违规（违纪）行为，确保“正风肃纪”主题活动深入持久地开展。

二、多方收集意见，扎实自查自纠

（一）认真开展自纠自查。自正风肃纪主题活动开展以来，我局组织水务系统全体干部职工开展“六查六看”，认真查找干部职工中存在的工作作风、办事效率、服务群众等方面存在的不足和问题。在对照检查的基础上，领导干部以身作则、率先垂范，带头认真分析自身存在的问题，带头加强学习，带头整改落实。局属各单位、公司、股室根据自身实际召集职工会议，深入剖析存在问题的具体表现、原因，提出今后努力的方向，为下一步整改工作的具体实施打下坚实基础。

（二）多种形式征求意见和建议。水务系统集中开展正风肃纪主题活动进入第二阶段后，水务系统干部职工齐心协力，上下联动，采取多种形式向社会各界广泛征求意见和建议。一是通过信件、公文交换系统向各乡镇党委、政府和县级各部门寄送《水务系统正纪主题活动意见征求表》；二是在办公楼显眼位置装订水务系统正风肃纪意见箱，通过水务网站、电视公开承诺等方式公布意见收集邮箱、举报电话，广泛征集社会群众的意见和建议；三是通过行政办公开放日活动，邀请人大代表、政协委员、群众代表及服务对象，实地查看局机关、局属单位及水务公司上班情况，向他们介绍水务局主要职能、机构设置、主要办事流程及重点项目推行情况，并召开座谈会，听取各位代表对水务工作的宝贵意见和建议。

三、结合工作实际，认真整改提高

（一）逗硬执行，确保制度落度到位。为进一步健全规章制度，从严规范行为，我局制定并出台了《县水务系统干部职工“十不准”暂行规定》，要求全体干部职工认真领会，遵照执行。逗硬执行上下班签到、请销假、带班值班等日常管理制度，减少甚至杜绝迟到早退现象，规范职工请假行为，落实人员假期值班；逗硬执行重大问题请示、重要决策会商、重点工作反馈等相关制度，确保水务项目有序推进；逗硬执行机关车辆管理、来客接待和经费使用等后勤管理制度。

（二）加强学习，努力促进作风转变。为进一步提高干部队伍整体素质，切实转变干部职工工作作风，水务系统狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，组织干部职工深入学习中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定以及《县机关事业单位干部组织处理暂行办法》、科学发展观、水法律法规和水利业务知识，通过学习促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，务实清廉形象明显提升，党风政风持续好转。

（三）立说立行，切实解决突出问题。以乡镇、县级各部门反馈、群众反映、代表及服务对象恳谈收集的多方面意见和建议为基础，认真梳理，并召开党组会，研究解决办法，制订整改方案，落实整改责任单位和人员，明确整改时限，要求限期完成整改，切实解决部门、群众反映的热点、突出问题。目前，群众反映的部分职工素质低、服务态度差、行政审批流程不规范、政务工作人员属临聘人员、砂石料场管理混乱、个别砂石业主夜间开采扰民、停水信息发布不规范等问题已按照要求完成整改，其他问题正在整改。

（四）严格监管，扎实推行项目工作。今年以来，我局认真按照县委、县政府的工作部署，围绕“兴水惠民、治水兴仪”的总体战略，大抓项目、抓大项目，通过严格项目监管，水务项目推进工作保持良好态势。一是加强水利工程前期管理。工程可研、勘察、设计、招投标等前期工作落实专人管理，切合工程实际，保证重点项目如期开工建设。二是加强水利工程建设管理。项目实施严格执行项目法人制、工程监理制、质量监督制，严格按照施工程序，办理开竣工手续，加强工程质量、进度监管，确保工程保质保量完成。三是加强水利工程验收管理。工程验收严格按照《水利工程建设项目验收管理规定》、《水利水电建设工程验收规程》等有关规定和技术标准进行，并按照工程建设进程，制定验收计划，分管领导、验收人员必须严格把关，未经验收或验收不合格的，不准予交付使用或进行后续工程施工。

【第13篇 某市组工干部2023年集中开展正风肃纪活动工作情况总结范文

在正风肃纪活动中，我认真学习了总书记同志“七一”讲话和省市相关文件精神及同志先进事迹等，使我对“危险”、“纪律”、“关键”、“服务”等词汇有了更深刻的理解和体会。同时，我还对照自己平时的工作实际及思想动态，认真反思了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在问题

1、理论学习不够不主动。平时主要参加单位组织的学习活动，自学意识不强，有时在工作中要用到的知识才主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的需要。

2、工作还不够主动。工作大多是承办领导交办的事项，经常处于奉命行事状态，超前思维少，独立思考问题能力欠缺，对细节问题考虑不够，业务水平不高，办事效率低下。

3、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，工作忙，事情多，时间少，很少同领导和同志交心谈心，缺乏交流沟通。

二、存在问题的原因

1、学习不够重视。认识不到学习的重要性，未能培养起自己的学习兴趣，致使学习形式单调，学习面窄，没有达到提升素质的目的。

2 、思想不能与时俱进。现代社会，瞬息万变，不与时俱进就不能解放思想，更不会有创新。不改造思想，日常工作就会受到掣肘，就不能适应社会发展需要。按老经验办事，容易造成自身缺乏思考精神、创新意识，影响本职工作效能。

3、深入群众不够。想做一名服务型组工干部，就要多深入群众，充分了解群众所需所盼所急，才能提出建设性的整改措施。

三、整改措施

1、加强学习，切实提高自身素质。今后，我将坚持理论联系实际的马克思主义学风，突出学习重点，创新学习方法，努力在建设学习型机关的实践中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，全面提升自身素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。工作中，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为本职工作的灵魂，切实突破传统思维模式，坚持边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，推进本职工作不断向前发展。

3、强化作风建设，创立务实效能。积极克服“不求有功、但求不过”的庸俗思想，树立与时俱进、开阔创新、奋发有为、积极向上的新风尚。牢固树立为人民服务的宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，不断提升服务质量。力戒浮夸作风，敢于面对监督，务实创新，真抓实干，使工作朝着务实高效方向发展。

4、强化公道正派，倡导清正廉洁。严格遵守落实相关工作纪律制度，主动净化工作环境，主动筑牢拒腐防变和抵御风险防线，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的组工干部，为全区经济社会经济又好又快发展做出贡献。