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慵懒散总结(三篇)

发布时间:2023-02-27 热度:11

慵懒散总结

【第1篇 办公室慵懒散问题整治工作总结模板

2023年5月4日县挖掘机产业办召开了“慵、懒、散”问题专项整治会议。会议上主任作了重要讲话,要求各干部职工切实转变工作作风,进一步提高执行力、操作力、落实力、团结力、发展力,提升工作效能、创优发展环境,着力解决履职不力、效能不高、纪律不严、合力不强等“庸、懒、散”等问题。并对如何开展“慵、懒、散”治理专项工作提出了行之有效的建议。现将本单位“慵、懒、散”专项治理工作开展情况汇报如下:

本单位各干部职工积极响应和落实“慵、懒、散”专项治理工作,通过自查自纠的方式剖析和改正自身存在的慵、懒、散问题。并对如何改正自身存在的慵、懒、散问题提出了良好的建议和措施。

一、关于作风建设工作。

各干部职工努力端正对生活、工作的态度,从自身做起,树立良好形象,不断加强政治理论和业务知识的学习,提高自身工作能力和业务水平。坚决杜绝业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过的“庸”的行为;不作为、慢作为、乱作为的“懒”的行为;重权轻责、自由散漫、谋人不谋事的“散”的行为。

二、关于廉政建设工作。

血的教训唤醒我们血的警醒。搞好廉政建设,“只打雷不下雨”不行,光靠“和风细雨”式的说服教育也解决不了问题,必须“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”。对贪腐问题真正做到不贪污受贿,不吃拿卡要,不有意刁难,不消极懈怠。在源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强廉洁自律意识和拒腐防变能力,在单位形成立党为公、秉公用权、廉洁务实的良好风气。

三、上班纪律问题。

严格按照县委的作息制度,按时上下班不迟到早退。对于有事必须向领导请假批示,真正做到严于自律。对于违反纪律的严格按单位的有关规定予以处理。

【第2篇 第三小学教师职业倦怠慵懒散问题工作总结

第三小学教师职业倦怠慵懒散问题工作总结

人常说,干一行爱一行、钻一行。又说,干哪行烦哪行、厌哪行。前者是对人们所从事职业、事业的社会期待,是个人内在的理想所向;后者是对职业的一种情绪、认知的心理表象,是个人内在的需要与客观实际情况相矛盾的心理反映,即就是大家通常说的,职业倦怠。作为人类灵魂的工程师,从事教育人的职业来说,教师的职业倦怠问题表现得尤为突出。

针对我校教师职业倦怠的问题,我们从以下几个方面解决的:

第一,加强学习,培养高尚的精神境界。学习是解决一切问题的理论基础,是发自内心深处的精神原动力。

第二,加强体育锻炼,提高抗击打的'身体素质。身体是做好一切工作的本钱,尤其是身心健康是做好一切工作的先决条件。

第三,加强正确的理想信念教育,树立正确的教育观和处事观,做到心灵健康、阳光,工作舒心、灿烂,关系纯正、明心。

第四,适当开展有益活动,丰富生活,放松心情,改善关系,增进友谊,放飞梦想,焕发青春、阳光活力。

第五,适当给教师减负,是解决问题的根本。但前提是教师的收入不减。

第六,建立对话平台,是解决问题的有效方式,充分利用座谈会、调研会、研讨会、领导接待日等方式,使广大教师有说话、发表意见的权利,缓解压力,释放心情。

第七,提供继续深造、继续锻炼、继续提高平台,使他们有条件潜心研究专业、研究业务,研究所从事的职业;使他们能够探究职业、专业的未来发展前景,增强自信心;使他们收获工作兴趣和乐趣,舒心工作,暖心工作,愉快工作,幸福工作。

经过一段时间的治理,我校教师的精神面貌有了很大的改善,学生的成绩也有了不少的进步,为此,我们有信心、有能力去解决教师职业倦怠这一问题。让我们对教育教学工作充满热情与希望,为能够培养出更多优秀的人才而继续不断前行与努力吧!

【第3篇 办公室慵懒散问题整治工作总结范文

2023年5月4日县挖掘机产业办召开了“慵、懒、散”问题专项整治会议。会议上主任作了重要讲话,要求各干部职工切实转变工作作风,进一步提高执行力、操作力、落实力、团结力、发展力,提升工作效能、创优发展环境,着力解决履职不力、效能不高、纪律不严、合力不强等“庸、懒、散”等问题。并对如何开展“慵、懒、散”治理专项工作提出了行之有效的建议。现将本单位“慵、懒、散”专项治理工作开展情况汇报如下:

本单位各干部职工积极响应和落实“慵、懒、散”专项治理工作,通过自查自纠的方式剖析和改正自身存在的慵、懒、散问题。并对如何改正自身存在的慵、懒、散问题提出了良好的建议和措施。

一、关于作风建设工作。

各干部职工努力端正对生活、工作的态度,从自身做起,树立良好形象,不断加强政治理论和业务知识的学习,提高自身工作能力和业务水平。坚决杜绝业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过的“庸”的行为;不作为、慢作为、乱作为的“懒”的行为;重权轻责、自由散漫、谋人不谋事的“散”的行为。

二、关于廉政建设工作。

血的教训唤醒我们血的警醒。搞好廉政建设,“只打雷不下雨”不行,光靠“和风细雨”式的说服教育也解决不了问题,必须“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”。对贪腐问题真正做到不贪污受贿,不吃拿卡要,不有意刁难,不消极懈怠。在源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强廉洁自律意识和拒腐防变能力,在单位形成立党为公、秉公用权、廉洁务实的良好风气。

三、上班纪律问题。

严格按照县委的作息制度,按时上下班不迟到早退。对于有事必须向领导请假批示,真正做到严于自律。对于违反纪律的严格按单位的有关规定予以处理。

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