移民办总结（七篇）

【第1篇 扶贫和移民办公室2023节能宣传周活动总结

机关各处（中心）：

按照省机关事务管理局《关于开展2023年公共机构节能宣传周活动的通知》精神，2023年6月11日至17日，我办认真组织开展了以“节能有我、绿色共享”为主题的节能宣传周活动。现将有关情况总结如下：

一、切实加强组织领导

我办节能工作领导小组对这次宣传周活动高度重视，活动开始之前，分管办领导、办节能工作领导小组副组长饶振华就搞好这次活动提出了明确要求。办节能办及时召开会议，就如何把活动开展得有声有色、扎实有效进行了认真的研究和部署，并召集全办节能联络员进行了专门布置。办领导和机关各处、直属单位负责人对活动给予了积极支持与配合，并带头参加活动方案规定的相关活动内容。

二、周密制定活动方案

根据省机关事务管理局的通知要求，我办认真制定下发了《省扶贫和移民办2023年节能宣传周活动实施方案》，明确了活动的主题、活动内容安排和有关要求。《方案》既体现了上级节能领导部门对宣传周活动的总体要求，又紧密结合我办节能工作的实际，突出了单位的特点和需要；既强调通过宣传周活动营造节能氛围、强化节能意识，又着重要求从具体细节上践行节能工作的各项规定和措施。

三、开展形式多样的宣传

为了通过活动确实达到宣传教育的目的，我们采取了形式多样的宣传方式，力争扩大宣传范围，加深教育影响力。主要有：一是专门下发文件和资料，将宣传周活动的方案通知到全办所有单位。二是充分发挥网络平台的作用，在我办政府网上及时发布了与活动相关的信息。三是将有关节能宣传资料上传到办网站，供大家学习。四是提前制作了两块宣传板报，放置于办公楼大厅。五是在办公区域醒目位置，悬挂了节能标语横幅。六是我办自己更新和制作一批节能宣传画，张贴在走廊、楼梯等醒目区域。七是在全办开展了网络节能征文活动。八是向全办拟发了节能倡议书。九是在6月13日“全国低碳日”当天，积极倡议干部职工出行乘公共交通工具、骑自行车或步行，并执行办各办公室空调、公共区域照明停开1小时的措施。十是在6月12日办节能部门负责人、工作人员及部分机关干部参加了垃圾分类主题报告会和垃圾分类相关主题展览。十一是根据《公共机构节能条例》相关规定，积极做好迎接节能专项督查相关准备工作。

四、活动取得明显效果

宣传周活动期间，办节能办对活动开展情况和各单位执行节能工作规章制度情况进行了检查。检查中发现，通过宣传周活动的开展，全办同志的节能意识有了明显增强，节能行为更加自觉了。比如：在长时间不使用电脑或下班后，能够及时切断电源，减少待机消耗；办公室内的空调温度设置都在26℃以上；长明灯、长流水现象看不到了；电脑打印材料都能做到双面打印，等等。

“节能宣传周”活动是公共机构开展节能工作的一种有效形式，我们将充分运用活动的效果，把“节能有我、绿色共享”的理念贯穿到单位节能工作的全方位、全过程，切实抓好各项节能措施的落实，努力实现节约型机关建设的目标。

【第2篇 省扶贫和移民办公室2023年节能宣传周活动总结

为深入推动公共机构节能工作，加快节约型公共机构节能建设，引导和带动全办干部职工积极参与节能减排，按照省机关事务管理局《关于开展2023年公共机构节能宣传周活动的通知》精神，2023年6月11日至17日，我办认真组织开展了以“节能降耗保卫蓝天”为主题的节能宣传周活动。现将有关情况总结如下：

一、切实加强组织领导

我办节能工作领导小组对这次宣传周活动高度重视，活动开始之前，分管办领导、办节能工作领导小组副组长胡跃明就搞好这次活动提出了明确要求。办节能办及时召开会议，就如何把活动开展得有声有色、扎实有效进行了认真的研究和部署，并召集全办节能联络员进行了专门布置。办领导和机关各处、直属单位负责人对活动给予了积极支持与配合，并带头参加活动方案规定的相关活动内容。

二、周密制定活动方案

根据省机关事务管理局的通知要求，我办认真制定下发了《省扶贫和移民办2023年节能宣传周活动实施方案》，明确了活动的主题、活动内容安排和有关要求。《方案》既体现了上级节能领导部门对宣传周活动的总体要求，又紧密结合我办节能工作的实际，突出了单位的特点和需要；既强调通过宣传周活动营造节能氛围、强化节能意识，又着重要求从具体细节上践行节能工作的各项规定和措施。

三、开展形式多样的宣传

为了通过活动确实达到宣传教育的目的，我们采取了形式多样的宣传方式，力争扩大宣传范围，加深教育影响力。主要有：一是专门下发文件和资料，将宣传周活动的方案通知到全办所有单位。二是充分发挥网络平台的作用，在我办政府网上及时发布了与活动相关的信息。三是将有关节能宣传资料上传到办网站，供大家学习。四是提前制作了两块节能标语横幅。五是我办自己更新和制作一批节能宣传画，张贴在走廊、楼梯等醒目区域。六是在全办开展了网络节能征文活动。七是向全办拟发了节能倡议书。八是在6月13日“全国低碳日”当天，积极倡议干部职工出行乘公共交通工具、骑自行车或步行，并执行办各办公室空调、公共区域照明停开1小时的措施。九是在6月16日办节能办,组织全办干部职工对垃圾分类的重要性和必要性进行讲解。十是根据《公共机构节能条例》相关规定，积极做好迎接节能专项督查相关准备工作。

四、活动取得明显效果

宣传周活动期间，办节能办对活动开展情况和各单位执行节能工作规章制度情况进行了检查。检查中发现，干部职工都普遍受到一次深刻生动的能源资源国情教育，亲身体验到了节能低碳的益处，从而增强了节约光荣、浪费可耻的思想意识，更加自觉地重视关注单位节能降耗工作，从节约一滴水、一度电、一升油、一张纸、一粒米等日常具体小事做起。通过自身行动切实做到了绿色办公、绿色出行、绿色购物等节能减排行为，为全面完成年度公共节能任务指标打下良好的基础。比如：在长时间不使用电脑或下班后，能够及时切断电源，减少待机消耗；办公室内的空调温度设置都在26℃以上；长明灯、长流水现象看不到了；必须电脑打印的材料都能做到双面打印，等等。

“节能宣传周”活动是公共机构开展节能工作的一种有效形式，我们将充分运用活动的效果，把“节能降耗保卫蓝天”的理念贯穿到单位节能工作的全方位、全过程，切实抓好各项节能措施的落实，努力实现节约型机关建设的目标。

【第3篇 县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结

XX年，县扶贫和移民办干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以深入贯彻落实中央《XX—2023年干部教育培训改革纲要》、《干部教育培训工作条例(试行)》为主线，紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作，制定培训计划，创新培训方法，依托省市扶贫和移民办培训机构资源，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素质和教育兴社”的战略任务，全县扶贫和移民办干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了良好成效，为全县扶贫和移民办系统的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作情况总结如下。

一、基本情况

XX年，我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织实施扶贫和移民办干部学习贯彻落实党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出系统干部队伍、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训，全年共完成各类培训15期，550人(次);其中：完成农产品经纪人培训1期80人(次)，党员教育培训12期360人(次)，会计业务培训4期60人(次)，普法培训1期50人(次)，完成和超额完成年初培训计划。

二、主要做法和成效

(一)坚持思想领路，树立创新型的干部教育培训理念。按照干部教育培训工作要在体现时代性、把握规律性、富于创造性上下功夫，紧密结合扶贫和移民办深化改革、服务“三农”、实现“二次创业”实际，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，明确了干部教育培训的原则和方向。严格遵循以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持把每名干部职工、“两新”组织负责人都纳入干部教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等;采取以会代训方式按月举办党员学习培训班，县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务知识等形式进行培训;选调干部参与上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织安排机关、企业中层干部外出考察学习。把干部培训的实效直接转化成了推动发展的能力。

(二)注重培训实效，创新多手段的干部教育培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论水平和业务能力差异，因材施教，分类指导，合理恰当设置课程和培训内容，不断增强了教育培训的针对性和实效性。

(三)夯实工作基础，建立长效性的干部教育培训机制。全县扶贫和移民办高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干部教育培训的保证。在经费十分紧困的情况下，挤出教育培训工作经费，用于干部教育培训工作。三是把健全制度、

强化考核作为加强干部教育培训的基础。坚持把干部教育培训工作任务完成情况列入全县扶贫和移民办科学发展年度责任书一并考核。

三、存在问题和下步打算

我县扶贫和移民办的干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题：部分干部理论学习不深入，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。

XX年，我们将严格按照党的十八大精神和县委的统一部署，进一步总结经验，探寻规律，加大培训力度，切实提高扶贫和移民办干部队伍整体素质，为推动振兴发展发挥积极的作用。

1.坚持用中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策和国家法律法规武装干部的头脑，用改革开放的生动实践和宝贵经验启迪干部的思维，用党的优良传统和作风美化干部的心灵，切实做到为民、务实、清廉。

2.以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重点提高各级干部准确运用科学理论指导实践，推动工作创新发展的本领，贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。

3.以业务培训为重点，提高履行岗位职责的能力。根据不同层次、岗位需求和特点，有针对性地加强对农资网络建设、项目建设、招商引资、“三送”工作、“规范化网点”建设和管理等方面新知识的培训和与干部本职工作密切相关的新技能的培训。

4.强化组织领导。要把干部教育培训作为一项战略任务抓紧抓实，大力实施“走出去”战略，整合教育培训资源，依托省市扶贫和移民办和邀请县级有关部门专家，联合办班，不断提升扶贫和移民办干部教育培训质量。

【第4篇 县扶贫和移民办第三季度工作总结范文

根据莲府办字[201_]58号文件精神，我办高度重视，召开专门会议进行研究布署，制订了工作方案，明确了具体的工作目标，本篇文章来自资料管理下载。工作要求和完成时限，并且将任务落实到股室、到人。现将我办1-9月份“民生工程”实施情况汇报如下：

（一）整村推进工作：201_年，我县76个扶贫开发重点村整村推进共安排中央财政扶贫资金760万元，计划安排项目107个，当年项目开工率100%，完工率95%。

（二）移民扶贫工作：201_年我县移民扶贫搬迁任务500人，已完成112户500人移民搬迁。

（三）“雨露计划”工作：201_年我县“雨露计划”培训任务412人，安排资金36.7万元，其中中央财政扶贫资金34.8万元，市配套资金0.95万元，县配套资金0.95万元。本篇文章来自资料管理下载。实际完成培训人数463人，其中完成农村劳动力转移培训391人，中高级技工培训72人。

【第5篇 移民办2023上半年政务公开工作总结自查报告

移民办2023年政务公开工作半年总结自查报告

今年以来，我办政务公开工作在市政府政务公开领导小组的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实省市政务公开工作会议和有关文件精神，紧紧围绕移民和我市灾后重建中心工作，牢牢把握扩大内需、行政效能、民生工程等政务公开重点，积极运用科学管理理念，采用电子信息手段，加大政务信息工作力度，加快电子政务建设步伐，提升政务公开工作水平，取得了一定成效。现将工作自查总结如下：

一、领导重视，机构健全

为切实抓好政务公开工作，我办认真贯彻实行“一把手”负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实，并把这项工作纳入年底党风廉政建设的重要内容进行考核。一是调整和充实了单位政务公开工作领导小组，由党组书记、主任任组长，党组成员、副主任任副组长，相关科室负责人任成员，下设办公室挂靠在综合科，负责政务公开具体工作。二是成立了政务公开监督小组，负责政务公开的监督工作。三是制定了进一步规范和深化政务公开工作的实施意见。做到机构落实、责任落实、人员落实和检查落实。

二、内容具体，目标明确

（一） 从实际出发，突出重点，明确公开内容

一是公开办事流程。对移民自谋职业安置办理、投亲靠友安置办理、自谋职业移民电价优惠办理、移民查阅档案材料办理等工作的办事流程都进行了上墙公开面向社会接受群众监督。二是公开工作人员。统一制作明示个人姓名、容貌、岗位名称、工作号码，工作职责等基本情况的胸牌、岗位牌，方便群众办事和监督。

（二）形式灵活多样，积极创新发展 针对不同政务和事务的内容、要求、对象等，充分利用移民办门户网站，适时公开办事公开信息，切实方便了群众办事。认真贯彻有关文件精神，增强推行政务公开工作的自觉性。强调对主要业务工作要做到公开透明、规范运作，对传统的政务公开项目进行调整充实、完善，围绕事关工作的“重点、难点、热点、焦点”问题，把事关干部职工切身利益的事，把群众特别关心关注的事，把群众反映最强烈、最不满意的事，纳入政务公开的范畴，并根据工作重点变化和发展，不断拓展和深化政务公开的内容。

1、政务对外公开的主要内容

（1）机关工作人员的姓名、照片、职务全部上墙公开，方便群众办事。

（2）公开有关移民安置、后期扶持方面的政策法律法规。为更好的贯彻落实国家、省、市政府有关政策及法律法规，除及时拟定文件下发外，同时还将文件上网公布，供群众查阅。

（3）公开单位工作职责、办事依据、办事条件、办事时限、审批工作、办事程序流程图、办事纪律、办事结果等事项。

（4）公开年度工作目标及执行情况。

（5）公开直接影响公民、法人或其他组织权益的有关事。

（6）在网页公告栏上公开通告通知等文件。

（7）法律、法规、规章规定必须公开的政务事项和其他需要公开的事项。

2、政务对内公开的主要内容

（1）干部职工考核、考勤、奖惩、任免(职称晋升)、工资调整等情况。

（2）财务收支情况。

（3）单位车辆使用及修理情况。

（4）其他应向职工公开的事项。

（三）严格依法行政，公开程序科学规范 针对服务对象的需求和老百姓关心的热点问题，对办事程序、办结时限等项公开事项严格按照移民工作的法律法规来规范公开，确保公开内容的真实性和准确性。公开时间与内容相统一，及时准确，并且做到长期公开、定时公开与及时公开相结合。 (四)健全制度建设，建立规范化服务型政府工作长效机制 结合单位实际，切实加强制度建设，重点贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，修订完善了《移民办首问责任制制度》、《移民办限时办结制度》、《移民办绩效考核制度》、《移民办行政过错责任追究制度》、《移民办服务承诺制度》以及《移民办考勤、考核办法》等一系列制度。结合机关行政效能建设，认真贯彻落实三项制度，坚持干部职工挂牌上岗，设立了职工去向留言牌、科室“首问责任岗”，进一步转变机关工作作风，提高为民服务水平，虚心接受群众的监督。

三、狠抓政府信息公开工作

一是加大政府信息公开力度。认真梳理2023年移民办各类公文，及时在政府信息公开平台上公开；二是加强上网信息保密审查。上网政府信息实行由综合科初审、分管领导审核、办领导审签后，由办公室指定专人在市政府信息公开平台发布，做到了“涉密信息不上网、上网信息不涉密”，今上半年未发生一起涉密信息违规上网公开事件。

四、督促到位，抓出成效

政务公开制度能否落到实处，关键在于加强督促检查，严格责任追究。我们在抓好政务公开领导和组织工作的同时，下大力气抓好监督检查和落实工作，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节。设立举报电话接受干部职工的监督；定期或不定期地组织检查，通过自查发现问题和不足，及时整改，不断完善和深化政务公开工作，以求取得实效，尽最大努力使人民群众感到满意。

总之，2023年上半年，市移民办狠抓政务公开工作，有力地促进其他各项工作的开展，政务公开工作取得了一些成绩，但与要求还有一定的差距，主要存在着有些细节需进一步规范和加强，监督力度不够等问题，需在今后工作中加以解决，更好地把政务公开工作推向一个新的高度。

【第6篇 扶贫和移民办民生工作总结范文

全市____年度民生工程，扶贫开发中的整村推进扶贫开发贫困村49个，扶贫移民搬迁2568人等民生工作正在有序进行。现将今年1—10月民生工作总结如下：

一、民生工程完成情况

（一）落实省政府民生实施情况

1、扶贫移民搬迁工作

目标任务：实施移民搬迁2568人完成情况：已完成2168人

2、深入推进赣南等原中央苏区和特困片区扶贫攻坚工作

目标任务：省级安排产业扶贫项目资金1000万元

完成情况：项目已全部开工，并已完成工作量的71.2%。

（二）落实__市民生实事情况

扶贫移民搬迁工作

目标任务：实施移民搬迁2568人完成情况：已完成2168人

（三）市本级民生实事进展情况

1、精准扶贫工作

目标任务：统筹安排资金2469万元，加快全市49个贫困村整村推进建设，新建乡镇安置点2个，完成2568人搬迁扶贫计划。

完成情况：市里统筹安排的2469万元精准扶贫资金，现已全部拨付给市城市投资集团公司，由该公司运作，资金收益分年用于贫困村精准扶贫；已在壬田镇下街村圩镇和谢坊镇新民村黄珠湖新建2个乡镇安置点，并已完成2168人，实施完成占任务的84%。

2、“雨露计划”工作

目标任务：落实“雨露计划”贫困户子女直补对象1000人以上

完成情况：____年我市“雨露计划”培训补助贫困户子女直补对象1000人以上，截止10月底，现已完成培训补助对象960人，其中职业教育260人，转移技能培训700人，已送财政局审核拨款。

3、做好扶贫移民安置房建设工作

目标任务：统筹安排资金4000万元，建设328套经开区移民搬迁安置房。

完成情况：已统筹安排资金1465.8万元，新建422套经开区移民搬迁安置房。

二、主要做法

1、“雨露计划”方面：一是召开全市各乡镇扶贫分管领导、专干和49个扶贫重点村会议，将任务进行分解。二是广泛深入宣传，落实惠民政策。

2、整村推进方面：上半年主要做好了项目实施前期工作，为项目计划执行奠定基础。主要是抓住“重视、踏看、调查、精挑”四个环节。一是重视。项目申报前，市扶贫和移民办、财政局、乡村领导非常重视，分组到49个扶贫重点村了解情况，掌握第一手材料。二是踏看。对49个重点村的扶贫项目的确定，市扶贫和移民办、市财政局组织人员兵分三组到项目实地踏看，以考评其可行性。三是调查。

实地踏看人员深入乡、村、组实地调查。调查群众所想、所需。尤其是调查乡俗民情。群众参与积极性，项目效益大小等问题；四是精挑。在踏看和调查的基础上和任务规划、尊重民意、注重效益的前提下，从规划中挑选好的项目，并召开村民代表大会研究决定通过、然后进行公示七天后，再向__市上报备案。现在项目已全部开工，并已完成工程总量的86%。

3、产业扶贫方面：上级下达省级扶持赣南等原中央苏区和特困片区扶贫攻坚产业扶贫项目资金1000万元，项目73个，项目已全部开工，并已完成工作量的71.2%。

4、移民扶贫方面：（1）宣传发动，让移民政策深入人心。年初，市、乡分别召开移民扶贫工作动员大会，传达上级移民扶贫政策精神。同时，印制宣传手册和宣传单，发至全市有关村、组，让广大群众熟悉了解进城进园移民政策的有关规定。成立移民扶贫领导小组及办事机构；（2）成立了由市政府市长为组长，市分管领导为副组长，市发改委、市财政局、扶贫和移民办、林业局、民政局、新村办、公安局、教育局、国土资源局、城乡建设规划局等有关部门负责人为成员的进城进园移民扶贫工作领导小组。各乡镇也成立了相应的组织机构，市扶贫办成立了以单位一把手为组长，分管领导为副组长的进城进园移民扶贫领导小组，并抽调精干力量组成移民工作办事机构，专门负责此项工作，同时明确责任，责任到人；（3）落实了移民搬迁计划，制订了移民扶贫工作方案。省、__市下达我市移民搬迁任务后，我们严格按规定程序申报、审批、公示、确认移民对象。同时，结合__实际，制订并印发《__市____年度移民扶贫工作实施方案》，确保了移民扶贫工作有条不紊、有章可循地开展；（4）执行移民政策、严格把好五道关。在工作中我们主要围绕把好五道关而开展。一是严把调查摸底关。在调查中工作组深入迁出点广泛进行，把符合移民搬迁条件的自然村组及愿意搬迁的群众进行造册登记。二是严把搬迁对象核查关。对符合移民搬迁的农户，实地核查搬迁条件及搬迁人口，对照实施方案中的搬迁对象条件，对不符合条件的一律给予核减。三是严把审批程序关。对符合移民搬迁条件的农户，经群众民主评议、村乡（镇）审查，两次张榜公示无异议后，经县（市）移民扶贫领导小组集体审批。四是严把资金发放关。对移民资金的发放，实行“阳光操作”“封闭管理”，根据移民建房进度，资金分批次直接拨付到移民户的“一卡通”。五是严把建房质量关。要求建房必须选址在远离灾害点的地方。并在分户建房中，加强了质量监督，进行定期检查，确保建房质量。

三、存在问题

1、项目批复较晚，加上近期下雨较多，影响了项目的实施进度。

2、移民搬迁已下达的计划正在进行核实，因各乡村扶贫对象还在进一步核实中，故影响了一定的进度。

四、下步打算

1、狠抓扶贫产业和整村推进财政扶贫资金项目的实施工作，做好项目实施合同的签订，严管工程质量，争取11月底前全面完成项目验收。

2、我办将严格按照“雨露计划”文件精神，将分组到乡镇督促落实，尽快完成扫尾任务。

【第7篇 扶贫和移民办脱贫攻坚工作总结范文

今年以来，我县按照省市统一部署，紧扣“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的要求，高举“脱贫攻坚”大旗，尽锐出战，精准施策，扎实开展精准识别“查漏补缺”、精准扶贫信息比对衔接、易地扶贫搬迁安置点集中开工、贫困户档案规范管理等工作，全面打响____年脱贫攻坚“春季攻势”战役。目前，全县基础工作不断夯实，顶层设计基本到位，两业扶贫全面启动，帮扶工作全面展开，“春季攻势”行动取得了明显成效。

一、工作开展情况

（一）精心谋划部署，形成“誓师”之势。在省市____年脱贫攻坚“春季攻势”行动方案出台后，我县迅速行动，把“春季攻势”行动作为全年工作头等大事和完成年度脱贫任务的重要举措，认真组织实施。一是开展专题研究。县委、县政府主要领导高度重视，做出专门批示，要求结合实际抓紧出台我县脱贫攻坚“春季攻势”行动方案。2月11日，县委常委会听取扶贫工作情况汇报，专门研究《县____年脱贫攻坚“春季攻势”行动实施方案》。2月12日，县政府主要领导召集相关部门负责人根据常委会提出的意见对文稿进行了修改和完善，并于春节前下发了《县____年脱贫攻坚“春季攻势”行动实施方案》。二是进行反复动员。远在中央党校学习的县委书记在“爱我”微信群里强调，要以强烈的政治担当和过硬举措，坚决打赢打好脱贫攻坚战。3月5日，在全县____年度重点工作表彰暨____年“六大攻坚战”春季大会战誓师大会上，县长对“春季攻势”行动进行了安排部署，要求全县上下迅速行动起来，集中力量打好脱贫攻坚春季第一仗，全县各乡（镇）和十大扶贫行业部门在会上向县委、县政府递交了脱贫攻坚责任书；3月8日，县委常委、统战部部长召集各乡（镇）党委书记和分管领导对当前脱贫攻坚工作再次进行安排布置，要求各乡（镇）主要领导要时刻把脱贫攻坚“春季攻势”行动记在心上、抓在手上、扛在肩上，确保抓紧抓实抓出成效。3月22日，副县长就____年统筹整合财政涉农扶贫资金召开调度会，要求尽快整合好今年的财政涉农扶贫资金，加快扶贫项目的实施进度，切实发挥好扶贫资金的使用效益。4月7日，在全县“六大攻坚战”调度推进会上，书记再次强调，要抓好精准扶贫工作，脱贫攻坚是重大政治任务，千万不能掉以轻心、存在侥幸心理。三是加强培训指导。对290多名新一届村（社区）党组织书记开展了脱贫攻坚等相关知识的任职培训。举办了各乡（镇）扶贫工作站业务人员培训班，对如何做好新的干部手册和一本通填写，以及如何学习使用省办手机app，特别是如何开展“春季攻势”行动做了详尽的培训讲解。3月上旬，各乡（镇）也相继对所有村支部书记、驻村“第一书记”和常驻队员进行了“春季攻势”专题培训。4月26日，对全县500多名第一书记和常驻队员进行了集中业务培训，培训内容涉及项目管理、手机app使用、“一证两册”使用等，通过培训进一步提升了驻村工作队的业务知识水平和执行操作能力。四是出台配套文件。针对干部人事变动进行了汇总梳理，下发了《关于落实变动人员精准扶贫结对帮扶的通知》，对我县结对帮扶干部进行了更新调整，确保不因人事变动造成结对帮扶真空；针对易地扶贫搬迁，专门制定下发了《县易地扶贫搬迁“春季攻势”行动实施方案》，对易地扶贫搬迁安置点建设提出了具体要求。梳理了扶贫领域作风若干问题，下发了《县扶贫领域作风问题专项治理实施方案》和《县扶贫领域作风问题自查自纠整改工作方案》，同时，要求各乡（镇）和相关行业部门制定工作方案和计划，全面排查梳理扶贫领域作风问题，列出问题清单，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，对作风问题进行销号管理，为“夏季整改”做好准备。

（二）坚持高位推进，形成“进攻”之势。脱贫攻坚“春季攻势”行动方案下发后，县四套班子领导以上率下，率先垂范，各乡（镇）、各部门的主要领导也纷纷按照“春季攻势”工作要求，开展“走遍贫困户”活动，带头进村入户，与贫困户面对面座谈，送去慰问和关怀，共同商讨增收门路，细化脱贫措施。一是领导率先垂范。县委县政府主要领导率先进村入户，解剖式调查研究，分析当前脱贫攻坚工作面临的形势和任务，研究制定具体的工作措施。县委书记春节前深入到镇村调研精准扶贫工作。县长到挂点镇村调研精准扶贫工作。其他县级领导、县直各部门和乡（镇）主要负责人也迅速进村入户走访调研。各级领导率先垂范，以身作则，强有力推动了全县“春季攻势”行动。二是行动全面铺开。根据“春季攻势”行动方案要求，全县上下各部门、各乡（镇）、驻村工作队及帮扶干部迅速行动，各司其职。各乡（镇）在开展基层选举的同时，积极推进开展精准识别“查漏补缺”工作，进一步摸清核准贫困户实情，确保不漏一户、不落一人，同时对症下药，迅速制定发展计划、完善基础设施建设、发展村级产业、整理扶贫档案资料等；各单位各部门结合实际，充分利用职能优势出台相应帮扶措施；各驻村工作队为驻村发展出谋划策，各帮扶干部协助驻点村完善档案资料、填写“干部手册、一本通”，全部到户进行走访，排查摸底晓实情，查漏补缺补短板。三是舆论氛围浓厚。充分利用手机报、电视台、微信公众号等媒介，全方位多渠道多层次宣传，营造了良好社会舆论氛围。为进一步加强宣传工作，报社、县电视台、手机报等媒体纷纷开设“春季攻势”专题专栏，对各乡（镇）、各部门开展“春季攻势”的典型做法、工作动态进行广泛宣传报道。县精准扶贫工作领导小组办公室根据各乡（镇）、各部门“春季攻势”的动态进展，适时编发简报，为全县脱贫攻坚“春季攻势”鼓与呼，截至目前，共编发4期精准扶贫工作简报。

（三）加强调度督查，形成“督战”之势。通过调度促进度，督查施压力，以严的要求、铁的纪律推动脱贫攻坚“春季攻势”天天有进展、月月有变化，取得实实在在的成效。一是勤调度。县委书记在“爱我”微信群里多次强调要加快“春季攻势”进度，针对各类“短板”，集中力量攻坚，确保工作质效。4月7日，县委书记从中央党校学习归来后立即召开党政联席会，专门听取省派脱贫攻坚第一督察组就我县脱贫攻坚“春季攻势”行动专项督察反馈情况汇报，对全县“春季攻势”行动取得的成效表示肯定，同时要求对存在的问题立即整改到位。县长在县政府相关会议上多次对“春季攻势”行动进行调度，要求各乡（镇）严格按照“春季攻势”行动方案要求，不折不扣抓好各项工作的落实。3月28日，在全县城乡环境综合整治大会上，县分管领导再次对当前“春季攻势”工作进行调度，要求各乡（镇）对标调焦，一项一项抓好落实。县精准扶贫工作领导小组办公室采取一周一调度、一月一通报的形式，强势推进脱贫攻坚“春季攻势”行动。二是严督查。充分发挥4个督查组和1个执纪问责组的职能作用，根据“春季攻势”“作战图”，认真编排“时间表”，采取明查暗访的方式，看村级档案资料、项目进展、帮扶措施、结对帮扶干部到岗情况，列出整改清单，切实加强全县脱贫攻坚“春季攻势”的督查，确保工作不走过场，落到实处。如，开展了易地扶贫搬迁情况核查，3月中旬对全县462户易地扶贫搬迁对象的入住情况进行了逐一上门入户核查，并将核查情况反馈给相关业务部门，对存在的问题责令相关责任人限期整改；全面开展全县____年扶贫信息核查工作，对全县所有建档立卡贫困户、档外低保户和档外边缘户基础信息进行了全面核查，县督查办全体抽调干部实行包乡（镇）制，对所包乡（镇）的所有建档立卡户和档外低保户逐一上门核查，其它边缘户按每村3户随机核查，对____年脱贫攻坚有关材料的归档按每村3户随机抽查，并建立台账。截至目前，已完成对8537户贫困户的核查工作。4月12日至13日，县纪委（监委）派出4个检查组到全县16个乡（镇）开展扶贫领域监督执纪问责和巡察整改工作专项检查。正是通过高密度高强度的工作调度和督查，确保了全县“春季攻势”行动顺利推进。

（四）强化攻坚举措，形成“合围”之势。各相关部门结合各自职能主动谋事，相互配合，形成了强大工作合力，有力推进了“春季攻势”行动。一是春节慰问暖人心。春节前后，全县开展了“春节大走访慰问”活动，由各帮扶单位主要领导亲自带队，全体结对帮扶干部参与，对每户建档立卡贫困户进行了走访慰问，送上了物资，送去了温暖。二是选优配强信息员。组建了全县精准扶贫信息管理队伍，队伍规模达323人，其中县级相关单位、金融机构26人，乡（镇）扶贫工作站29人，村级扶贫工作室268人。三是开展信息大比对。组织县公安、财政、民政、教育等24个单位开展信息比对衔接工作，截至4月底，通过比对核实，已完成133条贫困户残疾证更新，477条贫困户信息核对纠错。同时，全面启用了省办手机系统app，全县成功开通精准脱贫手机app账号3842条（不含省市单位帮扶干部）。四是“查漏补缺”精识别。我县严格按照《关于认真开展精准识别“查漏补缺”工作的通知》文件要求，对全县危房户、“两不管”户、档外低保户、五保户、重残户、老人户等五类重点人群进行了全面排查，截至4月底，通过“查漏补缺”工作共排查出294户1051人需整户新识别纳入建档立卡，94人需作为贫困户家庭人口进行补录，5户15人需进行回退操作，无返贫人口。五是产业扶贫强支撑。抓住春耕备耕有利时节大力推进产业扶贫全覆盖工程，以“村村有扶贫产业、户户有增收门路”为目标，大力推进脐橙、蔬菜、生猪等产业转型发展，因地制宜发展半夏、白莲、烟叶、油茶等区域特色产业，切实强化长效脱贫根本之策。积极发展到户产业，对全县《____年农业产业精准扶贫实施方案》进行了充实完善，降低了产业到户奖补的门槛、扩大了奖补的产业种类范围，新增了稻渔养殖、白莲、麻竹等项目，优化了申报程序，确保奖补资金全部发放至贫困户一卡通账户。各驻村工作队深入到帮扶村围绕产业扶贫全覆盖分别召开产业扶贫调研会，引导贫困户因地制宜发展特色产业。同时，加快产业基地建设，乘借农夫山泉、山东寿光、温氏集团助推产业转型东风，探索土地入股、劳动力务工、承包经营等多种模式，大力培育扶持小河麻竹、大阿永青蔬菜、小江民之乐蔬菜、古陂农伯乐蔬菜、平卧菊三七、红瓜子等30多个精品扶贫示范基地。六是春风行动促就业。抓住春节前后农民工返乡的大好时机，积极搭建城乡劳动者就业平台，帮助贫困人员实现就近就业。出台了《县____年就业扶贫工作实施方案》，举办了县“20万人大回流”启动仪式暨____年主攻工业招聘大会，提供近万个就业岗位，为辖区企业招录员工4000余人，其中贫困户100余人。同时，为提高精准扶贫对象就业技能，拓宽精准扶贫对象就业渠道，积极开展了送培训下乡活动，以家政服务、养老护理等技能培训为主，目前共培训100多名贫困对象。此外还开展了就业扶贫车间检查验收工作，分7个检查组对全县16个乡（镇）的扶贫车间进行“大体检”，切实掌握全县扶贫车间进展情况。七是兜底健康强保障。筑牢健康防线，45014名贫困人口享受了“四道医疗保障线”政策，政府筹资标准由去年的每人120元上调至每人260元，截止3月20日，有1.1万人次贫困人口住院享受了“四道医疗保障线”补偿待遇，据不完全统计，贫困人口个人实际平均报销比例94.67%，个人负担平均自付率5.33%；全面实行了“一站式”结算和贫困人口“先诊疗、后付费”制度，免收押金786.32万元；实行了扶贫病房（病床）优惠政策，全县共设置扶贫病床数1389张，入院贫困患者享受到了一对一的温馨服务。强化兜底保障，完成了兜底保障对象提标提补工作，其中农村特困集中供养人员月补助标准提高到470元/月，分散供养人员月补助标准提高到380元/月，农村低保标准提高到355元/月，均100%完成了上级下达目标任务，农村低保月人均补差达到278.11元，完成了上级下达目标任务的109.10%。春节期间我县还为城乡低保常补对象增发了一个月的低保金，全方位多层次对贫困户实行高标准的保障，进一步织牢扶贫保障网。八是教育扶贫再对接。出台了《____年教育扶贫实施方案》，强化了学校校长和乡（镇）属地双负责的保障制度；开展了建档立卡学生的摸底调查工作，对全县9812名建档立卡学生进行了建档立册；完成了____年春季学期普高、中职的免学费工作，普通高中免学费755人（其中建档立卡666人），合计金额26.372万元，中职免学费2763人，合计金额243.97万元；积极做好控辍保学工作，对146人未入学的义务教育学生开展了一次高效的劝学工作，全县义务教育建档立卡学生无一人因贫辍学。九是村庄整治效果好。完成430个村点的布局，对村庄进行了规划编制，启动了贫困村空心房拆除、环境整治、筹资捐款以及公共用地的流转（征用）等工作。开展了春节前后农村生活垃圾治理，重点对村组、屋场、公路沿线、铁路沿线、城乡河道、城市周边、集镇周边、学校周边、等区域进行拉网式集中清理，村庄整治取得了一定成效。截至目前，累计拆除“空心房”53284栋350.72万㎡；修缮3613栋27.97万㎡，14个“十三五”省级贫困村已全部通过市级考核验收。十是安居工程启动早。在春节假后及时启动了____年危房改造工作，组织镇村干部和结对帮扶干部，对拟申报____年危房改造补助对象进行了摸底核实，及时进行了村级、乡（镇）公示，确保对象准确，一户不落。派出督查组深入到12个易地扶贫搬迁安置点进行督查核实，及时下达了问题整改交办单，确保了节后各建设点迅速复工，目前各安置点施工班组全部到岗到位，正紧锣密鼓抓紧建设、快速推进，目前已完成总投资的93%，预计5月初可全面完工。____年金牛花园易地扶贫搬迁安置点建设工作有序推进，截至目前，已投入5000多万元，完成2层主体工程建设。

二、存在的问题

一是脱贫攻坚工作重视程度不够。有些乡镇领导在思想上还不够重视脱贫攻坚工作，对脱贫攻坚工作调度的力度还不是很大，主要表现在完工项目的审计材料、查漏补缺相关报表等需要上报的相关材料迟迟催报不上来。二是农村“空心房”整治有欠账。受农村传统思想的影响，一些群众害怕房屋拆除后土地被蚕食或被集体收回，且拆除后的土地产权难以明晰，担心丢掉“祖业”，致使少数村一些有碍观瞻的“空心房”还未整治到位，有一定欠账。三是易地扶贫搬迁安置点进度与预期相比，相对滞后。四是“两业”扶贫刚刚启动，还未见明显成效，后续发展任重道远。五是精神扶贫还需持续发力。贫困户内生动力不足，“等靠要”思想严重，农村争当贫困户的现象时有发生，高价彩礼、大操大办、厚葬薄养、弃老虐老等滋生陈规陋习的土壤还未从根本上铲除。

三、下一步工作

下一步，我县将按照“整体推进、分类整改、重点突破、逐项落实、务求实效”的原则，列出问题清单，明确整改目标，突出工作重点，将任务具体落实到各乡（镇）、各部门。一方面对一些重点问题采取立行立改的办法；另一方面坚持着眼长远，采取整改落实一项、销号一项的方式有序推进，在解决表面问题的同时深挖问题根源，举一反三，全面铺开，进一步完善规章制度，建立长效机制，为“夏季整改”行动开好头、起好步，为全面打赢打好脱贫攻坚硬战奠定坚实的基础。一是全面实行脱贫攻坚“干部帮扶日”制度，切实抓好新一轮结对帮扶大走访。从4月份开始，固定每月第二周的周六和第四周的周五两天时间，由帮扶单位主要领导亲自带队，组织本单位全体帮扶干部统一前往挂点村入户开展帮扶活动。二是深入开展乡（镇）主要领导走遍辖区内贫困户和帮扶单位主要领导走遍单位帮扶所有贫困户以及第一书记走遍帮扶村所有农户活动，尤其是要抓好以档外低保户为重点人群的大排查。三是大力推进省派脱贫攻坚第一督察组反馈问题的整改工作，确保如期保质整改到位。四是开展好扶贫基金筹措专项行动，设立扶贫专项基金，专门对部分边缘户进行帮扶。五是抓好贫困村创业致富带头人培育工作，确保每个“十三五”贫困村培育3-5名创业致富带头人。六是加快易地扶贫搬迁安置点建设步伐，进一步加强施工力量，全力推进7个乡镇安置点建设，确保5月底全面搬迁入住。