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实用员工年终个人工作总结汇编怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-14 热度:55

员工

实用员工年终个人工作总结汇编怎么写 【篇1】1150字

____年,是我们供热公司稳步发展的一年。作为营业部副部长,我分管收费,办理各项业务,收费发票的管理及发放等多方面工作。工作复杂而重要,有时要身兼数职,让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大,所以“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴”是我的责任;“企业的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况,总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不失斗志,不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下:

一、履职情况

一年来,我按照岗位要求严格履行着营业部副部长的职责,积极参加公司组织的各项学习活动,始终做到在思想、行动上与公司同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的管理理念,简化办事程序,提升层次,真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

主要参与了以下工作:

二、与时俱进,职务适应能力强

营业部工作汲及面广,工作节奏快,业务知识理论性强,如果固步自封、疏于学习、不思进取,就会如同逆水行舟、不进则退。我自担任营业部副部长一职以来,我就始终把加强学习作为干好工作的基础,严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习,不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构,学习了业务办理工作方面知识,也学习和了解其他方面、其他领域的知识,既讲究了学习方法,端正了学习态度,更注重了学习效果,既做到了向书本学,更向实践学。向领导、同事学,不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域,在学习实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。通过学习,进一步解放了思想,活跃了思维,树立了一定的超前意识,具备了较快的接受新生事物,在工作中发挥主观能动性,打开新的工作局面的岗位适应能力。

三、存在的不足以及今后的打算

回顾过去的工作,有成绩,也有差距,就目前的实际情况来看,我的管理工作仍有待加强,业务拓展能力有限。作为营业部副部长,在许多方面也存在着不足:面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁,急于求成,工作力度和措施还不够,这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

我将从以下几方面努力整改提高:一是要提高认识水平,增强工作的预见性,时刻保持强烈的忧患意识;二是加强学习,提高理论水平,不断完善和充实自己,特别是对公司和营业部各项业务办理制度要学深、学透,做到应用自如。

历尽天花成此景,人间万事出艰辛。在今后的工作中,我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力,在营业部副部长的岗位上,在分管的工作中,为公司发展添砖加瓦!

员工年终个人工作总结

篇1写作要点76人觉得有用

写一份好的年终个人工作总结并不难,关键在于如何将一年的工作梳理得条理清晰。开头部分最好能简明扼要地概述自己的工作范围和职责,这样能让阅读者快速了解你的工作背景。接着,可以从几个主要方面入手,比如项目完成情况、遇到的问题及解决办法、团队协作的表现等。

在描述具体工作成果时,尽量用数据说话,这会让总结更有说服力。比如,“今年共完成了xx个项目的验收,比去年增长了xx%。”这样的表达方式不仅直观,还能体现工作量的增长趋势。当然,除了成绩之外,也要适当提到一些挑战,毕竟没有一帆风顺的工作经历。对于这些问题,可以着重讲一下采取了哪些措施来应对,最终又是怎样克服困难的。

书写注意事项:

关于团队合作的部分也很重要。可以提及自己在团队中的角色,是如何与其他同事配合完成任务的,有没有什么特别值得分享的经验。这里需要注意的是,不要只顾着夸自己,适当的表扬一下团队成员会显得更加真诚。

至于语言风格,可以根据自身的职业特点调整。如果是技术类岗位,可以多用专业术语,这样能显示出一定的专业深度;而如果是行政管理岗,则更适合采用平实易懂的语言,便于大家理解。不过有时候,写作者可能会因为赶时间而漏掉一些细节,比如忘记标注某些重要的时间节点,这就需要在完成后仔细检查一遍。

还有一点要注意的是,不要把总结写得太长,否则可能会让读者失去耐心。一般来说,一页纸左右是比较合适的长度,既能涵盖主要内容,又不会显得冗杂。如果实在有太多想说的内容,可以选择重点突出的方式,把最重要的几点放在前面。

小编友情提醒:

写完后别忘了找个空闲时间重新审视一遍。有时候,拼写错误或者标点符号的小问题会在初稿中被忽略,但它们可能会影响整体观感。所以,花几分钟静下心来校对一下,确保文档整洁无误,这样才能给领导留下良好的印象。

必备员工年终个人工作总结集合怎么写【篇2】 1650字

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为石城石业的一名员工,我们深深感到企业之蓬勃发展的热气,石城人之拼搏的精神。

我是营销部门的一名普通员工,刚开始我对石材方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的安排下,我接受了张总为期一周的知识培训,我很快了解到公司的性质及其砂岩市场的前景,我深深觉到自己和企业身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个石材市场的动态,走在市场的前沿。培训后,我们开始跑业务,开始奔波于临汾市的各个大工程和施工场地,经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

一、销售业绩回顾及分析:

应石材市场的美好前景和需求,公司于8月与古玩城进行合作,共同完成销售工作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在这段时间,我和褚经理。马静积极配合大宁公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成价格的制定,开始了临汾市第一家样品工程,九月十月开始全力投入,以天气寒冷不能供产品而告终。经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,尤其是社会经验的积累,使自己各方面都所有提高。

年底又于广东公司合作,。在此期间主要是针对荒料的销售。由于时间和运输条件有限,年底只能达成荒料的合作,这也是企业的又一大业务,这其中与蔚总和其他销售部成员的努力是分不开的。

____这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,更是狭路相逢勇者胜。

(二)业绩分析:

1、促成业绩的正面因素:

①调整营销思路,对市场进行有目标的调整,加大了宣传!

②加强了销售人员工作的过程管理,工作实效有所提升。

③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法,形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态,也是促成业绩的重要因素之一。

④对于市场遗留问题的解决,依据产品特有性质和用途,采用“坚持公司利益原则,以工程实用可用方针”的指导思路,从而使业务作大做强。

2、存在的负面因素:

①我对公司的指示精神理解不够,客户定位不够稳定,没有严格按照终端思路开拓客户,部分客户选择方面存在一定失误!

②我的心态以及公司存在薪资制度,均存在不规范状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上和个人提成,却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。

③公司产量也没太大规模,就古玩城情况出现供不应求,甚至断货,建议新的一年有充足的备货和良好的生产质量。客户选择公司产品时更多考虑的是低价格问题,所以很多未接受,甚至根本无终端意识,直接将公司的产品优势变成毫无优势的流通产品。建议公司产品独有特性和优势更好开拓和做大市场,使我们的砂岩在市场上能独树一帜!

心得和收获:

首先迈出校门的半年,我体会了理论和实际脱节的情况,以后的工作学习我会把理论应用到实际。

公司也给我机会参加培训和接待顾客,我珍惜每次机会,我会在石城逐渐成长!

在公司,为人处世我也开始成熟,公司每个成员都和友善,经理和董事长都很关心我们!时间说明一切,用心去看待一切!我会踏踏实实做人,兢兢业业工作!

就全国市场分析。山东莱州、广东云浮、福建厦门以及新疆、广西等地的石材工贸基地虽然已经渐成规模,但东部沿海地区的市场趋近饱和,而我国中西部省份有着丰富的石材矿山资源有待开采加工利用。邹传胜表示,目前拥有丰厚石材矿山资源,但开发潜力仍未被挖掘的中西部省份已经成为众石材企业重点关注地区,有望成为新兴石材加工贸易基地。依托当地的石材矿山资源和相对较低的劳动力成本,新的一年我们石城石业的效益将越来越明显。作为一名销售员工,我会在新的一年自我更新,再接再历,努力创造辉煌!

员工年终个人工作总结

篇2写作要点244人觉得有用

在写总结的时候,得先搞清楚总结是什么。简单说,总结就是把你这段时间的工作做个梳理,看看做了什么,效果如何,还有哪些不足。有些人可能觉得总结就是抄抄改改,其实这样很容易跑偏,因为总结是要反映真实情况的。

先列个清单,把这段时间干过的活儿一件件记下来。这一步很重要,就像盖房子打地基一样,基础打得牢,后面才好往上垒。不过有些人会直接跳过这步,结果写起来东一句西一句,自己都快搞不清楚写了什么。

接着就该分析一下这些工作了。比如这个项目为啥成功了,是不是用了什么特别的方法?那个任务为啥没完成,是不是时间安排有问题?这些问题得想明白,不然总结就成了流水账,没啥价值。

写总结的时候也别光顾着夸自己。如果发现了自己的短板,得实话实说。比如说沟通能力差,导致团队协作出了问题,就得承认。这样领导才知道你是真心想进步,而不是一味给自己贴金。

要注意的是,写总结时语言要简练,别啰嗦。有些同事写总结喜欢长篇大论,恨不得把每个细节都说清楚,结果反而让人抓不住重点。最好能用简短的话把事情讲明白,这样既节省时间,又显得专业。

总结里的数据得准确。像销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少分之类的具体数字,不能随便编。要是领导发现数据不对劲,那你的可信度就大打折扣了。

有时候写总结会涉及到一些专业术语,这就需要根据自己的行业来调整。比如说销售部门的人写总结肯定跟技术部门不一样,用词上得符合本行业的习惯。要是乱套术语,不仅别人看不懂,还容易闹笑话。

书写注意事项:

写总结时还得注意格式。虽然不是说非要严格按照某种格式来,但基本的条理还是要有的。比如把工作成果放在前面,问题反思放在后面,这样的顺序比较合理。要是颠三倒四的,读者看得很累,自然对你的好感也会下降。

酒店员工的个人年终总结怎么写【篇3】 1300字

酒店员工的个人年终总结范文

____年即将过去。

____年里发生了许多重大的事件。年初的南方冰雪大灾害,5月12日的汶川大地震,8月的北京奥运会,以及现在的经济危机。尽管这一年里困难重重,但是我们还是顶住压力,共同努力,使得我们的营业成绩还是有较大的提升。

____年是酒店改革的一年。在此期间,我们全力合作,努力创建绿色饭店,取得银叶级绿色饭店称号。通过磁卡钥匙代替了原来的普通钥匙,方便了客人,提升了酒店的档次。同时,每一个楼层都安装了宽带,满足了商务客人的需求。在我们取得成绩的同时,也体现了我们工作中的很多不足。

我在前厅的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,总结了以下几点:

一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

六、自身调节力差,情绪化严重。

七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

针对以上的在工作中出现的问题,我会通过反思积极的改正,并立志做到以下几点:

一、加强业务训练,提升自身素质。

在酒店的门面前工作,个人的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务标准和管理水平,因此平时对自己严格要求,积极掌握业务,才能更好的为客人提供优质的服务。

二、加强销售意识和销售技巧,提高入住率。

根据客人的需求,调配好房间,推出客房促销方案,让每一位进到酒店的客人,都有可能住下来,争取更高的入住率。

三、加强协调工作。

酒店是一个复杂的大家庭。前台是大家庭的核心。加强与客人的沟通,了解客人的需求,进而满足。加强与楼层的沟通,协调好前后台关系。加强与公关销售部的关系,提前了解并做好入住接待的准备工作。

四、加强微机数据和报表管理。

根据公安系统的要求,认真填写入住登记表,并及时的输入电脑,确保客人的安全和酒店的操作。积极建立各类表格,实施表格化管理。对于各类报表,要细微化,严谨化,对比化。

五、加强主人翁精神。

以身作则,在工作中起到积极的带头作用,做好榜样。让领导放心把事情交到自己手中去完成。积极配合领导的工作,比如在忙的时候,要为领导解忧。接待大小型会议的时候,提前做好准备工作。

做好以上几点,那么自己的工作在新的.一年中会有一个进步。但是在我们积极工作的时候,我也有几点建议:

一、酒店机器老化。前台的复印机,传真机,验钞机都存在问题,不能很好的为客人服务,经常引起客人投诉,减少了酒店的收入。希望领导能够考虑更新机器。

二、创建绿色饭店主张“开源节流,增收节支”。总台的各类灯具在开餐高峰期的时候,希望不要太限制。每一个部门都有自己的记录表,防止推脱责任。

三、微机联网的应用还是没有普及。希望在09年能够程序化。

四、多加强一些业务技能的培训,提高岗位操作能力。

五、稳定员工队伍,减少流动量。培养忠诚度。

新的一年即将开始,我会以新的精神面貌和实际行动来想宾客提供最优质的服务。

篇3写作要点169人觉得有用

酒店员工在年终写总结的时候,这可是个展示自己工作成果的好机会。既然是总结,就得把这一整年的业绩、经验和教训都好好梳理一下。一开始,得先把这一年干了啥列出来,像是接待了多少客人,处理了多少投诉,还有那些特别成功的活动策划,都得记下来。这一步很重要,就像厨师做菜前要把材料都准备好一样。

接着就是谈收获了。比如说通过服务那些外国客人,自己的英语口语水平是不是提高了不少?或者是在应对突发状况时积累了不少经验,以后碰到类似的情况就不会手忙脚乱了。这部分要是能具体点就更好了,比如某次有个客人突然晕倒,当时是怎么联系医生又是怎么安抚其他客人的,把这些细节写进去,会让总结显得更有说服力。

说到教训,谁都会有失误的时候,关键是要坦诚面对。比如说有一次因为疏忽没及时检查房间卫生,结果被客人投诉了。事后想想,可能是那段时间太忙了,脑袋里装的事情太多,就忽略了最基本的工作流程。这样的事情虽然不太好意思拿出来讲,但正视它才能避免下次再犯同样的错。

写总结的时候别忘了提一下明年打算怎么做。既然知道了自己的不足之处,接下来就得想办法改进。可以给自己定个小目标,比如提高外语能力,多参加培训课程,或者加强团队合作意识之类的。这些计划听起来虽然普通,但只要坚持下去,肯定会有进步的。

当然啰,写总结的时候语言得体也很重要。用词太随意会显得不专业,太正式又可能让人觉得生硬。所以找个平衡点挺关键的,既要表达清楚自己的想法,又要给人留下好印象。另外,字迹工整也是加分项,毕竟手写的总结更能体现一个人的态度嘛。

公司员工年终个人工作总结汇编怎么写【篇4】 1000字

公司员工年终个人工作总结

今年元月份,我调动了工作。到了新的工作岗位,后作为一名新员工,我迅速调整自己的状态,在领导和同事的指导帮助下,积极融入新的工作环境,为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以下总结:

一、转变角色,尽快适应工作环境

到新的公司对于我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。工作中,我细心向领导和其他同事请教,多向其他人学习,用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发,努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加强学习,努力提高技术水平和业务素质

到xx后,我积极地参加各种技术交流活动,仔细听、认真记、用心琢磨,努力了解各种新技术、新设备。其中,通过去生产厂家现场考察,扩大了知识面,对先进设备有了一个全方位的概念,为日后工作打下了坚实的基础。

三、踏实肯干,端正态度

始终保持谦虚学习的态度,切实增强责任感、危机感和协调能力,使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己:我的工作关系到总厂日后的发展,不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中,遵守纪律,服从安排,顺利完成了xx任务。

四、协同工作

作为xx的一员,我始终努力配合领导和同事的工作,在配合好xx工作的基础上,一直以来,办公室的电脑有问题,只要我空闲,从来没有拒绝过维修;大家遇到电脑技术方面的问题,只要是我知道的,均给于了耐心答复和解决。

回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中,要努力做到:

1.夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流,努力提高自己的技术水平。

2.努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多,在工作中要积极熟悉其他专业特点,使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。

公司员工年终个人工作总结

篇4写作要点153人觉得有用

写总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。关键是要把事情理清楚,该写什么就写什么,别漏掉重要的点就行。比如,先想清楚这一年都干了什么,成绩是什么,遇到的问题又是什么,这些问题怎么解决的。要是直接上来就写,很可能抓不住重点。

一开始得列个提纲,不然东一句西一句的,最后自己都搞不清楚写了什么。比如业绩这块儿,得具体点,不能光说完成了任务,得把完成多少,怎么完成的都说明白。像某次项目,可能就是加班加点赶出来的,这个过程就得提一嘴,这样领导看着也觉得踏实。

那些不太好的地方也不能藏着掖着,得坦诚点。比如说某个方案出了问题,后来是怎么调整的,效果咋样。要是只报喜不报忧,别人还以为你没碰到困难呢。当然,写的时候得注意分寸,别暴露太多内部机密,尤其是涉及商业利益的地方。

说到经验,总结不能太虚。像是工作方法上的改进,要是觉得以前沟通效率低,现在改成周会制,效果如何,这些具体的例子最好带上。另外,如果这一年学了不少新东西,比如参加了培训啥的,学到的知识怎么用到实际工作中去,这也是总结里应该提到的。

不过有时候写着写着,可能会因为思路混乱,把顺序弄错了。比如先写了问题,后头又回到前面的成绩上去,这种情况下读起来就会有点乱。还有些人喜欢用一些比较复杂的句子,结果越写越绕,到最后自己都看不懂了。所以建议写完之后多看看,把那些啰嗦的部分删掉,把重点突出出来。

书写注意事项:

数字是很有力的证明。要是能拿出具体的数字来,比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点,这些都是很直观的成果。但千万别为了凑数字瞎编,这事要是被查出来,后果挺严重的。

总结,写的时候心态放平和,别想着是不是能写得多好,只要真实地反映情况就行。要是觉得写起来费劲,可以试着分块写,先把成绩写完,再写问题,最后写经验教训,这样思路会清晰一点。

员工个人年终工作总结精选怎么写【篇5】 1800字

因为各种原因,我从之前工作的公司辞职不再干了。(究其原因,可能是薪水太少和老板人品太差),没工作了当然要再去找另外一家公司,要不怎么生活下去呢。

不过说实话,我毕业后在前一家公司学到的东西还是挺多的,除了薪水少点外,我学到了和同事之间处理关系,最主要的是我有了社会经验,我的业务水平已经被锻炼的很高了,我还是要感前公司的。

就是凭借在前公司学到的知识,我很快的找到了现在工作的公司了,我感觉在现在的公司比以前好多了,我终于有了扎根这里的想法。

屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法,借此机会谈谈,鉴于此,现将这期间工作总结如下:

首先,谈谈自己这段时间心态的转变。

坦白讲,如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

其次,对我半年来的工作状况做一个小结。

(一)学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。

我的主要工作是负责行业的信息整理工作,通过对信息技术和互联网络的应用,将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也增进了对档案管理知识的认识。

除此之外,我还尝试着进行了xx项目的成本估算,使我有机会能接触到估算实践工作,对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。

(二)即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容,与信息档案的收集、整理有关,本来以为这是一种比较枯燥的工作,其实,如果有心多思考一下,档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今,我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是,我在按常规进行整理理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较,当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。

当然,我在工作中还存在着一些不足之处,如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。

我将以公司的经营理念为坐标,做好个人工作计划,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。

总之我存在的不足我一定会克服的,谁没有缺点呢,就看你克服缺点的毅力有多大了,不自己身上的优点可以抵消我的缺点,我认为。

虽然才来半年,我的业务水平在公司里已经是很强了,可是并没有任何的骄傲,我一直在积极的请教我的上司和同事,积极的向他们学习。在我提高了业务水平后,为公司作出一点业绩的时候,上司的表扬使我更加努力的工作。

我相信我在现在的公司一定会走向成功的!

篇5写作要点285人觉得有用

员工个人年终工作总结精选怎么写

年底到了,写总结的时候就来了。这总结要是写不好,感觉一年的努力都白费了似的。所以得好好琢磨一下,怎么才能把总结写得既全面又具体。

先说说写总结前的准备吧。要回顾这一年的工作情况,看看做了哪些事,哪些做得好,哪些还有不足。最好能有个清单,把重要的事情都记下来,这样写的时候就不会漏掉什么。不过有时候人脑不是电脑,难免会忘点东西,这时候可以翻翻邮件,看看有没有记录过的重要事项。

写总结的时候,最好把工作分成几个部分来写。比如项目完成情况,个人技能提升,团队协作情况之类的。每个部分都要详细一些,别光说结果,还得说过程。比如某个项目成功了,不能只写“项目顺利完成”,还要写清楚用了什么方法,遇到了什么困难,最后是怎么解决的。

数字和数据是很有力的证明材料。如果这一年参与了几个项目,每个项目的进度和成果都可以用数字表示出来。像“提高了百分之二十的工作效率”,“完成了五百件产品生产”之类的话,能让总结看起来更有说服力。当然,写数字的时候要确保准确,毕竟错了的话容易闹笑话。

还有就是要注意语言的表达方式。写总结不是写小说,没必要太花哨。平实一点就好,但也不能太单调。可以适当用些专业术语,显示自己的专业水平。不过术语太多也会让人看不明白,所以得把握好度。

有时候写着写着,可能会跑题。比如本来想写工作上的事,结果写着写着就开始感慨人生了。这种情况得控制住,写总结主要还是聚焦于工作本身。要是实在忍不住想抒发感情,可以单独开个段落,但别占太多篇幅。

小编友情提醒:

写完总结后最好多检查几遍。检查的时候不仅要检查错别字,还要看看逻辑是否通顺,有没有遗漏重要内容。有时候忙起来,可能会忽略一些细节,比如忘了写某个月份的业绩,或者某个重要会议的参与情况。

总结不是一蹴而就的事情,需要平时积累。平时多留意工作中的点滴,把重要的事情记下来,等到写总结的时候就不会那么慌乱了。要是平时都不注意收集信息,到年底的时候就会觉得无从下手,到时候再临时抱佛脚,效果肯定不会太好。

企业员工工作年终个人总结怎么写【篇6】 2100字

企业员工工作年终个人总结范文

20_年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务。

(一)在20_年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)20_年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。20_年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获。

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议。

兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策。

六、存在的不足。

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

(一)对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

(二)本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

(三)宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算。

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系。

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益。

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,_公司的明天更美好!

篇6写作要点77人觉得有用

企业在年底的时候,员工需要提交一份工作总结,这不仅是对自己一年工作的回顾,也是向领导展示成绩的机会。写好这份总结,得讲究方法。

先说格式,总结一般包括几个部分,开头得简明扼要地交代下自己的基本信息,比如姓名、职位、所在部门之类的。这部分内容不多,几句话就行,主要是为了方便领导知道是谁写的这份总结。接着就是正文了,这部分得详细一些,主要讲这一年的工作情况。这里有个小技巧,可以先把全年的工作分分类,比如业务类、管理类、创新类等,这样写起来条理会清晰一点。当然,如果工作中遇到过特别大的挑战,也别忘了提一下,这能体现你的能力。

说到具体内容,记得要把重点放在成果上。比如说你在某个项目里负责的具体工作,最终达到了什么效果,给公司带来了哪些收益,这些都要具体描述出来。要是有数据支撑就更好了,像是销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少等等,这样显得更有说服力。另外,如果在工作中有新的想法或者改进措施被采纳了,也可以写进去,这是你个人价值的一种体现。

还有就是要注意语言的表达方式。写总结的时候,最好用比较正式的语气,避免口语化太严重。不过有时候写着写着,可能会不小心用了一些不太合适的词,像把“完成”写成了“结束”,虽然意思差别不大,但仔细看的话就会发现问题。所以写完之后最好多检查几遍,确保没有这类小问题。

书写注意事项:

关于时间线,要尽量做到精准。像说某项工作是在什么时候启动的,在哪个阶段取得了突破性的进展,最后又是如何收尾的,这些时间节点一定要清楚。如果能配上相关的图表或者图片就更棒了,这样能让领导直观地看到你的工作轨迹。

最后想提醒的是,写总结的时候,别光顾着说自己干得好,也要适当反思一下不足之处。比如有没有哪段时间效率不高,或者是因为什么原因导致某些目标没达成。这样既显得真诚,也能为明年的工作提供借鉴。不过这一点不用说得太详细,点到为止就好,毕竟总结的主要目的是突出成绩嘛。

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