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优秀员工个人年底工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-22 热度:40

年底

优秀员工个人年底工作总结怎么写 【篇1】950字

优秀员工个人年底工作总结

____年,对我来说实在是不平凡的一年,在这一年当中我收获很多,让自我有了必须的成长,同时我对自我依然充满着信心,未来的道路必须会十分的宽敞,只要我努力拼搏奋斗。

回顾20_年,发此刻这一年当中自我成熟了,稳重了,同时也自信了。这些都是好的现象。20_年的x月份,我被班组长提升为助理,虽然不用从事实际操作,可是还有很多工作等着我去做,刚一上来,什么都不会,总是这个做不好那个做不好,并且还和同事之间产生矛盾,这让我和同事之间相处有了一道勾,我苦思冥想,为什么原先处在同一个位置的两个人能友好相处,而换了主角之后却会出现这样的现象,经过我和领导的交谈中找到自身的不足,在接下来的工作中,我给自我定的原则是:我所做的一切都是为大家服务的,在工作上,不管做什么,我都毫无怨言。

经过几个月的时间,我发现自我慢慢适应了,同时和同事之间相处的很融洽,这使我们的生产效率得到了很大的提高,部门合格率也居高不下,是所有一线车间当中做的的。这一切的成绩,离不开大家的努力,而我的主角只是做到了一个配合作用。在工作中,要时刻站在加工者的角度去思考问题,同时尊重他们的意见,然后进行记录和归纳,这些都是无价之宝!

在新的班组长上任之后,他给大家做的第一件事就是给我们加工资,从这一点能够看出,他是一个好领导,因为他真正做到了为员工谋求福利和发展。

在这一年中,我犯了很多错,可是在这些错误中我学到了很多有用的知识,在这个过程当中,我自我也不断总结思考,怎样才能更好的服务大家,帮忙大家,有时候发现,即使你站到别人的角度去思考,然后帮忙他们,可是所产生的结果不必须是梦想的,有时候往往会适得其反,这让我百思不得其解,最终我总结出,好人不好做,把自我的本职工作做好才是最重要的。

20_年,我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的,因为我自我认为,我所做的工作实在是微不足道,真正优秀的是成型磨的每一个人,因为真正付出做出成绩的是大家,而不是个人。在这一年来,我发现还有很多事情没有做好,还有很多需要改善的地方,20_年已经到来,新的征程和挑战等着我去应对,怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情,不管是工作还是生活,永远把自我摆在一个低的位置,这样才能学到更多有用的知识,我要更加努力去实现自我的梦想,起航吧。

篇1写作要点167人觉得有用

关于如何写出一份优秀的个人年底工作总结,这确实需要一定的技巧。有些人在写总结的时候,往往只顾着罗列自己的工作成果,却忽略了总结本身应该包含哪些要素。其实,一份好的总结不仅能够展现你的工作成绩,还能体现出你对工作的反思和对未来规划的能力。

首先,写总结前最好能梳理一下过去一年的工作内容,将主要任务和完成情况分类整理出来。比如,可以按照项目类型或者时间顺序来排列,这样条理会清晰一些。记得把那些重要的里程碑事件也记录下来,尤其是那些对你个人成长有帮助的经历。不过有时候人们会忘记标注具体的时间节点,这可能会让阅读者难以把握事情发展的脉络。

其次,对于取得的成绩,不仅要描述结果,还应该分析背后的原因。例如,为什么某个项目能够顺利完成?是因为团队协作得好,还是因为自己掌握了新的技能?这样的分析有助于突出你的能力亮点。当然,这里有个小问题需要注意,就是有些人喜欢夸大事实,把别人的努力也归功于自己,这就不太好啦。另外,当你提到遇到的问题时,也要给出相应的解决方案,这样显得你更加成熟稳重。

总结中少不了对未来的展望。你可以结合自身实际情况,提出下一年度的目标和计划。比如想提升哪方面的专业能力,或者希望参与更多跨部门的合作机会之类的。不过有时候人们会忽略这一点,认为总结只是回顾过去的事情,但实际上对未来有所期待也是很重要的一部分哦。

小编友情提醒:

写完之后别忘了检查一下文档格式是否符合要求。比如字体大小、行间距、页边距这些细节都不能忽视。有时候人们会因为疏忽大意而漏掉这些基本的要求,导致提交上去的文件看起来不够正式。另外,语言表达上也要注意简洁明了,避免使用过于复杂难懂的词汇,毕竟总结是要让人看明白的嘛。

公司员工年底个人总结怎么写【篇2】 2300字

公司员工年底个人总结(一)

岁末年初,新的一年已经开始了,我们的工作也告一段落。回首过去的一年,我们在工作中虽然没出现大的过失,但在很多问题的处理上还不到位,以及工作中的一些小细节没能做到很完美。我们小组定期由王师傅组织召开小组会议,总结问题,及时改正。下面将上一年度遇到的问题及需要改进的地方总结如下,希望也能给其他同事带来一定帮助:

1、语言交流技巧方面:

(1)与用户对话时,应仔细推敲,讲话要严谨,要讲究艺术。多用“请”,使语气更缓和;向用户致歉时尽量用“对不起”,不用“抱歉”,这样显得更真诚;遇到用户打来电话向我们问候说“您好”时,尽量不要再说回应“您好”,可以用“请问您需要什么帮助”来代替;如需请用户讲话时,可以用“您请讲”而不要用“您说”;不要跟用户说简称,讲话要完整规范,不要出现“漏保、招商、农业、工商”等词,或出现一些病句及倒装句。语速要适宜,遇有老人或听力不太好的用户,应适当提高音量并放慢语速。

(2)在用户电卡出现问题需要修卡时,应先向用户致歉,介绍网点时,可以特意声明“您稍等,我帮您找一个最近的网点”,并向用户解释清造成此现象的原因,提醒用户以后插卡输电尽量时间长一些,以避免发生此类情况,使用户感到我们对待工作是负责任的,从而能体谅并配合我们的工作,减少不必要的争端;接到用户因故障停电来电话询问时,要先向用户致歉,并表明“保证您用电是我们的责任,出现故障我们肯定会马上处理,尽快恢复供电,减少停电给您带来的不便”;因各家银行24小时购电网点使用的不全是‘一卡通’,其名称各不相同,答复用户时不应一概而论,可以说‘银行交易卡’。

(3)接听电话时要认真,注意听用户讲的每一句话,全面分析用户反映的问题,找出关键,分清造成事件发生的责任部门,尽快使用户的问题得到解决;该讲清的一定要向用户讲清楚,不要以命令的口吻要求用户去做什么,也不要随便或答复用户一些不确定性问题和要求,讲话不能过于罗嗦,避免使用户产生厌烦情绪,要换位思考,设身处地的为用户着想;与用户对话时,要占据主动位置,不要光凭经验,讲话过于随意,并要注意答复用户时要留有余地,给自己留后路。

2、业务及问题处理方面:

(1)新建小区,咨询有关临时转正式用电问题:

可以这样解释:因小区整体工程未完,开发商又不能等所有工程竣工后再出售商品房,所以只能完工一栋出售一栋,期间不具备转成正式供电条件,所以暂时用施工用电向居民供电。工程竣工,并不是指整栋楼的完工,而是指该小区工程的整体竣工,包括:煤气、上下水、电、小区的附属设施等,在其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章,只有盖齐了,才是真正的竣工,才能到电力公司办理相关手续。

(2)关于卡表退费问题:

可以这样解释:如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况一般都可以办理退费,其它情况原则上不予办理,但用户如有特殊原因可直接与相应属地网点联系询问。

(3)关于石景山校表问题:

如遇到石景山区用户想校验电表的话,可以解释:因校表部门是周一至周五行政时间上班,如用户上午报修一般当天就能安排处理,可以向用户解释清楚,以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天安排,如用户报修几天后未处理要求催办时,可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。

(4)当用户反映电表表内开关合不上时,一定要给用户核实电量,不管新表旧表,因电表零度会自动掉闸,不输入电量的话开关也是合不上的,但这种情况属于正常现象,请用户购电即可。如经核实不属上述情况就须请用户断开室内所有电器及漏电开关试试。

因为家用电器及线路很有可能导致线路短路,从而使表内开关掉闸或合不上,只有将有问题的线路断开后合表内开关,才能准确判断表内开关是否出现故障。但要记住尽量不要让用户试插插座,因线路短路可能会造成打火,会有一定危险。

(5)关于询问计划检修停电范围的问题:

可以这样解释:因为电力公司的线路是错综复杂的,具体是否包括用户所在区域无法立即帮您确定。我们向社会公告相关信息只是给附近居民作为参考,做个提醒,具体可以向房产单位确定一下,因为您既然住在这个小区,作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气。

公司员工年底个人总结(二)

自进入单位近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮助下,我迅速的融入集体,进入工作角色,基本掌握了各项工作要领,较好的完成了各项工作任务。工作之余通过自学,丰富了理论学识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,通过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下:

一、思想上严于律己。工作中坚持以党的各项重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。通过对xx大精神的学习,进一步夯实了理论基础,提高了思想认识水平。

二、业务上勤学好问。平常主动向领导、同事请教,积极参加各种形式的学习,特别是参加了xxxx培训,切实提高了业务知识和技能,并在实际工作中不断总结经验,进一步提高办事效率。

三、工作上保质保量。日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作,在工作中,勤勤恳恳,严格要求:一是认真校对数据,确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照,确保100%在时限内办结,且无因疏忽返工;三是仔细整理办公室资料,合理归档,提高办公效率。

回顾一年来的工作,我虽然在各方面都取得了一定的进步,但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足,主要是思想认识较浅,业务理论深度不够,实践经验不足,今后一定加强学习,努力提高思想认识水平和业务知识,注意总结实践经验,全面提高工作能力,力争更好的为人民服务。

篇2写作要点155人觉得有用

年底到了,不少人都开始琢磨起个人总结的事。这总结要是写得不好,不仅显得敷衍,还可能影响到年终考评。所以今天就来说说,怎么才能写出一份让人眼前一亮的总结。

写总结的时候,得先把这一年的工作梳理清楚。别光想着笼统地夸自己有多努力,而是要把具体的事情一件件列出来。比如,今年负责的那个项目,从头到尾是怎么推进的,中间遇到什么难题,又是怎么解决的。还有,平时跟同事合作的情况怎么样,有没有帮上忙,这些都是重点。如果能用数字说话就更好了,比如完成了多少单子,提高了多少效率之类的。当然,这里有个小地方需要注意,有些人在写的时候容易漏掉细节,只顾着讲大方向,这样就会显得空洞无物。

书写注意事项:

总结里除了工作成绩,也不能少了对不足之处的反思。毕竟没人是完美的,工作中难免会有一些疏忽或者失误。把这些提出来,表明自己已经意识到问题所在,并且正在想办法改进。像是去年某次沟通不畅导致延误的事例,当时是怎么处理的,以后打算怎么做才不会重蹈覆辙。不过,写这部分的时候,语气得把握好,不能太自责,不然给人感觉是在找借口。

还有就是,总结最好能跟公司的目标结合起来。公司今年的重点任务是什么,自己在这块做了哪些贡献。如果能结合实际情况提出一些合理化建议,那就更棒了。比如,针对某个流程上的瓶颈,能不能想想办法优化一下,既能让工作效率提高,也能减轻大家的压力。不过呀,有时候人们会因为怕被领导觉得冒失而不敢提建议,其实只要言之有理,领导一般都会重视的。

企业员工个人年底述职总结怎么写【篇3】 1800字

各位领导、同仁们您们好:

我是,于年初进入到我厂工作,进厂以来,我积极融入到分厂中去,并迅速的了解分厂的运作和现状,同时抽出时间学习自身的锻造知识,从金属材料到成形基础,从工艺规范逐步过渡到领会工艺的内容,影响产品质量的重要节点。

质量是技术提高的见证,面对受大环境的影响造成产量低、效益低、薪水低等困难面前,分厂从思想上教育员工们在压力面前不低头、不抱怨、不气馁、不回避、不害怕。我们本着“效益靠质量,质量靠技术”的理念,强化自己的加工水平,为稳定和提高产品成品率做出实效。

在任职期间改造煤气站设备;利用加热炉废弃,增加蒸汽换热器,让煤气站使用,并解决水压机、粗热分厂及科技楼、行政楼、办公楼、中心实验室等的供暖问题。

组织员工,改进加热炉操作手法,降低煤气单耗。

安全警钟我为提高员工安全文化知识和安全防范技能,强化安全意识和安全制度责任化理念。组织开展“安全知识的认识与观念”及“我要安全;我会安全;我懂安全;杜绝人为责任的事故发生”为主题的安全大讨论。安全生产事关员工生命和企业财产安全、事关社会稳定,只有集中力量抓安全生产,严格落实坚持“安全第一,预防为主”的方针。使全员牢牢树立安全意识,切实抓好安全工作,确保安全生产正常进行。分厂在每月中旬进行一次安全、设备、现场管理等综合大检查,对检查出来的问题定时、定人及时整改。加强平时的安全巡视检查力度。消灭安全隐患,充分发挥班组长和安全员作用,发现并及时解决生产过程中存在的不安全因素,达到安全生产目的。

推行“5s”管理。“人造环境,环境育人”,通过对整理、整顿、清扫、清洁、素质修养的学习、改进、遵守。整个分厂的环境面貌随之改观:生产现场整齐、干净,物品摆放有条不紊,一目了然,最大程度上提高员工的工作效率和士气,让员工工作的更安全、更舒畅,这不仅给员工们创造一个具有良好氛围的工作场所,同时很大程度上提升了员工良好素质和企业形象。员工们在这缔造良好的工作环境与和谐融洽的工作气氛中,潜移默化地改变了乱堆、乱放的坏习惯,拥有自觉、自律、合作、奉献的职业道德。

标准班组建设,不断提高企业员工素质。企业千条线,班组一针穿。企业的计划、各项规章制度、工艺规程、工作标准、管理标准,要靠班组来贯彻。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质是企业生产经营活动质量的决定因素。

不断强化思想政治工作。为适应公司改革和发展的需要,努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫,不断提高员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。紧密结合实际,认真搞好员工的思想政治教育和形势任务教育,引导员工认清形势,瞄准目标,在深化改革中统一思想,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。

着眼企业未来发展,培养人才后备力量。大厦之成,非一木之才;大海之润,非一流之归。虽然我们只是一台机器上的一颗小小螺丝钉,但我们的最终目标,是要成为性能最好、效率最高的一颗。我在工作中注重员工素质教育的同时,不断激发员工的动力,发现挖掘人才的潜力,培养他们不仅要懂技术、懂管理,还必须有尽心尽力的奉献精神,艰苦奋斗的创业精神,敢打硬仗的拼搏精神,顾全大局的协作精神,为企业分忧的主人翁精神。能为企业培养出高水平、高素质的优秀管理人才是我最大的欣慰。

存在的问题和努力方向。回顾一年工作,我有付出,也有收获,更有差距和过错。主要在1.知识面小;2.在工作中的方式方法上存在较大差距;3.工作不细。

在今后努力的方向

1.要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,严格落实操作规程及锻造工艺规范。

2.努力学习,勇于实践,理论结合实际,提高综合素质和业务能力,为本职工作做出自己最大的贡献。

3.强化安全意识,加强安全管理:做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,以确保现场安全生产管理。

4.团结班子成员,形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围,做到目标一致、职责互补、各事项都能事前沟通,会前通气,充分听取意见,集思广益,发挥整体合力,改进工作,促进发展我有信心和班子成员一道,广泛采纳大家好的建议,融入到我们企业改革的各项管理办法中去,完善经营战略,求真务实、开拓创新、奋发进取。以新世纪模范党员的风范来要求自己,以主人公的精神投身于企业。让我们为了企业的明天,共同努力,共创美好的明天。

篇3写作要点59人觉得有用

年底到了,不少企业员工都要开始准备述职总结了。写好这类总结,不仅是对自己一年工作的梳理,也是给领导一个直观了解你工作成果的机会。下面说几个关键点,希望能帮到大家。

先说格式,开头得写清楚你的职位和负责的主要工作内容,这样能让看的人迅速明白你的职责范围。接着就该具体描述这一年的工作情况了,比如完成了哪些重点项目,解决了什么难题。记得要用数据说话,比如说销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了几个百分点之类的。不过有时候写的时候会忘记检查数字是否准确,这就需要多核对几次。

接下来聊聊怎么突出亮点。每个项目都有自己的特点,要把重点放在那些对公司贡献比较大的事情上。如果参与了跨部门合作,别忘了提一下团队协作的情况,这能体现你的沟通能力。当然,有时候在描述过程中可能会忽略掉一些重要的细节,所以写完后最好找同事帮忙看看有没有遗漏的地方。

还有就是关于问题的部分,没人能做到完美无缺,所以在总结里坦诚指出存在的不足也很重要。比如某些方案实施起来遇到了困难,后来是怎么调整的。不过在写这部分的时候,要注意措辞,尽量避免显得太过消极,毕竟目的是为了改进而不是抱怨。

最后一点就是展望未来。可以谈谈下一年的目标,比如希望提升哪方面的技能,计划达成什么样的业绩指标。有时候写到这里会因为想得太远而忽略了当前的实际状况,因此建议结合自身条件合理设定目标。

企业员工个人年底工作总结怎么写【篇4】 950字

光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。

一.工作态度、思想工作。我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度,在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,坚持理想,坚定信念,不断加强学习,牢固自己工作技术!

二.设备操作,工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!

三.回顾过去,展望未来。对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信通过我努力和同事合作,以及领导们指导,我会成为一名优秀员工,充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置,让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够,但我相信在今后工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己努力,将自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好!

篇4写作要点200人觉得有用

企业在年底的时候总会要求员工提交个人工作总结,这不仅是对自己一年工作的回顾,也是给领导一个展示自己能力的机会。写总结的时候,有些人会把工作内容简单罗列,这样就显得很单薄,缺乏深度。正确的做法应该是结合自己的工作目标,将完成的工作任务进行分类整理。

比如,你可以从项目管理的角度入手,把参与过的项目分成几个大类,然后针对每个项目具体描述你在其中扮演的角色、承担的任务以及取得的成绩。当然,光说结果还不够,最好还能谈谈过程中遇到的问题及解决方案,这样能体现出你的思考能力和解决问题的能力。

对于一些常规性的日常事务,也不能忽略。可以提炼出关键点,比如优化了哪些流程、提高了多少效率之类的。如果有些事情做得特别好,不妨多花点笔墨详细阐述一下,这不仅能突出亮点,也便于别人了解你的专业水平。

书写注意事项:

写总结时要注意用词得当,既不能太过谦虚,也不能夸大其词。有时候措辞不当反而会让人觉得不够真诚。比如,本来只是协助完成了某项工作,却写成主导整个项目,这就不太合适了。而且,数字是很有力的证明手段,如果有具体的业绩指标,比如销售额增长了多少百分比,或者客户满意度提升了多少,都可以放进去。

有时候,总结里提到的经验教训也很重要。不是所有的经历都是成功的,失败的经历同样值得总结。从中找出原因,避免下次再犯同样的错误,这样的反思会让总结更有价值。不过有时候人在回顾过去的时候,可能因为记忆模糊或者疏忽,会漏掉一些重要的细节,这就需要平时养成记录的习惯,以便随时查阅。

写总结的时候,时间安排也很关键。别等到最后一刻才匆匆忙忙赶工,那样很容易遗漏重要内容。最好是提前几天开始构思框架,然后逐步填充具体内容。如果实在忙不过来,也可以请同事帮忙看看初稿,他们可能会提出一些你没注意到的角度。

小编友情提醒:

检查修改环节也不能省略。有时候人容易忽视小问题,比如标点符号用错、词语搭配不当之类的小毛病。虽然这些问题看似不起眼,但如果被细心的人发现,多少会影响印象分。所以,在正式提交前,最好反复校对几遍,确保没有明显的错误。

员工年底个人总结怎么写【篇5】 1950字

转眼我到单位工作已经半年了这半年是我人生旅途中的重要一程,从基层转到机关后,角色的转变也意味着观念的转变在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,紧紧围绕督导室的中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步岁首年终,我静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。现将一年来个人工作总结报告如下:

一 、加强学习,转变观念,努力提高综合素质

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫一通过学习邓小平理论及“xxxx”的重要思想,尤其是学习xx届五中全会精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观二其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容同时,我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识,积累自己的业务知识三是下基层检查时注意联系实际学习在下基层前,注意从网上或其他渠道收集信息,争取对检查的问题事前有所了解,也有利于检查中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己也能够积极参加单位组织的各种政治学习活动,通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

二、踏实肯干,尽心尽力,认真按个人工作计划所列出的条款履行

为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献督导室的工作的规律就是“无规律”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高经过半年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,能较好的撰写督查专报,检查通报细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高三是遵章守纪讲纪律半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨细致、扎实求实、脚踏实地埋头苦干上在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象四是协调合作讲团结科室人手少,工作量大,这就需要科室人员团结协作在这半年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

三、遵规奉法,廉洁自律,自觉抵制不良风气

在工作中严格要求自己,增强服务意识,做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律严格遵守单位的各项规章制度,平时生活中团结同志,一年来没违纪发生,没为领导形象抹黑。

半年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,虽然在工作中取得了一定的成绩,但我清楚自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸等一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动三是处理一些工作关系时还不能得心应手在新的一年里,要进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要真正做到:

1、发扬吃苦耐劳精神面对督导事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

2、发扬孜孜不倦的进取精神加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风力求把工作做得更好,树立督导室的良好形象。

3、当好助手对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考占据主动性,进一步更好地为领导搞好服务,在今后的工作中,我将发扬成绩,做好____年个人工作计划,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

篇5写作要点68人觉得有用

写总结,说难也不难,说简单,也得花点心思。尤其是年底了,个人总结更是少不了。很多人一提总结就头大,觉得不好下手。其实总结跟写文章不一样,它更偏向于梳理自己的工作情况,把做过的事情好好整理一下,让领导知道你这一年都干了什么。

先说个关键点,总结不是流水账。有些人喜欢把每天的工作堆在一起,从早到晚写得密密麻麻。这样不行,重点是要提炼出核心成果。比如你负责销售,那就要突出销售额的增长幅度,或者是新客户开发的数量。如果只是罗列每天打了多少电话,去了多少趟客户现场,那就没啥意义了。

总结的时候要带点数据支撑。数据最能体现成绩。比如说你参与了一个项目,项目金额是多少,具体做了哪些工作,最后达到了什么效果,这些都要写清楚。要是没有数据,光靠嘴上说,别人可能不信服。不过有些事情没法量化也没关系,可以写写具体的案例,用事实说话。

再来说说格式问题。总结不一定非要分段落,但最好有个清晰的条理。可以按时间顺序来写,也可以按工作的类别来写。比如说你一年里做了三块主要工作,那就分别把每块工作的进展和结果写出来。如果时间跨度大,建议把每个阶段的工作都简要概括一下,这样显得层次分明。

另外要注意语言的表达。总结不同于日常聊天,需要用正式一点的语言。但也不要太死板,太书面化反而会让人觉得枯燥。可以稍微活泼一些,但得把握好分寸。比如,“今年我在工作中遇到了不少挑战,通过不断努力,最终克服了困难”,这种句子既显得积极向上,又不会太夸张。

有时候写总结会遇到一个难点,就是不知道该怎么开头。其实开头不用太复杂,简单点就行。可以直接点明主题,比如“____年是充满挑战的一年,也是收获满满的一年”。这样开门见山,一下子就抓住了重点。

还有个小技巧,就是在写总结时多想想领导关心什么。如果你的工作涉及成本控制,那就要着重写写如何节省开支;如果是客户服务方面,那就突出满意度提升了多少。站在领导的角度去思考,总结才会更有针对性。

写总结也不是一蹴而就的。有的人喜欢先把草稿打出来,然后慢慢修改。这个方法不错,可以避免思路混乱。不过也有种情况,就是写着写着突然忘了之前写了什么,这时候不妨停下来想一想,把思路理顺了再继续写。

总结归根到底是为了展示自己,所以别怕展现成绩。但也要实事求是,不要夸大其词。比如说你完成了一项任务,取得了不错的成绩,但中间也遇到了一些问题,这些都可以适当提一下,这样显得真实可信。要是只报喜不报忧,反而会让人觉得不踏实。

酒店员工年底个人工作总结怎么写【篇6】 650字

酒店员工年底个人工作总结

忙忙碌碌中时间过的真快,转眼____年的工作纠结束了,回顾着半年的工作。我在公司领导及各位同士的支持与帮助下,按照公司要求,较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式有了新的突破,工作方法有了较大的改变,现将着边年的工作情况总结如下:

1、环境卫生

作为餐饮,卫生是个很重要的前提,针对环境卫生。我制定了分工明确,责任到人的.管理方法,对面点,凉菜间,地下室,冷库,库房等作定期检查。对用具和设备作到每天清洗,严格要求个人卫生。

2、菜品质量

对菜品进行规范操作,原材料必须清洗挑选后加工,严格要求菜品形状以及造型,以火候不到不出,色泽不够不出,菜量不够不出,餐具不洁不出为准,严抓菜品质量。

3、资源管理

合理开闭水,电,气,发现浪费现象及时制止,增强员工工效意识,加强成本控制,节约费用开支,正确掌握毛利率,增加效益。

4、促销宣传

提高综合接待能力,定时进行前庭与后厨培训。全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力提高。

5、成本规范

时常询问原料成本,掌握市场动态,降低成本,提高利润。

6、设备检查

时常对设备设施进行检查,对发现问题及时与工程部协商,抓好设备设施的维护保养,是处于完好状态,并得到合理使用,加强时常管理,防止事故发生。

在作好酒店餐饮的同时,切实履行职责,认真完成上级交办其他工作,努力作好本职工作,在接下来的工作中,我要勤奋工作,努力改正不足之处,发扬优点,力争取得更大的工作成绩,为酒店创造更高的价值。

篇6写作要点80人觉得有用

酒店员工年底个人工作总结怎么写

年终总结这事,每年到了这个时候,大家都得琢磨一番。对于酒店员工来说,写总结可不是件轻松的事。这既不是单纯的心得体会,也不是那种照本宣科的流水账,而是要把一年的工作成绩、问题和经验都梳理清楚,还得让领导觉得你干得不错。那到底该怎么写?

头一步,先把这一年的工作内容过一遍脑子。别急着动笔,先想想自己干了什么,哪些事做得好,哪些地方还有提升空间。比如,接待客人时有没有遇到什么突发状况,你是怎么处理的?平时有没有主动学习新技能,比如外语或者餐饮服务技巧之类。这些都是总结里该提到的。

接着就是整理思路,把想到的东西分分类。可以把工作分成几个部分,比如日常接待、客户投诉处理、团队协作等等。每一项都要写具体一点,别光说“我做了很多事”,得把重点事件挑出来讲。比如有一次接待重要客户,当时情况挺复杂的,最后是怎么圆满解决的,这样的例子就很有说服力。

写的时候要注意,别只是罗列数字或者事件,还要加上自己的感悟。比如说通过某次经历学到了什么,以后打算怎么改进。这部分不用太长,点到为止就行。毕竟领导看总结主要还是想了解你的工作表现和态度。

还有一点需要注意,就是数据。如果工作中涉及到一些具体的业绩指标,比如接待了多少顾客,销售额提升了多少,这些数据最好能写进去。不过,数据一定要准确,不能凭空编造。要是记不清具体数字,可以查一下相关记录,确保无误。

书写注意事项:

语言上也要注意。总结不是写小说,不需要华丽的辞藻,但也不能太随意。用词要正式一点,比如“提高服务质量”比“好好服务”听起来更专业。不过,有时候写总结时可能会不小心用错词,比如把“提高”写成“进步”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。

小编友情提醒:

检查一遍总结稿子。看看有没有错别字,语句是否通顺。有时候忙起来,写完后匆匆忙忙交上去,结果发现句子不通或者标点符号乱用,这样不太好。所以,花几分钟仔细校对一下,确保万无一失。

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