整治干部工作总结（三篇）

【第1篇 交通局集中整治干部作风活动工作总结范文

按照县委、县政府关于在全县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的安排，为进一步深化作风建设、优化发展环境，切实转变干部作风，全力维护社会大局稳定，为全县经济社会发展提供坚强保证、营造良好社会环境。现将我局整治干部作风的活动总结如下：

一、加大宣传力度，营造良好活动氛围。

为认真搞好“整治”活动，我局召开了动员大会，对整治活动进行了安排部署，成立了领导小组，制定了活动方案，明确了活动的目标任务和方法步骤。各所属单位也分别召开了动员会，制定了活动方案，为活动的开展奠定了基础。采取悬挂标语，编发简报等形式，加大宣传力度，共悬挂活动宣传标语两幅，编发简报10余期，营造了良好的活动氛围，调动了广大干部职工参与的积极性和主动性，有力的推动了活动的开展。

二、加强领导，明确责任。

为切实加强对“集中整治”活动的组织领导，我局成立了以总支书记为组长的领导小组，设立了“整治”活动办公室，抽调素质好的人员专门负责整治活动的日常工作。明确了“整治”活动一把手负责制，各单位主要领导要亲自抓，负总责。加强对所属单位的督促检查，严防活动走形式走过场，取得了明显的效果。

三、加强学习，提高素质。

为了搞好学习，我们制定了学习计划，把集中学习和分散自学相结合，机关单位集中学习5天，局党组成员轮流辅导，党员干部认真听讲、记笔记、写心得体会；工程施工人员和下乡人员把学习资料带到工地上，利用休工的间隙时间，自觉组织学习，做到学习工作两不误。在学习中进一步强化了广大党员干部的政治意识、责任意识、服务意识和创新意识，取得了明显的成效。

四、严肃纪律，制定奖惩措施。

这次整治机关干部作风，我们在抓好学习的同时，进一步严肃工作纪律，对各项机关管理制度进行了补充和修订，重新印发了《县交通运输局机关管理制度》。从一点一滴抓起，从抓上下班签到入手，严格考勤签到制度。着力解决干部作风上的“庸、懒、散、僵”问题。坚决纠正事业心、责任感不强，工作缺乏积极主动性；工作推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止等问题。着力解决领导作风上的“假、浮、蛮、拖”问题。着力解决权力运行中的“私、奢、贪、腐”问题，坚决纠正利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益；坚决杜绝公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车等现象。

自查自纠阶段，广大干部职工认真查找自身在工作作风、生活作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。通过深入基层走访、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象以及“两代表一委员”和社会各界对干部作风、优化经济发展环境等方面的问题意见和建议。针对自我查摆和群众反映中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。

五、开展领导干部作风“假、浮、蛮”突出问题自查整改

县交通运输局着重从六步骤展开自查整改。

一是研究部署自查整改。召开局党政联席扩大会议，组织局领导班子及各单位、部门负责人传达学习市作风办下发的关于对领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改的通知精神，切实增强局领导班子及各单位、部门负责人对此项工作的必要性和重要性的认识。二是虚心征求意见建议。向县直有关单位、交通运输企业发放征求意见建议函；向局属单位及机关科室发放征求意见建议表，广泛征求和虚心听取人民群众、下属企业对我局领导干部作风“假、浮、蛮”方面存在的问题及意见和建议。三是广泛开展谈心找问题。局主要领导找班子成员及各下属单位、科室负责人、分管领导分别找分管对象的干部职工谈心交心，切实倾听全局干部职工的心理话。四是发动群众挖问题。组织召开全局干部职工大会，围绕对局领导干部作风“假、浮、蛮”方面存在的突出问题进行无记名测评。全方面掌握群众的意见建议。五是专题召开查问题。领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法，举办专题会、开展谈心交心、组织民主测评、发放征求意见表，广泛征求意见和建议。在征求意见、谈心交心、民主测评的基础上，召开专题民主生活会，全面查找班子及成员在领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，研究制定解决的办法和措施，并形成自查报告和整改意见。六是认真落实整改。把研究制定的整改措施和办法落实到各单位和部门，并责任到人。接受群众和社会各界的监督，确保整改措施落到实处。

经我局围绕“五个方面”进行自查、广泛征求意见和开展民主测评，未发现领导干部在“假、浮、蛮”作风方面存在有突出问题。

【第2篇 作风建设模范县暨整治干部作风工作总结范文

为贯彻落实全县干部作风整顿活动动员大会精神，全面加强新形势下干部作风建设，我社按照《县创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求和石效能办字【____年】17号文件精神，结合本单位工作实际，扎实深入开展好县社机关干部作风整顿建设活动，顺利完成了各阶段任务，现将一年来活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，预备工作充分

（一）切实加强领导。在县委召开县领导干部作风整顿建设活动工作动员会作出部署后，我社及时召开了县供销社开展领导干部作风整顿建设活动工作动员会，对作风整顿工作进行了全面部署。制定了《县供销集中整治干部作风突出问题活动实施意见》，成立了由县社主任任组长，二名副主任任副组长，其它股室职工为成员的领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责作风整顿建设活动工作的组织领导和督导工作。

（二）认真制定活动方案。根据县效能办的统一部署，我社结合实际，制定了具体地、操作性强地活动实施方案，对作风建设活动的每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、要求把握的要害环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体的要求。

二、突出学习重点，强化学习时间，学习活动注重实效

在学习阶段，重点组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，中纪委七次全会公报，中共中心办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，以及苏区历史和苏区精神。主要做了以下工作：

一是组织副科以上领导干部开展好县社领导干部作风整治活动工作的动员大会，传达学习有关精神，搞好思想运动；二是采取集中学习、分散学习与自我学习相结合的方式，保证集中学习不少于8小时，必须篇目不少于10篇，自学篇目不少于30篇。今年4月份我社开展了一次集中学习。在学习时，三位领导班子成员认真做了学习笔记。同时，他们还结合自己的思想、工作实际，边学边思考，撰写了一篇学习心得体会，按时上交县效能办；三是切实做到放假不放松学习，多次利用双休日、工余时间组织学习，有力地推动了我社作风整治活动的扎实深入开展。四是认真组织讨论，多次召开民主生活会，并形成会议记录。

三、认真查找问题，广泛征求意见，查找问题实实在在

我社干部作风整治建设活动紧紧围绕胡静涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和全县作风整顿建设活动的需要解决的重点问题，积极开展讨论，深入查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题，特别是对领导干部在作风的不良表现和突出问题及人民群众反映强烈的问题，深刻剖析了存在的问题的原因，切实提出整改措施和努力方向，并形成了《县供销合作社创建作风建设暨集中影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。

（一）严格程序，找准抓住存在突出问题。问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风建设的要害环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。

一是广泛征求意见建议和交心谈心。我社着重在多方征求意见和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚心诚意，收到了实效。在征求县直驻各部门的意见的同时，我社还深入下属基层和企业，通过召开民主生活会、个别谈心、设置意见箱、热线电话等形式，共征求意见和建议5条。我社对所收集到的意见和建议在机关工作会议上进行了反馈。

二是深入自我分析。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源、多找主观原因、不找客观原因，切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。

（二）认真开展大讨论活动。根据县效能办《关于全县创建作风建设模范县暨集中整治干部作风突出问题活动第一阶段工作安排的通知》（石效能办字〔____年〕13号）文件精神，我社组织找开了讨论大会，通过气氛浓厚的讨论，形成了以下成果：一是要大力倡导八个方面的良好风气。二是必须强化宗旨观念。三是围绕全县的奋斗目标，在狠抓第一要务上下功夫，供销社作为为“三农”服务部门，要积极坚持凡是能推动经济发展、凡是能提高人民生活水平、凡是能给广大广大群众带来实惠的事情，都要义无反顾的去努力、去实践，为推动经济发展而努力。四是要建立“助民、利民、安民、便民、富民”的长效机制，切实帮助解决事关群众切身利益实际困难。五是全面落实科学发展观，在狠抓落实上下功夫。六是要勤政民，在清正廉洁上下功夫。

（三）认真开展民主评议。

4月16日，我社按照县有关会议要求，组织召开了领导班子民主生活会。成员自我剖析，深入开展批评与自我批评，使领导班子之间促进了沟通，加强了解，解开了以前没办法或没机会解开的问题和思想疙瘩。大家都表示真诚接受所存在的问题和真挚的建议，边议边改，共同进步。

5月24日，我社又召开了领导班子民主生活会。会议分别听取了温家连主任代表领导班子所作的《作风整顿建议分析总结材料》以及温家连主任、陈群、董文浩副主任所作的作风整顿建设个人剖析材料，他们分别总结了领导班子以及个人在“五大作风”建设中存在的问题、存在问题的原因和下一步努力方向。与会同志在听取总结及分析材料的基础上，本着实事求是的态度，发表了自己的意见和建议，认真开展了批评与自我批评。

（四）抓落实，注重实效。为了进一步规范机关行为，提高服务质量和办事效率，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部职工工作作风方面的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设长效机制，推动了活动的深入开展。

四、切实制定整改措施，边整边改，整改效果干群满意

（一）突出重点，认真制定整改措施。针对群众及下属企业职工提出的意见、民主评议中反映的问题，以及自我剖析中查找出的实际问题，我社结合工作实际，认真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等。

（二）开诚布公，通报整改措施。按照要求，我社将整改措施和整改方案在县社机关范围内向干部群众进行了通报，接受群众监督。对反映强烈、特别是涉及群众切身利益的实际问题的整改，通过召开座谈会、张贴公告等形式，向全县做出公开承诺，广泛接受群众的评价监督。

（三）通报情况，接受满意度评议。一是我社将供销社系统内领导职工的整改情况及时公布，以听取群众意见，接受群众监督。二是下发民主评议表对我社领导思想作风、学风、工作作风等方面进行了满意度测评。

五、结合实际，推动发展

经过一年来的创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，在结合实际的情况下，逐渐形成了“三个结合”，一是创建活动与“三送”活动相结合，以帮扶驻点村，帮扶联系户为抓手，全心全意为群众服务，使他们感受到真心实意的送政策、送温暖、送服务；二是创建活动与“三农”服务工作相结合，通过创建集中整治活动，以期推动我县农村现代流通服务体系建设加快发展，使我县广大农民群众日益能够体会到政府的引导和服务的提高；三是创建活动与推动社属企业发展相结合，以扎实的工作作风，艰苦奋斗的苏区工作精神，为社属企业的发展创造更加优良的环境，推进更快的发展道路。通过这样“三个结合”，促进全面推动系统网络服务全覆盖、社有企业增实力、项目建设上规模、基层社建设上水平，为打造全新面貌的供销社奠定坚实的基础。

【第3篇 物价局整治干部作风工作总结

一、宣传发动，传达贯彻会议精神。

召开了全体职工动员大会，在会上传达贯彻了区委、区政府关于机关作风整顿的会议精神，认真组织学习了-机关作风整顿实施方案。统一了全体干部职工的思想，认识到开展机关作风整顿的重要性和必要性，营造了良好的机关作风整顿氛围。

二、精心部署，全面安排机关整顿。

为了扎实推进机关作风整顿工作，我们成立了机关作风整顿领导小组，并召开专题会议，结合我局当前工作实际，制订机关作风整顿实施方案，对机关作风整顿活动进行精心部署和全面安排。

三、抓好学习讨论。

根据我局制订的学习内容，拟定了学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的十五届六中全会精神《关于加强和改进党的作风建设的决定》、十六届五中全会精神、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、社会主义荣辱观。全体干部职工按时学习认真听讲，并做好学习笔记，通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性。

四、开展自查自纠。

在深入学习提高认识的基础上，我们围绕这次机关作风整顿重点及要求，结合干部职工的思想，工作实际，认真开展对照检查。通过召开专题会，个别谈话等形式组织干部职工，对全单位机关作风的情况进行查摆和互查互摆。在自查自纠过程，全体干部职工本着实事求是态度，认真查摆了当前机关作风中存在的问题，每个干部职工撰写深刻的剖析材料，单位形成了综合的剖析材料，直面了机关作风中存在的问题，分析存在问题的原因，明确了进一步努力的方向。

五、强化整改措施。

1、机关作风整顿学习与业务学习相结合，树立良好学习氛围，变被动学习为主动。

2、建立二个登记簿，整治工作纪律，优化机关作风。一是考勤登记簿，重点对上班迟到、下班早退、无故离岗、私自外出等现象每天二次抽查，二是来客招待登记簿，坚决刹住大吃大喝，请客送礼风。

3、建立清洁卫生周末检查制度，优化工作环境。

4、删除所有电脑游戏、电影、小说等，不准窜岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情。

5、任何职工不得打牌、买码，一经发现，除按法律程序处理外，单位将进行重罚。

6、全体人员进行个人问卷自查和对支部问卷调查，积极开展自查自纠。

7、工作中坚决杜绝散漫症，耐心克制冷漠症，主观消除漂浮症。