2025年外科护士长工作总结怎么写 【篇1】4500字
外科护士长工作总结(一)
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,医。学教育网对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,医。学教育网病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂医|学教|育网搜集整理。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中参加了全国第三届骨科护理学术交流,有参加台州地区学术交流,有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
外科护士长工作总结(二)
外科护士工作总结今年是我参加工作的第一年,我在院领导及护士长的关心和直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下:
自今年3月进入本院参加工作以来,在这不足一年的实践学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。
外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责,,明确了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
通过近一年的学习,除熟悉了科室的业务知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每周五的业务学习,护理人员三基训练,在近一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。
当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。在即将迎来的****年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
外科护士长工作总结(三)
今年是我参加工作的第一年,我在院领导及护士长的关心和直接领导下,本着'一切以病人为中心,一切为病人'的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下:
自今年3月进入本院参加工作以来,在这不足一年的实践学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。
外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责,,明确了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
通过近一年的学习,除熟悉了科室的业务知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳{、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每周五的业务学习,护理人员三基训练, 在近一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻'以病人为中心,以质量为核心'的服务理念,提高了自身素质及应急能力。
当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。在即将迎来的2025年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
篇1写作要点171人觉得有用
外科护士长的工作总结要写好并不简单,它既要反映工作成果,又要体现专业水准。开头部分得先把这段时间负责的科室范围、承担的任务说清楚,比如手术室、病房或者急诊,还有具体的护理任务,像术前准备、术后护理之类的。记得把数字也带上,像是参与了多少台手术,护理过多少病人,这些具体数据能让总结显得更有说服力。
接着,要把工作中遇到的问题拿出来谈,比如有些病人病情变化快,护理起来难度大,这就需要特别注意观察。有时候护理计划制定得挺好,但在执行过程中可能会遇到突发情况,像仪器突然故障,这就考验应急能力了。遇到这些问题的时候,就得想方设法解决,比如加强和医生的沟通,及时调整护理方案,保证护理质量不受影响。
护理工作光靠单打独斗不行,团队合作很重要。平时得注重培养团队协作精神,定期组织培训,提升大家的专业技能。有时候新来的护士可能经验不足,这时候就需要老护士带一带,手把手教,这样不仅能提高整体水平,也能让新人更快适应工作环境。
还有就是,护理工作讲究细节,一个小环节没做好就可能影响整个护理效果。像给药这一块,必须核对清楚,药名、剂量、时间都不能出错。有时候忙起来,可能会忘记复查一些重要事项,这就得养成良好的工作习惯,比如做记录,随时提醒自己。
至于总结里的成绩部分,不能只说做了什么,还得说成效如何。比如通过改进护理流程,减少了并发症的发生率,这就可以作为亮点写进去。但要注意的是,成绩要实事求是,不能夸大其词,不然反而会让人觉得不真实。
小编友情提醒:
总结写完后最好能多检查几遍,看看有没有遗漏的地方,或者措辞是否恰当。有时候因为时间紧,草草收尾,可能会忽略一些关键点,这样就不好了。另外,语言要简洁明了,别用太复杂的专业术语,除非确实有必要,不然别人看了可能理解不了。
普外科护士长工作总结怎么写【篇2】 1100字
普外科护士长工作总结范本:我所担任护士长工作已有三年的时间,这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力,通过努力也培养出了一批优秀的护士,看着她们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院工作的重中之重了,辞旧迎新,我为自己做出了护士长年度工作总结。
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升(转载自,请保留此信息。)素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二:加强护理管理,提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效
篇2写作要点210人觉得有用
做普外科护士长,写总结的时候得把专业的东西说清楚。一开始要把这段时间的工作情况列出来,哪些事情做了,成果是什么,这个很重要。比如说手术配合情况,护理质量提升了多少个百分点,这些都是具体的数字,能体现工作成效。
当然了,除了列出成绩,还得说说遇到的问题。比如有一次急诊手术特别多,人手不够,当时就有点乱套,后来调整排班才慢慢缓解。这样的事情不能藏着掖着,得写出来,让大家知道问题在哪,以后好改进。
再就是要把工作方法写进去。我是觉得沟通特别重要,科室里的医生护士意见要是能及时交流,很多事情就能少走弯路。还有就是培训,定期组织大家学习新知识,这样技术才能跟得上。不过有时候会忘记安排时间,这就需要有个详细的计划表。
书写注意事项:
总结里可以提一下和患者家属的关系处理。有几次家属情绪激动,我们耐心解释后情况就好转了。我觉得这方面做得还不错,但也有一些细节没注意到,下次要注意加强这方面的工作。
还有就是关于物资管理这块,以前总觉得没什么大问题,结果最近发现有些耗材浪费比较严重。这个问题得重视起来,不然长期下去会影响科室运营。我打算重新梳理一下流程,看看哪里可以优化。
小编友情提醒:
写总结的时候别忘了感谢团队成员的支持。毕竟一个人再厉害也搞不定所有事情,大家一起努力才能完成目标。当然,有时候写总结会漏掉一些重要的事,这都是正常的,只要下次记得补上就行。
外科护士长年度工作总结怎么写【篇3】 1050字
2025年外科护士长年度工作总结范文
一年转眼即逝,____年就要过去了,**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。
工作上。按照年初的计划:
1. 大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强护理人员参与意识,共同提高护理质量;
2. 组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室的护理细节质控措施;
3. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;
4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;
5. 全员参与护理部组织的礼仪培训,并积极参与展示风采的礼仪情景剧的`评比,努力为科室争得荣誉;
6. 按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;
7. 全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验,真正做到以人为本; 管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革:
1. 学习并推广使用his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2. 护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。
3. 根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突
出、同志们工作更加明确。
4. 设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。
5. 设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上。
1. 为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交-班提问一个专业知识的小问题,共同学习。
2. 每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交-班提问进行检查,但是没有坚持到底。
3. 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需。
篇3写作要点159人觉得有用
外科护士长的年度总结,主要是为了梳理过去一年的工作情况,提炼经验和教训,为未来工作提供参考。这类总结既要展现专业性,又要体现个人对工作的深刻理解,所以得花点心思去组织。
写总结时,先从整体入手,把全年的大事记下来。像是手术量、护理质量提升的具体案例,还有团队建设的情况。这部分内容最好能结合一些具体的数字,这样更有说服力。比如,“今年共完成各类手术2000台次,较去年增长了15%。”但这里有个小问题需要注意,有些时候可能记不清具体数字,这时候就别勉强凑整,直接写个大概范围也可以。
接着就是分析问题的部分。工作中难免会遇到各种挑战,像患者满意度有时不太理想,或者某些环节的操作流程存在不足。写这部分的时候,不能光说问题,还要试着找出原因。比如,患者满意度下降可能是因为沟通不到位,那么就要反思是不是医护人员在术前术后没有充分向家属解释清楚情况。这里有一点要注意,有时候我们可能会因为时间久远而忘记细节,导致描述起来有点模糊,但这并不影响总结的整体效果。
接下来谈谈经验积累。这一年里肯定有一些成功的做法值得推广,比如通过加强培训提高了年轻护士的技术水平。这部分内容可以多用一些专业术语,像“循证护理”、“人文关怀”之类的,这样能让总结看起来更加正式。不过有时候可能会出现用词不当的情况,比如把“循证护理”写成“循经护理”,虽然发音接近,但意思完全不同。这种小失误其实无伤大雅,只要不影响整体表达就行。
最后别忘了提一下未来的规划。可以针对存在的问题提出改进措施,比如针对沟通问题,计划定期举办医患交流会。同时也要展望下一年的目标,比如说争取将患者的平均住院日缩短一天。这里有个小建议,如果能在总结里加入一些图表或者数据对比,会让内容显得更有条理,但如果没有现成的数据支持,也不要强求,简洁明了才是最重要的。
普外科护士长工作总结模板怎么写【篇4】 1050字
一年转眼即逝,____年就要过去了,xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上
在这一年中xx外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。
工作上
按照年初的计划:
1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强护理人员参与意识,共同提高护理质量;
2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室的护理细节质控措施;
3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;
4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;
5.全员参与护理部组织的礼仪培训,并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉;
6.按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;
7.全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验,真正做到以人为本。
管理上
紧密跟随医院护理部的各项改革:
1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。
3.根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
4.设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。
5.设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上
1.为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交-班提问一个专业知识的小问题,共同学习。
2.每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交-班提问进行检查,但是没有坚持到底。
3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。
篇4写作要点215人觉得有用
做一份普外科护士长的工作总结,既要体现专业性,又要突出工作的实际成效。这类总结不能太随意,也不能太过格式化,得让领导看到你的努力和成果。首先,要梳理一下这段时间内科室的整体情况,比如护理质量的提升幅度,病人满意度的变化,还有团队成员的成长状况。这部分内容最好能用一些具体的数字来支撑,像护理差错率下降了多少百分点,患者投诉次数减少了几次之类的。
接着,就得谈谈工作中遇到的问题了。每个科室都有自己的难题,可能是因为人手不足,也可能是因为设备老化。这里的关键是要分析这些问题产生的原因,而不是单纯地抱怨。比如,如果是因为人员调配不合理导致工作压力过大,那就需要提出改进措施,比如优化排班表,或者加强新员工培训。当然,在描述这些问题的时候,语气要诚恳,态度要积极,毕竟领导更希望看到的是解决问题的办法,而不是一堆问题堆在那里。
再者,就是对未来的规划了。这一步很关键,因为总结不仅仅是回顾过去,更重要的是为接下来的工作指明方向。可以结合当前存在的问题,制定一些短期目标,比如提高某项护理技术的操作熟练度,或者是改善病房环境。同时,也可以展望一下长期目标,比如打造一个更加和谐高效的护理团队。不过,在制定这些目标的时候,要注意切合实际,别定得太虚太高,否则反而会让人觉得不靠谱。
书写注意事项:
个人能力的提升也是总结里不可忽视的一部分。作为护士长,不仅要带领团队前进,还得不断提升自我。可以分享一下自己参加过哪些专业培训,学到了什么新技能,又是如何把这些技能运用到日常管理中的。这样不仅能展现个人成长,也能给其他同事起到示范作用。不过,这部分内容不宜过多,点到为止就好,毕竟总结的重点还是在团队和工作上。
在写作过程中,难免会出现一些疏漏,比如遗漏掉某些重要的工作细节,或者是在描述某个事件时语焉不详。这种情况其实挺正常的,只要不影响整体表达就没太大关系。比如有时为了赶时间,草草写完一段话,结果前后逻辑不太顺畅;或者因为忙于处理紧急事务,忘记检查措辞是否准确。这些小问题并不会影响总结的质量,只要用心修改就能弥补。
小编友情提醒:
写总结的时候还要注意语言风格的把握。如果是面向上级汇报,就要显得正式一点,多用一些专业的医学术语,展现出你的职业素养。而如果是给同事看,就可以稍微轻松些,用一些大家都熟悉的表达方式,这样更容易引起共鸣。
外科护士长工作总结怎么写【篇5】 1150字
____年将至,的下一年的工作,最大化的吸收一年来的工作。下一年的工作总结。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年,努力学习知识,克服上的。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接病人护理。
护理质量的标准,工作常规。监控并记录质量指标,改进。运用pdca的质量改进方法楼层cqi项目实施,在实施中护士的性,改进深静脉管理,病人评估的规范,改进病人的健康教育,改进交xxx制度的规范。
病历的规范记录,检查,并将检查结果反馈给的护士,帮助护士改进规范event事件的和上报、。
二、人员管理
在____年,本楼层新调入同志xxxx,新参加工作同志xxxx,均能安排规范的科室岗前培训,的带教和,所新进护士均能尽快的工作。
xxxx年护理教育部,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房1xxxx,安排学习1xxxx.
在员工激励,的护士评估反馈与季度评估相,帮助护士改进工作,并表扬好的来弘扬优良的工作风气。
授权的,鼓励护士科室管理,护士都直接一项的科室管理内容,激发护士的工作性。
支持和鼓励护士的学习。有1xxxx学历的教育,护士长,在工作安排上尽量。鼓励护士英语的学习,科室组织外科齐教授授课,帮助护士英语。
带教暂缺缺的下,能科室护士的性,来承担学生的带教工作,小讲课了学生的好评,也了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
医院,楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物。医院,收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,检查。
楼层的物品放置,使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度,护士按规范换班。病人,合适的护理人力,护理和人力的安排。
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参加医院及护理部的会议,每月护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排传达给临床护士。医院宗旨和,护士遵循。
护理部与的合作,帮助普外科主任承担管作,医护的协作。
交流委员会的主要,该委员会的活动,该委员会的发展。
四、自身职业发展
在病房护理管理任务的下,努力学习知识,在各的能力。
2025年了护理夜大学位证书汉语毕业证书。持续医学英语的课程学习。
了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用,工作。
在护理部的安排下,参加学习班学习xxxx,外出参加学术会议xxxx,应邀外出授课xxxx.
论文书写一篇,实用护理的初审。
医院的教育学分,是参加管理课程。
新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培养。
明年的有:
1、学习英语,明年在使用和口语上有的,能更流利和外国专家交流。考英语6级pet4.
2、在管理的知识和技能上,有更多的进步。改进的途径有:看管理书,和护士长交流,参加管理的课程等等。
3、参加科研的活动,有1-2篇论文发表。
4、支持和护理部工作。
感谢护理部及科护士长给我成长的机会,使我的鞭策努力学习和改进自我。我将“享受工作,享受生活”。
篇5写作要点194人觉得有用
外科护士长的工作总结该怎么写?这事说起来挺重要,毕竟总结做得好,对自己的工作提升有很大帮助。要是写得不好,不仅浪费时间,还可能让领导觉得你不专业。
写总结的时候,首先要回顾一下这段时间的工作情况。比如,这段时间内参与了多少台手术,处理了多少个突发事件,带教了几个新人。这些都是很关键的内容。当然,不能光说数量,还得提提质量。比如,某次手术配合得特别顺利,是不是因为准备充分?又比如,带教的新人进步很快,是不是自己的教学方法起了作用?
除了工作量,还得提到一些具体的措施。像咱们科室最近推行了新的护理流程,这个流程有没有提高工作效率?还有,针对患者满意度低的问题,咱们采取了哪些改进措施?这些都得写清楚。如果能附上一些数据就更好了,比如满意度调查结果提高了多少个百分点,这样显得更有说服力。
不过有时候写总结,可能会遇到些小麻烦。比如,有些事情明明记得很清楚,可就是想不起具体的时间点,这时候就得靠翻阅记录了。另外,有时候会纠结该不该写某些不太成功的案例。其实,写出来反而能展示自己的反思能力,只要把后续的改进措施写明就行。
写总结的时候,最好能结合一下医院的整体目标。比如,咱们医院今年的重点工作是提升护理服务质量,那咱们外科在这方面做了什么努力?是不是组织了几次专项培训?又或者是优化了护理服务流程?这些内容都要写进去。
再一个,写总结的时候,得注意语言表达。有些人喜欢用太书面化的语言,虽然看着正式,但容易让人觉得枯燥。所以,尽量用平实一点的语言,把自己做的事情描述清楚就好。要是能穿插一些自己的感受,那就更生动了。比如,看到病人康复出院时的笑脸,心里特别满足之类的。
小编友情提醒:
写总结的时候别忘了感谢一下团队里的同事。毕竟一个人再能干,也离不开大家的支持。可以说说大家是如何互相协作完成工作的,这对营造良好的工作氛围很有好处。
2025年外科护士长年度工作总结怎么写【篇6】 1050字
一年转眼即逝,____年就要过去了,_____外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上。在这一年中_____外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。
工作上。按照年初的计划:
1. 大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强护理人员参与意识,共同提高护理质量;
2. 组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室的护理细节质控措施;
3. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;
4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;
5. 全员参与护理部组织的礼仪培训,并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉;
6. 按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;
7. 全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验,真正做到以人为本; 管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革:
1. 学习并推广使用his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2. 护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。
3. 根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突
出、同志们工作更加明确。
4. 设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。
5. 设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上。
1. 为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交-班提问一个专业知识的小问题,共同学习。
2. 每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交-班提问进行检查,但是没有坚持到底。
3. 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,_____外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需。
篇6写作要点192人觉得有用
____年外科护士长年度工作总结怎么写
这一年的工作真是忙碌又充实,作为外科护士长,既要抓日常护理工作,还得协调医生和其他同事的关系。记得年初的时候,科室刚引进了一批新设备,我得组织大家培训,确保每个人都能熟练操作。那几天晚上,我翻阅了不少资料,还特意请教了几位资深护士,总算把培训计划制定出来了。当时为了赶时间,有几页ppt做得有点仓促,字体大小不太合适,结果在演示的时候有些看不清。
平时工作中,最让我头疼的就是处理患者投诉。有一次有个家属对护理流程提出质疑,我耐心地向他解释了原因,但他还是不满意。后来我找到当事护士了解情况,发现确实存在沟通不到位的问题。我立刻召集全体护士开会,强调服务态度的重要性,还举了一些正面案例让大家学习。虽然会议开了很久,但我觉得很有必要,毕竟患者的满意度直接关系到医院的形象。
今年科室接诊量比去年增加了不少,这意味着工作强度也跟着提升。我合理安排班次,尽量保证每位护士都有足够的休息时间。记得有一次夜班突发紧急情况,好几个护士都主动留下来帮忙,这种团队精神让我特别感动。为了表彰她们的努力,年底的时候我特意向院领导申请了一笔奖金,希望能让大家感受到付出后的回报。
工作中也有一些小插曲。比如有一次统计护理质量指标时,我发现数据录入有些混乱,反复核对了好几次才弄清楚。其实这事挺简单的,就是当时太着急了,没仔细检查就提交了,结果浪费了不少时间。后来我专门制作了一份检查清单,以后类似的事情就少了很多麻烦。
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