强化总结（十六篇）

【第1篇 内蒙古“五边行动”强化基层党建的总结反思

党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“五边行动”激发基层党建活力，把基层党组织促进经济发展的重大作用发挥出来。以下是关于内蒙古“五边行动”强化基层党建的总结反思，欢迎阅读参考。

内蒙古“五边行动”强化基层党建的总结反思1

近年来，内蒙古自治区以党建为抓手，围绕“促发展、构和谐、固边防”主题，大力实施思想筑边、组织固边、富民兴边、帮扶强边、共建稳边“五边行动”，推进“北疆基层党建长廊”建设，积极探索了具有边疆民族地区特色和时代特征的党建工作新路子。内蒙古立足基层党建工作点多、线长、面广，创新党建载体、改进方式方法、激活体制机制，其经验值得深思。

抓谋划不能脱离基层。做抓基层打基础工作，一定要深入基层，结合实际情况，知民之所思、察民之所虑，透彻了解党员群众的心思与呼声。面对地域辽阔、党员居住分散、党组织服务半径过大等实际问题，内蒙古因地制宜、精准施策，在牧区每个嘎查确定4—5个党员中心户，每名党员中心户联系15公里半径之内的党员和牧户。党员中心户上联党支部、下联党员和牧户，形成了自上而下的动员服务链条，和从下到上的信息反馈系统，成为连接组织、沟通群众的重要力量，使支部、党员、群众“无缝衔接”。

抓落实不能离开支部。工作中，始终把坚持书记抓、抓书记作为重要保证，明确责任。只要抓实抓牢每一个基层党组织和党员，才能促进每个党员立足岗位争先进、践行宗旨做贡献，每个基层党组织都能充满生机和活力。内蒙古对符合条件的边境沿线嘎查村民小组和口岸商铺店面集中区域，建立了党支部;二卡社区距离中俄边境线不到300米，是自治区距离边境线最近的社区。2023年起，社区与边防部队、边防派出所共同成立“军警地联合党支部”，并探索“党群思想教育联抓、辖区社会治安联防、社区服务项目联建”的“三联工作法”。目前，全区新设立54个村民小组党支部，组建21个联合党支部。

抓基层不能仅靠基层。基层党建工作涉及方方面面，需要多部门密切配合、通力协作，才能实现1+12的效果。基层工作不能只让基层去抓，基层难题不能只靠基层解决。内蒙古边境线长达_公里，如何筑牢八千里边防线?党建始终是一以贯之的抓手，通过党政军警民深度融合，着力构建起“五位一体”的合力治边格局。2023年以来边防派出所主官兼任边境苏木乡镇领导，边防派出所民警兼任边境嘎查村“两委”成员，充分发挥了边防官兵优势，维护边境社会稳定。在满洲里口岸成立外事系统党工委，统筹协调入驻的口岸办、外事处、海关、航空等联检联运部门党建工作，凝聚起口岸相关部门z余名党员的力量，使通关环境更加优化，不断提升全国最大陆路口岸的形象。

内蒙古“五边行动”强化基层党建的总结反思2

近年来，内蒙古自治区各级党组织因地制宜、精准施策，积极探索基层党建工作方式，大力实施思想筑边、组织固边、富民兴边、帮扶强边、共建稳边“五边行动”，以抓党建促进经济发展、民族团结、边疆稳定，打造“北疆基层党建长廊”亮丽风景线，让党的旗帜在祖国北疆高高飘扬。

近年来，内蒙古以党建为抓手，围绕“五边行动”，积极推进“北疆基层党建长廊”建设，不断厚植党的执政根基，让鲜艳的党旗在祖国北疆高高飘扬。 在牧区推行的“党员中心户+协会”建设模式，辐射和带动牧民们脱贫致富，大大拓宽了牧民增收的渠道。人民像石榴籽一样紧紧地团结在一起，日子过的风生水起，喜气洋洋。让人叹为观止，心生崇拜。 强基固本，凝心聚力。基础不牢，地动山摇。基层是党的执政之基，力量之源，只有做好了基层的党建工作，筑好基层整个坚实的堡垒，才能在新时期下推动各地党建工作的发展，从而推动各方面事业的进步。正如巴彦淖尔市政协副主席、乌拉特中旗旗委书记徐茂龙所言，“抓党建是实实在在的，只要实功实做就能见到实效。”

当前，内蒙古不断夯实基层党建，为兴边富民、稳边固疆创造了积极条件。真正做到了基层群众无小事，事事都重要。 党员挂帅，守望相助，精诚团结。无论是什么样的工作，什么样的事业发展，都需要各方党员群众的团结合作，才能取得成功。内蒙古积极推进“帮扶强边”行动，党员中心户正成为带领身边党员、牧户脱贫攻坚的积极力量。采访中，每到一处，都有牧民讲述身边的党员中心户帮助大伙儿发家致富的故事。从呼伦贝尔市达赉苏木的那仁满都拉2023年帮助10户贫困牧户还贷款22万元，到巴彦哈达苏木的白音塔拉为牧民建立300平方公里的挤奶平台，再到额济纳旗东风镇的巴音吉格勒为牧民争取盖羊圈的资金补贴。截至目前，全区共选派3297名干部驻边境嘎查村开展帮扶工作，投入扶贫资金100多亿元，实施扶贫开发项目8448个，覆盖2834个贫困嘎查村，40.4万贫困人口实现稳定脱贫。各族干部群众守望相助，团结奋斗，锐意进取，扎实工作，使内蒙古经济社会发展取得了新的显著成就，为打造祖国北疆亮丽风景线迈出坚实步伐。 稳步发展，继往开来，开拓创新。继承与创新并进，基层党建工作亦是如此，“五边行动”以新理念把握引领新常态，发挥党员的先锋模范作用，创新经济发展新模式。

内蒙古大多地区本就是居住不太聚集，方法总比问题多，党建工作者寻找到新的方式，他们创新了工作载体，按照“集中连片、居住相邻、易于集中、便于活动”的原则，寻找具有带头性、示范性的党员为党员中心户，周围的党员都到中心户家中进行集中学习，主要提供日常的党员活动和学习、交流的场所，实现了党员学习难、集中难等问题。这样不仅有利于党员的日常学习培训交流，还能在具有模范性中心户的带领下发展经济推进北疆富民兴边。成功实现了党员以点带面、带动一批党员、服务一方群众的效果。整合利用资源，加大帮扶力度;提高公共服务能力，保障改善民生;加强共建机制建设，筑牢组织安全屏障。 抓党建，抓基层、打基础，是一项长远之计、固本之举。加强和改进新时期基层党建工作，提高党员干部队伍的整体素质，对保证党的长期执政地位，具有十分重要的作用。北疆地区的成功，在于创造性地开展党建工作，在党群认识上更加到位、务实行动上更加自觉、奋力工作上更加有为。上下齐心，军民融合，真抓实干，聚焦发力，凝聚形成强大合力，进而打造出祖国北疆亮丽风景线。高山仰止，景行行止。这些既是北疆地区发展取得重大成就的根本所在，也是其他地区需要坚持的重要遵循。让我们把“五边行动”变成普遍实践，不断开拓党建发展新常态新境界。

【第2篇 2023脊灰疫苗强化免疫工作总结

__区医院根据区疾控中心的脊灰疫苗强化免疫工作安排，积极开展好此项工作，领导高度重视，给予了大力的支持，通过共同的努力，较好地完成了这项工作，现将此项工作总结

一、领导高度重视，积极组织

院领导高度重视此项工作，布署关于脊灰疫苗强化免疫工作。在此项活动实施过程中，领导深入疫苗强化现场进行指导和监督。由于领导重视，措施得力、精心组织，为开展好此项工作提供了强有力的保障。

二、活动顺利开展

根据__区开展脊灰疫苗强化免疫活动实施方案的具体要求，保障宣传培训、冷链运转、摸底调查、督导与评估及接种。

三、强化技术培训、提高业务水平

根据实施方案的要求，制定详细的脊灰疫苗强化免疫活动实施方案，参加强化免疫活动相关人员培训。培训内容包括：强化免疫目标人群，时间工作指标，宣传动员方法，目标人群摸底登记疫苗及相关物资的分发和储存运输，接种现场的安排、人员配置、组织管理，接种禁忌症和接种技术规范，疑似预防接种反应的处理等。

四、加强疫苗管理，保证疫苗质量

我院高度重视此项活动的疫苗质量，本次强化免疫所需的脊灰疫苗由区疾控中心统一供应，配备了各种冷藏设备，以保证疫苗在-4—-20℃的条件下运输和储存。按照要求做好疫苗保存记录和领发记录，全部疫苗必须保证按规定贮运，保证了疫苗的质量。

五、宣传形式各样化，提高公众参与意识

针对此项活动开展了多种形式的社会宣传活动，如告家长通知书、宣传单、横幅、墙报及其他。各级领导亲自参加此项宣传活动，积极向公众宣传强化免疫的目的和意义，使公众了解脊灰的危害与预防。

六、认真贯彻落实《__黑龙江省脊灰疫苗强化免疫的技术方案》要求，开展逐门逐户进行调查接种对象，并登记入册，并填写脊灰疫苗强化免疫接种通知单，全辖区内目标应接种人群摸底数 人，现将完成实接种人数 人，拒绝接种 0 人，禁忌症 0 人，强化免疫接种率达99 %。

七、督导

疾控中心对我院的接种分别派督导员进行督导检查，确保强化免疫活动的质量。发现问题及时提出改进意见，立即解决。

八、疑似预防接种异常反应的监测

按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》开展疑似预防接种异常反应监测报告，并制定脊灰强化免疫疑似预防接种异常反应处置方案，及时发现、及时报告的原则，做到早期、正规、系统的治疗。

九、接种率快速评估

对__辖区内的__年1月1日后出生的儿童进行快速评估，抽取90名儿童，接种率达100%，未有发现漏种儿童。

十、主要存在问题

1、流动儿童不定期外出和返回，给这次强化工作带来了很大的困难

十一、下一步工作建议

继续进行对辖区内的适龄儿童进行查漏补种，对流动儿童有漏种的进行及时补种，提高人群免疫水平，建立人群免疫屏障。

【第3篇 开展强化安全意识提升安全素养活动总结范文

今年3月31日是第十九个“全国中小学生安全教育日”。 为深入贯彻落实《济教发电〔20__〕4号》文件和邹城市教育局《关于做好第十九个全国中小学生安全教育日主题教育活动的通知》的精神，根据上级通知要求，结合我校学校安全工作实际，决定在学校开展20__年“中小学生安全教育日”活动，主题为“强化安全意识，提升安全素养”。紧紧围绕“安全教育日”活动主题，有针对性地开展安全教育和紧急疏散演练活动。活动情况总结如下：

1、组织全体教师学习邹城市教育局下发的“关于做好第十九个全国中小学生安全教育日主题教育活动的通知”的有关精神，明确专人负责此次活动的开展，要求全体教师进一步高度重视安全工作，力争做到“四个到位”。

2、积极组织开展了“六个一”活动：

①悬挂一幅安全教育主题宣传标语；

②开展一次以安全教育为主题的国旗下讲话；

③出一期安全教育宣传栏；

④组织一次紧急疏散应急演练；

⑤举办一次安全教育主题班会，让每名学生列举一条身边的安全隐患；

⑥发送《致学生家长一封信》，倡议家长配合学校共同做好中小学生的安全教育工作。

3、召开班主任专题会议，重温《中小学幼儿园安全管理办法》，要求班主任关爱学困生、贫困生、留守儿童及心理上出现问题的学生。

4、组织有关人员在学校范围内进行了一次安全隐患大排查，排查并整改了几处安全隐患：部分开关盒及插排损坏，电线裸露，有触电隐患，当场进行了更换。

5、印发《黄土小学校突发事件应急安全预案》、《自然灾害突发时间快速应急处置工作流程图》等安全自救材料，并召开班主任培训会。

6、各班利用班会课，通过现场自护自救的演练，对学生进行预防火灾、交通、溺水、防震等方面的专题教育，通过检查并选出演练较好的班级。如：四年级、五年级等。

7、组织全体师生观看安全教育光盘，因场地限制，分两场进行，做到安全知识普及率达100%，使全校师生受到一次很有意义的安全教育。

通过这次“全国中小学安全教育日”活动，强化了广大师生的安全意识，增强了师生的自我防范能力，提高了师生的法制观念。今后，我校决心在搞好教育教学工作的同时，继续对师生进行安全教育并及时排查隐患，为创建平安校园而努力。

【第4篇 安全生产工作总结：落实安全生产责任制，强化安全监管

我区安全生产工作坚持以科学发展观统领全局，认真落实安全生产责任制，强化安全监管，严防重特大事故发生，全区安全生产形势持续稳定好转。

一.1-10月全区各类安全事故情况和各项控制考核指标完成情况。

2023年1—10月，全区共发生各类安全事故77宗、死亡44人、受伤65人、直接经济损失191.4万元、与去年同期相比，分别下降了35%、29%、39%和15%。今年，市政府下达我区各类安全生产控制指标72人，1-10月世纪死亡44人，占全年控制指标61.1%，在控制指标进度内。

二.安全生产监管工作主要情况。

(一)强化安全生产责任制的落实。

从政府监管方面，按照省、市的要求，积极推行镇(办事处、开发区，下同)委书记责任考核制度，按照责任制考核制度的要求，加强对各镇落实责任制情况日常的督查和年终的考核，强化了各级领导干部的安全责任意识，一级抓一级，层层抓落实。今年，全区共签订各类安全生产责任书600多份。

在企业方面，充分利用法律、行政、经济手段督促企业落实法人代表人的安全生产责任，建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。目前，危化行业和非煤矿山实现了规范化管理。

(二)加强安全生产宣传教育培训工作，着力增强全民安全防范意识。

一是重点开展安全文化“进学校”“进农村”“进企业”“进社区”活动。通过多种形式和手段加强安全生产文化建设，大力宣传安全生产发展理念和安全生产方针政策、法律法规，普及安全生产知识，努力提升全民的安全生产意识和素养，营造全社会关爱生命、关注安全的良好舆论氛围，全区近10万人(次)受到了教育。

二是全面开展安全培训工作。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好厂长经理和安全主任培训教育，重点抓好高危行业从业人员的培训，切实解决安全生产“无人管、不会管”的问题，提高企业的安全生产管理水平，实现企业安全生产。今年来，区安监局培训各类安全管理人员和从业人员1286人。

(三)深入开展消防安全专项整治。

继续全面排查整治人员密集场所消防安全隐患，并按国务院安委会办公室要求，做到“五个一律”：凡公众聚集场所疏散通道、安全出口封堵，经检查不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改。凡公众聚集场所自动消防设施损坏、不能正常运行，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改。凡地下营业性场所出口达不到消防安全要求，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改。凡是采用聚胺脂泡沫塑料装修的一律停业整改。公共娱乐场所一律不得使用任何烟花和火炮。

(四)狠抓安全生产隐患治理工作的落实，着力抓“三点”、打“三非”、反“三违”、治“三超”。

抓“三点”就是安全生产的重点、难点和隐患点;打“三非”就是打击取缔非法建设、非法生产、非法经营活动;反“三违”就是反违章指挥，违章操作，违法劳动纪律;治“三超”就是在工矿企业中要治理：超能力、超强度、超定员生产;在交通运输企业中就是治理“超载、超限、超负荷运行行为。对存在严重安全隐患的企业，实行在媒体上进行公示曝光，扩大社会监督面，督促企业落实隐患整改。

【第5篇 2023年世界强化免疫日活动总结参阅

活动总结是工作总结的一种，也是应用文写作。下面是小编特意整理的2023年世界强化免疫日活动总结参阅，希望内容对您有帮助。更多精彩内容发布尽在酷猫写作范文网，欢迎阅读。

活动总结2月15日，在第28个“世界强化免疫日”期间，临涣中心学校发出通知，要求各校以校园广播、黑板报、宣传橱窗等多种形式开展“世界强化免疫日”宣传活动。

通知要求各校要通过宣传让同学们明确今年“世界强化免疫日”的主题是：强化身体免疫，预防传染性疾病;设立主要目的和意义是为消灭脊髓灰质炎;了解脊髓灰质炎是由3种血清型的脊灰病毒引发的急性人类传染病，多发生于儿童时期，故俗称为小儿麻痹症，发生麻痹症的儿童多数留下跛行，给宝宝造成终身致残;要通过宣传指出白喉、百日咳、破伤风和b型流感嗜血杆菌等五种感染性疾病致死率和致残率都相当高，是严重危害婴幼儿生命健康的潜在杀手。

这次宣传旨在让大家懂得要对孩子进行多方面的保护和积极进行疫苗的注射，优质的联合疫苗一针即可提供宝宝多方位健康防护;还了解脊髓灰质炎等五大严重威胁婴幼儿健康的疾病，并充分重视联合疫苗接种的优势和重要意义。通知还以此次活动为契机，提倡大家加强体育锻炼，充分开展体育活动，积极参加阳光体育大课间“一小时”活动，给自己一个强壮的身体，为学习创造一个健康的身体条件。

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【第6篇 检察院“强化法律监督 维护公平正义”工作总结

各位领导：

我代表 区人民检察院党组和全体干警对省检察院和市检察院“强化法律监督，维护公平正义”教育活动视察组到我院视察工作表示热烈的欢迎！

下面，将我院 “强化法律监督，维护公平正义”教育活动的开展情况汇报如下，请评议。

一、关于开展“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的基本情况

（一）院党组高度重视，积极动员，贯彻落实。6月18日上午，全院集中收听收看了全省检察机关开展“强化法律监督，维护公平正义”教育活动电视电话会议，认真听取了李树恒主任宣读的《黑龙江省检察机关开展“强化法律监督，维护公平正义”教育活动方案》、徐发检察长的重要讲话、李贵显副检察长关于落实好会议精神的三点指示。6月25日，又集中收听收看了全市检察机关开展“强化法律监督，维护公平正义”教育活动电视电话会议。院党组充分认识到这次教育活动不是一般性的思想教育，它深刻理解了十六大提出的“社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平与正义”这一新论断的精神实质，深刻把握了“强化法律监督、维护公平正义”这个检察工作的永恒主题，充分体现了人民检察院是国家的法律监督机关的性质，是最切合检察工作实际和检察工作特点的一项教育活动，它必将对检察机关今后的发展起到重要作用。会后，我院立即制定了“强化法律监督，维护公平正义”教育活动实施方案，成立了教育活动领导小组。落实领导责任制，由检察长负总责，亲自组织实施和检查落实；主管检察长和各科室长各司其职，督促落实，形成合力；由政工科负责监督教育活动的开展情况。

（二）我院周密部署，采取措施，认真学习。为了保证学习效果，我们建立了一套完整的学习制度，保证学习内容、时间、人员和效果四落实，一建立考勤制，坚持全院每周五下午学习制度不动摇，要求按时参加学习，保证学习时间，确有特殊情况未能按时参加学习的，事后补课；二建立考评制，分两个级别考评。先由各学习小组结合学习进度，定期对小组成员学习情况进行检测，查漏补缺，再由政工科对各小组整体学习情况进行考评，确保学习的全面性、系统性；三建立督学制，从政工科选一名监督员随时监督学习情况，发现问题及时通报和反馈情况，督促解决；四建立存档制，每位班子成员、干警的出勤情况、学习体会、学习内容、学习经验总结、理论研讨、学习成绩一律存档备案，与年终目标考核、业绩考评、职务晋升挂钩；五建立奖惩制，我院把教育活动成果纳入全院检察工作考核目标体系，与检察业务工作同部署、同检查、同评比、同奖惩。根据考评和考试成绩，对每个干警进行综合衡量，奖优罚劣。教育活动开展以来，每个干警都形成了近万字左右的学习笔记，学习内容全面，通过考试，成绩全部合格，为教育活动深入开展奠定了坚实的基础。

（三）我院统筹兼顾，突出重点，注重实效。我院力求做到“四个结合”，重点解决四个问题，把教育活动引向深入。一是把教育活动与“两风”建设等活动结合起来，重点解决大局意识、服务意识不强的执法思想问题。我院从实际出发，突出地方特色，大力加强思想教育，把本次教育活动与“两风”建设、“三个代表”重要思想学习活动和 区区委开展的“为、干、留”大讨论活动有机结合起来，抓出成效。通过开展教育活动，进一步深化了对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解，增强了党性观念，加强了队伍建设，树立了正确的执法思想，确保公正履行法律监督职能。二是把教育活动与创建“学习型检察院、学习型干警”、“服务进百企”等活动结合起来，重点解决重打轻防、重实体轻程序等执法观念问题。不断更新执法观念，进一步树立打击与保护并重、实体与程序并重，严格、公正、文明的执法观念。三是把教育活动与制度建设结合起来，重点解决执法不规范、不严格、不公正甚至执法犯法、徇私枉法等执法行为问题。本着边教育、边改进、边建设的思路，针对在教育活动中发现的突出问题，抓住队伍中容易发生问题的部位和环节，认真加强制度建设，及时健全完善各项工作规范，强化监督制约，严格执法程序，积极探索队伍管理的长效机制，不断提高规范化管理水平。四是把教育活动与检察队伍建设结合起来，重点解决受利益驱动违法办案、越权办案，以及特权思想、霸道作风等执法作风问题，真正做到转变作风，立检为公，执法为民。我院向辖区企、事业单位、行政机关、法院发出征求意见函500份,广泛征求基层和社会各界对检察院工作作风和廉洁自律方面的意见和建议，邀请年初聘请的检风检纪监督员和人大代表来我院检查执法监督情况、队伍建设情况，请社会群众帮助我们总结经验、发现问题，监督我们的工作。检察长公开向社会做出“六项承诺”，主动接受全社会的监督，进一步推进检务公开，增加执法透明度。

（四）我院立足大局，形式多样，方法创新。一是抓示范教育，营造争先创优氛围。先后组织干警学习张会杰、方工、杨江东、顾双彦等典型的先进事迹，鼓舞干警，从而提高广大干警的事业心和责任感。二是抓历史教育，开展党日活动。7月1日，我院组织全体干警认真学习了新党章，重温入党誓词。组织干警参观铁人纪念馆，重温创业历史、聆听英雄事迹，增强爱岗敬业的使命感。大家一致表示，要以此次党日活动为新的起点，继承革命优良传统，发扬艰苦奋斗的精神，密切联系群众，不断强化情为民所系、权为民所用、利为民所谋的宗旨意识。三是抓社会教育，开展献爱心扶贫帮困活动。院党组专门确定了一名主管领导，指定专人落实扶贫具体工作，并提出了“211扶贫计划”。领导带头，广大检察干警积极响应。不仅捐了钱、物，有的还到市场买来了新衣、鞋帽等物品。7月15日，在常务副检察长迟庆君的带领下，我院一行人来到杏树岗镇兴隆牧场四分场和五分场两个特困户家中，为每户送上扶贫款及大米和食用油、白面、衣物，增强了干警心系百姓的服务意识。四是抓职业道德教育，开展“五比一看”活动。比思想境界、比精神状态、比奉献精神，比执法作风、比工作业绩，查找自身的差距，看谁停滞不前，工作无起色、无业绩，始终站在落后的警戒线上。五是抓警示教育，增强自律意识。认真开展了批评与自我批评活动。运用“自己找、群众提、领导点、互相帮”的方法，把内因与外因、个人与组织、领导与群众结合起来，强调自我剖析和开展积极健康的思想斗争。全体干警回顾了前一阶段自己的工作表现，总结在执法中取得的经验，查找自身存在的不足，把预防的关口前移，利用发生在全国检察系统的反面典型案件和平时工作中暴露的问题，吸取教训引以为戒，增强免疫力；同时对个别违纪干警，在全院大会上进行批评，做出警告、罚款处分。严管厚爱，警钟长鸣。

二、关于开展“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的推进措施

（一）、以领导带头学习树立教育活动的表率。一、领导班子加强了自身学习。坚持发挥党组书记第一责任人的作用，建立党组书记教育活动学习责任制。同时坚持党组中心组学习制度，由党组书记任组长，做到时间、内容、人员、组织“四落实”，把学习摆在首位，规定必读篇目。院领导班子带头转变作风，大兴学习研究之风，每位党组成员都根据分管工作确定了调研题目和任务，带着问题开展理论学习研究，在狠抓工作落实、解决实际问题上下功夫。二、科室长带头抓学习。各科室长利用业余时间，收集各种学习资料，写读书笔记，而且深入到学习小组，与干警共同学，共同探讨问题，改变了过去领导念，大家听的灌输方法，使干警由被动接受指令转变为主动去想、去学、去干。各科室落实了“四个一”任务：每人写一份学习计划，每人写调研文章，每人写一份个人素质提升目标，每月举办一次考试。三、干警自发地学习。起诉科、反贪局干警自发地形成了每天利用早晚半小时学习的风气，建立了“早晚半小时学习制”，早晨提前半小时到单位学习知识，晚上延长半小时讨论当天的疑难问题。起诉科在办理一起聚众斗殴案件时，利用下班后半小时集体讨论案件，进行深度汇谈，找到突破口，仅用4天时间就将该案诉至法院，并将该案办成铁案，缩短了办案时限。在承办公安机关移送的盗窃、诈骗一案中，起诉科利用早晨上班前半小时大家聚在一起，将疑难复杂案件部署干警进行反思，找漏洞和法定理由，然后听取大家的反馈意见，查找出被告人三次作案的不同之处，认定第三次作案构成抢夺罪而不是公安机关起诉意见书中认定的诈骗，成功地追漏一罪名，提高了办案质量和水平。

（二）、以建立严密机制增强教育活动的刚性。根据现行检察机制滞后于市场经济条件下检察工作发展和需要的实际，狠抓制度建设，实行规范化管理，按照以制度管人，按制度办事的原则，半年多来，我院先后组织制定了各种规章制度30个136条。克服了以人管人的盲动性、随机性，突出规章制度的可操作性和稳定性。从检察长、科长到干警，根据其职责要求和岗位特点，分别规定不同的标准和行为规范，做到有章可循、有规可依。在全院推行了工作岗位目标责任制，把考核工作分为工作任务目标、政治业务学习、遵纪守法，机关正规化建设、考勤、内务卫生六项，对每项考核实行动态管理，随时抽查，考核结果与干警的职级、表彰奖励相挂钩。把各项规章制度落实与目标管理、考核结合在一起，做到目标硬化、指标量化、责任具体化，最终使各项制度措施有效地落实到整个执法活动和干警的实际工作中。同时制定了“六个一”办案安全制度，即“一案一长”、“一案一状”、“一案一策”、“一案一奖”、“一案一警”、“一案一查”。明确了职责权利，加强了办案监督，规定凡在执行公务中有伤人、跑人、死人，严重损坏和丢失器械装备，错捕、错诉、泄密及失职等重大失误，干警有违法违纪，或受到党纪、政纪甚至刑事处分的，取消科室评奖资格。不但对其本人进行处罚，同时对其分管领导、科室负责人进行相应的处罚，加大了工作力度，对规章制度的执行形成了不能违犯，不敢违犯，不想违犯的内部制约机制，有效地保证了各项活动的落实。

（三）、以队伍建设展现教育活动的成效。我院紧紧抓住“内强素质”和“外树形象”两个关键环节，加强检察机关队伍建设。在内强素质方面，加强教育活动的力度，制定了“引导人、教育人、规范人、约束人、激励人”五项措施，重点提高检察干警素质，规范干警执法行为。在外树形象方面，我院聘请了45名人大代表、政协委员为检风检纪监督员，监督检察工作。通过向社会各界征求意见、召开企业厂长座谈会、开展执法检查、案件回访等形式接受社会监督。进一步修订和完善了“接访责任制”、“文明服务规则”等硬性措施，实施“四四三”工程，在接待中做到“四声”、“四心”、“三帮”，即来访有迎声、询问有答声、解决问题有回声、处理矛盾要轻声。听取情况要耐心，处理事情要细心，解决问题要真心，帮助排忧解难要热心。对来访者做到不是本院的事情要帮，不是本科室的事情要帮，不是自己职责的事情要帮。坚持以人民满意为最高标准，塑造新时期检察官形象。如采油五厂职工子女当兵被骗一案，职工多次到市政府、市人大等部门上访，历时两年，涉及人数多，案值达200万元左右，社会反响很大，影响了社会秩序的稳定。我院收到线索，立即着手调查，依法立案，平息了群众集体上访，给职工一个满意的答复，化解了矛盾，为区域经济创造了优良的法制环境。

三、以“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为牵动，各项检察工作初见成效

一、在履行检察职能方面，突出“强化监督，公正执法”这一检察工作主题，围绕“案件抓质量、工作抓效率、程序抓规范”的思路，各项法定性工作都取得了一定成绩。

（一）依法从重从快打击刑事犯罪活动，确保不在检察环节贻误战机。今年上半年共受理各类案件113件188人，同比分别上升了7.4%、1%，做出批准逮捕和决定逮捕106件166人，不批准逮捕7件22人，公安机关主动撤回4件4人，批捕、不批捕准确率为100%。平均办案时限1.8天，无一件超期办结。共受理移送审查起诉案件134件239人，其中公安机关移送128件230人，贪污贿赂案件6件9 人，受理案件与去年同期相比上升2%，已提起公诉102件168人，起诉案件与去年同期相比持平。不起诉案件2件2人。所有提起公诉案件法院都做出了有罪判决，适用法律准确率达100%。

（二）坚决把社会各界关注、群众反映强烈的职务犯罪摆在突出位置，推动反腐败斗争。职务犯罪案件数量明显上升，目前，已立案侦查贪污贿赂案件16件16人，与去年同期立案8件8人相比上升100%；立案侦查渎职案件5件5人，与去年同期立案2件2人相比上升150%，超额完成全年任务。大案比例明显提高，所立的16起案件中，大案7件7人。罪名呈现多样化，其中贪污3件3人、受贿6件6人、单位行贿1件1人，挪用公款1件1人，介绍贿赂5件5人。办案效率加快，我院在办案中讲求速度，实行统一调配人员，分散侦查，集中管理，发挥最佳优势兵力的策略，提高了办案效率。如在查办 石油管理局运输公司第五分公司这起 市首例单位行贿案件时，检察长 率先垂范，精心组织谋划，主管副检察长迟庆君深入一线，带头领办案件，为了查清一系列行贿受贿关系人、落实定案证据，我院先后动员控申科、渎检局、起诉科、民行科、法警队28名干警组成四个办案组、一个综合组，共同办案，仅用三天时间，就立案侦查贪污贿赂案件8件8人，为国家挽回直接经济损失超过50万元。

（三）进一步加大法律监督力度，实现公正执法。我院在法律监督过程中，坚持“三个并重”，即打击犯罪与保障人权并重、实体监督与程序监督并重、加强监督与加强配合并重，增强了监督的效果。民行部门以办理一审抗诉案件为中心，严把程序关、证据关、法理关，坚持“敢抗、会抗、抗准、公开、公正、合法”的办案原则，受案8件，息诉4件，立案4件，提请抗诉4件。监所部门为减少和避免超期羁押，坚持把好“五关”，即把好录入关、信息传递关、制度执行关、程序关、催办关。强化执行监督，保障在押人员的人权。在全市开展的执行预防清理超期羁押和责任追究大检查中，受到了市委政法委的表扬。

（四）以教育活动为载体，突出检察服务特色。我院开展了“服务进百企”活动，把强化服务大局的观念纳入了整个检察工作之中，倡导干警在执法活动中要积极主动地为企业服务，重点解决执法过程中服务意识不强的问题。坚持“三个服务”制，即一是在办案前想着服务。我院在“三个百分之百”的基础上，进一步深化和延伸，提出检察机关与企业保持“零距离”的要求。我院对每一位来访企业职工和群众发放“服务卡”，诚恳听取各种意见。同时主动走进企业，了解民意，提供法律咨询，宣传法律知识。二是在办案时搞好服务。在查办发生在企业中贪污、贿赂、挪用公款等犯罪案件中，我们正确地执行政策，严格依法办案。注意办案的综合效果，把办案的法律效果、社会效果、经济效果、政治效果有机地统一起来。认真研究掌握政策，严格区分改革进程中发生的失误与违法犯罪、经济纠纷与经济犯罪的界限，依法打击犯罪者，保护无辜者，支持改革者，挽救失足者，教育失误者。对企业经营活动中一些正常的经济行为与违法犯罪加以区别。对法律政策不明，罪与非罪界限不清的慎重处理。对诬告、错告企业人员的及时澄清是非，对诬告陷害者依法追究。三是在办案后延伸服务。我们每办理一案，都安排专人走访当事人和涉案单位，并一道同企业研究防范措施，对企业的防范落实情况进行回访、调查，征求意见，反馈信息，填写案件回访卡，收到了较好的效果。

（五）未雨绸缪，全力做好犯罪预防工作。采取打击，预防、服务相结合的运作方式，做到挖“蛀虫”、堵漏洞、抓预防，组织建立了预防企业职务犯罪的“四道防线”。第一道防线：群防群治。加大开展法制宣传的力度，使广大人民群众增强法制观念，积极与贪污、贿赂等不法行为作斗争。先后为油田企业、医疗系统等上法制课8场（次），受教育人数达1000多人，受到了企业职工的一致好评。第二道防线：提出检察建议，帮助企业整章建制，堵塞犯罪漏洞。在重点行业、重点部门及易发案单位加强对易发案环节的监督。我院反贪局在立案侦查 市石油管理局运输公司第五分公司贪污贿赂案件时发现，该公司设置“小金库”，账外资金违法违规问题突出，于是他们针对存在的弊端提出检察建议，并积极帮助公司有关部门整章建制，堵塞漏洞。运输公司接受了检察建议，立即进行整改，取缔了基层单位的小金库，撤销银行多设帐户，清理回收帐处资金20多万元。在检察院的帮助下，该公司纪检部门还建立和完善了11条监督管理机制。第三道防线：建立防范网络。加强与多发、易发职务犯罪行业的沟通协作，形成防范网络。成立了以检察长为组长的“服务进百企”领导小组，由检察长亲自抓，主管副检察长重点抓，各科室负责人具体抓，形成齐抓共管的合力。确定辖区十家企业为重点服务对象，找准突破口。召开了检企座谈会， 4月初，组织各科室完成了与相关企业的对接工作，制定了详尽的实施细则和推进计划，建立了为企服务档案，落实了责任跟踪制、服务承诺制，为企业发展创造优质的法制环境。第四道防线：抓住个案进行系统预防。近年来，我院共查办医疗卫生系统贪污贿赂等职务犯罪线索11件，立案侦查5件5人。我院抓住医疗领域职务犯罪的特点，主要在医疗领域开展预防职务犯罪工作，建立了由检察院和12家医院参加的预防职务犯罪联席会议制度，定期召开会议，沟通信息，开展专题预防活动。我院深挖医疗系统产生犯罪的根源，针对“红包”、“大处方”等问题，在八百垧第一职工医院进行试点，帮助建立患者“选医制”、“选药制”，将用药目录，打印成册，由病人自主选择用药，充分实现了病人用药知情权、选择权、决定权。帮助这个医院对100种药品实行了统一招标、集中采购，每年给患者让利100万元。针对药品采购中的“回扣”现象，我院在南区第一职工医院进行试点，采取医院药事委员会确定采购供应商、药品采购员具体负责采购、药局主任及主管院长审批、药品会计计价以及财务会计审核入账“五岗”把关的制度，杜绝了药品“回扣”中饱私囊问题，深受患者好评。有效遏制了医务人员的职务犯罪,以及回扣、红包等违法违纪行为， 区8家油田职工医院几年来没有发生一起职务犯罪案件，为区域经济创造了良好的医疗环境。今年，我院在南区第一职工医院召开了一次检察机关“服务进百企”活动的现场推进会。局卫生中心26家下属医疗单位、 市第二医院、 区医院和杏树岗镇医院的领导、主管药械采购负责人共130余人参加了会议。总结推广了八百垧第一职工医院、南区第三职工医院和南区第一职工医院开展预防职务犯罪工作、加强医院药品采购管理、财务管理、医德医风建设等方面的典型经验，为其它医疗单位开展预防职务犯罪工作提供了指导和依据。

“强化法律监督，维护公平正义”是检察工作的永恒主题，是队伍建设的治本之策。我们一定要振奋精神，开拓进取，认真抓好这次教育活动，利用8至9月份问题查摆整改阶段，深刻查摆，寻找差距，制定措施，切实解决突出问题，进一步推动检察队伍建设，为全面建设小康社会，为在全社会实现公平和正义做出新的贡献！

检察院“强化法律监督 维护公平正义”工作总结

【第7篇 2023年医院世界强化免疫日活动总结范文

为巩固我院无脊髓灰质炎工作成果，进一步消除免疫空白人群。我中心根据毕节地区卫生局关于印发《毕节地区____年度消灭脊髓灰质炎和麻疹强化免疫活动实施方案》的通知(毕署卫发【____】153号)，及百里杜鹃卫生局关于印发《百里杜鹃风景名胜区2___年度消灭脊髓灰质炎和麻疹强化免疫活动实施方案》的通知(贵百卫发【____】76号)精神，分别于 ____年11月5-15日和____年12月5-10日对全全0-6岁儿童及7—12儿童进行了脊髓灰质炎疫苗和麻疹疫苗强化免疫活动。现将活动情况总结

一、组织实施

地区疾控中心及风景区卫生局领导高度重视，对这次活动进行了专门安排布署，要求各级都要有详细的活动实施计划和具体工作安排，务必把强化免疫活动落到实处，特别强调了城郊结合部、外来流动人口居住密集的街道(村、居委)、矿区、工业园区、车站、集贸市场等重要场所，以及与其他县交界的乡村、常规免疫难以覆盖的边远村(组)、常规报表信息可疑、卡证记录信息可疑、近年来有麻疹病例发生的乡为重点地区。风景区专门协调成立由专业技术人员组成督导小组，分赴各乡对强化免疫活动进行全程督导，对发现的问题及时解决，确保强化免疫活动的质量。

二、疫苗计划及供应

____年10月下旬风景区及时将摸底统计报表上报地区疾控中心，10月24—30日地区疾控中心下发麻疹疫苗00剂，风景区疾控中心于10月30日以前将疫苗下发到各乡，确保了强化免疫活动的顺利实施。

三、宣传动员

为了使所有重点乡、村的接种对象都得到免疫接种，各乡充分利用广播、横幅、标语、发放宣传资料等各种形式广泛宣传强化免疫活动的目的、意义及此次强化免疫活动的时间、范围、对象，动员适龄儿童家长积极配合、主动参与，使社会各界及儿童家长及时得到了强化免疫信息，提高了家长的参与意识和主动性。

四、培训和接种落实情况

为保证接种质量，风景区对强化免疫工作人员进行了认真的培训，使参加强化免疫的人员明确了工作任务和掌握了技术要求。此次强化免疫活动全区共培训各级专业人员113名，建立入户接种组_个，巡回接种组_个，设立固定接种点_个，临时固定接种点_个，村级接种人员_人，乡级接种人员_人，县级计免接种人员_人次，地区级督导_人次，县级督导_人次，乡级督导_人次。

五、接种情况

1、报告接种率

第一轮共报告应种儿童_名，实种_名，报告接种率_%;其中常住儿童应种_名，实种_名，报告接种率_%;流动儿童应种_名，实种_名，报告接种率_98%(见表2、表3)。

第二轮共报告应种儿童_名，实种_名，报告接种率_%;其中常住儿童应种_名，实种_名，报告接种率_%;流动儿童应种_名，实种_名，报告接种率_%。

两轮共免疫流动儿童_名，占全部免疫儿童的_%

2、“零剂次”儿童免疫情况

第一轮共免疫“零剂次”儿童_名，占免疫儿童总数的_%，其中常住儿童_名，流动儿童_名。免疫1岁“零剂次”儿童_名，占零剂次儿童总数的_%。

第二轮共免疫“零剂次”儿童_名，占免疫儿童总数的_%，其中常住儿童_名，流动儿童_名。免疫1岁“零剂次”儿童_名，占零剂次儿童总数的_%。

两轮共免疫1岁和1岁“零剂次”儿童906名，占免疫儿童总数的4%，共免疫1岁和1岁“零剂次”常住儿童459名，流动儿童447名。

六、现场快速评估检查情况

风景区疾控中心专门成立巡回督查评估小组，按照方案的要求，分别于211年11月7-9日、____年12月 6-8日完成两次快速评估工作。从督导情况来看，_、_各项工作完成较好，尤其是_带领工作人员连续多天下乡蹲点进行投服疫苗、快速评估和督导检查，有力促进了强化免疫活动的开展。

七、存在问题

1、部分乡卫生院对这次活动重视不够，组织协调力度不大，一定程度上影响了强化免疫工作的顺利进行。

2、各级政府经费投入不足。从督导情况来看，此次强化免疫活动，县乡两级政府均未提供专项经费。

3、县级在督导检查过程中，发现个别地方漏服现象仍然存在。特别是外来流动人口居住密集的乡(村、居委)，摸底不清，导致个别儿童漏种。

4、培训工作不到位。在督导中发现部分乡培训工作不全面，个别乡镇卫生院在填写登记表的有关项目时存在填写不规范的现象，上报的强化免疫报表错误较多。

5、《疫苗流通与预防接种管理条例》未能有效贯彻落实，在督导过程中发现个别乡镇仍然存在疫苗浪费现象

【第8篇 强化措施 确保完成全年财政收入任务工作总结

按照市委、市政府关于财税工作提质保位的要求，今年我县全年地方财政收入目标任务为12540万元，比年初计划10940万元增加1600万元，增长14.63％，若加上地税个人所得税和企业所得税与省共享15％部分计142万元，实际比年初计划增加1742万元，增长16.13％。比上年相比，今年地方财政收入目标任务比上年实际完成数11353万元，增加了1187万元，加上地税个所得税和企业所得税上划中央50％（计474万元）和与省共享15％部分（计142万元），实际增加了1803万元，增长15.88％。

元－７月，全县财政总收入已完成7539.6万元，为年初收入任务的59.39％。同口径比上年同期增加1229.2万元，增长19.48％。其中：上划中央“两税”完成1176.9万元,占全年收入任务的67.02％,同比增长34.9％,地方财政收入6362.7万元，占全年收入任务的58.16％,同口径比上年增加924.7万元，增长17％,平均每月完成地方财政收入909万元。上半年,我县财政总收入占gdp的比重为8.3％，比上年同期增长0.7％，计划全年占gdp比重为８％。一般 预算收入中税收比重为29.97％，比上年同期26.03％，增长3.94％。

８－12月，我县地方财政收入按照年初任务要完成4577.3万元，平均每月要完成915.46万元；按市委、市政府提质保位要求，追加我县1600万元地方财政收入任务，则我县地方财政收入８－12月需完成6177.3万元，再加上地税“两税”上划省15％部分142万元，共需完成6319.3万元，平均每月应完成一般预算收入1264万元，比１－７月平均完成数909万元，增加355万元。

为了确保完成市下达的目标任务，我县进行了认真细致的税源分析，结合本县的实际情况，迅速将增加的任务进行了层层分解，细化、量化落实到了各征收部门和收入项目：①煤炭税费据实征收，预计增收600万元；②农村税费改革增加农业税300万元；③烤烟特产税调增附征税，可望增收300万元；④进一步加大“两个置换”、“两个盘活”力度，力争增收450万元，其中企业改制增收400万元，对国土资源实行垄断经营、规范管理，增收50万元；⑤城区税费统征预计可征收80万元；⑥加大企业欠税清缴力度，确保增收80万元。从我县税收构成来看，调整收入目标任务后，今年税收总任务是4622万元，占一般预算收 入的比重为36.86％，比上年增加２％。为了全面完成市委、市政府分配的收入目标任务，县委、县政府决定，从现在起到今年底止，调动一切积极因素，集中一切力量在全县开展一次全面的财税征收工作攻坚战，要求各级各部门明确任务，落实责任，突出重点，强化措施，进一步做好以后每个月财税工作，努力实现全年目标任务完成。

一、加大财税征管力度，确保完成全年财税任务

一是要强化财税工作责任体系。进一步抓好财税任务的分解落实，在认真分析好财税形势和税源结构的基础上，迅速将后段任务层层细化、量化到部门、项目、到个人，櫪并推行县级领导、财税部门和乡镇领导收入包干责任制（表格附后），严格实行“三挂勾”，即将干部职工完成财税任务的情况与工资、补助和评先晋级挂起勾来，真正形成“人人头上有指标，个个肩上有压力”的齐抓共管局面。进一步加大督促考核力度，全面实行收入进度按月考核制，定期列出完成任务的时间进度表，切实做到以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年。二是要进一步突出征管重点。要突出重点区域的征管。对经济基础较好的，税源相对集中的区域，要纳入重点征管范围，抓好源头控管，做到应收尽收。要突出税源大户的征管，要组织好强有力的征收小组，深入重点企业、单位进行催收，切实加强税源的跟踪监控工作，对有税不交的单位和企业要及时查缴，督促其尽快补缴。对赖税不交，拖欠税款的要进一步加大执法力度，除追缴税款，加收滞纳金和罚款外，依法追究相关责任人的法律责任。要突出重点税种的征管。当前，我县要集中力量打好农业税和烤烟特产税征收攻坚战。今年，根据农村税费改革政策，全县农业税可实现政策性增收300万元，因此，要准确把握农业税征管政策，明确征收主体，落实征管队伍，确保应收尽收，为明年乃至今后的农业税征收打下良好基础，农业特产税重点要加大烤烟稽查力度，防止烟叶非法外流，有效整治烤烟收购秩序，最大限度地挖掘增收空间，力争全年实现烤烟特产税860万元（含附征部分）。另外要进一步抓好煤炭税费据实征收，强化稽查力度，堵塞“跑、冒、滴、漏”。三是要加大依法治税力度。全面清理各类减免税行为，加大对漏征漏管户的清理力度，消灭征管“死角”和征管“黑户”，严厉打击偷、逃、抗、骗等涉税违法行为，整治征纳秩序。积极强化以季管税、完善税款预储制度，全面落实执法责任追究和征管质量考核制。四是要加强对改制改组企业和乡镇开发区欠税的清缴力度，进一步澄清底子， 掌握税基，逐个落实解决办法，逐户制定分期缴款计划，综合运用经济、行政和法制手段，力争今年不出新欠，并把陈欠压缩30％以上。并进一步加强有偿资金回收，在严格落实回收责任制的基础上，加大依法清收力度，力争全年回收财政有偿资金200万元。

二、加大财源培植力度，确保财政增收后劲

一是要全力推进项目建设，按照“一个项目、一位领导、一套班子、一套方案、实现一笔财政收入、政府给一笔奖励”的“六个一”机制，建立和完善领导、部门、乡镇项目建设责任制，形成县级领导包干项目落实、部门乡镇包干项目实施、干部职工参与项目建设的齐抓共管格局，确保年初确定的32个重点项目达到预期目标。要全面推行招商引资产业项目建设工作目标管理考核，将全县所有乡镇和县直单位划分三类，做到定任务、定时间、定奖罚，营造全民招商的强大合力，加快招商引资步伐。要积极重点争取国家内贸局投资扩建珠泉大市场和塘村五金工业市场规划，规划建设好面积４平方公里的坦塘工业园，使之成为嘉禾对外开放的新窗口。二是要积极加快工业化进程。继续实施县属工商企业“两个置换”工作，推进国有四大煤矿股份制改造，盘活国有资产。重点扶持和引导民营企 业向产业化、规模化、品牌化发展，做大做强煤炭、铸造、五金工具、建材、食品加工等传统优势产业，不断提高民营企业的市场竞争力和财税贡献率。同时，大力发展外向型经济，充分利用桂嘉高等级公路建设的有力机遇，营造经济“洼地”效应，积极承接沿海发达地区梯级产业转移，跟踪落实好一中联合办学、圣地亚歌集团佛山鞋厂内移等大项目，扩大经济外向度。三是要狠抓“两个盘活”工作，充分挖掘城镇潜在财源，优化资源配置，力争使全年盘活收入达到450万元，其中土地盘活收入达到50万元。充分发挥全县卫生县城的品牌优势，实施政府引导、市场运作，通过对土地一级市场实行高度垄断、集中管理和有序开发，实现国有土地的保值增值。要通过产权置换，拍卖城镇公用基础设施经营权（包括城市道路、桥梁、出租车牌照、城区工交线路、街道路灯箱发布权等），将道路绿化、垃圾清运、户外广告等推向市场，对部分城镇经营权、冠名权进行公开招标，提高国有资产、资源的变现和增值能力，使资产变资金、资源变财源。

三、加大财税改革力度，优化财税运行环境

一是要积极稳妥推进农村税费改革。严格把握工作进度，认真抓好农业税计税土地面积和常年产量的到村到户工作，防止“有税无地”和“有地无税”现象的发生。要改革农业税收分享办法，将改革后农业税新增部门全部留归乡镇，并及时把握和处理好改革中出现的难点和热点问题，充分调动各部门、乡镇和农民的改革积极性，确保税费改革顺利实施，不留隐患，为农业税征收打下良好基础。二是要积极完善个体私营企业税费统征工作。进一步加强部门协调，规范操作程序，加大对各类偷逃税费以及脱征漏管户的清缴和查处力度，实现压量保税，减费增税，规范征纳行为。同时，要在总结城区税费统征工作成功经验的基础上，在全县逐步全面推开，整治经济环境，提高征管效益。三是要尽快出台新的乡镇财政管理制度，建立完善适应农村税费改革的“分税制”乡镇财政体制框架，充分调动乡镇一级培财、聚财、理财积极性，推进乡镇消赤减债工作，提高乡级财政运行质量。

强化措施 确保完成全年财政收入任务

【第9篇 【医院感染管理工作总结】强化医院管理,人民医院工作总结

强化医院管理,人民医院工作总结

__ 县人民医院 2023 年工作总结 2023 年，我院在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导 和大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“改革强院、质量建院、科技兴院、从严治院、勤俭办院，不断发展医院”的办院方针,实施 公立医院改革试点单位 医疗卫生改革，强化医院管理，深入开展“医院管理年”与“两好一满意”活动，团结和带领全院干部职工，开拓创新，拼搏进取，加强医院管理和业务建设，规范医疗行为，提高服务水平，优化服务质量，在新形势对医院医疗服务及质量要求更严格、药品价格下调、人力成本增(转 载 于: 在 点 网)加、医疗服务价格调整、思想汇报专题人力及医疗用房相对不足、医疗市场竞争不断加剧等多种困难下，经过全院干部职工的共同努力、奋发图强、迎难而上，取得了可喜成绩。医院获得了“全国医药卫生系统先进集体”荣誉称号，成功召开优质服务交流会，新住大楼建设顺利进行，新项目不断拓展，实现了业务收入、门诊、住院病人人次三增长，员工福利大幅度提高，顺利完成新农合体检任务等多项飞跃的好成绩，再度开创了医院各项工作的新局面。

2023 年，主要的工作实绩有：

一、以 “服务人民、范文写作奉献社会”为宗旨，完成和超额完成年度各项工作指标任务。

这篇内容涉及到医院、医院管理、服务、质量、不断、工作、人民、建设等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

【第10篇 弘扬医院文化,强化医德建设总结

弘扬医院文化,强化医德建设总结

医院的文化建设，不只是一句空洞的口号，更不是几个领导的事情，医院的文化建设体现在全院干部职工的日常行为举止上。医院员工的一言一行、一举一动，在一程度上代表着医院的形象和信誉，同样也就体现医院的文化。医院在文化建设中强调“从我做起、从小事做起”把规范每一个员工的言行纳入医院文化建设的系统工程中来。

从细微入手，从点滴着眼，不断提升医院的服务品质。

一、加强医院文化建设 培育医院品牌

医院文化的核心是医院精神，医院精神是医院员工理想、信念、价值取向、文化心态、群体意识和行为准则的体现。医院精神主要包括团结协作、爱岗敬业、严谨求实、廉洁行医、开拓创新等健康鼓励的.内容。是医院品牌得以确立的精神支柱。

规范服务行为和服务语言是医院尤其是建设名牌医院满足患者就医需要必由之路，也是展示品牌医院特殊风格的途径之一。以高品位的医疗服务满足病人的就医需要，医疗服务中医务人员的行为和语言医患关系的桥梁。

二、提高医院服务质量，强化医德建设

服务质量是医院文化的主要标志之一。医疗服务质量也是大多数病人选择就医场所最直接最重要的标准。只有树立以“病人为中心”的服务理念，医院才有生命力。医院服务质量的提高从根本上取决于服务创新。医院的发展要从“以药养医”向“以技养医”转变。在技术、设备、各方面做到“人无我有，人有我优，人有我精”，集中力量形成优势，做出自己的“拳头产品”，培养自己的学科群，形成自己的特色优势。

三、加强人才队伍建设，提高人才素质

一个医院兴旺与否，人气凝聚如何，人才培养和用人制度起着关键作用。市场经济是竞争经济，而竞争的根本是人。医院发展目标的实现，很大程度上取决于人才开发和使用成功与否。医院要激发人们的创造力，鼓励职工积极创新，制定人才培养计划，提高人才素质，努力造就一支影响较大的名医队伍，不断增强创一流品牌意识。

四、加强医德医风建设，凝练医院品牌

医院的职业道德，行为作风的高低直接反映了医院办院方向和宗旨，是社会品判医院品牌的重要指标。良好的医德医风，可以是医疗单位具有良好的整体形象，增强其市场竞争力。“医乃仁术，有德才成医”，积极推出“文明行医，优质服务”的各项措施，从而树立良好的医院形象，确保医院的社会信誉。

总之，医院文化建设是决定一所医院的关键。对医院的发展前景起着主要作用，谁重视他，谁就首先在激烈的市场竞争中占有主动权，谋求生存和可持续发展，发挥其不可估量的积极作用。

弘扬医院文化,强化医德建设总结

【第11篇 深化改革强化管理确保稳定--计划科工作总结

一、国营场所方面

现有国营场所系六个法人单位，有职工总人数2153人，其中在职1382人，退休453人，其他空挂、自动离职等318人，总面积为35500亩。

上半年，国营场所主长生产形势有一个良好的开端。青龙山林场所属桔园茶园、板粟园、苗圃的管理都做到了无草荒、无板结、无病虫危害，特别是130亩板粟园，经过精心管理，除草、施肥、打药等措施，目前长势特好，叶绿、花多、果盛、产量有望比去年翻一番。1万多亩马尾松纯林，全部进行了松毛虫防治，效果十分明显，没有出现松毛虫危害迹象；113亩茶园，已产茶3500斤，其中高档芽茶500斤。今年元月至5月份全场已完成产值370万元，占全年场计划420万元的88%。园艺场柑桔、茶叶都是一派丰收景象。种苗场今年大搞引进名、优、新、特小杂果，品种六大类（大五星枇杷、杏子、枣子、李子、桃子、石榴等），面积达40多亩，楠竹场今年楠竹生长旺盛。

今年上半年，产业科在国营场所管理方面，主要做了三件事。第一，深化改革，进一步推进，完善改制工作。根据武政办[2000]102号文件精神，要求中小型国有企业在全面放开搞活，用两年左右的时间，基本完成全市中小型国有企业的产权改革，使国有资产全部退出或退出控股地位，企业转变为民营企业或混合所有制企业，职工改革国有企业职工的身份，通过过去几年的努力，国营场所应改制的五家，已改制了四家，已改制的四家都有待于完备手续。株山茶尝楠竹尝林科所差劳动仲裁认可手续，此项工作我们已与劳动仲裁部门取得了关系，目前，这三个单位正在积极筹措仲裁资金；园艺场改制对家暂未签字，目前正在清理承包土地，核对改制面积和习断金额，对照有关政策，完善各类手续，巩固改制成果。青龙山林场虽然改制工作起步晚，但今年可以圆满完成企业改制和养老统筹及医疗保险。截止6月中旬已召开了两次职工代表大会，近期将出台一系列改革改制方案，该场计划筹资800万元，彻底解决职工的后顾之忧，现已与改制办、统筹办、医保办进行了协商，达成了初步的`运作方案。第二，深入调查研究、摸清，化解历史遗问题。历史遗留最大问题是债务问题，国营场所累计债务达1000多万元，其中银行债务占70%，内部债务占30%。债务问题是抑制国营场所经济发展速度的一个根本问题。如何帮助国营场所处理好历史遗留问题，是我们产业科目前一项很重要的工作新任务。今年已开始启动的有青龙山林尝园艺尝楠竹常我们的工作方法是先从清理入手：一是清理债务，审计财务，建章建制定；二是清理历年土地承包费上交额。清理自认为是开荒地的承包面积，清理不交费的承包地面积；三是把清理出的面积，重新定价承包。通过这三个清理，从而可以减轻内部债理的压力，还可以调动一些有利于发展生产的积极因素。第三，主动配合场所，扩大招商引资。青龙山林场凭着得天独厚的地理优势，在招商引资方面，已起在了前头，也尝支甜头，见到了成效。新的招商项目也在进行。今年，园艺尝楠竹场在招商方面已开始起步，按照局党委的精神，偏运地区可以把招商条件放优厚一点的原则。一是租赁年限可以放长到50年；二年租金出让可以放低一点，根据这个原则，楠竹场已签订了30.8亩的土地承包合同，开发商已先期付款8万元，还有100多亩正在洽谈中。园艺场也有200亩面积正在洽谈。茶尝林科所也在积极找商家。我们的工作原则是：掌握情况，中会客户，积极配合，参与洽谈，通报党委。

二、工商企业方面

现有工商企业有12家，其中畅迪电线电缆厂、绒布厂、家俱公司、金属厂、综合门市部、昌林公司。能生产和经营的只有4家，对在生产的企业，我们采取一是强化管理，重点放在产值、利润、税收等几大经济指标上，督促兑现退休人员的基本生活费的发放；二是强化服务，保持稳定，保持正常生产秩序，提供宽松的经营环境，解决历史遗留争端。对已出让、出售的企业我们主要是督促租金到位，检查租金使用范围，防止国有资产流失。对已破产和暂未注销的工商企业，在法律上我们又负有连带关系的有关事情，我们采取的是沉着、冷静、分清是非，积极应对的方法，基本上做到了矛盾不上交，事情且办了。

三、稳定工作方面

上半年，接待来信来访案例31起，其中市级2起、区级6起，局级23起、有书面文字材料案例4起，上访人次达120人次之多，处理法院官司3起，已解决1起，还有2起正在调解中。今年的上访案例、人次、法院官司比去年日期分别增长30%、50%、30%，今年稳定工作的特点是：“三多四没有”，三多是：上访案例多、上访人次多、法院官司多，四没有是：没有发生冲突和事故、没有影响机关正常工作秩序、没有找主要领导的麻烦、没有发生无理处闹现象，其主要原因有三占：一是党委重视，主要依据经常亲自接待来信来访者；二是具体办事人员工作做得细，做得耐心，解决问题不拖拉、不推诿；三是接待人员深入实际，多方面地掌握了第一手资料，做到情况明、心里明，处处在主动地位。从市人大、市政府转来的两件督办案件的办理中，就是以说明问题。一件是

2月11日市人大信访办转来的《关于相成县畜牧局拖欠陈海亭同志工资的情况反映》信函，另一件是2月25日市政府市长专线电话2023年第022513号督办件，反映内容是：“楠竹场一干部为个人利益撕毁山林合同修路，在与村民协商未果的情况下，带领10多人，上门殴打村民组长一家人事件”。我们接到这两件案例后，一方面及时作出了回告，一方面深入实地，调查处理，找准备解决问题的突破口，经过5天的细致工作，这两件事都解决得到非常彻底上访者和被告者都能够签字认可。

半年来，我们产业科主要在以上三个方面做了具体工作，取得了一定的成效。我们认为：与党委的正常领导分不开，与我们的辛勤劳动了分不开，与各科室的配合支持分不开。我们有决心，在今年的工作中，给党委交上一份完善的答卷。

四、工作不足方面

1、抓国营场所，力度不够，经济复苏步子缓慢。

2、抓招商引资，门道不够，成效很校

3、抓工商企业，精力不中，效果不明显。

4、抓稳定工作，解决老问题，办法少了一点。

【第12篇 乡卫生院麻风疫苗强化免疫工作总结

根据防病办发【2023】2号文件精神以及洛为医发【2023】21号文件《2023年__县麻疹风疹联合疫苗强化免疫及查漏补种活动实施方案的通知》的相关文件规定，我院已顺利完成2023年9月22日至2023年1月22日出生的儿童麻风疫苗强化免疫接种工作，现总结如下：

1、工作概况

8月初对我乡各村村医、妇幼保健员及有关人员进行了麻风疫苗强化免疫有关知识培训并且采用多种形式开展了宣传工作。月底我院对各村的`儿童进行了摸底调查，我乡摸底的本地儿童3752名、外地儿童53名为这次强化对象。根据安排于9月22日至9月26日我院每个村建立一个接种点，每个接种点安排一名获得资格的护士和一名医务人员配合村医开展了这次麻风疫苗强化接种工作，每人接种1剂次麻风疫苗。接种时由村委会安排人员维持次序。接种人员按照操作规范实施，接种过程顺利，(www.koomao.com)接种结束观察30分钟，未发生接种差错事故。接种后与村卫生室密切联系，目前为止未发现接种副反应。

二、工作成绩

我乡3805名儿童中有11名儿童因病未予接种，9人禁忌症，摸底后死了3名，128名儿童外出。名单已经和各村核对。接种率达到98.1%。

3、存在问题及下一步工作

1、少数儿童家长对麻风加强接种缺乏认识；

2、各村委会对麻风加强工作仍然未引起足够重视，未按要求进行相关宣传发动；

3、外出和生病儿童比较多；

4、存在疫苗未能够适合的温度保存；

5、有些村没能够充分开展宣传工作；

针对以上问题我院防疫科科应当加强宣传教育，让村委会、儿童及家长认识到接种麻风是利大于弊，对于因病为种的儿童村医时时进行看望，病治疗好了以后及时进行强化接种。对于外出儿童经我院防病领导小组考虑今年10月下旬开展一次查漏补种工作，同时防疫科应与村委会密切联系，组织开展每年的接种以及接种后期的副反应观察工作，有效的预防控制麻疹风疹等传染病。

山普鲁乡卫生院防疫科科

【第13篇 2023年县委实施三个强化工作总结范文

作风建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象，影响事业兴衰。__在“七一”讲话中对作风建设的重要性进行了多次强调，新形势下推进党的建设伟大工程的一个十分重要环节就是要抓好干部作风建设。要抓好干部作风建设，就要认真贯彻落实__在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，全面做到“四个坚持、三个强化”，促进创先争优。

坚持思想向群众靠近。要把群众是否满意、老百姓是否受益作为加强和改进干部作风建设的立足点和落脚点，要紧密结合当前正在开展的“四帮四促”、“处级干部下基层、促进作风大转变”和“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动，广泛了解民情民意和群众需求，体民情，听民声，解民忧，做到权为民所系，利为民所谋。要通过加强干部作风建设，建立和谐的干群关系，切实强化宗旨意识、服务意识，改进工作方法，转变“官”念，变行政命令为说服引导，以理服人，以情感人，带着感情做好群众工作，维护一方稳定，造福一方百姓。

坚持工作向发展转移。发展是第一要务，关系到国计民生，关系到社会主义未来。解放生产力，发展生产力，对于全面建设小康社会，奋力实现“加速发展、加快转型、推动跨越”的目标，加快深入实施“旅游兴县、工业强县、城镇化带动”三大战略部署具有决定性意义。__在讲话中指出:“在前进道路上,我们要牢牢扭住经济建设这个中心不动摇,坚定不移走科学发展道路。”要保证党的先进性,关键是抓发展,只有加快发展,始终抓住发展的中心不变,才能巩固党的执政地位,才能维持长治久安。对此，各级党组织和广大党员领导干部要紧紧以“作风建设年活动”为契机，严格按照省市县有关机关作风行为规范，紧密结合当前的各项工作任务，把着力点放在干事创业上,把时间和精力放在狠抓落实上。

坚持精力向基层一线聚焦。针对当前部分干部只会守在机关，坐在办公室，很少下基层走访调研、关注民生，对基层情况不了解、不熟悉，纸上谈兵的不良现象，就要求我们大兴调研之风，改变以往的陋习，把有限的精力放到最关键的地方去，放到基层一线去，而不是盲目的努力。各级领导干部要紧密结合当前正在开展的“四帮四促”、“科（局）长下基层、作风大转变”、“股级干部下基层、促进作风大转变”和“百名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动，深入基层调研，深入一线调度，深入一线参战，现场解决工作中遇到的困难和问题，真正做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。

坚持作风向重点难点突破。一般的工作谁都能胜任，检验干部思想作风情况，就是要看是否敢于向急难险重任务挑战，是否切实把人民群众当亲人。各级领导干部要把解决工作中的重点难点问题，作为加强作风建设的第一信号，用最大的热情、最实在的行动把群众关心的热点难点问题解决得早一点、解决得好一点、让群众更满意一点。

强化服务意识。__在讲话中指出：“把群众当亲人”，这就是要求我们清醒的认识到“密切联系群众”是加强党的作风建设的核心问题。我们必须教育和强化干部的群众意识，深入开展下基层体察民情倾听民意活动；必须抓好窗口服务，促进增比进位，增强各级各部门方便群众办事、为群众服务的意识。要紧密结合“作风建设年”活动，严格落实“三个规范”制度、“三牌办公”制度，做强“首问责任”窗口、“服务接待”窗口，接受咨询、提供指导，建立健全首问责机制，对不履行或不正确履行工作职责、工作效率低下、服务质量差、未认真执行限时办结制、不一次性告知、有“吃拿卡要”行为的，进行通报批评、诫勉谈话和责任追究。

强化效率意识。增强效率意识，必须在行政提速、服务提质上下功夫，进一步深化行政体制改革，提高效能。必须在提高广大公务人员的素质上下功夫。通过各种形式的教育、培训，不断增强工作效率和为人民服务的水平。必须在健全和完善激励约束机制上下功夫。将任务完成情况与干部的考核奖惩及提拔使用相结合。必须加大会议统筹力度，控制会议数量、规模，开短会、讲短话，提高会议效率，严格控制发文数量和篇幅，发短文、少发文，精简文件简报，切实提高办公效率。

强化发展意识。发展是永恒主题。必须增强发展的使命感和紧迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到发展上来，形成一个好的发展氛围，用发展凝聚人心，用发展破解难题，用发展为民造福，用发展检验工作。必须加快转变发展方式，按照科学发展观的要求，充分发挥后发优势，汲取发达地区的经验和教训，不断提高发展质量和效益，真正实现速度和结构质量效益相统一。

【第14篇 强化安全教育,伴你平安过新年总结

强化安全教育,伴你平安过新年总结

临近新年假期，校园安全形势越发严峻，为提高幼儿及家长安全意识、提高幼儿园处置突发暴力事件的应急能力，维护校园平安稳定，__幼儿园开展“强化安全教育，伴你平安过新年”系列活动。

一是通过召开安全会议，加强师幼安全意识。潍坊高新区机关幼儿园组织教师学习《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，明确了学前教育改革发展的前进方向和重大举措，安全措施贵在落实。《意见》强调要“为幼儿提供安全的游戏材料和玩教具”，“提升人防、物防、技防能力，建立全覆盖的'幼儿园安全风险防控体系”。通过开展安全排查、强化安全监管、落实主体责任、强化师德建设、提高应急能力等加强幼儿园安全管理工作。

二是开展防拐骗、防暴力安全演练，打造平安幼儿园。潍坊高新区机关幼儿园把反暴恐工作做为安全工作的一项重要内容来抓，根据幼儿园孩子的年龄特点开展多种形式的教育，强化校园反恐防暴，做好校园治安、内容的宣传，结合幼儿年龄特点，开展系列相关活动，保护好未成年人的健康成长。同时计划进行教职员的反恐防暴桌面演练和师生的实景反恐防暴演练，加强对师生员工的反恐防暴正面宣传教育。开展通俗易懂、生动活泼的教育内容，把法律的知识深入浅出的教给幼儿。

三是家园合作，共促安全。__幼儿园通过采取召开家长会和发放《致家长的一封信》的形式集中开展安全教育，进一步完善节假日安全提醒制度。通过安全教育平台、微信群等，提醒广大家长务必增强安全意识和监护意识，特别是加强节假日期间和幼儿外出游玩的安全，对幼儿进行安全教育，提高他们的避险防灾和自救自护能力，严防意外事故发生。幼儿安全事关千家万户，尤其是放假期间，孩子们脱离了幼儿园的监管，需要家长和社会担起更多责任。

【第15篇 2023年脊灰疫苗强化免疫工作总结范文

__区医院根据区疾控中心的脊灰疫苗强化免疫工作安排，积极开展好此项工作，领导高度重视，给予了大力的支持，通过共同的努力，较好地完成了这项工作，现将此项工作总结

一、领导高度重视，积极组织

院领导高度重视此项工作，布署关于脊灰疫苗强化免疫工作。在此项活动实施过程中，领导深入疫苗强化现场进行指导和监督。由于领导重视，措施得力、精心组织，为开展好此项工作提供了强有力的保障。

二、活动顺利开展

根据__区开展脊灰疫苗强化免疫活动实施方案的具体要求，保障宣传培训、冷链运转、摸底调查、督导与评估及接种。

三、强化技术培训、提高业务水平

根据实施方案的要求，制定详细的脊灰疫苗强化免疫活动实施方案，参加强化免疫活动相关人员培训。培训内容包括：强化免疫目标人群，时间工作指标，宣传动员方法，目标人群摸底登记疫苗及相关物资的分发和储存运输，接种现场的安排、人员配置、组织管理，接种禁忌症和接种技术规范，疑似预防接种反应的处理等。

四、加强疫苗管理，保证疫苗质量

我院高度重视此项活动的疫苗质量，本次强化免疫所需的脊灰疫苗由区疾控中心统一供应，配备了各种冷藏设备，以保证疫苗在-4—-20℃的条件下运输和储存。按照要求做好疫苗保存记录和领发记录，全部疫苗必须保证按规定贮运，保证了疫苗的质量。

五、宣传形式各样化，提高公众参与意识

针对此项活动开展了多种形式的社会宣传活动，如告家长通知书、宣传单、横幅、墙报及其他。各级领导亲自参加此项宣传活动，积极向公众宣传强化免疫的目的和意义，使公众了解脊灰的危害与预防。

六、认真贯彻落实《2023黑龙江省脊灰疫苗强化免疫的技术方案》要求，开展逐门逐户进行调查接种对象，并登记入册，并填写脊灰疫苗强化免疫接种通知单，全辖区内目标应接种人群摸底数人，现将完成实接种人数人，拒绝接种0人，禁忌症0人，强化免疫接种率达99%。

七、督导

疾控中心对我院的接种分别派督导员进行督导检查，确保强化免疫活动的质量。发现问题及时提出改进意见，立即解决。

八、疑似预防接种异常反应的监测

按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》开展疑似预防接种异常反应监测报告，并制定脊灰强化免疫疑似预防接种异常反应处置方案，及时发现、及时报告的原则，做到早期、正规、系统的治疗。

九、接种率快速评估

对__辖区内的2023年1月1日后出生的儿童进行快速评估，抽取90名儿童，接种率达100%，未有发现漏种儿童。

十、主要存在问题

1、流动儿童不定期外出和返回，给这次强化工作带来了很大的困难

十一、下一步工作建议

继续进行对辖区内的适龄儿童进行查漏补种，对流动儿童有漏种的进行及时补种，提高人群免疫水平，建立人群免疫屏障。

【第16篇 世界强化免疫日活动总结

世界强化免疫日活动总结

12月15日是第26届“世界强化免疫日”。为了扩大强化免疫宣传力度，提高公众对免疫接种的认识，社区卫生服务中心组织医务人员在四路口广场开展宣传活动。

活动现场，社区卫生服务中心的医务人员向过往群众宣传袋子、免疫接种常识宣传单、宣传折页等，详细介绍了预防接种的知识，围绕免疫规划的重要性、扩大免疫规划等具体问题为群众详细解答、排忧释疑。据统计，共发放宣传材料1100多份，其中各类预防接种宣传折页300余份，袋子200多个，宣传资料600余份。

据悉，世界强化免疫日是1988年第41届世界卫生组织大会确定并实行的'。世界强化免疫日主要是为消灭脊髓灰质炎而设立的。脊髓灰质炎(又称小儿麻痹症)是少数能被消灭的疾病之一，这主要是因为人是脊髓灰质炎病毒的唯一感染者、已经有有效的疫苗、免疫能终生持续存在等。世界卫生组织推荐采取常规免疫、群众运动、监测、扫荡式接种等四大消灭脊髓灰质炎策略，尤为突出的是为强化免疫而采取群众运动形式——国家免疫日。