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2025银行工作年终总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-20 热度:19

工作年终

2025银行工作年终总结怎么写 【篇1】5400字

xx年,我行在上级行的正确领导下,认真贯彻落实省、市分行工作会议精神,紧紧围绕我行“****”的总体指导思想,一切围绕扭亏为盈的奋斗目标,转变经营理念,强化市场营销,加强内控管理,积极开展业务营销;一手抓非典防治,一手抓业务发展,各项工作取得了前所少有的成绩,尤其是业务经营取得了历史性突破,实现封闭盈利,一举摘掉近**年来亏损的帽子。截止12月末,各项存款余额***万元,较年初净增**万元,同比多增**万元,在四家国有商业银行中余额占比35.38%,排名第1位,净增额占比36.02%,排名第1位。其中,储蓄存款余额**万元,较年初净增**万元,完成市分行调整任务**万元的153.25%,同比多增**万元,净增额同业占比35.60%,排名第2位;对公存款余额**万元,较年初净增**万元,完成市分行调整任务**万元的130%,同比多增**万元,净增额同业占比37.63%,排名第2位;贷款余额**万元,贷款净投放**万元;全年实现利息收入**万元,完成全年任务**万元的102.51%,其中:清收现金**万元,完成市分行调整任务**万元的100%;实现中间业务收入**万元,完成市分行全年任务**万元的108.43%,同比多收**万元;实现经营利润**万元,实现封闭利润**万元。全年安全无事故,无案件、无重大业务差错。今年8月份被**省委、省政府命名为“省级文明单位”。

一年来,我行紧紧围绕扭亏为盈的总目标,坚持“六个坚定不移”,主要做了如下工作:

(一)坚定不移抓改革,创新机制增活力。

1、以市场客户为中心,改革内设管理机构。

一是对机关内设机构进行了业务及职能的优化整合,突出业务工作中的重中之重,将信贷不良资产管理和清收处置从信贷部单列出来,设置资产风险管理中心,实行“四专”管理工作机制,专司清收、处置、核销、保全之职。二是重视对公司业务的拓展,设立公司业务部,将对公存款和信贷营销、信贷管理纳入到公司业务部统一协调管理,集中对外营销公司及机构公司。三是将原存款部更名为个人金融业务部,专门负责储蓄存款及银行卡营销、个人综合贷款营销及个人客户管理。四是注重将内控管理落到实处,设立会计结算中心,将会计、出纳、储蓄基础工作、事后监督纳入统一管理。

2、以加快业务发展为宗旨,创新用人机制。

一是在全行选拔了一批年轻有为的中层干部(让位6名,提拔9名),充实一线担当重任,优化了我行干部结构,增强了工作活力;二是提倡“从管理看水平、以业务论英雄”的观念,靠工作赢得重视,靠业绩取得职位,靠作风巩固地位。

3、以增加活力为核心,完善考核机制。

一是以实干、业绩为原则,调整和完善绩效工资考核办法,促进各项工作任务的完成;二是对二次分配方案加进业务量的考核权重,鼓励员工多办快办业务,促进临柜人员自觉提高业务技能,解决柜面服务效率低下问题;三是对聘任的客户经理直接进行绩效工资考核,促进客户经理努力进行业务营销。

通过以上三大机制的改革创新,有效地解决了人气不足、员工无活力和中层干部结构断层的问题,使干部结构得到优化,工作活力得到增强,出现人气旺盛的良好局面,为全面超额完成各项工作目标任务奠定了坚实的基础。

(二)坚定不移抓营销,争户揽存促发展。

1、切实转变经营观念,积极开展全员营销和**活动。一是通过进行“**”教育、“十字”行风主题教育和**管理方法的学习,促进了全员经营观念的转变。自3月底支行召开全员业务营销动员大会以来,全行全员全方位业务营销的经营观念逐步确立,市场竞争意识逐步形成,员工经营理念发生了根本转变:即由单一业务营销服务型向以客户为中心的综合服务型转变,由纯粹完成计划任务向市场要份额转变。员工自觉营销的意识明显增强,尤其是临柜人员变单一营销为综合营销,做到了两个结合:把营销与新业务品种和中间业务营销相结合,把走出去营销与柜面营销、大堂经理营销相结合。二是召开全员客户经理动员大会和客户经理聘任会暨客户经理例会等专题会议,让全员感受到了竞争的氛围和积极营销、争抢业务市场的紧迫形势,使全员由“嘴难开”、“手懒伸”的坐商行为,逐步向“三勤”(腿勤、嘴勤、手勤)的行商行为转变。三是为了推进**工作,专门出台了“****”劳动竞赛活动的实施方案,明确专门的部门负责**工作的推动、督促、监督、考核和管理。经过广泛动员、全方位营销理念的确立及督办到位,**工作取得实效。截止12月末,全员**7*户,余额**万元;机关人员业余揽存2800万元。

2、落实六大增存措施,实施对公存款大会战。一是机制增存。继续深化客户经理考评机制,将每位客户经理的对公存款及其他各项营销任务直接与工效挂钩,真正形成按劳分配、任务自担、整体公关、多方突破的工作格局。二是“***”增存。一方面督促全体客户经理走出家门,把手伸向外地,利用“三缘”关系抓大户,找小户,另一方面发动全行、全员整体综合营销,将“***”做成全行性的日常工作,以此来促进我行对公存款的稳步增长。三是做好招商引资项目的开户工作,以信息增户增存。至目前已有9户新引资企业在我行开立了帐户,并力促与这些企业建立长期合作关系。四是以评级授信为契机,将一批民营企业网罗到我行,发挥营销的整体功能,靠客户增加现金流量增存款。五是抓大不放小,确保基本户的稳存增存。对公司类客户,我们在货款归行、贷款营销、用款调剂方面做好稳存增存工作;对机构类客户,我们依托重点户的杠杆作用来做画龙点睛的文章,通过最优质的服务,赢得客户的支持;对中小客户加强感情联络,发挥我们**支行捡芝麻的精神,从小做起,逐步壮大。六是深入研究行业竞争的态势,摸清他行增存的路子,寻找我行的增存对策,以竞争增存。正是靠扎实有效的工作作风和良好的敬业精神,才使得我行自9月份以来对公存款增量从原来的倒数第一跃居同业第1名,对公存款创纪录地实现了总量和增量均居同业第一。

3、做大做强亮点业务,不断争抢储蓄市场。一是召开好每月一次的储蓄存款工作例会,通过同业占比的分析查找自己的差距,从差距中找市场、从差距中争份额,追赶同业。二是发挥一线临柜人员的综合营销作用,主动向客户宣传推销银行卡、话费代收等业务,以此促进存款快速增长。三是发挥个人客户经理的作用,我行在各网点聘任了客户经理,明确了目标任务,使各网点从传统的柜台营销走出去面向广大客户延伸服务,为存款的增长起到了促进作用。四是积极发行**卡,为储蓄存款的稳步增长和长远发展奠定了基础。五是开展“人包门店所包社区(街)道”的争户揽存活动,开辟个人金融业务的储源。正是由于我行运用“**论”和“**论”,紧盯同业竞争态势,积极寻找对策,才不断缩小与同业的差距,如两项存款净增额(与**行相比)由5月份相差**万元,追赶缩小到11月份的**万元,我行多争回**万元的市场份额,其中储蓄存款从相差(与*行比)10个百分点到目前仅相差6个百分点。至9月末我行两项存款增量首次超过1亿元,提前实现了***行长*月*日来我行现场办公时提出的全年两项存款保**万、力争**个亿的奋斗目标,存款实现了三超:超历史、超同期、超同业。

4、抓住地方经济结构变化特点,做好有**特色的信贷营销工作。一是针对地方民营、个体经济较活跃的实际,我行加大了对民营企业的投放力度。对全市民营企业进行筛选调查,确定了**户优质客户,并全部进行了信用等级评定(a级5户,aa级8户)。至12月末,已向民营企业投入贷款**万元,发放个人综合消费贷款**笔,金额**万元。二是靠全方位的优质服务竞争他行优质客户,我行与**股份公司建立了良好的业务关系,对该公司营销贷款**万元,营销网上银行等电子产品,办理了贷记卡,目前该户存款余额已达**万元。三是针对票源少、金额小的实际,积极开展争票源拣芝麻活动,至12月末,共办理贴现**笔,金额 **万元,其中:金额最小的5万元,金额最大的100万元。

5、全力以赴,打好压降不良贷款攻坚战。一是实行行长挂帅出征,一方面实行行领导包户挂点;另一方面采取亲自督办的工作方式,加大清收处置工作力度,确保工作成效。二是主攻大户清收。如,集中力量处置**,共清收现金**万元;同时在上级行的大力支持下,对**集团的破产进入程序给予了积极支持。三是抓好抵贷资产的处置。如,对**商场进行拍卖,收回现金**万元。四是抓住时机进行诉讼清收。如,起诉4家企业,清收本息**多万元。五是抓划转资产的清收。如,清收人行划转企业现金**万元。至12月末,累计清收现金**万元,不良贷款占比较年初下降**个百分点。

6、强化管理,多途径拓展中间业务。建立“****”的业务管理体制和科学合理的中间业务考核体系,将中间业务收入作为考核目标的一项重要内容纳入各科室处所的年度承包合同中,每月与绩效工资挂钩考核,同时加强协调督办是我行中间业务取得好成绩的重要举措。我们一是做好电子银行业务营销工作。二是大力开展**卡的营销活动,重点做好大学生使用**卡的宣传营销工作,适时推出卡折合一的储蓄帐户,既满足大学生及其家长方便汇款和消费,又能让家长及时了解孩子的消费情况,适时控制孩子在外的消费量,深受客户欢迎。三是开展移动话费及固定话费代收业务,在柜面代收的同时,还积极与联通和移动公司协商代售移动、联通充值卡业务(手续费为*%—*%),既扩大了市场份额,又提高了中间业务收入。至12月末,全员代收手机话费金额**万元,代收固定话费**户;营销分红保险**万元;代理发行基金**万元;营销银行卡**张。四是针对代发工资收费难度较大的现状,一户一户地进行公关,突破代发工资由无偿服务向有偿服务的转变。至目前已有**个单位实现了代发工资的收费。五是与自来水公司协商达成代收水费收费,在市分行系统率先实现水费代理业务收费的突破。

(三)坚定不移调目标,不断更新勇攀高。

今年年初,我们根据***行长提出的要克服“恐高症”、“基数论”、“留一手”的不良倾向,提出了xx年**支行的工作指导思想,即“****”,明确制订今年总体目标是实现封闭利润**万元。我们在紧紧围绕这个目标开展工作的同时,时刻注意严峻形势的分析,在激烈的市场竞争中不断加快发展步伐,乘胜前进,不断自加压力,不断调整更新目标,向更高的目标乘胜迈进。今年以来,我们多次刷新目标,譬如,两项存款目标一再更新,储蓄存款任务从**万元到**万元,再到**万元、**万元,至目前已超过**万元;公存款任务从**万元到**万元,再到**万元、**万元,至目前已超过**万元。我行今年各项业务发展的历程实际上是不断调整更新目标的过程,更是具体运用****管理方法指导工作实践的结果。年初我们自报**万元封闭利润目标时,感到能否完成任务心中底数不大,现在看来,我们大大超额完成了既定任务,回想起来,我们如果仅仅完成既定任务,我们与同业的差距就会越来越大,与兄弟行的差距就会越来越大。运用****管理方法最大的收获,就是我们信心倍增,过去连想都不敢想的事,现在都做到了。至12月末,已我行实现封闭利润**万元。

(四)坚定不移抓落实,督办到位出效果。

一是在督办机制上,实行行长纵向督办到底,副行长横向督办到边的督办工作机制;二是充分发挥办公室整体协调督办作用,全面履行行务会督办职能,一月一通报,一季一分析;三是以总支会或行长办公会、行长周碰头会、月度行务例会、月度专业例会(存款、收息、中间业务)、客户经理工作例会、月度考评分析会、不定期行长现场办公会等形式予以督办,一步一个脚印,确保月度工作进度任务的完成。

(五)坚定不移抓管理,精细内控显成效。

一是创新基础工作管理方法,深入开展“**工程”。采取蹲点式帮扶整改措施,使“**”网点内控管理质量稳步提高。二是加快核算一体化改革进程,将营销和管理分开,使网点资源得到整合,竞争能力得到提升。三是加大对安全保卫的环节、细节的清理整改,确保不留死角。四是对综合网点实行总会计委派制,明确总会计职责,真正为业务发展保驾护航。

(六)坚定不移抓创建,促进素质大提高。

1、继续巩固文明创建成果。抓住今年8月份我行被**省委、省政府评为省级文明单位的契机,进一步强化员工服务技能和服务艺术的提高,以巩固我行文明创建成果。

2、抓学习促观念转变。在全行开展“**”教育、“十字”行风主题教育学习和“****管理方法”的学习、讨论活动,促进了全员经营观念更新。在“****管理方法”的学习活动中,我行从三个层次加强学习:首先抓好支行中心组的学习;其次,通过行务会形式,组织中层干部尤其是部门负责人学___**管理方法,清除部分中层干部思想上存在的“*症”、“*论”、“留一手”的错误认识,解决贯彻实施****管理方法的思想障碍问题;第三,通过职工大会和每周四的学习、讨论,让员工真正领会****管理方法的深刻涵义及在我行贯彻实施的重大意义。通过学习,大部分员工掌握了“方法”的基本精髓和实质,为指导工作实践奠定了良好的思想理论和群众基础。

3、加大对外宣传力度塑**新形象。今年我行在省级以上报刊(台)发表文章***余篇,通过多角度、多途径、全方位地宣传报道,极大地提升了我行社会形象。

4、加强党风廉政建设。认真落实案件防范工作责任制和党风廉政建设责任制,层层签订责任状,确保两个责任制得到落实。

5、充分发挥工会组织的桥梁作用,重视职工民主生活建设。适时开展喜闻乐见的活动,丰富职工业余生活。

6、在加强物质文明和精神文明建设的同时,认真做好政治文明建设。今年在发生非典疫情的严重时刻,我行高度重视,认真组织落实防范非典工作措施,确保疫情防治和业务发展两不误。

存在的主要问题

一是不良资产压降艰难。老的不良资产如**厂等清收未解决好,新增不良贷款如***等又出现,给我行不良资产的压降工作带来了很大困难。二是对公存款虽然今年增存形势较好,但其增存的结构不合理,对公存款增存的稳定性较差。三是信贷营销受各方面条件的制约比较艰难。

下一步工作打算

我行2025年的工作指导思想是:“***”。这是**管理方法在我行的具体化。

篇1写作要点80人觉得有用

写年终总结对于很多人来说都是一件头疼的事,尤其是从事银行工作的朋友。这类总结既要体现专业性,又得展现个人成绩,还得符合领导的期待。其实总结不是单纯地罗列业绩,而是要通过总结找出问题、分析原因,为未来的工作做铺垫。

先说格式,一般开头会简单介绍一下全年的工作背景,比如今年银行业务的整体形势如何,市场环境怎么样,这对后续的总结会有一定的铺垫作用。不过有时候人们会忽略这一点,直接进入正题,这样就显得不够完整。接着就是重点部分,也就是具体的工作内容了。这部分需要条理清晰,最好能用数字说话,比如说今年存款增长了多少,贷款回收率提高了多少百分点之类的,这些具体的指标能让总结更有说服力。

在描述成绩的时候,要注意避免夸大其词,毕竟成绩是实实在在做出来的,不能凭空捏造。但也不能过于谦虚,该有的肯定要有,不然显得没有自信。比如说某项业务超额完成了任务,那就要明确指出超额的具体比例是多少。当然,成绩背后肯定也伴随着挑战,这时候就需要详细地分析一下遇到的问题是什么,是外部环境的影响,还是内部管理上的不足。这里有时候会出现一些小瑕疵,比如有些人可能会忘记提及某些关键环节,导致总结看起来不够全面。

书写注意事项:

总结里还可以提到一些创新的做法或者尝试的新项目。如果这些尝试取得了成效,那就得好好总结一下经验;如果没有达到预期效果,也要反思一下原因在哪里。这不仅能体现出个人的思考深度,还能给未来的计划提供参考。不过有时候,人们在写这部分的时候可能会因为急于表现而忽略了细节,这就需要反复检查,确保每个环节都说清楚了。

小编友情提醒:

别忘了对未来做一个展望。这个展望不能太笼统,比如“明年我们会继续努力”,这样的话显得空洞无物。应该结合当前的情况,提出切实可行的目标和措施。比如说针对目前存在的问题,计划采取哪些改进措施,或者针对新的市场需求,准备推出什么样的新产品。这样的总结才会让人觉得既有方向感,又有执行力。

银行会计核算工作年终总结怎么写【篇2】 1500字

根据我行2025年这一年来会计结算工作中的实际情况,我们在**年的工作主要从三个方面着手:抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力加强内控制度建设,防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多。

一、促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求:

1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实专人负责,发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。

二、加强会计核算工作,提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较大,而且我行的新业务新办法变化较快,小编对我行的会计核算质量一直都是个挑战。

1、继续执行柜员绩效考核机制,经过2025年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用,2025年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参加到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生,努力减少差错。

3、有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理能力,从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。

1、制定出培训计划,在2025年我们准备对我行股改上市后的会 计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识,帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培训上做好互通有无,通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课,思想汇报专题或讲业务知识,或讲自己的工作经验,以加深相互之间的了解,从而相互学习,以提高柜员的业务素质,更好地做好服务。

3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作,如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排,并及时将业务信息向下辖网点传达,以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作,使营业经理能发挥潜力,履行好职责,提高我行的会计核算质量。

四、做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式,加强与客户的沟通,获取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题。

作为会计结算部,还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作,2025年我们将加强与市分行之间的工作衔接,及时将各项工作任务落实下辖各网点,努力完成市分行下达的各项任务。同时,加强与各部门之间的工作配合,共同为工行发展努力。

篇2写作要点203人觉得有用

银行会计核算工作的年终总结,说起来挺重要的。这事得从头到尾好好捋一捋,不是随便写几句就能交差的。要是想写得像模像样,那得先搞清楚总结的目的,是为了汇报工作情况,还是为了总结经验教训。

一开始得把这一年的工作梳理一遍,别光想着大事,小事也得记着点。像日常账务处理,报表核对,这些都是基础工作,可不能漏掉。记账的时候,数字得准,不能含糊其辞,要是账目不清,年底结账的时候麻烦就大了。当然,记账这活儿也不是一天两天能学会的,得慢慢积累经验。有时候手忙脚乱,把日期写错了,这都是难免的事,但得及时改过来,不能就这么算了。

除了记账,还得盯着那些财务报表。每个月的报表都得认真核对,不能光看表面,得琢磨其中的数据变化。要是发现数据异常,就得赶紧查原因,可能是录入错误,也可能是业务流程出了问题。这一步很重要,要是忽略掉,可能会给后续的工作带来隐患。还有,有些时候报表上的数字看起来没什么问题,但背后可能隐藏着风险,这就需要有经验的人去判断。

跟同事之间的沟通也很关键。会计工作不是一个人的事情,得和其他部门配合好。要是沟通不畅,账目对不上,那工作就不好做了。有时候因为一句没说清楚的话,导致事情拖延好几天,这种事在银行里也不是没发生过。所以平时得多留意各部门的需求,提前做好准备,这样遇到问题才能快速解决。

书写注意事项:

关于规章制度,得时刻遵守。银行的规矩多,每个环节都有规定,不能随心所欲。要是哪天一时疏忽,违反了规定,那后果可是很严重的。当然,有时候刚入职的新员工可能会觉得规矩太多,但时间长了就会明白,这些规矩都是为了保证工作的准确性。

小编友情提醒:

写总结的时候,不能只顾着说自己干了多少活儿,还得反思一下工作中存在的不足。比如,有没有因为自己的疏忽导致了工作失误?有没有哪些地方可以改进?把这些都写进去,领导看了也会觉得你是个有责任心的人。当然,写总结的时候得实事求是,不能夸大其词,不然到最后被发现是假的,那就得不偿失了。

银行保安工作年终总结怎么写【篇3】 1750字

一、立足本职工作,处理好每向任务

_____年我来到招商凤起支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平,在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好,先生,请问您需要办什么业务?”客户回答说:“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里,要填什么单子吗?”我说:“要填的,请问你要汇的金额大吗?”客户说:“三十多万吧,”我说:“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说,“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说:“不好意思,我们这里系统刚升级过,汇款方式有所变动,以前通过转账的方法汇出去的,要第二天才能到账,系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版,然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2%而且是50元封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时,他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书,使该客户减少了等待时间,在我的帮助下很快办理了业务。临走时,该客户来到大堂经理面前微笑着说:“你们保安服务态度很好,没想到你们保安也这么懂业务,我很满意。”然后走到客户意见簿上写道:“保安服务态度非常好,服务也比较专业,请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字,但但确是对我工作的最大肯定!

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事,务心竭尽全力,因为它能决定一个人事业的成账。我深知,作为银行的警员,平时接触现金的机会多,所以必须具备较高的个人综合素质,否则就容易出问题,而只有不断强化自身的综合素质和业务技能,才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好:“打铁还得自身硬”,如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训,并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动,平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等,形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养,在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式,还促进了彼此间的友谊,可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时,也积极参加体能训练,内容包括:队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习,休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警,只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质,才能更好地发挥其辅警作用,“养兵千日、用兵一时”,没有日常刻苦的训练,关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以,我不怕苦,不怕累一直坚持。

三、自动自发

自己的事自己办。想,想别人之前;做,做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时,我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序,并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成,减少供应商来行维护所需要的不必要的费用,和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置:如火警按扭,烟感探头,消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识:什么着火,用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查,如有压力不足,及时汇报,确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

最后我想说:我的岗位虽然很平凡,但为了“守卫招行,守护我的家”。我爱我的家,爱招行,爱我的职业,愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去,未来我将一如既往地做好自己的本职工作,更加严格要求自己,为招行贡献自己的微薄之力!

篇3写作要点209人觉得有用

银行保安工作的年终总结该怎么写?其实这事得从日常的工作说起。每天一到岗就得检查设备,像监控啊、门禁系统之类的,要是这些没弄好,后面的工作就别提多麻烦了。记得有一次,我检查的时候发现监控屏幕有点花,当时想着可能是线头松了,结果忙活了半天才修好,那天心里就老惦记着这事。

接着就是巡逻了,这个环节很重要,得确保每个角落都安全无虞。有时候人一多,巡逻路线就得调整,不能老走一条道,不然形同虚设。不过有时候也会遇到一些突发状况,比如前几天有个客户忘带卡,非要进网点,这种情况就需要耐心解释,按规矩办事,不能随便放行。

财务室那边也得盯紧,每个月月底的时候,现金盘点是最关键的一步。上次我帮忙清点的时候,发现账目和实际金额差了一点,后来仔细核对才发现是记录的时候漏记了一笔,这种事情提醒我们平时一定要细心,一个小疏忽可能就会带来大问题。

还有就是应对突发事件的能力了。比如说前几天有个人在门口闹事,情绪特别激动,当时我就赶紧疏散周围的人,同时联系同事过来帮忙处理,最后事情解决了,也没影响到正常营业。这类事情处理起来需要冷静,不能慌了手脚。

文件归档也是重要的一环,各种报表、巡查记录什么的,都得分类存好,方便后续查阅。有一次我发现一份重要的巡检表找不到了,急得不行,后来翻箱倒柜才找到,这才意识到平时得养成良好的习惯,东西用完后马上归位。

银行会计出纳工作年终工作总结怎么写【篇4】 850字

出纳是企业里一个十分重要的财务岗位,他们的工作总结对于企业的财政状况有着很大的影响。好总结网为您带来银行会计出纳工作年终总结范文,全文如下:

转眼间,我一年的工作又要结束了,在一年的工作中,我可以说是做到了最好,随着时间的推移,我在自己的银行会计出纳工作上越做越好,这些都是我工作数年以来不断努力的结果。一直在努力,一直在超越,相信自己能够在新的一年里做的更好!

****年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报:

一、全员拼“新百日会战”,向最后一季要成果

在临近年终的最后一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

二、积累经验及时总结,稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核,又使我部员工得到了很多经验,当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算差错。

篇4写作要点104人觉得有用

银行会计出纳工作年终工作总结怎么写,这事说起来挺复杂。年终总结是个技术活儿,得把一年的工作梳理清楚,还得让人看得明白,不能含糊其辞。开头部分,就得先把背景交代一下,比如这一年咱们银行面临的情况,是业务量猛增还是政策调整,这些都得提一嘴。接着就是具体工作了,别光说干了什么,得说怎么干的,用了哪些方法。

比如,出纳这块儿,现金管理肯定是最关键的,得说说日常的流程是怎么走的,有没有遇到什么突发情况。如果有的话,当时是怎么处理的,效果怎么样,这些细节很重要。还有账目核对,这是个细活儿,一天到晚对着那些数字,一点都不能马虎。账实相符是底线,要是出了差错,后果很严重。这一块儿得重点写写,用了什么手段保证不出错,比如双人复核之类的。

会计这边,报表编制是个重头戏。每个月的报表都要按时交,而且得准确无误。这期间肯定也遇到过难题,像是数据来源不统一,或者是系统故障之类的问题。解决这些问题的过程,还有最终的效果,都是总结里应该提到的。还有财务分析这部分,不能光列数字,得结合实际情况分析背后的原因,给管理层提供有价值的参考意见。

工作中难免会有一些特殊情况。比如说某个月份的业务特别繁忙,大家都加班加点,这种时候得说说团队是怎么应对的,有没有制定应急预案。还有就是内部沟通,会计和出纳之间得密切配合,要是配合不好,事情就容易出岔子。平时大家是怎么协调工作的,遇到分歧又是怎么解决的,这些都是总结里该涵盖的内容。

小编友情提醒:

写总结的时候,语言得实在,别搞那些虚头巴脑的东西。该用专业术语的地方就得用,别怕别人看不懂,毕竟这是个工作总结,不是写小说。不过有时候写总结的时候,心里想着一个词儿,写出来却成了另一个,这种情况偶尔会出现,但只要不影响整体理解就行。另外,总结里的数字得核实好,别因为一时大意写错了,这可是大事,弄不好会影响整个部门的形象。

银行hr工作年终小结怎么写【篇5】 1350字

我的____年是在客服部度过的,这是一个直接与客户沟通和业务量大、业务种类繁多的地方,我的职责是每天接通各个客户的电话,听到他们的一切的意见和建议,建立完整的客户客服沟通档案。回顾这一年来的工作,我学到了很多东西,也发现了自身存在的许多缺点,以下是我的总结报告,请领导评议,也希望提出宝贵意见。

一年来,本人在中国xx银行xx支行党组的领导下,坚定自己的政治信念,加强了思想和政治理论、法律法规、金融知识学习,通过学习,转变了自己的思想观念,改进了工作作风,坚持廉政自律,自觉遵守支行纪律和各种规章制度,认真履行自己的职责,树立良好的科学发展观,以自己的实际行动实践“三个代表”。

在工作中,我是尽职尽责,尽力而为,领导和同事也给了我很大的帮助和鼓励,在大家的共同了努力下,把我们客服部打造成让客户满意,让客户赞誉的部门,让客户都认为我们xx的客服部的各项服务都比其他银行的好,也赢得了大批的忠实客户,都愿意来我们这里开立账户和办理业务,为此我尝尝提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在每天繁忙的工作中,我仍然坚持做好服务工作,用微笑去接听每一客户的电话,用认真和耐心细致的解答客户问题,让客户达到的满意度,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解,最终也赢得了客户的理解和尊重。

一年时间,说快也快,忙忙碌碌的日子就这样快过去了,在这一年的时间里,每天听着支行领导的言传身教,严于利己,用心的工作。时间也让我对于xx的工作有了更深一步的认识和理解,也让自己通过学习去扩大了知识面,让自己可以变得在自己所做的工作中做到模范带头作用,用自己的实际行动去感染和带动身边的同事。各种的经营理念和规章制度,让我养成了良好的行为习惯,做到了“入门xx正步人,出门xx走的正”的个人理想,工作中注重细节和细致的管理,针对违法违规也有的全新的认识和了解,也有了更多的防范措施,工作不但要做的好,还要快,合法,合规,让客户满意是我们的目标。回顾一年的工作和学习,发现自身存在的不足,我个人认为:

1、学习不够,当前的信息时代,是以科技进步作为第一发展力,新的情况和内容会在以后的工作中接连的出现,新的知识和科学会不断的涌现,面对这些,只有无止境的学习各种科学知识和专业文化在能不断适应新的要求和发展。

2、个人工作态度的不稳定,在忙的时候或者遇到难缠客户时,有时间坚定不了自己的信念,也是自己对于工作达不到真正热爱的表现。

针对以上问题,____年,我的个人努力方向针对以下几个方面:

1、加强学习,进一步提高自己的素质和思想觉悟,用熟练的客户服务来稳步提升客服部的服务质量,加强对于应对各种问题的适应和分析解决能力。

2、增强自己的个人团队化精神,把自己融入整个大家庭,做到“舍小家,为大家”,放弃个人思想简单化,努力去完成自己与集体的共同发展,克服消极情绪,努力做好自己工作,配合领导完成各项任务和服务。在未来的一年里,我不会有任何的松懈,我指挥努力的去工作,将自己的不足之处和优点之处认真总结,和同事分享自己的成绩,做出在新的一年中怎么去工作的方法,才能更好的工作下去,我可以做的更好。

银行是中国的命脉,只有帐算好了,才可以使国家有更好的发展,这就是我们每一个银行工作职员的责任和义务,才可以更好的为早日实现祖国的现代化而添一块砖,加一块瓦。

xx必胜,xx必胜,xx必胜。

篇5写作要点118人觉得有用

银行hr的工作涉及很多方面,年终总结的时候得好好梳理一下。每年到了这个时候,大家都会开始整理一年的工作情况,尤其是像hr这样的岗位,涉及到招聘、培训、员工关系管理等方方面面,总结起来确实不容易。

先从招聘这块说起,这一年的招聘计划有没有完成?招聘渠道的效果怎么样?有些时候hr会发现某些渠道效果特别好,像校园招聘或者线上平台,但也有时候会遇到一些问题,比如简历质量不高或者面试流程拖得太久。这些问题需要在总结里提到,说清楚为什么会出现这样的情况,还有下一步该怎么改进。

再说说员工培训这部分,今年是不是按计划完成了各项培训任务?新员工入职培训的效果如何?有些部门可能反馈说培训内容跟实际工作结合得还不够紧密,这就需要反思了。培训的形式也可以多样化一点,比如除了传统的课堂授课,还可以尝试在线课程或者小组讨论,看看哪种方式更适合。

员工关系这块也很重要,这一年里有没有发生过大的劳资纠纷?平时hr是怎么处理员工意见的?有时候hr可能会忽略一些小问题,比如员工之间的矛盾没及时调解,结果慢慢积累成了大问题。这在总结里也需要提一提,说说自己学到了什么教训。

最后就是绩效考核这一块了,公司今年的绩效制度执行得怎么样?有没有达到预期的效果?有时候hr会发现考核指标设置得不太合理,导致员工的积极性受影响。这种情况就需要调整指标,让它们更能反映员工的实际贡献。

银行会计出纳工作年终总结模板怎么写【篇6】 1100字

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银行会计出纳工作年终总结模板

又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报:

一、全员拼“新百日会战”,向最后一季要成果

在临近年终的最后一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

二、积累经验及时总结,稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核,又使我部员工得到了很多经验,当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算差错。

三、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经逐渐丰满,准备更名挂牌,开始新的征程。然而,如果要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

四、加强日常工作管理,做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕,杜绝诈骗。总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋发展。

篇6写作要点112人觉得有用

做银行会计出纳这一行,年底了总得有个总结吧。这总结可不是随便写写就行的,得有点专业味道,不然领导看了也摸不着头脑。先说说准备阶段,手头上的资料得齐全,账本、报表啥的都得整明白,不能丢三落四。平时的工作记录也得翻一翻,特别是那些比较重要的业务处理情况,得好好梳理一下。

写的时候,开头这部分可以简单回顾下全年的工作,比如说是怎么配合完成各项任务的,遇到过什么挑战,又是怎么解决的。这里要注意,别光顾着说自己干得好,也要提提团队合作的事,毕竟一个人再能干也离不开大家伙的支持。不过有时候会犯个小小的疏忽,比如把“团队协作”写成“团队合做”,看起来没啥大区别,但仔细看就能发现不对劲。

接下来就该具体说说工作成果了,像资金管理这块,有没有达到预期目标,内部流程优化有没有效果。记得要把数字摆出来,比如说今年的账面差错率比去年降低了百分之几,这样显得更有说服力。还有,对于一些特别成功的案例,可以稍微展开讲讲,给领导留下深刻印象。有时候写到这儿,可能会因为赶时间,把“成功案例”写成“成攻案例”,这其实是个不大不小的错误,但很多人写完后自己都没察觉。

再往后就是对未来的展望了,这一年干得怎么样,明年打算怎么改进。比如加强风险防控意识,提高工作效率之类的。这部分最好结合实际情况来谈,不能太虚,也不能太实,得拿捏好分寸。要是写得太笼统,领导会觉得你没想法;要是写得太具体,又可能显得不切实际。有时候写着写着,可能会把“风险防控”写成“风向防控”,这种小问题往往会在校稿的时候被忽略掉。

最后别忘了检查一遍,看看有没有错别字或者格式上的小问题。有时候忙起来,可能会忘记核对一下数字,结果把“收入总额”写成了“收入总领”,虽然金额没错,但字眼不对劲。另外,字体大小、页边距这些细节也不能忽视,要是打印出来乱七八糟的,给人的感觉也不太好。

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